English Job Interview Dos & Dont's! | English Conversation Practice

It’s one of my most popular series ever  here on Youtube. Today it’s a compilation  

Đây là một trong những sê-ri nổi tiếng nhất của tôi từ trước đến nay trên YouTube. Hôm nay là phần tổng hợp

interviewing for a job in America. If English  isn’t your native language, you’re going to  

phỏng vấn xin việc ở Mỹ. Nếu tiếng Anh không phải là ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn, thì bạn sẽ

learn some English and some important phrases  to know for interviewing and everybody is  

học một ít tiếng Anh và một số cụm từ quan trọng cần biết khi phỏng vấn và mọi người

going to learn that you can prepare for and  ace your next job interview, let’s do this.

sẽ biết rằng bạn có thể chuẩn bị và đánh bại cuộc phỏng vấn xin việc tiếp theo của mình, chúng ta hãy làm điều này.

You’re hired! Two words everybody loves  to hear. But before we hear these words  

Bạn được thuê! Hai từ mà mọi người đều thích nghe. Nhưng trước khi chúng ta nghe những lời

comes (dun dun duuuuhn!) the  

này   thì (dun dun duuuuhn!)

interview. Today’s video is part one in a series  that’s all about preparing for a job interview.

cuộc phỏng vấn. Video hôm nay là phần một trong chuỗi video về việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc.

This is part one of a five part series on  preparing for an interview. Interviewing  

Đây là phần một trong loạt bài gồm năm phần về chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn. Phỏng vấn

for a new job can be a huge  source of stress and anxiety.  

cho một công việc mới có thể là nguồn gây căng thẳng và lo lắng rất lớn.

And if you’re interviewing for a job in a  non-native language, the stress can be even  

Và nếu bạn đang phỏng vấn xin việc bằng ngôn ngữ không phải tiếng mẹ đẻ, thì mức độ căng thẳng có thể còn

higher. In this video you’ll see me interview for  a job. Throughout the interview, we’ll discuss  

cao hơn. Trong video này, bạn sẽ thấy tôi phỏng vấn xin việc. Trong suốt cuộc phỏng vấn, chúng ta sẽ thảo luận

some of the most common interview questions and  how to answer them. You’ll also learn some basic  

một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và cách trả lời chúng. Bạn cũng sẽ tìm hiểu một số

information to get you started on creating your  own answers to these questions. Let’s begin.

thông tin cơ bản để bắt đầu tạo câu trả lời của riêng mình cho những câu hỏi này. Hãy bắt đầu nào.

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

TK: Xin chào cô Smith, tôi là Tom Kelley. Cảm ơn rất nhiều vì đã đến.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: Rất hân hạnh, cảm ơn rất nhiều vì đã gặp tôi.

TK: Of course. Did you have  any trouble finding the office?

TK: Tất nhiên. Bạn có gặp khó khăn gì khi tìm văn phòng không?

Small Talk. Most interviews will start out  with a handshake and some small talk – this  

Nói chuyện nhỏ. Hầu hết các cuộc phỏng vấn sẽ bắt đầu bằng một cái bắt tay và một vài cuộc nói chuyện nhỏ – điều này

may include questions about how you’re doing,  your travel to the interview, the weather,  

có thể bao gồm các câu hỏi về tình hình của bạn , chuyến đi đến cuộc phỏng vấn, thời tiết

how your weekend went, and more. All you  need to do is be polite and friendly.  

, ngày cuối tuần của bạn như thế nào, v.v. Tất cả những gì bạn cần làm là lịch sự và thân thiện.

Keep your answers short. You can  also feel free to turn the question  

Giữ câu trả lời của bạn ngắn. Bạn cũng có thể thoải mái chuyển câu hỏi

back to the interviewer. For instance, if the  interviewer asks you how your weekend was,  

lại cho người phỏng vấn. Ví dụ: nếu  người phỏng vấn hỏi cuối tuần của bạn như thế nào,

you might respond, “It was great, we celebrated my  Mom’s birthday. How was your weekend?” Small talk  

bạn có thể trả lời: “Thật tuyệt, chúng tôi đã tổ chức sinh nhật cho mẹ tôi. Cuối tuần của bạn như thế nào?" Cuộc trò chuyện nhỏ

is used to build a more comfortable environment  before the interview begins. It may seem silly,  

được sử dụng để xây dựng một môi trường thoải mái hơn trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Điều này có vẻ ngớ ngẩn,

but you can practice small talk on your own  by asking yourself simple, easy-to-answer,  

nhưng bạn có thể tự luyện nói chuyện xã giao bằng cách tự hỏi mình những câu hỏi đơn giản, dễ trả lời,

non-personal questions. You could also practice  with a friend. Here is an example of small talk:

không mang tính cá nhân. Bạn cũng có thể luyện tập với một người bạn. Đây là một ví dụ về cuộc trò chuyện nhỏ:

>> How are you doing?

>> Bạn khỏe không?

>> I’m great, thank you, and you?

>> Tôi rất tuyệt, cảm ơn bạn, còn bạn?

>> How are you doing?

>> Bạn thế nào rồi?

>> I’m doing really well. It’s  such a nice day out there.

>> Tôi đang làm rất tốt. Đó là một ngày đẹp trời ngoài kia.

>> It is! It was perfect weather all weekend.

>> Chính là! Đó là thời tiết hoàn hảo tất cả các ngày cuối tuần.

>> It was.

>> Đó là.

>> Did you do anything  interesting over the weekend?

>> Bạn có làm gì thú vị vào cuối tuần không?

>> Yes, I went to the park  with my family for a picnic.

>> Vâng, tôi đã đến công viên cùng gia đình để đi dã ngoại.

>> That sounds nice.

>> Điều đó nghe có vẻ hay đấy.

>> It was. And you?

>> Đó là. Còn bạn?

>> I worked this weekend, but I  got a lot done, so that was good.

>> Tôi đã làm việc vào cuối tuần này, nhưng tôi đã làm được rất nhiều việc, vì vậy điều đó thật tốt.

>> It does feel good to get work done!

>> Hoàn thành công việc thật tuyệt!

You can see we haven’t said much of importance,  but the conversation is friendly and open,  

Bạn có thể thấy chúng tôi chưa nói nhiều về tầm quan trọng, nhưng cuộc trò chuyện diễn ra thân thiện và cởi mở,

and can make two people feel more  comfortable in each other’s presence.

và có thể khiến hai người cảm thấy thoải mái hơn khi có mặt nhau.

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

TK: Xin chào cô Smith, tôi là Tom Kelley. Cảm ơn rất nhiều vì đã đến.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: Rất hân hạnh, cảm ơn rất nhiều vì đã gặp tôi.

TK: Of course. Did you have  any trouble finding the office?

TK: Tất nhiên. Bạn có gặp khó khăn gì khi tìm văn phòng không?

RS: Nope. The directions  on the website were great.

RS: Không. Chỉ đường trên trang web rất tuyệt.

TK: Good. Would you like some  coffee or water before we begin?

TK: Tốt. Bạn có muốn uống cà phê hoặc nước trước khi chúng ta bắt đầu không?

RS: I’m okay, thank you.

RS: Tôi không sao, cảm ơn bạn.

TK: Alright. So, to get started, why don’t  you tell me a little bit about yourself.

TK: Được rồi. Vì vậy, để bắt đầu, tại sao bạn không cho tôi biết một chút về bản thân.

RS: Sure.

RS: Chắc chắn rồi.

Common Question: Tell me a little bit about  yourself. It’s very common for interviewers  

Câu hỏi thường gặp: Hãy cho tôi biết một chút về bản thân bạn. Người phỏng vấn

to simply ask you to tell them about yourself.  That can feel overwhelming! But don’t worry;  

thường chỉ yêu cầu bạn kể về bản thân cho họ. Điều đó có thể cảm thấy áp đảo! Nhưng đừng lo lắng;

what they really want you to focus on is  your education and work history. You can  

điều họ thực sự muốn bạn tập trung vào là trình độ học vấn và quá trình làm việc của bạn. Bạn cũng có thể

also let them know what areas you have a lot  of experience in, or what your interests are  

cho họ biết bạn có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực nào hoặc sở thích của bạn là gì

when answering this question. Here are a  few different ways to begin your answer.

khi trả lời câu hỏi này. Dưới đây là một vài cách khác nhau để bắt đầu câu trả lời của bạn.

I studied at Harvard University and  graduated 2012 with a degree in business.

Tôi đã học tại Đại học Harvard và tốt nghiệp năm 2012 với bằng kinh doanh.

I’ve been working at Smith  Incorporated for 10 years as a manager.

Tôi đã làm việc tại Smith Incorporated được 10 năm với tư cách là người quản lý.

I have 12 years of experience in graphic design.

Tôi có 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế đồ họa.

Because of my time at Verizon, I have a lot  of experience in providing customer service.

Nhờ có thời gian làm việc tại Verizon, tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ khách hàng.

If you're preparing for an interview, practice  talking about yourself and your work history.   

Nếu bạn đang chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, hãy tập nói về bản thân và quá trình làm việc của bạn.

Record yourself with a video camera if possible.   Make sure it's not too long, maybe around a  

Ghi lại chính mình bằng máy quay video nếu có thể. Đảm bảo thời lượng không quá dài, có thể khoảng một

minute.  Go back and listen or watch, and write  down phrases that worked well to use again.  If  

phút. Quay lại và nghe hoặc xem, đồng thời viết ra những cụm từ hoạt động hiệu quả để sử dụng lại. Nếu

there was anything you stumbled over or left out,  write down some possible phrases you could have  

có điều gì bạn vấp phải hoặc bỏ sót, hãy viết ra một số cụm từ mà bạn có thể đã

used.  The next day, do the same exercise.  It's  important that you don't just write a paragraph  

sử dụng. Ngày hôm sau, làm bài tập tương tự. Điều quan trọng là bạn không chỉ viết một đoạn văn

and memorize it, but simply practice free-talking  with some key phrases. The more you practice  

và ghi nhớ nó, mà chỉ cần thực hành nói tự do với một số cụm từ chính. Bạn càng thực hành nhiều

before the interview, the more comfortable you’ll  feel answering the questions during the interview.

trước cuộc phỏng vấn, bạn sẽ càng cảm thấy thoải mái hơn khi trả lời các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn.

TK: So, to get started, why don’t you  tell me a little bit about yourself.

TK: Vì vậy, để bắt đầu, tại sao bạn không cho tôi biết một chút về bản thân bạn.

RS: Sure. I studied at the University of Florida  and graduated in 2010 with a Masters Degree in  

RS: Chắc chắn rồi. Tôi học tại Đại học Florida và tốt nghiệp năm 2010 với Bằng Thạc sĩ về

Toy Design. After graduation, I was hired at  Happy Kid’s Creative. I’ve been there for the  

Thiết kế đồ chơi. Sau khi tốt nghiệp, tôi được tuyển dụng tại Happy Kid’s Creative. Tôi đã ở đó được

past five years and am currently the Director  of Toy Production. During that time sales have  

5 năm qua và hiện là Giám đốc Sản xuất đồ chơi. Trong thời gian đó, doanh số bán hàng đã

grown steadily. It’s been a great experience,  but I’ve run out of room to grow with HKC and  

tăng trưởng đều đặn. Đó là một trải nghiệm tuyệt vời, nhưng tôi đã hết chỗ để phát triển cùng HKC và

I’m looking for new opportunities. I have a lot of  experience leading teams in the creative process  

Tôi đang tìm kiếm những cơ hội mới. Tôi có nhiều kinh nghiệm dẫn dắt các nhóm trong quá trình sáng tạo

and finding new markets for  the products that we create.

và tìm kiếm thị trường mới cho các sản phẩm mà chúng tôi tạo ra.

TK: That’s great. Can you tell me  how you heard about this position?

TK: Điều đó thật tuyệt. Bạn có thể cho tôi biết bạn biết về vị trí này như thế nào không?

Can you tell me how you heard about this  position? This is a common question that  

Bạn có thể cho tôi biết làm thế nào bạn biết về vị trí này? Đây là một câu hỏi phổ biến mà

you’ll hear in interviews. It’s a chance to share  a little bit about the research that you’ve done  

bạn sẽ nghe thấy trong các cuộc phỏng vấn. Đây là cơ hội để chia sẻ một chút về nghiên cứu mà bạn đã thực

in order to learn about the position you are  applying for. It’s also a chance to share if  

hiện để tìm hiểu về vị trí bạn đang ứng tuyển. Đây cũng là cơ hội để chia sẻ nếu

someone from inside the company let you know about  the position. Here are some example responses:

ai đó trong công ty cho bạn biết về vị trí. Dưới đây là một số câu trả lời ví dụ:

I heard about the position from one  of your current employees, Bob Greene.

Tôi đã nghe nói về vị trí này từ một trong những nhân viên hiện tại của bạn, Bob Greene.

I heard about the position from my friend  Liz Miller, who works in Accounting.

Tôi đã nghe về vị trí này từ bạn của tôi, Liz Miller, người làm việc trong lĩnh vực Kế toán.

I saw this position on LinkedIn.

Tôi thấy vị trí này trên LinkedIn.

I read about the position on your website.

Tôi đọc về vị trí trên trang web của bạn.

Since this is a simple question with a simple  answer, think about your answer and practice  

Vì đây là một câu hỏi đơn giản với câu trả lời đơn giản, hãy suy nghĩ về câu trả lời của bạn và thực hành

it out loud before your interview. Record  yourself and listen. Are you easy to understand?  

nó thành tiếng trước cuộc phỏng vấn của bạn. Tự ghi âm và lắng nghe. Bạn có dễ hiểu không?

Are there any words that are challenging for  you? Practice these words separately, slowly,  

Có từ nào gây khó khăn cho bạn không? Thực hành những từ này một cách riêng biệt, chậm rãi,

thinking about the mouth position.  As it becomes more comfortable,  

suy nghĩ về vị trí của miệng. Khi nó trở nên thoải mái hơn, hãy

speed it up. You’re going to want to practice  tough words 10, 20, 30 times in a row.  

tăng tốc độ. Bạn sẽ muốn luyện tập các từ khó 10, 20, 30 lần liên tiếp.

Build your muscle memory, so in the interview  it will naturally be easier to pronounce.

Xây dựng trí nhớ cơ bắp của bạn, vì vậy trong cuộc phỏng vấn bạn sẽ dễ phát âm hơn một cách tự nhiên.

TK: That’s great. Can you tell me  how you heard about this position?

TK: Điều đó thật tuyệt. Bạn có thể cho tôi biết bạn biết về vị trí này như thế nào không?

RS: Of course. A friend of mine saw the position  listed on LinkedIn and forwarded it to me,  

RS: Tất nhiên. Một người bạn của tôi đã nhìn thấy vị trí được liệt kê trên LinkedIn và chuyển tiếp vị trí đó cho tôi,

so I spent some time on your website learning  about the position and the company. I also  

vì vậy tôi đã dành thời gian trên trang web của bạn để tìm hiểu về vị trí và công ty. Tôi cũng đã

read an article in Business Weekly about  your work that really got me interested.

đọc một bài báo trên Business Weekly về công việc của bạn mà tôi thực sự quan tâm.

TK: What attracted you to our company?

TK: Điều gì đã thu hút bạn đến với công ty của chúng tôi?

Common Question: What  attracted you to our company?  

Câu hỏi thường gặp: Điều gì đã thu hút bạn đến với công ty của chúng tôi?

This question gives you the opportunity  to share what you know about the company,  

Câu hỏi này cho bạn cơ hội chia sẻ những gì bạn biết về công ty,

and why you would like to work there. Some ways  to begin your response include the following.  

và lý do bạn muốn làm việc ở đó. Một số cách để bắt đầu phản hồi của bạn bao gồm những cách sau.

Notice that most responses show that you have a  strong feeling about what you learned. This will  

Lưu ý rằng hầu hết các câu trả lời cho thấy bạn có cảm giác mạnh mẽ về những gì bạn đã học. Điều này sẽ

give the interviewer more information about who  you are and what you might bring to the position.

cung cấp cho người phỏng vấn thêm thông tin về bạn là ai và những gì bạn có thể mang lại cho vị trí này.

I was really impressed with your  commitment to renewable energy.

Tôi thực sự ấn tượng với cam kết của bạn đối với năng lượng tái tạo.

I was very excited to learn that you support  your research department so strongly.

Tôi rất vui khi biết rằng bạn rất ủng hộ bộ phận nghiên cứu của mình.

I read that you encourage employees  to spend time with each other  

Tôi đọc được rằng bạn khuyến khích nhân viên  dành thời gian cho nhau

outside the workplace, and that  is something I really appreciate.

bên ngoài nơi làm việc, và đó là điều tôi thực sự đánh giá cao.

Again, think about the answer to this question  before your interview, and practice your  

Một lần nữa, hãy nghĩ về câu trả lời cho câu hỏi này trước cuộc phỏng vấn của bạn và thực hành các

responses using recordings and repetition.  Even if this question is not asked, the time  

câu trả lời của bạn bằng cách ghi âm và lặp lại. Ngay cả khi câu hỏi này không được hỏi, thời gian

spent practicing the response will be helpful when  you answer other questions during the interview.

dành cho việc thực hành câu trả lời sẽ hữu ích khi bạn trả lời các câu hỏi khác trong cuộc phỏng vấn.

TK: What attracted you to our company?

TK: Điều gì đã thu hút bạn đến với công ty của chúng tôi?

RS: To be honest, what really caught my eye was  your focus on growth. I was really impressed with  

RS: Thành thật mà nói, điều thực sự thu hút sự chú ý của tôi là sự tập trung của bạn vào sự phát triển. Tôi thực sự ấn tượng với

your ambitious goals and the clear plan you  have for achieving those goals. I also like  

mục tiêu đầy tham vọng của bạn và kế hoạch rõ ràng mà bạn có để đạt được những mục tiêu đó. Tôi cũng thích

the support you provide for your employees.  I love your continuing education initiatives,  

sự hỗ trợ mà bạn cung cấp cho nhân viên của mình. Tôi thích các sáng kiến ​​giáo dục thường xuyên của bạn,

where you pay for employees to learn new techniques and skill sets.  

nơi bạn trả tiền cho nhân viên để học các kỹ thuật và bộ kỹ năng mới.

I think that really helps to build  employee satisfaction and loyalty.

Tôi nghĩ rằng điều đó thực sự giúp xây dựng sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên.

TK: You’ve obviously done your homework.  What would you say is your greatest strength?

TK: Rõ ràng là bạn đã hoàn thành bài tập về nhà của mình. Bạn sẽ nói gì là sức mạnh lớn nhất của bạn?

Common Question: What would you say is your  greatest strength? This question gives you the  

Câu hỏi thường gặp: Theo bạn, điểm mạnh nhất của bạn là gì? Câu hỏi này cho bạn

chance to talk about what you do really well as an  employee, and as a person. You can share what your  

cơ hội để nói về những gì bạn làm thực sự tốt với tư cách là một nhân viên và với tư cách là một người. Bạn có thể chia sẻ

greatest strength is, then explain how that helps  you in your current job or life. For example:

sức mạnh lớn nhất của mình là gì, sau đó giải thích điều đó giúp ích gì cho bạn trong công việc hoặc cuộc sống hiện tại. Ví dụ

My greatest strength is _________. I find  that this is very important when I _______.

: Sức mạnh lớn nhất của tôi là _________. Tôi thấy rằng điều này rất quan trọng khi tôi _______.

My greatest strength is flexibility.  I find that this is very important  

Sức mạnh lớn nhất của tôi là sự linh hoạt. Tôi thấy rằng điều này rất quan trọng

when I’m working with lots of  different people and opinions.

khi tôi làm việc với nhiều người và ý kiến ​​khác nhau.

To practice answering this question,  write down: My greatest strength is  

Để thực hành trả lời câu hỏi này, viết ra: Sức mạnh lớn nhất của tôi là

(blank). Then, fill in your strength. Write down  how this strength is demonstrated in your life and  

(để trống). Sau đó, điền vào sức mạnh của bạn. Viết ra cách sức mạnh này được thể hiện trong cuộc sống và

work. You may come up with several  different strengths you want to highlight.  

công việc của bạn. Bạn có thể nghĩ ra một số điểm mạnh khác nhau mà bạn muốn nêu bật.

That’s great, practice them all. But in  the interview, you’ll only want to use  

Điều đó thật tuyệt, hãy thực hành tất cả chúng. Nhưng trong cuộc phỏng vấn, bạn sẽ chỉ muốn sử dụng

one or two answers. Practice answering the  questions out loud, based on what you wrote  

một hoặc hai câu trả lời. Thực hành trả lời câu hỏi thành tiếng, dựa trên những gì bạn đã

down. But don’t just memorize written text.  Practice speaking freely on these ideas.

viết. Nhưng đừng chỉ ghi nhớ văn bản viết. Thực hành nói một cách tự do về những ý tưởng này.

TK: What would you say is your greatest strength?

TK: Bạn sẽ nói điểm mạnh nhất của bạn là gì?

RS: I would say, my greatest strength is a  combination of enthusiasm and persistence.  

RS: Tôi muốn nói rằng, sức mạnh lớn nhất của tôi là sự kết hợp giữa lòng nhiệt tình và sự kiên trì.

My work ethic won’t let me settle for less  than my best. I’m able to persevere through  

Đạo đức làm việc của tôi sẽ không cho phép tôi đạt được mức lương thấp hơn mức tốt nhất của mình. Tôi có thể kiên trì vượt qua

challenges and setbacks without falling  into frustration or anger. I’ve noticed  

thử thách và thất bại mà không rơi vào sự thất vọng hay tức giận. Tôi nhận thấy

that this tends to keep those around me  in good spirits as well, which is a plus.

rằng điều này cũng có xu hướng giúp những người xung quanh tôi luôn có tinh thần tốt, đó là một điểm cộng.

TK: That’s very good.

TK: Điều đó rất tốt.

TK: Can you tell me about  a time where you suffered  

TK: Bạn có thể kể cho tôi nghe về khoảng thời gian mà bạn phải chịu đựng

a setback and had to maintain your enthusiasm?

thất bại và phải duy trì sự nhiệt tình của mình không?

Common Question: Can you tell me about  a time when you suffered a setback and  

Câu hỏi thường gặp: Bạn có thể kể cho tôi nghe về  khoảng thời gian mà bạn gặp phải thất bại và

had to maintain your enthusiasm? The  interviewer may ask questions like  

phải duy trì sự nhiệt tình của mình không? Người phỏng vấn có thể hỏi những câu hỏi như thế

this to get a better sense of how you behave  and perform in certain stressful situations.  

này để hiểu rõ hơn về cách bạn cư xử và thể hiện trong một số tình huống căng thẳng nhất định.

The question may be about your actual past  experiences, or a hypothetical situation,  

Câu hỏi có thể là về kinh nghiệm thực tế trong quá khứ của bạn hoặc một tình huống giả định,

to see how you would respond. Here are examples  of other questions that are similar to this one:

để xem bạn sẽ trả lời như thế nào. Dưới đây là ví dụ về các câu hỏi khác tương tự như câu hỏi này:

Tell me about a time when you had to  deal with a difficult client or coworker.

Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn phải đối phó với một khách hàng hoặc đồng nghiệp khó tính.

Tell me about a time when you  had to respond to a crisis.

Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian mà bạn phải ứng phó với khủng hoảng.

Tell me about a time when you  had to give difficult feedback.

Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn phải đưa ra phản hồi khó khăn.

How would you handle a situation  where you and your supervisor  

Bạn sẽ xử lý tình huống như thế nào khi bạn và người giám sát của bạn

disagreed about an issue or course of action?

bất đồng về một vấn đề hoặc cách hành động?

You can see, there’s a lot of variety  in the kind of way question is asked,  

Bạn có thể thấy, có rất nhiều cách đặt câu hỏi khác nhau,

so it’s impossible to know exactly  what you might need to say.  

vì vậy không thể biết chính xác những gì bạn có thể cần nói.

In the days leading up to your interview, practice  responding to several different versions of this  

Trong những ngày trước cuộc phỏng vấn của bạn, hãy thực hành trả lời một số phiên bản khác nhau của

question every day. This will help build important  vocabulary you might need in the interview,  

câu hỏi này mỗi ngày. Điều này sẽ giúp xây dựng vốn từ vựng quan trọng mà bạn có thể cần trong cuộc phỏng vấn,

and will also help you feel ready  to answer questions like these.

và cũng sẽ giúp bạn cảm thấy sẵn sàng để trả lời những câu hỏi như thế này.

TK: Can you tell me about  a time where you suffered  

TK: Bạn có thể kể cho tôi nghe về khoảng thời gian mà bạn phải chịu đựng

a setback and had to maintain your enthusiasm?

thất bại và phải duy trì sự nhiệt tình của mình không?

RS: Sure. One definitely comes to mind. Last year  a project for a new toy was in its final stages  

RS: Chắc chắn rồi. Một điều chắc chắn đến với tâm trí. Năm ngoái, một dự án đồ chơi mới đang ở giai đoạn cuối cùng

after two years of work. As we were looking at the  branding and working up a final marketing plan,  

sau hai năm làm việc. Khi chúng tôi đang xem xét việc xây dựng thương hiệu và xây dựng kế hoạch tiếp thị cuối cùng,

a competitor launched a version of the  exact same toy that we were launching.  

một đối thủ cạnh tranh đã tung ra một phiên bản của đồ chơi giống hệt đồ chơi mà chúng tôi đang tung ra.

As the leader of the project, I knew that my  reaction would set the tone for the group.  

Với tư cách là người lãnh đạo dự án, tôi biết rằng phản ứng của mình sẽ tạo nên tiếng vang cho cả nhóm.

I acknowledged that it was a setback, but  challenged the group to think of this as a  

Tôi thừa nhận rằng đó là một trở ngại, nhưng đề nghị cả nhóm nghĩ về điều này như một

blessing in disguise. I asked them to go out  and buy the competitor’s product and make a  

phước lành trá hình. Tôi yêu cầu họ ra ngoài mua sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và lập

list of anything they wished the toy could do  that it didn’t. It turned out that the list was  

danh sách bất cứ thứ gì họ ước món đồ chơi đó có thể làm được mà món đồ chơi đó không làm được. Hóa ra danh sách này

pretty long. We added these items to our toy, and  launched a far superior product 6 months later.  

khá dài. Chúng tôi đã thêm những món đồ này vào đồ chơi của mình và ra mắt một sản phẩm vượt trội hơn nhiều 6 tháng sau đó.

So, in many ways, the competitor’s  product became the key to our success.

Vì vậy, theo nhiều cách, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh đã trở thành chìa khóa thành công của chúng tôi.

TK: That sounds like a great victory. Now.  What would you consider your greatest weakness?

TK: Điều đó nghe giống như một chiến thắng vĩ đại. Hiện nay. Bạn sẽ coi điểm yếu lớn nhất của mình là gì?

Common Question: What do you consider to be your  greatest weakness? This question can be a tough  

Câu hỏi thường gặp: Bạn cho rằng điểm yếu lớn nhất của mình là gì? Câu hỏi này có thể là một câu hỏi

one. You want to be as honest as possible when  answering this question. This is an opportunity  

khó. Bạn muốn trả lời câu hỏi này một cách trung thực nhất có thể . Đây là cơ hội

to show a future employer that you know yourself,  and are willing to work to improve yourself.  

để cho nhà tuyển dụng tương lai thấy rằng bạn hiểu rõ bản thân, và sẵn sàng nỗ lực để cải thiện bản thân.

Share a weakness, like public speaking, or  attention to detail, fear of failure. And  

Chia sẻ một điểm yếu, chẳng hạn như nói trước công chúng hoặc chú ý đến chi tiết, sợ thất bại. Và

then talk about ways you’ve worked on improvement  in that area. Here is a way to start a response:

sau đó nói về những cách bạn đã làm để cải thiện trong lĩnh vực đó. Đây là một cách để bắt đầu câu trả lời

My greatest weakness is ___.

: Điểm yếu lớn nhất của tôi là ___.

It shows up in my work when __.

Nó xuất hiện trong tác phẩm của tôi khi __.

The ways I’ve worked to  improve in this area are __.

Những cách tôi đã làm để cải thiện trong lĩnh vực này là __.

Take a moment to think about something  you’ve struggled with in your work life.  

Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về điều gì đó mà bạn đã phải vật lộn trong cuộc sống công việc của mình.

Think of ways that you’ve worked to improve, any  books that you’ve read, classes you’ve taken,  

Nghĩ về những cách mà bạn đã làm để cải thiện, bất kỳ cuốn sách nào bạn đã đọc, lớp học bạn đã tham gia

and so on. These are the things you want to share  with the interviewer when answering this question.  

, v.v. Đây là những điều bạn muốn chia sẻ với người phỏng vấn khi trả lời câu hỏi này.

Remember, the important thing is  to show that you are aware of your  

Hãy nhớ rằng, điều quan trọng là phải cho thấy rằng bạn nhận thức được các

weak spots – and that you are already  working at improving in these areas.

điểm yếu của mình – và rằng bạn đang nỗ lực cải thiện những điểm này.

TK: Now, what do you consider  your greatest weakness?

TK: Bây giờ, bạn coi điểm yếu lớn nhất của mình là gì?

RS: Chocolate. Just kidding! No, my biggest  weakness is public speaking. It’s something  

RS: Sô cô la. Đùa thôi! Không, điểm yếu lớn nhất của tôi là nói trước đám đông. Đó là điều

that I’ve spent a lot of time working on  and in which I’ve improved a great deal.  

mà tôi đã dành nhiều thời gian nghiên cứu và đã cải thiện được rất nhiều.

I’m very comfortable in smaller meetings  with my teams. But when I present an idea  

Tôi rất thoải mái trong các cuộc họp nhỏ với nhóm của mình. Nhưng khi tôi trình bày một ý tưởng

or concept to a larger audience, I still  experience some stage fright. At this point,  

hoặc khái niệm cho nhiều khán giả hơn, tôi vẫn cảm thấy sợ hãi trên sân khấu. Tại thời điểm này,

I can handle these situations professionally,  but I would like to be more comfortable in these  

tôi có thể xử lý những tình huống này một cách chuyên nghiệp, nhưng tôi muốn cảm thấy thoải mái hơn trong những

moments so I can really enjoy the experience  of presenting, rather than just survive it.

khoảnh khắc này để tôi có thể thực sự tận hưởng trải nghiệm trình bày, thay vì chỉ sống sót qua nó.

TK: Fear of public speaking is a very common  fear; I’m in the same boat on that one!

TK: Sợ nói trước đám đông là một nỗi sợ rất phổ biến ; Tôi đang ở trong cùng một chiếc thuyền trên đó!

TK: Where do you see yourself in five years?

TK: Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa?

Common Question: Where do you see yourself in  five years? This is a chance to share your goals  

Câu hỏi thường gặp: Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa? Đây là cơ hội để chia sẻ mục tiêu của bạn

for the future. You want to demonstrate that  you understand what is realistically achievable  

cho tương lai. Bạn muốn chứng minh rằng bạn hiểu những gì có thể đạt được trên thực tế

over a certain period of time. You’ll also be  letting the interviewer know how ambitious you are  

trong một khoảng thời gian nhất định. Bạn cũng sẽ cho người phỏng vấn biết bạn tham vọng như thế nào

with this answer. If you haven’t thought about  this question at all, it can be a great idea  

với câu trả lời này. Nếu bạn chưa nghĩ đến câu hỏi này, bạn nên

to think about this before your interview.  Also, think about answers to two variations:  

nghĩ về điều này trước cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, hãy nghĩ về câu trả lời cho hai biến thể

where do you see yourself in one year,  where do you see yourself in 10 years.

:   bạn thấy mình ở đâu sau một năm , bạn thấy mình ở đâu sau 10 năm nữa.

You start this response by saying:

Bạn bắt đầu câu trả lời này bằng cách nói:

In five years I would like to be ___.

Trong năm năm nữa, tôi muốn trở thành ___.

Practice answering this question out  loud as you prepare for your interview.  

Thực hành trả lời thành tiếng câu hỏi này khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của mình.

If you only practice your answers in your head,  it will be much more stressful when you’re in  

Nếu bạn chỉ luyện tập các câu trả lời trong đầu , sẽ căng thẳng hơn nhiều khi bạn ở

the room with the interviewer, speaking out loud  for the first time. Record yourself. Critique your  

trong phòng với người phỏng vấn và nói to lần đầu tiên. Ghi lại chính mình. Phê bình

own speech. What was unclear? How you could you  clarify, or say more concisely, your thoughts?

bài phát biểu của chính bạn. Điều gì đã không rõ ràng? Bạn có thể làm thế nào để làm rõ hoặc nói ngắn gọn hơn suy nghĩ của mình?

TK: Where do you see yourself in five years?

TK: Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa?

RS: As I mentioned before, I’m interested in  growth. In five years I would like to be a part  

RS: Như tôi đã đề cập trước đây, tôi quan tâm đến sự tăng trưởng. Trong 5 năm nữa, tôi muốn trở thành một phần

of a company growing its business  on a regular and consistent basis.  

của công ty đang phát triển hoạt động kinh doanh của mình trên cơ sở thường xuyên và nhất quán.

I’d like to be in a Vice President position  with a focus on development. And while I know  

Tôi muốn đảm nhận vị trí Phó chủ tịch tập trung vào phát triển. Và mặc dù tôi biết

that would require much more public speaking,  in five years I plan on being ready for it.

rằng điều đó sẽ đòi hỏi phải nói trước công chúng nhiều hơn, nhưng trong 5 năm tới, tôi dự định sẽ sẵn sàng cho việc đó.

TK: Okay, well, I have everything I need,  

TK: Được rồi, tôi có mọi thứ tôi cần,

but do you have any questions for me,  about the company or the position?

nhưng bạn có câu hỏi nào cho tôi không, về công ty hoặc vị trí?

Common Question: Do you have any questions for me?  So far, the interview has been about whether or  

Câu hỏi thường gặp: Bạn có câu hỏi nào cho tôi không? Cho đến nay, cuộc phỏng vấn xoay quanh việc

not you would be a good fit for the company. With  the question “Do you have any questions for me?”,  

bạn có phù hợp với công ty hay không. Với câu hỏi “Bạn có câu hỏi nào dành cho tôi không?”,

it’s your turn to find out if the company is a  good fit for you. The questions you ask will also  

đến lượt bạn tìm hiểu xem công ty có phù hợp với bạn hay không. Các câu hỏi bạn hỏi cũng sẽ

show how well you know their company  and the requirements of the position.

cho thấy mức độ hiểu biết của bạn về công ty họ và các yêu cầu của vị trí.

Before the interview, write down any questions  you have about the position, the company,  

Trước cuộc phỏng vấn, hãy viết ra bất kỳ câu hỏi nào bạn có về vị trí, công ty

or the work environment. Then practice those  questions out loud. Chances are, you won’t need  

hoặc môi trường làm việc. Sau đó, thực hành những câu hỏi đó thành tiếng. Rất có thể, bạn sẽ không cần

to ask all of them. Some might be answered  during the earlier parts of the interview.

phải hỏi tất cả chúng. Một số có thể được trả lời trong các phần trước của cuộc phỏng vấn.

TK: Okay, well, I have everything I need,  

TK: Được rồi, tôi có mọi thứ tôi cần,

but do you have any questions for me,  about the company or the position?

nhưng bạn có câu hỏi nào cho tôi không, về công ty hoặc vị trí?

RS: Yes. Imagine you're looking back on this  hiring decision in a year. The person you hired  

RS: Vâng. Hãy tưởng tượng bạn đang nhìn lại quyết định tuyển dụng này sau một năm. Người bạn đã thuê

has exceeded your expectations. What did  he or she do that impressed you the most?

đã vượt quá mong đợi của bạn. Anh ấy hoặc cô ấy đã làm gì khiến bạn ấn tượng nhất?

TK: That’s a great question.  

TK: Đó là một câu hỏi hay.

I think in one year the person would have come  in and spent some time learning from the team and  

Tôi nghĩ rằng trong một năm nữa, người đó sẽ đến và dành thời gian học hỏi từ nhóm và

people that have been here a while. Then, she or  he will begin making changes in an informed way.  

những người đã ở đây một thời gian. Sau đó, cô ấy hoặc anh ấy sẽ bắt đầu thực hiện các thay đổi một cách có hiểu biết.

In one year I want this person’s team to  be a well-oiled machine. I want them to  

Trong một năm, tôi muốn nhóm của người này trở thành một cỗ máy hoạt động trơn tru. Tôi muốn

be bouncing ideas off each other, coming up with  new designs and making headway into new markets.

họ   trao đổi ý tưởng với nhau, đưa ra thiết kế mới và tiến tới các thị trường mới.

RS: That’s helpful. It’s good to  know what the expectations are.  

RS: Điều đó rất hữu ích. Thật tốt khi biết những kỳ vọng là gì.

Can you tell me a little bit more about the team  that I would be working with?

Bạn có thể cho tôi biết thêm một chút về nhóm mà tôi sẽ làm việc cùng không?

TK: Sure. I believe all of them have been with the  company for over five years and know the ropes. I  

TK: Chắc chắn rồi. Tôi tin rằng tất cả họ đều đã làm việc cho công ty hơn 5 năm và nắm rõ các vấn đề. Tôi

would say there’s a little bit of frustration  currently because of our lack of growth.  

có thể nói rằng có một chút thất vọng hiện tại vì chúng tôi không phát triển.

This will be the third time we’ve brought  in a new team leader in four years.

Đây sẽ là lần thứ ba chúng tôi bổ nhiệm một trưởng nhóm mới sau bốn năm.

RS: Do you know what’s causing  that kind of rapid turn over?

RS: Bạn có biết điều gì gây ra  tình trạng quay vòng nhanh như vậy không?

T: To be honest, the last three team leaders  have been hired from within the company.  

T: Thành thật mà nói, ba trưởng nhóm cuối cùng đã được thuê từ bên trong công ty.

And sometimes it’s hard to think outside the  box when you’ve been inside the box for awhile.  

Và đôi khi thật khó để suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ khi bạn đã ở trong khuôn khổ một thời gian.

We’re hoping to bring in some new ideas and  energy and get our development team back on track.

Chúng tôi hy vọng sẽ mang lại một số ý tưởng và năng lượng mới cũng như đưa nhóm phát triển của chúng tôi trở lại đúng hướng.

RS: That makes sense. I really appreciate  that you’re considering me for the position.  

RS: Điều đó có ý nghĩa. Tôi thực sự đánh giá cao việc bạn đang xem xét tôi cho vị trí này.

I’d love to be a part of the  company achieving its goals.

Tôi muốn trở thành một phần của công ty đạt được mục tiêu của mình.

TK: Very good. Okay. That’s great,  thanks so much for coming in,  

TK: Rất tốt. Được chứ. Thật tuyệt, cảm ơn rất nhiều vì đã tham gia,

Rachel. It’s great to meet you. I’ll  give you a call in the next three days.

Rachel. Thật tuyệt khi gặp bạn. Tôi sẽ gọi cho bạn trong ba ngày tới.

RS: Sounds good, I look  forward to it. Thanks again.

RS: Nghe hay đấy, tôi rất mong đợi điều đó. Cảm ơn một lần nữa.

TK: My pleasure.

TK: Niềm vui của tôi.

Notice that the interview  ends with another handshake.  

Lưu ý rằng cuộc phỏng vấn kết thúc bằng một cái bắt tay khác.

You may have some more small talk at the end  of the interview as well. Hopefully by the  

Bạn cũng có thể có một vài cuộc nói chuyện nhỏ vào cuối cuộc phỏng vấn. Hy vọng rằng khi

end of the interview you feel more comfortable  and confident than you did when you arrived.

kết thúc buổi phỏng vấn, bạn sẽ cảm thấy thoải mái và tự tin hơn so với khi mới đến.

Today we’ll discuss things like body language,  

Hôm nay chúng ta sẽ thảo luận về những vấn đề như ngôn ngữ cơ thể,

humor, and expression, and how to use  them to your advantage in an interview.

sự hài hước và cách diễn đạt cũng như cách sử dụng chúng để tạo lợi thế cho bạn trong một cuộc phỏng vấn.

First, let’s look at the complete mock interview  from the series. What do you notice about how  

Trước tiên, chúng ta hãy xem toàn bộ cuộc phỏng vấn giả định trong chuỗi bài phỏng vấn. Bạn nhận thấy điều gì về cách

I present myself, and the interviewer? What do  our postures and facial expressions say to you?

tôi thể hiện bản thân và người phỏng vấn? Tư thế và nét mặt của chúng tôi nói gì với bạn?

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

TK: Xin chào cô Smith, tôi là Tom Kelley. Cảm ơn rất nhiều vì đã đến.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: Rất hân hạnh, cảm ơn rất nhiều vì đã gặp tôi.

TK: Of course. Did you have  any trouble finding the office?

TK: Tất nhiên. Bạn có gặp khó khăn gì khi tìm văn phòng không?

RS: Nope. The directions  on the website were great.

RS: Không. Chỉ đường trên trang web rất tuyệt.

TK: Good. Would you like some  water or coffee before we begin?

TK: Tốt. Bạn có muốn uống nước hoặc cà phê trước khi chúng ta bắt đầu không?

RS: I’m okay, thank you.

RS: Tôi không sao, cảm ơn bạn.

TK: Alright. So, to get started, why don’t  you tell me a little bit about yourself.

TK: Được rồi. Vì vậy, để bắt đầu, tại sao bạn không cho tôi biết một chút về bản thân.

RS: Sure. I studied at the University of  Florida and graduated in 2010 with a Masters  

RS: Chắc chắn rồi. Tôi học tại Đại học Florida và tốt nghiệp năm 2010 với bằng Thạc

Degree in Toy Design. After graduation,  I was hired at Happy Kid’s Creative.  

sĩ  Thiết kế đồ chơi. Sau khi tốt nghiệp, tôi được tuyển dụng tại Happy Kid’s Creative.

I’ve been there for the past five years and am  currently the Director of Toy Production. During  

Tôi đã làm việc ở đó được 5 năm và hiện là Giám đốc Sản xuất Đồ chơi. Trong suốt

that time sales have grown steadily. It’s been a  great experience, but I’ve run out of room to grow  

thời gian đó, doanh số bán hàng đã tăng trưởng đều đặn. Đó là một trải nghiệm tuyệt vời, nhưng tôi đã hết chỗ để phát triển

with HKC and I’m looking for new opportunities.  I have a lot of experience leading teams  

với HKC và tôi đang tìm kiếm những cơ hội mới. Tôi có nhiều kinh nghiệm dẫn dắt các nhóm

in the creative process and finding new  markets for the products that we create.

trong quá trình sáng tạo và tìm kiếm thị trường mới cho các sản phẩm mà chúng tôi tạo ra.

T: That’s great. Can you tell me  how you heard about this position?

T: Điều đó thật tuyệt. Bạn có thể cho tôi biết bạn biết về vị trí này như thế nào không?

RS: Of course. A friend of mine saw the position  listed on LinkedIn and forwarded it to me,  

RS: Tất nhiên. Một người bạn của tôi đã nhìn thấy vị trí được liệt kê trên LinkedIn và chuyển tiếp vị trí đó cho tôi,

so I spent some time on your website learning  about the position and the company. I also  

vì vậy tôi đã dành thời gian trên trang web của bạn để tìm hiểu về vị trí và công ty. Tôi cũng đã

read an article in Business Weekly about  your work that really got me interested.

đọc một bài báo trên Business Weekly về công việc của bạn mà tôi thực sự quan tâm.

TK: What attracted you to our company?

TK: Điều gì đã thu hút bạn đến với công ty của chúng tôi?

RS: To be honest, what really caught my eye was  your focus on growth. I was really impressed with  

RS: Thành thật mà nói, điều thực sự thu hút sự chú ý của tôi là sự tập trung của bạn vào sự phát triển. Tôi thực sự ấn tượng với

your ambitious goals and the clear plan you  have for achieving those goals. I also like  

mục tiêu đầy tham vọng của bạn và kế hoạch rõ ràng mà bạn có để đạt được những mục tiêu đó. Tôi cũng thích

the support you provide for your employees.  I love your continuing education initiatives,  

sự hỗ trợ mà bạn cung cấp cho nhân viên của mình. Tôi thích các sáng kiến ​​giáo dục thường xuyên của bạn,

where you pay for employees to learn new techniques and skill sets.  

nơi bạn trả tiền cho nhân viên để học các kỹ thuật và bộ kỹ năng mới.

I think that really helps to build  employee satisfaction and loyalty.

Tôi nghĩ rằng điều đó thực sự giúp xây dựng sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên.

TK: You’ve obviously done your homework.  What would you say is your greatest strength?

TK: Rõ ràng là bạn đã hoàn thành bài tập về nhà của mình. Bạn sẽ nói gì là sức mạnh lớn nhất của bạn?

RS: I would say, my greatest strength is a  combination of enthusiasm and persistence.  

RS: Tôi muốn nói rằng, sức mạnh lớn nhất của tôi là sự kết hợp giữa lòng nhiệt tình và sự kiên trì.

My work ethic won’t let me settle for less  than my best. I’m able to persevere through  

Đạo đức làm việc của tôi sẽ không cho phép tôi đạt được mức lương thấp hơn mức tốt nhất của mình. Tôi có thể kiên trì vượt qua

challenges and setbacks without falling  into frustration or anger. I’ve noticed  

thử thách và thất bại mà không rơi vào sự thất vọng hay tức giận. Tôi nhận thấy

that this tends to keep those around me  in good spirits as well, which is a plus.

rằng điều này cũng có xu hướng giúp những người xung quanh tôi luôn có tinh thần tốt, đó là một điểm cộng.

TK: That’s very good. Can you tell me about a time  

TK: Điều đó rất tốt. Bạn có thể kể cho tôi nghe về khoảng thời gian

where you suffered a setback and  had to maintain your enthusiasm?

khi bạn gặp thất bại và phải duy trì sự nhiệt tình của mình không?

RS: Sure. One definitely comes to mind. Last year  a project for a new toy was in its final stages  

RS: Chắc chắn rồi. Một điều chắc chắn đến với tâm trí. Năm ngoái, một dự án đồ chơi mới đang ở giai đoạn cuối cùng

after two years of work. As we were looking at the  branding and working up a final marketing plan,  

sau hai năm làm việc. Khi chúng tôi đang xem xét việc xây dựng thương hiệu và xây dựng kế hoạch tiếp thị cuối cùng,

a competitor launched a version of the  exact same toy that we were launching.  

một đối thủ cạnh tranh đã tung ra một phiên bản của đồ chơi giống hệt đồ chơi mà chúng tôi đang tung ra.

As the leader of the project, I knew that my  reaction would set the tone for the group.  

Với tư cách là người lãnh đạo dự án, tôi biết rằng phản ứng của mình sẽ tạo nên tiếng vang cho cả nhóm.

I acknowledged that it was a setback, but  challenged the group to think of this as a  

Tôi thừa nhận rằng đó là một trở ngại, nhưng đề nghị cả nhóm nghĩ về điều này như một

blessing in disguise. I asked them to go out  and buy the competitor’s product and make a  

phước lành trá hình. Tôi yêu cầu họ ra ngoài mua sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và lập

list of anything they wished the toy could do  that it didn’t. It turned out that the list was  

danh sách bất cứ thứ gì họ ước món đồ chơi đó có thể làm được mà món đồ chơi đó không làm được. Hóa ra danh sách này

pretty long. We added these items to our toy, and  launched a far superior product 6 months later.  

khá dài. Chúng tôi đã thêm những món đồ này vào đồ chơi của mình và ra mắt một sản phẩm vượt trội hơn nhiều 6 tháng sau đó.

So, in many ways, the competitor’s  product became the key to our success.

Vì vậy, theo nhiều cách, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh đã trở thành chìa khóa thành công của chúng tôi.

TK: That sounds like a great victory. Now.  What would you consider your greatest weakness?

TK: Điều đó nghe giống như một chiến thắng vĩ đại. Hiện nay. Bạn sẽ coi điểm yếu lớn nhất của mình là gì?

RS: Chocolate. Just kidding! No, my biggest  weakness is public speaking. It’s something  

RS: Sô cô la. Đùa thôi! Không, điểm yếu lớn nhất của tôi là nói trước đám đông. Đó là điều

that I’ve spent a lot of time working on  and in which I’ve improved a great deal.  

mà tôi đã dành nhiều thời gian nghiên cứu và đã cải thiện được rất nhiều.

I’m very comfortable in smaller meetings  with my teams. But when I present an idea  

Tôi rất thoải mái trong các cuộc họp nhỏ với nhóm của mình. Nhưng khi tôi trình bày một ý tưởng

or concept to a larger audience, I still  experience some stage fright. At this point,  

hoặc khái niệm cho nhiều khán giả hơn, tôi vẫn cảm thấy sợ hãi trên sân khấu. Tại thời điểm này,

I can handle these situations professionally,  but I would like to be more comfortable in these  

tôi có thể xử lý những tình huống này một cách chuyên nghiệp, nhưng tôi muốn cảm thấy thoải mái hơn trong những

moments so I can really enjoy the experience  of presenting, rather than just survive it.

khoảnh khắc này để tôi có thể thực sự tận hưởng trải nghiệm trình bày, thay vì chỉ sống sót qua nó.

TK: Fear of public speaking is a very common  fear; I’m in the same boat on that one!  

TK: Sợ nói trước đám đông là một nỗi sợ rất phổ biến ; Tôi đang ở trong cùng một chiếc thuyền trên đó!

Where do you see yourself in five years?

Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm?

RS: As I mentioned before, I’m interested in  growth. In five years I would like to be a part  

RS: Như tôi đã đề cập trước đây, tôi quan tâm đến sự tăng trưởng. Trong 5 năm nữa, tôi muốn trở thành một phần

of a company growing its business  on a regular and consistent basis.  

của công ty đang phát triển hoạt động kinh doanh của mình trên cơ sở thường xuyên và nhất quán.

I’d like to be in a Vice President position  with a focus on development. And while I know  

Tôi muốn đảm nhận vị trí Phó chủ tịch tập trung vào phát triển. Và mặc dù tôi biết

that would require much more public speaking,  in five years I plan on being ready for it.

rằng điều đó sẽ đòi hỏi phải nói trước công chúng nhiều hơn, nhưng trong 5 năm tới, tôi dự định sẽ sẵn sàng cho việc đó.

TK: Okay, well, I have everything I need,  but do you have any questions for me,  

TK: Được rồi, tôi có mọi thứ tôi cần, nhưng bạn có câu hỏi nào cho tôi không,

about the company or the position?

về công ty hoặc vị trí?

RS: Yes. Imagine you're looking back on this  hiring decision in a year. The person you  

RS: Vâng. Hãy tưởng tượng bạn đang nhìn lại quyết định tuyển dụng này sau một năm. Người bạn

hired has exceeded your expectations. What  did he or she do that impressed you most?

đã thuê đã vượt quá mong đợi của bạn. Anh ấy hoặc cô ấy đã làm gì khiến bạn ấn tượng nhất?

TK: That’s a great question. I think in  one year the person would have come in  

TK: Đó là một câu hỏi hay. Tôi nghĩ rằng trong một năm nữa, người đó sẽ đến

and spent some time learning from the team  and people that have been here a while.  

và dành thời gian học hỏi từ nhóm và những người đã ở đây một thời gian.

Then, she or he will begin making  changes in an informed way.  

Sau đó, họ sẽ bắt đầu thực hiện các thay đổi một cách có hiểu biết.

In one year I want this person’s team to  be a well-oiled machine. I want them to  

Trong một năm, tôi muốn nhóm của người này trở thành một cỗ máy hoạt động trơn tru. Tôi muốn

be bouncing ideas off each other, coming up with  new designs and making headway into new markets.

họ   trao đổi ý tưởng với nhau, đưa ra thiết kế mới và tiến tới các thị trường mới.

RS: That’s helpful. It’s good to  know what the expectations are.  

RS: Điều đó rất hữu ích. Thật tốt khi biết những kỳ vọng là gì.

Can you tell me a little bit about the team  that I would be working with?

Bạn có thể cho tôi biết một chút về nhóm mà tôi sẽ làm việc cùng không?

TK: Sure. I believe all of them have  been with the company for over five years  

TK: Chắc chắn rồi. Tôi tin rằng tất cả họ đã làm việc cho công ty hơn 5 năm

and know the ropes. I would say there’s a little  bit of frustration currently because of our lack  

và nắm rõ các vấn đề. Tôi có thể nói rằng hiện tại có một chút thất vọng vì chúng tôi không

of growth. This will be the third time we’ve  brought in a new team leader in four years.

phát triển. Đây sẽ là lần thứ ba chúng tôi bổ nhiệm trưởng nhóm mới sau bốn năm.

RS: Do you know what’s causing  that kind of rapid turn over?

RS: Bạn có biết điều gì gây ra  tình trạng quay vòng nhanh như vậy không?

T: To be honest, the last three team leaders  have been hired from within the company.  

T: Thành thật mà nói, ba trưởng nhóm cuối cùng đã được thuê từ bên trong công ty.

And sometimes it’s hard to think outside the  box when you’ve been inside the box for awhile.  

Và đôi khi thật khó để suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ khi bạn đã ở trong khuôn khổ một thời gian.

We’re hoping to bring in some new ideas and  energy and get our development team back on track.

Chúng tôi hy vọng sẽ mang lại một số ý tưởng và năng lượng mới cũng như đưa nhóm phát triển của chúng tôi trở lại đúng hướng.

RS: That makes sense. I really appreciate  that you’re considering me for the position.  

RS: Điều đó có ý nghĩa. Tôi thực sự đánh giá cao việc bạn đang xem xét tôi cho vị trí này.

I’d love to be a part of the  company achieving its goals.

Tôi muốn trở thành một phần của công ty đạt được mục tiêu của mình.

TK: Very good. Okay. That’s great,  thanks so much for coming in,  

TK: Rất tốt. Được chứ. Thật tuyệt, cảm ơn rất nhiều vì đã tham gia,

Rachel. It’s great to meet you. I’ll  give you a call in the next three days.

Rachel. Thật tuyệt khi gặp bạn. Tôi sẽ gọi cho bạn trong ba ngày tới.

RS: Sounds good, I look  forward to it. Thanks again.

RS: Nghe hay đấy, tôi rất mong đợi điều đó. Cảm ơn một lần nữa.

TK: My pleasure.

TK: Niềm vui của tôi.

First let’s talk about the handshake. A long  time ago, women used to shake hands more like  

Đầu tiên hãy nói về cái bắt tay. Rất lâu trước đây, phụ nữ thường bắt tay như thế

this. But now, men and women alike use the same  handshake, putting your right hand forward. Make  

này. Nhưng hiện nay, nam giới và nữ giới đều sử dụng cách bắt tay như nhau, đó là đưa tay phải về phía trước. Làm cho

it firm but not too tight or aggressive. A firm  handshake makes a good first impression.

nó chắc chắn nhưng không quá chặt chẽ hoặc hung hăng. Một cái bắt tay chắc chắn sẽ tạo ấn tượng tốt đầu tiên.

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

TK: Xin chào cô Smith, tôi là Tom Kelley. Cảm ơn rất nhiều vì đã đến.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: Rất hân hạnh, cảm ơn rất nhiều vì đã gặp tôi.

TK: Of course.

TK: Tất nhiên.

Let’s look at my posture. It’s good to sit upright and look alert. You  

Hãy nhìn vào tư thế của tôi. Thật tốt khi ngồi thẳng và trông tỉnh táo. Bạn

don’t want to slump back or slouch, that’s  a bit too casual for a job interview.

không muốn ngồi thụp xuống hoặc thõng vai, điều đó hơi quá bình thường đối với một cuộc phỏng vấn xin việc.

Don’t sit stiffly, but do sit upright with a  good energy. Let’s look at facial expressions.

Đừng ngồi cứng đơ, mà hãy ngồi thẳng với một năng lượng tốt. Hãy nhìn vào nét mặt.

Notice that my face is very  engaged. I look excited and happy.  

Hãy để ý rằng khuôn mặt của tôi đang rất bận rộn. Tôi trông hào hứng và hạnh phúc.

That’s the message you want to send.  It’s not unprofessional to be energized.

Đó là thông điệp bạn muốn gửi. Nó không phải là không chuyên nghiệp để được tràn đầy năng lượng.

In some cultures, it might be professional to  be more reserved, but in America, a friendly,  

Ở một số nền văn hóa, việc  dè dặt hơn có thể là chuyên nghiệp , nhưng ở Mỹ, thái độ thân thiện,

engaged demeanor is important. Watch my  face as I listen to the interview questions.

gắn kết là rất quan trọng. Hãy quan sát khuôn mặt của tôi khi tôi lắng nghe các câu hỏi phỏng vấn.

Smiling and nodding are a way to show  that you’re engaged and listening.

Mỉm cười và gật đầu là một cách để thể hiện rằng bạn đang tương tác và lắng nghe.

When watching the interview,  did you notice I made a joke?

Khi xem cuộc phỏng vấn , bạn có nhận thấy tôi đã pha trò không?

TK: Now, what would you  consider your greatest weakness?

TK: Bây giờ, bạn sẽ coi điểm yếu lớn nhất của mình là gì?

RS: Chocolate.

RS: Sô cô la.

Using humor or making a joke in an interview  can show your personality. But limit it to maybe  

Sử dụng sự hài hước hoặc pha trò trong cuộc phỏng vấn có thể thể hiện cá tính của bạn. Nhưng có thể giới hạn nó

one or two moments. Otherwise, it will distract  from the other important things you want to say.

trong một hoặc hai khoảnh khắc. Nếu không, điều đó sẽ làm bạn xao nhãng khỏi những điều quan trọng khác mà bạn muốn nói.

This wraps up our interview series. I hope  it helps you prepare for job or school  

Điều này kết thúc loạt phỏng vấn của chúng tôi. Tôi hy vọng nó sẽ giúp bạn chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn việc làm hoặc trường học

interviews in the US. How does this compare  to your culture? Are interviews more casual,  

ở Hoa Kỳ. Điều này khác với văn hóa của bạn như thế nào? Các cuộc phỏng vấn bình thường hơn,

or more formal? Let me know in the comments below.

hoặc trang trọng hơn? Hãy cho tôi biết trong các ý kiến ​​dưới đây.

To close, here’s the full interview one more time.

Để kết thúc, đây là cuộc phỏng vấn đầy đủ một lần nữa.

TK: Hello Ms. Smith, I’m Tom Kelley.  Thanks so much for coming in.

TK: Xin chào cô Smith, tôi là Tom Kelley. Cảm ơn rất nhiều vì đã đến.

RS: It’s my pleasure, thanks  so much for meeting with me.

RS: Rất hân hạnh, cảm ơn rất nhiều vì đã gặp tôi.

TK: Of course. Did you have  any trouble finding the office?

TK: Tất nhiên. Bạn có gặp khó khăn gì khi tìm văn phòng không?

RS: Nope. The directions  on the website were great.

RS: Không. Chỉ đường trên trang web rất tuyệt.

TK: Good. Would you like some  water or coffee before we begin?

TK: Tốt. Bạn có muốn uống nước hoặc cà phê trước khi chúng ta bắt đầu không?

RS: I’m okay, thank you.

RS: Tôi không sao, cảm ơn bạn.

TK: Alright. So, to get started, why don’t  you tell me a little bit about yourself.

TK: Được rồi. Vì vậy, để bắt đầu, tại sao bạn không cho tôi biết một chút về bản thân.

RS: Sure. I studied at the University of  Florida and graduated in 2010 with a Masters  

RS: Chắc chắn rồi. Tôi học tại Đại học Florida và tốt nghiệp năm 2010 với bằng Thạc

Degree in Toy Design. After graduation,  I was hired at Happy Kid’s Creative.  

sĩ  Thiết kế đồ chơi. Sau khi tốt nghiệp, tôi được tuyển dụng tại Happy Kid’s Creative.

I’ve been there for the past five years and am  currently the Director of Toy Production. During  

Tôi đã làm việc ở đó được 5 năm và hiện là Giám đốc Sản xuất Đồ chơi. Trong suốt

that time sales have grown steadily. It’s been a  great experience, but I’ve run out of room to grow  

thời gian đó, doanh số bán hàng đã tăng trưởng đều đặn. Đó là một trải nghiệm tuyệt vời, nhưng tôi đã hết chỗ để phát triển

with HKC and I’m looking for new opportunities.  I have a lot of experience leading teams  

với HKC và tôi đang tìm kiếm những cơ hội mới. Tôi có nhiều kinh nghiệm dẫn dắt các nhóm

in the creative process and finding new  markets for the products that we create.

trong quá trình sáng tạo và tìm kiếm thị trường mới cho các sản phẩm mà chúng tôi tạo ra.

T: That’s great. Can you tell me  how you heard about this position?

T: Điều đó thật tuyệt. Bạn có thể cho tôi biết bạn biết về vị trí này như thế nào không?

RS: Of course. A friend of mine saw the position  listed on LinkedIn and forwarded it to me,  

RS: Tất nhiên. Một người bạn của tôi đã nhìn thấy vị trí được liệt kê trên LinkedIn và chuyển tiếp vị trí đó cho tôi,

so I spent some time on your website learning  about the position and the company. I also  

vì vậy tôi đã dành thời gian trên trang web của bạn để tìm hiểu về vị trí và công ty. Tôi cũng đã

read an article in Business Weekly about  your work that really got me interested.

đọc một bài báo trên Business Weekly về công việc của bạn mà tôi thực sự quan tâm.

TK: What attracted you to our company?

TK: Điều gì đã thu hút bạn đến với công ty của chúng tôi?

RS: To be honest, what really caught my eye was  your focus on growth. I was really impressed with  

RS: Thành thật mà nói, điều thực sự thu hút sự chú ý của tôi là sự tập trung của bạn vào sự phát triển. Tôi thực sự ấn tượng với

your ambitious goals and the clear plan you  have for achieving those goals. I also like  

mục tiêu đầy tham vọng của bạn và kế hoạch rõ ràng mà bạn có để đạt được những mục tiêu đó. Tôi cũng thích

the support you provide your employees.  I love your continuing education initiatives,  

sự hỗ trợ mà bạn dành cho nhân viên của mình. Tôi thích các sáng kiến ​​giáo dục thường xuyên của bạn,

where you pay for employees to learn new techniques and skill sets.  

nơi bạn trả tiền cho nhân viên để học các kỹ thuật và bộ kỹ năng mới.

I think that really helps to build  employee satisfaction and loyalty.

Tôi nghĩ rằng điều đó thực sự giúp xây dựng sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên.

TK: You’ve obviously done your homework.  What would you say is your greatest strength?

TK: Rõ ràng là bạn đã hoàn thành bài tập về nhà của mình. Bạn sẽ nói gì là sức mạnh lớn nhất của bạn?

RS: I would say, my greatest strength is a  combination of enthusiasm and persistence.  

RS: Tôi muốn nói rằng, sức mạnh lớn nhất của tôi là sự kết hợp giữa lòng nhiệt tình và sự kiên trì.

My work ethic won’t let me settle for less  than my best. I’m able to persevere through  

Đạo đức làm việc của tôi sẽ không cho phép tôi đạt được mức lương thấp hơn mức tốt nhất của mình. Tôi có thể kiên trì vượt qua

challenges and setbacks without falling  into frustration or anger. I’ve noticed  

thử thách và thất bại mà không rơi vào sự thất vọng hay tức giận. Tôi nhận thấy

that this tends to keep those around me  in good spirits as well, which is a plus.

rằng điều này cũng có xu hướng giúp những người xung quanh tôi luôn có tinh thần tốt, đó là một điểm cộng.

TK: That’s very good. Can you tell me about a time  

TK: Điều đó rất tốt. Bạn có thể kể cho tôi nghe về khoảng thời gian

where you suffered a setback and  had to maintain your enthusiasm?

khi bạn gặp thất bại và phải duy trì sự nhiệt tình của mình không?

RS: Sure. One definitely comes to mind. Last year  a project for a new toy was in its final stages  

RS: Chắc chắn rồi. Một điều chắc chắn đến với tâm trí. Năm ngoái, một dự án đồ chơi mới đang ở giai đoạn cuối cùng

after two years of work. As we were looking at the  branding and working up a final marketing plan,  

sau hai năm làm việc. Khi chúng tôi đang xem xét việc xây dựng thương hiệu và xây dựng kế hoạch tiếp thị cuối cùng,

a competitor launched a version of the  exact same toy that we were launching.  

một đối thủ cạnh tranh đã tung ra một phiên bản của đồ chơi giống hệt đồ chơi mà chúng tôi đang tung ra.

As the leader of the project, I knew that my  reaction would set the tone for the group.  

Với tư cách là người lãnh đạo dự án, tôi biết rằng phản ứng của mình sẽ tạo nên tiếng vang cho cả nhóm.

I acknowledged that it was a setback, but  challenged the group to think of this as  

Tôi thừa nhận rằng đó là một thất bại, nhưng đề nghị cả nhóm coi đây là

a blessing in disguise. I asked them to  go out and buy the competitor’s product  

một may mắn trá hình. Tôi yêu cầu họ ra ngoài và mua sản phẩm của đối thủ cạnh tranh

and make a list of anything they wished the toy  could do that it didn’t. It turned out that the  

và lập danh sách bất kỳ thứ gì mà họ ước món đồ chơi đó có thể làm được mà món đồ chơi đó không làm được. Hóa ra

list was pretty long. We added these items to our  toy, and launched a far superior product 6 months  

danh sách đó khá dài. Chúng tôi đã thêm những món đồ này vào đồ chơi của mình và tung ra một sản phẩm vượt trội hơn nhiều 6 tháng

later. So, in many ways, the competitor’s  product became the key to our success.

sau đó. Vì vậy, theo nhiều cách, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh đã trở thành chìa khóa thành công của chúng tôi.

TK: That sounds like a great victory. Now.  What would you consider your greatest weakness?

TK: Điều đó nghe giống như một chiến thắng vĩ đại. Hiện nay. Bạn sẽ coi điểm yếu lớn nhất của mình là gì?

RS: Chocolate. Just kidding! No, my biggest  weakness is public speaking. It’s something  

RS: Sô cô la. Đùa thôi! Không, điểm yếu lớn nhất của tôi là nói trước đám đông. Đó là điều

that I’ve spent a lot of time working on  and in which I’ve improved a great deal.  

mà tôi đã dành nhiều thời gian nghiên cứu và đã cải thiện được rất nhiều.

I’m very comfortable in smaller meetings  with my teams. But when I present an idea  

Tôi rất thoải mái trong các cuộc họp nhỏ với nhóm của mình. Nhưng khi tôi trình bày một ý tưởng

or concept to a larger audience, I still  experience some stage fright. At this point,  

hoặc khái niệm cho nhiều khán giả hơn, tôi vẫn cảm thấy sợ hãi trên sân khấu. Tại thời điểm này,

I can handle these situations professionally,  but I would like to be more comfortable in these  

tôi có thể xử lý những tình huống này một cách chuyên nghiệp, nhưng tôi muốn cảm thấy thoải mái hơn trong những

moments so I can really enjoy the experience  of presenting, rather than just survive it.

khoảnh khắc này để tôi có thể thực sự tận hưởng trải nghiệm trình bày, thay vì chỉ sống sót qua nó.

TK: Fear of public speaking is a very common  fear; I’m in the same boat on that one!  

TK: Sợ nói trước đám đông là một nỗi sợ rất phổ biến ; Tôi đang ở trong cùng một chiếc thuyền trên đó!

Where do you see yourself in five years?

Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm?

RS: As I mentioned before, I’m interested in  growth. In five years I would like to be a part  

RS: Như tôi đã đề cập trước đây, tôi quan tâm đến sự tăng trưởng. Trong 5 năm nữa, tôi muốn trở thành một phần

of a company growing its business  on a regular and consistent basis.  

của công ty đang phát triển hoạt động kinh doanh của mình trên cơ sở thường xuyên và nhất quán.

I’d like to be in a Vice President position  with a focus on development. And while I know  

Tôi muốn đảm nhận vị trí Phó chủ tịch tập trung vào phát triển. Và mặc dù tôi biết

that would require much more public speaking,  in five years I plan on being ready for it.

rằng điều đó sẽ đòi hỏi phải nói trước công chúng nhiều hơn, nhưng trong 5 năm tới, tôi dự định sẽ sẵn sàng cho việc đó.

TK: Okay, well, I have everything I need,  

TK: Được rồi, tôi có mọi thứ tôi cần,

but do you have any questions for me,  about the company or the position?

nhưng bạn có câu hỏi nào cho tôi không, về công ty hoặc vị trí?

RS: Yes. Imagine you're looking back on this  hiring decision in a year. The person you hired  

RS: Vâng. Hãy tưởng tượng bạn đang nhìn lại quyết định tuyển dụng này sau một năm. Người bạn đã thuê

has exceeded your expectations. What did  he or she do that impressed you most?

đã vượt quá mong đợi của bạn. Anh ấy hoặc cô ấy đã làm gì khiến bạn ấn tượng nhất?

TK: That’s a great question.  

TK: Đó là một câu hỏi hay.

I think in one year the person would have come  in and spent some time learning from the team and  

Tôi nghĩ rằng trong một năm nữa, người đó sẽ đến và dành thời gian học hỏi từ nhóm và

people that have been here a while. Then, she or  he will begin making changes in an informed way.  

những người đã ở đây một thời gian. Sau đó, cô ấy hoặc anh ấy sẽ bắt đầu thực hiện các thay đổi một cách có hiểu biết.

In one year I want this person’s team to  be a well-oiled machine. I want them to  

Trong một năm, tôi muốn nhóm của người này trở thành một cỗ máy hoạt động trơn tru. Tôi muốn

be bouncing ideas off each other, coming up with  new designs and making headway into new markets.

họ   trao đổi ý tưởng với nhau, đưa ra thiết kế mới và tiến tới các thị trường mới.

RS: That’s helpful. It’s good to  know what the expectations are.  

RS: Điều đó rất hữu ích. Thật tốt khi biết những kỳ vọng là gì.

Can you tell me a little bit about the team  that I would be working with?

Bạn có thể cho tôi biết một chút về nhóm mà tôi sẽ làm việc cùng không?

TK: Sure. I believe all of them have been with  the company for over five years and know the  

TK: Chắc chắn rồi. Tôi tin rằng tất cả họ đều đã làm việc với công ty hơn 5 năm và biết về các

ropes. I would say there’s a little bit of  frustration currently because of our lack  

sợi dây thừng. Tôi có thể nói rằng hiện tại có một chút thất vọng vì sự thiếu phát triển của chúng tôi

of growth. This will be the third time we’ve  brought in a new team leader in four years.

. Đây sẽ là lần thứ ba chúng tôi bổ nhiệm trưởng nhóm mới sau bốn năm.

RS: Do you know what’s causing  that kind of rapid turn over?

RS: Bạn có biết điều gì gây ra  tình trạng quay vòng nhanh như vậy không?

T: To be honest, the last three team leaders  have been hired from within the company.  

T: Thành thật mà nói, ba trưởng nhóm cuối cùng đã được thuê từ bên trong công ty.

And sometimes it’s hard to think outside the  box when you’ve been inside the box for awhile.  

Và đôi khi thật khó để suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ khi bạn đã ở trong khuôn khổ một thời gian.

We’re hoping to bring in some new ideas and  energy and get our development team back on track.

Chúng tôi hy vọng sẽ mang lại một số ý tưởng và năng lượng mới cũng như đưa nhóm phát triển của chúng tôi trở lại đúng hướng.

RS: That makes sense. I really appreciate  that you’re considering me for the position.  

RS: Điều đó có ý nghĩa. Tôi thực sự đánh giá cao việc bạn đang xem xét tôi cho vị trí này.

I’d love to be a part of the  company achieving its goals.

Tôi muốn trở thành một phần của công ty đạt được mục tiêu của mình.

TK: Very good. Okay. That’s great,  thanks so much for coming in,  

TK: Rất tốt. Được chứ. Thật tuyệt, cảm ơn rất nhiều vì đã tham gia,

Rachel. It’s great to meet you. I’ll  give you a call in the next three days.

Rachel. Thật tuyệt khi gặp bạn. Tôi sẽ gọi cho bạn trong ba ngày tới.

RS: Sounds good, I look  forward to it. Thanks again.

RS: Nghe hay đấy, tôi rất mong đợi điều đó. Cảm ơn một lần nữa.

TK: My pleasure.

TK: Niềm vui của tôi.

Thank you so much for watching,  I make new videos every Tuesday  

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã xem, tôi tạo video mới vào thứ Ba hàng tuần

and I love to see you back here, please  like and subscribe with notifications,  

và tôi rất vui khi thấy bạn quay lại đây, vui lòng thích và đăng ký nhận thông báo,

you can keep your learning going right now with  this video. I make new videos every Tuesday,  

bạn có thể tiếp tục học tập ngay bây giờ với video này. Tôi tạo video mới vào thứ Ba hàng tuần.

I’ll see you next week. That’s it and thanks  so much for using Rachel’s English.

Hẹn gặp lại bạn vào tuần sau. Vậy là xong và cảm ơn rất nhiều vì đã sử dụng Rachel's English.