Representing the interests of a Maori tribe: Linda Te Aho

Nelson Mandela, because of the magnanimous way

넬슨 만델라는 자신에게 많은 잘못을 저지른 사람들 을 관대

in which he forgave, you know,

하게 용서

people who did so much wrong against him

and then he came out in a really elegant

한 후 정말 우아

and respectful way, but still strong.

하고 정중 하면서도 강인한 방식으로 커밍아웃했기 때문입니다.

And I think that's why he has attracted that global recognition

그리고 그것이 그가

of his quiet leadership style,

그의 조용한 리더십 스타일로 세계적인 인정을

but which still showed strength and resilience.

받았지만 여전히 강인함과 회복력을 보여준 이유라고 생각합니다.

To be a leader that gains respect,

존경받는 리더가 되려면

you have to be able to demonstrate that you are committed,

자신이 헌신적이고

that you're a hard worker.

열심히 일하는 사람이라는 것을 보여줄 수 있어야 합니다.

I think they should not underestimate

나는 그들이 우리 주변에

the strength and wisdom that are all around us.

있는 힘과 지혜 를 과소평가해서는 안 된다고 생각합니다.

And our... and our elders, you know,

그리고 우리의…

have got so much experience and wisdom,

just by having lived on this earth,

you know, for so long.

Knowing that you can't please everybody all of the time,

항상 모든 사람을 기쁘게 할 수는

but just doing the best that you can anyway.

없지만 어쨌든 최선을 다하는 것입니다.

I think it's really important for any leader to get feedback:

저는 모든 리더가 피드백을 받는 것이 정말 중요하다고 생각합니다. 임기 초기에

to go through some kind of an evaluation

일종의 평가

or assessment process,

또는 평가 프로세스

you know, fairly early on into their term

를 거쳐

to get some professional feedback on how they going.

어떻게 진행되고 있는지에 대한 전문적인 피드백을 받는 것입니다.