Why paternity leave benefits everyone | The Way We Work, a TED series

- I remember the day:

Tłumaczenie: Martyna Selke Korekta: Ola Królikowska

Pamiętam ten dzień.

my wife was three months pregnant,

Żona była w trzecim miesiącu ciąży i wiedziałem, że chcę pójść na urlop.

and I knew that I wanted to take time off.

But when I walked in to ask my boss,

Wchodząc do gabinetu szefa,

I was so nervous.

bardzo się denerwowałem.

I was about to ask for seven months of paternity leave,

Właśnie zamierzałem poprosić o siedmiomiesięczny urlop tacierzyński

and I just didn't know how my boss would react to that.

i nie wiedziałem, jakiej reakcji się spodziewać.

(machine whirs) (playful music)

[Jak pracujemy]

(drawer thuds)

Like most men in Japan,

Jak większość mężczyzn w Japonii,

I grew up being told that masculinity

dorastałem w konkretnym przekonaniu o tym, czym jest męstwo.

is supposed to look a certain way.

You're supposed to be stoic and strong,

Masz być stoicki i silny,

dominant and in control,

dominujący i mieć wszystko pod kontrolą,

the breadwinner for your family.

być żywicielem rodziny.

But when I met my wife, she challenged me on that.

Kiedy się poznaliśmy,

żona zakwestionowała przekonania,

She pushed me on thinking

że mężczyźni zawsze powinni płacić na randce

that men should always pay for dates,

on assuming that women should always do the childcare.

albo że to kobieta opiekuje się dziećmi.

Japan offers both mothers and fathers,

W Japonii matkom i ojcom przysługuje 12 miesięcy urlopu rodzicielskiego.

12 months of paid parental leave.

It's been ranked number one in the world

Jest numerem jeden na świecie

in terms of length and compensation for paternity leave.

pod względem długości i wynagrodzenia na urlopie tacierzyńskim.

But here's the crazy thing:

I wiecie co?

In 2020, (footsteps patter)

W 2020 roku skorzystało z niego zaledwie 7% ojców.

only about 7% of fathers took it.

And of that 7%, 3/4 took a leave of two weeks or less.

A z tych siedmiu procent

trzy czwarte wzięło dwa tygodnie albo mniej.

With pressure at work,

Przez presję w pracy

most Japanese men just aren't at home

większości Japończyków nie ma w domu w tym najważniejszym okresie.

during this pivotal time.

And that's a shame,

A szkoda,

because paternity leave, it benefits everyone.

bo urlop tacierzyński

jest korzystny dla wszystkich.

Here is why normalizing it is so important:

Oto dlaczego warto go normalizować.

I believe deeply in gender equality.

Szczerze wierzę w równość płci.

I took my wife's last name,

Przyjąłem nazwisko żony i nawet napisałem o tym książkę,

and even wrote a book about it.

And still, I was terrified asking for paternity leave.

a mimo to wciąż bałem się poprosić o tacierzyński.

I'd heard of bosses denying the request,

Słyszałem o szefach, którzy odmawiali

or questioning their employee's masculinity.

albo podważali męstwo pracowników.

I was scared that, in asking for time off,

Bałem się, że jeśli poproszę o urlop,

I might be replaced or left behind.

to mnie zastąpią albo zostanę w tyle.

But my boss, he accepted my request right away,

Ale mój szef

od razu zaakceptował moją prośbę,

which made me feel so valued,

przez co poczułem, że jestem ceniony,

and it let me focus on what was most important:

i pozwolił mi się skupić na tym, co najważniejsze,

my family. (gentle piano music)

czyli mojej rodzinie.

Nie potrafię opisać, ile radości dał mi czas spędzony z nowo narodzonym synem.

I can't describe how much joy I got

seeing my newborn son each day.

I especially loved my early morning shift with him,

Szczególnie cieszyłem się z naszych wspólnych poranków,

so his mom could sleep in.

żeby jego mama mogła pospać.

When he was a newborn, (birds chirping)

Kiedy był noworodkiem,

we'd just cuddle on the couch.

przytulaliśmy się na kanapie,

And when he got a little bigger,

a kiedy podrósł,

he became my best workout buddy,

stał się moim towarzyszem podczas treningów,

as a cheerleader during my morning runs,

kibicem, gdy rano biegałem z nim w wózku,

in his stroller. (stroller wheels rattle)

Or, as a human dumbbell for squats and biceps curls.

albo hantelką, gdy robiłem przysiady i ćwiczyłem bicepsy.

I feel so close to my son now.

Czuję bliską więź z synem.

And it's not just me;

I nie jestem jedyny.

men who take paternity leave experience a stronger bond

Mężczyźni po tacierzyńskim odczuwają silniejszą więź z dziećmi.

with their babies.

Research shows that the longer the paternity leave,

Badania pokazują, że im dłuższy urlop,

the more engaged the father is

tym bardziej ojcowie są zaangażowani w pierwsze lata życia swoich dzieci.

in the first few years of a child's life.

I was shocked to learn that over half

Byłem zaskoczony, kiedy dowiedziałem się,

of all US fathers report feeling dissatisfied

że ponad połowa amerykańskich ojców jest niezadowolona

with the amount of time they spend with their children.

z ilości czasu spędzanej z dziećmi.

Paternity leave is a chance to change that.

Urlop tacierzyński jest szansą, żeby to zmienić.

My relationship with my wife also deepened on my leave.

Moja relacja z żoną też się w tym czasie pogłębiła.

We went on a walk together every day,

Codziennie chodziliśmy na spacery,

and I became a better cook and cleaner

nauczyłem się lepiej gotować i sprzątać,

because I was able to spend more time

bo mogłem poświęcić więcej czasu obowiązkom domowym,

on household duties, (contents glub)

which made her happy. (steam hisses)

co sprawiało jej radość.

In a McKinsey & Company survey,

W ankiecie dla McKinsey and Company,

90% of fathers who took paternity leave

90% ojców, którzy zdecydowali się na urlop tacierzyński,

say it improved their relationship, too.

przyznało, że poprawiło to ich związki.

This happens along a few different dimensions:

Dzieje się to na różnych płaszczyznach.

First, because you gain a whole new respect

Po pierwsze zaczynasz doceniać,

for what's involved in childcare and housework,

ile wymaga opieka nad dziećmi i dbanie o dom,

and it makes you step up and take on more.

przez co chcesz się bardziej przykładać.

And by being home, you're providing emotional support.

Będąc w domu,

zapewniasz wsparcie emocjonalne.

Statistics show (steam hisses)

Statystyki pokazują, że zaangażowanie partnera matki,

that when a mother's partner is involved,

especially in the first few weeks after birth,

szczególnie w pierwszych tygodniach po narodzinach dziecka,

it reduces the risk of postpartum depression significantly.

znacznie zmniejsza ryzyko wystąpienia depresji poporodowej.

But this is really just the start,

A to dopiero początek,

because paternity leave is also good for business.

bo urlop tacierzyński wpływa też dobrze na biznes.

Paternity leave can have a profound impact

Urlop tacierzyński może mieć niezwykły wpływ na równość płci w pracy.

on gender equality in the workforce.

There is an inherent imbalance

To stały brak równowagi,

if women take childcare leave, and men don't.

kiedy kobiety idą na urlop, a mężczyźni nie.

Working mothers are often juggling two full-time jobs,

Pracujące matki często mają dwa etaty.

one at work, and one at home. (keys clack)

Jeden w pracy, drugi w domu.

Many don't return to the workforce

Wiele z nich nie wraca na rynek

or decide to take reduced roles.

albo decyduje się na ograniczone role.

(baby cries) By taking paternity leave,

Idąc na tacierzyński,

(alarm clock rings)

men can give women more options,

mężczyźni dają kobietom więcej możliwości

and even boost their ability to rise into leadership roles.

i pomagają im osiągnąć stanowiska kierownicze.

A study in Sweden showed that for every month

Badanie przeprowadzone w Szwecji pokazało,

że na każdy miesiąc urlopu wziętego przez ojców,

of parental leave taken by the father,

the mother's earnings increased by approximately 7%.

zarobki matek wzrosły o około siedem procent.

Co ciekawe, w Japonii 90% studentek deklaruje,

It's interesting to note that 90% of female students

in Japan say they'd want their future partner

że chciałyby, żeby ich partner poszedł na urlop rodzicielski,

to take parental leave,

and nearly 80% of men entering the workforce here,

a niemal 80% mężczyzn wchodzących tam na rynek pracy,

and I suspect in other countries too,

i pewnie w innych krajach też,

say they want to take paternity leave.

deklaruje chęć pójścia na taki urlop.

For employers to have that open, inclusive culture

Otwarte i inkluzywne podejście,

where paternity leave is respected,

które szanuje urlop tacierzyński,

that can help companies attract and retain the best talent.

może pomóc firmom przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty.

Workers are increasingly choosing the companies

Pracownicy coraz częściej oceniają firmy na podstawie kultury pracy.

based on the culture.

This is a space where any company

To obszar, w którym firmy mogą zyskać.

can give themselves a boost.

I've been back at my job for about three months now,

Wróciłem do pracy około trzech miesięcy temu

and I can already tell you, I feel so much more productive.

i mogę powiedzieć,

że czuję się znacznie bardziej produktywny i skupiony.

I'm very focused, (employees chatter)

and always looking for ways to be more efficient,

Szukam sposobów na poprawę wydajności,

so I can get home to my family.

żeby jak najszybciej wrócić do domu do rodziny.

I've heard this from many mothers coming back

To samo mówi wiele matek wracających do pracy po urlopie.

from maternity leave, too.

And studies confirm.

Potwierdzają to badania.

80% of companies that offer paid family leave

80% firm,

które oferują płatny urlop rodzicielski, odnotowuje pozytywny wpływ na morale,

report a positive impact on morale,

and 70% notice a boost in productivity.

a 70% zauważa wzrost produktywności.

It's a positive for any company.

Ten pozytywny wpływ na firmę

prowadzi mnie do ostatniego punktu.

And that brings me to my final point:

Paternity leave, it's good for society.

Urlop tacierzyński

jest dobry dla społeczeństwa.

Paternity leave is one of the big steps we can make

To jeden z dużych kroków,

in giving partners the opportunity to share their work,

które pozwolą partnerom dzielić obowiązki

both at home and at work.

zarówno w domu, jak i w pracy.

It's one of our best bets to bridge the gender gap, overall.

To jeden z najlepszych sposobów, żeby zawalczyć o równość płci.

Research shows that when that gender gap gets smaller,

Badania pokazują, że im te różnice są mniejsze,

people report higher life satisfaction.

tym bardziej ludzie są zadowoleni z życia.

(people cheer)

Iceland, Norway, and Finland rank top three

Islandia, Norwegia i Finlandia zajmują podium Global Gender Gap Index,

międzynarodowego wskaźnika równości płci,

in the Global Gender Gap Index,

and over 70% of fathers take paternity leave.

bo ponad 70% ojców idzie na urlop tacierzyński.

W rankingu najszczęśliwszych państw świata

And if you take a look at their ranking

in the World Happiness Report,

they're very, very high.

również plasują się bardzo wysoko.

This might be a coincidence,

To mógłby być przypadek, ale...

but I don't think so.

nie sądzę.

That freedom to be yourself

Możliwość bycia sobą

and make choices without gender expectations,

i decydowania bez baczenia na oczekiwania dotyczące płci

it feels really good.

to świetne uczucie.

Żyjemy w patriarchacie.

We live in a patriarchy, and what I've realized

Zdałem sobie sprawę, że świat, który systemowo faworyzuje mężczyzn,

is that the same world that systematically favors men,

it's also trapping us in a cage.

jednocześnie wpycha nas do klatki.

We need more countries to set up systems

Potrzebujemy większej liczby krajów,

that allow all parents to take paid childcare leave,

które pozwalają obojgu rodzicom na płatny urlop rodzicielski.

to give everyone new options.

Żeby każdy miał nowe możliwości,

We need to build a culture

musimy stworzyć kulturę,

that encourages and values men as caretakers,

która wspiera i docenia mężczyzn w roli opiekunów,

because we can do it too.

bo my też potrafimy to robić.

(gentle music)