Learning English—Resume and Cover Letter | How to: Resume and Cover Letter | Can vs Can’t in English

You found a job that you’re dying to get.

شما شغلی پیدا کردید که برای به دست آوردن آن جان خود را از دست می دهید.

When’s the last time you took a look at your resume?

آخرین باری که به رزومه خود نگاهی انداختید کی بود؟

Maybe you don’t even have one yet.

شاید شما هنوز یکی را نداشته باشید.

And what about a cover letter?

و در مورد کاور لتر چطور؟

The strength of these two materials will determine whether or not you get an interview.

قدرت این دو ماده تعیین می کند که آیا مصاحبه می کنید یا خیر.

In this video, I’m going to interview two employers

در این ویدیو، من قصد دارم با دو کارفرما

who have done a lot of hiring and we’ll figure out the best possible way for you to present yourself

که استخدام های زیادی انجام داده اند، مصاحبه کنم و بهترین راه ممکن را برای شما پیدا می کنیم تا خود را

with a resume to a perspective employer.

با یک رزومه به یک کارفرمای بالقوه معرفی کنید.

For my non-native English students out there, we’ll also have an English lesson at the end of this video

برای دانش‌آموزان انگلیسی غیربومی من، در پایان این ویدیو یک درس انگلیسی

on the word ‘can’t’, and how it’s sometimes pronounced like ‘can’, and how that’s confusing.

در مورد کلمه "can't" خواهیم داشت، و اینکه چگونه گاهی اوقات مانند "can" تلفظ می‌شود و چقدر گیج‌کننده است.

This actually happens in one of the interviews and we’ll study that as an example.

این در واقع در یکی از مصاحبه ها اتفاق می افتد و ما آن را به عنوان نمونه مطالعه خواهیم کرد.

Let’s talk resumes.

بیایید رزومه صحبت کنیم

You might be surprised to hear that the content of your resume comes second to readability.

شاید تعجب کنید اگر بشنوید که محتوای رزومه شما بعد از خوانایی در رتبه دوم قرار دارد.

That’s right.

درست است.

The format is actually more important than what you say, because a good format:  someone will read that.

قالب در واقع مهمتر از چیزی است که شما می گویید، زیرا یک قالب خوب:  کسی آن را خواهد خواند.

A bad format:  someone might not even read that, so it doesn’t matter what it says.

یک قالب بد:  ممکن است شخصی حتی آن را نخواند، بنابراین مهم نیست که چه می‌گوید.

Cindy was the executive director of a non- profit in New York City.

سیندی مدیر اجرایی یک موسسه غیرانتفاعی در شهر نیویورک بود.

That nonprofit got a huge grant that required greatly expanding her workforce,

آن سازمان غیرانتفاعی کمک مالی زیادی دریافت کرد که مستلزم گسترش نیروی کار او بود،

and across her career, she has evaluated literally thousands of resumes.

و در طول حرفه خود، او به معنای واقعی کلمه هزاران رزومه را ارزیابی کرده است.

Let’s see what she says about formatting.

بیایید ببینیم او در مورد قالب بندی چه می گوید.

Generally speaking, I would say,

به طور کلی، می‌توانم بگویم،

what I look for in a resume or a CV is that it's super easy to read, and very clear, and not cluttered.

چیزی که من در رزومه یا رزومه به دنبال آن هستم این است که خواندن آن فوق‌العاده آسان، و بسیار واضح، و بهم ریخته نیست.

>> So, formatting. >> Formatting...

>> بنابراین، قالب بندی. >> قالب بندی...

Matters a ton because if I can't even read it then, it's hard to figure out what I'm looking for.

اهمیت زیادی دارد، زیرا اگر حتی نتوانم آن را بخوانم، سخت است که بفهمم به دنبال چه هستم.

I also asked a local small business owner, Steve about this.

من همچنین از یک صاحب کسب و کار کوچک محلی، استیو، در این مورد پرسیدم.

Steve, I know you did some hiring recently.

استیو، من می دانم که شما اخیراً استخدام کرده اید.

What about resumes, stood out for you, when you decided to put someone in the interview pile,

در مورد رزومه ها، برای شما برجسته بود، وقتی تصمیم گرفتید فردی را در انبوه مصاحبه قرار دهید،

what was it about the resume?

رزومه چه چیزی بود؟

Probably the biggest thing then I look at is for uniformity within that resume.

احتمالاً بزرگترین چیزی که در آن زمان به آن نگاه می کنم، یکنواختی در آن رزومه است.

So, for both of these people their first response has nothing to do with content.

بنابراین، برای هر دوی این افراد اولین پاسخ آنها ربطی به محتوا ندارد.

They want a format that allows them to easily skim to make a quick determination about

آن‌ها قالبی می‌خواهند که به آنها اجازه دهد به آسانی از بین ببرند تا تصمیم بگیرند که

whether or not they are interested in someone.

آیا به کسی علاقه دارند یا نه.

If they can’t do that quickly, they won’t bother with the resume.

اگر نتوانند به سرعت این کار را انجام دهند، با رزومه کاری زحمت نخواهند داد. به

It automatically goes to the ‘no’ pile. We want to make sure yours is in the ‘yes’ pile.

طور خودکار به شمع "نه" می رود. ما می خواهیم مطمئن شویم که مال شما در انبوه "بله" است.

Both Cindy and Steve went on to mention, there’s no need for color on the resume,

هم سیندی و هم استیو در ادامه خاطرنشان کردند، نیازی به رنگ در رزومه نیست،

and don’t put your picture on it, unless that's required.

و عکس خود را روی آن قرار ندهید، مگر اینکه نیاز باشد.

The kind of resume you'll write depends on where you are in your career,

نوع رزومه ای که می نویسید بستگی به موقعیت شغلی خود دارد

and there are lots of examples to find online.

و نمونه های زیادی برای یافتن آنلاین وجود دارد.

Take a look at the work experience on this resume.

به تجربه کاری در این رزومه نگاهی بیندازید.

It’s consistent.

سازگار است.

The position is in bold with the location and dates below in italics.

موقعیت به صورت پررنگ با مکان و تاریخ های زیر به صورت مورب است.

It’s the same for both positions, and there are bullet points beneath.

برای هر دو موقعیت یکسان است و در زیر آن نقاط گلوله وجود دارد.

Someone can take a look at this and quickly get the content.

کسی می تواند به این نگاه کند و به سرعت محتوا را دریافت کند.

So what about the content?

پس محتوا چطور؟

Listen to what Cindy has to say about this.

به آنچه سیندی در این مورد می گوید گوش کنید.

When you're applying for specific roles, it is helpful to tweak your resume

هنگامی که برای نقش‌های خاصی درخواست می‌کنید، بهتر است رزومه خود را تغییر دهید

and use similar language and bullets from the job description on your resume.

و از زبان و گلوله‌های مشابه از شرح شغل در رزومه خود استفاده کنید.

As long as it's accurate and true, but if the job description says that you have edited videos,

تا زمانی که دقیق و درست باشد، اما اگر شرح شغل می‌گوید که ویدیوها را ویرایش کرده‌اید،

you know, that you've got specific type of software editing, or

می‌دانید که نوع خاصی از ویرایش نرم‌افزاری دارید یا

whatever the verbs are they are using to describe what they're looking for,

هر افعالی که برای توصیف آنچه به دنبال آن هستند استفاده می‌کنند. ،

if you've done those things, it is worth tweaking your resume so that it

اگر این کارها را انجام داده اید، ارزش آن را دارد که رزومه خود را طوری تغییر دهید که

mirrors the job description as much as you can.

تا آنجا که می توانید شرح شغل را منعکس کند.

That's a great point. Bring in the verbs specifically.

این یک نکته عالی است. به طور خاص افعال را بیاورید.

Yes, like, because there are some cultural things there. Because an organization might use the word

بله، به این دلیل که چیزهای فرهنگی در آنجا وجود دارد. زیرا ممکن است یک سازمان از کلمه

'drive' for example and it connects to the organization's culture, and you see that

«drive» برای مثال استفاده کند و به فرهنگ سازمان مرتبط است، و شما می‌بینید که

through their job description, you can incorporate that into your resume and your cover letter to use

از طریق شرح وظایف آن‌ها، می‌توانید آن را در رزومه و نامه خود بگنجانید تا از

similar language to show that you, one, are perceptive, but also that you are...

زبانی مشابه برای نشان دادن اینکه شما، ادراکی هستند، اما همچنین این که شما هستید...

Would connect with that culture well.

به خوبی با آن فرهنگ ارتباط برقرار خواهید کرد.

What a great idea.

چه ایده ی بزرگی.

Have the job description in front of you and tweak your resume for that exact job.

شرح شغل را پیش روی خود داشته باشید و رزومه خود را دقیقاً برای آن شغل تغییر دهید.

Look for the action words, the verbs.

به دنبال کلمات عمل، افعال باشید.

Is this something you can truthfully put into your resume? Do it.

آیا این چیزی است که می توانید به طور واقعی در رزومه خود قرار دهید؟ انجام دهید.

And I was surprised to hear this:

و من از شنیدن این موضوع متعجب شدم:

Places that are big companies for entry-level or maybe even mid-level jobs where they're hiring a lot of one job,

مکان‌هایی که شرکت‌های بزرگی برای مشاغل سطح ابتدایی یا شاید حتی متوسط ​​هستند که در آن‌ها تعداد زیادی شغل

or a lot of similar jobs, a lot of those companies use a HR software and will scan resumes,

یا بسیاری از مشاغل مشابه را استخدام می‌کنند، بسیاری از آن شرکت‌ها از منابع انسانی استفاده می‌کنند. نرم افزار و رزومه ها را اسکن می کند

and I look for keywords.

و من به دنبال کلمات کلیدی می گردم.

And so that is why the matching the resume to the job description.

و به همین دلیل است که رزومه با شرح شغل مطابقت دارد.

I have not personally actually used any of those kind of softwares,

من شخصاً از هیچ یک از این نوع نرم افزارها استفاده نکرده ام،

I just know that they're used at some of the bigger places.

فقط می دانم که آنها در برخی از مکان های بزرگتر استفاده می شوند.

And so that matching is also really important.

و بنابراین این تطابق نیز واقعا مهم است.

That's amazing. So the first look at your resume isn't even from a human.

این شگفت انگیز است. بنابراین اولین نگاه به رزومه شما حتی یک انسان نیست.

In some cases it might not even be a human that does the first evaluation of your resume,

در برخی موارد ممکن است حتی یک انسان نباشد که اولین ارزیابی رزومه شما را انجام دهد،

so the words you chose to put in are so important.

بنابراین کلماتی که انتخاب کرده اید بسیار مهم هستند.

Steve has some additional advice.

استیو توصیه های دیگری نیز دارد.

When I'm looking at the actual resume, I'm going to go down through and see what responsibilities you had.

وقتی دارم به رزومه واقعی نگاه می‌کنم، می‌روم و می‌بینم چه مسئولیت‌هایی داشتید.

And has that responsibility increased over the years? Have you...

و آیا این مسئولیت در طول سال ها افزایش یافته است؟ آیا شما... آیا

Have you advanced in your career through that process?

از این طریق در حرفه خود پیشرفت کرده اید؟

Responsibilities and growth are big points that employers look at,

مسئولیت ها و رشد، نکات مهمی هستند که کارفرمایان به آن نگاه می کنند،

so really think about what you’ve done at your jobs.

بنابراین واقعاً به کارهایی که در شغل خود انجام داده اید فکر کنید.

If at all possible, find the job description of the jobs you’ve held in the past and currently hold.

در صورت امکان، شرح شغل مشاغلی را که در گذشته و در حال حاضر مشغول به کار هستید، بیابید. اگر مطمئن نیستید که چگونه آن‌ها را توصیف کنید،

That will give you a great starting point for listing the roles and responsibilities you had at the job

این یک نقطه شروع عالی برای فهرست کردن نقش‌ها و مسئولیت‌هایی که در کار داشتید به شما می‌دهد

if you’re not sure how to describe them.

.

What about the order of your sections?

در مورد ترتیب بخش های شما چطور؟

Should education come before or after your work experience? Let’s hear what Cindy has to say.

آیا تحصیلات باید قبل از تجربه کاری شما باشد یا بعد از آن؟ بیایید بشنویم که سیندی چه می گوید.

What about moving specific things to the top that is,

در مورد انتقال چیزهای خاص به بالاتر،

that would be more relevant to that specific job, that kind of thing, like...

یعنی بیشتر مربوط به آن شغل خاص است، آن نوع چیزها، مثلاً... یعنی

I mean yes, I think that's... I think that's useful, people look at resumes very, very, quickly. I think the

بله، فکر می کنم این است... فکر می کنم مفید است، مردم به رزومه ها خیلی نگاه می کنند. ، خیلی سریع من فکر می کنم

most important piece is that it's easy to read and easy to find. I think the further you are in professional career,

مهم ترین قطعه این است که خواندن آن آسان و یافتن آن آسان است. من فکر می‌کنم هرچه در حرفه‌های حرفه‌ای بیشتر می‌شوید،

typically, you move education to the bottom, unless you are applying for roles where it requires phd,

معمولاً تحصیلات را به پایین‌تر می‌آورید، مگر اینکه برای نقش‌هایی که نیاز به دکترا دارد، درخواست می‌دهید،

perhaps, maybe  put that on the top.

شاید، شاید آن را در بالا قرار دهید.

I do think it's worth like making sure that the things that you have in your resume are relevant

من فکر می کنم ارزش این را دارد که مطمئن شوید چیزهایی که در رزومه خود دارید

to what the job is looking, but ultimately, you just want it clean.

با آنچه که شغل به دنبال آن است مرتبط است، اما در نهایت، شما فقط می خواهید آن را تمیز کنید.

Again, clean. Easy to read – the most important thing about your resume.

باز هم تمیز. خواندن آسان - مهمترین چیز در مورد رزومه شما.

So you’re starting to write your resume.  What should you keep in mind?

بنابراین شما شروع به نوشتن رزومه خود می کنید. چه چیزی را باید در نظر داشته باشید؟

So Cindy, what advice would you give to somebody who's just starting writing their first resume?

بنابراین، سیندی، چه توصیه ای به کسی دارید که تازه شروع به نوشتن اولین رزومه خود کرده است؟

So I would, I actually think it's useful to get a template,

بنابراین، من واقعاً فکر می‌کنم که گرفتن یک الگو مفید است،

because it's helpful to figure out how you even want to get started.

زیرا فهمیدن اینکه چگونه می‌خواهید شروع کنید مفید است.

So templates are helpful. The second is to just write out all the jobs you've had

بنابراین قالب ها مفید هستند. دوم این است که فقط تمام مشاغلی که داشته اید

and what your key responsibilities. If you have your job descriptions,

و مسئولیت های کلیدی خود را بنویسید. اگر شرح شغل خود را دارید،

those are really helpful to help pull bullets from a job description that you can pull onto a resume.

این موارد واقعاً برای کمک به برداشتن گلوله‌هایی از شرح شغلی که می‌توانید در رزومه قرار دهید مفید هستند.

And then is to review all of your bullets for actionability.

و سپس این است که تمام گلوله های خود را از نظر قابلیت عمل بررسی کنید.

So they are all you know starting with an action word,

بنابراین آنها همه چیزهایی هستند که شما می دانید که با یک کلمه عمل شروع می شوند،

and they are including as much as possible something specific and measurable.

و تا حد امکان چیزی خاص و قابل اندازه گیری را شامل می شوند.

So for example, fundraised 1 million dollars in,

بنابراین، برای مثال، می‌دانید که در

you know, fiscal year, or year, or whatever that is, like wherever you can add very clear metrics.

سال مالی، یا هر سال یا هر چیز دیگری، 1 میلیون دلار سرمایه جمع‌آوری کردید، مانند هر جایی که بتوانید معیارهای بسیار واضحی را اضافه کنید.

And that they are actionable and if they are not... If it's not a meaningful bullet, then take it out.

و اینکه قابل عمل هستند و اگر نیستند... اگر گلوله معنی دار نیست آن را بیرون بیاورید.

Be clear, be specific.  Rather than saying ‘responsible for fundraising’, say ‘Raised over $1,000,000 a year’.

واضح باشید، مشخص باشید. به جای گفتن «مسئول جمع آوری کمک مالی»، بگویید «بیش از 1000000 دلار در سال جمع آوری شده است».

What if you have no work experience, or none in the field you want to move into?

اگر تجربه کاری نداشته باشید یا در زمینه ای که می خواهید وارد آن شوید، ندارید چه؟

What would you say, the job requires a resume, so what do you, what do you do with that?

چه می گویید، این کار نیاز به رزومه دارد، پس شما چه کار می کنید، با آن چه می کنید؟

You want to put your, all of your work experience on there, anyway. Majority of it.

به هر حال، شما می خواهید تمام تجربیات کاری خود را در آنجا قرار دهید. اکثریت آن.

And you want to try to figure out what are the transferrable skills from those jobs

و شما می خواهید دریابید که مهارت های قابل انتقال از آن مشاغل

to what you're trying to move to. So again, I would look at the job description

به آنچه که می خواهید به آن منتقل شوید چیست. بنابراین، دوباره به شرح شغل

of the role that you're looking for and figure out what are the things on there that you've done in some way,

نقشی که به دنبالش هستید نگاه می‌کنم و می‌فهمم چه چیزهایی در آنجا وجود دارد که به نوعی انجام داده‌اید، به

that connect in some way, and do your best to put those bullets underneath the jobs that you've held.

نوعی به هم متصل می‌شوند، و تمام تلاش خود را برای قرار دادن آن‌ها انجام می‌دهم. گلوله های زیر شغلی که داشته اید.

So if you've done a customer service job and you want to move into any job.

بنابراین اگر یک کار خدمات مشتری انجام داده اید و می خواهید به هر شغلی بروید.

Right? Customer service is really important.

درست؟ خدمات مشتری واقعا مهم است.

So being able to do it, if it's a job that requires that you are detail-oriented, I'm sure, you know,

بنابراین، توانایی انجام آن، اگر شغلی است که مستلزم آن است که جزئیات گرا باشید، مطمئنم که می دانید،

but in a totally different capacity, like that's something that you could know.

اما در ظرفیتی کاملاً متفاوت، مانند این چیزی است که می توانید بدانید.

So it's figuring out what those transferable skills are, and then use your cover letter to explain

بنابراین باید بفهمید که آن مهارت‌های قابل انتقال چیست و سپس از نامه پوششی خود برای توضیح

why you are moving from wanting to get into a new profession or career

اینکه چرا از تمایل به ورود به یک حرفه یا حرفه جدید

that is different from what you were doing it before.

متفاوت از آنچه قبلاً آن را انجام می‌دادید، استفاده کنید.

Be savvy about connecting experience you have with the job you want,

در مورد ارتباط با شغلی که می خواهید تجربه دارید، دانا باشید،

even if you don’t have direct experience in that actual kind of job.

حتی اگر تجربه مستقیم در آن نوع شغل واقعی نداشته باشید.

Now, Cindy mentioned cover letters, another really important part to landing a job interview,

اکنون، سیندی به نامه‌های پوششی اشاره کرد، یکی دیگر از بخش‌های بسیار مهم برای رسیدن به یک مصاحبه شغلی،

and we’ll go over cover letters in the next video.

و ما در ویدیوی بعدی به پوشش نامه‌ها خواهیم پرداخت.

I asked both Cindy and Steve about ‘bad’ resumes. What not to do. We’ve talked about resume ‘do’s’,

از سیندی و استیو در مورد رزومه های «بد» پرسیدم. چه کاری را نباید انجام داد. ما در مورد رزومه «نباید» صحبت کرده ایم،

what about some resume ‘don’t’s’.

در مورد برخی از رزومه ها «نباید» چه می شود. آیا

Have you done any of these?

شما هیچ کدام از اینها را انجام داده اید؟

What are the worst resumes that you've seen and why?

بدترین رزومه هایی که دیده اید چه بوده اند و چرا؟

I think just recently, one of the worst resumes I saw was no dates associated with their times,

فکر می‌کنم اخیراً، یکی از بدترین رزومه‌هایی که دیدم، هیچ تاریخی مرتبط با زمان آنها نبود،

if they were at an organization.

اگر در یک سازمان بودند.

So they completely left those out.

بنابراین آنها را کاملاً کنار گذاشتند.

And was just surprised to even see that somebody wouldn't put in how long they've been at an organization.

و حتی از اینکه دیدم کسی مدت زمان حضورشان در یک سازمان را مشخص نمی کند، شگفت زده شدم.

And that one immediately went to the 'no' pile.

و آن یکی بلافاصله به شمع "نه" رفت.

I've seen ones that that aren't consistent, they'll have you know, their job position, or their description, their title

من کسانی را دیده‌ام که سازگار نیستند، آنها می‌خواهند شما را بشناسید، موقعیت شغلی یا شرح آنها، عنوان آنها

would be above the company that they worked with and then the line down, it would be below it.

بالای شرکتی که با آن کار می‌کردند و سپس خط پایین، زیر آن است.

So some simple things like proofreading. Consistent proofreading, easy to read.

بنابراین برخی از چیزهای ساده مانند تصحیح. تصحیح مداوم، آسان برای خواندن.

And they're usually things that have like somebody's name in the biggest font possible,

و معمولاً چیزهایی هستند که مانند نام کسی با بزرگ‌ترین فونت ممکن،

in various colors, or like something about it that is trying to stand out so much that it just doesn't land very well.

در رنگ‌های مختلف، یا مانند چیزی در مورد آن هستند که سعی می‌کند آنقدر برجسته باشد که خیلی خوب ظاهر نمی‌شود.

Write your best resume.

بهترین رزومه خود را بنویسید

I think you know what to do now.

فکر کنم الان میدونی چیکار کنی با قالب بندی ثابت،

Keep it clean, simple, and easy to read with consistent formatting.

آن را تمیز، ساده و خواندن آسان نگه دارید . از

Use action words, verbs, and be really specific about what you’ve done at each job.

کلمات عملی، افعال استفاده کنید و در مورد کارهایی که در هر کار انجام داده اید واقعاً مشخص باشید.

Have the job description for the job you want in front of you

شرح شغل شغلی را که می خواهید پیش روی خود داشته باشید

and pull out some of those verbs to have in your resume. Have past job descriptions with you as well,

و برخی از آن افعال را در رزومه خود بیرون بیاورید. شرح شغل گذشته را نیز همراه خود داشته باشید،

but if they’re not available, take a minute away from the resume to write up what you did at each job you’ve held

اما اگر آنها در دسترس نیستند، یک دقیقه از رزومه فاصله بگیرید تا کارهایی را که در هر شغلی انجام داده اید بنویسید تا

to use as a reference when you’re adding bullet points to jobs on your resume.

در هنگام اضافه کردن نقاط گلوله به عنوان مرجع استفاده کنید. مشاغل در رزومه شما در

Think about submitting it as a PDF rather than a word document

مورد ارسال آن به عنوان یک PDF به جای یک سند word فکر کنید

to ensure the formatting will look just the way you want it to.

تا مطمئن شوید که قالب بندی دقیقاً همانطور که می خواهید به نظر می رسد .

In the next video, we’ll go over another very important document,

در ویدیوی بعدی، یک سند بسیار مهم دیگر را بررسی خواهیم کرد،

one you often have to submit when applying for a job, a cover letter.

سندی که اغلب باید هنگام درخواست شغل ارسال کنید، یک نامه پوششی.

After that, we’ll move into the job interview do’s and don’t’s.

پس از آن، به مصاحبه شغلی بایدها و نبایدها می رویم.

For my non-native students, we’re going to get your English lesson in just a minute.

برای دانش‌آموزان غیربومی من، ما فقط در یک دقیقه درس انگلیسی شما را می‌گیریم.

If you haven’t already, be sure to click the subscribe button and the bell for notifications.

اگر قبلاً این کار را نکرده‌اید، حتماً روی دکمه اشتراک و زنگ اعلان‌ها کلیک کنید.

I make new videos on the English language and American culture every Tuesday

من هر سه شنبه ویدیوهای جدیدی در مورد زبان انگلیسی و فرهنگ آمریکایی می سازم

and have over 600 videos on my channel to date,

و تا به امروز بیش از 600 ویدیو در کانال خود دارم که

focusing on listening comprehension and accent reduction. While you’re waiting for next week’s video,

بر درک شنیداری و کاهش لهجه تمرکز دارد. در حالی که منتظر ویدیوی هفته آینده هستید،

a great next step would be to check out this “get started playlist.”

یک قدم عالی بعدی این است که این «لیست پخش شروع کنید» را بررسی کنید.

Now, here’s your English lesson.

حالا، اینجا درس انگلیسی شماست.

Let’s take a look at something Cindy said in the interview. There will be no subtitles for this sentence.

بیایید نگاهی به چیزی بیندازیم که سیندی در مصاحبه گفت. هیچ زیرنویسی برای این جمله وجود نخواهد داشت.

Let’s focus on just the first half of that sentence.

بیایید فقط روی نیمه اول آن جمله تمرکز کنیم.

Cuz if I can’t even read it--

چرا که من حتی نمی توانم آن را بخوانم - آیا

Can you tell what she’s saying there?

می توانید بگویید او آنجا چه می گوید؟

Did you recognize the reduction of ‘cuz’?

آیا کاهش "کوز" را تشخیص دادید؟

That's the word 'because' reducing.

این کلمه "زیرا" کاهش است.

Cuz--

Cuz--

Cuz if I can’t even read it--

اگر من حتی نمی توانم آن را بخوانم--

Really what I want you to notice is the word ‘can’t’.

واقعاً چیزی که می خواهم متوجه شوید کلمه "نمی توانم" است.

She didn’t actually say ‘can’t’.

او در واقع نگفت "نمی توانم".

She said ‘can’, but she meant ‘can’t’, and as a native speaker, I heard it as ‘can’t’.

او گفت «می‌توانم»، اما منظورش «نمی‌توان» بود، و به‌عنوان یک زبان مادری، آن را به‌عنوان «نمی‌توانم» شنیدم.

But she did say ‘can’, and if you’re a non-native speaker, that could be really confusing.

اما او گفت "می توانم"، و اگر شما یک زبان مادری نیستید، این می تواند واقعا گیج کننده باشد.

Cuz if I can’t even read it--

چون حتی نمی‌توانم آن را بخوانم--

With N’T contractions, we almost never say a True T, ttt, can’t. Don’t. Won’t. Doesn’t.

با انقباضات N’T، ما تقریباً هرگز نمی‌گوییم T True، ttt، نمی‌تواند. نکن نمی شود. نمی کند.

We often make a Stop T, abruptly stopping the air,

ما اغلب یک Stop T می‌سازیم، به طور ناگهانی هوا را قطع می‌کنیم،

in this case, in the nose since the sound before is the nasal consonant N.

در این مورد، در بینی، زیرا صدای قبل از همخوان بینی N است.

Can’t, Don’t, nn, nn.

Can't, Don't, nn, nn.

But what i’ve noticed is that sometimes in N’T contractions,

اما چیزی که من متوجه شده ام این است که گاهی اوقات در انقباضات N’T،

native speakers drop the T altogether when the next word begins with a vowel or diphthong.

زمانی که کلمه بعدی با یک مصوت یا دیفتونگ شروع می شود، گویشوران بومی T را به طور کلی حذف می کنند.

There’s not even a stop to signify the T.  So ‘can’t even’ becomes ‘can even’. Can't even.

حتی توقفی برای نشان دادن T وجود ندارد. بنابراین «حتی نمی‌توان» به «حتی می‌شود» تبدیل می‌شود. حتی نمی تواند.

The N smoothly glides into the EE vowel with no break, no stop, no T sound.

N به آرامی در واکه EE بدون شکست، بدون توقف، بدون صدای T می‌لغزد.

So what’s the difference between ‘can’ and ‘can’t’ if the T is completely dropped?

بنابراین، اگر T به طور کامل رها شود، تفاوت بین «می‌توان» و «نمی‌توان» چیست؟

The vowel.

مصوت.

In these cases, ‘can’ and ‘can’t’, they're helping verbs.

در این موارد، "can" و "can't"، آنها افعال کمکی هستند.

The main verb in Cindy’s sentence was ‘read’ – ‘cuz if I can’t even read it’.

فعل اصلی در جمله سیندی "خواندن" بود - "زیرا اگر حتی نتوانم آن را بخوانم".

‘Read’ is the main verb. So if ‘can’ was a helping verb here, it would've been reduced.

"خواندن" فعل اصلی است. بنابراین اگر «can» در اینجا یک فعل کمکی بود، کاهش می یافت.

The vowel changed to the schwa:  can, can, can.

مصوت به schwa تغییر کرد:  can, can, can.

I can't even read it. Can't, can't.

من حتی نمی توانم آن را بخوانم. نمی توانم، نمی توانم.

But it sounded stressed in her sentence, can,

اما در جمله او تاکیدی به نظر می رسید، می تواند،

that is longer, clearer, with the up-down shape and the full vowel.

که طولانی تر، واضح تر است، با شکل بالا به پایین و مصوت کامل.

Can, can.

می توانید می توانید.

Because of that, we know what she means is can't.

به همین دلیل، ما می دانیم که منظور او این است که نمی تواند.

We know it’s ‘can’t’ but without the T.

ما می دانیم که "نمی توان" است، اما بدون T.

‘cuz if I can’t even read it.’ Can't--

"اگر من حتی نمی توانم آن را بخوانم." نمی توانم -

It’s terrible, I know, and I’m sorry.  I apologize for this way of speaking!

وحشتناک است، می دانم، و متاسفم. بابت این طرز صحبت معذرت میخوام!

But this is what happens in American English.

اما این چیزی است که در انگلیسی آمریکایی اتفاق می افتد.

Let’s look at a few more examples:

بیایید به چند مثال دیگر نگاه کنیم:

I can’t always get another one.

من همیشه نمی‌توانم نمونه دیگری تهیه کنم.

'Can't always' will sound like this: can always.

"همیشه نمی توانم" اینگونه به نظر می رسد: همیشه می توانم.

I can always get another one.

من همیشه میتونم یکی دیگه بگیرم

But if I want to say: I can get another one, then I would say: I can always get another one.

اما اگر بخواهم بگویم: می توانم یکی دیگر بگیرم، می گویم: همیشه می توانم یکی دیگر را بگیرم.

Can, can.

می توانید می توانید.

So can't becomes can and can becomes knn.

بنابراین can't می شود can و can تبدیل به knn می شود.

I can’t always get another one.

من همیشه نمیتونم یکی دیگه بگیرم

I can always get another one.

من همیشه میتونم یکی دیگه بگیرم

One more sentence.

یه جمله دیگه

I can’t ask her that.

من نمی توانم این را از او بپرسم.

I can’t ask her-- I can’t ask her--

من نمی توانم از او بپرسم - نمی توانم از او بپرسم -

Or, I can ask her that.

یا، می توانم این را از او بپرسم.

I can, can, can.

من می توانم، می توانم، می توانم.

I can ask her that.

میتونم ازش بپرسم

I hope this tip can help you sometime when you’re feeling confused about what a person means.

امیدوارم زمانی که احساس می‌کنید در مورد معنای یک شخص سردرگم هستید، این نکته بتواند به شما کمک کند.

That’s it, and thanks so much for using Rachel’s English

همین است، و از اینکه از زبان انگلیسی Rachel استفاده کردید بسیار سپاسگزارم