5 Interview Mistakes To Avoid

hey what's up Stefanie the English coach here from EnglishFullTime.com

này có chuyện gì thế Stefanie huấn luyện viên tiếng Anh ở đây từ EnglishFullTime.com

in this video we are gonna talk about 5 mistakes that people make in interviews

trong video này chúng ta sẽ nói về 5 sai lầm mà mọi người mắc phải trong các cuộc phỏng vấn

when they are trying to get jobs this is a video that I have been wanting to make

khi họ đang cố gắng kiếm việc làm, đây là video mà tôi đã muốn làm

for a long time and I was recently inspired to do it because I posted a job

từ lâu và Gần đây tôi đã có cảm hứng để làm điều đó vì tôi đã đăng

opening for English Full-Time and I got a lot of applicants who responded to it

tuyển dụng Tiếng Anh Toàn thời gian và tôi đã nhận được rất nhiều ứng viên đã phản hồi

and I noticed lots of mistakes that people were making so I started taking

và tôi nhận thấy rất nhiều lỗi mà mọi người mắc phải nên tôi bắt đầu

notes and I decided to make this video once and for all

ghi chú và tôi quyết định làm điều này. video một lần và mãi mãi,

ok so that brings me to my next point for those of you who don't know I run an

vì vậy điều đó đưa tôi đến điểm tiếp theo dành cho những bạn chưa biết. Tôi điều hành một

online business called English Full:Time we help students all around the world

doanh nghiệp trực tuyến có tên là English Full:Time, chúng tôi giúp sinh viên trên toàn thế giới

make real progress and transformations with their English through the courses

đạt được tiến bộ và chuyển đổi thực sự với tiếng Anh của họ thông qua các khóa học

and programs that we create and run so I don't just run a YouTube channel I'm not

và chương trình mà chúng tôi tạo và điều hành, vì vậy tôi không chỉ điều hành một kênh YouTube. Tôi không

just a youtuber I have a team that I work with around the world and we have

chỉ là một youtuber. Tôi có một nhóm làm việc cùng với tôi trên khắp thế giới và chúng tôi có

thousands of students in countries all over the world so it's a huge project

hàng nghìn sinh viên ở các quốc gia trên khắp thế giới, vì vậy, một dự án lớn

it's a business and I've learned so much through this business through creating

đó là một bu siness và tôi đã học được rất nhiều điều thông qua công việc kinh doanh này thông qua việc tạo ra công việc

this business starting at running it etc about how to hire people who to hire

kinh doanh này bắt đầu từ việc điều hành nó, v.v. về cách thuê người thuê

what to look for how to do the interviews when I first started I did

những gì cần tìm kiếm cách thực hiện các cuộc phỏng vấn khi tôi mới bắt đầu, tôi

not know how to run a business but you learn by just doing it right and my

không biết cách điều hành một công việc kinh doanh nhưng bạn học bằng cách làm đúng và kinh nghiệm của tôi

experience with interviews before running my own business was just the

với các cuộc phỏng vấn trước khi điều hành công việc kinh doanh của riêng mình chỉ là

experience that I had you know applying for jobs getting jobs etc but you really

kinh nghiệm mà tôi đã biết khi bạn xin việc, xin việc, v.v. nhưng bạn thực sự

learned so much about interviews and what companies are looking for once you

đã học được rất nhiều về các cuộc phỏng vấn và những gì công ty đang tìm kiếm khi bạn

run your own business because then you see everything from a totally different

điều hành công việc kinh doanh của riêng bạn bởi vì sau đó bạn nhìn mọi thứ từ một góc nhìn hoàn toàn khác

perspective and I want to share some of that perspective with you guys today

và tôi muốn chia sẻ một số góc nhìn đó với các bạn hôm nay

because when you are able to understand what a company is looking for and what

bởi vì khi bạn có thể hiểu những gì một công ty đang tìm kiếm và

their expectations are in an interview setting then you will be able to perform

kỳ vọng của họ trong bối cảnh phỏng vấn thì bạn sẽ có thể thể hiện

better and showcase your a talents and abilities better and hopefully get the

tốt hơn và thể hiện tài năng cũng như khả năng của bạn tốt hơn và hy vọng sẽ có được

jobs that are best suited for you ok now before I get into these five mistakes

công việc phù hợp nhất với bạn, ok ngay bây giờ trước khi tôi mắc phải năm sai lầm này,

I just have a few announcements and updates that I want to make the first

tôi chỉ có một vài thông báo và cập nhật mà tôi muốn đưa ra. Thông báo đầu

one is that on July 1st we are starting a new fluency breakthrough challenge

tiên là vào ngày 1 tháng 7, chúng tôi sẽ bắt đầu một thử thách đột phá về sự lưu loát mới,

this is a 30 day challenge that helps you use your English actively so you can

đây là thử thách 30 ngày giúp bạn sử dụng tiếng Anh của mình một cách tích cực để bạn có thể

quickly get some major breakthroughs in your fluency and confidence I have done

nhanh chóng đạt được một số bước đột phá lớn trong trình độ của mình. trôi chảy và tự tin Tôi đã thực hiện

this challenge twice already we've had thousands of students sign up from

thử thách này hai lần rồi, chúng tôi đã có hàng nghìn sinh viên đăng ký từ

around the world they've gotten phenomenal results we cannot wait to

khắp nơi trên thế giới, họ đã nhận được kết quả phi thường, chúng tôi rất nóng lòng muốn

start so again the challenge starts on July 1st but registration closes on June

bắt đầu lại vì vậy thử thách sẽ bắt đầu lại vào ngày 1 tháng 7 nhưng đăng ký sẽ kết thúc vào ngày 28 tháng 6,

28th so if you're interested if you want more information if you want to join us

vì vậy nếu bạn quan tâm nếu bạn muốn biết thêm thông tin nếu bạn muốn tham gia với chúng tôi,

check the link that I'm gonna leave in the description it's gonna have all the

hãy kiểm tra liên kết mà tôi sẽ để lại trong phần mô tả, liên kết này sẽ có tất cả

information and it will take you to the registration page where you can sign up

thông tin và nó sẽ đưa bạn đến trang đăng ký nơi bạn có thể đăng ký

and join the challenge next this is the first video that I'm making from our new

và tham gia thử thách tiếp theo, đây là video đầu tiên tôi làm từ ngôi nhà mới của chúng

home and my biggest announcement of all I am going to be a mom so Renzo and I

tôi và thông báo lớn nhất của tôi về tất cả những gì tôi sắp làm mẹ, vì vậy Renzo và

are super excited our baby is due in September and yeah it's gonna be a huge

tôi vô cùng phấn khích vì con của chúng tôi sẽ chào đời vào tháng 9 và vâng, nó sẽ là một hu

life change but we are going to carry on with everything at English Full:Time

cuộc sống thay đổi nhưng chúng ta sẽ tiếp tục với mọi thứ tại English Full:Time

because this is what we do so that is it without further ado let's get into the

bởi vì đây là những gì chúng tôi làm nên không cần phải quảng cáo thêm, hãy cùng

video 5 job interview mistakes that people

xem video 5 lỗi phỏng vấn xin việc mà mọi người

make and how to avoid them ok so the first mistake people make when they are

mắc phải và cách tránh chúng nhé. Sai lầm đầu tiên mà mọi người mắc phải khi

applying to jobs and doing interviews is that they come in with an attitude of

nộp đơn xin việc và phỏng vấn là họ đến với thái độ

desperation they are super needy and it's like please give me the job please

tuyệt vọng, họ cực kỳ thiếu thốn và giống như làm ơn hãy cho tôi công việc,

just give me this opportunity I really need it I'll prove to you that I can do

hãy cho tôi cơ hội này. Tôi thực sự cần nó, tôi sẽ chứng minh. bạn rằng tôi có thể làm

the best job in the world and and this attitude ok I know where it's coming

công việc tốt nhất trên thế giới và và thái độ này được rồi, tôi biết nó đến

from it's coming from the fact that you really want the job okay but neediness

từ đâu nó đến từ thực tế là bạn thực sự muốn công việc ổn nhưng sự thiếu

is not attractive it's actually a turn-off it does not make people want to

thốn không hấp dẫn, nó thực sự là một sự thay đổi, nó không làm nên con người muốn

hire you and it actually makes you look inexperienced because when you have to

thuê bạn và điều đó thực sự khiến bạn trông thiếu kinh nghiệm bởi vì khi bạn phải

beg for something it makes it sound like you don't actually deserve that thing

cầu xin điều gì đó, điều đó có vẻ như bạn không thực sự xứng đáng với

right so you don't want to appear as needy or desperate even if you are in a

điều đó, vì vậy bạn không muốn tỏ ra thiếu thốn hoặc tuyệt vọng ngay cả khi bạn đang ở trong một

situation where you're like oh my gosh I don't know how

tình huống mà bạn Tôi giống như ôi trời ơi, tôi không biết làm thế nào để

I'm gonna pay rent next month I really need this job or I want this job you

trả tiền thuê nhà vào tháng tới. Tôi thực sự cần công việc này hoặc tôi muốn công việc này. Bạn

don't want to come at it from that perspective and that attitude of

không muốn tiếp cận nó từ quan điểm đó và thái độ bất cần

neediness and desperation imagine you're at a park or a bar or a random place and

và tuyệt vọng đó. Hãy tưởng tượng. bạn đang ở công viên hoặc quán bar hoặc một địa điểm ngẫu nhiên và

a total stranger comes up to you and it's like oh my gosh please go on a date

một người hoàn toàn xa lạ đến với bạn và giống như trời ơi, xin hãy hẹn hò

with me I really need a girlfriend or I really need a boyfriend

với tôi. Tôi thực sự cần một người bạn gái hoặc tôi thực sự cần một người bạn trai

that would be super awkward right you're like what I don't even know you you're

, điều đó sẽ cực kỳ khó xử đúng rồi, bạn giống như những gì tôi thậm chí không biết bạn đang

asking for this huge thing from me this is weird right like that neediness that

yêu cầu điều to lớn này từ tôi, điều này thật kỳ lạ, giống như sự cần thiết đến mức

desperation it's not attractive in anyone at any time so instead what you

tuyệt vọng, nó không hấp dẫn bất kỳ ai vào bất kỳ lúc nào, vì vậy thay vào đó, điều bạn

want to do is when you approach an interview with your application with

muốn làm là khi bạn tiếp cận một cuộc phỏng vấn với ứng dụng của bạn với thư xin việc

your cover letter in the interview itself you want to approach it with the

của bạn trong chính cuộc phỏng vấn, bạn muốn tiếp cận nó với

mindset of hey this sounds like a cool opportunity I'd like to learn more about

suy nghĩ này, đây có vẻ là một cơ hội tuyệt vời, tôi muốn tìm hiểu thêm về

it and see if I am a good fit for your needs right because you understand that

nó và xem liệu tôi có phù hợp với nhu cầu của bạn không đúng vì bạn hiểu

the business has certain needs this is why they created the job position in the

rằng doanh nghiệp có những nhu cầu nhất định, đây là lý do tại sao họ tạo ra vị trí công việc ngay từ

first place the business has a problem and they're looking for something very

đầu doanh nghiệp có vấn đề và họ đang tìm kiếm thứ gì đó

very very specific and you may be the solution to the problem where you may

rất rất cụ thể và bạn có thể là giải pháp cho vấn đề mà bạn có thể

not right and so you want to go into it with that attitude again hey this sounds

không đúng và vì vậy bạn muốn tiếp tục với thái độ đó một lần nữa. đây có vẻ

like a cool opportunity I'm interested and I'd like to see if I'm a good fit

là một cơ hội tuyệt vời mà tôi quan tâm và tôi muốn xem liệu tôi có phù

for your needs this means that you are acknowledging that you understand that

hợp với nhu cầu của bạn hay không, điều này có nghĩa là bạn thừa nhận rằng bạn hiểu

the business has specific needs and again you may or may not be a good fit

rằng doanh nghiệp có những nhu cầu cụ thể và một lần nữa, bạn có thể hoặc không phù hợp

but you want to dig in a little deeper to see if it could work out and

nhưng bạn muốn tìm hiểu sâu hơn một chút để xem liệu nó có thể giải quyết được không và nhà

employers like that and they respect that and it will make them want to talk

tuyển dụng thích điều đó và họ tôn trọng điều đó và điều đó sẽ khiến họ muốn nói chuyện

with you okay so the next mistake that I see people doing when they are applying

với bạn, vì vậy sai lầm tiếp theo mà tôi thấy mọi người mắc phải khi họ nộp đơn

for jobs and going to interviews preparing for interviews or anything

xin việc và đi phỏng vấn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn hoặc bất cứ điều gì

like that is they try to act with a type of

tương tự là họ cố gắng hành động với một kiểu

persona that is professional or whatever they think professional is and they end

tính cách chuyên nghiệp hoặc bất cứ điều gì họ nghĩ là chuyên nghiệp và cuối cùng họ

up portraying themselves as a person that is actually boring and fake okay so

miêu tả mình là một người thực sự nhàm chán và giả tạo.

first of all being professional does not necessarily mean being overly

đầu tiên của tất cả đều chuyên nghiệp không nhất thiết có nghĩa là thái quá

and stifling your personality right people want to work with other people

và bóp nghẹt cá tính của bạn. Đúng là mọi người muốn làm việc với những người khác

they don't want to work with robots so for example if in your cover letter you

mà họ không muốn làm việc với người máy, vì vậy, chẳng hạn nếu trong thư xin việc của bạn, bạn

write something that you think sounds super professional right like to whom it

viết điều gì đó mà bạn nghĩ nghe có vẻ cực kỳ chuyên nghiệp. người mà

may concern it is with great pleasure that I write to you today to submit my

nó có thể quan tâm. Tôi rất vui khi hôm nay tôi viết thư cho bạn để gửi

application for the position of blah blah blah that is all grammatically

đơn đăng ký của tôi cho vị trí blah blah blah, điều này hoàn toàn đúng về mặt ngữ pháp

correct and that might sound wonderful to you but to the person reading it

và điều đó nghe có vẻ tuyệt vời đối với bạn nhưng với người đọc nó,

especially if they've been reading a hundred different applications they're

đặc biệt là nếu họ đã từng đọc hàng trăm đơn xin việc khác nhau,

just gonna go oh my gosh this is so boring please somebody entertain me make

họ sẽ bắt đầu, trời ơi, điều này thật nhàm chán, làm ơn ai đó giải trí cho

me want to read your cover letter make me want to call you in for an interview

tôi, khiến tôi muốn đọc thư xin việc của bạn, khiến tôi muốn gọi cho bạn để phỏng vấn

so again the mistake is simply being fake right trying to be professional

vì vậy một lần nữa, sai lầm chỉ đơn giản là giả mạo thôi. trở nên chuyên nghiệp

being overly formal and stifling your own personality and coming across in

quá trang trọng và bóp nghẹt cá tính của chính bạn và bắt gặp

just a very bland and boring and vanilla kind of way so again realize that when

chỉ bằng một cách rất nhạt nhẽo và nhàm chán và nhạt nhẽo để một lần nữa nhận ra rằng khi

people are interviewing you for a job they're interviewing many people and you

mọi người phỏng vấn chắp cánh cho bạn một công việc, họ đang phỏng vấn nhiều người và bạn

need to stand out so show your personality this doesn't mean that you

cần phải nổi bật, vì vậy hãy thể hiện cá tính của mình, điều này không có nghĩa là bạn

have to be super over-the-top and energetic especially if that's not how

phải trở nên siêu phàm và tràn đầy năng lượng, đặc biệt nếu đó không phải là

you actually are you don't want to be over-the-top you also don't want to

con người thực của bạn' không muốn trở thành người giỏi nhất, bạn cũng không muốn

downplay your personality you just want to be yourself and remember that being

hạ thấp nhân cách của mình, bạn chỉ muốn là chính mình và hãy nhớ rằng trở nên

professional is an attitude it's a behavior it's hey you have great work

chuyên nghiệp là một thái độ, đó là một hành vi, đó là bạn có đạo đức làm việc tuyệt vời,

ethic you show up on time you are reliable dependable that's what it means

bạn luôn xuất hiện đúng giờ đáng tin cậy, đáng tin cậy, đó là ý nghĩa

to be professional it's not this sort of suit and tie kind of I don't know formal

của sự chuyên nghiệp, không phải kiểu vest và cà vạt kiểu này. Tôi không biết

image of yourself or some way of being that you actually aren't okay so the

hình ảnh trang trọng về bản thân hoặc cách cư xử nào đó mà bạn thực sự không ổn. Vì vậy,

third mistake that I see people making is they sometimes are just super

lỗi thứ ba mà tôi thấy mọi người mắc phải là đôi khi họ cực kỳ

arrogant when they apply for jobs and they come out and they literally say hey

kiêu ngạo khi đi xin việc và họ bước ra và nói theo đúng nghĩa đen: này,

I'm the person you've been looking for and this is why and it's just kind of

tôi là người bạn đang tìm kiếm và đây là lý do tại sao và nó

like hold on you just heard about this job opportunity you don't know me you

giống như là bạn vừa nghe về cơ hội việc làm này vậy bạn không biết tôi bạn

don't know anything about my business you really don't know if you're a good

không biết gì về công việc kinh doanh của tôi bạn thực sự không biết liệu bạn có

fit I don't know if you're a good fit for this so like calm

phù hợp hay không. Tôi không biết liệu bạn có phù hợp với việc này hay không, vì vậy hãy bình tĩnh

a little bit a simmer down and let's talk let's actually have a discussion

một chút, đun nhỏ lửa và hãy nói chuyện, hãy thực sự thảo luận,

let me see some samples of your work let me see what you've done show me that you

hãy để tôi xem một số mẫu về công việc của bạn, hãy cho tôi thấy những gì bạn đã làm cho tôi thấy rằng bạn

are what I'm looking for don't just tell me that you are what I've been looking

là người tôi đang tìm kiếm, đừng chỉ nói với tôi rằng bạn là người tôi đang tìm

for because again that comes across as arrogant and arrogance is not attractive

kiếm bởi vì một lần nữa điều đó lại cho thấy sự kiêu ngạo và kiêu ngạo không hấp dẫn

so really you have to stay humble you may be really good at what you do you

vì vậy thực sự bạn phải khiêm tốn bạn có thể rất giỏi trong những gì bạn làm bạn

may even be a genius you may be the best in the world but you can't say that and

thậm chí có thể là thiên tài bạn có thể là người giỏi nhất thế giới nhưng bạn không thể nói điều đó và

I think that some people do this because what they're trying to portray is

tôi nghĩ rằng một số người làm điều này bởi vì những gì họ đang làm cố gắng thể hiện

confidence and it is good to be confident and have confidence and

sự tự tin và thật tốt khi tự tin và có sự tự tin và thể

display confidence through the job interview process but you have to

hiện sự tự tin trong quá trình phỏng vấn xin việc nhưng bạn phải

understand the difference between confidence and arrogance and what will

hiểu sự khác biệt giữa tự tin và kiêu ngạo cũng như điều gì sẽ

come across as confidence and what will come across as arrogance so instead of

xảy ra như sự tự tin và điều gì sẽ xảy ra như sự kiêu ngạo, vì vậy thay vào đó

saying hey I'm the person for the job you could say hey this sounds like a

nói này tôi là người của công việc bạn có thể nói này này nghe có vẻ là một

really interesting opportunity and then you can explain your experience in the

cơ hội thực sự thú vị và sau đó bạn có thể giải thích kinh nghiệm của mình trong

field and demonstrate your ability you can show samples of work that you've

lĩnh vực này và thể hiện khả năng của mình bạn có thể đưa ra các mẫu công việc mà bạn đã

done you can quantify your past results you can talk about your past experience

thực hiện bạn có thể định lượng kết quả trước đây của mình bạn có thể nói về kinh nghiệm trước đây của mình

you can provide references and another really good tip is you can simply ask

bạn có thể cung cấp tài liệu tham khảo và các thông tin khác mẹo thực sự tốt là bạn có thể chỉ cần đặt

questions about the problem that the company is having to demonstrate your

câu hỏi về vấn đề mà công ty đang gặp phải để chứng minh

knowledge and your ability to solve those problems right rather than coming

kiến ​​thức và khả năng giải quyết những vấn đề đó của bạn đúng hơn là

in and assuming that you know and understand what the problem is and

đến và cho rằng bạn biết và hiểu vấn đề là gì và

exactly how to solve it ask questions about the problem because this is what a

chính xác cách giải quyết nó đặt câu hỏi về vấn đề bởi vì đây là điều mà một

true professional does actually they don't just assume that they can figure

chuyên gia thực thụ thực sự làm, họ không chỉ cho rằng họ có thể tìm

everything out barely knowing anything about the problem they ask lots of

ra mọi thứ mà hầu như không biết gì về vấn đề mà họ đặt rất nhiều

questions they might spend half an hour or an hour or even longer really digging

câu hỏi mà họ có thể mất nửa giờ hoặc một giờ hoặc thậm chí lâu hơn thực sự đào sâu

into what is the problem that you're having and why is it a problem and what

vào vấn đề mà bạn đang gặp phải là gì và tại sao nó lại là vấn đề và

kind of solution are you looking for and what is your budget and how can I help

bạn đang tìm kiếm loại giải pháp nào cũng như ngân sách của bạn và h Tôi có thể giúp gì không

and you know they really dig into problems before they provide any kind of

và bạn biết đấy, họ thực sự tìm hiểu vấn đề trước khi đưa ra bất kỳ loại

solution because there's so much information that they have to weigh and

giải pháp nào bởi vì có quá nhiều thông tin khiến họ phải cân nhắc và

figure out what the best solution is right so actually from the employer

tìm ra giải pháp tốt nhất phù hợp nên thực tế từ

perspective anytime someone comes up starts offering solutions before they

góc độ nhà tuyển dụng bất cứ khi nào có người bắt đầu đề nghị các giải pháp trước khi họ

fully understand the problem that's a red flag right there and we know ok this

hiểu đầy đủ vấn đề đó là một lá cờ đỏ ngay tại đó và chúng tôi biết ok

person's not truly experienced because a person with real experience isn't gonna

người này không thực sự có kinh nghiệm vì một người có kinh nghiệm thực sự sẽ không

start offering solutions before they truly understand the problem ok so the

bắt đầu đưa ra giải pháp trước khi họ thực sự hiểu vấn đề, vì vậy

next mistake that people make and this is really specific to people on my

lỗi tiếp theo mà mọi người mắc phải và điều này thực sự dành riêng cho những người trên kênh của tôi

channel is in a job application or an interview saying but I'm not a native

là trong một đơn xin việc hoặc một cuộc phỏng vấn nói rằng nhưng tôi không phải là người

English speaker as if that is some kind of disadvantage first of all there are

nói tiếng Anh bản ngữ như thể đó là một bất lợi nào đó trước hết có

so many people in the world who are successful who are non-native English

rất nhiều người trên thế giới thành công là những người nói tiếng Anh không phải là tiếng mẹ đẻ

speakers so being a non-native English speaker is not a disadvantage in any way

nên việc trở thành một người nói tiếng Anh không phải là tiếng mẹ đẻ không phải là một bất lợi theo bất kỳ cách nào mà

actually it can be an advantage because that demonstrates hey I had the ability

thực ra nó có thể là một lợi thế bởi vì điều đó chứng tỏ rằng tôi đã có khả

to learn a foreign language master a foreign language I can now work in this

năng học ngoại ngữ thông thạo ngoại ngữ Bây giờ tôi có thể làm việc bằng

language that shows that you are dedicated that you know how to learn and

ngôn ngữ này cho thấy bạn tận tâm rằng bạn biết cách học và

apply yourself you can overcome obstacles so instead of seeing it as

áp dụng bản thân bạn có thể vượt qua những trở ngại nên thay vì coi đó là

some kind of disadvantage you have to realize that it is an advantage and it

một bất lợi nào đó bạn phải nhận ra rằng đó là một lợi thế và nó

really demonstrates a lot of your abilities to learn to grow to overcome

thực sự thể hiện rất nhiều khả năng của bạn trong việc học cách phát triển để vượt qua,

etc and you should never be bringing this up in an interview like in some

v.v. và bạn đừng bao giờ đưa ra điều này trong một cuộc phỏng vấn

kind of way that's going to disqualify you

theo cách nào đó sẽ khiến bạn bị loại,

especially if nobody is asking so a few days ago I made a job posting and I was

đặc biệt nếu không ai hỏi như vậy. Vài ngày trước, tôi đã đăng một tin tuyển dụng và tôi đang

looking for something very specific but nowhere in this job posting did I say

tìm kiếm một thứ gì đó rất cụ thể nhưng không có chỗ nào trong tin tuyển dụng này nói

it's a requirement to be a native English speaker yet I got a bunch of

rằng yêu cầu phải là một người nói tiếng Anh bản địa nhưng tôi đã nhận được rất nhiều

responses from people and in their responses they said hey I'm interested

phản hồi từ mọi người và trong phản hồi của họ, họ nói rằng này Tôi quan tâm

and here's my experience etc etc etc but I'm not a native English speaker and I'm

và đây là kinh nghiệm của tôi, v.v., v.v. nhưng tôi không phải là người nói tiếng Anh bản ngữ và tôi

like thinking why is that even a problem I have hired so many non-native English

muốn nghĩ tại sao đó lại là một vấn đề. Tôi đã thuê rất nhiều người nói tiếng Anh không phải là bản

speakers and whether they're native or not has never been an issue for me

ngữ và liệu họ là người bản ngữ hay chưa bao giờ là vấn đề đối với tôi

because I'm looking to find out if people can do the skill that I need them

bởi vì tôi đang muốn tìm hiểu xem liệu mọi người có thể làm được kỹ năng mà tôi cần họ

to do and if they can do it well and if they can be professional and have good

làm hay không và liệu họ có thể làm tốt hay không và liệu họ có thể trở nên chuyên nghiệp và có đạo đức nghề nghiệp tốt

work ethic it's not about what your first language is or is not and actually

hay không. ngôn ngữ đầu tiên của bạn có phải là ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn hay không và thực sự

in my particular business being a non-native English speaker in working

trong lĩnh vực kinh doanh cụ thể của tôi, việc bạn là một người nói tiếng Anh không phải là tiếng mẹ đẻ khi làm việc

with us is advantage because that means that you

với chúng tôi là một lợi thế vì điều đó có nghĩa là bạn

understand my audience the same way I understand them and I don't have to

hiểu đối tượng của tôi giống như cách tôi hiểu họ và tôi không phải

explain anything to you I don't have to explain why the work that we do is

giải thích bất cứ điều gì với họ. bạn, tôi không cần phải giải thích tại sao công việc chúng ta làm lại

important you already know why it's important okay so after hearing this

quan trọng. bạn đã biết tại sao nó quan trọng rồi. Vì vậy, sau khi nghe điều này,

some of you might be thinking that sounds great Stefanie but what about

một số bạn có thể nghĩ rằng điều đó nghe thật tuyệt đấy Stefanie, nhưng còn những tin

those job postings that say native English speakers only or we are only

tuyển dụng chỉ nói tiếng Anh bản ngữ hoặc chúng tôi chỉ

looking for native English speakers or something like that

tìm kiếm những người nói tiếng Anh bản ngữ hoặc đại loại như vậy,

here's the deal usually when companies specify requirements and qualifications

đây thường là thỏa thuận khi các công ty chỉ định các yêu cầu và trình độ,

what they're really looking for is someone who is super competent because

điều họ thực sự tìm kiếm là một người siêu năng lực vì

maybe they've had the experience where they've created job postings and then

có thể họ đã có kinh nghiệm nơi họ tạo các tin tuyển dụng và sau đó

they get people who don't communicate well in the English language and in

họ tuyển những người không giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và

order to work with that company and with the clients that they work with a high

để làm việc với công ty đó và với khách hàng, họ

competence in the language is necessary so it's not enough to be an intermediate

cần phải có năng lực ngôn ngữ cao nên không đủ để trở thành một

English learner or maybe even not enough to be an advanced english learner maybe

người học tiếng Anh ở trình độ trung cấp hoặc thậm chí có thể không đủ để trở thành một người học tiếng Anh ở trình độ cao cấp, có thể

they need someone with native like competency in the language now a lot of

họ cần một người có năng lực ngôn

people have that and they are non-native English speakers so I would say go ahead

ngữ như người bản

and apply anyways and prove that they would be lucky to work with you several

ngữ. bằng mọi cách hãy nộp đơn và chứng minh rằng họ sẽ may mắn được làm việc với bạn vài

years ago there was a job that I applied for and I remember the requirements for

năm trước, có một công việc mà tôi đã ứng tuyển và tôi nhớ những yêu cầu cho

that job it said I needed a bachelor's degree I needed four years of experience

công việc đó nói rằng tôi cần có bằng cử nhân. Tôi cần bốn năm kinh nghiệm

and all kinds of other things that I didn't actually have but the job was to

và tất cả các loại khác những thứ mà tôi thực sự không có nhưng công việc là

be a sales representative and I thought a sales rep I can do this it doesn't

trở thành đại diện bán hàng và tôi nghĩ là một đại diện bán hàng tôi có thể làm được việc này không quan

matter if I don't have a bachelor's degree or four years I can learn I can

trọng nếu tôi không có bằng cử nhân hay bốn năm học tôi có thể

work hard and I had other experience that was related not exactly the same

làm việc khó khăn và tôi có kinh nghiệm khác có liên quan không hoàn toàn giống

not exactly what the company was looking for but similar enough for me to feel

không hoàn toàn như những gì công ty đang tìm kiếm nhưng đủ tương tự để tôi cảm thấy

confident in applying for the job and confident doing the interview and saying

tự tin khi nộp đơn xin việc và tự tin trả lời phỏng vấn và nói

hey I can do this and I would really love to work with you guys

rằng tôi có thể làm được việc này và tôi thực sự rất thích làm việc với các bạn

anyhow in that particular situation I did get the job everything worked out

dù sao đi nữa trong tình huống cụ thể đó, tôi đã nhận được công việc, mọi thứ đều diễn ra

wonderfully and the moral of the story there is I was not qualified okay I

một cách tuyệt vời và đạo đức của câu chuyện là tôi không đủ tiêu chuẩn, được thôi. Tôi

didn't have the requirements that were laid out in the job description but I

không có những yêu cầu được đưa ra trong bản mô tả công việc nhưng tôi vẫn

applied anyways and I proved to the company that

nộp đơn và Tôi đã chứng minh với công ty rằng

I could handle what they were asking for so if you do see a job description that

tôi có thể đáp ứng những gì họ yêu cầu, vì vậy nếu bạn thấy bản mô tả công việc chỉ

says native English speakers only or something like that realize that what

nói những người nói tiếng Anh bản ngữ hoặc đại loại như vậy, hãy nhận ra rằng điều

the company really really needs and wants is people who are competent in the

công ty thực sự cần và muốn là những người có khả năng sử dụng

English language at a native-like level okay so my final tip for you is don't

tiếng Anh ngôn ngữ ở cấp độ giống như người bản xứ, vì vậy lời khuyên cuối cùng của tôi dành cho bạn là đừng

get angry rude or offended if you get feedback constructive criticism or if

tức giận, thô lỗ hoặc xúc phạm nếu bạn nhận được phản hồi, chỉ trích mang tính xây dựng hoặc nếu

you just simply get rejected for the position altogether so I told you

bạn chỉ đơn giản là bị từ chối hoàn toàn cho vị trí đó Vì vậy, tôi đã nói với bạn

earlier that recently I posted a job opening and I received a lot of

trước đó rằng gần đây tôi đã đăng một công việc đang tuyển dụng và tôi đã nhận được rất nhiều

applications we are looking for a writer for our company and I have very specific

đơn đăng ký, chúng tôi đang tìm kiếm một nhà văn cho công ty của chúng tôi và tôi có những yêu cầu rất cụ thể

requirements in mind so anyways I'm going through all the submissions and I

nên dù sao thì tôi cũng sẽ xem qua tất cả các đơn đăng ký và tôi

wrote back to one guy I thanked him for applying but I let him know that his

đã viết quay lại với một anh chàng, tôi cảm ơn anh ấy vì đã đăng ký nhưng tôi cho anh ấy biết rằng bài viết của anh

writing was not the type of writing that we were looking for and his response was

ấy không phải là kiểu viết mà chúng tôi đang tìm kiếm và câu trả lời của anh ấy là

oh well can you tell me more about what you mean so I wrote back and I gave him

ồ, bạn có thể cho tôi biết thêm về ý của bạn không, vì vậy tôi đã viết lại và tôi đã đồng ý. anh ấy

feedback about his writing and he got super offended and he got really nasty

phản hồi về bài viết của anh ấy và anh ấy cực kỳ khó chịu và anh ấy thực sự khó chịu

with me and he was just like peace out your loss like you don't get to work

với tôi và anh ấy giống như bình yên trước sự mất mát của bạn như thể bạn không quá tệ khi làm việc

with me too bad and I was just like wow disaster averted

với tôi và tôi giống như wow thảm họa đã được ngăn chặn,

I am so glad I didn't hire that guy so anyways you don't want to leave people

tôi rất vui Tôi không thuê anh chàng đó nên dù sao thì bạn cũng không muốn để lại cho mọi

with this impression I have a background in writing I know what I'm doing I know

người ấn tượng này. Tôi có nền tảng về viết lách. Tôi biết mình đang làm gì. Tôi biết

what I'm looking for and his writing was simply not at the level that we needed

những gì tôi đang tìm kiếm và bài viết của anh ta đơn giản là không ở trình độ rằng chúng tôi cần

he needs more experience but he did not like hearing that he did not like my

anh ấy cần thêm kinh nghiệm nhưng anh ấy không thích nghe rằng anh ấy không giống như

feedback I took my time to help him to give him constructive criticism that he

phản hồi của tôi, tôi đã dành thời gian để giúp anh ấy đưa ra những lời phê bình mang tính xây dựng mà anh ấy

really could have used to improve his skills but instead he shut down didn't

thực sự có thể sử dụng để cải thiện kỹ năng của mình nhưng thay vào đó anh ấy lại im lặng, không

listen to it and got rude with me so instead of doing that when someone gives

lắng nghe và cư xử thô lỗ với tôi, vì vậy thay vì làm điều đó khi ai đó đưa cho

you feedback or constructive criticism or if they reject you all together and

bạn phản hồi hoặc phê bình mang tính xây dựng hoặc nếu họ từ chối tất cả các bạn cùng nhau và

say hey sorry this isn't what we're looking for or we need someone with more

nói rằng xin lỗi, đây không phải là điều chúng tôi đang tìm kiếm hoặc chúng tôi cần một người có nhiều

experience or better skills or whatever it is don't take it personally

kinh nghiệm hơn hoặc kỹ năng tốt hơn hoặc bất cứ điều gì thì đừng coi đó là chuyện cá nhân. Hãy

say hey I realize that I didn't think of it thank

nói này, tôi nhận ra rằng Tôi đã không nghĩ về điều đó, cảm ơn

you for taking the time to give me your feedback I really appreciate that then

bạn đã dành thời gian để cung cấp cho tôi phản hồi của bạn. Tôi thực sự đánh giá cao điều đó sau đó

you can go on and you could say maybe I'll come back in a year and my skills

bạn có thể tiếp tục và bạn có thể nói rằng có thể tôi sẽ quay lại sau một năm và các kỹ năng của tôi

will be improved by then and I'll have more experience and perhaps we can chat

sẽ được cải thiện sau đó và tôi Bạn sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn và có lẽ chúng ta có thể trò chuyện

then right so if you have that kind of attitude you know people might say hey

ngay sau đó, vì vậy nếu bạn có thái độ như vậy, bạn biết mọi người có thể nói này,

maybe why not you know try again next year we'll see what happens at least

có lẽ tại sao bạn không biết, hãy thử lại vào năm tới, chúng ta sẽ xem điều gì xảy ra ít nhất

that way you leave the door open for yourself for the future the other thing

là theo cách bạn để ngỏ cánh cửa cho chính bạn cho tương lai, điều khác

you can do is you can say hey do you know of any other opportunities that

bạn có thể làm là bạn bạn có thể nói này, bạn có biết bất kỳ cơ hội nào khác

might work better for me right now where I'm at with my experience and my ability

có thể phù hợp hơn với tôi ngay bây giờ với kinh nghiệm và khả năng của mình không

and perhaps the people will send you on to a different opportunity okay but this

và có lẽ mọi người sẽ gửi cho bạn một cơ hội khác, nhưng đây

is how you can keep doors open for the future and open new doors right again

là cách bạn có thể giữ những cánh cửa mở ra cho tương lai và mở ra những cánh cửa mới ngay lập tức

rather than getting offended getting mad because we're all learning we're all

thay vì cảm thấy bị xúc phạm và phát điên vì tất cả chúng ta đều đang học hỏi, tất cả chúng ta đều

growing we're all going to improve and again when a company is hiring someone

đang phát triển, tất cả chúng ta sẽ tiến bộ và một lần nữa khi một công ty tuyển dụng một người

they have something very very specific in mind you might be the solution you

mà họ có điều gì đó rất cụ thể trong lưu ý rằng bạn có thể là giải pháp mà bạn

might not but your job is to figure out what they need and if you are a good fit

có thể không nhưng công việc của bạn là tìm ra những gì họ cần và nếu bạn là người phù hợp,

okay so that's it I hope these tips were helpful and I know that there are lots

thì đó là điều tôi hy vọng những lời khuyên này hữu ích và tôi biết rằng có rất nhiều

of successful professionals who follow this channel so if you have experienced

chuyên gia thành công theo dõi kênh này Vì vậy, nếu bạn đã trải qua

positive negative experiences getting hired or hiring other people feel free

những trải nghiệm tiêu cực tích cực khi được tuyển dụng hoặc tuyển dụng người khác, vui

to share those experiences in the comments maybe you made some mistakes in

lòng chia sẻ những trải nghiệm đó trong các nhận xét. Có thể bạn đã mắc một số sai lầm trong

an interview process but you learn from those mistakes maybe you've hired other

quá trình phỏng vấn nhưng bạn học được từ những sai lầm đó. Có thể bạn đã từng tuyển dụng những người khác.

people as well and so you now know what to look for when you're hiring people

mọi người cũng vậy và vì vậy bây giờ bạn biết những gì cần tìm khi tuyển người

and what are some red flags you can share those with us what are your tips

và một số cảnh báo nguy hiểm mà bạn có thể chia sẻ những điều đó với chúng tôi mẹo của bạn là gì

so that is it again I hope you enjoyed this video if you're interested in the

vậy đó là một lần nữa. Tôi hy vọng bạn thích video này nếu bạn là quan tâm đến

fluency breakthrough challenge go ahead and check out the link below we start on

thử thách đột phá về sự lưu loát, hãy tiếp tục và xem liên kết bên dưới, chúng tôi bắt đầu vào

July 1st and I will see you in another video take care bye

ngày 1 tháng 7 và tôi sẽ gặp bạn trong một video khác, hãy cẩn thận, tạm biệt