5 Interview Mistakes To Avoid

hey what's up Stefanie the English coach here from EnglishFullTime.com

مرحباً ، ما الجديد ستيفاني ، مدرب اللغة الإنجليزية هنا من EnglishFullTime.com

in this video we are gonna talk about 5 mistakes that people make in interviews

في هذا الفيديو ، سنتحدث عن 5 أخطاء يرتكبها الأشخاص في المقابلات

when they are trying to get jobs this is a video that I have been wanting to make

عندما يحاولون الحصول على وظائف ، هذا مقطع فيديو كنت أرغب في صنعه

for a long time and I was recently inspired to do it because I posted a job

لفترة طويلة و لقد ألهمتني مؤخرًا للقيام بذلك لأنني نشرت وظيفة شاغرة

opening for English Full-Time and I got a lot of applicants who responded to it

باللغة الإنجليزية بدوام كامل وحصلت على الكثير من المتقدمين الذين استجابوا لها

and I noticed lots of mistakes that people were making so I started taking

ولاحظت الكثير من الأخطاء التي يرتكبها الأشخاص ، لذلك بدأت في تدوين

notes and I decided to make this video once and for all

الملاحظات وقررت القيام بذلك مرة واحدة وإلى الأبد ،

ok so that brings me to my next point for those of you who don't know I run an

وهذا يقودني إلى نقطتي التالية لأولئك منكم الذين لا يعرفون أنني أدير

online business called English Full:Time we help students all around the world

نشاطًا تجاريًا عبر الإنترنت يسمى English Full: الوقت الذي نساعد فيه الطلاب في جميع أنحاء العالم على

make real progress and transformations with their English through the courses

تحقيق تقدم حقيقي وتحولات من خلال لغتهم الإنجليزية من خلال الدورات

and programs that we create and run so I don't just run a YouTube channel I'm not

والبرامج التي نقوم بإنشائها وإدارتها حتى لا أدير قناة على YouTube فحسب ، فأنا لست من مستخدمي

just a youtuber I have a team that I work with around the world and we have

YouTube فقط ، فلدي فريق أعمل معه حول العالم ولدينا

thousands of students in countries all over the world so it's a huge project

الآلاف من الطلاب في بلدان في جميع أنحاء العالم. مشروع ضخم

it's a business and I've learned so much through this business through creating

هو عمل تجاري وقد تعلمت الكثير من خلال هذا العمل من خلال إنشاء

this business starting at running it etc about how to hire people who to hire

هذا العمل بدءًا من تشغيله وما إلى ذلك حول كيفية توظيف الأشخاص الذين

what to look for how to do the interviews when I first started I did

يوظفون ما الذي تبحث عنه حول كيفية إجراء المقابلات عندما بدأت لأول مرة

not know how to run a business but you learn by just doing it right and my

لم أكن أعرف كيف تدير مشروعًا تجاريًا ولكنك تتعلم من خلال القيام بذلك بشكل صحيح ، وكانت

experience with interviews before running my own business was just the

تجربتي مع المقابلات قبل إدارة عملي الخاص هي مجرد

experience that I had you know applying for jobs getting jobs etc but you really

التجربة التي كنت أعرفها أثناء التقدم للوظائف والحصول على وظائف وما إلى ذلك ، لكنك

learned so much about interviews and what companies are looking for once you

تعلمت الكثير حقًا عن المقابلات وما هي الشركات تبحث عنه بمجرد

run your own business because then you see everything from a totally different

تشغيل عملك الخاص لأنك ترى كل شيء من

perspective and I want to share some of that perspective with you guys today

منظور مختلف تمامًا وأريد أن أشارككم بعضًا من هذا المنظور معكم اليوم

because when you are able to understand what a company is looking for and what

لأنه عندما تكون قادرًا على فهم ما تبحث عنه الشركة وما هي

their expectations are in an interview setting then you will be able to perform

توقعاتهم فيه من خلال إعداد مقابلة ، ستتمكن من الأداء بشكل

better and showcase your a talents and abilities better and hopefully get the

أفضل وإظهار مواهبك وقدراتك بشكل أفضل وآمل أن تحصل على

jobs that are best suited for you ok now before I get into these five mistakes

الوظائف التي تناسبك بشكل أفضل الآن قبل الوقوع في هذه الأخطاء الخمسة ،

I just have a few announcements and updates that I want to make the first

لدي فقط بعض الإعلانات والتحديثات التي أريدها لتحقيق الأول

one is that on July 1st we are starting a new fluency breakthrough challenge

هو أنه في الأول من يوليو ، نبدأ تحديًا جديدًا لاختراق الطلاقة ،

this is a 30 day challenge that helps you use your English actively so you can

وهذا تحدٍ لمدة 30 يومًا يساعدك على استخدام لغتك الإنجليزية بنشاط حتى تتمكن من

quickly get some major breakthroughs in your fluency and confidence I have done

تحقيق بعض الاختراقات الرئيسية في طلاقتك وثقتك بنفسك ، لقد قمت

this challenge twice already we've had thousands of students sign up from

بهذا التحدي مرتين لدينا بالفعل الآلاف من الطلاب الذين اشتركوا من

around the world they've gotten phenomenal results we cannot wait to

جميع أنحاء العالم ، لقد حصلوا على نتائج مذهلة ، لا يمكننا الانتظار

start so again the challenge starts on July 1st but registration closes on June

لبدء التحدي مرة أخرى ، لذا يبدأ التحدي في الأول من يوليو ، لكن التسجيل يغلق في

28th so if you're interested if you want more information if you want to join us

28 يونيو ، لذا إذا كنت مهتمًا إذا كنت تريد المزيد من المعلومات إذا كنت ترغب في الانضمام إلينا ،

check the link that I'm gonna leave in the description it's gonna have all the

فتحقق من الرابط الذي سأتركه في الوصف ، وسيحصل على جميع

information and it will take you to the registration page where you can sign up

المعلومات وسيأخذك إلى صفحة التسجيل حيث يمكنك التسجيل

and join the challenge next this is the first video that I'm making from our new

والانضمام إلى التحدي التالي ، هذا هو الفيديو الأول الذي أحصل عليه أنا أصنع من منزلنا الجديد

home and my biggest announcement of all I am going to be a mom so Renzo and I

وأكبر إعلان لي عن كل ما سأكون أمًا ، لذا رينزو وأنا

are super excited our baby is due in September and yeah it's gonna be a huge

متحمسون جدًا لطفلنا في سبتمبر ونعم سيكون

life change but we are going to carry on with everything at English Full:Time

تغييرًا هائلاً في الحياة ولكننا سنواصل ذلك كل شيء في English Full: حان الوقت

because this is what we do so that is it without further ado let's get into the

لأن هذا هو ما نقوم به دون مزيد من اللغط ، دعنا ندخل في

video 5 job interview mistakes that people

الفيديو 5 أخطاء في مقابلة العمل التي

make and how to avoid them ok so the first mistake people make when they are

يرتكبها الأشخاص وكيفية تجنبها ، لذا فإن الخطأ الأول الذي يرتكبه الأشخاص عندما

applying to jobs and doing interviews is that they come in with an attitude of

يتقدمون للوظائف و إجراء المقابلات هو أنهم يأتون بموقف من

desperation they are super needy and it's like please give me the job please

اليأس فهم محتاجون للغاية ويبدو الأمر كما لو أعطوني الوظيفة من فضلك

just give me this opportunity I really need it I'll prove to you that I can do

فقط أعطني هذه الفرصة التي أحتاجها حقًا سأثبت لك أنني أستطيع القيام

the best job in the world and and this attitude ok I know where it's coming

بأفضل وظيفة في العالم وهذا الموقف حسنًا ، أعرف من أين أتى

from it's coming from the fact that you really want the job okay but neediness

من حقيقة أنك تريد الوظيفة حقًا على ما يرام ولكن الاحتياج

is not attractive it's actually a turn-off it does not make people want to

ليس جذابًا ، إنه في الواقع منعطف لا يجعل الناس يرغبون في

hire you and it actually makes you look inexperienced because when you have to

تعيينك وهو في الواقع يجعلك تبدو عديم الخبرة لأنه عندما تضطر إلى

beg for something it makes it sound like you don't actually deserve that thing

التسول من أجل شيء ما ، فإنه يجعل الأمر يبدو وكأنك لا تستحق هذا الشيء

right so you don't want to appear as needy or desperate even if you are in a

حقًا بشكل صحيح ، لذلك لا تريد أن تبدو محتاجًا أو يائسًا حتى لو كنت في

situation where you're like oh my gosh I don't know how

موقف يشبه فيه يا إلهي لا أعرف كيف

I'm gonna pay rent next month I really need this job or I want this job you

سأدفع الإيجار الشهر المقبل ، فأنا أحتاج حقًا إلى هذه الوظيفة أو أريد هذه الوظيفة التي

don't want to come at it from that perspective and that attitude of

لا تريدها من هذا المنظور وهذا الموقف من

neediness and desperation imagine you're at a park or a bar or a random place and

الاحتياج واليأس تخيل أنك في حديقة أو بار أو مكان عشوائي

a total stranger comes up to you and it's like oh my gosh please go on a date

ويأتي إليك شخص غريب تمامًا ويبدو الأمر وكأنني يا إلهي ، يرجى الذهاب في موعد

with me I really need a girlfriend or I really need a boyfriend

معي ، أحتاج حقًا إلى صديقة أو أحتاج حقًا إلى صديق

that would be super awkward right you're like what I don't even know you you're

سيكون محرجًا للغاية ، أنت مثل ما أنا عليه لا أعرف حتى أنك

asking for this huge thing from me this is weird right like that neediness that

تطلب هذا الشيء الضخم مني ، هذا غريب تمامًا مثل تلك الحاجة إلى أن

desperation it's not attractive in anyone at any time so instead what you

اليأس ليس جذابًا لأي شخص في أي وقت ، لذا بدلاً من ذلك ما

want to do is when you approach an interview with your application with

تريد القيام به هو عندما تقترب من مقابلة مع التطبيق الخاص بك

your cover letter in the interview itself you want to approach it with the

خطاب التقديم الخاص بك في المقابلة نفسها تريد التعامل معه

mindset of hey this sounds like a cool opportunity I'd like to learn more about

بعقلية مرحبًا ، يبدو هذا بمثابة فرصة رائعة أود معرفة المزيد

it and see if I am a good fit for your needs right because you understand that

عنها ومعرفة ما إذا كنت مناسبًا لاحتياجاتك بشكل صحيح لأنك تفهم أن

the business has certain needs this is why they created the job position in the

العمل لديه احتياجات معينة وهذا هو السبب في أنهم أنشأوا منصب الوظيفة في

first place the business has a problem and they're looking for something very

المقام الأول الذي يواجه فيه العمل مشكلة ويبحثون عن شيء محدد للغاية للغاية

very very specific and you may be the solution to the problem where you may

وقد تكون الحل للمشكلة حيث قد

not right and so you want to go into it with that attitude again hey this sounds

لا تكون على صواب وهكذا تريد أدخلها بهذا الموقف مرة أخرى ، يبدو

like a cool opportunity I'm interested and I'd like to see if I'm a good fit

أن هذه فرصة رائعة أنا مهتم بها وأود أن أرى ما إذا كنت مناسبًا

for your needs this means that you are acknowledging that you understand that

لاحتياجاتك ، فهذا يعني أنك تقر بأنك تدرك أن

the business has specific needs and again you may or may not be a good fit

العمل لديه احتياجات محددة ومرة أخرى ، قد تكون مناسبًا أو لا تكون مناسبًا

but you want to dig in a little deeper to see if it could work out and

ولكنك تريد التعمق أكثر قليلاً لمعرفة ما إذا كان من الممكن أن ينجح الأمر وأرباب

employers like that and they respect that and it will make them want to talk

العمل من هذا القبيل وهم يحترمون ذلك وسيجعلهم يرغبون في التحدث

with you okay so the next mistake that I see people doing when they are applying

معك بشكل جيد ، لذا فإن الخطأ التالي أنني أرى الأشخاص يفعلون عندما يتقدمون

for jobs and going to interviews preparing for interviews or anything

للوظائف ويذهبون إلى المقابلات استعدادًا للمقابلات أو أي شيء من

like that is they try to act with a type of

هذا القبيل هو أنهم يحاولون التصرف مع نوع من

persona that is professional or whatever they think professional is and they end

الشخصيات المهنية أو أيًا كان ما يعتقدون أنه احترافي وينتهي بهم الأمر

up portraying themselves as a person that is actually boring and fake okay so

بتصوير أنفسهم كشخص هذا أمر ممل ومزيف حقًا ، لذا

first of all being professional does not necessarily mean being overly

لا يعني أن تكون محترفًا في المقام الأول أن تكون مفرطًا

and stifling your personality right people want to work with other people

ويخنق شخصيتك ، فالأشخاص المناسبون يريدون العمل مع أشخاص آخرين

they don't want to work with robots so for example if in your cover letter you

لا يريدون العمل مع الروبوتات ، على سبيل المثال إذا كتبت في خطاب التقديم الخاص بك

write something that you think sounds super professional right like to whom it

شيء تعتقد أنه يبدو احترافيًا للغاية ، مثل من

may concern it is with great pleasure that I write to you today to submit my

قد يهمه الأمر ، إنه لمن دواعي سروري البالغ أن أكتب إليكم اليوم لتقديم

application for the position of blah blah blah that is all grammatically

طلبي لمنصب blah blah blah الذي يكون

correct and that might sound wonderful to you but to the person reading it

صحيحًا نحويًا وقد يبدو ذلك رائعًا بالنسبة لك ولكن الشخص الذي يقرأه

especially if they've been reading a hundred different applications they're

خاصةً إذا كان يقرأ مئات التطبيقات المختلفة ،

just gonna go oh my gosh this is so boring please somebody entertain me make

فسيذهبون إليه ، يا إلهي ، هذا ممل جدًا ، من فضلك شخص ما يسليني ، يجعلني أرغب في

me want to read your cover letter make me want to call you in for an interview

قراءة خطاب الغلاف الخاص بك ، وجعلني أرغب في الاتصال بك لإجراء مقابلة

so again the mistake is simply being fake right trying to be professional

لذا ، مرة أخرى ، الخطأ هو ببساطة أن تكون مزيفًا وأن تحاول أن تكون محترفًا وأن

being overly formal and stifling your own personality and coming across in

تكون رسميًا بشكل مفرط وأن تخنق شخصيتك وأن تصادفك بطريقة

just a very bland and boring and vanilla kind of way so again realize that when

لطيفة للغاية ومملة وفانيليا ، لذا أدرك مرة أخرى أنه عندما يجري

people are interviewing you for a job they're interviewing many people and you

الأشخاص مقابلة معك للحصول على وظيفة فإنهم " إعادة إجراء مقابلات مع العديد من الأشخاص

need to stand out so show your personality this doesn't mean that you

وتحتاج إلى التميز ، لذا أظهر شخصيتك ، فهذا لا يعني أنه

have to be super over-the-top and energetic especially if that's not how

يجب أن تكون متفوقًا وحيويًا خاصةً إذا لم يكن هذا هو ما

you actually are you don't want to be over-the-top you also don't want to

أنت عليه بالفعل ، فأنت لا تريد أن تكون أكثر من اللازم -على رأسك ، أنت أيضًا لا تريد

downplay your personality you just want to be yourself and remember that being

التقليل من شأن شخصيتك ، فأنت تريد فقط أن تكون على طبيعتك وتذكر أن كونك

professional is an attitude it's a behavior it's hey you have great work

محترفًا هو سلوك إنه سلوك ، مرحبًا ، لديك أخلاقيات عمل رائعة

ethic you show up on time you are reliable dependable that's what it means

تظهر في الوقت المناسب ، يمكنك الاعتماد عليها وهذا ما يعنيه

to be professional it's not this sort of suit and tie kind of I don't know formal

كن محترفًا ، إنه ليس هذا النوع من البدلة وربطة العنق ، فأنا لا أعرف

image of yourself or some way of being that you actually aren't okay so the

الصورة الرسمية لنفسك أو بطريقة ما أنك لست على ما يرام في الواقع ، لذا فإن

third mistake that I see people making is they sometimes are just super

الخطأ الثالث الذي أراه الناس يرتكبونه هو أنهم في بعض الأحيان يكونون

arrogant when they apply for jobs and they come out and they literally say hey

متغطرسين للغاية عندما يتقدمون للوظائف ويخرجون ويقولون حرفيًا ، مرحبًا ،

I'm the person you've been looking for and this is why and it's just kind of

أنا الشخص الذي كنت تبحث عنه وهذا هو السبب وهو مجرد نوع من

like hold on you just heard about this job opportunity you don't know me you

الانتظار لأنك سمعت للتو عن فرصة العمل هذه ، فأنت لا تعرفني أنت

don't know anything about my business you really don't know if you're a good

لا أعرف أي شيء عن عملي ، فأنت لا تعرف حقًا ما إذا كنت لائقًا بشكل جيد ،

fit I don't know if you're a good fit for this so like calm

ولا أعرف ما إذا كنت مناسبًا جيدًا لهذا الأمر ، لذا عليك الهدوء

a little bit a simmer down and let's talk let's actually have a discussion

قليلاً ودعنا نتحدث ، فلنتحدث بالفعل دعني

let me see some samples of your work let me see what you've done show me that you

أرى بعض النماذج من عملك ، دعني أرى ما فعلته ، أظهر لي أنك ما

are what I'm looking for don't just tell me that you are what I've been looking

أبحث عنه ، لا تخبرني فقط أنك ما كنت أبحث

for because again that comes across as arrogant and arrogance is not attractive

عنه لأن ذلك يأتي مرة أخرى بما أن الغطرسة والغطرسة ليست جذابة ،

so really you have to stay humble you may be really good at what you do you

لذا عليك حقًا أن تظل متواضعًا ، فقد تكون جيدًا حقًا في ما تفعله ،

may even be a genius you may be the best in the world but you can't say that and

وقد تكون عبقريًا ، وقد تكون الأفضل في العالم ، لكن لا يمكنك قول ذلك

I think that some people do this because what they're trying to portray is

وأعتقد أن بعض الناس افعل هذا لأن ما يحاولون تصويره هو

confidence and it is good to be confident and have confidence and

الثقة ومن الجيد أن تكون واثقًا وأن تكون لديك ثقة وأن

display confidence through the job interview process but you have to

تظهر الثقة من خلال عملية مقابلة العمل ولكن عليك أن

understand the difference between confidence and arrogance and what will

تفهم الفرق بين الثقة والغطرسة وما سيظهر على

come across as confidence and what will come across as arrogance so instead of

أنه ثقة وماذا سيظهر على أنه غطرسة ، فبدلاً من

saying hey I'm the person for the job you could say hey this sounds like a

القول مرحبًا ، أنا الشخص المناسب للوظيفة ، يمكنك أن تقول مرحبًا ، يبدو هذا وكأنه

really interesting opportunity and then you can explain your experience in the

فرصة مثيرة للاهتمام حقًا ، وبعد ذلك يمكنك شرح تجربتك في هذا

field and demonstrate your ability you can show samples of work that you've

المجال وإثبات قدرتك ، يمكنك عرض عينات من العمل الذي لقد قمت بذلك ، يمكنك

done you can quantify your past results you can talk about your past experience

تحديد نتائجك السابقة ، يمكنك التحدث عن تجربتك السابقة ،

you can provide references and another really good tip is you can simply ask

ويمكنك تقديم مراجع ونصيحة أخرى جيدة حقًا وهي أنه يمكنك ببساطة طرح

questions about the problem that the company is having to demonstrate your

أسئلة حول المشكلة التي تواجهها الشركة لإثبات

knowledge and your ability to solve those problems right rather than coming

معرفتك وقدرتك على حلها المشاكل بشكل صحيح بدلاً من المجيء

in and assuming that you know and understand what the problem is and

وافتراض أنك تعرف وتفهم ماهية المشكلة وكيفية

exactly how to solve it ask questions about the problem because this is what a

حلها بالضبط ، اطرح أسئلة حول المشكلة لأن هذا هو ما يفعله

true professional does actually they don't just assume that they can figure

المحترف الحقيقي في الواقع ، فهم لا يفترضون فقط أنهم يستطيعون اكتشاف

everything out barely knowing anything about the problem they ask lots of

كل شيء بالكاد. بمعرفة أي شيء عن المشكلة ، يطرحون الكثير من

questions they might spend half an hour or an hour or even longer really digging

الأسئلة ، فقد يقضون نصف ساعة أو ساعة أو حتى أكثر من ذلك في البحث

into what is the problem that you're having and why is it a problem and what

في ماهية المشكلة التي تواجهها ولماذا هي مشكلة ونوع

kind of solution are you looking for and what is your budget and how can I help

الحل الذي تبحث عنه و ما هي ميزانيتك وكيف يمكنني المساعدة

and you know they really dig into problems before they provide any kind of

وأنت تعلم أنهم يبحثون حقًا في المشاكل قبل أن يقدموا أي نوع من

solution because there's so much information that they have to weigh and

الحلول لأن هناك الكثير من المعلومات التي يتعين عليهم

figure out what the best solution is right so actually from the employer

تقييمها ومعرفة أفضل حل مناسب لذلك من وجهة نظر صاحب العمل

perspective anytime someone comes up starts offering solutions before they

في أي وقت يأتي شخص ما ويبدأ في تقديم الحلول قبل أن

fully understand the problem that's a red flag right there and we know ok this

يفهموا المشكلة تمامًا ، هذه علامة حمراء هناك ونعلم حسنًا أن هذا

person's not truly experienced because a person with real experience isn't gonna

الشخص ليس من ذوي الخبرة حقًا لأن الشخص الذي لديه خبرة حقيقية لن يبدأ في

start offering solutions before they truly understand the problem ok so the

تقديم الحلول قبل أن يفهموا المشكلة حقًا ، حسنًا ،

next mistake that people make and this is really specific to people on my

التالي الخطأ الذي يرتكبه الناس وهذا أمر خاص بالأشخاص الموجودين على

channel is in a job application or an interview saying but I'm not a native

قناتي في طلب وظيفة أو مقابلة تقول لكنني لست

English speaker as if that is some kind of disadvantage first of all there are

متحدثًا أصليًا للغة الإنجليزية كما لو كان هذا نوعًا من العيوب أولاً وقبل كل شيء ، فهناك

so many people in the world who are successful who are non-native English

الكثير من الأشخاص في العالم الناجح من غير

speakers so being a non-native English speaker is not a disadvantage in any way

الناطقين باللغة الإنجليزية ، لذا فإن كونك متحدثًا للغة الإنجليزية ليست لغته الأم ليس عيبًا بأي شكل من الأشكال في

actually it can be an advantage because that demonstrates hey I had the ability

الواقع يمكن أن يكون ميزة لأن هذا يوضح مهلاً أن لدي القدرة

to learn a foreign language master a foreign language I can now work in this

على تعلم لغة أجنبية إتقان لغة أجنبية. يمكنك الآن العمل بهذه

language that shows that you are dedicated that you know how to learn and

اللغة التي تُظهر أنك ملتزم بأنك تعرف كيف تتعلم

apply yourself you can overcome obstacles so instead of seeing it as

وتطبق نفسك ، يمكنك التغلب على العقبات ، لذا بدلاً من رؤيتها على أنها

some kind of disadvantage you have to realize that it is an advantage and it

نوع من العيوب ، عليك أن تدرك أنها ميزة وأنها

really demonstrates a lot of your abilities to learn to grow to overcome

توضح الكثير حقًا من قدراتك على تعلم النمو للتغلب على

etc and you should never be bringing this up in an interview like in some

إلخ ، ولا ينبغي أبدًا طرح هذا الأمر في مقابلة مثل

kind of way that's going to disqualify you

بطريقة ما ستؤدي إلى استبعادك

especially if nobody is asking so a few days ago I made a job posting and I was

خاصةً إذا لم يطلب أحد ذلك قبل أيام قليلة ، لقد قمت بنشر وظيفة وكنت كذلك

looking for something very specific but nowhere in this job posting did I say

أبحث عن شيء محدد للغاية ولكن لم أذكر في أي مكان في هذا المنشور الوظيفي أنه من

it's a requirement to be a native English speaker yet I got a bunch of

الضروري أن أكون متحدثًا أصليًا للغة الإنجليزية ، ومع ذلك تلقيت مجموعة من

responses from people and in their responses they said hey I'm interested

الردود من الأشخاص وفي ردودهم قالوا مرحبًا أنا مهتم وإليك

and here's my experience etc etc etc but I'm not a native English speaker and I'm

تجربتي وما إلى ذلك إلخ. لكنني لست متحدثًا أصليًا للغة الإنجليزية ،

like thinking why is that even a problem I have hired so many non-native English

وأحب التفكير في السبب وراء هذه المشكلة التي قمت بتوظيفها للعديد من المتحدثين باللغة الإنجليزية من غير

speakers and whether they're native or not has never been an issue for me

الناطقين بها ، وما إذا كانوا من الناطقين باللغة الإنجليزية أم لا ، لم يكن ذلك يمثل مشكلة بالنسبة لي

because I'm looking to find out if people can do the skill that I need them

لأنني البحث عن معرفة ما إذا كان بإمكان الأشخاص القيام بالمهارة التي أحتاجهم

to do and if they can do it well and if they can be professional and have good

للقيام بها وما إذا كان بإمكانهم القيام بها بشكل جيد وإذا كان بإمكانهم أن يكونوا محترفين ولديهم

work ethic it's not about what your first language is or is not and actually

أخلاقيات عمل جيدة ، فالأمر لا يتعلق بما هي لغتك الأولى أم لا ،

in my particular business being a non-native English speaker in working

وفي الواقع خاصة بي العمل مع كونك متحدثًا للغة الإنجليزية ليست لغته الأم

with us is advantage because that means that you

هي ميزة لأن هذا يعني أنك

understand my audience the same way I understand them and I don't have to

تفهم جمهوري بنفس الطريقة التي أفهمها بها ،

explain anything to you I don't have to explain why the work that we do is

ولا يتعين علي أن أشرح لك أي شيء. من

important you already know why it's important okay so after hearing this

المهم أن تعرف بالفعل سبب أهمية ذلك ، لذا بعد سماع هذا ،

some of you might be thinking that sounds great Stefanie but what about

قد يفكر بعضكم في أن هذا يبدو رائعًا لستيفاني ولكن ماذا عن

those job postings that say native English speakers only or we are only

منشورات الوظائف التي تقول متحدثين باللغة الإنجليزية فقط أو أننا

looking for native English speakers or something like that

نبحث فقط عن متحدثين أصليين للغة الإنجليزية أو شيء من هذا القبيل

here's the deal usually when companies specify requirements and qualifications

هذه هي الصفقة عادةً عندما تحدد الشركات المتطلبات والمؤهلات

what they're really looking for is someone who is super competent because

التي تبحث عنها حقًا هو شخص يتمتع بالكفاءة الفائقة لأنه

maybe they've had the experience where they've created job postings and then

ربما يكون لديه الخبرة حيث أنشأوا وظائف شاغرة ومن ثم

they get people who don't communicate well in the English language and in

يحصلون على أشخاص لا يتواصلون جيدًا في اللغة الإنجليزية ومن

order to work with that company and with the clients that they work with a high

أجل العمل مع تلك الشركة ومع العملاء الذين يعملون

competence in the language is necessary so it's not enough to be an intermediate

بكفاءة عالية في اللغة أمر ضروري ، لذلك لا يكفي أن تكون

English learner or maybe even not enough to be an advanced english learner maybe

متعلمًا متوسطًا للغة الإنجليزية أو ربما لا يكفي أن تكون متعلمًا متقدمًا للغة الإنجليزية ، فربما

they need someone with native like competency in the language now a lot of

هم بحاجة إلى شخص يتمتع بنفس الكفاءة في اللغة الآن ، يمتلك الكثير من

people have that and they are non-native English speakers so I would say go ahead

الأشخاص ذلك وهم يتحدثون الإنجليزية بغير لغتهم الأم ، لذا أود أن أقول المضي قدمًا

and apply anyways and prove that they would be lucky to work with you several

والتقدم بطلب على أي حال وأثبت أنهم سيكونون محظوظين للعمل معك

years ago there was a job that I applied for and I remember the requirements for

منذ عدة سنوات. الوظيفة التي تقدمت لها وأتذكر متطلبات

that job it said I needed a bachelor's degree I needed four years of experience

تلك الوظيفة ، حيث قالت إنني بحاجة إلى درجة البكالوريوس ، كنت بحاجة إلى أربع سنوات من الخبرة

and all kinds of other things that I didn't actually have but the job was to

وجميع أنواع الأشياء الأخرى التي لم أكن أمتلكها في الواقع ، لكن الوظيفة كانت أن

be a sales representative and I thought a sales rep I can do this it doesn't

أكون مندوب مبيعات وأنا اعتقدت أن مندوب مبيعات يمكنني القيام بذلك ، لا

matter if I don't have a bachelor's degree or four years I can learn I can

يهم إذا لم يكن لدي درجة البكالوريوس أو أربع سنوات يمكنني أن أتعلم أنه يمكنني

work hard and I had other experience that was related not exactly the same

العمل بجد ولدي خبرة أخرى ليست هي نفسها تمامًا

not exactly what the company was looking for but similar enough for me to feel

وليس بالضبط ما كانت عليه الشركة أبحث عن ولكن متشابه بما فيه الكفاية بالنسبة لي لأشعر

confident in applying for the job and confident doing the interview and saying

بالثقة في التقدم للوظيفة والثقة في إجراء المقابلة والقول مرحبًا ،

hey I can do this and I would really love to work with you guys

يمكنني القيام بذلك وأود حقًا العمل معكم يا رفاق

anyhow in that particular situation I did get the job everything worked out

على أي حال في هذا الموقف بالذات ، لقد حصلت على الوظيفة.

wonderfully and the moral of the story there is I was not qualified okay I

بشكل رائع وأخلاقي من القصة هناك هو أنني لم أكن مؤهلاً ، حسنًا ،

didn't have the requirements that were laid out in the job description but I

لم يكن لدي المتطلبات التي تم وضعها في الوصف الوظيفي ، لكنني

applied anyways and I proved to the company that

تقدمت بطلب على أي حال وأثبتت للشركة أنني

I could handle what they were asking for so if you do see a job description that

أستطيع التعامل مع ما كانوا يطلبونه إذا ترى وصفًا وظيفيًا

says native English speakers only or something like that realize that what

يقول المتحدثين الأصليين للغة الإنجليزية فقط أو شيء من هذا القبيل أدرك أن ما

the company really really needs and wants is people who are competent in the

تحتاجه الشركة حقًا وتريده هو الأشخاص الأكفاء في

English language at a native-like level okay so my final tip for you is don't

اللغة الإنجليزية بمستوى لغتهم الأم ، حسنًا ، لذا فإن نصيحتي الأخيرة لك هي ألا لا

get angry rude or offended if you get feedback constructive criticism or if

تغضب أو تشعر بالإهانة إذا تلقيت ردود فعل انتقادية بناءة أو إذا تم

you just simply get rejected for the position altogether so I told you

رفضك للمنصب تمامًا ، لذا أخبرتك

earlier that recently I posted a job opening and I received a lot of

سابقًا أنني نشرت مؤخرًا وظيفة شاغرة وتلقيت الكثير من

applications we are looking for a writer for our company and I have very specific

الطلبات التي نبحث عن كاتب لها لدينا أنا وشركتنا متطلبات محددة للغاية

requirements in mind so anyways I'm going through all the submissions and I

في الاعتبار ، لذلك على أي حال ، سأقوم بمراجعة جميع الطلبات ، وقد

wrote back to one guy I thanked him for applying but I let him know that his

كتبت إلى شخص واحد شكرته على التقديم ، لكنني أخبرته أن

writing was not the type of writing that we were looking for and his response was

كتاباته لم تكن نوع الكتابة التي كنا نبحث عنها من أجل وكان رده ،

oh well can you tell me more about what you mean so I wrote back and I gave him

حسنًا ، هل يمكنك أن تخبرني المزيد عما تقصده ، لذا كتبت مرة أخرى وأعطيته

feedback about his writing and he got super offended and he got really nasty

ملاحظات حول كتاباته وتعرض للإهانة الشديدة وأصبح سيئًا جدًا

with me and he was just like peace out your loss like you don't get to work

معي وكان تمامًا مثل السلام من خسارتك مثل لا يمكنك العمل

with me too bad and I was just like wow disaster averted

معي بشكل سيء للغاية وكنت تمامًا مثل نجاح الكارثة التي تم تجنبها ،

I am so glad I didn't hire that guy so anyways you don't want to leave people

أنا سعيد جدًا لأنني لم أقم بتوظيف هذا الرجل ، لذلك على أي حال لا تريد ترك الناس

with this impression I have a background in writing I know what I'm doing I know

مع هذا الانطباع لدي خلفية في الكتابة. أعرف ما أفعله أعرف

what I'm looking for and his writing was simply not at the level that we needed

ما الذي أبحث عنه ولم تكن كتاباته ببساطة على المستوى الذي كنا بحاجة إليه ،

he needs more experience but he did not like hearing that he did not like my

فهو يحتاج إلى المزيد من الخبرة لكنه لم يحب أن يسمع أنه لم يعجبه

feedback I took my time to help him to give him constructive criticism that he

ملاحظاتي ، فقد استغرقت وقتي لمساعدته لإعطائه نقدًا بنّاءً كان

really could have used to improve his skills but instead he shut down didn't

بإمكانه حقًا استخدامه لتحسين مهاراته ، لكن بدلاً من ذلك ، لم

listen to it and got rude with me so instead of doing that when someone gives

يستمع إليها وتعرّض لوقاحة معي بدلاً من القيام بذلك عندما يعطيك شخص ما

you feedback or constructive criticism or if they reject you all together and

ملاحظات أو نقدًا بناءً أو إذا رفضك جميعًا معًا

say hey sorry this isn't what we're looking for or we need someone with more

وقول مرحبًا ، هذا ليس ما نبحث عنه أو نحتاج إلى شخص يتمتع

experience or better skills or whatever it is don't take it personally

بخبرة أكبر أو مهارات أفضل أو أيا كان الأمر ، لا تأخذ الأمر على محمل شخصي ،

say hey I realize that I didn't think of it thank

أقول مرحبًا ، أدرك أنني لم أفكر في ذلك ، شكرًا

you for taking the time to give me your feedback I really appreciate that then

لك على أخذ الوقت الكافي لإعطائي ملاحظاتك ، فأنا أقدر حقًا أنه بعد ذلك

you can go on and you could say maybe I'll come back in a year and my skills

يمكنك المتابعة ويمكنك القول ربما سأعود في غضون عام وسيتم

will be improved by then and I'll have more experience and perhaps we can chat

تحسين مهاراتي بحلول ذلك الوقت وسأكون لدي المزيد من الخبرة وربما يمكننا الدردشة

then right so if you have that kind of attitude you know people might say hey

حسنًا ، إذا كان لديك هذا النوع من السلوك ، فأنت تعلم أن الناس قد يقولون مرحبًا ،

maybe why not you know try again next year we'll see what happens at least

ربما لماذا لا تعرف ، حاول مرة أخرى في العام المقبل ، سنرى ما سيحدث على الأقل بهذه

that way you leave the door open for yourself for the future the other thing

الطريقة ، تترك الباب مفتوحًا لنفسك للمستقبل ، الشيء الآخر الذي

you can do is you can say hey do you know of any other opportunities that

يمكنك القيام به هل يمكنك أن تقول ، هل تعرف أي فرص أخرى

might work better for me right now where I'm at with my experience and my ability

قد تعمل بشكل أفضل بالنسبة لي في الوقت الحالي حيث أكون مع تجربتي وقدراتي

and perhaps the people will send you on to a different opportunity okay but this

وربما سيرسلك الناس إلى فرصة مختلفة ، حسنًا ، هذه

is how you can keep doors open for the future and open new doors right again

هي الطريقة يمكن أن تبقي الأبواب مفتوحة للمستقبل وتفتح أبوابًا جديدة مرة أخرى

rather than getting offended getting mad because we're all learning we're all

بدلاً من الشعور بالإهانة التي تغضب لأننا جميعًا نتعلم أننا جميعًا

growing we're all going to improve and again when a company is hiring someone

نتطور ، وسنعمل جميعًا على التحسن ومرة أخرى عندما توظف شركة ما شخصًا ما

they have something very very specific in mind you might be the solution you

يكون لديهم شيء جدًا تحديدًا في الاعتبار ، قد تكون الحل الذي

might not but your job is to figure out what they need and if you are a good fit

قد لا يكون لديك ولكن وظيفتك هي معرفة ما يحتاجون إليه وإذا كنت لائقًا

okay so that's it I hope these tips were helpful and I know that there are lots

جيدًا ، لذلك آمل أن تكون هذه النصائح مفيدة وأنا أعلم أن هناك الكثير

of successful professionals who follow this channel so if you have experienced

من المهنيين الناجحين الذين يتابعونك هذه القناة ، لذلك إذا كنت قد مررت

positive negative experiences getting hired or hiring other people feel free

بتجارب سلبية إيجابية في التوظيف أو توظيف أشخاص آخرين ، فلا تتردد

to share those experiences in the comments maybe you made some mistakes in

في مشاركة هذه التجارب في التعليقات ، فربما تكون قد ارتكبت بعض الأخطاء في

an interview process but you learn from those mistakes maybe you've hired other

عملية المقابلة ولكنك تتعلم من هذه الأخطاء ، فربما تكون قد وظفت

people as well and so you now know what to look for when you're hiring people

أشخاصًا آخرين أيضًا و حتى تعرف الآن ما الذي تبحث عنه عند تعيين أشخاص

and what are some red flags you can share those with us what are your tips

وما هي بعض العلامات الحمراء ، يمكنك مشاركتها معنا ما هي نصائحك ،

so that is it again I hope you enjoyed this video if you're interested in the

لذا آمل أن تستمتع بهذا الفيديو إذا كنت مهتمًا باكتشاف الطلاقة تابع

fluency breakthrough challenge go ahead and check out the link below we start on

التحدي وتحقق من الرابط أدناه ، سنبدأ في

July 1st and I will see you in another video take care bye

الأول من يوليو وسأراك في فيديو آخر ، اعتني بنفسك