Representing the interests of a Maori tribe: Linda Te Aho

Nelson Mandela, because of the magnanimous way

נלסון מנדלה, בגלל הדרך הנדיבה

in which he forgave, you know,

שבה הוא סלח, אתם יודעים,

people who did so much wrong against him

לאנשים שעשו כל כך הרבה רע נגדו

and then he came out in a really elegant

ואז הוא יצא בצורה ממש אלגנטית

and respectful way, but still strong.

ומכבדת, אבל עדיין חזק.

And I think that's why he has attracted that global recognition

ואני חושב שבגלל זה הוא משך את ההכרה העולמית

of his quiet leadership style,

בסגנון המנהיגות השקט שלו,

but which still showed strength and resilience.

אבל שעדיין הראה חוזק וחוסן.

To be a leader that gains respect,

כדי להיות מנהיג שזוכה לכבוד,

you have to be able to demonstrate that you are committed,

אתה צריך להיות מסוגל להוכיח שאתה מחויב,

that you're a hard worker.

שאתה עובד קשה.

I think they should not underestimate

אני חושב שהם לא צריכים לזלזל

the strength and wisdom that are all around us.

בכוח ובחוכמה שמסביבנו.

And our... and our elders, you know,

ולנו... ולזקנים שלנו, אתם יודעים,

have got so much experience and wisdom,

יש כל כך הרבה ניסיון וחוכמה,

just by having lived on this earth,

רק בגלל שחיו על האדמה הזו,

you know, for so long.

אתם יודעים, כל כך הרבה זמן.

Knowing that you can't please everybody all of the time,

לדעת שאתה לא יכול לרצות את כולם כל הזמן,

but just doing the best that you can anyway.

אבל פשוט לעשות את הכי טוב שאתה יכול בכל מקרה.

I think it's really important for any leader to get feedback:

אני חושב שזה באמת חשוב לכל מנהיג לקבל משוב:

to go through some kind of an evaluation

לעבור איזשהו

or assessment process,

תהליך של הערכה או הערכה,

you know, fairly early on into their term

אתה יודע, די בשלב מוקדם של כהונתו

to get some professional feedback on how they going.

כדי לקבל קצת משוב מקצועי על איך הוא הולך.