How do we learn to work with intelligent machines? | Matt Beane

Translator: Tarun vaghela Reviewer: Pinkal Panchal

It’s 6:30 in the morning,

તે સવારે 6:30 વાગ્યે છે,

and Kristen is wheeling her prostate patient into the OR.

અને ક્રિસ્ટેન સ્ટુઆર્ટ વ્હીલિંગ છે ઓઆર માં તેના પ્રોસ્ટેટ દર્દી

She's a resident, a surgeon in training.

તે નિવાસી છે, તાલીમમાં સર્જન છે

It’s her job to learn.

તે શીખવાનું તેનું કામ છે

Today, she’s really hoping to do some of the nerve-sparing,

આજે, તે ખરેખર કરવાની આશામાં છે કેટલાક ચેતા-બચાવ

extremely delicate dissection that can preserve erectile function.

અત્યંત નાજુક ડિસેક્શન જે ઇરેક્ટાઇલ ફંક્શનને સાચવી શકે છે

That'll be up to the attending surgeon, though, but he's not there yet.

તે ઉપસ્થિત સર્જન પર રહેશે, જોકે, પરંતુ તે હજી ત્યાં નથી.

She and the team put the patient under,

તેણી અને ટીમે દર્દીને નીચે મૂક્યો

and she leads the initial eight-inch incision in the lower abdomen.

અને તે પ્રારંભિક આઠ ઇંચ તરફ દોરી જાય છે નીચલા પેટમાં કાપ

Once she’s got that clamped back, she tells the nurse to call the attending.

એકવાર તેણી પાછો આવી ગઈ કે ક્લેમ્પ્ડ થઈ ગઈ, તે નર્સને ઉપસ્થિતને બોલાવવા કહે છે

He arrives, gowns up,

તે આવે છે, ઝભ્ભો કરે છે,

And from there on in, their four hands are mostly in that patient --

અને ત્યાંથી, તેમના ચાર હાથ મોટે ભાગે તે દર્દીમાં હોય છે -

with him guiding but Kristin leading the way.

તેની સાથે માર્ગદર્શક પરંતુ ક્રિસ્ટિન જે રીતે અગ્રેસર છે.

When the prostates out (and, yes, he let Kristen do a little nerve sparing),

જ્યારે પ્રોસ્ટેટ બહાર આવે છે (અને હા, તેણે ક્રિસ્ટેનને થોડીક નર્વ બજાવવાની છૂટ આપી)

he rips off his scrubs.

તેણે તેના સ્ક્રબ્સ કાપી નાખ્યા.

He starts to do paperwork.

તે કાગળકામ કરવાનું શરૂ કરે છે

Kristen closes the patient by 8:15,

ક્રિસ્ટેન સ્ટુઆર્ટ 8:15 સુધીમાં દર્દીને બંધ કરે છે.

with a junior resident looking over her shoulder.

જુનિયર નિવાસી સાથે તેના ખભા પર જોઈ.

And she lets him do the final line of sutures.

અને તેણીએ તેને કરવા દે છે sutures ની અંતિમ વાક્ય.

Kristen feels great.

ક્રિસ્ટેન સ્ટુઆર્ટ મહાન લાગે છે.

Patient’s going to be fine,

દર્દી સારું થઈ જશે,

and no doubt she’s a better surgeon than she was at 6:30.

અને કોઈ શંકા નથી કે તે એક સારી સર્જન છે કરતાં તે 6:30 હતી.

Now this is extreme work.

હવે આ આત્યંતિક કાર્ય છે.

But Kristin’s learning to do her job the way that most of us do:

પરંતુ ક્રિસ્ટીન તેનું કામ કરવાનું શીખી રહી છે જે રીતે આપણામાંના મોટાભાગના લોકો કરે છે:

watching an expert for a bit,

થોડોક નિષ્ણાત જોતા,

getting involved in easy, safe parts of the work

સરળમાં સામેલ થવું, કામના સલામત ભાગો

and progressing to riskier and harder tasks

અને જોખમી માટે પ્રગતિ અને સખત કાર્યો

as they guide and decide she’s ready.

જેમ કે તેઓ માર્ગદર્શન આપે છે અને નક્કી કરે છે કે તે તૈયાર છે.

My whole life I’ve been fascinated by this kind of learning.

મારું આખું જીવન મને મોહિત થઈ ગયું છે આ પ્રકારના ભણતર દ્વારા.

It feels elemental, part of what makes us human.

તે મૂળભૂત લાગે છે, શું આપણને માનવ બનાવે છે તેનો એક ભાગ.

It has different names: apprenticeship, coaching, mentorship, on the job training.

તેના જુદા જુદા નામો છે: એપ્રેન્ટિસશીપ, કોચિંગ, માર્ગદર્શિકા, નોકરીની તાલીમ પર.

In surgery, it’s called “see one, do one, teach one.”

શસ્ત્રક્રિયામાં, તે કહેવામાં આવે છે "એક જુઓ, એક કરો, એક શીખવો."

But the process is the same,

પરંતુ પ્રક્રિયા સમાન છે,

and it’s been the main path to skill around the globe for thousands of years.

અને તે કુશળતાનો મુખ્ય માર્ગ છે હજારો વર્ષોથી વિશ્વની આસપાસ.

Right now, we’re handling AI in a way that blocks that path.

હમણાં, અમે એઆઇને નિયંત્રિત કરી રહ્યા છીએ એવી રીતે કે જે માર્ગને અવરોધે છે.

We’re sacrificing learning in our quest for productivity.

આપણે ભણતરનું બલિદાન આપી રહ્યા છીએ ઉત્પાદકતા માટેની અમારી ખોજમાં.

I found this first in surgery while I was at MIT,

મને શસ્ત્રક્રિયામાં આ પ્રથમ મળ્યું જ્યારે હું એમ.આઈ.ટી. માં હતો,

but now I’ve got evidence it’s happening all over,

પરંતુ હવે મને પુરાવા મળ્યા છે તે બધા પર થઈ રહ્યું છે,

in very different industries and with very different kinds of AI.

ખૂબ જ અલગ ઉદ્યોગોમાં અને એ.આઇ.ના ઘણાં વિવિધ પ્રકારો સાથે.

If we do nothing, millions of us are going to hit a brick wall

જો આપણે કંઈ ન કરીએ, તો આપણને લાખો એક ઈંટ દિવાલ ફટકો જતા હોય છે

as we try to learn to deal with AI.

જેમ કે આપણે એઆઈ સાથે વ્યવહાર કરવાનું શીખીશું.

Let’s go back to surgery to see how.

ચાલો કેવી રીતે છે તે જોવા માટે શસ્ત્રક્રિયા પર પાછા જઈએ.

Fast forward six months.

ઝડપી આગળ છ મહિના.

It’s 6:30am again, and Kristen is wheeling another prostate patient in,

તે ફરીથી સવારે 6:30 વાગ્યે છે, અને ક્રિસ્ટેન બીજા પ્રોસ્ટેટ દર્દીને વ્હીલ કરી રહ્યો છે,

but this time to the robotic OR.

પરંતુ આ સમયે રોબોટિક ઓ.આર.

The attending leads attaching

હાજરી લીડ જોડાણ

a four-armed, thousand-pound robot to the patient.

ચાર સશસ્ત્ર, હજાર પાઉન્ડ દર્દીને રોબોટ.

They both rip off their scrubs,

તે બંને તેમના સ્ક્રબ્સને ફાડી નાખે છે,

head to control consoles 10 or 15 feet away,

કન્સોલ નિયંત્રિત કરવા માટે વડા 10 અથવા 15 ફુટ દૂર,

and Kristen just watches.

અને ક્રિસ્ટેન સ્ટુઆર્ટ માત્ર જુએ છે.

The robot allows the attending to do the whole procedure himself,

રોબોટ હાજરી આપવા માટે પરવાનગી આપે છે સંપૂર્ણ પ્રક્રિયા જાતે કરવા માટે,

so he basically does.

તેથી તે મૂળભૂત રીતે કરે છે.

He knows she needs practice.

તે જાણે છે કે તેને પ્રેક્ટિસની જરૂર છે.

He wants to give her control.

તેણી તેને નિયંત્રણ આપવા માંગે છે.

But he also knows she’d be slower and make more mistakes,

પરંતુ તે પણ જાણે છે કે તેણી ધીમી હશે અને વધુ ભૂલો કરો,

and his patient comes first.

અને તેનો દર્દી પ્રથમ આવે છે.

So Kristin has no hope of getting anywhere near those nerves during this rotation.

તેથી ક્રિસ્ટિનને ક્યાંય મળવાની આશા નથી આ પરિભ્રમણ દરમિયાન તે ચેતાની નજીક.

She’ll be lucky if she operates more than 15 minutes during a four-hour procedure.

જો તેણી વધુ ચલાવે તો તે ભાગ્યશાળી બનશે ચાર કલાકની પ્રક્રિયા દરમિયાન 15 મિનિટ.

And she knows that when she slips up,

અને તે જાણે છે કે જ્યારે તે લપસી જાય છે,

he’ll tap a touch screen, and she’ll be watching again,

તે ટચ સ્ક્રીનને ટેપ કરશે, અને તે ફરી જોશે,

feeling like a kid in the corner with a dunce cap.

ખૂણામાં એક બાળક જેવી લાગણી એક dunce કેપ સાથે.

Like all the studies of robots and work I’ve done in the last eight years,

રોબોટ્સ અને વર્કના બધા અભ્યાસની જેમ મેં છેલ્લા આઠ વર્ષમાં કર્યું છે,

I started this one with a big, open question:

મેં આ શરૂ કરી એક મોટો, ખુલ્લો પ્રશ્ન સાથે:

How do we learn to work with intelligent machines?

આપણે કેવી રીતે કામ કરવાનું શીખીશું બુદ્ધિશાળી મશીનો સાથે?

To find out, I spent two and a half years observing dozens of residents and surgeons

તે શોધવા માટે, મેં અ .ી વર્ષ પસાર કર્યા ડઝનેક રહેવાસીઓ અને સર્જનોનું અવલોકન

doing traditional and robotic surgery, interviewing them

પરંપરાગત અને રોબોટિક સર્જરી, તેમને મુલાકાત

and in general hanging out with the residents as they tried to learn.

અને સામાન્ય રીતે અટકી રહેવાસીઓ સાથે તેઓએ શીખવાની કોશિશ કરી.

I covered 18 of the top US teaching hospitals,

મેં ટોચની 18 આવરી લીધી યુ.એસ. અધ્યાપન હોસ્પિટલો,

and the story was the same.

અને વાર્તા પણ એ જ હતી.

Most residents were in Kristen's shoes.

મોટાભાગના રહેવાસીઓ ક્રિસ્ટેનનાં જૂતામાં હતા.

They got to “see one” plenty,

તેઓ પુષ્કળ "એક જુઓ",

but the “do one” was barely available.

પરંતુ “એક કરો” ભાગ્યે જ ઉપલબ્ધ હતો.

So they couldn’t struggle, and they weren’t learning.

તેથી તેઓ સંઘર્ષ કરી શક્યા નહીં, અને તેઓ શીખતા ન હતા.

This was important news for surgeons, but I needed to know how widespread it was:

સર્જનો માટે આ મહત્વપૂર્ણ સમાચાર હતા, પણ મને તે જાણવાની જરૂર હતી કે તે કેટલું વ્યાપક છે:

Where else was using AI blocking learning on the job?

બીજો ક્યાં એઆઈ નો ઉપયોગ કરતો હતો નોકરી પર શિક્ષણ અવરોધિત?

To find out, I’ve connected with a small but growing group of young researchers

શોધવા માટે, મેં નાના સાથે કનેક્ટ કર્યું છે પરંતુ યુવાન સંશોધકોનું વધતું જૂથ

who’ve done boots-on-the-ground studies of work involving AI

જેમણે ગ્રાઉન્ડ onન-ગ્રાઉન્ડ અભ્યાસ કર્યો છે એ.આઈ.

in very diverse settings like start-ups, policing,

ખૂબ જ વૈવિધ્યસભર સેટિંગ્સમાં જેમ કે સ્ટાર્ટ-અપ્સ, પોલિસીંગ,

investment banking and online education.

રોકાણ બેંકિંગ અને educationનલાઇન શિક્ષણ.

Like me, they spent at least a year and many hundreds of hours observing,

મારી જેમ, તેઓએ પણ ઓછામાં ઓછું એક વર્ષ વિતાવ્યું અને ઘણા સેંકડો કલાકો અવલોકન કરે છે,

interviewing and often working side-by-side with the people they studied.

મુલાકાત અને વારંવાર કામ તેઓએ અભ્યાસ કરેલા લોકોની સાથે-સાથે-સાથે.

We shared data, and I looked for patterns.

અમે ડેટા શેર કર્યો, અને મેં પેટર્ન શોધી.

No matter the industry, the work, the AI, the story was the same.

ઉદ્યોગ, કામ ગમે તેવું નથી, એઆઈ, વાર્તા સમાન હતી.

Organizations were trying harder and harder to get results from AI,

સંસ્થાઓ સખત પ્રયાસ કરી રહી હતી અને એ.આઇ. માંથી પરિણામો મેળવવાનું વધુ મુશ્કેલ,

and they were peeling learners away from expert work as they did it.

અને તેઓ શીખનારાઓને દૂરથી છીનવી રહ્યા હતા નિષ્ણાત કાર્ય જેમણે તે કર્યું.

Start-up managers were outsourcing their customer contact.

સ્ટાર્ટ-અપ મેનેજર્સ આઉટસોર્સિંગ કરી રહ્યા હતા તેમના ગ્રાહક સંપર્ક.

Cops had to learn to deal with crime forecasts without experts support.

પોલીસને ગુના સાથે વ્યવહાર કરવાનું શીખવું પડ્યું નિષ્ણાતોના ટેકા વિના આગાહી

Junior bankers were getting cut out of complex analysis,

જુનિયર બેન્કરો મળતા હતા જટિલ વિશ્લેષણ કાપી,

and professors had to build online courses without help.

અને અધ્યાપકોએ નિર્માણ કરવાનું હતું મદદ વિના ઓનલાઇન અભ્યાસક્રમો.

And the effect of all of this was the same as in surgery.

અને આ બધાની અસર સર્જરી જેવી જ હતી.

Learning on the job was getting much harder.

નોકરી પર શીખવી ખૂબ મુશ્કેલ થઈ રહ્યું હતું.

This can’t last.

આ ટકી શકે નહીં.

McKinsey estimates that between half a billion and a billion of us

મKકિન્સેનો અંદાજ છે કે અડધાની વચ્ચે અબજ અને અબજ

are going to have to adapt to AI in our daily work by 2030.

એઆઈ સાથે અનુકૂળ થવાનું છે 2030 સુધીમાં આપણા રોજિંદા કામમાં.

And we’re assuming that on-the-job learning

અને અમે ધારી રહ્યા છીએ કે નોકરી પર શીખવાની

will be there for us as we try.

આપણે પ્રયત્ન કરીશું તેમ આપણા માટે હશે.

Accenture’s latest workers survey showed that most workers learned key skills

એક્સેન્ચરના તાજેતરના કામદારોના સર્વેક્ષણમાં બતાવ્યું કે મોટા ભાગના કામદારો ચાવી કુશળતા શીખ્યા

on the job, not in formal training.

નોકરી પર, formalપચારિક તાલીમ નહીં.

So while we talk a lot about its potential future impact,

તેથી જ્યારે આપણે તેના વિશે ઘણી વાતો કરીએ છીએ સંભવિત ભાવિ અસર,

the aspect of AI that may matter most right now

એઆઈ ના પાસા તે હમણાં ખૂબ વાંધો શકે છે

is that we’re handling it in a way that blocks learning on the job

તે છે કે આપણે તેને એક રીતે નિયંત્રિત કરી રહ્યાં છીએ કે નોકરી પર શીખવાની અવરોધે છે

just when we need it most.

ફક્ત જ્યારે અમને તેની સૌથી વધુ જરૂર હોય.

Now across all our sites, a small minority found a way to learn.

હવે અમારી બધી સાઇટ્સ પર, નાના લઘુમતીને શીખવાની રીત મળી.

They did it by breaking and bending rules.

નિયમોને તોડીને અને વક્રતા દ્વારા તેઓએ તે કર્યું.

Approved methods weren’t working, so they bent and broke rules

માન્ય પદ્ધતિઓ કામ કરતી ન હતી, તેથી તેઓ વલ્યા અને નિયમો તોડ્યા

to get hands-on practice with experts.

નિષ્ણાતો સાથે હાથ પર પ્રેક્ટિસ મેળવવા માટે.

In my setting, residents got involved in robotic surgery in medical school

મારી ગોઠવણીમાં, રહેવાસીઓ સામેલ થયા તબીબી શાળામાં રોબોટિક સર્જરી

at the expense of their generalist education.

ખર્ચે તેમના સામાન્યવાદી શિક્ષણ.

And they spent hundreds of extra hours with simulators and recordings of surgery,

અને તેઓએ સેંકડો અતિરિક્ત કલાકો પસાર કર્યા સિમ્યુલેટર અને શસ્ત્રક્રિયાના રેકોર્ડિંગ્સ સાથે,

when you were supposed to learn in the OR.

જ્યારે તમે OR માં શીખવાના હતા

And maybe most importantly, they found ways to struggle

અને કદાચ સૌથી અગત્યનું, તેઓને સંઘર્ષ કરવાની રીત મળી

in live procedures with limited expert supervision.

જીવંત કાર્યવાહીમાં મર્યાદિત નિષ્ણાતની દેખરેખ સાથે.

I call all this “shadow learning,” because it bends the rules

હું આ બધાને "શેડો લર્નિંગ" કહું છું. કારણ કે તે નિયમોને વાળે છે

and learner’s do it out of the limelight.

અને શીખનાર તે લાઇમલાઇટમાંથી બહાર કા .ે છે.

And everyone turns a blind eye because it gets results.

અને દરેક વ્યક્તિ આંધળી નજર ફેરવે છે કારણ કે તેના પરિણામો મળે છે.

Remember, these are the star pupils of the bunch.

યાદ રાખો, આ છે ટોળું તારા વિદ્યાર્થીઓ

Now, obviously, this is not OK, and it’s not sustainable.

હવે, દેખીતી રીતે, આ બરાબર નથી, અને તે ટકાઉ નથી.

No one should have to risk getting fired

બરતરફ થવાનું જોખમ કોઈને લેવું જોઈએ નહીં

to learn the skills they need to do their job.

કુશળતા શીખવા માટે તેઓએ તેમનું કામ કરવાની જરૂર છે.

But we do need to learn from these people.

પરંતુ આપણે આ લોકો પાસેથી શીખવાની જરૂર નથી.

They took serious risks to learn.

તેઓએ શીખવા માટે ગંભીર જોખમો લીધા.

They understood they needed to protect struggle and challenge in their work

તેઓ સમજી ગયા કે તેઓને સુરક્ષિત કરવાની જરૂર છે તેમના કાર્યમાં સંઘર્ષ અને પડકાર

so that they could push themselves to tackle hard problems

જેથી તેઓ પોતાને દબાણ કરી શકે સખત સમસ્યાઓનો સામનો કરવા

right near the edge of their capacity.

અધિકાર તેમની ક્ષમતા ની ધાર નજીક.

They also made sure there was an expert nearby

તેઓએ પણ ખાતરી કરી નજીકમાં એક નિષ્ણાત હતો

to offer pointers and to backstop against catastrophe.

પોઇંટર્સ અને બેકસ્ટopપ offerફર કરવા આપત્તિ સામે.

Let’s build this combination of struggle and expert support

ચાલો આ સંયોજન બનાવીએ સંઘર્ષ અને નિષ્ણાત સપોર્ટ

into each AI implementation.

દરેક એઆઈ અમલીકરણમાં.

Here’s one clear example I could get of this on the ground.

અહીં એક સ્પષ્ટ ઉદાહરણ છે હું આ જમીન પર મેળવી શકું છું.

Before robots,

રોબોટ્સ પહેલાં,

if you were a bomb disposal technician, you dealt with an IED by walking up to it.

જો તમે બોમ્બ ડિસ્પોઝલ ટેકનિશિયન હોત, તમે આઈ.ઇ.ડી. સાથે કામ કરીને તેની સાથે વ્યવહાર કર્યો.

A junior officer was hundreds of feet away,

એક જુનિયર અધિકારી હતો એક જુનિયર અધિકારી હતો સેંકડો ફુટ દૂર,

so could only watch and help if you decided it was safe

તેથી ફક્ત જોઈ અને મદદ કરી શક્યા જો તમે નક્કી કર્યું કે તે સલામત છે

and invited them downrange.

અને તેમને ડાઉનરેજ આમંત્રિત કર્યા છે.

Now you sit side-by-side in a bomb-proof truck.

હવે તમે બાજુમાં બેસો બોમ્બ-પ્રૂફ ટ્રકમાં.

You both watched the video feed.

તમે બંનેએ વિડિઓ ફીડ જોયો છે.

They control a distant robot, and you guide the work out loud.

તેઓ દૂરના રોબોટને નિયંત્રિત કરે છે, અને તમે જોરથી કામનું માર્ગદર્શન આપો.

Trainees learn better than they did before robots.

તાલીમાર્થીઓ તેમના કરતા વધુ સારી રીતે શીખે છે રોબોટ્સ પહેલાં કર્યું.

We can scale this to surgery, start-ups, policing,

અમે તેને શસ્ત્રક્રિયા સુધી સ્કેલ કરી શકીએ છીએ, સ્ટાર્ટ-અપ્સ, પોલિસીંગ,

investment banking, online education and beyond.

રોકાણ બેંકિંગ, ઓનલાઇન શિક્ષણ અને આગળ.

The good news is we’ve got new tools to do it.

સારા સમાચાર છે અમને તે કરવા માટે નવા સાધનો મળ્યાં છે.

The internet and the cloud mean we don’t always need one expert for every trainee,

ઇન્ટરનેટ અને ક્લાઉડનો અર્થ આપણે નથી દરેક તાલીમાર્થી માટે હંમેશાં એક નિષ્ણાતની જરૂર હોય છે,

for them to be physically near each other or even to be in the same organization.

તેમના માટે શારીરિક રીતે એકબીજાની નજીક રહેવું અથવા તે જ સંસ્થામાં હોવું જોઈએ.

And we can build AI to help:

અને અમે સહાય માટે એઆઈ બનાવી શકીએ:

to coach learners as they struggle, to coach experts as they coach

કોચ શીખનારાઓને તેઓ સંઘર્ષ તરીકે, કોચ નિષ્ણાંતોને તેઓ કોચ તરીકે

and to connect those two groups in smart ways.

અને તે બે જૂથોને જોડવા માટે સ્માર્ટ રીતે.

There are people at work on systems like this,

કામ પર લોકો છે આ જેવી સિસ્ટમો પર

but they’ve been mostly focused on formal training.

પરંતુ તેઓ મોટે ભાગે ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે ઓlપચારિક તાલીમ પર.

And the deeper crisis is in on-the-job learning.

અને theંડા સંકટ નોકરી પર નોકરી પર છે.

We must do better.

આપણે વધુ સારું કરવું જોઈએ.

Today’s problems demand we do better

આજની સમસ્યાઓની માંગ છે કે આપણે વધુ સારું કરીએ

to create work that takes full advantage of AI’s amazing capabilities

સંપૂર્ણ લાભ લે છે કે કામ બનાવવા માટે એઆઈની આશ્ચર્યજનક ક્ષમતાઓની

while enhancing our skills as we do it.

જ્યારે આપણે તે કરીએ છીએ તેમ અમારી કુશળતામાં વધારો કરીએ છીએ.

That’s the kind of future I dreamed of as a kid.

તે ભવિષ્યનું એક પ્રકાર છે હું એક બાળક તરીકે કલ્પના કરવી.

And the time to create it is now.

અને તેને બનાવવાનો સમય હવે છે.

Thank you.

આભાર.

(Applause)

(તાળીઓ)