Sharing climate change information with the world: Sophia Kianni

Leadership, to me, is giving people broad overarching advice,

私にとってリーダーシップとは、 人々に幅広い包括的なアドバイスを与えることです

but then leaning on them to get things done.

が、物事を成し遂げるためには 彼らに頼ることです。

I really admire Mary Robinson.

私は本当にメアリー・ロビンソンを尊敬しています。

I was on a panel with her and was really inspired by the work that

私は彼女とのパネル

she's done to bring climate justice to the forefront of discussion,

ディスカッションに参加し、気候正義を議論の最前線に導き、

as well as to really champion intergenerational dialogue.

世代間の対話を真に擁護するために彼女が行った仕事に本当に刺激を受けました.

I think that the most effective leaders are the ones

最も効果的 なリーダーとは、

who work with their team to get things done

チームと協力 して物事

and who listen to their team when they...

を成し遂げ、 チームがアドバイスを与えるときにチームの話を聞く人だ

when they give them advice. I think so much of what I've done

と思います。 私がやってきたことの多くは

is really learning how to work with others,

、他の人に責任を委任する方法ではなく、他の人と協力する方法を実際に学ん

instead of how to delegate responsibilities to others,

because by leaning on my team and by developing collaboratively with them,

I think I've been able to be much more productive

だと思います。 はるかに生産

and also prevent from personal burnout.

的で、個人的な燃え尽き症候群も防ぎます。

Leaders should not just utilise a very bureaucratic process,

リーダーは 、次のような非常に官僚的なプロセス

where it's like: 'I'm in charge of you; you're in charge of them

を利用するべきではありません。 あなたはそれらを担当して

and this is how it all goes.'

おり、これがすべての方法です。

Being able to talk with every single one of the people who work for you,

取締役だけとコミュニケーションをとるので はなく、あなたのために働くすべての人々と話すことができること

instead of only communicating with your directors,

I think is a great way to ensure transparency

は、 透明性を確保するための素晴らしい方法だ

and that people come to you whenever there are issues,

instead of feeling like they're in a pressurised situation.

と思います。 圧迫された状況にあります。

It's having an open and honest dialogue

一緒に働く人々 と率直で正直な対話

with the people that you work with and striking a balance

を行い、人々に

between giving people guidance and telling them what to do,

ガイダンス を与えて何をすべきかを伝えること

and also listening to their feedback and being able to adjust accordingly.

と、彼らのフィードバックに耳を傾け、 それに応じて調整できることとの間でバランスをとることです。