Are women better leaders than men? - Leadership

Would you like to be led by an all-women team?

¿Te gustaría ser dirigida por un equipo de mujeres?

What is it like to be a woman leader in a man's world?

¿Cómo es ser una mujer líder en un mundo de hombres?

A huge risk is attached to undertaking

Hay un gran riesgo asociado a asumir

leadership positions when you're a woman,

posiciones de liderazgo cuando eres mujer,

because you are judged on the basis of prejudice –

porque eres juzgada sobre la base de prejuicios,

prejudice linked to your gender.

prejuicios relacionados con tu género.

We are going to look at what it takes to be a woman who leads.

Vamos a ver qué se necesita para ser una mujer que lidera.

There might be lessons in it for men too.

También podría haber lecciones para los hombres.

The picture that made headlines around the world:

La imagen que ocupó los titulares de todo el mundo:

some of the leaders of Finland's new coalition government,

algunos de los líderes del nuevo gobierno de coalición de Finlandia,

notable for their gender and the way this informs

notables por su género y la forma en que esto informa

their policy and leadership.

su política y liderazgo.

All five leaders were women. All but one were under the age of 35

Los cinco líderes eran mujeres. Todos menos uno tenían menos de 35 años

when they took power in December 2019.

cuando asumieron el poder en diciembre de 2019.

Sanna Marin, at the age of 34,

Sanna Marin, a la edad de 34 años, se

became Finland's youngest ever Prime Minister.

convirtió en la primera ministra más joven de Finlandia .

Finland has a record of leading when it comes to women's rights:

Finlandia tiene un historial de liderazgo en lo que respecta a los derechos de las mujeres:

the first country in the world to give full voting rights to women,

el primer país del mundo en otorgar plenos derechos de voto a las mujeres

and one used to females in positions of power.

y uno acostumbrado a mujeres en posiciones de poder.

The women say there are pitfalls to having an all-female team.

Las mujeres dicen que hay trampas en tener un equipo exclusivamente femenino.

What we want is not to reproduce

Lo que queremos no es reproducir

the excluding structures, that men have used,

las estructuras excluyentes que los hombres han usado

as women, but really, kind of, to change those structures.

como mujeres, sino realmente cambiar esas estructuras.

And there have been disagreements between the leaders,

Y ha habido desacuerdos entre los líderes,

but Finland won praise for its early handling of the coronavirus pandemic,

pero Finlandia ganó elogios por su manejo temprano de la pandemia de coronavirus,

like some other female-led countries,

como algunos otros países liderados por mujeres,

And the government is pushing an ambitious equality programme,

y el gobierno está impulsando un ambicioso programa de igualdad,

that gives greater rights to trans people,

que otorga mayores derechos a las personas trans,

encourages parents to share caring responsibilities

alienta a los padres. para compartir las responsabilidades de cuidado

and closes the gender pay gap.

y cierra la brecha salarial de género.

So, what does Finland's example tell us about female leadership

Entonces, ¿qué nos dice el ejemplo de Finlandia sobre el liderazgo femenino

in a man's world?

en un mundo de hombres?

All women in the 'Finnish Five' coalition

Todas las mujeres en la coalición de los 'Cinco de Finlandia'

have, kind of, experiential understanding of,

tienen, en cierto modo, una comprensión experiencial de,

you know, exclusion and marginalisation and living in hardship.

ya sabes, la exclusión y la marginación y la vida en condiciones difíciles.

And I think that also makes them, you know,

Y creo que eso también hace que ellos, ya sabes, lo

understand, care and value it more,

entiendan, lo cuiden y lo valoren más,

as well as inclusion and solidarity.

así como la inclusión y la solidaridad.

The Finnish leaders put care at the heart

Los líderes finlandeses ponen el cuidado en el centro

of the decisions they make and goals they set.

de las decisiones que toman y las metas que establecen.

But actually working towards that goal involves perseverance,

Pero en realidad, trabajar para lograr ese objetivo implica perseverancia,

and working through difference, and working through conflict,

y trabajar a través de la diferencia, y trabajar a través del conflicto,

and trying to find a way around and through all these differences,

y tratar de encontrar una forma de sortear todas estas diferencias,

like political affiliation or beliefs

como la afiliación política o las creencias

or, you know, your stances and so on.

o, ya sabes, tus posturas, etc.

So, I think women are experientially made to, kind of,

Entonces, creo que las mujeres están hechas experiencialmente para

work in that way from their early age

trabajar de esa manera desde una edad temprana

and they don't just give up on the first hurdle

y no solo se dan por vencidas en el primer obstáculo

but, you know, persevere.

, sino que perseveran.

The Finnish leaders have different political beliefs,

Los líderes finlandeses tienen creencias políticas diferentes,

but they persevere to work through their differences together.

pero perseveran para resolver juntos sus diferencias.

A huge risk is attached to undertaking

Hay un gran riesgo asociado a asumir

leadership positions when you're a woman,

posiciones de liderazgo cuando eres mujer,

because you are judged on the basis of prejudice –

porque eres juzgada sobre la base de prejuicios,

prejudice linked to your gender.

prejuicios vinculados a tu género.

So, if Finnish Five, for example, was to fail for any reason,

Entonces, si los Cinco finlandeses, por ejemplo , fallaran por alguna razón

you know, or misdeliver on the promises that they made,

, o no cumplieran las promesas que hicieron

they would probably be judged, you know, harsher

, probablemente serían juzgados, ya sabes, con más dureza

than their male counterparts –

que sus contrapartes masculinas,

by politicians or media or their electorate.

por los políticos, los medios o su electorado. .

So, women leaders are judged more harshly than male leaders.

Por lo tanto, las mujeres líderes son juzgadas con más dureza que los líderes masculinos.

They face prejudice because of their gender. Is that fair?

Enfrentan prejuicios debido a su género. ¿Es eso justo?

The pandemic, or financial crisis, or climate crisis:

La pandemia, la crisis financiera o la crisis climática

they're... they are making it obvious

: están... están haciendo evidente

that this kind of inclusive, caring leadership

que este tipo de liderazgo inclusivo y solidario

is something that we require in order to get through.

es algo que necesitamos para salir adelante.

And I think that's what propelled...

Y creo que eso es lo que impulsó...

that is exactly what propelled this kind of –

eso es exactamente lo que impulsó este tipo de,

traditionally understood – this feminine leadership forward.

entendido tradicionalmente, este liderazgo femenino hacia adelante.

And I can see, you know, it being applied widely in the future.

Y puedo ver, ya sabes, que se aplicará ampliamente en el futuro.

So, the leadership qualities traditionally associated with women,

Por lo tanto, las cualidades de liderazgo tradicionalmente asociadas con las mujeres

such as caring for others and working together,

, como preocuparse por los demás y trabajar juntas,

have proven successful in tackling global crises.

han demostrado ser exitosas para enfrentar las crisis globales.

Meggie Palmer started life as a journalist,

Meggie Palmer comenzó su vida como periodista,

but realised she had a different story to tell.

pero se dio cuenta de que tenía una historia diferente que contar.

Women across the world are generally paid less than men

Por lo general, a las mujeres de todo el mundo se les paga menos que a los hombres

and don't hold as many top jobs in companies.

y no ocupan tantos puestos importantes en las empresas.

Meggie decided to do something about that,

Meggie decidió hacer algo al respecto,

so she set up PepTalkHer.

así que creó PepTalkHer.

It coaches women on getting fair pay

Entrena a las mujeres sobre cómo obtener un salario justo

and pushes for gender balance in senior positions.

y promueve el equilibrio de género en los puestos de responsabilidad.

Its aim is to end the pay gap

Su objetivo es acabar con la brecha salarial

and help women become the leaders they want to be.

y ayudar a las mujeres a convertirse en las líderes que quieren ser.

So, I've had some really positive experiences as a woman in leadership:

Entonces, he tenido algunas experiencias realmente positivas como mujer en el liderazgo:

I've had a lot of men and women who've sponsored me

he tenido muchos hombres y mujeres que me han patrocinado

to get into more senior roles in the workforce.

para ocupar puestos más importantes en la fuerza laboral.

I've also had some really negative experiences in the workplace,

También he tenido algunas experiencias realmente negativas en el lugar de trabajo,

with inappropriate behaviour, being spoken to differently

con un comportamiento inapropiado, que me hablen de manera diferente

and being treated differently, purely because of my gender.

y que me traten de manera diferente, simplemente por mi género.

Meggie Palmer has had positive and negative experiences.

Meggie Palmer ha tenido experiencias positivas y negativas.

She has been supported to reach senior positions,

Ha recibido apoyo para alcanzar altos cargos,

but she has also been treated differently to her male colleagues.

pero también ha recibido un trato diferente al de sus colegas masculinos.

I had an experience of pay inequality in my career:

Tuve una experiencia de desigualdad salarial en mi carrera:

I found out that I was being paid less

descubrí que me pagaban menos

and had different terms and conditions to my employment,

y tenía diferentes términos y condiciones en mi empleo,

when compared to my male colleagues.

en comparación con mis colegas masculinos.

This didn't seem fair to me, so I raised it with the bosses

Esto no me pareció justo, así que lo planteé con los jefes

and they said to me: 'Meggie, if you don't like it,

y me dijeron: 'Meggie, si no te gusta,

you can quit or you can take us to court.'

puedes renunciar o llevarnos a juicio'.

Now, this is a few years ago, so I hope

Ahora, esto fue hace algunos años, así que espero

that things have changed somewhat.

que las cosas hayan cambiado un poco.

Although, what we know is that the gender pay gap still exists

Aunque, lo que sabemos es que la brecha salarial de género todavía existe en

all around the world – still to this day.

todo el mundo , hasta el día de hoy.

Meggie had her own experiences of being paid less

Meggie tenía sus propias experiencias de que le pagaban menos

than her male counterparts – pay inequality –

que a sus homólogos masculinos ( desigualdad salarial)

and wanted to do something about it.

y quería hacer algo al respecto.

Being the only person anywhere is lonely, right?

Ser la única persona en cualquier lugar es solitario, ¿verdad?

If you're the only person of colour, if you're the only woman,

Si eres la única persona de color, si eres la única mujer

it's... it can be lonely,

, es... puede ser solitario,

and so... you know, that's what women leaders tell me – that it is lonely

y entonces... ya sabes, eso es lo que me dicen las mujeres líderes, que es solitario

and I've... you know, I sit on some not-for-profit boards

y que he ... ya sabes, me siento en algunas juntas sin fines de lucro

and I've had the experience as well of... of raising issues,

y también he tenido la experiencia de... de plantear problemas,

particularly that pertain to women,

particularmente los relacionados con las mujeres,

and just getting crickets from all the men on the board, right?

y obtener críticas de todos los hombres en la junta. , ¿derecho?

And I would get a little bit of support, maybe,

Y obtendría un poco de apoyo, tal vez,

from one of the other female board members, but we were outnumbered.

de alguna de las otras mujeres miembros de la junta, pero nos superaban en número.

And so, when you're outnumbered, it's really hard to create that change, right?

Entonces, cuando te superan en número, es realmente difícil crear ese cambio, ¿verdad?

And so, it's frustrating

Entonces, es frustrante,

but it's something that we need to continue to talk about.

pero es algo de lo que debemos seguir hablando.

We have to keep amplifying this issue.

Tenemos que seguir amplificando este tema.

Meggie knows what it is like to be one of the only women in the boardroom.

Meggie sabe lo que es ser una de las únicas mujeres en la sala de juntas.

Women leaders can often feel isolated.

Las mujeres líderes a menudo pueden sentirse aisladas.

So, when we think about whose responsibility is it

Entonces, cuando pensamos de quién es la responsabilidad

to improve these situations,

de mejorar estas situaciones, en

really, it's all of our responsibilities.

realidad, es responsabilidad de todos nosotros.

This is not a problem just for women to solve;

Este no es un problema que solo deben resolver las mujeres;

this is not a problem just for leadership to solve;

este no es un problema que solo debe resolver el liderazgo;

this is a problem for all of us to solve.

Este es un problema que todos debemos resolver.

When you are in middle management and you are hiring,

Cuando está en la gerencia media y está contratando

you have the ability to say: 'I want to make sure

, tiene la capacidad de decir: 'Quiero asegurarme de

that I'm interviewing male and female candidates.' Right?

entrevistar a candidatos masculinos y femeninos'. ¿Derecho?

When you are interviewing for jobs, you can actively ask:

Cuando esté entrevistando para puestos de trabajo , puede preguntar activamente:

'What are the policies here to encourage diversity amongst the team?'

"¿Cuáles son las políticas aquí para fomentar la diversidad entre el equipo?"

Meggie says change is everyone's responsibility.

Meggie dice que el cambio es responsabilidad de todos.

Everyone, at whatever level, should ask the questions

Todos, en cualquier nivel, deben hacer las preguntas

that will lead to more equality in the workplace.

que conducirán a una mayor igualdad en el lugar de trabajo.

So, we know that when there are women in leadership, companies perform better.

Entonces, sabemos que cuando hay mujeres en el liderazgo, las empresas funcionan mejor.

We know that women-led start-ups return a higher return on investment

Sabemos que las empresas emergentes dirigidas por mujeres obtienen un mayor retorno de la inversión

to investors, than teams of start-ups that just have men in leadership.

para los inversores que los equipos de empresas emergentes que solo tienen hombres en el liderazgo.

We know when we're looking at larger businesses,

Sabemos que cuando buscamos negocios más grandes,

when there are women in the c-suite,

cuando hay mujeres en la alta dirección,

the net profit of that business goes up.

la ganancia neta de ese negocio aumenta.

When we have women in leadership, what we find is

Cuando tenemos mujeres en el liderazgo, lo que encontramos es que

the decision-making process is more robust and more effective.

el proceso de toma de decisiones es más sólido y efectivo.

Research shows that companies that have women in leadership roles

Las investigaciones muestran que las empresas que tienen mujeres en puestos de liderazgo se

perform better.

desempeñan mejor.

So, what have we learnt about women in leadership?

Entonces, ¿qué hemos aprendido sobre las mujeres en el liderazgo?

They face more judgement and risk to their reputations,

Se enfrentan a más juicios y riesgos para su reputación,

but they're likely to prioritise care and compassion in decision-making

pero es probable que den prioridad a la atención y la compasión en la toma de decisiones

and they can make businesses and governments more effective.

y pueden hacer que las empresas y los gobiernos sean más eficaces.