Representing the interests of a Maori tribe: Linda Te Aho

Nelson Mandela, because of the magnanimous way

Nelson Mandela, ze względu na wielkoduszny sposób,

in which he forgave, you know,

w jaki wybaczał

people who did so much wrong against him

ludziom, którzy wyrządzili mu tak wiele złego,

and then he came out in a really elegant

a potem wyszedł w naprawdę elegancki

and respectful way, but still strong.

i pełen szacunku sposób, ale wciąż silny.

And I think that's why he has attracted that global recognition

I myślę, że właśnie dlatego zyskał światowe uznanie

of his quiet leadership style,

dzięki swojemu cichemu stylowi przywództwa,

but which still showed strength and resilience.

który jednak wciąż wykazywał siłę i odporność.

To be a leader that gains respect,

Aby być liderem, który zyskuje szacunek,

you have to be able to demonstrate that you are committed,

musisz być w stanie pokazać, że jesteś zaangażowany,

that you're a hard worker.

że ciężko pracujesz.

I think they should not underestimate

Myślę, że nie powinni lekceważyć

the strength and wisdom that are all around us.

siły i mądrości, które są wokół nas.

And our... and our elders, you know,

A nasi... i nasi starsi, wiesz,

have got so much experience and wisdom,

mają tyle doświadczenia i mądrości,

just by having lived on this earth,

po prostu żyjąc na tej ziemi,

you know, for so long.

wiesz, tak długo.

Knowing that you can't please everybody all of the time,

Wiedząc, że nie możesz zadowolić wszystkich przez cały czas,

but just doing the best that you can anyway.

ale i tak rób wszystko, co możesz.

I think it's really important for any leader to get feedback:

Myślę, że dla każdego lidera bardzo ważne jest uzyskanie informacji zwrotnej:

to go through some kind of an evaluation

przejście przez pewien rodzaj oceny

or assessment process,

lub procesu oceny,

you know, fairly early on into their term

wiesz, dość wcześnie na początku swojej kadencji,

to get some professional feedback on how they going.

aby uzyskać profesjonalną informację zwrotną na temat tego, jak sobie radzą.