Use the STAR METHOD for success in your JOB INTERVIEW

Ladies and gentlemen, boys and girls, it's job interview time again.

Hadirin sekalian, anak laki-laki dan perempuan, saatnya wawancara kerja lagi.

Yeah.

Ya.

And do you know what?

Dan tahukah Anda apa?

The powers that be, that means the people that do stuff, have invented a new scary technique.

Kekuatan yang ada, itu berarti orang-orang yang melakukan sesuatu, telah menemukan teknik baru yang menakutkan.

I think it's scary.

Saya pikir itu menakutkan.

It's called the star method.

Ini disebut metode bintang.

So, job interviews are always awkward, especially if you have to do them in English.

Jadi, wawancara kerja selalu canggung, apalagi jika Anda harus melakukannya dalam bahasa Inggris.

And if English is not your native language, it's going to be more difficult.

Dan jika bahasa Inggris bukan bahasa ibu Anda, itu akan menjadi lebih sulit.

But do you know what?

Tapi tahukah Anda apa?

This is actually a really good thing to help you, and I'm quite surprised because when

Ini sebenarnya adalah hal yang sangat bagus untuk membantu Anda, dan saya cukup terkejut karena ketika

I first encountered the star method-hi, Ang, thank you-a student wanted me to teach them

saya pertama kali menemukan metode bintang-hai, Ang, terima kasih-seorang siswa ingin saya mengajari mereka

the star method, or go through some mock or fake interview practice.

metode bintang, atau melalui beberapa tiruan atau praktek wawancara palsu.

And I was like, "Yeah, sure, let's sit down and have a good interview."

Dan saya seperti, "Ya, tentu, mari kita duduk dan melakukan wawancara yang baik."

And my student introduced me to the star technique, and I thought, "Oh, this is going to be hard.

Murid saya memperkenalkan saya pada teknik bintang, dan saya berpikir, "Oh, ini akan sulit.

I'm going to have to learn something, or it's going to be technical, but it's actually quite

Saya harus mempelajari sesuatu, atau ini akan bersifat teknis, tetapi sebenarnya cukup

easy and it's actually really good for you to learn, so this is why I'm teaching you."

mudah dan sebenarnya sangat baik bagimu untuk belajar, jadi inilah mengapa aku mengajarimu."

It's not really a new thing.

Ini bukan hal yang benar-benar baru.

I was worried that it was a whole new process, that they'd ask you really scary new questions,

Saya khawatir ini adalah proses yang benar-benar baru, bahwa mereka akan menanyakan pertanyaan baru yang sangat menakutkan,

but there are some things that they will ask you generically, which means all the time,

tetapi ada beberapa hal yang akan mereka tanyakan kepada Anda secara umum, yang berarti setiap saat,

about your job experience, about everything you've ever done in your life.

tentang pengalaman kerja Anda, tentang semua yang Anda miliki. pernah dilakukan dalam hidup Anda.

I'm joking.

Saya bercanda.

They just want the details.

Mereka hanya menginginkan detailnya.

So the first thing that I thought was, "Oh, if I'm in a job interview, how do I know that

Jadi hal pertama yang saya pikirkan adalah, "Oh, jika saya sedang dalam wawancara kerja, bagaimana saya tahu bahwa

they want me to use the star method?

mereka ingin saya menggunakan metode bintang?

Is...

Apakah...

Like...

Seperti...

And what is the star method, and why is it called a star?"

Dan apakah metode bintang itu, dan mengapa itu disebut bintang?"

So then I calmed down, and I checked some resources, and I found out the star method

Jadi saya tenang, dan saya memeriksa beberapa sumber, dan saya menemukan metode bintang

stands for-ready for it-situation, task, job, action, and then the result.

singkatan-siap untuk itu-situasi, tugas, pekerjaan, tindakan, dan kemudian hasilnya.

So then I thought, "Well, how do I know what...

Lalu saya berpikir, " Bagaimana saya tahu apa...

When to use this?"

Kapan harus menggunakan ini?"

So if someone says, "Hi.

Jadi jika seseorang berkata, "Hai.

What's your name?"

Siapa namamu?"

"Well, my mom gave me the name Ronnie when I was born, and then I use it when I...

"Yah, ibuku memberiku nama Ronnie ketika aku lahir, dan kemudian aku menggunakannya ketika aku...

You know, people ask me what my name is, and I tell them, and then they know my name."

Kau tahu, orang-orang bertanya siapa namaku, dan aku memberi tahu mereka, lalu mereka tahu namaku."

But it isn't as complicated as this.

Tapi tidak serumit ini.

You will know exactly when they're looking for their star method answers because of the

Anda akan tahu persis saat mereka mencari jawaban metode bintang karena

kind of question they ask you.

jenis pertanyaan yang mereka ajukan kepada Anda.

Thank you.

Terima kasih.

It gets easier.

Itu menjadi lebih mudah.

So you don't have to use the star method for everything.

Jadi Anda tidak harus menggunakan metode bintang untuk semuanya.

We're going to ask you things like "Give me an example of", or "Tell me about a time when".

Kami akan menanyakan hal-hal seperti "Beri saya contoh", atau "Ceritakan tentang suatu waktu".

So these are going to be your clues to know, "Oh, yeah, yeah, yeah, yeah, okay, it's time

Jadi ini akan menjadi petunjuk Anda untuk mengetahui, "Oh, ya, ya, ya, ya, oke, saatnya

to use my magical star method and get this job."

menggunakan metode bintang ajaib saya dan mendapatkan pekerjaan ini."

Companies like Amazon, Procter & Gamble, maybe Google, I don't know, but a lot of big companies

Perusahaan seperti Amazon, Procter & Gamble, mungkin Google, saya tidak tahu, tetapi banyak perusahaan besar

nowadays are using this technique or this method.

saat ini menggunakan teknik atau metode ini.

And I guess they've just decided, like, "Yeah, let's use the star method.

Dan saya kira mereka baru saja memutuskan, seperti, "Ya, mari gunakan metode bintang.

That's cool.

Itu keren.

We like this."

Kami suka ini."

What they're really doing is they're not looking for your generic answers, like, "Yesterday

Apa yang sebenarnya mereka lakukan adalah mereka tidak mencari jawaban generik Anda, seperti, "Kemarin

I went to the store, I didn't have any milk, so I got some milk, and now I have some milk.

saya pergi ke toko, saya tidak punya susu, jadi saya punya susu, dan sekarang saya punya susu.

I solved a problem."

Saya menyelesaikannya masalah."

What they want to know is the way you think about things, your behaviour during things,

Yang ingin mereka ketahui adalah cara Anda berpikir tentang sesuatu, perilaku Anda selama sesuatu,

and the outcome of things.

dan hasil dari sesuatu.

So, I mean, you could just lie the whole time, too, and make up stories, but don't do that.

Jadi, maksud saya, Anda juga bisa berbohong sepanjang waktu, dan mengarang cerita, tapi jangan lakukan itu.

Apparently that's wrong.

Rupanya itu salah.

But do it.

Tapi lakukanlah.

Make it up.

Buat itu.

But make sure you make it up well and it's a good story, and then they'll hire you.

Tapi pastikan Anda membuatnya dengan baik dan itu adalah cerita yang bagus, dan kemudian mereka akan mempekerjakan Anda.

It's all about the bollocks and the bullshit.

Ini semua tentang omong kosong dan omong kosong.

So let's go.

Jadi ayo pergi.

Bullshit number one situation.

Omong kosong situasi nomor satu.

They're going to give you a task.

Mereka akan memberimu tugas.

Example.

Contoh.

"Give me an example of conflict at your job."

"Beri saya contoh konflik di pekerjaan Anda."

And you think, "Oh, man, I've never had conflict at my job."

Dan Anda berpikir, "Ya ampun, saya tidak pernah mengalami konflik dalam pekerjaan saya."

Apparently they don't want to hear that answer, but you can tell them, be honest, and say,

Rupanya mereka tidak ingin mendengar jawaban itu, tetapi Anda dapat memberi tahu mereka, jujur, dan berkata,

"Do you know what?

"Tahukah Anda?

Honestly, I've never had conflict at my job."

Sejujurnya, saya tidak pernah mengalami konflik dalam pekerjaan saya."

And then they...

Lalu mereka...

"Uh-oh.

"Uh-oh.

I have to think of a different question.

Saya harus memikirkan pertanyaan lain.

Okay.

Oke.

Tell me about a time when you made a mistake at your job."

Ceritakan tentang saat Anda membuat kesalahan dalam pekerjaan Anda."

Don't talk about, I don't know, some party mistake that you made.

Jangan bicara tentang, saya tidak tahu, beberapa kesalahan pesta yang Anda buat.

Make sure it's professional.

Pastikan itu profesional.

So what they want, the situation, they want you to give details.

Jadi apa yang mereka inginkan, situasinya, mereka ingin Anda memberikan detailnya.

They want you to tell them a story.

Mereka ingin Anda menceritakan sebuah kisah kepada mereka.

And again, it could be made up or not real.

Dan lagi, itu bisa dibuat-buat atau tidak nyata.

So they want you to tell you exactly when it happened.

Jadi mereka ingin Anda memberi tahu Anda kapan tepatnya itu terjadi.

So you don't have to go into a great detail, but they want to know when it happened, where

Jadi Anda tidak perlu menjelaskan secara detail, tetapi mereka ingin tahu kapan itu terjadi, di mana

it happened, why, stuff like that.

itu terjadi, mengapa, hal-hal seperti itu.

If you're nervous, you can just kind of...

Jika Anda gugup, Anda bisa...

Okay.

Oke.

So...

Jadi...

Don't do it like that.

Jangan lakukan seperti itu.

"Tell me about a time when you made a mistake."

"Ceritakan tentang waktu ketika kamu melakukan kesalahan."

Oh, yeah.

Oh ya.

So three years ago, when I was working for Johnson & Johnson, we had a great team of

Jadi tiga tahun lalu, ketika saya bekerja untuk Johnson & Johnson, kami memiliki tim hebat yang terdiri dari

really productive people, but there was, you know, one person who kind of wasn't pulling

orang-orang yang sangat produktif, tetapi ada, Anda tahu, satu orang yang tidak bekerja

their weight or wasn't doing a good job.

keras atau tidak melakukan pekerjaan dengan baik. .

So you've set the stage, you've told them the story.

Jadi Anda telah mengatur panggung, Anda telah menceritakan kisahnya kepada mereka.

Next is the task.

Selanjutnya adalah tugas.

Okay?

Oke?

The task is describe your responsibility.

Tugasnya adalah menjelaskan tanggung jawab Anda.

So what's your role in this?

Jadi apa peran Anda dalam hal ini?

What did you have to do?

Apa yang harus kamu lakukan?

It was my job to make sure that the people on the production line were actually doing

Adalah tugas saya untuk memastikan bahwa orang-orang di lini produksi benar-benar melakukan

a good job, there was no conflict on the line, everyone was getting along with each other,

pekerjaan dengan baik, tidak ada konflik di lini tersebut, semua orang rukun satu sama lain,

but more importantly, they were doing their job well, with quality control.

tetapi yang lebih penting, mereka melakukan pekerjaan mereka dengan baik, dengan kualitas. kontrol.

Okay.

Oke.

And the action, they want to know the steps that you took.

Dan tindakannya, mereka ingin tahu langkah yang Anda ambil.

Okay.

Oke.

So what I did is I implemented a new routine.

Jadi yang saya lakukan adalah menerapkan rutinitas baru.

So every morning when people came in, we'd have some coffee for them, we'd give them

Jadi setiap pagi ketika orang datang, kami akan membuatkan kopi untuk mereka, kami akan memberi mereka

some donuts and some cookies if they wanted, and we made sure that the people were kind

donat dan kue jika mereka mau, dan kami memastikan bahwa orang-orang memiliki

of in, like, a better mindset with each other so that their productivity in the day would

pola pikir yang lebih baik dengan masing-masing lain sehingga produktivitas mereka pada hari itu

be actually more productive.

akan benar-benar lebih produktif.

They would be happier, they'd have coffee, they wouldn't have to buy it, it'd be a good

Mereka akan lebih bahagia, mereka akan minum kopi, mereka tidak perlu membelinya, itu akan menjadi

scene, a better workplace.

pemandangan yang bagus, tempat kerja yang lebih baik.

And then they want to know the result.

Dan kemudian mereka ingin tahu hasilnya.

So the result.

Jadi hasilnya.

Your achievements.

Prestasi Anda.

What did you do?

Apa yang kamu lakukan?

The resolution, and then what happened in the long term.

Resolusi, dan kemudian apa yang terjadi dalam jangka panjang.

So it's all good if you tell them, you know, we bought them coffee and donuts, they were

Jadi tidak apa-apa jika Anda memberi tahu mereka, Anda tahu, kami membelikan mereka kopi dan donat, mereka

happy, but you want to tell them how you changed the way that the company operates in the long

senang, tetapi Anda ingin memberi tahu mereka bagaimana Anda mengubah cara perusahaan beroperasi dalam

term.

jangka panjang.

And you say, I implemented new hiring structures, I made sure that the company had better benefit

Dan Anda berkata, saya menerapkan struktur perekrutan baru, saya memastikan bahwa perusahaan memiliki paket tunjangan yang lebih baik

packages.

.

You always want to make it seem that you did everything the right way.

Anda selalu ingin membuatnya tampak bahwa Anda melakukan segalanya dengan cara yang benar.

You can't say "we", "oh, my team and I", no.

Anda tidak bisa mengatakan "kami", "oh, tim saya dan saya", tidak.

Although you had a team working for you, you want to show the person that you took the

Meskipun Anda memiliki tim yang bekerja untuk Anda, Anda ingin menunjukkan kepada orang tersebut bahwa Anda yang

lead.

memimpin.

Okay?

Oke?

I did this, and in the long term, I made the whole thing better.

Saya melakukan ini, dan dalam jangka panjang, saya membuat semuanya menjadi lebih baik.

I improved productivity, I decreased downtime.

Saya meningkatkan produktivitas, saya mengurangi waktu henti.

Words like these are always wonderful in a job interview.

Kata-kata seperti ini selalu indah dalam wawancara kerja.

As I told you, these questions monitor the way that you think about things.

Seperti yang saya katakan, pertanyaan-pertanyaan ini memantau cara Anda berpikir tentang berbagai hal.

Are you able to make your paragraphs in a fashion that is logical?

Apakah Anda dapat membuat paragraf Anda dengan cara yang logis?

Are you going like, oh, well, so after that, and then here, you want to make sure that

Apakah Anda akan seperti, oh, jadi setelah itu, dan kemudian di sini, Anda ingin memastikan bahwa

you follow these tasks so it's logical and in a good order.

Anda mengikuti tugas-tugas ini sehingga logis dan dalam urutan yang baik.

And this is what's going to help you when you're trying to do it in English, because

Dan inilah yang akan membantu Anda ketika Anda mencoba melakukannya dalam bahasa Inggris, karena

you need to have these steps, these four steps perfect.

Anda harus memiliki langkah-langkah ini, keempat langkah ini sempurna.

One, two, three, four.

Satu dua tiga empat.

Situation, what's happened, what did you do, how did you do it, and then the result.

Situasi, apa yang terjadi, apa yang Anda lakukan, bagaimana Anda melakukannya, dan hasilnya.

And it also, this is a scary one, it's going to tell you your ability to communicate with

Dan juga, ini menakutkan, ini akan memberi tahu Anda kemampuan Anda untuk berkomunikasi dengan

people.

orang lain.

During the job interview, you're communicating with the interviewer, the person's interviewing

Selama wawancara kerja, Anda berkomunikasi dengan pewawancara, orang yang mewawancarai

you, but they're also seeing how you communicate with your team or the people that you had

Anda, tetapi mereka juga melihat bagaimana Anda berkomunikasi dengan tim Anda atau orang-orang yang harus Anda

to help.

bantu.

So don't be afraid of the STAR technique.

Jadi jangan takut dengan teknik STAR.

Try and use it, practice it.

Coba dan gunakan, praktikkan.

Remember when you hear the tag questions, give me an example of, or tell me about a

Ingat ketika Anda mendengar pertanyaan tag, beri saya contoh, atau beri tahu saya tentang

time when you're going to practice so that you know right away.

waktu ketika Anda akan berlatih sehingga Anda langsung tahu.

Situation, do it, situation, task, action, result.

Situasi, lakukan, situasi, tugas, tindakan, hasil.

Make sure that your answers are structured, there's no mistakes when you speak, and you're

Pastikan jawaban Anda terstruktur, tidak ada kesalahan saat Anda berbicara, dan Anda

going to get this job interview.

akan mendapatkan wawancara kerja ini.

For more job interview tips and fun things, check out more of my videos.

Untuk lebih banyak kiat wawancara kerja dan hal-hal menyenangkan, lihat lebih banyak video saya.

I'm here to help you, and you get that job.

Saya di sini untuk membantu Anda, dan Anda mendapatkan pekerjaan itu.

I'm Ronnie, and I'm going to get some cookies.

Saya Ronnie, dan saya akan membeli kue.