Representing the interests of a Maori tribe: Linda Te Aho

Nelson Mandela, because of the magnanimous way

نيلسون مانديلا ، بسبب الطريقة الشهوانية

in which he forgave, you know,

التي سامح بها ، كما تعلمون ،

people who did so much wrong against him

الأشخاص الذين أخطأوا كثيرًا ضده

and then he came out in a really elegant

ثم خرج

and respectful way, but still strong.

بطريقة أنيقة ومحترمة حقًا ، لكنه لا يزال قويًا.

And I think that's why he has attracted that global recognition

وأعتقد أن هذا هو السبب في أنه اجتذب هذا الاعتراف العالمي

of his quiet leadership style,

بأسلوب قيادته الهادئ ،

but which still showed strength and resilience.

لكنه لا يزال يُظهر القوة والمرونة.

To be a leader that gains respect,

لكي تكون قائدًا يحظى بالاحترام ،

you have to be able to demonstrate that you are committed,

يجب أن تكون قادرًا على إثبات أنك ملتزم ،

that you're a hard worker.

وأنك عامل مجتهد.

I think they should not underestimate

أعتقد أنه لا ينبغي لهم التقليل من شأن

the strength and wisdom that are all around us.

القوة والحكمة الموجودة في كل مكان حولنا.

And our... and our elders, you know,

ولدينا ... وشيوخنا ، كما تعلمون ،

have got so much experience and wisdom,

لديهم الكثير من الخبرة والحكمة ،

just by having lived on this earth,

فقط من خلال العيش على هذه الأرض ، كما

you know, for so long.

تعلمون ، لفترة طويلة.

Knowing that you can't please everybody all of the time,

مع العلم أنه لا يمكنك إرضاء الجميع طوال الوقت ،

but just doing the best that you can anyway.

ولكن فقط تفعل أفضل ما يمكنك على أي حال.

I think it's really important for any leader to get feedback:

أعتقد أنه من المهم حقًا لأي قائد أن يحصل على تعليقات:

to go through some kind of an evaluation

أن يمر بنوع من التقييم

or assessment process,

أو عملية التقييم ، كما

you know, fairly early on into their term

تعلم ، في وقت مبكر إلى حد ما في فترة عمله

to get some professional feedback on how they going.

للحصول على بعض الملاحظات المهنية حول كيفية المضي قدمًا.