English Job Interview Dos & Dont's! | English Conversation Practice

It’s one of my most popular series ever  here on Youtube. Today it’s a compilation  

إنه أحد أكثر مسلسلاتي شهرة على الإطلاق هنا على Youtube. اليوم هو عبارة عن

interviewing for a job in America. If English  isn’t your native language, you’re going to  

مقابلة تجميعية لوظيفة في أمريكا. إذا لم تكن اللغة الإنجليزية هي لغتك الأم ، فستتعلم

learn some English and some important phrases  to know for interviewing and everybody is  

بعض العبارات الإنجليزية وبعض العبارات المهمة التي يجب معرفتها لإجراء المقابلات وسيتعلم الجميع

going to learn that you can prepare for and  ace your next job interview, let’s do this.

أنه يمكنك الاستعداد لمقابلة العمل التالية والحصول عليها ، فلنفعل ذلك.

You’re hired! Two words everybody loves  to hear. But before we hear these words  

انت مستاجر! كلمتين يحب الجميع سماعهما. ولكن قبل أن نسمع هذه الكلمات

comes (dun dun duuuuhn!) the  

تأتي المقابلة (dun dun duuuhn!)

interview. Today’s video is part one in a series  that’s all about preparing for a job interview.

. فيديو اليوم هو الجزء الأول من سلسلة تدور حول التحضير لمقابلة عمل.

This is part one of a five part series on  preparing for an interview. Interviewing  

هذا هو الجزء الأول من سلسلة مكونة من خمسة أجزاء حول التحضير للمقابلة.

for a new job can be a huge  source of stress and anxiety.  

يمكن أن تكون المقابلة للحصول على وظيفة جديدة مصدرًا كبيرًا للتوتر والقلق.

And if you’re interviewing for a job in a  non-native language, the stress can be even  

وإذا كنت تجري مقابلة من أجل وظيفة بلغة غير أصلية ، فقد يكون الضغط

higher. In this video you’ll see me interview for  a job. Throughout the interview, we’ll discuss  

أكبر. في هذا الفيديو ، ستراني مقابلة لوظيفة. خلال المقابلة ، سنناقش

some of the most common interview questions and  how to answer them. You’ll also learn some basic  

بعض أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا وكيفية الإجابة عليها. ستتعلم أيضًا بعض

information to get you started on creating your  own answers to these questions. Let’s begin.

المعلومات الأساسية لتبدأ في إنشاء إجاباتك الخاصة على هذه الأسئلة. هيا نبدأ.

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

المعارف التقليدية: مرحبًا السيدة سميث ، أنا توم كيلي. شكرا جزيلا على حضوركم.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: إنه لمن دواعي سروري ، شكرا جزيلا للقاء معي.

TK: Of course. Did you have  any trouble finding the office?

ت.ك .: بالطبع. هل واجهت أي مشكلة في العثور على المكتب؟

Small Talk. Most interviews will start out  with a handshake and some small talk – this  

حديث قصير. ستبدأ معظم المقابلات بمصافحة وبعض الأحاديث القصيرة -

may include questions about how you’re doing,  your travel to the interview, the weather,  

وقد يشمل ذلك أسئلة حول أدائك ، وسفرك إلى المقابلة ، والطقس ،

how your weekend went, and more. All you  need to do is be polite and friendly.  

وكيف سارت عطلة نهاية الأسبوع ، والمزيد. كل ما عليك فعله هو أن تكون مهذبًا وودودًا.

Keep your answers short. You can  also feel free to turn the question  

اجعل إجاباتك قصيرة. يمكنك أيضًا أن لا تتردد في إعادة السؤال

back to the interviewer. For instance, if the  interviewer asks you how your weekend was,  

إلى القائم بإجراء المقابلة. على سبيل المثال ، إذا سألك المحاور كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع ،

you might respond, “It was great, we celebrated my  Mom’s birthday. How was your weekend?” Small talk  

يمكنك الرد ، "لقد كان رائعًا ، احتفلنا بعيد ميلاد أمي. كيف كانت عطلة نهاية الاسبوع؟" يستخدم الحديث الصغير

is used to build a more comfortable environment  before the interview begins. It may seem silly,  

لبناء بيئة أكثر راحة قبل أن تبدأ المقابلة. قد يبدو الأمر سخيفًا ،

but you can practice small talk on your own  by asking yourself simple, easy-to-answer,  

ولكن يمكنك التدرب على حديث قصير بمفردك عن طريق طرح أسئلة بسيطة وسهلة الإجابة

non-personal questions. You could also practice  with a friend. Here is an example of small talk:

وغير شخصية على نفسك. يمكنك أيضًا التدرب مع صديق. هذا مثال على حديث قصير:

>> How are you doing?

>> كيف حالك؟

>> I’m great, thank you, and you?

>> انا بخير شكرا وانت؟

>> How are you doing?

>> كيف حالك؟

>> I’m doing really well. It’s  such a nice day out there.

>> إنني أبلي بلاءً حسنًا حقًا. إنه يوم جميل بالخارج.

>> It is! It was perfect weather all weekend.

>> إنه كذلك! كان الطقس مثاليًا طوال عطلة نهاية الأسبوع.

>> It was.

>> كان كذلك.

>> Did you do anything  interesting over the weekend?

>> هل فعلت شيئًا مثيرًا للاهتمام خلال عطلة نهاية الأسبوع؟

>> Yes, I went to the park  with my family for a picnic.

>> نعم ، ذهبت إلى الحديقة مع عائلتي في نزهة.

>> That sounds nice.

>> هذا يبدو لطيفًا.

>> It was. And you?

>> كان كذلك. وأنت؟

>> I worked this weekend, but I  got a lot done, so that was good.

>> لقد عملت في نهاية هذا الأسبوع ، لكنني أنجزت الكثير ، لذا كان ذلك جيدًا.

>> It does feel good to get work done!

>> إنه لمن دواعي سروري أن تنجز العمل!

You can see we haven’t said much of importance,  but the conversation is friendly and open,  

يمكنك أن ترى أننا لم نقل الكثير من الأهمية ، لكن المحادثة ودية ومفتوحة ،

and can make two people feel more  comfortable in each other’s presence.

ويمكن أن تجعل شخصين يشعران براحة أكبر في وجود بعضهما البعض.

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

المعارف التقليدية: مرحبًا السيدة سميث ، أنا توم كيلي. شكرا جزيلا على حضوركم.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: إنه لمن دواعي سروري ، شكرا جزيلا للقاء معي.

TK: Of course. Did you have  any trouble finding the office?

ت.ك .: بالطبع. هل واجهت أي مشكلة في العثور على المكتب؟

RS: Nope. The directions  on the website were great.

RS: كلا. الاتجاهات على الموقع كانت رائعة.

TK: Good. Would you like some  coffee or water before we begin?

ت.ك .: جيد. هل تريد بعض القهوة أو الماء قبل أن نبدأ؟

RS: I’m okay, thank you.

روزي: أنا بخير ، شكرًا لك.

TK: Alright. So, to get started, why don’t  you tell me a little bit about yourself.

ت.ك .: حسنًا. لذا ، للبدء ، لماذا لا تخبرني قليلاً عن نفسك.

RS: Sure.

روزي: بالتأكيد.

Common Question: Tell me a little bit about  yourself. It’s very common for interviewers  

سؤال مشترك: أخبرني قليلاً عن نفسك. من الشائع جدًا أن

to simply ask you to tell them about yourself.  That can feel overwhelming! But don’t worry;  

يطلب المحاورون منك أن تخبرهم عن نفسك. يمكن أن تشعر بالارتباك! لكن لا تقلق.

what they really want you to focus on is  your education and work history. You can  

ما يريدون حقًا أن تركز عليه هو تعليمك وتاريخك في العمل. يمكنك

also let them know what areas you have a lot  of experience in, or what your interests are  

أيضًا إخبارهم بالمجالات التي لديك خبرة كبيرة فيها ، أو ما هي اهتماماتك

when answering this question. Here are a  few different ways to begin your answer.

عند الإجابة على هذا السؤال. فيما يلي بعض الطرق المختلفة لبدء إجابتك.

I studied at Harvard University and  graduated 2012 with a degree in business.

درست في جامعة هارفارد وتخرجت عام 2012 بدرجة في إدارة الأعمال.

I’ve been working at Smith  Incorporated for 10 years as a manager.

لقد عملت في شركة Smith Incorporated كمدير لمدة 10 سنوات.

I have 12 years of experience in graphic design.

لدي 12 عامًا من الخبرة في تصميم الجرافيك.

Because of my time at Verizon, I have a lot  of experience in providing customer service.

بسبب الوقت الذي أمضيته في Verizon ، لدي خبرة كبيرة في تقديم خدمة العملاء.

If you're preparing for an interview, practice  talking about yourself and your work history.   

إذا كنت تستعد لمقابلة ، تدرب على التحدث عن نفسك وتاريخ عملك.

Record yourself with a video camera if possible.   Make sure it's not too long, maybe around a  

سجل نفسك بكاميرا الفيديو إن أمكن. تأكد من أنها ليست طويلة جدًا ، ربما حوالي

minute.  Go back and listen or watch, and write  down phrases that worked well to use again.  If  

دقيقة. ارجع واستمع أو شاهد ، واكتب العبارات التي نجحت في استخدامها مرة أخرى. إذا كان هناك

there was anything you stumbled over or left out,  write down some possible phrases you could have  

أي شيء تعثرت فيه أو تركته ، فاكتب بعض العبارات المحتملة التي كان من الممكن أن

used.  The next day, do the same exercise.  It's  important that you don't just write a paragraph  

تستخدمها. في اليوم التالي ، قم بنفس التمرين. من المهم ألا تكتفي فقط بكتابة فقرة

and memorize it, but simply practice free-talking  with some key phrases. The more you practice  

وحفظها ، ولكن بكل بساطة تدرب على التحدث الحر مع بعض العبارات الرئيسية. كلما تدربت

before the interview, the more comfortable you’ll  feel answering the questions during the interview.

قبل المقابلة ، شعرت براحة أكبر في الإجابة على الأسئلة أثناء المقابلة.

TK: So, to get started, why don’t you  tell me a little bit about yourself.

ت.ك .: لذا ، للبدء ، لماذا لا تخبرني قليلاً عن نفسك.

RS: Sure. I studied at the University of Florida  and graduated in 2010 with a Masters Degree in  

روزي: بالتأكيد. درست في جامعة فلوريدا وتخرجت في عام 2010 بدرجة الماجستير في

Toy Design. After graduation, I was hired at  Happy Kid’s Creative. I’ve been there for the  

تصميم الألعاب. بعد التخرج ، تم تعييني في Happy Kid’s Creative. لقد كنت هناك منذ

past five years and am currently the Director  of Toy Production. During that time sales have  

خمس سنوات وأعمل حاليًا مدير إنتاج الألعاب. خلال ذلك الوقت نمت المبيعات

grown steadily. It’s been a great experience,  but I’ve run out of room to grow with HKC and  

بشكل مطرد. لقد كانت تجربة رائعة ، ولكن لم يعد لدي فرصة للتطور مع HKC وأنا

I’m looking for new opportunities. I have a lot of  experience leading teams in the creative process  

أبحث عن فرص جديدة. لدي الكثير من الخبرة في قيادة الفرق في العملية الإبداعية

and finding new markets for  the products that we create.

وإيجاد أسواق جديدة للمنتجات التي نبتكرها.

TK: That’s great. Can you tell me  how you heard about this position?

ت.ك .: هذا رائع. هل يمكن أن تخبرني كيف سمعت عن هذا الموقف؟

Can you tell me how you heard about this  position? This is a common question that  

هل يمكن أن تخبرني كيف سمعت عن هذا الموقف؟ هذا سؤال شائع

you’ll hear in interviews. It’s a chance to share  a little bit about the research that you’ve done  

ستسمعه في المقابلات. إنها فرصة لمشاركة القليل حول البحث الذي أجريته

in order to learn about the position you are  applying for. It’s also a chance to share if  

للتعرف على الوظيفة التي تتقدم لها. إنها أيضًا فرصة للمشاركة إذا

someone from inside the company let you know about  the position. Here are some example responses:

أطلعك شخص من داخل الشركة على المنصب. فيما يلي بعض الأمثلة على الردود: لقد

I heard about the position from one  of your current employees, Bob Greene.

سمعت عن المنصب من أحد موظفيك الحاليين ، بوب جرين.

I heard about the position from my friend  Liz Miller, who works in Accounting.

سمعت عن المنصب من صديقتي ليز ميلر ، التي تعمل في المحاسبة.

I saw this position on LinkedIn.

رأيت هذا الموقف على LinkedIn.

I read about the position on your website.

قرأت عن الموقف على موقع الويب الخاص بك. نظرًا

Since this is a simple question with a simple  answer, think about your answer and practice  

لأن هذا سؤال بسيط بإجابة بسيطة ، فكر في إجابتك وتدرب

it out loud before your interview. Record  yourself and listen. Are you easy to understand?  

عليها بصوت عالٍ قبل المقابلة. سجل نفسك واستمع. هل انت سهل الفهم؟

Are there any words that are challenging for  you? Practice these words separately, slowly,  

هل هناك كلمات تتحدى لك؟ تدرب على هذه الكلمات بشكل منفصل ، ببطء ،

thinking about the mouth position.  As it becomes more comfortable,  

بالتفكير في موضع الفم. عندما تصبح أكثر راحة ، قم

speed it up. You’re going to want to practice  tough words 10, 20, 30 times in a row.  

بتسريعها. سترغب في ممارسة الكلمات الصعبة 10 ، 20 ، 30 مرة على التوالي.

Build your muscle memory, so in the interview  it will naturally be easier to pronounce.

قم ببناء ذاكرة عضلاتك ، لذلك من الطبيعي أن يكون نطقها أسهل في المقابلة.

TK: That’s great. Can you tell me  how you heard about this position?

ت.ك .: هذا رائع. هل يمكن أن تخبرني كيف سمعت عن هذا الموقف؟

RS: Of course. A friend of mine saw the position  listed on LinkedIn and forwarded it to me,  

روزي: بالطبع. شاهد صديق لي المنصب مدرجًا على LinkedIn وأرسله إلي ،

so I spent some time on your website learning  about the position and the company. I also  

لذلك قضيت بعض الوقت على موقع الويب الخاص بك للتعرف على المنصب والشركة. قرأت أيضًا

read an article in Business Weekly about  your work that really got me interested.

مقالًا في Business Weekly عن عملك الذي أثار اهتمامي حقًا.

TK: What attracted you to our company?

ت.ك .: ما الذي جذبك إلى شركتنا؟

Common Question: What  attracted you to our company?  

سؤال مشترك: ما الذي جذبك لشركتنا؟

This question gives you the opportunity  to share what you know about the company,  

يمنحك هذا السؤال الفرصة لمشاركة ما تعرفه عن الشركة

and why you would like to work there. Some ways  to begin your response include the following.  

ولماذا ترغب في العمل هناك. تتضمن بعض الطرق لبدء ردك ما يلي.

Notice that most responses show that you have a  strong feeling about what you learned. This will  

لاحظ أن معظم الردود تظهر أن لديك شعورًا قويًا بما تعلمته. سيعطي هذا

give the interviewer more information about who  you are and what you might bring to the position.

للقائم بالمقابلة مزيدًا من المعلومات حول هويتك وما قد تقدمه إلى المنصب. لقد

I was really impressed with your  commitment to renewable energy.

تأثرت حقًا بالتزامك بالطاقة المتجددة. لقد

I was very excited to learn that you support  your research department so strongly.

كنت متحمسًا جدًا لمعرفة أنك تدعم قسم البحث الخاص بك بقوة.

I read that you encourage employees  to spend time with each other  

قرأت أنك تشجع الموظفين على قضاء الوقت مع بعضهم البعض

outside the workplace, and that  is something I really appreciate.

خارج مكان العمل ، وهذا شيء أقدره حقًا.

Again, think about the answer to this question  before your interview, and practice your  

مرة أخرى ، فكر في إجابة هذا السؤال قبل المقابلة ، وتدرب على

responses using recordings and repetition.  Even if this question is not asked, the time  

إجاباتك باستخدام التسجيلات والتكرار. حتى لو لم يتم طرح هذا السؤال ، فإن الوقت

spent practicing the response will be helpful when  you answer other questions during the interview.

الذي تقضيه في ممارسة الإجابة سيكون مفيدًا عندما تجيب على أسئلة أخرى أثناء المقابلة.

TK: What attracted you to our company?

ت.ك .: ما الذي جذبك إلى شركتنا؟

RS: To be honest, what really caught my eye was  your focus on growth. I was really impressed with  

روزي: بصراحة ، ما لفت نظري حقًا هو تركيزك على النمو. لقد تأثرت حقًا

your ambitious goals and the clear plan you  have for achieving those goals. I also like  

بأهدافك الطموحة وخطتك الواضحة لتحقيق تلك الأهداف. أحب أيضًا

the support you provide for your employees.  I love your continuing education initiatives,  

الدعم الذي تقدمه لموظفيك. أنا أحب مبادرات التعليم المستمر الخاصة بك ،

where you pay for employees to learn new techniques and skill sets.  

حيث تدفع للموظفين لتعلم تقنيات ومجموعات مهارات جديدة.

I think that really helps to build  employee satisfaction and loyalty.

أعتقد أن هذا يساعد حقًا في بناء رضا الموظفين وولائهم.

TK: You’ve obviously done your homework.  What would you say is your greatest strength?

ت.ك .: من الواضح أنك أنجزت واجبك المنزلي. ماذا تقول هو أعظم قوتك؟

Common Question: What would you say is your  greatest strength? This question gives you the  

السؤال المشترك: ما هي أعظم نقاط قوتك في رأيك؟ يمنحك هذا السؤال

chance to talk about what you do really well as an  employee, and as a person. You can share what your  

فرصة للتحدث عما تفعله جيدًا كموظف وكشخص. يمكنك مشاركة

greatest strength is, then explain how that helps  you in your current job or life. For example:

أعظم نقاط قوتك ، ثم شرح كيف يساعدك ذلك في وظيفتك أو حياتك الحالية. على سبيل المثال:

My greatest strength is _________. I find  that this is very important when I _______.

أعظم قوتي هي _________. أجد أن هذا مهم جدًا عندما _______.

My greatest strength is flexibility.  I find that this is very important  

أعظم قوتي هي المرونة. أجد أن هذا مهم جدًا

when I’m working with lots of  different people and opinions.

عندما أعمل مع العديد من الأشخاص والآراء المختلفة.

To practice answering this question,  write down: My greatest strength is  

للتدرب على الإجابة عن هذا السؤال ، اكتب: أعظم نقاط قوتي هي

(blank). Then, fill in your strength. Write down  how this strength is demonstrated in your life and  

(فارغة). ثم املأ قوتك. اكتب كيف تظهر هذه القوة في حياتك

work. You may come up with several  different strengths you want to highlight.  

وعملك. قد تتوصل إلى العديد من نقاط القوة المختلفة التي تريد إبرازها.

That’s great, practice them all. But in  the interview, you’ll only want to use  

هذا رائع ، مارسهم جميعًا. لكن في المقابلة ، ستحتاج فقط إلى استخدام إجابة

one or two answers. Practice answering the  questions out loud, based on what you wrote  

واحدة أو إجابتين. تدرب على الإجابة على الأسئلة بصوت عالٍ بناءً على ما

down. But don’t just memorize written text.  Practice speaking freely on these ideas.

كتبته. لكن لا تحفظ النص المكتوب فقط. تدرب على التحدث بحرية عن هذه الأفكار.

TK: What would you say is your greatest strength?

ت.ك .: ما هي أعظم نقاط قوتك في رأيك؟

RS: I would say, my greatest strength is a  combination of enthusiasm and persistence.  

روزي: أود أن أقول ، إن أعظم قوتي هي مزيج من الحماس والمثابرة.

My work ethic won’t let me settle for less  than my best. I’m able to persevere through  

أخلاقي في العمل لن تسمح لي بالقبول بأقل من أفضل ما لدي. أنا قادر على المثابرة خلال

challenges and setbacks without falling  into frustration or anger. I’ve noticed  

التحديات والنكسات دون الوقوع في الإحباط أو الغضب. لقد لاحظت

that this tends to keep those around me  in good spirits as well, which is a plus.

أن هذا يميل إلى إبقاء من حولي في حالة معنوية جيدة أيضًا ، وهي ميزة إضافية.

TK: That’s very good.

ت.ك .: هذا جيد جدًا.

TK: Can you tell me about  a time where you suffered  

ت.ك .: هل يمكن أن تخبرني عن وقت عانيت فيه من

a setback and had to maintain your enthusiasm?

انتكاسة وكان عليك أن تحافظ على حماسك؟

Common Question: Can you tell me about  a time when you suffered a setback and  

سؤال مشترك: هل يمكن أن تخبرني عن وقت عانيت فيه من انتكاسة

had to maintain your enthusiasm? The  interviewer may ask questions like  

وكان عليك أن تحافظ على حماسك؟ قد يطرح القائم بإجراء المقابلة أسئلة مثل

this to get a better sense of how you behave  and perform in certain stressful situations.  

هذه للحصول على إحساس أفضل بكيفية تصرفك وأدائك في بعض المواقف العصيبة.

The question may be about your actual past  experiences, or a hypothetical situation,  

قد يكون السؤال حول تجاربك السابقة الفعلية ، أو موقفًا افتراضيًا ،

to see how you would respond. Here are examples  of other questions that are similar to this one:

لترى كيف سترد. فيما يلي أمثلة لأسئلة أخرى مشابهة لهذا السؤال:

Tell me about a time when you had to  deal with a difficult client or coworker.

أخبرني عن وقت كان عليك فيه التعامل مع عميل أو زميل صعب المراس.

Tell me about a time when you  had to respond to a crisis.

أخبرني عن وقت كان عليك فيه الرد على أزمة.

Tell me about a time when you  had to give difficult feedback.

أخبرني عن وقت كان عليك فيه تقديم ملاحظات صعبة.

How would you handle a situation  where you and your supervisor  

كيف ستتعامل مع موقف اختلفت فيه أنت ومشرفك

disagreed about an issue or course of action?

حول قضية أو مسار عمل؟

You can see, there’s a lot of variety  in the kind of way question is asked,  

يمكنك أن ترى ، هناك الكثير من التنوع في طريقة طرح الأسئلة ،

so it’s impossible to know exactly  what you might need to say.  

لذلك من المستحيل أن تعرف بالضبط ما قد تحتاج إلى قوله.

In the days leading up to your interview, practice  responding to several different versions of this  

في الأيام التي تسبق مقابلتك ، تدرب على الرد على عدة إصدارات مختلفة من هذا

question every day. This will help build important  vocabulary you might need in the interview,  

السؤال كل يوم. سيساعدك هذا في تكوين مفردات مهمة قد تحتاجها في المقابلة ،

and will also help you feel ready  to answer questions like these.

كما سيساعدك على الشعور بالاستعداد للإجابة على أسئلة مثل هذه.

TK: Can you tell me about  a time where you suffered  

ت.ك .: هل يمكن أن تخبرني عن وقت عانيت فيه من

a setback and had to maintain your enthusiasm?

انتكاسة وكان عليك أن تحافظ على حماسك؟

RS: Sure. One definitely comes to mind. Last year  a project for a new toy was in its final stages  

روزي: بالتأكيد. بالتأكيد واحد يتبادر إلى الذهن. في العام الماضي ، كان مشروع لعبة جديدة في مراحله النهائية

after two years of work. As we were looking at the  branding and working up a final marketing plan,  

بعد عامين من العمل. بينما كنا نبحث في العلامة التجارية ونعمل على خطة تسويق نهائية ،

a competitor launched a version of the  exact same toy that we were launching.  

أطلق أحد المنافسين نسخة من اللعبة نفسها التي كنا نطلقها.

As the leader of the project, I knew that my  reaction would set the tone for the group.  

بصفتي قائد المشروع ، علمت أن ردة فعلي ستحدد نغمة المجموعة.

I acknowledged that it was a setback, but  challenged the group to think of this as a  

لقد اعترفت بأنها كانت نكسة ، لكنني تحدت المجموعة أن تفكر في ذلك على أنه

blessing in disguise. I asked them to go out  and buy the competitor’s product and make a  

نعمة مقنعة. طلبت منهم الخروج وشراء منتج المنافس وإعداد

list of anything they wished the toy could do  that it didn’t. It turned out that the list was  

قائمة بأي شيء تمنوا أن تفعله اللعبة ولم تفعله. اتضح أن القائمة

pretty long. We added these items to our toy, and  launched a far superior product 6 months later.  

طويلة جدًا. أضفنا هذه العناصر إلى لعبتنا ، وأطلقنا منتجًا متفوقًا بعد 6 أشهر.

So, in many ways, the competitor’s  product became the key to our success.

لذلك ، من نواح كثيرة ، أصبح منتج المنافس هو مفتاح نجاحنا.

TK: That sounds like a great victory. Now.  What would you consider your greatest weakness?

ت.ك .: هذا يبدو وكأنه نصر عظيم. الآن. ما الذي تعتبره أكبر نقاط ضعفك؟

Common Question: What do you consider to be your  greatest weakness? This question can be a tough  

السؤال المشترك: ما الذي تعتبره أكبر نقاط ضعفك؟ يمكن أن يكون هذا السؤال

one. You want to be as honest as possible when  answering this question. This is an opportunity  

صعبًا. تريد أن تكون صادقًا قدر الإمكان عند الإجابة على هذا السؤال. هذه فرصة

to show a future employer that you know yourself,  and are willing to work to improve yourself.  

لإظهار صاحب العمل المستقبلي أنك تعرف نفسك ، وعلى استعداد للعمل على تحسين نفسك.

Share a weakness, like public speaking, or  attention to detail, fear of failure. And  

شارك أحد نقاط الضعف ، مثل التحدث أمام الجمهور ، أو الاهتمام بالتفاصيل ، والخوف من الفشل.

then talk about ways you’ve worked on improvement  in that area. Here is a way to start a response:

ثم تحدث عن الطرق التي عملت بها على التحسين في هذا المجال. إليك طريقة لبدء الرد:

My greatest weakness is ___.

أعظم نقاط ضعفي هي ___.

It shows up in my work when __.

يظهر في عملي عندما __.

The ways I’ve worked to  improve in this area are __.

الطرق التي عملت بها لتحسين هذا المجال هي __.

Take a moment to think about something  you’ve struggled with in your work life.  

توقف لحظة للتفكير في شيء واجهته في حياتك العملية.

Think of ways that you’ve worked to improve, any  books that you’ve read, classes you’ve taken,  

فكر في الطرق التي عملت على تحسينها ، وأي كتب قرأتها ، والصفوف التي درستها ،

and so on. These are the things you want to share  with the interviewer when answering this question.  

وما إلى ذلك. هذه هي الأشياء التي تريد مشاركتها مع المحاور عند الإجابة على هذا السؤال.

Remember, the important thing is  to show that you are aware of your  

تذكر أن الشيء المهم هو إظهار أنك على دراية

weak spots – and that you are already  working at improving in these areas.

بنقاط ضعفك - وأنك تعمل بالفعل على التحسين في هذه المجالات.

TK: Now, what do you consider  your greatest weakness?

ت.ك .: الآن ، ما الذي تعتبره أكبر نقاط ضعفك؟

RS: Chocolate. Just kidding! No, my biggest  weakness is public speaking. It’s something  

RS: شوكولاتة. أنا فقط أمزح! لا ، أكبر نقاط ضعفي هي التحدث أمام الجمهور. إنه شيء

that I’ve spent a lot of time working on  and in which I’ve improved a great deal.  

قضيت الكثير من الوقت في العمل عليه وحسنت فيه كثيرًا.

I’m very comfortable in smaller meetings  with my teams. But when I present an idea  

أشعر براحة كبيرة في الاجتماعات الصغيرة مع فريقي. لكن عندما أقدم فكرة

or concept to a larger audience, I still  experience some stage fright. At this point,  

أو مفهومًا إلى جمهور أكبر ، ما زلت أشعر ببعض الخوف من المسرح. في هذه المرحلة ،

I can handle these situations professionally,  but I would like to be more comfortable in these  

يمكنني التعامل مع هذه المواقف بشكل احترافي ، لكنني أود أن أكون أكثر راحة في هذه

moments so I can really enjoy the experience  of presenting, rather than just survive it.

اللحظات حتى أتمكن حقًا من الاستمتاع بتجربة التقديم ، بدلاً من مجرد البقاء على قيد الحياة.

TK: Fear of public speaking is a very common  fear; I’m in the same boat on that one!

ت.ك .: الخوف من التحدث أمام الجمهور هو خوف شائع جدًا ؛ أنا في نفس المركب على ذلك!

TK: Where do you see yourself in five years?

ت.ك .: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

Common Question: Where do you see yourself in  five years? This is a chance to share your goals  

سؤال مشترك: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ هذه فرصة لمشاركة أهدافك

for the future. You want to demonstrate that  you understand what is realistically achievable  

في المستقبل. تريد أن تثبت أنك تفهم ما يمكن تحقيقه بشكل واقعي

over a certain period of time. You’ll also be  letting the interviewer know how ambitious you are  

خلال فترة زمنية معينة. ستسمح أيضًا للمحاور بمعرفة مدى طموحك

with this answer. If you haven’t thought about  this question at all, it can be a great idea  

بهذه الإجابة. إذا لم تكن قد فكرت في هذا السؤال على الإطلاق ، فقد يكون من الجيد

to think about this before your interview.  Also, think about answers to two variations:  

التفكير في هذا قبل المقابلة. فكر أيضًا في الإجابات على شكلين مختلفين:

where do you see yourself in one year,  where do you see yourself in 10 years.

أين ترى نفسك في عام واحد ، وأين ترى نفسك بعد 10 سنوات.

You start this response by saying:

تبدأ هذا الرد بالقول:

In five years I would like to be ___.

في خمس سنوات أود أن أصبح ___.

Practice answering this question out  loud as you prepare for your interview.  

تدرب على الإجابة على هذا السؤال بصوت عالٍ بينما تستعد لمقابلتك.

If you only practice your answers in your head,  it will be much more stressful when you’re in  

إذا كنت تتدرب على إجاباتك فقط في ذهنك ، فسيكون الأمر أكثر إرهاقًا عندما تكون في

the room with the interviewer, speaking out loud  for the first time. Record yourself. Critique your  

الغرفة مع القائم بإجراء المقابلة ، وتتحدث بصوت عالٍ لأول مرة. حاسب نفسك. انتقد

own speech. What was unclear? How you could you  clarify, or say more concisely, your thoughts?

خطابك. ما الذي كان غير واضح؟ كيف يمكنك توضيح أفكارك أو قولها بإيجاز أكثر؟

TK: Where do you see yourself in five years?

ت.ك .: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

RS: As I mentioned before, I’m interested in  growth. In five years I would like to be a part  

روزي: كما ذكرت من قبل ، أنا مهتم بالنمو. في غضون خمس سنوات ، أود أن أكون جزءًا

of a company growing its business  on a regular and consistent basis.  

من شركة تنمو أعمالها على أساس منتظم ومتسق.

I’d like to be in a Vice President position  with a focus on development. And while I know  

أود أن أكون في منصب نائب الرئيس مع التركيز على التنمية. وعلى الرغم من أنني أعلم أن

that would require much more public speaking,  in five years I plan on being ready for it.

هذا سيتطلب المزيد من الخطابات العامة ، فإنني أخطط في غضون خمس سنوات للاستعداد لذلك.

TK: Okay, well, I have everything I need,  

ت.ك .: حسنًا ، لدي كل ما أحتاجه ،

but do you have any questions for me,  about the company or the position?

لكن هل لديك أي أسئلة لي ، حول الشركة أو المنصب؟

Common Question: Do you have any questions for me?  So far, the interview has been about whether or  

سؤال مشترك: هل لديك أي أسئلة لي؟ حتى الآن ، كانت المقابلة حول ما إذا

not you would be a good fit for the company. With  the question “Do you have any questions for me?”,  

كنت ستكون مناسبًا للشركة أم لا. مع السؤال "هل لديك أي أسئلة لي؟" ،

it’s your turn to find out if the company is a  good fit for you. The questions you ask will also  

حان دورك لمعرفة ما إذا كانت الشركة مناسبة لك أم لا. ستظهر الأسئلة التي تطرحها أيضًا

show how well you know their company  and the requirements of the position.

مدى معرفتك بشركتهم ومتطلبات الوظيفة.

Before the interview, write down any questions  you have about the position, the company,  

قبل المقابلة ، اكتب أي أسئلة لديك حول الوظيفة أو الشركة

or the work environment. Then practice those  questions out loud. Chances are, you won’t need  

أو بيئة العمل. ثم تدرب على هذه الأسئلة بصوت عالٍ. هناك احتمالات ، لن تحتاج

to ask all of them. Some might be answered  during the earlier parts of the interview.

أن تسألهم جميعًا. قد يتم الرد على البعض خلال الأجزاء السابقة من المقابلة.

TK: Okay, well, I have everything I need,  

ت.ك .: حسنًا ، لدي كل ما أحتاجه ،

but do you have any questions for me,  about the company or the position?

لكن هل لديك أي أسئلة لي ، حول الشركة أو المنصب؟

RS: Yes. Imagine you're looking back on this  hiring decision in a year. The person you hired  

روزي: نعم. تخيل أنك تنظر إلى قرار التوظيف هذا في غضون عام.

has exceeded your expectations. What did  he or she do that impressed you the most?

لقد تجاوز الشخص الذي وظفته توقعاتك. ما الذي فعله هو أو هي وأثار إعجابك أكثر؟

TK: That’s a great question.  

ت.ك .: هذا سؤال رائع.

I think in one year the person would have come  in and spent some time learning from the team and  

أعتقد أنه في عام واحد كان الشخص سيأتي ويقضي بعض الوقت في التعلم من الفريق

people that have been here a while. Then, she or  he will begin making changes in an informed way.  

والأشخاص الموجودين هنا منذ فترة. بعد ذلك ، سيبدأ هو أو هي في إجراء التغييرات بطريقة مستنيرة.

In one year I want this person’s team to  be a well-oiled machine. I want them to  

في عام واحد ، أريد أن يكون فريق هذا الشخص آلة جيدة التجهيز. أريدهم أن

be bouncing ideas off each other, coming up with  new designs and making headway into new markets.

يرتدوا الأفكار عن بعضهم البعض ، وأن يخرجوا بتصميمات جديدة وأن يحرزوا تقدمًا في أسواق جديدة.

RS: That’s helpful. It’s good to  know what the expectations are.  

روزي: هذا مفيد. من الجيد معرفة التوقعات.

Can you tell me a little bit more about the team  that I would be working with?

هل يمكنك إخباري بالمزيد عن الفريق الذي سأعمل معه؟

TK: Sure. I believe all of them have been with the  company for over five years and know the ropes. I  

ت.ك .: بالتأكيد. أعتقد أنهم جميعًا يعملون مع الشركة منذ أكثر من خمس سنوات ويعرفون الأمور.

would say there’s a little bit of frustration  currently because of our lack of growth.  

أود أن أقول إن هناك القليل من الإحباط حاليًا بسبب افتقارنا إلى النمو.

This will be the third time we’ve brought  in a new team leader in four years.

ستكون هذه هي المرة الثالثة التي نجلب فيها قائد فريق جديد خلال أربع سنوات.

RS: Do you know what’s causing  that kind of rapid turn over?

روزي: هل تعرف ما الذي يسبب هذا النوع من الانقلاب السريع؟

T: To be honest, the last three team leaders  have been hired from within the company.  

T: بصراحة ، تم تعيين آخر ثلاثة من قادة الفرق من داخل الشركة.

And sometimes it’s hard to think outside the  box when you’ve been inside the box for awhile.  

وأحيانًا يكون من الصعب التفكير خارج الصندوق عندما تكون داخل الصندوق لبعض الوقت.

We’re hoping to bring in some new ideas and  energy and get our development team back on track.

نأمل في جلب بعض الأفكار الجديدة والطاقة وإعادة فريق التطوير لدينا إلى المسار الصحيح.

RS: That makes sense. I really appreciate  that you’re considering me for the position.  

روزي: هذا منطقي. أنا أقدر حقًا أنك تفكر في هذا المنصب.

I’d love to be a part of the  company achieving its goals.

أرغب في أن أكون جزءًا من تحقيق أهداف الشركة.

TK: Very good. Okay. That’s great,  thanks so much for coming in,  

ت.ك .: جيد جدًا. تمام. هذا رائع ، شكرًا جزيلاً على دخولك يا

Rachel. It’s great to meet you. I’ll  give you a call in the next three days.

راشيل. إنه لمن دواعي سروري مقابلتك. سأتصل بك خلال الأيام الثلاثة القادمة.

RS: Sounds good, I look  forward to it. Thanks again.

روزي: تبدو جيدة ، وأنا أتطلع إليها. شكرًا لك مرة أخرى.

TK: My pleasure.

ت.ك .: من دواعي سروري.

Notice that the interview  ends with another handshake.  

لاحظ أن المقابلة تنتهي بمصافحة أخرى.

You may have some more small talk at the end  of the interview as well. Hopefully by the  

قد يكون لديك بعض الحديث الصغير في نهاية المقابلة أيضًا. نأمل

end of the interview you feel more comfortable  and confident than you did when you arrived.

بنهاية المقابلة أن تشعر براحة وثقة أكبر مما شعرت به عند وصولك.

Today we’ll discuss things like body language,  

سنناقش اليوم أشياء مثل لغة الجسد

humor, and expression, and how to use  them to your advantage in an interview.

والفكاهة والتعبير وكيفية استخدامها لصالحك في مقابلة.

First, let’s look at the complete mock interview  from the series. What do you notice about how  

أولا ، دعونا نلقي نظرة على المقابلة الصورية الكاملة من المسلسل. ما الذي تلاحظه في كيفية

I present myself, and the interviewer? What do  our postures and facial expressions say to you?

تقديم نفسي والمحاور؟ ماذا تقول لك مواقفنا وتعبيرات الوجه؟

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

المعارف التقليدية: مرحبًا السيدة سميث ، أنا توم كيلي. شكرا جزيلا على حضوركم.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: إنه لمن دواعي سروري ، شكرا جزيلا للقاء معي.

TK: Of course. Did you have  any trouble finding the office?

ت.ك .: بالطبع. هل واجهت أي مشكلة في العثور على المكتب؟

RS: Nope. The directions  on the website were great.

RS: كلا. الاتجاهات على الموقع كانت رائعة.

TK: Good. Would you like some  water or coffee before we begin?

ت.ك .: جيد. هل تريد بعض الماء أو القهوة قبل أن نبدأ؟

RS: I’m okay, thank you.

روزي: أنا بخير ، شكرًا لك.

TK: Alright. So, to get started, why don’t  you tell me a little bit about yourself.

ت.ك .: حسنًا. لذا ، للبدء ، لماذا لا تخبرني قليلاً عن نفسك.

RS: Sure. I studied at the University of  Florida and graduated in 2010 with a Masters  

روزي: بالتأكيد. درست في جامعة فلوريدا وتخرجت في عام 2010

Degree in Toy Design. After graduation,  I was hired at Happy Kid’s Creative.  

بدرجة الماجستير في تصميم الألعاب. بعد التخرج ، تم تعييني في Happy Kid’s Creative. لقد

I’ve been there for the past five years and am  currently the Director of Toy Production. During  

كنت هناك منذ خمس سنوات وأعمل حاليًا مدير إنتاج الألعاب. خلال

that time sales have grown steadily. It’s been a  great experience, but I’ve run out of room to grow  

ذلك الوقت نمت المبيعات بشكل مطرد. لقد كانت تجربة رائعة ، ولكن لم يعد لدي فرصة للتطور

with HKC and I’m looking for new opportunities.  I have a lot of experience leading teams  

مع HKC وأنا أبحث عن فرص جديدة. لدي الكثير من الخبرة في قيادة الفرق

in the creative process and finding new  markets for the products that we create.

في العملية الإبداعية وإيجاد أسواق جديدة للمنتجات التي نبتكرها.

T: That’s great. Can you tell me  how you heard about this position?

T: هذا رائع. هل يمكن أن تخبرني كيف سمعت عن هذا الموقف؟

RS: Of course. A friend of mine saw the position  listed on LinkedIn and forwarded it to me,  

روزي: بالطبع. شاهد صديق لي المنصب مدرجًا على LinkedIn وأرسله إلي ،

so I spent some time on your website learning  about the position and the company. I also  

لذلك قضيت بعض الوقت على موقع الويب الخاص بك للتعرف على المنصب والشركة. قرأت أيضًا

read an article in Business Weekly about  your work that really got me interested.

مقالًا في Business Weekly عن عملك الذي أثار اهتمامي حقًا.

TK: What attracted you to our company?

ت.ك .: ما الذي جذبك لشركتنا؟

RS: To be honest, what really caught my eye was  your focus on growth. I was really impressed with  

روزي: بصراحة ، ما لفت نظري حقًا هو تركيزك على النمو. لقد تأثرت حقًا

your ambitious goals and the clear plan you  have for achieving those goals. I also like  

بأهدافك الطموحة وخطتك الواضحة لتحقيق تلك الأهداف. أحب أيضًا

the support you provide for your employees.  I love your continuing education initiatives,  

الدعم الذي تقدمه لموظفيك. أنا أحب مبادرات التعليم المستمر الخاصة بك ،

where you pay for employees to learn new techniques and skill sets.  

حيث تدفع للموظفين لتعلم تقنيات ومجموعات مهارات جديدة.

I think that really helps to build  employee satisfaction and loyalty.

أعتقد أن هذا يساعد حقًا في بناء رضا الموظفين وولائهم.

TK: You’ve obviously done your homework.  What would you say is your greatest strength?

ت.ك .: من الواضح أنك أنجزت واجبك المنزلي. ماذا تقول هو أعظم قوتك؟

RS: I would say, my greatest strength is a  combination of enthusiasm and persistence.  

روزي: أود أن أقول ، إن أعظم قوتي هي مزيج من الحماس والمثابرة.

My work ethic won’t let me settle for less  than my best. I’m able to persevere through  

أخلاقي في العمل لن تسمح لي بالقبول بأقل من أفضل ما لدي. أنا قادر على المثابرة خلال

challenges and setbacks without falling  into frustration or anger. I’ve noticed  

التحديات والنكسات دون الوقوع في الإحباط أو الغضب. لقد لاحظت

that this tends to keep those around me  in good spirits as well, which is a plus.

أن هذا يميل إلى إبقاء من حولي في حالة معنوية جيدة أيضًا ، وهي ميزة إضافية.

TK: That’s very good. Can you tell me about a time  

ت.ك .: هذا جيد جدًا. هل يمكن أن تخبرني عن وقت

where you suffered a setback and  had to maintain your enthusiasm?

عانيت فيه من انتكاسة واضطررت إلى الحفاظ على حماسك؟

RS: Sure. One definitely comes to mind. Last year  a project for a new toy was in its final stages  

روزي: بالتأكيد. بالتأكيد واحد يتبادر إلى الذهن. في العام الماضي ، كان مشروع لعبة جديدة في مراحله النهائية

after two years of work. As we were looking at the  branding and working up a final marketing plan,  

بعد عامين من العمل. بينما كنا نبحث في العلامة التجارية ونعمل على خطة تسويق نهائية ،

a competitor launched a version of the  exact same toy that we were launching.  

أطلق أحد المنافسين نسخة من اللعبة نفسها التي كنا نطلقها.

As the leader of the project, I knew that my  reaction would set the tone for the group.  

بصفتي قائد المشروع ، علمت أن ردة فعلي ستحدد نغمة المجموعة.

I acknowledged that it was a setback, but  challenged the group to think of this as a  

لقد اعترفت بأنها كانت نكسة ، لكنني تحدت المجموعة أن تفكر في ذلك على أنه

blessing in disguise. I asked them to go out  and buy the competitor’s product and make a  

نعمة مقنعة. طلبت منهم الخروج وشراء منتج المنافس وإعداد

list of anything they wished the toy could do  that it didn’t. It turned out that the list was  

قائمة بأي شيء تمنوا أن تفعله اللعبة ولم تفعله. اتضح أن القائمة

pretty long. We added these items to our toy, and  launched a far superior product 6 months later.  

طويلة جدًا. أضفنا هذه العناصر إلى لعبتنا ، وأطلقنا منتجًا متفوقًا بعد 6 أشهر.

So, in many ways, the competitor’s  product became the key to our success.

لذلك ، من نواح كثيرة ، أصبح منتج المنافس هو مفتاح نجاحنا.

TK: That sounds like a great victory. Now.  What would you consider your greatest weakness?

ت.ك .: هذا يبدو وكأنه نصر عظيم. الآن. ما الذي تعتبره أكبر نقاط ضعفك؟

RS: Chocolate. Just kidding! No, my biggest  weakness is public speaking. It’s something  

RS: شوكولاتة. أنا فقط أمزح! لا ، أكبر نقاط ضعفي هي التحدث أمام الجمهور. إنه شيء

that I’ve spent a lot of time working on  and in which I’ve improved a great deal.  

قضيت الكثير من الوقت في العمل عليه وحسنت فيه كثيرًا.

I’m very comfortable in smaller meetings  with my teams. But when I present an idea  

أشعر براحة كبيرة في الاجتماعات الصغيرة مع فريقي. لكن عندما أقدم فكرة

or concept to a larger audience, I still  experience some stage fright. At this point,  

أو مفهومًا إلى جمهور أكبر ، ما زلت أشعر ببعض الخوف من المسرح. في هذه المرحلة ،

I can handle these situations professionally,  but I would like to be more comfortable in these  

يمكنني التعامل مع هذه المواقف بشكل احترافي ، لكنني أود أن أكون أكثر راحة في هذه

moments so I can really enjoy the experience  of presenting, rather than just survive it.

اللحظات حتى أتمكن حقًا من الاستمتاع بتجربة التقديم ، بدلاً من مجرد البقاء على قيد الحياة.

TK: Fear of public speaking is a very common  fear; I’m in the same boat on that one!  

ت.ك .: الخوف من التحدث أمام الجمهور هو خوف شائع جدًا ؛ أنا في نفس المركب على هذا المركب!

Where do you see yourself in five years?

أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

RS: As I mentioned before, I’m interested in  growth. In five years I would like to be a part  

روزي: كما ذكرت من قبل ، أنا مهتم بالنمو. في غضون خمس سنوات ، أود أن أكون جزءًا

of a company growing its business  on a regular and consistent basis.  

من شركة تنمو أعمالها على أساس منتظم ومتسق.

I’d like to be in a Vice President position  with a focus on development. And while I know  

أود أن أكون في منصب نائب الرئيس مع التركيز على التنمية. وعلى الرغم من أنني أعلم أن

that would require much more public speaking,  in five years I plan on being ready for it.

هذا سيتطلب المزيد من الخطابات العامة ، فإنني أخطط في غضون خمس سنوات للاستعداد لذلك.

TK: Okay, well, I have everything I need,  but do you have any questions for me,  

ت.ك .: حسنًا ، لدي كل ما أحتاجه ، لكن هل لديك أي أسئلة لي ،

about the company or the position?

حول الشركة أو المنصب؟

RS: Yes. Imagine you're looking back on this  hiring decision in a year. The person you  

روزي: نعم. تخيل أنك تنظر إلى قرار التوظيف هذا في غضون عام.

hired has exceeded your expectations. What  did he or she do that impressed you most?

لقد تجاوز الشخص الذي وظفته توقعاتك. ما الذي فعله هو أو هي وأثار إعجابك أكثر؟

TK: That’s a great question. I think in  one year the person would have come in  

ت.ك .: هذا سؤال رائع. أعتقد أنه في عام واحد كان الشخص سيأتي

and spent some time learning from the team  and people that have been here a while.  

ويقضي بعض الوقت في التعلم من الفريق والأشخاص الموجودين هنا منذ فترة.

Then, she or he will begin making  changes in an informed way.  

بعد ذلك ، سيبدأ هو أو هي في إجراء التغييرات بطريقة مستنيرة.

In one year I want this person’s team to  be a well-oiled machine. I want them to  

في عام واحد ، أريد أن يكون فريق هذا الشخص آلة جيدة التجهيز. أريدهم أن

be bouncing ideas off each other, coming up with  new designs and making headway into new markets.

يرتدوا الأفكار عن بعضهم البعض ، وأن يخرجوا بتصميمات جديدة وأن يحرزوا تقدمًا في أسواق جديدة.

RS: That’s helpful. It’s good to  know what the expectations are.  

روزي: هذا مفيد. من الجيد معرفة التوقعات. هل

Can you tell me a little bit about the team  that I would be working with?

يمكن أن تخبرني قليلاً عن الفريق الذي سأعمل معه؟

TK: Sure. I believe all of them have  been with the company for over five years  

ت.ك .: بالتأكيد. أعتقد أنهم جميعًا يعملون مع الشركة منذ أكثر من خمس سنوات

and know the ropes. I would say there’s a little  bit of frustration currently because of our lack  

ويعرفون الأمور. أود أن أقول إن هناك القليل من الإحباط حاليًا بسبب افتقارنا

of growth. This will be the third time we’ve  brought in a new team leader in four years.

إلى النمو. ستكون هذه هي المرة الثالثة التي نجلب فيها قائد فريق جديد خلال أربع سنوات.

RS: Do you know what’s causing  that kind of rapid turn over?

روزي: هل تعرف ما الذي يسبب هذا النوع من الانقلاب السريع؟

T: To be honest, the last three team leaders  have been hired from within the company.  

T: بصراحة ، تم تعيين آخر ثلاثة من قادة الفرق من داخل الشركة.

And sometimes it’s hard to think outside the  box when you’ve been inside the box for awhile.  

وأحيانًا يكون من الصعب التفكير خارج الصندوق عندما تكون داخل الصندوق لبعض الوقت.

We’re hoping to bring in some new ideas and  energy and get our development team back on track.

نأمل في جلب بعض الأفكار الجديدة والطاقة وإعادة فريق التطوير لدينا إلى المسار الصحيح.

RS: That makes sense. I really appreciate  that you’re considering me for the position.  

روزي: هذا منطقي. أنا أقدر حقًا أنك تفكر في هذا المنصب.

I’d love to be a part of the  company achieving its goals.

أرغب في أن أكون جزءًا من تحقيق أهداف الشركة.

TK: Very good. Okay. That’s great,  thanks so much for coming in,  

ت.ك .: جيد جدًا. تمام. هذا رائع ، شكرًا جزيلاً على دخولك يا

Rachel. It’s great to meet you. I’ll  give you a call in the next three days.

راشيل. إنه لمن دواعي سروري مقابلتك. سأتصل بك خلال الأيام الثلاثة القادمة.

RS: Sounds good, I look  forward to it. Thanks again.

روزي: تبدو جيدة ، وأنا أتطلع إليها. شكرًا لك مرة أخرى.

TK: My pleasure.

ت.ك .: من دواعي سروري.

First let’s talk about the handshake. A long  time ago, women used to shake hands more like  

أولا دعونا نتحدث عن المصافحة. منذ زمن طويل ، اعتادت النساء على المصافحة بهذه

this. But now, men and women alike use the same  handshake, putting your right hand forward. Make  

الطريقة. ولكن الآن ، يستخدم الرجال والنساء على حد سواء نفس المصافحة ، ويضعون يدك اليمنى للأمام.

it firm but not too tight or aggressive. A firm  handshake makes a good first impression.

اجعلها صلبة ولكن ليست شديدة الضيق أو العدوانية. المصافحة القوية تعطي الانطباع الأول الجيد.

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

المعارف التقليدية: مرحبًا السيدة سميث ، أنا توم كيلي. شكرا جزيلا على حضوركم.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: إنه لمن دواعي سروري ، شكرا جزيلا للقاء معي.

TK: Of course.

ت.ك .: بالطبع.

Let’s look at my posture. It’s good to sit upright and look alert. You  

دعونا نلقي نظرة على وضعي. من الجيد أن تجلس منتصبًا وأن تبدو متيقظًا. أنت

don’t want to slump back or slouch, that’s  a bit too casual for a job interview.

لا تريد التراجع أو التراخي ، فهذا أمر غير رسمي إلى حد ما بالنسبة لمقابلة عمل.

Don’t sit stiffly, but do sit upright with a  good energy. Let’s look at facial expressions.

لا تجلس بثبات ، بل اجلس منتصبًا بطاقة جيدة. دعونا نلقي نظرة على تعابير الوجه.

Notice that my face is very  engaged. I look excited and happy.  

لاحظ أن وجهي مخطوب جدًا. أبدو متحمسًا وسعيدًا.

That’s the message you want to send.  It’s not unprofessional to be energized.

هذه هي الرسالة التي تريد إرسالها. ليس من غير المهني أن تكون مفعمًا بالطاقة.

In some cultures, it might be professional to  be more reserved, but in America, a friendly,  

في بعض الثقافات ، قد يكون من الاحتراف أن تكون أكثر تحفظًا ، ولكن في أمريكا ، فإن

engaged demeanor is important. Watch my  face as I listen to the interview questions.

السلوك الودود والمشاركة مهم. راقب وجهي وأنا أستمع إلى أسئلة المقابلة. يُعد

Smiling and nodding are a way to show  that you’re engaged and listening.

الابتسام والإيماء طريقة لإظهار تفاعلك والاستماع.

When watching the interview,  did you notice I made a joke?

عند مشاهدة المقابلة ، هل لاحظت أنني ألقيت نكتة؟

TK: Now, what would you  consider your greatest weakness?

ت.ك .: الآن ، ما هي أكبر نقاط ضعفك برأيك؟

RS: Chocolate.

RS: شوكولاتة.

Using humor or making a joke in an interview  can show your personality. But limit it to maybe  

استخدام الفكاهة أو إلقاء نكتة في مقابلة يمكن أن يظهر شخصيتك. لكن اجعل الأمر يقتصر على لحظة

one or two moments. Otherwise, it will distract  from the other important things you want to say.

أو دقيقتين. وإلا فإنه سيصرف الانتباه عن الأشياء المهمة الأخرى التي تريد أن تقولها.

This wraps up our interview series. I hope  it helps you prepare for job or school  

هذا يختتم سلسلة مقابلاتنا. آمل أن يساعدك في التحضير لمقابلات العمل أو المدرسة

interviews in the US. How does this compare  to your culture? Are interviews more casual,  

في الولايات المتحدة. كيف يقارن هذا بثقافتك؟ هل المقابلات غير رسمية

or more formal? Let me know in the comments below.

أم أكثر رسمية؟ اسمحوا لي أن نعرف في التعليقات أدناه.

To close, here’s the full interview one more time.

في الختام ، ها هي المقابلة الكاملة مرة أخرى.

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

المعارف التقليدية: مرحبًا السيدة سميث ، أنا توم كيلي. شكرا جزيلا على حضوركم.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: إنه لمن دواعي سروري ، شكرا جزيلا للقاء معي.

TK: Of course. Did you have  any trouble finding the office?

ت.ك .: بالطبع. هل واجهت أي مشكلة في العثور على المكتب؟

RS: Nope. The directions  on the website were great.

RS: كلا. الاتجاهات على الموقع كانت رائعة.

TK: Good. Would you like some  water or coffee before we begin?

ت.ك .: جيد. هل تريد بعض الماء أو القهوة قبل أن نبدأ؟

RS: I’m okay, thank you.

روزي: أنا بخير ، شكرًا لك.

TK: Alright. So, to get started, why don’t  you tell me a little bit about yourself.

ت.ك .: حسنًا. لذا ، للبدء ، لماذا لا تخبرني قليلاً عن نفسك.

RS: Sure. I studied at the University of  Florida and graduated in 2010 with a Masters  

روزي: بالتأكيد. درست في جامعة فلوريدا وتخرجت في عام 2010

Degree in Toy Design. After graduation,  I was hired at Happy Kid’s Creative.  

بدرجة الماجستير في تصميم الألعاب. بعد التخرج ، تم تعييني في Happy Kid’s Creative. لقد

I’ve been there for the past five years and am  currently the Director of Toy Production. During  

كنت هناك منذ خمس سنوات وأعمل حاليًا مدير إنتاج الألعاب. خلال

that time sales have grown steadily. It’s been a  great experience, but I’ve run out of room to grow  

ذلك الوقت نمت المبيعات بشكل مطرد. لقد كانت تجربة رائعة ، ولكن لم يعد لدي فرصة للتطور

with HKC and I’m looking for new opportunities.  I have a lot of experience leading teams  

مع HKC وأنا أبحث عن فرص جديدة. لدي الكثير من الخبرة في قيادة الفرق

in the creative process and finding new  markets for the products that we create.

في العملية الإبداعية وإيجاد أسواق جديدة للمنتجات التي نبتكرها.

T: That’s great. Can you tell me  how you heard about this position?

T: هذا رائع. هل يمكن أن تخبرني كيف سمعت عن هذا الموقف؟

RS: Of course. A friend of mine saw the position  listed on LinkedIn and forwarded it to me,  

روزي: بالطبع. شاهد صديق لي المنصب مدرجًا على LinkedIn وأرسله إلي ،

so I spent some time on your website learning  about the position and the company. I also  

لذلك قضيت بعض الوقت على موقع الويب الخاص بك للتعرف على المنصب والشركة. قرأت أيضًا

read an article in Business Weekly about  your work that really got me interested.

مقالًا في Business Weekly عن عملك الذي أثار اهتمامي حقًا.

TK: What attracted you to our company?

ت.ك .: ما الذي جذبك لشركتنا؟

RS: To be honest, what really caught my eye was  your focus on growth. I was really impressed with  

روزي: بصراحة ، ما لفت نظري حقًا هو تركيزك على النمو. لقد تأثرت حقًا

your ambitious goals and the clear plan you  have for achieving those goals. I also like  

بأهدافك الطموحة وخطتك الواضحة لتحقيق تلك الأهداف. أنا أيضا أحب

the support you provide your employees.  I love your continuing education initiatives,  

الدعم الذي تقدمه لموظفيك. أنا أحب مبادرات التعليم المستمر الخاصة بك ،

where you pay for employees to learn new techniques and skill sets.  

حيث تدفع للموظفين لتعلم تقنيات ومجموعات مهارات جديدة.

I think that really helps to build  employee satisfaction and loyalty.

أعتقد أن هذا يساعد حقًا في بناء رضا الموظفين وولائهم.

TK: You’ve obviously done your homework.  What would you say is your greatest strength?

ت.ك .: من الواضح أنك أنجزت واجبك المنزلي. ماذا تقول هو أعظم قوتك؟

RS: I would say, my greatest strength is a  combination of enthusiasm and persistence.  

روزي: أود أن أقول ، إن أعظم قوتي هي مزيج من الحماس والمثابرة.

My work ethic won’t let me settle for less  than my best. I’m able to persevere through  

أخلاقي في العمل لن تسمح لي بالقبول بأقل من أفضل ما لدي. أنا قادر على المثابرة خلال

challenges and setbacks without falling  into frustration or anger. I’ve noticed  

التحديات والنكسات دون الوقوع في الإحباط أو الغضب. لقد لاحظت

that this tends to keep those around me  in good spirits as well, which is a plus.

أن هذا يميل إلى إبقاء من حولي في حالة معنوية جيدة أيضًا ، وهي ميزة إضافية.

TK: That’s very good. Can you tell me about a time  

ت.ك .: هذا جيد جدًا. هل يمكن أن تخبرني عن وقت

where you suffered a setback and  had to maintain your enthusiasm?

عانيت فيه من انتكاسة واضطررت إلى الحفاظ على حماسك؟

RS: Sure. One definitely comes to mind. Last year  a project for a new toy was in its final stages  

روزي: بالتأكيد. بالتأكيد واحد يتبادر إلى الذهن. في العام الماضي ، كان مشروع لعبة جديدة في مراحله النهائية

after two years of work. As we were looking at the  branding and working up a final marketing plan,  

بعد عامين من العمل. بينما كنا نبحث في العلامة التجارية ونعمل على خطة تسويق نهائية ،

a competitor launched a version of the  exact same toy that we were launching.  

أطلق أحد المنافسين نسخة من اللعبة نفسها التي كنا نطلقها.

As the leader of the project, I knew that my  reaction would set the tone for the group.  

بصفتي قائد المشروع ، علمت أن ردة فعلي ستحدد نغمة المجموعة.

I acknowledged that it was a setback, but  challenged the group to think of this as  

لقد اعترفت بأنها كانت نكسة ، لكنني تحدت المجموعة أن تفكر في ذلك على أنه

a blessing in disguise. I asked them to  go out and buy the competitor’s product  

نعمة مقنعة. طلبت منهم الخروج وشراء منتج المنافس

and make a list of anything they wished the toy  could do that it didn’t. It turned out that the  

وإعداد قائمة بأي شيء تمنوا أن تفعله اللعبة ولم تفعله. اتضح أن

list was pretty long. We added these items to our  toy, and launched a far superior product 6 months  

القائمة طويلة جدًا. أضفنا هذه العناصر إلى لعبتنا ، وأطلقنا منتجًا متفوقًا بعد 6 أشهر

later. So, in many ways, the competitor’s  product became the key to our success.

. لذلك ، من نواح كثيرة ، أصبح منتج المنافس هو مفتاح نجاحنا.

TK: That sounds like a great victory. Now.  What would you consider your greatest weakness?

ت.ك .: هذا يبدو وكأنه نصر عظيم. الآن. ما الذي تعتبره أكبر نقاط ضعفك؟

RS: Chocolate. Just kidding! No, my biggest  weakness is public speaking. It’s something  

RS: شوكولاتة. أنا فقط أمزح! لا ، أكبر نقاط ضعفي هي التحدث أمام الجمهور. إنه شيء

that I’ve spent a lot of time working on  and in which I’ve improved a great deal.  

قضيت الكثير من الوقت في العمل عليه وحسنت فيه كثيرًا.

I’m very comfortable in smaller meetings  with my teams. But when I present an idea  

أشعر براحة كبيرة في الاجتماعات الصغيرة مع فريقي. لكن عندما أقدم فكرة

or concept to a larger audience, I still  experience some stage fright. At this point,  

أو مفهومًا إلى جمهور أكبر ، ما زلت أشعر ببعض الخوف من المسرح. في هذه المرحلة ،

I can handle these situations professionally,  but I would like to be more comfortable in these  

يمكنني التعامل مع هذه المواقف بشكل احترافي ، لكنني أود أن أكون أكثر راحة في هذه

moments so I can really enjoy the experience  of presenting, rather than just survive it.

اللحظات حتى أتمكن حقًا من الاستمتاع بتجربة التقديم ، بدلاً من مجرد البقاء على قيد الحياة.

TK: Fear of public speaking is a very common  fear; I’m in the same boat on that one!  

ت.ك .: الخوف من التحدث أمام الجمهور هو خوف شائع جدًا ؛ أنا في نفس المركب على ذلك!

Where do you see yourself in five years?

أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

RS: As I mentioned before, I’m interested in  growth. In five years I would like to be a part  

روزي: كما ذكرت من قبل ، أنا مهتم بالنمو. في غضون خمس سنوات ، أود أن أكون جزءًا

of a company growing its business  on a regular and consistent basis.  

من شركة تنمو أعمالها على أساس منتظم ومتسق.

I’d like to be in a Vice President position  with a focus on development. And while I know  

أود أن أكون في منصب نائب الرئيس مع التركيز على التنمية. وعلى الرغم من أنني أعلم أن

that would require much more public speaking,  in five years I plan on being ready for it.

هذا سيتطلب المزيد من الخطابات العامة ، فإنني أخطط في غضون خمس سنوات للاستعداد لذلك.

TK: Okay, well, I have everything I need,  

ت.ك .: حسنًا ، لدي كل ما أحتاجه ،

but do you have any questions for me,  about the company or the position?

لكن هل لديك أي أسئلة لي ، حول الشركة أو المنصب؟

RS: Yes. Imagine you're looking back on this  hiring decision in a year. The person you hired  

روزي: نعم. تخيل أنك تنظر إلى قرار التوظيف هذا في غضون عام.

has exceeded your expectations. What did  he or she do that impressed you most?

لقد تجاوز الشخص الذي وظفته توقعاتك. ما الذي فعله هو أو هي وأثار إعجابك أكثر؟

TK: That’s a great question.  

ت.ك .: هذا سؤال رائع.

I think in one year the person would have come  in and spent some time learning from the team and  

أعتقد أنه في عام واحد كان الشخص سيأتي ويقضي بعض الوقت في التعلم من الفريق

people that have been here a while. Then, she or  he will begin making changes in an informed way.  

والأشخاص الموجودين هنا منذ فترة. بعد ذلك ، سيبدأ هو أو هي في إجراء التغييرات بطريقة مستنيرة.

In one year I want this person’s team to  be a well-oiled machine. I want them to  

في عام واحد ، أريد أن يكون فريق هذا الشخص آلة جيدة التجهيز. أريدهم أن

be bouncing ideas off each other, coming up with  new designs and making headway into new markets.

يرتدوا الأفكار عن بعضهم البعض ، وأن يخرجوا بتصميمات جديدة وأن يحرزوا تقدمًا في أسواق جديدة.

RS: That’s helpful. It’s good to  know what the expectations are.  

روزي: هذا مفيد. من الجيد معرفة التوقعات. هل

Can you tell me a little bit about the team  that I would be working with?

يمكن أن تخبرني قليلاً عن الفريق الذي سأعمل معه؟

TK: Sure. I believe all of them have been with  the company for over five years and know the  

ت.ك .: بالتأكيد. أعتقد أنهم جميعًا يعملون مع الشركة منذ أكثر من خمس سنوات ويعرفون

ropes. I would say there’s a little bit of  frustration currently because of our lack  

الأمور. أود أن أقول إن هناك القليل من الإحباط حاليًا بسبب افتقارنا

of growth. This will be the third time we’ve  brought in a new team leader in four years.

إلى النمو. ستكون هذه هي المرة الثالثة التي نجلب فيها قائد فريق جديد خلال أربع سنوات.

RS: Do you know what’s causing  that kind of rapid turn over?

روزي: هل تعرف ما الذي يسبب هذا النوع من الانقلاب السريع؟

T: To be honest, the last three team leaders  have been hired from within the company.  

T: بصراحة ، تم تعيين آخر ثلاثة من قادة الفرق من داخل الشركة.

And sometimes it’s hard to think outside the  box when you’ve been inside the box for awhile.  

وأحيانًا يكون من الصعب التفكير خارج الصندوق عندما تكون داخل الصندوق لبعض الوقت.

We’re hoping to bring in some new ideas and  energy and get our development team back on track.

نأمل في جلب بعض الأفكار الجديدة والطاقة وإعادة فريق التطوير لدينا إلى المسار الصحيح.

RS: That makes sense. I really appreciate  that you’re considering me for the position.  

روزي: هذا منطقي. أنا أقدر حقًا أنك تفكر في هذا المنصب.

I’d love to be a part of the  company achieving its goals.

أرغب في أن أكون جزءًا من تحقيق أهداف الشركة.

TK: Very good. Okay. That’s great,  thanks so much for coming in,  

ت.ك .: جيد جدًا. تمام. هذا رائع ، شكرًا جزيلاً على دخولك يا

Rachel. It’s great to meet you. I’ll  give you a call in the next three days.

راشيل. إنه لمن دواعي سروري مقابلتك. سأتصل بك خلال الأيام الثلاثة القادمة.

RS: Sounds good, I look  forward to it. Thanks again.

روزي: تبدو جيدة ، وأنا أتطلع إليها. شكرًا لك مرة أخرى.

TK: My pleasure.

ت.ك .: من دواعي سروري.

Thank you so much for watching,  I make new videos every Tuesday  

شكرًا جزيلاً على المشاهدة ، أقوم بإنشاء مقاطع فيديو جديدة كل ثلاثاء

and I love to see you back here, please  like and subscribe with notifications,  

وأحب أن أراكم مرة أخرى هنا ، يرجى الإعجاب والاشتراك مع الإشعارات ،

you can keep your learning going right now with  this video. I make new videos every Tuesday,  

ويمكنك مواصلة التعلم الآن باستخدام هذا الفيديو. أقوم بإنشاء مقاطع فيديو جديدة كل ثلاثاء ،

I’ll see you next week. That’s it and thanks  so much for using Rachel’s English.

وسأراكم الأسبوع المقبل. هذا كل ما في الأمر وشكرًا جزيلاً على استخدام لغة راشيل الإنجليزية.