Farwiza Farhan: The powerful women on the front lines of climate action | TED Countdown

المترجم: omar idmassaoud المدقّق: Shimaa Nabil

When it comes to big problems like climate change,

عندما يتعلق الأمر بمشكلات كبيرة مثل تغير المناخ،

we tend to like big solutions:

فإننا نميل إلى تفضيل الحلول الكبيرة:

new technologies, global policies.

التقنيات الجديدة والسياسات العالمية.

But many of the most important solutions

لكن العديد من أهم الحلول متجذرة على أرض الواقع

are rooted on the ground

by actors that don’t walk the corridors of power,

من قبل ممثلين لا يسيرون في أروقة السلطة،

by actors that might not speak the scientific language of climate change

من قبل ممثلين قد لا يتحدثون اللغة العلمية

but who are dealing with its impact every day.

لتغير المناخ ولكنهم يتعاملون مع تأثيره كل يوم.

I am a forest conservationist

أنا ناشطة في الحفاظ على الغابات من نظام

from the Leuser Ecosystem in Sumatra, Indonesia.

نظام لوسر البيئي في سومطرة بإندونيسيا.

You might have never heard of this landscape.

ربما لم تسمع أبدًا عن هذا المكان.

But it’s the last place on Earth

لكنه آخر مكان على وجه الأرض حيث يوجد وحيد القرن السومطري المهدد بالانقراض،

where the critically endangered Sumatran rhino,

tiger, elephant and orangutan still roam together in the wild.

لا يزال النمر والفيل وإنسان الغاب يتجولان معًا في البرية.

Meet Sumini.

قابل سوميني.

Sumini is the leader of Indonesia's first women-led ranger team

سوميني هي قائدة أول فريق حراس في إندونيسيا بقيادة نساء

and a mother,

وأم،

a conservationist whose action is rooted in her community

ناشطة في مجال الحفاظ على البيئة تتجذر أعمالها

on the edge of the Leuser Ecosystem.

في مجتمعها على حافة نظام لويسر البيئي.

In the patriarchal society where she operates,

في المجتمع الأبوي حيث تعمل،

a woman is expected to be quiet and subservient.

من المتوقع أن تكون المرأة هادئة وخاضعة.

During a village meeting,

خلال اجتماع القرية،

the ladies tend to congregate in the kitchen

تميل السيدات إلى التجمع في المطبخ

while the men discuss village policies and budget.

بينما يناقش الرجال سياسات القرية وميزانيتها.

And oftentimes,

وفي كثير من الأحيان، حتى لو كانت موجودة في غرفة الاجتماعات،

even if she is present in the meeting room,

she is expected to not voice her opinion,

من المتوقع ألا تعبر عن رأيها،

rather letting a male relative answer [questions] addressed to her

بل تسمح لأحد أقاربها بالإجابة على الأسئلة الموجهة إليها

without consulting her first.

دون استشارتها أولاً.

When I asked Sumini why she chose to protect and conserve the forests,

عندما سألتُ سوميني عن سبب اختيارها حماية الغابات والمحافظة عليها،

she said, "We are mothers and grandmothers.

قالت: “نحن أمهات وجدات.

We are responsible for everything.

نحن مسؤولون عن كل شيء.

From the moment we wake up,

من لحظة استيقاظنا،

we have to wash clothes, cook and make coffee for our family.

علينا غسل الملابس والطهي وصنع القهوة لعائلتنا.

More than anything, we need water

أكثر من أي شيء آخر، نحن بحاجة إلى الماء

in every aspect of our life.

في كل جانب من جوانب حياتنا.

And the only thing that protects our water source

والشيء الوحيد الذي يحمي مصدر المياه لدينا

is the forest up the mountain."

هو الغابة فوق الجبل“.

The path for Sumini to lead these rangers is anything but straightforward.

إن المسار الذي يتبعه سوميني لقيادة هؤلاء الحراس ليس واضحًا على الإطلاق.

She became familiar with the forest

أصبحت مألوفة مع الغابة

when she began accompanying her husband trekking.

عندما بدأت في مرافقة زوجها في رحلة.

During these trips, they witnessed encroachment and logging.

خلال هذه الرحلات، شهدوا تعديًا وقطعًا للأشجار.

They saw people taking out timber and encroaching into the forest.

لقد رأوا الناس يأخذون الأخشاب ويتعدون على الغابة.

When they would try to warn off the loggers,

عندما حاولوا تحذير الحطابين،

they were met with a challenge.

واجهوا تحديًا.

"Who are you and what are your authorities to tell us off?

"من أنت وما هي سلطاتك لتخبرنا بها؟

Go away!"

ابتعدا!”

Logging an encroachment that happened upstream

سرعان ما تحول تسجيل التعدي الذي حدث

soon turned into disasters downstream.

في المنبع إلى كوارث في اتجاه مجرى النهر.

A heavy rainfall that lasted for a few days

تحولت الأمطار الغزيرة التي استمرت عدة أيام

turned into flash floods and landslides,

إلى فيضانات وانهيارات أرضية،

destroying the village and its essential infrastructure.

دمرت القرية وبنيتها التحتية الأساسية.

After the disaster,

بعد الكارثة،

Sumini and other villagers had to take refuge

اضطر سوميني والقرويون الآخرون

in a shelter for a while.

للجوء إلى ملجأ لفترة من الوقت.

"Being a refugee is hard.

"أن تكون لاجئًا أمر صعب.

You don't have privacy and security.

ليس لديك خصوصية وأمان.

You don’t even have access to clean flowing water.

لا يمكنك حتى الوصول إلى المياه النظيفة المتدفقة.

It's hard to even keep yourself safe and clean.

من الصعب حتى أن تحافظ على سلامتك ونظافتك.

I don't want that kind of disaster to happen again,"

لا أريد أن يحدث هذا النوع من الكوارث مرة أخرى،”

she said to me.

هذا ما قالته لي.

For Sumini and her team,

بالنسبة إلى سوميني وفريقها،

the first part of becoming a ranger was not putting on a uniform

كان الجزء الأول من أن تصبح حارسًا هو عدم ارتداء الزي الرسمي

but creating a map of the forest.

لكن إنشاء خريطة للغابة.

You see, in Indonesia,

كما ترون، في إندونيسيا، غالبًا ما يكون الوصول إلى الأراضي والغابات محل نزاع،

access to land and forest are often contested,

and one couldn't simply walk into a patch of forest

ولا يمكن للمرء أن يسير ببساطة في رقعة من الغابة ويعلن أنهم سيحمون هذه الرقعة.

and declare that they will protect this patch.

No, no.

لا لا.

The government needs to acknowledge that you are the legal guardian

تحتاج الحكومة إلى الاعتراف بأنك الوصي القانوني

of the particular forest.

على الغابة المعينة.

And then they will give you the paperwork to affirm your role.

وبعد ذلك سوف يعطونك الأوراق لتأكيد دورك.

In order to obtain this permit,

من أجل الحصول على هذا التصريح،

the community needs to create a proposal with a map.

يحتاج المجتمع إلى إنشاء اقتراح بخريطة.

So they get the work.

حتى يحصلوا على العمل.

Of course, they know where things are in the forest:

بالطبع، يعرفون أين توجد الأشياء في الغابة:

where the water and the waterfall [are],

أين الماء والشلال

where the orchid is and where the bear sleeps.

وأين السحلية وحيث ينام الدب.

But putting this knowledge on paper is something else.

لكن وضع هذه المعرفة على الورق شيء آخر.

Climbing up into the forest with her crew,

الصعود إلى الغابة مع طاقمها،

they learn to read the GPS,

يتعلمون قراءة نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)،

orient around a map

التوجيه حول الخريطة

and take note of important flora and fauna

وملاحظة النباتات والحيوانات المهمة

as well as signs of wildlife.

وكذلك علامات الحياة البرية.

They begin to plant trees and restore parts that were degraded.

يبدؤون بزراعة الأشجار وترميم الأجزاء المتدهورة.

Up to this day, In Indonesia,

حتى يومنا هذا، في إندونيسيا،

there were only a few patches of forest formally managed by groups of women.

لم يكن هناك سوى عدد قليل من بقع الغابات التي تديرها مجموعات من النساء رسميًا.

And Sumini led one of them.

وسوميني تقود أحدهم.

It might sound awesome,

قد يبدو الأمر رائعًا،

but the work is not done.

لكن العمل لم ينته بعد.

The conservation work is never done.

لا ينهي عمل المحافظة على الطبيعة أبدًا.

Sumini and her team still face many challenges every day.

لا تزال سوميني وفريقها يواجهون العديد من التحديات كل يوم.

And sometimes they are still being patronized and undermined.

وأحيانًا ما يزالون يخضعون للرعاية والتقويض.

But the power of these women is patience and persistence.

لكن قوة هؤلاء النساء هي الصبر والمثابرة.

They're embedded in the community,

إنهم جزء لا يتجزأ من المجتمع،

so they learn to navigate the tricky path of being a strong female leader

لذلك يتعلمون التنقل في المسار الصعب ليكونوا قائدات قويات

in a conservative patriarchal society.

في مجتمع أبوي محافظ.

Unlike a conservation expert that parachutes in from outside,

على عكس خبير حماية البيئة الذي ينزل بالمظلات من الخارج،

Sumini and her team are here to stay.

سومينى وفريقها موجودون هنا لتبقى.

So their approach is instantly different.

لذا فإن نهجهم مختلف على الفور.

At this point,

في هذه المرحلة،

we know that tropical forests are a stabilizing force for climate.

نعلم أن الغابات الاستوائية هي قوة استقرار للمناخ.

And protecting tropical forests

وحماية الغابات الاستوائية

is one of the most cost-efficient ways to avert climate disaster

هي واحدة من أكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة لتجنب الكوارث المناخية

and biodiversity collapse.

وانهيار التنوع البيولوجي.

But the conservation world needs an overhaul.

لكن عالم حماية البيئة يحتاج إلى إصلاح شامل.

We need more women in the position of leadership --

نحتاج المزيد من النساء في مناصب القيادة-

women from the grassroots,

النساء من القواعد الشعبية،

women like Sumini.

والنساء مثل سوميني.

Women make up half of the world's population,

تشكل النساء نصف سكان العالم،

yet only a fraction sits at the decision-making table.

ومع ذلك، لا يوجد سوى جزء صغير على طاولة صنع القرار.

Women in the communities are the guardians of environmental wisdom,

النساء في المجتمعات هن حراس الحكمة البيئية،

yet they are often an untapped source of knowledge,

ومع ذلك فهن غالبًا مصدر غير مستغل للمعرفة،

underappreciated and therefore underresourced.

لا تحظى بالتقدير الكافي وبالتالي تعاني من نقص الموارد.

Community based alone is not enough.

المجتمع القائم وحده لا يكفي.

A study by WRI showed that most community forestry initiatives

أظهرت دراسة أجراها معهد الموارد العالميةط أن معظم مبادرات الحراجة المجتمعية

benefit elite village leaders,

تفيد نخبة قادة القرى،

usually men,

عادة من الرجال،

and worsen gender equality on the grassroots.

وتؤدي إلى تفاقم المساواة بين الجنسين على مستوى القاعدة الشعبية.

So how do we change this?

فكيف نغير هذا؟

First, we need to acknowledge that the problem is complex.

أولاً، علينا الاعتراف بأن المشكلة معقدة.

There are close to 85,000 villages in Indonesia,

يوجد ما يقرب من 85000 قرية في إندونيسيا،

about 25,000 of them are located in and around forests.

حوالي 25000 منها تقع في الغابات وحولها.

Each have their own complexities and challenges,

لكل منها تعقيداتها وتحدياتها،

but each of them also has its own Sumini.

لكن لكل منها أيضًا سوميني الخاص بها.

It is up to us to find them,

الأمر متروك لنا للعثور عليهم والعمل معهم

work with them

and invest in them.

والاستثمار فيهم.

Thank you.

شكرًا لك.