Leadership: Who will save the planet?

One teenager walked out of school

یک نوجوان مدرسه را ترک کرد

and made the world take climate change seriously.

و جهان را وادار کرد که تغییرات آب و هوایی را جدی بگیرد.

Another wants the world to have all the facts on climate change.

دیگری می خواهد که جهان همه حقایق در مورد تغییرات آب و هوا را داشته باشد.

I'm disappointed because we are not only mourning the loss of our planet,

من ناامید هستم زیرا ما نه تنها برای از دست دادن سیاره خود،

but also the destruction of our futures.

بلکه برای نابودی آینده خود نیز عزادار هستیم.

We will show you why they are leaders in efforts to save the planet,

ما به شما نشان خواهیم داد که چرا آنها در تلاش برای نجات سیاره پیشرو هستند

and how you can be too.

و شما نیز چگونه می توانید باشید.

Greta Thunberg is arguably the world's

گرتا تونبرگ مسلماً

most famous campaigner on climate change.

مشهورترین مبارز جهان در زمینه تغییرات آب و هوایی است.

At fifteen, she stopped going to school

در پانزده سالگی، او به مدرسه نرفت

and instead sat outside the Swedish Parliament

و به جای آن در مقابل پارلمان سوئد نشست و از

demanding politicians reduce carbon emissions.

سیاستمداران خواست تا انتشار کربن را کاهش دهند.

Her strike caught on:

اعتصاب او ادامه یافت:

millions of people around the world began protesting

میلیون ها نفر در سراسر جهان

for more action to tackle climate change.

برای اقدام بیشتر برای مقابله با تغییرات آب و هوایی شروع به اعتراض کردند.

Greta has travelled by boat, rail and bus

گرتا با قایق، قطار و اتوبوس

to many parts of the world to raise awareness.

به بسیاری از نقاط جهان سفر کرده است تا آگاهی را افزایش دهد.

If we don't realise that it is an emergency,

اگر متوجه نباشیم که این یک وضعیت اضطراری است،

we won't be able to do anything about it

نمی‌توانیم کاری در مورد آن انجام دهیم

and humans are social animals: we look...

و انسان‌ها حیوانات اجتماعی هستند: ما

we look to the people around us and we look to our leaders for...

نگاه می‌کنیم... به مردم اطرافمان نگاه می‌کنیم و به رهبرانمان نگاه می‌کنیم.

for guidance and if they are not treating it as a crisis

برای راهنمایی و اگر آنها با آن به عنوان یک بحران برخورد

and they are not behaving as if this was a crisis,

نکنند و طوری رفتار نکنند که گویی این یک بحران است،

we won't understand that it is a crisis

ما نمی فهمیم که این یک بحران است

and then we will just continue like before.

و سپس مانند گذشته ادامه می دهیم.

She has spoken at many global climate change events

او در بسیاری از رویدادهای جهانی تغییرات آب و هوایی سخنرانی کرده

and shamed world leaders into action.

و رهبران جهان را شرمنده کرده است.

She famously spoke at the United Nations,

او در سازمان ملل متحد

telling leaders they had stolen her dreams

صحبت کرد و به رهبران گفت که رویاها

and her childhood with their empty words.

و دوران کودکی او را با کلمات توخالی خود دزدیده اند.

So, what can you learn from this teenager

بنابراین، از این نوجوان

who woke the world up to the climate change emergency?

که جهان را با وضعیت اضطراری تغییرات آب و هوایی بیدار کرد، چه چیزی می توانید بیاموزید؟

She was very, very successful in disrupting the status quo,

او در برهم زدن وضعیت موجود بسیار بسیار موفق بود،

because her message was very simple

زیرا پیام او بسیار ساده

and she was able to deliver it in very direct ways

بود و در مواجهه با بسیاری از انتقادها می توانست آن را به روش های بسیار مستقیم ارائه دهد

in the... face of a lot of criticism.

.

So, she was very resilient.

بنابراین، او بسیار مقاوم بود.

She was able to be incredibly disruptive

او توانست

in the face of world leaders.

در مواجهه با رهبران جهان به طرز باورنکردنی مخرب باشد.

Greta Thunberg had a simple message

گرتا تونبرگ پیامی ساده

and a direct way of delivering it,

و روشی مستقیم برای ارائه آن داشت

both of which had a big impact.

که هر دو تاثیر زیادی داشتند.

She was other-directed and collaborative.

او به کارگردانی دیگر و همکاری بود.

She was democratic.

او دموکراتیک بود.

  All she wanted was to raise awareness

تنها چیزی که او می‌خواست افزایش آگاهی بود

and when people joined her, she wanted to be collaborative,

و وقتی مردم به او می‌پیوندند، می‌خواست با

whether it was with politicians, scientists,

سیاستمداران، دانشمندان

or... or schoolchildren.

یا... یا دانش‌آموزان همکاری کند.

Greta is collaborative:

گرتا همکاری می کند:

she is willing to work with others who believe the climate is in crisis.

او مایل است با دیگرانی که معتقدند آب و هوا در بحران است کار کند.

What other qualities does she show?

او چه ویژگی های دیگری را نشان می دهد؟

Knowledge is... is power

دانش قدرت است

and she had facts that she was able to communicate

و او حقایقی داشت که می توانست

in... in very direct ways.

به روش های بسیار مستقیم با آنها ارتباط برقرار کند.

So, she was able to raise the status of science,

بنابراین، او توانست جایگاه علم را بالا ببرد

where, at the time, politicians and world leaders

، جایی که در آن زمان، سیاستمداران و رهبران جهان

were downplaying the role of... of facts

نقش... حقایق

from... from scientists.

از... دانشمندان را کم اهمیت جلوه می دادند.

Greta knows the facts on climate change,

گرتا حقایق مربوط به تغییرات آب و هوایی را می داند

which gives her message authority.

که به پیام او قدرت می دهد.

This has put her in stark contrast to some world leaders.

این او را در تضاد کامل با برخی از رهبران جهان قرار داده است.

What Greta Thunberg has shown us, time and time again,

آنچه گرتا تونبرگ بارها و بارها به ما نشان داده

is how ineffective and how...

است، این است که چگونه رهبران جهان چقدر بی‌اثر بوده و چگونه...

how world leaders have been irresponsible

چگونه نسبت

with... with climate action.

به اقدامات اقلیمی غیرمسئولانه عمل کرده‌اند.

So, I guess the simple question is if...

بنابراین، حدس می‌زنم سؤال ساده این است که اگر...

if schoolchildren can show world leaders what the issues are,

اگر دانش‌آموزان بتوانند به رهبران جهان نشان دهند که مسائل

what could world leaders with those world resources do,

چیست، رهبران جهان با آن منابع جهانی چه کاری می‌توانند انجام دهند،

if they truly wanted to?

اگر واقعاً بخواهند؟

Greta highlights how ineffective other leaders

گرتا تاکید می کند که سایر رهبران

and many adults have been.

و بسیاری از بزرگسالان چقدر ناکارآمد بوده اند.

So, if you want to be like Greta?

بنابراین، اگر می خواهید مانند گرتا باشید؟

My advice is to...

توصیه من این است که...

to be persistent,

استقامت داشته باشید،

to continue to think about

همچنان به این فکر کنید

how to keep that clear message,

که چگونه آن پیام روشن را حفظ کنید

to work through the barriers that you will face

، از موانعی که در آن سفر با آنها روبرو خواهید شد کار

on... on that journey

and to mobilise

and to grow your message and your movement

کنید و پیام و جنبش خود را بسیج کنید و رشد دهید.

with... with like-minded people

با ... با افراد همفکر

across... across differences.

در سراسر ... در سراسر تفاوت.

You should be persistent.

باید پیگیر باشی

This quality will help you to carry on

این کیفیت به شما کمک می کند که

even in the face of challenges and criticism.

حتی در مواجهه با چالش ها و انتقادات نیز ادامه دهید.

Meet Sophia Kianni,

با سوفیا کیانی،

  another teen fighting climate change:

نوجوان دیگری که با تغییرات آب و هوایی مبارزه می کند آشنا شوید:

And like many of you here today, I'm disappointed.

و مانند بسیاری از شما امروز اینجا، من ناامید هستم.

I'm disappointed because we are not only mourning the loss of our planet,

من ناامید هستم زیرا ما نه تنها برای از دست دادن سیاره خود،

but also the destruction of our future.

بلکه برای نابودی آینده خود نیز عزادار هستیم.

In 2020, Sophia set up Climate Cardinals,

در سال 2020، سوفیا Climate Cardinals را راه‌اندازی کرد،

a thousands-strong group of volunteer translators

گروهی متشکل از هزاران مترجم داوطلب

trying to make the latest research on climate change

که تلاش می‌کنند جدیدترین تحقیقات در مورد تغییرات آب و هوا را

available in as many languages as possible.

به هرچه بیشتر زبان‌های ممکن در دسترس قرار دهند .

I started Climate Cardinals because it really stemmed

من Climate Cardinals را شروع کردم زیرا واقعاً ناشی

from an experience that I had in Middle School,

از تجربه ای بود که در مدرسه راهنمایی

when I took a two-month trip to Iran, which is my parents' home country.

داشتم، زمانی که یک سفر دو ماهه به ایران، که کشور پدر و مادرم است، داشتم.

While I was there, I realised that my relatives

زمانی که آنجا بودم، متوجه شدم که اقوام من اطلاعات

knew very little about climate change and that's because

کمی در مورد تغییرات آب و هوا دارند و دلیل آن این است

there was almost no information available in Farsi,

که تقریباً هیچ اطلاعاتی به زبان فارسی

which is their native language.

که زبان مادری آنها است، در دسترس نبود.

And so, I worked to translate information to Farsi

و بنابراین،

to teach my relatives about climate change

من برای آموزش به بستگانم در مورد تغییرات آب

and I wanted Climate Cardinals to continue

و هوا کار کردم تا اطلاعات را به فارسی ترجمه کنم و می خواستم کاردینال های آب و هوا

the work that I was doing on a larger scale,

به کاری که من انجام می دادم در مقیاس بزرگتر ادامه دهند،

which is why we use student volunteers to translate climate information

به همین دلیل است که ما از داوطلبان دانشجو برای ترجمه اطلاعات آب و هوا

into over 100 languages.

به بیش از 100 زبان استفاده می کنیم. . سوفیا

From her own experience, Sophia had identified the need

بر اساس تجربه خود نیاز

for climate change facts to be available in different languages.

به در دسترس بودن حقایق تغییرات آب و هوایی را به زبان های مختلف تشخیص داده بود.

So, how did she get started?

بنابراین، او چگونه شروع به کار کرد؟

First, I started with the basics:

ابتدا با اصول اولیه شروع کردم

coming up with the name, a logo, branding,

: نام ، لوگو، برندسازی،

then finding a website, and then we also took legal steps necessary

سپس یافتن یک وب سایت، و سپس اقدامات قانونی لازم

to become an official non-profit

برای تبدیل شدن به یک غیرانتفاعی رسمی را انجام

and then, finally, we launched using social media, primarily TikTok,

دادیم و در نهایت، با استفاده از رسانه های اجتماعی راه اندازی کردیم. در درجه اول TikTok،

to reach hundreds of thousands of students

برای دسترسی به صدها هزار دانشجو

and recruiting thousands of them to sign up to volunteer with us.

و استخدام هزاران نفر از آنها برای ثبت نام داوطلبانه با ما.

Sophia began with the basics,

سوفیا با اصول اولیه شروع کرد

which included completing legal paperwork.

که شامل تکمیل مدارک قانونی بود.

What else has she learnt about leadership?

او چه چیز دیگری در مورد رهبری آموخته است؟

I think that I've learned a lot as a leader throughout this process.

من فکر می کنم که من به عنوان یک رهبر در طول این فرآیند چیزهای زیادی یاد گرفته ام.

I'm the executive director of Climate Cardinals,

من مدیر اجرایی Climate Cardinals

so I oversee our fifteen directors

هستم، بنابراین بر پانزده مدیر

and hundreds of different students on our teams,

و صدها دانش‌آموز مختلف در تیم‌هایمان

as well as our translation branch.

و همچنین شعبه ترجمه ما نظارت می‌کنم.

And so, I think it's definitely been an experience for me,

و بنابراین، فکر می‌کنم این قطعاً برای من یک تجربه بوده است،

learning – how do I manage large groups of people?

یادگیری – چگونه گروه‌های بزرگی از مردم را مدیریت کنم؟

But how do I also give them the autonomy to do things on their own?

اما چگونه می توانم به آنها این اختیار را بدهم که کارها را خودشان انجام دهند؟

How do I learn to trust people and know that they know what they're doing

چگونه یاد بگیرم به مردم اعتماد کنم و بدانم که آنها می دانند چه کار می کنند

and that I don't need to micro-manage others?

و من نیازی به مدیریت خرد دیگران ندارم؟

And so, I think that I've learned that

و بنابراین، فکر می‌کنم که یاد گرفته‌ام که

leadership is a process of continual learning

رهبری فرآیند یادگیری مستمر است

and it's not so much about leading others,

و آنقدر به رهبری دیگران نیست،

as 'leaning' with others in order to get work done.

بلکه «تکیه» به دیگران برای انجام کار است.

Leadership involves trusting your team

رهبری شامل اعتماد به تیم خود

and collaborating with others.

و همکاری با دیگران است.

Why are young people leading on climate change?

چرا جوانان در تغییرات اقلیمی پیشرو هستند؟

I think that young people play a very crucial role

من فکر می‌کنم که جوانان نقش بسیار مهمی

in getting people mobilised, out onto the streets,

در بسیج مردم، بیرون رفتن در خیابان‌ها

and really playing a role in furthering climate-change education.

و ایفای نقشی واقعی در پیشبرد آموزش تغییرات آب و هوا دارند.

I think we, as young people, have become very adept

من فکر می‌کنم ما به‌عنوان جوان

at using social media and our platforms to spread these messages,

در استفاده از رسانه‌های اجتماعی و پلتفرم‌هایمان برای انتشار این پیام‌ها

as well as having very difficult conversations

و همچنین گفتگوهای بسیار دشوار

with people older than us, like our parents and our relatives,

با افراد بزرگ‌تر از خودمان، مانند والدین و بستگانمان

in order to make sure that they're informed when it comes to voting

، بسیار ماهر شده‌ایم تا مطمئن شویم که آنها در مورد رای دادن

and making sure that we're getting climate-progressive candidates

و اطمینان از اینکه ما نامزدهای پیشرو در زمینه آب و هوا را

into office.

وارد قدرت می کنیم، مطلع می شوند.

Young people, who are adept at social media,

جوانانی که در رسانه های اجتماعی مهارت

are good at getting the message out.

دارند، در انتقال پیام خوب هستند.

So, how do you become a leader on climate change?

بنابراین، چگونه می توانید در زمینه تغییرات آب و هوایی رهبر شوید؟

The biggest advice I would give to other young people,

بزرگترین توصیه ای که من به سایر جوانانی

who are interested in getting involved in the climate space,

که علاقه مند به درگیر شدن در فضای آب و هوا هستند می کنم،

is put yourself out there:

این است که خودتان را در آنجا قرار دهید:

reach out to people that you're inspired by.

با افرادی که از آنها الهام گرفته اید، تماس بگیرید.

I started out by just DM-ing random climate activists on Instagram

من کارم را فقط با ارسال DM به فعالان تصادفی آب و هوا در اینستاگرام

and sending them emails, and just asking how I could work with them –

و ارسال ایمیل برای آنها و فقط پرسیدن اینکه چگونه می توانم با آنها کار کنم -

how I could contribute to the work that they were doing.

چگونه می توانم در کاری که آنها انجام می دادند کمک کنم، شروع کردم .

And that's how, initially, I got involved in Fridays For Future,

و اینگونه بود که در ابتدا ، در Fridays For Future،

Extinction Rebellion, Zero Hour –

Extinction Rebellion، Zero Hour

a number of different climate organisations.

– تعدادی از سازمان های مختلف آب و هوایی شرکت کردم.

So, reach out: collaborate, work with others and make contact.

بنابراین، تماس بگیرید: همکاری کنید، با دیگران کار کنید و تماس برقرار کنید.

This is key.

این کلید است.

So, what have we learnt about becoming a leader?

بنابراین، ما در مورد رهبر شدن چه آموخته ایم؟

You need a clear, direct and simple message.

شما به یک پیام واضح، مستقیم و ساده نیاز دارید.

Social media can help get your message out.

رسانه های اجتماعی می توانند به انتقال پیام شما کمک کنند.

It's also really important to collaborate with others.

همچنین همکاری با دیگران بسیار مهم است.