5 Interview Mistakes To Avoid

hey what's up Stefanie the English coach here from EnglishFullTime.com

hey naber EnglishFullTime.com'dan İngilizce koçu Stefanie

in this video we are gonna talk about 5 mistakes that people make in interviews

bu videoda insanların

when they are trying to get jobs this is a video that I have been wanting to make

iş bulmaya çalışırken mülakatlarda yaptıkları 5 hatadan bahsedeceğiz bu uzun zamandır yapmak istediğim bir video

for a long time and I was recently inspired to do it because I posted a job

ve Son zamanlarda bunu yapmak için ilham aldım çünkü

opening for English Full-Time and I got a lot of applicants who responded to it

English Full-Time için bir iş ilanı verdim ve buna yanıt veren çok sayıda başvuru aldım

and I noticed lots of mistakes that people were making so I started taking

ve insanların yaptığı birçok hatayı fark ettim, bu yüzden not almaya başladım

notes and I decided to make this video once and for all

ve bunu yapmaya karar verdim. video bir kez ve her şey için

ok so that brings me to my next point for those of you who don't know I run an

tamam, bu beni bilmeyenleriniz için bir sonraki noktaya getiriyor.

online business called English Full:Time we help students all around the world

English Full:Time adlı bir çevrimiçi iş yürütüyorum, dünyanın her yerindeki öğrencilerin İngilizce'lerinde

make real progress and transformations with their English through the courses

gerçek ilerleme ve dönüşümler yapmalarına yardımcı oluyoruz.

and programs that we create and run so I don't just run a YouTube channel I'm not

Oluşturduğumuz ve yürüttüğümüz kurslar ve programlar, böylece sadece bir YouTube kanalı işletmiyorum,

just a youtuber I have a team that I work with around the world and we have

sadece bir youtuber değilim, dünyanın her yerinde birlikte çalıştığım bir ekibim var ve dünyanın

thousands of students in countries all over the world so it's a huge project

her yerindeki ülkelerde binlerce öğrencimiz var, bu yüzden çok büyük bir proje,

it's a business and I've learned so much through this business through creating

bu bir iş ve bu iş sayesinde,

this business starting at running it etc about how to hire people who to hire

bu işi yaratarak, işletmeye başlayarak, vb. insanları nasıl işe alacağım,

what to look for how to do the interviews when I first started I did

ne arayacağım, mülakatları nasıl yapacağım hakkında çok şey öğrendim ilk başladığımda

not know how to run a business but you learn by just doing it right and my

bilmiyordum bir işletmeyi nasıl yöneteceğinizi ancak bunu doğru yaparak öğreniyorsunuz ve

experience with interviews before running my own business was just the

kendi işimi yürütmeden önceki görüşmelerle ilgili deneyimim, sadece

experience that I had you know applying for jobs getting jobs etc but you really

iş başvurusunda bulunma, iş bulma vb. hakkında bildiğiniz deneyimdi ama gerçekten

learned so much about interviews and what companies are looking for once you

görüşmeler ve şirketlerin ne olduğu hakkında çok şey öğrendiniz Bir kez

run your own business because then you see everything from a totally different

kendi işinizi yönetiyorsunuz çünkü o zaman her şeyi tamamen farklı bir

perspective and I want to share some of that perspective with you guys today

bakış açısıyla görüyorsunuz ve bugün bu bakış açısının bir kısmını sizinle paylaşmak istiyorum

because when you are able to understand what a company is looking for and what

çünkü bir şirketin ne aradığını ve

their expectations are in an interview setting then you will be able to perform

beklentilerinin ne olduğunu anlayabildiğiniz zaman. bir mülakat ortamı o zaman

better and showcase your a talents and abilities better and hopefully get the

daha iyi performans gösterebilecek ve yeteneklerinizi ve becerilerinizi daha iyi sergileyebilecek ve umarım

jobs that are best suited for you ok now before I get into these five mistakes

size en uygun işleri bulabileceksiniz tamam şimdi bu beş hataya girmeden önce

I just have a few announcements and updates that I want to make the first

birkaç duyurum ve istediğim güncelleme var ilkini yapmak için

one is that on July 1st we are starting a new fluency breakthrough challenge

1 Temmuz'da yeni bir akıcılık atılım mücadelesine başlıyoruz.

this is a 30 day challenge that helps you use your English actively so you can

quickly get some major breakthroughs in your fluency and confidence I have done

this challenge twice already we've had thousands of students sign up from

şimdiden dünyanın dört bir yanından binlerce öğrencinin kaydolmasını sağladık,

around the world they've gotten phenomenal results we cannot wait to

olağanüstü sonuçlar aldılar,

start so again the challenge starts on July 1st but registration closes on June

yeniden başlamak için sabırsızlanıyoruz, bu yüzden yarışma 1 Temmuz'da başlıyor, ancak kayıtlar 28 Haziran'da kapanıyor,

28th so if you're interested if you want more information if you want to join us

bu nedenle ilgileniyorsanız daha fazla bilgi edinmek isterseniz Bize katılmak istiyorsanız, açıklamaya

check the link that I'm gonna leave in the description it's gonna have all the

bırakacağım bağlantıyı kontrol edin, tüm

information and it will take you to the registration page where you can sign up

bilgileri içerecek ve sizi kaydolabileceğiniz

and join the challenge next this is the first video that I'm making from our new

ve mücadeleye katılabileceğiniz kayıt sayfasına götürecektir. Yeni evimizden yapıyorum

home and my biggest announcement of all I am going to be a mom so Renzo and I

ve en büyük duyurum anne olacağım, bu yüzden Renzo ve ben

are super excited our baby is due in September and yeah it's gonna be a huge

çok heyecanlıyız, bebeğimiz Eylül'de doğacak ve evet, bu büyük bir

life change but we are going to carry on with everything at English Full:Time

yaşam değişikliği olacak ama devam edeceğiz her şey İngilizce Full:Time

because this is what we do so that is it without further ado let's get into the

çünkü bizim yaptığımız bu yani lafı daha fazla uzatmadan videoya geçelim

video 5 job interview mistakes that people

İnsanların yaptığı 5 iş görüşmesi hatası

make and how to avoid them ok so the first mistake people make when they are

ve nasıl önlenebileceği Tamam yani insanların iş başvurusunda bulunurken yaptıkları ilk hata

applying to jobs and doing interviews is that they come in with an attitude of

ve Mülakat yapmak, çaresiz bir tavırla gelmeleridir,

desperation they are super needy and it's like please give me the job please

çok muhtaçlar ve lütfen bana işi verin, lütfen bana

just give me this opportunity I really need it I'll prove to you that I can do

bu fırsatı verin, buna gerçekten ihtiyacım var, size

the best job in the world and and this attitude ok I know where it's coming

dünyanın en iyi işini yapabileceğimi kanıtlayacağım. ve bu tavır tamam, nereden geldiğini biliyorum,

from it's coming from the fact that you really want the job okay but neediness

işi gerçekten istemenden geliyor tamam ama muhtaçlık

is not attractive it's actually a turn-off it does not make people want to

çekici değil, aslında bir saptırma, insanların

hire you and it actually makes you look inexperienced because when you have to

seni işe almak istemesine neden olmuyor ve aslında seni deneyimsiz gösteriyor çünkü

beg for something it makes it sound like you don't actually deserve that thing

bir şey için yalvarmak zorunda kaldığında, o şeyi aslında hak etmiyormuşsun gibi görünür,

right so you don't want to appear as needy or desperate even if you are in a

bu yüzden aman tanrım ben dediğiniz bir durumda olsanız bile muhtaç veya çaresiz görünmek istemezsiniz.

situation where you're like oh my gosh I don't know how

I'm gonna pay rent next month I really need this job or I want this job you

gelecek ay kirayı nasıl ödeyeceğimi bilmiyorum bu işe gerçekten ihtiyacım var ya da bu işi istiyorum

don't want to come at it from that perspective and that attitude of

o bakış açısıyla yaklaşmak istemezsiniz ve bu

neediness and desperation imagine you're at a park or a bar or a random place and

muhtaçlık ve çaresizlik tavrı bir parkta olduğunuzu hayal edin ya da bir bar veya rastgele bir yer ve

a total stranger comes up to you and it's like oh my gosh please go on a date

tamamen bir yabancı sana geliyor ve sanki aman tanrım lütfen benimle çık

with me I really need a girlfriend or I really need a boyfriend

that would be super awkward right you're like what I don't even know you you're

asking for this huge thing from me this is weird right like that neediness that

Benden bu kadar büyük bir şey istediğinden haberim bile yok bu garip tam o muhtaçlık o

desperation it's not attractive in anyone at any time so instead what you

çaresizlik hiç kimsede çekici değil o yüzden bunun yerine

want to do is when you approach an interview with your application with

yapmak istediğin şey, başvurunla bir görüşmeye yaklaştığın zaman.

your cover letter in the interview itself you want to approach it with the

röportajın kendisindeki kapak mektubunuza,

mindset of hey this sounds like a cool opportunity I'd like to learn more about

hey bu kulağa harika bir fırsat gibi geliyor zihniyetiyle yaklaşmak istiyorsunuz, bunun hakkında daha fazla bilgi edinmek

it and see if I am a good fit for your needs right because you understand that

ve ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığımı görmek istiyorum çünkü işin doğru olduğunu anlıyorsunuz

the business has certain needs this is why they created the job position in the

belli ihtiyaçları var bu yüzden iş pozisyonunu

first place the business has a problem and they're looking for something very

ilk etapta yaratmışlar işin bir sorunu var ve çok çok çok özel bir şey arıyorlar

very very specific and you may be the solution to the problem where you may

ve siz

not right and so you want to go into it with that attitude again hey this sounds

haklı olamayabileceğiniz ve bu yüzden istediğiniz sorunun çözümü siz olabilirsiniz. tekrar bu tavırla başla hey, bu kulağa

like a cool opportunity I'm interested and I'd like to see if I'm a good fit

harika bir fırsat gibi geliyor ilgileniyorum ve ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığımı görmek istiyorum,

for your needs this means that you are acknowledging that you understand that

bu,

the business has specific needs and again you may or may not be a good fit

işletmenin özel ihtiyaçları olduğunu anladığınızı kabul ettiğiniz anlamına gelir ve yine uygun olabilir veya olmayabilirsiniz

but you want to dig in a little deeper to see if it could work out and

ama işe yarayıp yaramayacağını görmek için biraz daha derine inmek istersiniz ve

employers like that and they respect that and it will make them want to talk

işverenler böyledir ve buna saygı duyarlar ve bu onların sizinle konuşmak istemesine neden olur, tamam

with you okay so the next mistake that I see people doing when they are applying

öyleyse bir sonraki hata İnsanların

for jobs and going to interviews preparing for interviews or anything

iş başvurusunda bulunurken ve mülakatlara hazırlanırken ya da buna benzer herhangi bir şey yaparken yaptıklarını görüyorum,

like that is they try to act with a type of

persona that is professional or whatever they think professional is and they end

profesyonel ya da profesyonel olduğunu düşündükleri her neyse, bir tür kişilikle hareket etmeye çalışıyorlar ve

up portraying themselves as a person that is actually boring and fake okay so

sonunda kendilerini bir insan olarak tasvir ediyorlar. bu aslında sıkıcı ve sahte tamam yani

first of all being professional does not necessarily mean being overly

profesyonel olmak her şeyden önce aşırı olmak

and stifling your personality right people want to work with other people

ve kişiliğinizi boğmak anlamına gelmez doğru insanlar başka insanlarla çalışmak isterler

they don't want to work with robots so for example if in your cover letter you

robotlarla çalışmak istemezler yani örneğin kapak mektubunuzda

write something that you think sounds super professional right like to whom it

yazarsanız kulağa süper profesyonel geldiğini düşündüğünüz bir şey, kime uygunsa,

may concern it is with great pleasure that I write to you today to submit my

bugün size

application for the position of blah blah blah that is all grammatically

dilbilgisi açısından tamamen

correct and that might sound wonderful to you but to the person reading it

doğru olan falan filan pozisyonu için başvurumu sunmak için büyük bir zevkle yazıyorum ve bu size harika gelebilir ama bunu okuyan kişi

especially if they've been reading a hundred different applications they're

özellikle yüzlerce farklı uygulamayı okuyorsa

just gonna go oh my gosh this is so boring please somebody entertain me make

hemen gidecekler aman tanrım bu çok sıkıcı lütfen biri beni eğlendirsin

me want to read your cover letter make me want to call you in for an interview

so again the mistake is simply being fake right trying to be professional

bu yüzden yine hata, basitçe sahte olmak, profesyonel olmaya çalışmak,

being overly formal and stifling your own personality and coming across in

aşırı resmi olmak ve kendi kişiliğinizi boğmak ve

just a very bland and boring and vanilla kind of way so again realize that when

çok yumuşak, sıkıcı ve vanilya bir şekilde karşınıza çıkmaktır, bu yüzden tekrar fark edin ki

people are interviewing you for a job they're interviewing many people and you

insanlar sizinle bir iş için görüşme yaptıklarında onlar' Birçok insanla röportaj yapıyorsunuz ve

need to stand out so show your personality this doesn't mean that you

öne çıkmanız gerekiyor, bu yüzden kişiliğinizi gösterin, bu,

have to be super over-the-top and energetic especially if that's not how

süper abartılı ve enerjik olmanız gerektiği anlamına gelmez, özellikle de gerçekte böyle değilseniz, aşırı

you actually are you don't want to be over-the-top you also don't want to

olmak istemezsiniz. -üst ayrıca

downplay your personality you just want to be yourself and remember that being

kişiliğinizi küçümsemek istemezsiniz sadece kendiniz olmak istersiniz ve

professional is an attitude it's a behavior it's hey you have great work

profesyonel olmanın bir tavır olduğunu unutmayın bu bir davranış hey harika bir iş

ethic you show up on time you are reliable dependable that's what it means

ahlakınız var zamanında ortaya çıkıyorsunuz güvenilirsiniz güvenilirsiniz demek budur

to be professional it's not this sort of suit and tie kind of I don't know formal

profesyonel olun, bu tür bir takım elbise ve kravat türü değil,

image of yourself or some way of being that you actually aren't okay so the

kendinizin resmi imajını bilmiyorum ya da aslında iyi olmadığınızı gösteren bir varoluş şekli, bu yüzden

third mistake that I see people making is they sometimes are just super

insanların yaptığını gördüğüm üçüncü hata, bazen süper

arrogant when they apply for jobs and they come out and they literally say hey

kibirli olmaları. iş başvurusunda bulunurlar ve dışarı çıkarlar ve kelimenin tam anlamıyla hey,

I'm the person you've been looking for and this is why and it's just kind of

aradığın kişi benim ve bu yüzden derler ve bu bir nevi

like hold on you just heard about this job opportunity you don't know me you

bekle sanki bu iş fırsatını yeni duydun beni tanımıyorsun sen

don't know anything about my business you really don't know if you're a good

işimle ilgili hiçbir şey bilmiyorum gerçekten

fit I don't know if you're a good fit for this so like calm

uygun olup olmadığınızı bilmiyorsunuz buna uygun olup olmadığınızı bilmiyorum bu yüzden

a little bit a simmer down and let's talk let's actually have a discussion

biraz sakin olun biraz sakinleşin ve konuşalım gerçekten konuşalım bir tartışma işinin

let me see some samples of your work let me see what you've done show me that you

bazı örneklerini görmeme izin ver ne yaptığına bakmama izin ver bana aradığım şeyin sen olduğunu göster

are what I'm looking for don't just tell me that you are what I've been looking

bana aradığım şeyin sen olduğunu söyleme

for because again that comes across as arrogant and arrogance is not attractive

çünkü yine karşıma çıkıyor kibirli ve kibir çekici değil bu

so really you have to stay humble you may be really good at what you do you

yüzden gerçekten alçakgönüllü kalmalısın yaptığın işte gerçekten iyi olabilirsin

may even be a genius you may be the best in the world but you can't say that and

hatta bir dahi bile olabilirsin dünyanın en iyisi olabilirsin ama bunu söyleyemezsin ve

I think that some people do this because what they're trying to portray is

bence bazı insanlar bunu yapın çünkü canlandırmaya çalıştıkları şey

confidence and it is good to be confident and have confidence and

güvendir ve

display confidence through the job interview process but you have to

iş görüşmesi sürecinde kendinize güvenmek, güvenmek ve özgüven göstermek iyidir ancak güven ile kibir

understand the difference between confidence and arrogance and what will

arasındaki farkı ve neyin

come across as confidence and what will come across as arrogance so instead of

güven olarak karşınıza çıkacağını ve neyin ortaya çıkacağını anlamalısınız. kibir olarak karşınıza çıkacaktır bu yüzden

saying hey I'm the person for the job you could say hey this sounds like a

hey bu iş için uygun kişi benim demek yerine hey bu kulağa

really interesting opportunity and then you can explain your experience in the

gerçekten ilginç bir fırsat gibi gelebilir diyebilirsiniz ve ardından alandaki deneyiminizi açıklayabilir

field and demonstrate your ability you can show samples of work that you've

ve yeteneğinizi gösterebilirsiniz.

done you can quantify your past results you can talk about your past experience

Yaptınız, geçmiş sonuçlarınızı ölçebilirsiniz, geçmiş deneyimleriniz hakkında konuşabilirsiniz,

you can provide references and another really good tip is you can simply ask

referanslar sunabilirsiniz ve gerçekten iyi bir başka ipucu da,

questions about the problem that the company is having to demonstrate your

şirketin

knowledge and your ability to solve those problems right rather than coming

bilginizi ve bunları çözme yeteneğinizi göstermek zorunda olduğu sorun hakkında sorular sorabilmenizdir. Gelip

in and assuming that you know and understand what the problem is and

sorunun ne olduğunu ve

exactly how to solve it ask questions about the problem because this is what a

tam olarak nasıl çözüleceğini bildiğinizi ve anladığınızı varsaymak yerine sorunla ilgili sorular sorun çünkü

true professional does actually they don't just assume that they can figure

gerçek bir profesyonelin yaptığı budur aslında

everything out barely knowing anything about the problem they ask lots of

her şeyi zar zor çözebileceklerini varsaymazlar. sorun hakkında her şeyi bildikleri için çok sayıda soru sorarlar, gerçekten

questions they might spend half an hour or an hour or even longer really digging

into what is the problem that you're having and why is it a problem and what

yaşadığınız sorunun ne olduğunu ve bunun neden bir sorun olduğunu ve ne

kind of solution are you looking for and what is your budget and how can I help

tür bir çözüm aradığınızı derinlemesine araştırmak için yarım saat veya bir saat veya hatta daha fazla zaman harcayabilirler. bütçeniz nedir ve nasıl yardımcı olabilirim

and you know they really dig into problems before they provide any kind of

ve herhangi bir çözüm sunmadan önce sorunları gerçekten derinlemesine araştırdıklarını bilirsiniz

solution because there's so much information that they have to weigh and

çünkü tartmaları ve

figure out what the best solution is right so actually from the employer

en iyi çözümün ne olduğunu bulmaları gereken çok fazla bilgi vardır, yani aslında işverenin

perspective anytime someone comes up starts offering solutions before they

bakış açısıyla her zaman birisi gelip sorunu tam olarak anlamadan çözümler sunmaya başlıyor, bu

fully understand the problem that's a red flag right there and we know ok this

tam orada bir kırmızı bayrak ve biz tamam biliyoruz ki bu

person's not truly experienced because a person with real experience isn't gonna

kişi gerçekten deneyimli değil çünkü gerçek deneyime sahip bir kişi

start offering solutions before they truly understand the problem ok so the

sorunu gerçekten anlamadan çözüm sunmaya başlamayacaktır tamam öyleyse bir

next mistake that people make and this is really specific to people on my

sonraki insanların yaptığı bir hata ve bu gerçekten insanlara özel bir durum benim

channel is in a job application or an interview saying but I'm not a native

kanalımda bir iş başvurusunda veya bir mülakatta ama benim anadilim ingilizce değil diyerek

English speaker as if that is some kind of disadvantage first of all there are

sanki bu bir çeşit dezavantajmış gibi herşeyden önce o kadar

so many people in the world who are successful who are non-native English

çok insan var ki kanalımda anadili İngilizce olmayan başarılı dünya,

speakers so being a non-native English speaker is not a disadvantage in any way

bu yüzden anadili İngilizce olmayan biri olmak hiçbir şekilde bir dezavantaj değil

actually it can be an advantage because that demonstrates hey I had the ability

aslında bir avantaj olabilir çünkü bu, hey

to learn a foreign language master a foreign language I can now work in this

bir yabancı dil öğrenme yeteneğim olduğunu gösteriyor. artık bu dilde çalışabilir, bu da kendinizi

language that shows that you are dedicated that you know how to learn and

nasıl öğreneceğinizi ve uygulayacağınızı bildiğinizi gösterir.

apply yourself you can overcome obstacles so instead of seeing it as

some kind of disadvantage you have to realize that it is an advantage and it

really demonstrates a lot of your abilities to learn to grow to overcome

üstesinden gelmek için büyümeyi öğrenme yeteneklerinizden

etc and you should never be bringing this up in an interview like in some

vs.

kind of way that's going to disqualify you

especially if nobody is asking so a few days ago I made a job posting and I was

looking for something very specific but nowhere in this job posting did I say

çok spesifik bir şey arıyorum ama bu iş ilanının hiçbir yerinde

it's a requirement to be a native English speaker yet I got a bunch of

anadili İngilizce olmanın bir gereklilik olduğunu söylemedim, ancak insanlardan bir sürü

responses from people and in their responses they said hey I'm interested

yanıt aldım ve yanıtlarında hey, ilgileniyorum

and here's my experience etc etc etc but I'm not a native English speaker and I'm

ve işte deneyimim vb. ama anadili İngilizce olmayan biriyim ve

like thinking why is that even a problem I have hired so many non-native English

bunun neden bir sorun olduğunu düşünüyorum, anadili İngilizce olmayan bu kadar çok

speakers and whether they're native or not has never been an issue for me

kişiyi işe aldım ve onların anadili olup olmaması benim için hiçbir zaman sorun olmadı

because I'm looking to find out if people can do the skill that I need them

çünkü ben İnsanların yapmalarını istediğim beceriyi yapıp yapamayacaklarını

to do and if they can do it well and if they can be professional and have good

ve bunu iyi yapıp yapamayacaklarını ve profesyonel olup olmadıklarını ve iyi bir

work ethic it's not about what your first language is or is not and actually

iş ahlakına sahip olup olmadıklarını öğrenmek, ana dilinizin ne olup olmadığıyla ilgili değil ve aslında

in my particular business being a non-native English speaker in working

benim özelimde Anadili İngilizce olmayan biri bizimle çalışırken işin

with us is advantage because that means that you

avantajı, çünkü bu,

understand my audience the same way I understand them and I don't have to

dinleyicilerimi benim onları anladığım gibi anladığınız anlamına gelir ve

explain anything to you I don't have to explain why the work that we do is

size hiçbir şey açıklamak zorunda değilim.

important you already know why it's important okay so after hearing this

önemliyiz neden önemli olduğunu zaten biliyorsun tamam o yüzden bazılarınız bunu duyduktan sonra bunun kulağa

some of you might be thinking that sounds great Stefanie but what about

harika geldiğini düşünebilir Stefanie ama peki ya sadece

those job postings that say native English speakers only or we are only

anadili İngilizce olan iş ilanları ya da biz sadece

looking for native English speakers or something like that

anadili İngilizce olan kişiler arıyoruz ya da buna benzer bir şey

here's the deal usually when companies specify requirements and qualifications

genellikle şirketler gereksinimleri ve nitelikleri belirlediklerinde,

what they're really looking for is someone who is super competent because

gerçekten aradıkları şey, süper yetkin biri olur çünkü

maybe they've had the experience where they've created job postings and then

belki de iş ilanları oluşturdukları deneyime sahiplerdir ve sonra iyi

they get people who don't communicate well in the English language and in

iletişim kurmayan insanları alırlar. İngilizce dili ve

order to work with that company and with the clients that they work with a high

bu şirketle ve müşterilerle çalışmak için dilde yüksek bir

competence in the language is necessary so it's not enough to be an intermediate

yeterlilikle çalışmak gereklidir, bu nedenle orta düzeyde İngilizce öğrenen olmak yeterli değildir

English learner or maybe even not enough to be an advanced english learner maybe

veya belki ileri düzeyde İngilizce öğrenen olmak için bile yeterli olmayabilir. dilde

they need someone with native like competency in the language now a lot of

ana dili gibi yetkinliğe sahip birine ihtiyaç var, şu anda pek çok

people have that and they are non-native English speakers so I would say go ahead

insan buna sahip ve anadili İngilizce değil, bu yüzden devam edin ve

and apply anyways and prove that they would be lucky to work with you several

yine de başvurun ve birkaç yıl önce sizinle çalıştıkları için şanslı olacaklarını kanıtlayın derim.

years ago there was a job that I applied for and I remember the requirements for

başvurduğum iş ve

that job it said I needed a bachelor's degree I needed four years of experience

o işin gerekliliklerini hatırlıyorum, lisans derecesine ihtiyacım olduğunu söyledi, dört yıllık deneyime ihtiyacım vardı

and all kinds of other things that I didn't actually have but the job was to

ve aslında sahip olmadığım diğer her türlü şeye ihtiyacım vardı ama iş

be a sales representative and I thought a sales rep I can do this it doesn't

satış temsilcisi olmaktı ve ben bir satış temsilcisi düşündüm bunu yapabilirim

matter if I don't have a bachelor's degree or four years I can learn I can

lisans derecem veya dört yılım olmaması önemli değil öğrenebilirim

work hard and I had other experience that was related not exactly the same

çok çalışabilirim ve bununla ilgili başka deneyimlerim de oldu tam olarak aynı

not exactly what the company was looking for but similar enough for me to feel

değil şirketin tam olarak ne olduğuyla ilgili değil arıyorum ama

confident in applying for the job and confident doing the interview and saying

iş başvurusunda kendime güvenmek ve görüşmeyi yaparken kendime güvenmek ve

hey I can do this and I would really love to work with you guys

hey bunu yapabilirim ve sizinle çalışmayı gerçekten çok isterim çocuklar

anyhow in that particular situation I did get the job everything worked out

her nasılsa bu özel durumda işi aldım her şey yoluna girdi

wonderfully and the moral of the story there is I was not qualified okay I

harika ve hikayeden alınacak ders şu ki, vasıflı değildim tamam iş tanımında belirtilen

didn't have the requirements that were laid out in the job description but I

şartlara sahip değildim ama

applied anyways and I proved to the company that

yine de başvurdum ve şirkete onların

I could handle what they were asking for so if you do see a job description that

istediklerini halledebileceğimi kanıtladım.

says native English speakers only or something like that realize that what

Yalnızca anadili İngilizce olanların ya da buna benzer bir şeyin,

the company really really needs and wants is people who are competent in the

şirketin gerçekten ihtiyaç duyduğu ve istediği şeyin İngilizceyi anadili düzeyinde yetkin insanlar olduğunu anlayan bir iş tanımı gördüğünüzde,

English language at a native-like level okay so my final tip for you is don't

tamam, bu yüzden sizin için son ipucum

get angry rude or offended if you get feedback constructive criticism or if

Geri bildirim, yapıcı eleştiri alırsanız veya

you just simply get rejected for the position altogether so I told you

pozisyon için tamamen reddedilirseniz sinirlenmeyin, kaba veya gücenmeyin, bu nedenle size daha önce

earlier that recently I posted a job opening and I received a lot of

yakın zamanda bir iş ilanı yayınladığımı ve

applications we are looking for a writer for our company and I have very specific

bir yazar aradığımız birçok başvuru aldığımı söyledim. şirketimiz ve benim aklımda çok özel

requirements in mind so anyways I'm going through all the submissions and I

gereksinimler var, bu yüzden her neyse, tüm başvuruları gözden geçiriyorum ve

wrote back to one guy I thanked him for applying but I let him know that his

bir adama yanıt yazdım, başvurduğu için ona teşekkür ettim ama onun

writing was not the type of writing that we were looking for and his response was

yazısının bizim aradığımız yazı türü olmadığını bilmesini sağladım. çünkü ve onun cevabı

oh well can you tell me more about what you mean so I wrote back and I gave him

oh pekala, bana ne demek istediğin hakkında daha fazla bilgi verebilir misin, bu yüzden cevap yazdım ve ona

feedback about his writing and he got super offended and he got really nasty

yazdığı şey hakkında geri bildirimde bulundum ve çok gücendi ve bana karşı gerçekten kötü davrandı

with me and he was just like peace out your loss like you don't get to work

ve tıpkı kaybınla barış gibiydi.

with me too bad and I was just like wow disaster averted

benimle çok kötü çalışmıyorsun ve ben de vay canına, felaket önlenmiş gibiydim,

I am so glad I didn't hire that guy so anyways you don't want to leave people

o adamı işe almadığıma çok memnunum, bu yüzden her neyse, insanları bu izlenimle bırakmak istemezsin,

with this impression I have a background in writing I know what I'm doing I know

yazma konusunda bir geçmişim var ben ne yaptığımı biliyorum ne

what I'm looking for and his writing was simply not at the level that we needed

aradığımı biliyorum ve yazısı bizim ihtiyacımız olan seviyede değildi

he needs more experience but he did not like hearing that he did not like my

daha fazla deneyime ihtiyacı var ama geri bildirimimi beğenmediğini duymaktan hoşlanmadı

feedback I took my time to help him to give him constructive criticism that he

ona yardım etmek için zaman ayırdım ona

really could have used to improve his skills but instead he shut down didn't

becerilerini geliştirmek için gerçekten kullanabileceği yapıcı eleştiri yapmak ama bunun yerine

listen to it and got rude with me so instead of doing that when someone gives

onu dinlemedi ve bana kaba davrandı, bu yüzden biri

you feedback or constructive criticism or if they reject you all together and

size geri bildirim veya yapıcı eleştiri verdiğinde veya sizi reddettiğinde bunu yapmak yerine bana kaba davrandı. birlikte hey

say hey sorry this isn't what we're looking for or we need someone with more

üzgünüm aradığımız bu değil veya daha fazla

experience or better skills or whatever it is don't take it personally

deneyime veya daha iyi becerilere sahip birine ihtiyacımız var deyin ya da her neyse onu kişisel algılama

say hey I realize that I didn't think of it thank

hey bunun benim aklıma gelmediğinin farkındayım teşekkür ederim deyin

you for taking the time to give me your feedback I really appreciate that then

Bana geri bildirimde bulunmak için zaman ayırdığınız için gerçekten minnettarım, o zaman

you can go on and you could say maybe I'll come back in a year and my skills

devam edebilirsiniz ve belki bir yıl sonra geri gelirim ve o zamana kadar becerilerim

will be improved by then and I'll have more experience and perhaps we can chat

gelişir ve daha fazla deneyim kazanırım ve belki sohbet edebiliriz diyebilirsiniz.

then right so if you have that kind of attitude you know people might say hey

o zaman doğru, eğer bu tür bir tavrınız varsa, insanların diyebileceğini bilirsiniz, hey

maybe why not you know try again next year we'll see what happens at least

belki neden bilmiyorsunuz, gelecek yıl tekrar deneyin, en azından gelecek için kapıyı kendinize açık bırakırsanız ne olacağını göreceğiz.

that way you leave the door open for yourself for the future the other thing

you can do is you can say hey do you know of any other opportunities that

Yapabileceğin şey, hey,

might work better for me right now where I'm at with my experience and my ability

şu anda benim için daha iyi olabilecek başka fırsatlar biliyor musun?

and perhaps the people will send you on to a different opportunity okay but this

is how you can keep doors open for the future and open new doors right again

rather than getting offended getting mad because we're all learning we're all

hepimiz öğreniyoruz çünkü hepimiz

growing we're all going to improve and again when a company is hiring someone

büyüyoruz hepimiz gelişeceğiz ve yine bir şirket birini işe aldığında

they have something very very specific in mind you might be the solution you

çok çok bir şeyleri var. Spesifik olarak aklınızdaki çözüm siz

might not but your job is to figure out what they need and if you are a good fit

olmayabilirsiniz ama sizin işiniz onların neye ihtiyacı olduğunu anlamak ve uygunsanız

okay so that's it I hope these tips were helpful and I know that there are lots

tamam o kadar umarım bu ipuçları yardımcı olmuştur ve

of successful professionals who follow this channel so if you have experienced

takip eden birçok başarılı profesyonel olduğunu biliyorum. Bu kanal,

positive negative experiences getting hired or hiring other people feel free

işe alınırken veya başka insanları işe alırken olumlu olumsuz deneyimler yaşadıysanız,

to share those experiences in the comments maybe you made some mistakes in

bu deneyimleri yorumlarda paylaşmaktan çekinmeyin, belki bir görüşme sürecinde bazı hatalar yaptınız,

an interview process but you learn from those mistakes maybe you've hired other

ancak bu hatalardan ders alırsınız, belki başka

people as well and so you now know what to look for when you're hiring people

insanları da işe almışsınızdır ve artık insanları işe alırken nelere dikkat etmeniz gerektiğini

and what are some red flags you can share those with us what are your tips

ve bazı kırmızı bayrakların neler olduğunu biliyorsunuz, ipuçlarınızı bizimle paylaşabilirsiniz,

so that is it again I hope you enjoyed this video if you're interested in the

yine bu kadar.

fluency breakthrough challenge go ahead and check out the link below we start on

challenge devam edin ve aşağıdaki linke göz atın

July 1st and I will see you in another video take care bye

1 Temmuz'da başlıyoruz başka bir videoda görüşmek üzere kendinize iyi bakın hoşçakalın