How to Ace a Job Inteview👍3 Tips from a U.S. Recruiter💼Business English

Hi everyone! It's Jennifer here with another English lesson. I have a question for you.

皆さんこんにちは！ ジェニファーが別の英語のレッスンを受けています。 質問があります。

How many job interviews have you had?

就職の面接は何回ありましたか？

I admit it's been a long time since I've gone on a job interview, but I do remember one thing. I always prepared.

就職の面接に行ってからずいぶん経ったことは認めますが、覚えていることが 1 つあります。 いつも準備してました。

The question is -- what's the best way to prepare?

問題は、どのように準備するのが最善かということです。

What are employers looking for?

雇用主は何を求めていますか？

I may not have told you, but my husband is a recruiter.

言ってないかもしれませんが、私の夫はリクルーターです。

Some people call recruiters "headhunters." I'll let him explain what he does.

リクルーターを「ヘッドハンター」と呼ぶ人もいます。 彼が何をしているのか説明させてもらいます。

I'm a recruiter with retained executive search firm. Companies hire us to help them find executives.

私は留保付きエグゼクティブ サーチ会社の採用担当者です。 企業は、幹部を見つける手助けをするために私たちを雇います。

Some people over the years have had the misconception that my husband finds jobs for people. In fact, it's the other way around.

何年にもわたって、私の夫が人々のために仕事を見つけているという誤解を持っている人もいます. 実際、それは逆です。

He finds people for jobs.

彼は仕事のために人を見つけます。

Not just any people and not just any jobs. He hunts for strong candidates

人だけでなく、仕事だけでもありません。 彼は、

who can perform executive level jobs.

幹部レベルの仕事を遂行できる有力な候補者を探しています。

So his job is to find the right people and persuade them to leave their present position for a new opportunity.

したがって、彼の仕事は、適切な人材を見つけて、新しい機会のために現在の地位を離れるよう説得することです。

It's no easy feat.

それは簡単なことではありません。

It's not an easy task.

それは簡単な作業ではありません。

So between the two of us, he's the better person to ask for advice on job searches and job interviews.

だから私たち二人の間では、彼は就職活動や就職の面接についてアドバイスを求めるのに適した人です.

I've been in the business for over seven years, and I have seen

私はこの業界に 7 年以上携わっており、何千もの履歴書を見てきました

thousands and thousands of resumes. And I've interviewed hundreds and hundreds of executives.

。 そして、私は何百人ものエグゼクティブにインタビューしてきました。

The reason companies hire us is because they want us to find

企業が私たちを採用する理由は、価値

candidates with a phenomenal track record of

を提供する驚異的な実績を持つ候補者を見つけてほしいから

delivering value.

です。

Asked my husband to give three tips that would be useful for any job seeker.

求職者に役立つ 3 つのヒントを夫に尋ねました。

Even if you're not currently looking for new work, I invite you to listen. You'll likely pick up some new expressions.

現在新しい仕事を探していなくても、ぜひ聞いてみてください。 きっと新しい表現に出会えるはずです。

Yeah. The first tip is do a lot of research before you go on an interview. Be prepared to ask

うん。 最初のヒントは、面接に行く前に多くの調査を行うことです。

questions about the business, recent developments, and

ビジネス、最近の展開、そして

obviously the position that you're interviewing for. A great question to ask:

明らかにあなたが面接している役職について質問できるように準備しておいてください。 素晴らしい質問

How would you describe the success of this hire one year to three years out?

です。1 年から 3 年後のこの雇用の成功をどのように説明しますか?

Did you hear how he used the word "hire"?

彼が「雇う」という言葉をどのように使ったか聞いたことがありますか?

He said "the success of this hire."

彼は「この雇用の成功」と言った。

So "hire" can be a noun or a verb.

したがって、「雇う」は名詞でも動詞でもかまいません。

Companies can hire a person, and companies can talk about a new hire or the need to train new hires.

企業は人を雇うことができ、企業は新入社員や新入社員のトレーニングの必要性について話すことができます。

Yeah. Tip number two is

うん。 ヒント 2 は

keep in mind when

、

interviewing and

インタビュー

describing your experience,

を行って自分の経験を説明するときに心に

it is not about

what you did or what you do. It is all about how well you did this.

留めておくことです。 あなたがこれをどれだけうまくやったかがすべてです。

Okay? Make sure that you highlight your

わかった？ あなたの成果を強調していることを確認してください

achievements. Make sure you convey the message that you work met or exceeded expectations.

。 あなたの仕事が期待に応えている、または期待を上回っているというメッセージを伝えるようにしてください。

When you highlight something, you emphasize it or call people's attention to it.

何かを強調するときは、それを強調したり、人々の注意を喚起したりします。

My husband recommends highlighting your achievements.

私の夫は、あなたの功績を強調することを勧めています。

As my husband has told me, he looks for people who have already had success

私の夫が私に言ったように、彼はすでに成功

and who have the ability to bring success to a new company.

していて、新しい会社に成功をもたらす能力を持っている人を探しています.

So an important tip is to highlight your track record: what have you achieved, your list of accomplishments.

したがって、重要なヒントは、実績を強調することです。何を達成したか、達成したことのリストです。

Employers want someone with a good track record.

雇用主は、実績のある人材を求めています。

Recruiters search for people with a proven track record in a particular industry.

採用担当者は、特定の業界で実績のある人材を探します。

Do you have a successful track record?

成功した実績はありますか？

Tip number three is if you are still interested in the position after the first meeting,

3 番目のヒントは、最初のミーティングの後もまだそのポジションに興味がある場合は、

make sure you follow up with a thank you note.

必ずお礼のメッセージを添えてフォローアップすることです。

via email. Very important.

メールで。 非常に重要です。

My husband emphasized the importance of follow-up. That refers to the actions you do after the interview

夫はフォローアップの重要性を強調しました。 それは

to increase your chances of getting the job.

、就職の可能性を高めるために面接後に行う行動を指します。

You can follow up with a thank you note. You can follow up by expressing your interest.

お礼状でフォローアップできます。 関心を示すことでフォローアップできます。

So hopefully these tips will help you ace your next job interview.

うまくいけば、これらのヒントが次の就職の面接に役立つことを願っています.

When you ace something, you do very well. You can ace a test,

あなたが何かをエースするとき、あなたは非常にうまくやります。 試験で

ace an exam, or ace a job interview.

エースを獲得したり、試験でエースを獲得したり、就職の面接でエースを獲得したりできます。

And by the way,

ところで、

I hope hearing my husband reassures many of you that it's possible to have a successful career in an English-speaking

私の夫の話を聞いて、英語圏の国や英語圏の環境で、英語を母国語としない人としてキャリアを成功させることは可能だということを多くの人に安心してもらいたいと思っています

country or an English-speaking environment as a non-native speaker.

.

Having a slight accent won't hold you back.

少しのアクセントがあれば、あなたを引き留めることはありません。

As long as you have the skills and the track record to demonstrate your

あなたの可能性を示すスキルと実績がある限り

potential, a new employer will see you as a strong candidate for a job.

、新しい雇用主はあなたを有力な候補者と見なします。

I'll end here. Please remember to subscribe and like this video. As always, thanks for watching and happy studies!

ここで終わります。 チャンネル登録を忘れずに、このビデオを高く評価してください。 いつものように、見ていて幸せな研究をありがとう！

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