Caregiving Is Real Work — Let’s Treat It That Way | The Way We Work, a TED series

Every day, people around the world spend 16 billion hours

Translator: Regina Gunadi Reviewer: Ezy Wiranda

Setiap hari, orang di seluruh dunia menghabiskan 16 milyar jam

on unpaid care work --

melakukan perawatan tidak berbayar --

cooking for their families, cleaning up after them,

memasak untuk keluarga, membersihkan sisa makanan,

caring for children and older relatives

menjaga anak dan kerabat yang lebih tua

and all the other routine household tasks.

dan tugas rumah tangga lainnya.

These activities are happening all day, at every hour, in every country

Aktivitas tersebut terjadi tiap hari, tiap jam, di tiap negara di seluruh dunia.

around the world.

But because many don't get paid for this work,

Namun, karena pekerjaan ini tidak dibayar,

most of us take it for granted.

kita seringkali menganggap remeh hal ini.

[The Way We Work]

[Cara Kita Bekerja]

Care work is a catch-all term for all the tasks and chores

Pekerjaan perawatan mencakup semua tugas dan pekerjaan

that are done in service of other people.

yang dilakukan untuk melayani orang lain.

Some care work is paid, like medicine, nursing or being a nanny,

Ada pekerjaan perawatan berbayar,

seperti bidang kedokteran, merawat, atau mengasuh anak,

but a tremendous amount is done for free.

tetapi banyak yang dilakukan secara gratis.

And this unpaid care work is overwhelmingly done by women.

Pekerjaan perawatan tidak berbayar kebanyakan dilakukan oleh perempuan.

There have been so many women in my own life

Ada banyak wanita dalam hidup saya

who provided both paid and unpaid care work.

yang melakukan pekerjaan perawatan berbayar dan tidak berbayar.

My mother and my grandmother before her.

Ibu saya dan nenek saya.

Eswari, who was nursing my grandmother in her final years.

Eswari, yang mengasuh nenek saya di tahun-tahun terakhirnya.

Patricia, who cares for my children when I travel for work.

Patricia, yang menjaga anak saya saat saya bepergian untuk bekerja.

And I've been an unpaid caregiver, too,

Saya juga pernah melakukannya,

caring for my immediate family,

merawat keluarga dekat saya,

but also spending several months caring for ailing friends, their children

saya juga menghabiskan berbulan-bulan merawat teman yang sakit, anak-anak mereka

and my dad in his last days.

dan ayah saya di hari-hari terakhirnya.

I've come to realize that unpaid care work

Saya menyadari pekerjaan perawatan tidak berbayar

makes all other work possible.

memungkinkan semua pekerjaan lainnya terjadi.

During the COVID pandemic,

Saat pandemi COVID,

with the closure of schools and the strain on the health care system,

dengan penutupan sekolah dan tekanan pada sistem perawatan kesehatan,

the amount of time spent on unpaid care and domestic work doubled

waktu untuk pekerjaan perawatan dan rumah tangga menjadi dua kali lipat

for working parents.

bagi orang tua yang bekerja.

This has been a disaster for women around the world.

Ini telah menjadi bencana bagi perempuan di seluruh dunia.

Compounding the stress

Menimbulkan stres,

and pushing millions out of the paid labor market altogether.

dan mendorong jutaan orang keluar dari pasar tenaga kerja.

It set the clock back on progress by decades.

Hal ini membuat kita mundur beberapa dekade.

But at the same time,

Namun, pada saat yang sama,

the pandemic also made care work visible.

pandemi membuat pekerjaan perawatan terlihat.

It showed up in the background of our Zoom calls

Ini terlihat di latar belakang panggilan Zoom,

and in our need to limit overtime.

dan dalam kebutuhan membatasi waktu lembur.

And so many workplaces were able to integrate

Begitu banyak tempat kerja mampu mengintegrasi

and even celebrate this new reality.

dan bahkan merayakan kenyataan baru ini.

Right now, we have an incredible opportunity

Saat ini, kita punya kesempatan yang luar biasa

to recognize the care work in our lives, reframe it for ourselves

untuk mengakui perawatan dalam hidup kita, membingkainya kembali pada diri kita

and build workplaces that are much more accommodating of it.

dan membangun lingkungan kerja yang lebih mengakomodasi hal ini.

And here's where we can start.

Di sini titik awal kita.

If you are someone providing care,

Jika Anda adalah seseorang yang memberikan perawatan,

the biggest thing you can do is name it for yourself and for others.

hal terbesar yang dapat dilakukan adalah menyebutnya,

bagi diri Anda dan orang lain.

Care work.

Pekerjaan perawatan.

It's not a distraction

Hal itu bukanlah gangguan

if you're fitting it around paid employment.

jika disesuaikan dengan pekerjaan berbayar.

You're not "taking a break"

Anda tidak "mengambil cuti"

if you’re on sabbatical caring for someone in need.

jika Anda sedang cuti panjang untuk merawat seseorang.

Ini pekerjaan yang penting dan nyata

This is real, critical work

that can be exhausting, frustrating and even boring.

yang bisa melelahkan, membuat frustasi, bahkan membosankan.

Give yourself permission to feel all of the emotions you'd feel

Izinkan diri Anda untuk merasakan seluruh perasaan Anda

if the work came accompanied by a paycheck.

jika pekerjaan itu disertai dengan gaji.

And when you're talking to your manager about it,

Saat membicarakan ini dengan manajer Anda, jangan merasa bersalah.

don't feel like you need to apologize.

Ingat, ini kenyataan hidup,

Remember, this is a fact of life,

and be as explicit as you can about your needs.

dan berusahalah menjelaskan kebutuhan Anda sejelas mungkin.

Do you need three months at home

Apakah Anda butuh cuti tiga bulan

or do you need Tuesday mornings for a standing appointment?

atau waktu setiap Selasa pagi untuk janji rutin?

As a caregiver,

Sebagai seorang perawat,

it's also important to recognize the skills that you gain doing this work.

penting juga untuk mempertimbangkan keterampilan yang Anda dapatkan.

There is so much involved with giving care --

Ada banyak kemampuan dalam merawat seseorang --

handling transport, logistics,

mengatur transportasi, logistik,

interpreting medical charts, managing financials.

menginterpretasi grafik medis, mengatur keuangan.

These are valuable skills

Ini adalah kemampuan berharga yang relevan dalam konteks apa pun.

that are relevant to all kinds of contexts.

So if you have a job, frame caregiving to your colleagues that way.

Jadi, jika Anda bekerja, deskripsikan pekerjaan perawatan dengan cara itu.

And if you’re looking for paid work,

Jika Anda mencari pekerjaan,

jangan anggap itu sebagai celah besar dalam karir Anda.

don't treat it as a big empty gap in your life.

Put it on your CV and outline the skills that you've gained from it.

Sertakan ini di CV Anda dan jelaskan keterampilan yang didapatkan.

Skills like multitasking,

Keterampilan seperti serbabisa,

project management or communication.

manajemen proyek, atau komunikasi.

But of course it's not just on individuals

Tentu, kita tidak bergantung pada individu

to change how the wider world thinks about care work.

untuk mengubah pola pikir masyarakat terkait pekerjaan perawatan.

We need systemic change from employers, too.

Kita juga butuh perubahan sistemik dari perusahaan.

The biggest thing that employers can do

Hal terbesar yang dapat dilakukan perusahaan

is to make space for employees to talk about care work

adalah menyediakan ruang bagi karyawan untuk mendiskusikan perawatan

without being penalized or seen as less focused or dedicated.

tanpa dihukum atau dianggap kurang fokus atau berdedikasi.

Caregiving should be a topic that's brought up early

Perawatan harus jadi topik yang dibicarakan sejak awal

saat karyawan baru memulai pelatihan mereka.

when new employees first start their training.

Workplaces should track and understand the kind of care work

Tempat kerja harus melacak dan memahami jenis perawatan

employees are responsible for

yang menjadi beban karyawan dan perubahan kebijakan yang diperlukan

and what kind of policy changes are needed to make their lives better

agar hidup mereka lebih baik dan produktif.

and more productive.

Perusahaan harus memastikan bahwa para perawat tidak dilewatkan

And employers should make sure that caregivers aren't passed over

for key projects or promotions just because of their duties at home.

dalam proyek-proyek penting atau promosi karena tanggung jawab mereka di rumah.

Merawat adalah aspek mendasar dari menjadi manusia,

Caregiving is such a fundamental aspect of being human,

and yet it's so artificially cleansed from our work lives.

tetapi hal ini sering diabaikan dalam lingkungan kerja.

Alih-alih membuatnya seperti rahasia,

Instead of treating it like a secret,

workplaces can bring it out into the open.

tempat kerja bisa menyampaikannya secara terbuka.

And of course, workplaces need to offer flexibility

Tentu saja, tempat kerja perlu menawarkan fleksibilitas

untuk mengakomodasi kehidupan para perawat.

to accommodate the lived realities of caregivers.

For employees who are parents,

Bagi karyawan berstatus orang tua,

in addition to parental leave,

selain cuti orang tua,

this means allowing them time off when kids are sick or home from school.

yang artinya memberi mereka cuti saat anak-anak sakit atau pulang sekolah.

Ini memungkinkan mereka menetapkan zona gelap dalam kalender mereka

It means letting them establish dark zones in their calendar

around school drop offs, bath time, bedtime rituals

di sekitar jam pulang sekolah, waktu mandi, ritual sebelum tidur,

and respecting those boundaries.

dan menghormati batasan tersebut.

It means offering remote work options.

Hal ini menawarkan opsi kerja jarak jauh.

For people caring for elders or those who are sick or disabled,

Bagi mereka yang merawat lansia, orang sakit, atau disabilitas,

this means giving them reasonable amounts of leave.

ini berarti memberi mereka waktu cuti yang wajar.

It means building projects that are based on milestones and deliverables,

Ini artinya menyusun proyek berdasarkan pencapaian dan hasil kerja,

rather than relying on frequent meetings and check-ins alone.

bukan hanya berfokus pada rapat dan presensi saja.

It means being really flexible

Ini artinya bersikap sangat fleksibel

about when and where the work gets done.

tentang kapan dan di mana pekerjaan diselesaikan.

And workplaces often thrive as a result.

Hasilnya, tempat kerja sering kali berkembang.

And one final point.

Poin terakhir.

Care work is one of the fastest-growing sectors of our economy.

Perawatan adalah salah satu sektor yang tumbuh cepat di perekonomian kita.

As a result of a growing and an aging population,

Karena populasi yang terus bertambah dan menua,

over two billion people in the world will need care by 2030.

lebih dari dua miliar orang di dunia akan butuh perawatan pada tahun 2030.

This means that the time is now to shift the way we think about caring for them.

Artinya, sekarang saatnya untuk mengubah cara kita berpikir tentang merawat mereka.

This aging population is going to need support.

Populasi yang menua ini akan membutuhkan bantuan.

They're going to need new solutions.

Mereka akan membutuhkan solusi baru.

This means innovations, jobs, new industries.

Ini berarti inovasi, pekerjaan, industri baru.

And where many other jobs are lost to automation,

Saat banyak pekerjaan hilang karena otomatisasi,

the one job that we're so uniquely good at as humans

satu pekerjaan yang uniknya kita kuasai sebagai manusia

is caring for other humans.

adalah merawat manusia lain.