Sharing climate change information with the world: Sophia Kianni

Leadership, to me, is giving people broad overarching advice,

Kepemimpinan, bagi saya, adalah memberi nasihat yang luas kepada orang-orang,

but then leaning on them to get things done.

tetapi kemudian bersandar pada mereka untuk menyelesaikan sesuatu.

I really admire Mary Robinson.

Saya sangat mengagumi Mary Robinson.

I was on a panel with her and was really inspired by the work that

Saya berada di panel bersamanya dan sangat terinspirasi oleh pekerjaan yang

she's done to bring climate justice to the forefront of discussion,

dia lakukan untuk membawa keadilan iklim ke garis depan diskusi,

as well as to really champion intergenerational dialogue.

serta untuk benar-benar memperjuangkan dialog antargenerasi.

I think that the most effective leaders are the ones

Saya pikir pemimpin yang paling efektif adalah mereka

who work with their team to get things done

yang bekerja dengan tim mereka untuk menyelesaikan sesuatu

and who listen to their team when they...

dan yang mendengarkan tim mereka ketika mereka...

when they give them advice. I think so much of what I've done

ketika mereka memberi mereka nasihat. Saya pikir sebagian besar dari apa yang telah saya lakukan

is really learning how to work with others,

adalah benar-benar belajar bagaimana bekerja dengan orang lain,

instead of how to delegate responsibilities to others,

bukan bagaimana mendelegasikan tanggung jawab kepada orang lain,

because by leaning on my team and by developing collaboratively with them,

karena dengan bersandar pada tim saya dan dengan berkembang secara kolaboratif dengan mereka,

I think I've been able to be much more productive

saya rasa saya telah mampu menjadi jauh lebih produktif

and also prevent from personal burnout.

dan juga mencegah dari kelelahan pribadi.

Leaders should not just utilise a very bureaucratic process,

Pemimpin seharusnya tidak hanya menggunakan proses yang sangat birokratis,

where it's like: 'I'm in charge of you; you're in charge of them

seperti: 'Saya bertanggung jawab atas Anda; Anda yang bertanggung jawab atas mereka

and this is how it all goes.'

dan begitulah kelanjutannya.'

Being able to talk with every single one of the people who work for you,

Mampu berbicara dengan setiap orang yang bekerja untuk Anda,

instead of only communicating with your directors,

alih-alih hanya berkomunikasi dengan direktur Anda,

I think is a great way to ensure transparency

menurut saya adalah cara yang bagus untuk memastikan transparansi

and that people come to you whenever there are issues,

dan orang-orang mendatangi Anda setiap kali ada masalah,

instead of feeling like they're in a pressurised situation.

alih-alih merasa seperti mereka ' berada dalam situasi tertekan.

It's having an open and honest dialogue

Ini adalah dialog yang terbuka dan jujur

with the people that you work with and striking a balance

dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda dan mencapai keseimbangan

between giving people guidance and telling them what to do,

antara memberikan bimbingan kepada orang-orang dan memberi tahu mereka apa yang harus dilakukan,

and also listening to their feedback and being able to adjust accordingly.

dan juga mendengarkan umpan balik mereka dan dapat menyesuaikannya.