Sharing climate change information with the world: Sophia Kianni

Leadership, to me, is giving people broad overarching advice,

Đối với tôi, lãnh đạo là đưa ra lời khuyên bao quát cho mọi người,

but then leaning on them to get things done.

nhưng sau đó dựa vào họ để hoàn thành công việc.

I really admire Mary Robinson.

Tôi thực sự ngưỡng mộ Mary Robinson.

I was on a panel with her and was really inspired by the work that

Tôi đã tham gia cùng một hội thảo với cô ấy và thực sự được truyền cảm hứng bởi công việc mà

she's done to bring climate justice to the forefront of discussion,

cô ấy đã làm để đưa công lý về khí hậu lên hàng đầu trong các cuộc thảo luận,

as well as to really champion intergenerational dialogue.

cũng như ủng hộ đối thoại giữa các thế hệ thực sự.

I think that the most effective leaders are the ones

Tôi nghĩ rằng những nhà lãnh đạo hiệu quả nhất là những

who work with their team to get things done

người làm việc với nhóm của họ để hoàn thành công việc

and who listen to their team when they...

và lắng nghe nhóm của họ khi họ...

when they give them advice. I think so much of what I've done

khi họ đưa ra lời khuyên. Tôi nghĩ rằng phần lớn những gì tôi đã làm

is really learning how to work with others,

là thực sự học cách làm việc với những người khác,

instead of how to delegate responsibilities to others,

thay vì cách giao phó trách nhiệm cho người khác,

because by leaning on my team and by developing collaboratively with them,

bởi vì bằng cách dựa vào nhóm của mình và bằng cách phát triển cộng tác với họ,

I think I've been able to be much more productive

tôi nghĩ rằng tôi đã có thể trở thành hiệu quả hơn nhiều

and also prevent from personal burnout.

và cũng tránh được tình trạng kiệt sức cá nhân.

Leaders should not just utilise a very bureaucratic process,

Các nhà lãnh đạo không nên chỉ sử dụng một quy trình rất quan liêu

where it's like: 'I'm in charge of you; you're in charge of them

, giống như: 'Tôi chịu trách nhiệm về bạn; bạn chịu trách nhiệm về chúng

and this is how it all goes.'

và đây là cách mọi chuyện diễn ra.'

Being able to talk with every single one of the people who work for you,

Có thể nói chuyện với từng người làm việc cho bạn,

instead of only communicating with your directors,

thay vì chỉ liên lạc với giám đốc của bạn,

I think is a great way to ensure transparency

tôi nghĩ đó là một cách tuyệt vời để đảm bảo tính minh bạch

and that people come to you whenever there are issues,

và mọi người tìm đến bạn bất cứ khi nào có vấn đề,

instead of feeling like they're in a pressurised situation.

thay vì cảm thấy như họ' lại trong một tình huống áp lực.

It's having an open and honest dialogue

Đó là đối thoại cởi mở và trung thực

with the people that you work with and striking a balance

với những người mà bạn làm việc cùng và đạt được sự cân bằng

between giving people guidance and telling them what to do,

giữa hướng dẫn mọi người và bảo họ phải làm gì,

and also listening to their feedback and being able to adjust accordingly.

đồng thời lắng nghe phản hồi của họ và có thể điều chỉnh cho phù hợp.