Bringing people together for change: Andrew Pakes

Leadership, to me, is the ability to bring people together

מנהיגות, בעיני, היא היכולת לקרב אנשים

to achieve change.

כדי להגיע לשינוי.

The most surprising thing I've learnt about leadership

הדבר המפתיע ביותר שלמדתי על מנהיגות

is that it takes time: it isn't a single act,

הוא שזה לוקח זמן: זה לא מעשה בודד,

it isn't making a statement,

זה לא הצהרה,

but it's about patiently working through the issues

אלא זה צריך לעבוד בסבלנות על הנושאים

and bringing people with you.

ולהביא איתך אנשים.

Really listen to people and demonstrate

תקשיבו באמת לאנשים והדגימו

that you can hear the issues they're talking about

שאתם יכולים לשמוע את הנושאים עליהם הם מדברים

and the... the sense of urgency

ואת... תחושת הדחיפות

or concern they have in their voices.

או הדאגה שיש להם בקולותיהם.

I've learnt over the years

למדתי עם השנים

that the only good leaders are those

שהמנהיגים הטובים היחידים הם אלה

that understand the colleagues around them,

שמבינים את הקולגות סביבם,

and are able to channel and influence

ומסוגלים לתעל ולהשפיע על

the passions and ideas and priorities that different people have,

התשוקות והרעיונות והעדיפויות שיש לאנשים שונים,

and the only way you can do that is by listening.

והדרך היחידה לעשות זאת היא על ידי הקשבה .

I think the biggest challenge for any leader

אני חושב שהאתגר הגדול ביותר עבור כל מנהיג

is staying true to your purpose.

הוא להישאר נאמן למטרה שלך.

Different challenges, different problems,

אתגרים שונים, בעיות שונות,

different voices speaking to you and listening to you,

קולות שונים שמדברים אליך ומקשיבים לך,

and remembering why you got into it:

וזוכרים למה נכנסת לזה:

staying focused on your values,

להישאר ממוקדים בערכים שלך,

but also staying in touch with those people around you.

אבל גם להישאר בקשר עם האנשים האלה שסביבך.

Sometimes, on a busy day, that can feel like a luxury.

לפעמים, ביום עמוס, זה יכול להרגיש כמו מותרות.

I think it's a basic part of leadership.

אני חושב שזה חלק בסיסי במנהיגות.