Leadership: Who will save the planet?

One teenager walked out of school

נער אחד יצא מבית הספר

and made the world take climate change seriously.

וגרם לעולם להתייחס ברצינות לשינויי האקלים.

Another wants the world to have all the facts on climate change.

אחר רוצה שלעולם יהיו כל העובדות על שינויי אקלים.

I'm disappointed because we are not only mourning the loss of our planet,

אני מאוכזב כי אנחנו לא רק מתאבלים על אובדן הפלנטה שלנו,

but also the destruction of our futures.

אלא גם על הרס העתיד שלנו.

We will show you why they are leaders in efforts to save the planet,

אנו נראה לכם מדוע הם מובילים במאמצים להציל את כדור הארץ,

and how you can be too.

ואיך גם אתם יכולים להיות.

Greta Thunberg is arguably the world's

גרטה תונברג היא ללא ספק

most famous campaigner on climate change.

התועמלנית המפורסמת ביותר בעולם בנושא שינויי אקלים.

At fifteen, she stopped going to school

בגיל 15, היא הפסיקה ללכת לבית הספר

and instead sat outside the Swedish Parliament

ובמקום זאת ישבה מחוץ לפרלמנט השוודי

demanding politicians reduce carbon emissions.

בדרישה מפוליטיקאים להפחית את פליטת הפחמן.

Her strike caught on:

השביתה שלה תפסה:

millions of people around the world began protesting

מיליוני אנשים ברחבי העולם החלו למחות

for more action to tackle climate change.

למען פעולות נוספות להתמודדות עם שינויי האקלים.

Greta has travelled by boat, rail and bus

גרטה נסעה בסירה, ברכבת ובאוטובוס

to many parts of the world to raise awareness.

למקומות רבים בעולם כדי להעלות את המודעות.

If we don't realise that it is an emergency,

אם לא נבין שזה מצב חירום,

we won't be able to do anything about it

לא נוכל לעשות שום דבר בנידון

and humans are social animals: we look...

ובני אדם הם חיות חברתיות: אנחנו מסתכלים...

we look to the people around us and we look to our leaders for...

אנחנו מסתכלים על האנשים סביבנו ואנחנו מסתכלים על המנהיגים שלנו בשביל...

for guidance and if they are not treating it as a crisis

להכוונה ואם הם לא מתייחסים לזה כמשבר

and they are not behaving as if this was a crisis,

והם לא מתנהגים כאילו זה משבר,

we won't understand that it is a crisis

לא נבין שזה משבר

and then we will just continue like before.

ואז פשוט נמשיך כמו פעם.

She has spoken at many global climate change events

היא דיברה באירועי שינויי אקלים עולמיים רבים

and shamed world leaders into action.

והביישה את מנהיגי העולם לפעול.

She famously spoke at the United Nations,

היא דיברה מפורסמת באו"ם,

telling leaders they had stolen her dreams

ואמרה למנהיגים שהם גנבו את חלומותיה

and her childhood with their empty words.

ואת ילדותה במילים ריקות מתוכן.

So, what can you learn from this teenager

אז מה אתה יכול ללמוד מהנער הזה

who woke the world up to the climate change emergency?

שהעיר את העולם למצב החירום של שינויי האקלים?

She was very, very successful in disrupting the status quo,

היא הצליחה מאוד מאוד לשבש את הסטטוס קוו,

because her message was very simple

כי המסר שלה היה מאוד פשוט

and she was able to deliver it in very direct ways

והיא הצליחה להעביר אותו בדרכים מאוד ישירות

in the... face of a lot of criticism.

מול... הרבה ביקורת.

So, she was very resilient.

אז היא הייתה מאוד עמידה.

She was able to be incredibly disruptive

היא הצליחה להפריע להפליא

in the face of world leaders.

מול מנהיגי העולם.

Greta Thunberg had a simple message

לגרטה תונברג הייתה מסר פשוט

and a direct way of delivering it,

ודרך ישירה להעביר אותו,

both of which had a big impact.

שלשניהם הייתה השפעה גדולה.

She was other-directed and collaborative.

היא הייתה מכוונת אחרת ומשתפת פעולה.

She was democratic.

היא הייתה דמוקרטית.

  All she wanted was to raise awareness

כל מה שהיא רצתה זה להעלות את המודעות

and when people joined her, she wanted to be collaborative,

וכשאנשים הצטרפו אליה, היא רצתה לשתף פעולה,

whether it was with politicians, scientists,

בין אם זה עם פוליטיקאים, מדענים

or... or schoolchildren.

או... או תלמידי בית ספר.

Greta is collaborative:

גרטה משתפת פעולה:

she is willing to work with others who believe the climate is in crisis.

היא מוכנה לעבוד עם אחרים המאמינים שהאקלים במשבר.

What other qualities does she show?

אילו עוד תכונות היא מראה?

Knowledge is... is power

ידע הוא... הוא כוח

and she had facts that she was able to communicate

והיו לה עובדות שהיא הצליחה לתקשר

in... in very direct ways.

בהן... בדרכים מאוד ישירות.

So, she was able to raise the status of science,

אז, היא הצליחה להעלות את מעמדו של המדע,

where, at the time, politicians and world leaders

שבו, באותה תקופה, פוליטיקאים ומנהיגי עולם

were downplaying the role of... of facts

הפחיתו את התפקיד של... של עובדות

from... from scientists.

מ... ממדענים.

Greta knows the facts on climate change,

גרטה יודעת את העובדות על שינויי אקלים,

which gives her message authority.

מה שנותן למסר שלה סמכות.

This has put her in stark contrast to some world leaders.

זה העמיד אותה בניגוד מוחלט לכמה ממנהיגי העולם.

What Greta Thunberg has shown us, time and time again,

מה שגרטה תונברג הראתה לנו, פעם אחר פעם,

is how ineffective and how...

זה כמה לא יעיל ואיך...

how world leaders have been irresponsible

איך מנהיגי העולם היו חסרי אחריות

with... with climate action.

עם... פעולה אקלימית.

So, I guess the simple question is if...

אז, אני מניח שהשאלה הפשוטה היא אם...

if schoolchildren can show world leaders what the issues are,

אם תלמידי בית ספר יכולים להראות למנהיגי העולם מה הבעיות,

what could world leaders with those world resources do,

מה מנהיגי העולם עם משאבי העולם האלה יכולים לעשות,

if they truly wanted to?

אם הם באמת רוצים?

Greta highlights how ineffective other leaders

גרטה מדגישה עד כמה מנהיגים אחרים

and many adults have been.

ומבוגרים רבים לא היו יעילים.

So, if you want to be like Greta?

אז, אם אתה רוצה להיות כמו גרטה?

My advice is to...

העצה שלי היא...

to be persistent,

להיות מתמיד,

to continue to think about

להמשיך לחשוב

how to keep that clear message,

איך לשמור על המסר הברור הזה,

to work through the barriers that you will face

לעבור את המחסומים שתתמודד

on... on that journey

עליהם... במסע הזה

and to mobilise

ולגייס

and to grow your message and your movement

ולהצמיח את המסר שלך ואת התנועה שלך

with... with like-minded people

עם... עם אנשים בעלי דעות דומות

across... across differences.

על פני... על פני הבדלים.

You should be persistent.

אתה צריך להיות מתמיד.

This quality will help you to carry on

איכות זו תעזור לך להמשיך

even in the face of challenges and criticism.

גם מול אתגרים וביקורת.

Meet Sophia Kianni,

הכירו את סופיה קיאני,

  another teen fighting climate change:

עוד נערה שנלחמת בשינויי האקלים:

And like many of you here today, I'm disappointed.

וכמו רבים מכם כאן היום, אני מאוכזבת.

I'm disappointed because we are not only mourning the loss of our planet,

אני מאוכזב כי אנחנו לא רק מתאבלים על אובדן הפלנטה שלנו,

but also the destruction of our future.

אלא גם על הרס העתיד שלנו.

In 2020, Sophia set up Climate Cardinals,

בשנת 2020, סופיה הקימה את Climate Cardinals,

a thousands-strong group of volunteer translators

קבוצה של אלפי מתרגמים מתנדבים

trying to make the latest research on climate change

המנסה להפוך את המחקר העדכני ביותר על שינויי אקלים

available in as many languages as possible.

זמין בכמה שיותר שפות.

I started Climate Cardinals because it really stemmed

התחלתי את Climate Cardinals כי זה באמת נבע

from an experience that I had in Middle School,

מחוויה שעברתי בחטיבת הביניים,

when I took a two-month trip to Iran, which is my parents' home country.

כשנסעתי לטיול של חודשיים לאיראן, שהיא ארץ הולדתם של ההורים שלי.

While I was there, I realised that my relatives

בזמן שהייתי שם, הבנתי שקרובי המשפחה שלי

knew very little about climate change and that's because

יודעים מעט מאוד על שינויי אקלים וזה בגלל שכמעט

there was almost no information available in Farsi,

ולא היה מידע זמין בפרסית,

which is their native language.

שהיא שפת האם שלהם.

And so, I worked to translate information to Farsi

וכך, עבדתי כדי לתרגם מידע לפרסית

to teach my relatives about climate change

כדי ללמד את קרובי על שינויי אקלים

and I wanted Climate Cardinals to continue

ורציתי שקרדינלות האקלים ימשיכו

the work that I was doing on a larger scale,

את העבודה שעשיתי בקנה מידה גדול יותר,

which is why we use student volunteers to translate climate information

וזו הסיבה שאנו משתמשים במתנדבים של סטודנטים כדי לתרגם מידע אקלים

into over 100 languages.

ליותר מ-100 שפות .

From her own experience, Sophia had identified the need

מניסיונה שלה, סופיה זיהתה את הצורך

for climate change facts to be available in different languages.

שעובדות שינויי האקלים יהיו זמינות בשפות שונות.

So, how did she get started?

אז איך היא התחילה?

First, I started with the basics:

ראשית, התחלתי עם היסודות:

coming up with the name, a logo, branding,

להמציא את השם, לוגו, מיתוג,

then finding a website, and then we also took legal steps necessary

ואז למצוא אתר, ואז גם נקטנו בצעדים משפטיים הדרושים

to become an official non-profit

כדי להפוך לעמותה רשמית

and then, finally, we launched using social media, primarily TikTok,

ואז, לבסוף, התחלנו להשתמש במדיה החברתית, בעיקר TikTok,

to reach hundreds of thousands of students

להגיע למאות אלפי סטודנטים

and recruiting thousands of them to sign up to volunteer with us.

ולגייס אלפים מהם להירשם להתנדבות איתנו.

Sophia began with the basics,

סופיה התחילה עם היסודות,

which included completing legal paperwork.

שכללו השלמת ניירת משפטית.

What else has she learnt about leadership?

מה עוד היא למדה על מנהיגות?

I think that I've learned a lot as a leader throughout this process.

אני חושב שלמדתי הרבה כמנהיג לאורך התהליך הזה.

I'm the executive director of Climate Cardinals,

אני המנכ"ל של Climate Cardinals,

so I oversee our fifteen directors

אז אני מפקח על חמישה עשר המנהלים שלנו

and hundreds of different students on our teams,

ומאות סטודנטים שונים בצוותים שלנו,

as well as our translation branch.

כמו גם על ענף התרגום שלנו.

And so, I think it's definitely been an experience for me,

ולכן, אני חושב שזו בהחלט הייתה חוויה עבורי,

learning – how do I manage large groups of people?

ללמוד - איך אני מנהל קבוצות גדולות של אנשים?

But how do I also give them the autonomy to do things on their own?

אבל איך אני נותן להם גם את האוטונומיה לעשות דברים בעצמם?

How do I learn to trust people and know that they know what they're doing

איך אני לומד לסמוך על אנשים ולדעת שהם יודעים מה הם עושים

and that I don't need to micro-manage others?

ושאני לא צריך לנהל אחרים?

And so, I think that I've learned that

וכך, אני חושב שלמדתי

leadership is a process of continual learning

שמנהיגות היא תהליך של למידה מתמשכת

and it's not so much about leading others,

וזה לא כל כך קשור להובלת אחרים,

as 'leaning' with others in order to get work done.

אלא ל"הישען" עם אחרים כדי לבצע עבודה.

Leadership involves trusting your team

מנהיגות כוללת אמון בצוות שלך

and collaborating with others.

ושיתוף פעולה עם אחרים.

Why are young people leading on climate change?

מדוע צעירים מובילים בשינויי האקלים?

I think that young people play a very crucial role

אני חושב שלצעירים יש תפקיד מכריע

in getting people mobilised, out onto the streets,

בגיוס אנשים לרחובות

and really playing a role in furthering climate-change education.

ובאמת ממלאים תפקיד בקידום החינוך לשינויי אקלים.

I think we, as young people, have become very adept

אני חושב שאנחנו, כצעירים, הפכנו למיומנים מאוד

at using social media and our platforms to spread these messages,

בשימוש במדיה החברתית ובפלטפורמות שלנו כדי להפיץ את המסרים האלה,

as well as having very difficult conversations

כמו גם לנהל שיחות קשות מאוד

with people older than us, like our parents and our relatives,

עם אנשים מבוגרים מאיתנו, כמו ההורים שלנו וקרובינו,

in order to make sure that they're informed when it comes to voting

כדי לוודא ש הם מעודכנים בכל הנוגע להצבעה

and making sure that we're getting climate-progressive candidates

ולוודא שאנו מקבלים מועמדים מתקדמים באקלים

into office.

לתפקיד.

Young people, who are adept at social media,

צעירים, שמיומנים במדיה חברתית,

are good at getting the message out.

טובים בהעברת המסר.

So, how do you become a leader on climate change?

אז איך הופכים למנהיגים בתחום שינויי האקלים?

The biggest advice I would give to other young people,

העצה הגדולה ביותר שהייתי נותן לצעירים אחרים,

who are interested in getting involved in the climate space,

שמעוניינים להשתלב במרחב האקלים,

is put yourself out there:

היא שים את עצמך בחוץ:

reach out to people that you're inspired by.

פנה לאנשים שאתה שואב מהם השראה.

I started out by just DM-ing random climate activists on Instagram

התחלתי בכך ששלחתי DM לפעילי אקלים אקראיים באינסטגרם

and sending them emails, and just asking how I could work with them –

ושלחתי להם מיילים, ורק שאלתי איך אני יכול לעבוד איתם -

how I could contribute to the work that they were doing.

איך אני יכול לתרום לעבודה שהם עושים.

And that's how, initially, I got involved in Fridays For Future,

וכך, בהתחלה, השתלבתי ב- Fridays For Future,

Extinction Rebellion, Zero Hour –

Extinction Rebellion, Zero Hour –

a number of different climate organisations.

מספר ארגוני אקלים שונים.

So, reach out: collaborate, work with others and make contact.

אז, הושיטו יד: שתפו פעולה, עבדו עם אחרים וצרו קשר.

This is key.

זהו המפתח.

So, what have we learnt about becoming a leader?

אז מה למדנו על הפיכתנו למנהיג?

You need a clear, direct and simple message.

אתה צריך מסר ברור, ישיר ופשוט.

Social media can help get your message out.

מדיה חברתית יכולה לעזור להעביר את המסר שלך.

It's also really important to collaborate with others.

זה גם מאוד חשוב לשתף פעולה עם אחרים.