How to Ace a Job Inteview👍3 Tips from a U.S. Recruiter💼Business English

Hi everyone! It's Jennifer here with another English lesson. I have a question for you.

سلام به همه! جنیفر اینجاست با یک درس انگلیسی دیگر. یک سوال از شما دارم.

How many job interviews have you had?

چند مصاحبه شغلی داشته اید؟

I admit it's been a long time since I've gone on a job interview, but I do remember one thing. I always prepared.

اعتراف می کنم که مدت زیادی است که برای مصاحبه شغلی نرفته ام، اما یک چیز را به یاد دارم. من همیشه آماده بودم.

The question is -- what's the best way to prepare?

سوال این است -- بهترین راه برای آماده سازی چیست؟

What are employers looking for?

کارفرمایان به دنبال چه هستند؟

I may not have told you, but my husband is a recruiter.

شاید نگفته باشم اما شوهرم استخدام کننده است.

Some people call recruiters "headhunters." I'll let him explain what he does.

برخی افراد استخدام کنندگان را «شکارچی سر» می نامند. به او اجازه می دهم توضیح دهد که چه کار می کند.

I'm a recruiter with retained executive search firm. Companies hire us to help them find executives.

من یک استخدام کننده با شرکت جستجوی اجرایی حفظ شده هستم. شرکت ها ما را استخدام می کنند تا به آنها کمک کنیم تا مدیران اجرایی پیدا کنند.

Some people over the years have had the misconception that my husband finds jobs for people. In fact, it's the other way around.

برخی از مردم در طول سال ها این تصور غلط را داشتند که شوهرم برای مردم شغل پیدا می کند. در واقع برعکس است.

He finds people for jobs.

او افرادی را برای کار پیدا می کند.

Not just any people and not just any jobs. He hunts for strong candidates

نه هر آدمی و نه هر شغلی. او به دنبال نامزدهای قدرتمندی است

who can perform executive level jobs.

که بتوانند مشاغل سطح اجرایی را انجام دهند.

So his job is to find the right people and persuade them to leave their present position for a new opportunity.

بنابراین وظیفه او این است که افراد مناسب را بیابد و آنها را متقاعد کند که موقعیت فعلی خود را برای یک فرصت جدید ترک کنند.

It's no easy feat.

این شاهکار آسانی نیست.

It's not an easy task.

کار آسانی نیست.

So between the two of us, he's the better person to ask for advice on job searches and job interviews.

بنابراین بین ما دو نفر، او بهترین فرد برای مشاوره در مورد جستجوی شغل و مصاحبه شغلی است.

I've been in the business for over seven years, and I have seen

من بیش از هفت سال است که در این تجارت هستم و

thousands and thousands of resumes. And I've interviewed hundreds and hundreds of executives.

هزاران و هزاران رزومه را دیده ام. و من با صدها و صدها مدیر اجرایی مصاحبه کرده ام.

The reason companies hire us is because they want us to find

دلیل اینکه شرکت‌ها ما را استخدام می‌کنند این است که از ما می‌خواهند

candidates with a phenomenal track record of

کاندیداهایی با سابقه فوق‌العاده در

delivering value.

ارائه ارزش پیدا کنیم. از

Asked my husband to give three tips that would be useful for any job seeker.

شوهرم خواست تا سه نکته را ارائه دهد که برای هر جویای کار مفید باشد.

Even if you're not currently looking for new work, I invite you to listen. You'll likely pick up some new expressions.

حتی اگر در حال حاضر به دنبال کار جدید نیستید، از شما دعوت می کنم گوش کنید. احتمالاً عبارات جدیدی را انتخاب خواهید کرد.

Yeah. The first tip is do a lot of research before you go on an interview. Be prepared to ask

آره اولین نکته این است که قبل از رفتن به مصاحبه تحقیقات زیادی انجام دهید. آماده بپرسید

questions about the business, recent developments, and

در مورد کسب و کار، تحولات اخیر و

obviously the position that you're interviewing for. A great question to ask:

مشخصاً موقعیتی که برای آن مصاحبه می کنید. یک سوال عالی برای پرسیدن:

How would you describe the success of this hire one year to three years out?

موفقیت این استخدام را یک سال تا سه سال بعد چگونه توصیف می کنید؟ آیا

Did you hear how he used the word "hire"?

شنیده اید که او چگونه از کلمه "استخدام" استفاده می کند؟

He said "the success of this hire."

او گفت: "موفقیت این استخدام."

So "hire" can be a noun or a verb.

بنابراین "استخدام" می تواند یک اسم یا فعل باشد.

Companies can hire a person, and companies can talk about a new hire or the need to train new hires.

شرکت ها می توانند یک نفر را استخدام کنند و شرکت ها می توانند در مورد استخدام جدید یا نیاز به آموزش نیروهای جدید صحبت کنند.

Yeah. Tip number two is

آره نکته شماره دو این است که

keep in mind when

هنگام

interviewing and

مصاحبه و

describing your experience,

شرح تجربیات خود به خاطر داشته باشید،

it is not about

این به این نیست که

what you did or what you do. It is all about how well you did this.

چه کار کرده اید یا چه کاری انجام می دهید. همه چیز به این بستگی دارد که چقدر خوب این کار را انجام داده اید.

Okay? Make sure that you highlight your

باشه؟ مطمئن شوید که دستاوردهای خود را برجسته می کنید

achievements. Make sure you convey the message that you work met or exceeded expectations.

. مطمئن شوید که این پیام را منتقل می کنید که کار شما برآورده شده یا فراتر از انتظارات است.

When you highlight something, you emphasize it or call people's attention to it.

وقتی چیزی را برجسته می کنید، روی آن تاکید می کنید یا توجه مردم را به آن جلب می کنید.

My husband recommends highlighting your achievements.

شوهر من توصیه می کند که دستاوردهای خود را برجسته کنید.

As my husband has told me, he looks for people who have already had success

همانطور که شوهرم به من گفته است، او به دنبال افرادی است که قبلاً موفق بوده اند

and who have the ability to bring success to a new company.

و توانایی آوردن موفقیت به یک شرکت جدید را دارند.

So an important tip is to highlight your track record: what have you achieved, your list of accomplishments.

بنابراین یک نکته مهم این است که سوابق خود را برجسته کنید: آنچه به دست آورده اید، فهرست دستاوردهای شما.

Employers want someone with a good track record.

کارفرمایان فردی را می خواهند که سابقه خوبی داشته باشد.

Recruiters search for people with a proven track record in a particular industry.

استخدام‌کنندگان افرادی را جستجو می‌کنند که سابقه کار ثابتی در یک صنعت خاص دارند.

Do you have a successful track record?

آیا کارنامه موفقی دارید؟

Tip number three is if you are still interested in the position after the first meeting,

نکته شماره سه این است که اگر بعد از اولین جلسه همچنان به این موقعیت علاقه مند هستید،

make sure you follow up with a thank you note.

حتما با یک یادداشت تشکر پیگیری کنید.

via email. Very important.

از طریق ایمیل. خیلی مهم.

My husband emphasized the importance of follow-up. That refers to the actions you do after the interview

شوهرم بر اهمیت پیگیری تاکید کرد. این به اقداماتی اشاره دارد که بعد از مصاحبه انجام می دهید

to increase your chances of getting the job.

تا شانس خود را برای گرفتن شغل افزایش دهید.

You can follow up with a thank you note. You can follow up by expressing your interest.

می توانید با یک یادداشت تشکر پیگیری کنید. با ابراز علاقه می توانید پیگیری کنید.

So hopefully these tips will help you ace your next job interview.

بنابراین امیدواریم این نکات به شما در مصاحبه شغلی بعدی کمک کند.

When you ace something, you do very well. You can ace a test,

وقتی به چیزی تکیه می کنید، خیلی خوب انجام می دهید. شما می توانید یک آزمون ACE،

ace an exam, or ace a job interview.

یک آزمون ACE، یا یک مصاحبه شغلی ACE.

And by the way,

و به هر حال،

I hope hearing my husband reassures many of you that it's possible to have a successful career in an English-speaking

امیدوارم شنیدن همسرم به بسیاری از شما اطمینان دهد که امکان داشتن یک شغل موفق در یک کشور انگلیسی زبان

country or an English-speaking environment as a non-native speaker.

یا یک محیط انگلیسی زبان به عنوان یک فرد غیر بومی وجود دارد.

Having a slight accent won't hold you back.

داشتن یک لهجه خفیف شما را باز نمی دارد.

As long as you have the skills and the track record to demonstrate your

تا زمانی که مهارت ها و سوابق لازم برای نشان دادن پتانسیل خود را داشته باشید،

potential, a new employer will see you as a strong candidate for a job.

یک کارفرمای جدید شما را به عنوان یک کاندیدای قوی برای یک شغل می بیند.

I'll end here. Please remember to subscribe and like this video. As always, thanks for watching and happy studies!

اینجا تمام می کنم. لطفا به یاد داشته باشید که این ویدیو را سابسکرایب و لایک کنید. مثل همیشه، برای تماشا و مطالعات شاد متشکریم!

Become a sponsor of English with Jennifer.

با جنیفر اسپانسر زبان انگلیسی شوید.

You'll get a special badge, bonus posts, on screen credit, and a monthly live stream.

شما یک نشان ویژه، پست‌های جایزه، اعتبار روی صفحه و یک جریان مستقیم ماهانه دریافت خواهید کرد.

Click on the link or look in the video description for more information.

برای اطلاعات بیشتر روی لینک کلیک کنید یا به توضیحات ویدیو نگاه کنید.

Note that sponsorships are not available in every country at this time.

توجه داشته باشید که در حال حاضر حمایت مالی در هر کشوری در دسترس نیست.

Join me on my YouTube community tab for special posts each week .

در برگه انجمن YouTube من برای پست های ویژه هر هفته به من بپیوندید.

If you haven't already, please subscribe to my channel. That way you'll get notification of every new video I upload to YouTube.

اگر قبلا این کار را نکرده اید لطفا در کانال من عضو شوید. به این ترتیب در مورد هر ویدیوی جدیدی که من در YouTube آپلود می کنم اعلان دریافت خواهید کرد.