Keeping mental health in focus: Steven Hassan

I think the most effective leaders are humble

אני חושב שהמנהיגים היעילים ביותר הם צנועים

and are eager to have naysayers

ומשתוקקים לקבל מסרבים

in their top advisory board,

במועצה המייעצת העליונה שלהם ,

who invite criticism and challenge.

שמזמינים ביקורת ואתגר.

For me, that is the most interesting,

עבורי, זו העובדה הכי מעניינת,

unusual and true fact –

יוצאת דופן ואמיתית –

that the best leaders want to learn, want to grow,

שהמנהיגים הטובים ביותר רוצים ללמוד, רוצים לגדול,

want to get feedback from... from everyone else.

רוצים לקבל משוב מ... מכל השאר.

I think we have to respect everybody.

אני חושב שאנחנו צריכים לכבד את כולם.

I'd like to see more young leaders

הייתי רוצה לראות יותר מנהיגים צעירים

being taught and mentored to...

שמלמדים ומדריכים...

to exert more healthy influence on the planet.

כדי להפעיל השפעה בריאה יותר על הפלנטה.

I think the biggest challenge for any leader

אני חושב שהאתגר הגדול ביותר עבור כל מנהיג

is how to take maximum advantage of the skills and...

הוא איך לנצל את המקסימום את הכישורים ו...

and creativity... and abilities of people.

והיצירתיות... והיכולות של אנשים.

And I think that sometimes leaders need to step aside,

ואני חושב שלפעמים מנהיגים צריכים לזוז הצידה,

because a better person has...

כי יש אדם טוב יותר...

comes along that has better skills.

בא עם כישורים טובים יותר.

I think a lot of leaders get into a mentality of

אני חושב שהרבה מנהיגים נכנסים למנטליות של

'the ends justify the means'

'המטרות מצדיקות את האמצעים'

and we need to do this – x or y –

ואנחנו צריכים לעשות את זה – x או y –

to make money for the shareholders,

כדי להרוויח כסף לבעלי המניות,

instead of thinking about the long-term benefit

במקום לחשוב על התועלת

or cost to the community.

או העלות לקהילה ארוכת הטווח. .

I think there's no freedom without responsibility.

אני חושב שאין חופש בלי אחריות.