Bringing people together for change: Andrew Pakes

Leadership, to me, is the ability to bring people together

저에게 리더십은 변화를 이루기 위해 사람들을 하나로 모으는 능력

to achieve change.

입니다.

The most surprising thing I've learnt about leadership

제가 리더십에 대해 배운 것 중 가장 놀라운 것은 리더십

is that it takes time: it isn't a single act,

에는 시간이 걸린다는 것입니다. 리더십은 단일 행동

it isn't making a statement,

도 아니고 성명을 발표하는 것도 아닙니다

but it's about patiently working through the issues

. 문제를 끈기 있게 해결

and bringing people with you.

하고 사람들을 데려오는 것입니다.

Really listen to people and demonstrate

진정으로 사람들의 말에 귀를 기울이고 그들이

that you can hear the issues they're talking about

말하는 문제

and the... the sense of urgency

or concern they have in their voices.

와 그들의 목소리에 담긴 긴박감이나 우려를 들을 수 있음을 보여주십시오.

I've learnt over the years

저는

that the only good leaders are those

수년 동안 훌륭한 리더는 주변 동료

that understand the colleagues around them,

를 이해하고 다른

and are able to channel and influence

사람들이 가진

the passions and ideas and priorities that different people have,

열정과 아이디어 및 우선 순위 를 전달하고 영향을 줄 수 있는 사람이라는 것을 배웠습니다. 그렇게

and the only way you can do that is by listening.

할 수 있는 유일한 방법 은 경청하는 것입니다. . 모든 리더

I think the biggest challenge for any leader

의 가장 큰 도전은

is staying true to your purpose.

자신의 목적에 충실하는 것이라고 생각합니다.

Different challenges, different problems,

다른 도전, 다른 문제,

different voices speaking to you and listening to you,

당신에게 말하고 귀를 기울이는 다른 목소리,

and remembering why you got into it:

그리고 당신이 왜 그런 일을 하게 되었는지 기억하는 것:

staying focused on your values,

당신의 가치에 집중하고

but also staying in touch with those people around you.

주변 사람들과 연락을 유지하는 것.

Sometimes, on a busy day, that can feel like a luxury.

때로는 바쁜 날에는 그것이 사치처럼 느껴질 수 있습니다. 리더십

I think it's a basic part of leadership.

의 기본이라고 생각합니다 .