Bringing people together for change: Andrew Pakes

Leadership, to me, is the ability to bring people together

رهبری، از نظر من، توانایی گرد هم آوردن افراد

to achieve change.

برای دستیابی به تغییر است.

The most surprising thing I've learnt about leadership

شگفت‌انگیزترین چیزی که در مورد رهبری آموخته‌ام این

is that it takes time: it isn't a single act,

است که زمان می‌برد: این یک عمل

it isn't making a statement,

نیست، بیانیه‌ای نیست،

but it's about patiently working through the issues

بلکه در مورد کار کردن با صبر و حوصله در مورد مسائل

and bringing people with you.

و آوردن افراد با خود است.

Really listen to people and demonstrate

واقعاً به صحبت‌های مردم گوش دهید و نشان دهید

that you can hear the issues they're talking about

که می‌توانید مسائلی را که در مورد آنها صحبت می‌کنند

and the... the sense of urgency

و احساس فوریت

or concern they have in their voices.

یا نگرانی آنها را در صدایشان بشنوید.

I've learnt over the years

در طول سال‌ها آموخته‌ام

that the only good leaders are those

که تنها رهبران خوب آن‌هایی هستند

that understand the colleagues around them,

که همکاران اطراف خود را درک

and are able to channel and influence

می‌کنند و می‌توانند

the passions and ideas and priorities that different people have,

احساسات، ایده‌ها و اولویت‌هایی را که افراد مختلف دارند هدایت کنند و بر آنها تأثیر بگذارند،

and the only way you can do that is by listening.

و تنها راهی که می‌توانید این کار را انجام دهید گوش دادن است. .

I think the biggest challenge for any leader

من فکر می کنم بزرگترین چالش برای هر

is staying true to your purpose.

رهبر وفادار ماندن به هدف خود است.

Different challenges, different problems,

چالش‌های مختلف، مشکلات مختلف،

different voices speaking to you and listening to you,

صداهای متفاوتی که با شما صحبت می‌کنند و به شما گوش می‌دهند،

and remembering why you got into it:

و به یاد می‌آورند که چرا وارد آن شده‌اید:

staying focused on your values,

تمرکز بر ارزش‌های خود،

but also staying in touch with those people around you.

اما همچنین حفظ ارتباط با آن افراد اطرافتان.

Sometimes, on a busy day, that can feel like a luxury.

گاهی اوقات، در یک روز پرمشغله، این می تواند مانند یک لوکس باشد.

I think it's a basic part of leadership.

من فکر می کنم این یک بخش اساسی از رهبری است.