Leadership: Who will save the planet?

One teenager walked out of school

خرج أحد المراهقين من المدرسة

and made the world take climate change seriously.

وجعل العالم يأخذ تغير المناخ على محمل الجد.

Another wants the world to have all the facts on climate change.

آخر يريد أن يكون لدى العالم كل الحقائق المتعلقة بتغير المناخ. أشعر

I'm disappointed because we are not only mourning the loss of our planet,

بخيبة أمل لأننا لا نحزن فقط على خسارة كوكبنا ،

but also the destruction of our futures.

ولكن أيضًا على تدمير مستقبلنا.

We will show you why they are leaders in efforts to save the planet,

سنوضح لك سبب كونهم قادة في الجهود المبذولة لإنقاذ الكوكب ،

and how you can be too.

وكيف يمكنك أن تكون كذلك. يمكن القول إن

Greta Thunberg is arguably the world's

غريتا ثونبرج هي

most famous campaigner on climate change.

أشهر ناشطة في العالم بشأن تغير المناخ.

At fifteen, she stopped going to school

في سن الخامسة عشرة ، توقفت عن الذهاب إلى المدرسة

and instead sat outside the Swedish Parliament

وجلست بدلاً من ذلك خارج البرلمان السويدي

demanding politicians reduce carbon emissions.

مطالبة السياسيين بتقليل انبعاثات الكربون.

Her strike caught on:

اشتعل إضرابها: بدأ

millions of people around the world began protesting

ملايين الأشخاص حول العالم في الاحتجاج

for more action to tackle climate change.

من أجل المزيد من الإجراءات لمعالجة تغير المناخ.

Greta has travelled by boat, rail and bus

سافرت غريتا بالقوارب والسكك الحديدية والحافلات

to many parts of the world to raise awareness.

إلى أجزاء كثيرة من العالم لزيادة الوعي.

If we don't realise that it is an emergency,

إذا لم ندرك أنها حالة طارئة ، فلن

we won't be able to do anything about it

نكون قادرين على فعل أي شيء حيالها

and humans are social animals: we look...

والبشر حيوانات اجتماعية: ننظر ...

we look to the people around us and we look to our leaders for...

ننظر إلى الأشخاص من حولنا ونتطلع إلى قادتنا من أجل ..

for guidance and if they are not treating it as a crisis

للتوجيه وإذا لم يتعاملوا معها على أنها أزمة

and they are not behaving as if this was a crisis,

ولم يتصرفوا كما لو كانت أزمة ،

we won't understand that it is a crisis

فلن نفهم أنها أزمة

and then we will just continue like before.

وبعد ذلك سنستمر كما كان من قبل. لقد

She has spoken at many global climate change events

تحدثت في العديد من أحداث تغير المناخ العالمي

and shamed world leaders into action.

وخزت قادة العالم في العمل. لقد

She famously spoke at the United Nations,

تحدثت بشكل شهير في الأمم المتحدة ،

telling leaders they had stolen her dreams

قائلة للقادة إنهم سرقوا أحلامها

and her childhood with their empty words.

وطفولتها بكلماتهم الفارغة.

So, what can you learn from this teenager

إذن ، ماذا يمكنك أن تتعلم من هذا المراهق

who woke the world up to the climate change emergency?

الذي أيقظ العالم على حالة الطوارئ المتعلقة بتغير المناخ؟ لقد

She was very, very successful in disrupting the status quo,

كانت ناجحة جدًا جدًا في تعطيل الوضع الراهن ،

because her message was very simple

لأن رسالتها كانت بسيطة جدًا

and she was able to deliver it in very direct ways

وكانت قادرة على إيصالها بطرق مباشرة للغاية

in the... face of a lot of criticism.

في ... مواجهة الكثير من الانتقادات.

So, she was very resilient.

لذلك ، كانت مرنة للغاية.

She was able to be incredibly disruptive

كانت قادرة على أن تكون مدمرة بشكل لا يصدق

in the face of world leaders.

في مواجهة قادة العالم.

Greta Thunberg had a simple message

كان لدى غريتا ثونبرج رسالة بسيطة

and a direct way of delivering it,

وطريقة مباشرة لإيصالها ،

both of which had a big impact.

وكلاهما كان له تأثير كبير.

She was other-directed and collaborative.

كانت موجهة وتعاونية أخرى.

She was democratic.

كانت ديمقراطية.

  All she wanted was to raise awareness

كل ما أرادته هو زيادة الوعي

and when people joined her, she wanted to be collaborative,

وعندما ينضم إليها الناس ، أرادت أن تكون متعاونة ،

whether it was with politicians, scientists,

سواء كان ذلك مع السياسيين أو العلماء

or... or schoolchildren.

أو ... أو أطفال المدارس.

Greta is collaborative:

غريتا متعاونة:

she is willing to work with others who believe the climate is in crisis.

إنها مستعدة للعمل مع الآخرين الذين يعتقدون أن المناخ يمر بأزمة.

What other qualities does she show?

ما هي الصفات الأخرى التي تظهر؟

Knowledge is... is power

المعرفة هي ... قوة

and she had facts that she was able to communicate

ولديها حقائق تمكنت من التواصل

in... in very direct ways.

بها ... بطرق مباشرة للغاية.

So, she was able to raise the status of science,

لذلك ، كانت قادرة على رفع مكانة العلم ،

where, at the time, politicians and world leaders

حيث ، في ذلك الوقت ، كان السياسيون وزعماء العالم

were downplaying the role of... of facts

يقللون من أهمية دور ... الحقائق

from... from scientists.

من ... من العلماء.

Greta knows the facts on climate change,

تعرف غريتا الحقائق المتعلقة بتغير المناخ ،

which gives her message authority.

الأمر الذي يعطي رسالتها سلطة.

This has put her in stark contrast to some world leaders.

وقد جعلها ذلك في تناقض صارخ مع بعض قادة العالم.

What Greta Thunberg has shown us, time and time again,

ما أظهرته لنا غريتا ثونبرج ، مرارًا وتكرارًا ،

is how ineffective and how...

هو مدى عدم فاعلية وكيف ...

how world leaders have been irresponsible

كيف كان قادة العالم غير مسؤولين

with... with climate action.

مع ... مع العمل المناخي.

So, I guess the simple question is if...

لذا ، أعتقد أن السؤال البسيط هو إذا ...

if schoolchildren can show world leaders what the issues are,

إذا كان بإمكان تلاميذ المدارس أن يُظهروا لقادة العالم ما هي القضايا ،

what could world leaders with those world resources do,

فما الذي يمكن لقادة العالم أن يفعلوه بهذه الموارد العالمية ،

if they truly wanted to?

إذا كانوا يريدون ذلك حقًا؟

Greta highlights how ineffective other leaders

تسلط جريتا الضوء على مدى عدم فاعلية القادة الآخرين

and many adults have been.

والعديد من البالغين.

So, if you want to be like Greta?

لذا ، إذا كنت تريد أن تكون مثل جريتا؟

My advice is to...

نصيحتي هي ...

to be persistent,

أن تكون مثابرًا ، وأن

to continue to think about

تستمر في التفكير في

how to keep that clear message,

كيفية الاحتفاظ بهذه الرسالة الواضحة ، وأن

to work through the barriers that you will face

تعمل من خلال الحواجز التي ستواجهها

on... on that journey

... في تلك الرحلة

and to mobilise

وأن تحشد

and to grow your message and your movement

وتنمي رسالتك وحركتك

with... with like-minded people

مع ... مع الأشخاص المتشابهين في التفكير

across... across differences.

عبر ... عبر الاختلافات.

You should be persistent.

يجب أن تكون مثابرًا.

This quality will help you to carry on

ستساعدك هذه الجودة على الاستمرار

even in the face of challenges and criticism.

حتى في مواجهة التحديات والنقد.

Meet Sophia Kianni,

قابل صوفيا كياني ،

  another teen fighting climate change:

مراهقة أخرى تكافح تغير المناخ:

And like many of you here today, I'm disappointed.

ومثل العديد منكم هنا اليوم ، أشعر بخيبة أمل. أشعر

I'm disappointed because we are not only mourning the loss of our planet,

بخيبة أمل لأننا لا نحزن فقط على فقدان كوكبنا ،

but also the destruction of our future.

ولكن أيضًا على تدمير مستقبلنا.

In 2020, Sophia set up Climate Cardinals,

في عام 2020 ، أنشأت صوفيا Climate Cardinals ،

a thousands-strong group of volunteer translators

وهي مجموعة قوامها الآلاف من المترجمين المتطوعين الذين

trying to make the latest research on climate change

يحاولون إتاحة أحدث الأبحاث حول تغير المناخ

available in as many languages as possible.

بأكبر عدد ممكن من اللغات. لقد

I started Climate Cardinals because it really stemmed

بدأت "كلايمت كاردينالز" لأنها نابعة حقًا

from an experience that I had in Middle School,

من تجربة مررت بها في المدرسة الإعدادية ،

when I took a two-month trip to Iran, which is my parents' home country.

عندما قمت برحلة لمدة شهرين إلى إيران ، وهي موطن والديّ.

While I was there, I realised that my relatives

أثناء وجودي هناك ، أدركت أن أقاربي

knew very little about climate change and that's because

يعرفون القليل جدًا عن تغير المناخ وذلك بسبب

there was almost no information available in Farsi,

عدم توفر أي معلومات تقريبًا باللغة الفارسية ،

which is their native language.

وهي لغتهم الأم.

And so, I worked to translate information to Farsi

وهكذا ، عملت على ترجمة المعلومات إلى الفارسية

to teach my relatives about climate change

لتعليم أقاربي حول تغير المناخ

and I wanted Climate Cardinals to continue

وأردت أن يواصل "كرادلة المناخ"

the work that I was doing on a larger scale,

العمل الذي كنت أقوم به على نطاق أوسع ،

which is why we use student volunteers to translate climate information

ولهذا السبب نستخدم الطلاب المتطوعين لترجمة المعلومات المناخية

into over 100 languages.

إلى أكثر من 100 لغة. .

From her own experience, Sophia had identified the need

من خلال تجربتها الخاصة ، حددت صوفيا الحاجة

for climate change facts to be available in different languages.

إلى إتاحة حقائق تغير المناخ بلغات مختلفة.

So, how did she get started?

إذن ، كيف بدأت؟

First, I started with the basics:

أولاً ، بدأت بالأساسيات:

coming up with the name, a logo, branding,

ابتكار الاسم ، والشعار ، والعلامة التجارية ،

then finding a website, and then we also took legal steps necessary

ثم العثور على موقع ويب ، ثم اتخذنا أيضًا الخطوات القانونية اللازمة

to become an official non-profit

لنصبح منظمة غير ربحية رسمية

and then, finally, we launched using social media, primarily TikTok,

، ثم أخيرًا ، أطلقنا باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ، في المقام الأول TikTok ،

to reach hundreds of thousands of students

للوصول إلى مئات الآلاف من الطلاب

and recruiting thousands of them to sign up to volunteer with us.

وتجنيد الآلاف منهم للتطوع معنا.

Sophia began with the basics,

بدأت صوفيا بالأساسيات ،

which included completing legal paperwork.

والتي تضمنت إكمال الأعمال الورقية القانونية.

What else has she learnt about leadership?

ما الذي تعلمته أيضًا عن القيادة؟

I think that I've learned a lot as a leader throughout this process.

أعتقد أنني تعلمت الكثير كقائد خلال هذه العملية.

I'm the executive director of Climate Cardinals,

أنا المدير التنفيذي لـ Climate Cardinals ،

so I oversee our fifteen directors

لذا أشرف على خمسة عشر مديرًا لدينا

and hundreds of different students on our teams,

ومئات الطلاب المختلفين في فرقنا ،

as well as our translation branch.

بالإضافة إلى فرع الترجمة لدينا.

And so, I think it's definitely been an experience for me,

ولذا ، أعتقد أنها كانت بالتأكيد تجربة بالنسبة لي ،

learning – how do I manage large groups of people?

التعلم - كيف يمكنني إدارة مجموعات كبيرة من الناس؟

But how do I also give them the autonomy to do things on their own?

ولكن كيف أمنحهم الاستقلالية للقيام بالأشياء بأنفسهم؟

How do I learn to trust people and know that they know what they're doing

كيف أتعلم أن أثق في الناس وأن أعرف أنهم يعرفون ما يفعلونه

and that I don't need to micro-manage others?

وأنني لست بحاجة إلى إدارة الآخرين بشكل دقيق؟

And so, I think that I've learned that

ولذا ، أعتقد أنني تعلمت أن

leadership is a process of continual learning

القيادة هي عملية تعلم مستمر

and it's not so much about leading others,

ولا تتعلق كثيرًا بقيادة الآخرين ،

as 'leaning' with others in order to get work done.

مثل "الميل" مع الآخرين من أجل إنجاز العمل.

Leadership involves trusting your team

تتضمن القيادة الثقة في فريقك

and collaborating with others.

والتعاون مع الآخرين.

Why are young people leading on climate change?

لماذا يقود الشباب في مجال تغير المناخ؟

I think that young people play a very crucial role

أعتقد أن الشباب يلعبون دورًا حاسمًا للغاية

in getting people mobilised, out onto the streets,

في حشد الناس ، والنزول إلى الشوارع ،

and really playing a role in furthering climate-change education.

ولعب دور حقيقي في تعزيز التثقيف بشأن تغير المناخ.

I think we, as young people, have become very adept

أعتقد أننا كشباب أصبحنا بارعين جدًا

at using social media and our platforms to spread these messages,

في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومنصاتنا لنشر هذه الرسائل ،

as well as having very difficult conversations

فضلاً عن إجراء محادثات صعبة للغاية

with people older than us, like our parents and our relatives,

مع أشخاص أكبر منا ، مثل والدينا وأقاربنا ،

in order to make sure that they're informed when it comes to voting

من أجل التأكد من ذلك. يتم إخبارهم عندما يتعلق الأمر بالتصويت

and making sure that we're getting climate-progressive candidates

والتأكد من حصولنا على المرشحين التقدميين للمناخ

into office.

في مناصبهم.

Young people, who are adept at social media,

الشباب ، المتمرسون في وسائل التواصل الاجتماعي ،

are good at getting the message out.

بارعون في إيصال الرسالة.

So, how do you become a leader on climate change?

لذا ، كيف تصبح رائدًا في مجال تغير المناخ؟

The biggest advice I would give to other young people,

أكبر نصيحة سأقدمها للشباب الآخرين ،

who are interested in getting involved in the climate space,

المهتمين بالمشاركة في الفضاء المناخي ،

is put yourself out there:

هي أن تضع نفسك هناك:

reach out to people that you're inspired by.

تواصل مع الأشخاص الذين ألهمتهم. لقد

I started out by just DM-ing random climate activists on Instagram

بدأت فقط من خلال مشاركة نشطاء مناخ عشوائيين في DM على Instagram

and sending them emails, and just asking how I could work with them –

وإرسال رسائل بريد إلكتروني لهم ، وسألني فقط كيف يمكنني العمل معهم -

how I could contribute to the work that they were doing.

كيف يمكنني المساهمة في العمل الذي كانوا يقومون به.

And that's how, initially, I got involved in Fridays For Future,

وبهذه الطريقة ، في البداية ، شاركت في Friday For Future ،

Extinction Rebellion, Zero Hour –

Extinction Rebellion ، Zero Hour -

a number of different climate organisations.

عدد من المنظمات المناخية المختلفة.

So, reach out: collaborate, work with others and make contact.

لذا ، تواصل: تعاون ، واعمل مع الآخرين وقم بالاتصال.

This is key.

هذا هو المفتاح.

So, what have we learnt about becoming a leader?

إذن ، ما الذي تعلمناه عن أن نصبح قائدين؟

You need a clear, direct and simple message.

أنت بحاجة إلى رسالة واضحة ومباشرة وبسيطة.

Social media can help get your message out.

يمكن أن تساعد وسائل التواصل الاجتماعي في إيصال رسالتك.

It's also really important to collaborate with others.

من المهم حقًا التعاون مع الآخرين.