How to Find Joy in Climate Action | Ayana Elizabeth Johnson | TED

Translator: Pedram Pourasgari Reviewer: sadegh vn

People often ask me

مردم اغلب از من می‌پرسند

what they can do to help address the climate crisis.

که چه کاری می‌توانند برای کمک به مقابله بحران آب‌وهوایی انجام دهند.

But what they usually mean

اما منظورشان معمولاً این است

is what’s one quick, easy, simple thing they can do.

که چه کار سریع، آسان و ساده‌ای می‌توانند انجام دهند.

Well, that particular ship has sailed.

خب، آن فرصت از دست رفته است.

The climate challenge is gargantuan.

چالش آب‌وهوا بسیار بزرگ شده است.

Thanks largely to fossil fuel executives

به لطف مدیران [شرکت‌های] سوخت‌های فسیلی

and the PR firms and politicians doing their bidding.

و شرکت‌های روابط عمومی و سیاست‌مدارانی که مشغول معامله‌گری هستند.

We need to eliminate greenhouse gas emissions

ما نیاز داریم که انتشار گازهای گلخانه‌ای را حذف کنیم

from electricity, transportation, agriculture, industry and buildings.

از برق، حمل‌ونقل، کشاورزی، صنعت و ساخت‌وساز.

We need to protect and restore ecosystems.

ما نیاز داریم که اکوسیستم‌ها را محافظت و بازیابی کنیم.

We need to change society, policy, economy and culture.

ما نیاز داریم که جامعه، سیاست، اقتصاد و فرهنگ را تغییر دهیم.

This is about transformation,

این درباره دگرگونی است،

and the stakes for humanity are greater than my heart and mind can fully fathom.

و مخاطرات آن برای بشر، بزرگتر از آن است که قلب و ذهن من قادر به درکش باشد.

So I find the best way to cope with this

پس به نظر من بهترین را برای مقابله با این،

is to avoid dwelling on the terrifying scientific projections

اجتناب از تمرکز بر پیش‌بینی‌های علمی وحشتناک

and instead pivot quickly to solutions.

و در عوض، تغییر مسیر سریع به سمت راهکارها است.

Now, the climate movement and the media

جنبش آب‌وهوایی و رسانه

all too often ask each of us to do the same things.

همه اغلب از هر یک از ما می‌خواهند که کارهای مشابه انجام دهیم.

To vote, protest, donate, spread the word,

رأی بدهیم، اعتراض کنیم، نظرات را منتقل کنیم،

lower our carbon footprint.

ردپای کربنی خود را کاهش دهیم.

That term, by the way, carbon footprint,

ضمناً این اصطلاح ردپای کربنی

was popularized by fossil fuel corporations

توسط شرکت‌های سوخت فسیلی ترویج یافت

in an attempt to put the blame on us as individuals.

که تلاش می‌کردند تقصیر را به گردن ما افراد بیاندازند.

But yes, it is good to do those things.

اما بله، انجام دادن آن کارها خوب است.

I do those things.

من آن‌ها را انجام می‌دهم.

However, all too rarely are we asked to contribute our special talents,

البته، خیلی به ندرت از ما خواسته می‌شود که استعدادهای ویژه

our superpowers, to climate solutions.

و قدرت‌های برتر خود را برای راهکارهای آب‌وهوایی به‌کار گیریم.

And what a failing.

و چه شکستی.

For that would actually enable the radical changes we need.

چرا که آن می‌تواند در واقع تغییرات اساسی مورد نیاز را ممکن کند.

So where do we each begin?

پس هر یک از ما از کجا شروع کنیم؟

Here's my best answer.

این بهترین پاسخ من است.

A Venn diagram.

یک نمودار وِن.

The first circle is:

دایره اول این است:

What are you good at, what are your areas of expertise?

در چه کاری خوب هستید، حوزه‌های تخصص شما کدامند؟

What can you bring to the table?

چه چیزی می‌توانید روی میز بیاورید؟

Think about your skills, resources and networks.

به مهارت‌ها، منابع و شبکه‌هایتان فکر کنید.

The second circle is:

دایره دوم این است:

What is the work that needs doing?

چه کاری باید انجام شود؟

Are there particular climate and justice solutions that you're keen on?

آیا طرفدار راهکارهای آب‌وهوایی و عدالت خاصی هستید؟

Think about systems level changes,

به تغییراتی در سطح سیستم‌ها فکر کنید،

things that can replicate or scale.

چیزهایی که قابل تکثیر و مقیاس‌پذیر هستند.

Things like composting initiatives, insulating buildings, restoring wetlands,

چیزهایی مثل برنامه‌های کمپوست‌سازی، عایق‌بندی ساختمان‌ها، احیای تالاب‌ها،

getting climate candidates elected.

انتخاب نامزدهای آب‌وهوایی.

And electrifying everything.

و الکتریکی کردن همه چیز.

There are heaps of options.

گزینه‌های فراوانی وجود دارند.

The third circle is: What brings you joy or satisfaction?

دایره سوم این است: چه کاری موجب شادی یا رضایت شما می‌شود؟

There is so much work to be done.

کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارند.

Please do not choose something that makes you miserable.

لطفاً کاری را انتخاب نکنید که شما را بیچاره کند.

This is the long haul.

این یک راه طولانی است.

So it's critical to avoid burnout.

پس مهم است که از فرسوده شدن اجتناب کنیم.

Choose things that enliven you.

چیزهایی را انتخاب کنید که به شما زندگی می‌بخشند.

The goal is to be at the heart of this Venn diagram

هدف این است که در مرکز نمودار وِن باشید

for as many minutes of your life as you can.

برای بیشترین دقایقی از زندگی‌تان که می‌توانید.

If you're familiar with the Japanese concept of Ikigai

اگر با مفهوم ژاپنی ایکیگای

for finding your purpose,

برای یافتن هدف‌تان آشنا باشید،

you can consider this a simplified, climate-focused version of that.

می‌توانید فرض کنید که این یک نسخه‌ی ساده شده و متمرکز بر آب‌وهوای آن است.

Taking this approach will enable way more progress on climate solutions

این رویکرد امکان پیشرفت بسیار بیشتری در راهکارهای آب‌وهوایی را ممکن می‌کند

than if we each obsess about our individual footprints.

نسبت به این که هر یک از ما نگران ردپاهای فردی خودمان باشیم.

For example,

برای مثال،

nine months after being inspired,

نه ماه پس از الهام گرفتن،

when I took him to his first climate protest,

وقتی که او را به اولین راهپیمایی آب‌وهوایی بردم،

Boris Khentov, a financial tech executive,

بوریس کنتوف، یک مدیر فناوری مالی،

launched a climate impact investing fund.

یک صندوق سرمایه‌گذاری تأثیر آب‌وهوایی راه‌اندازی کرد.

And honestly, I don't care if Boris never goes to another protest again.

و راستش، برایم مهم نیست اگر بوریس دوباره در یک راهپیمایی شرکت کند.

Sarah Stillman,

سارا استیلمن،

a journalist who covers systemic injustices in immigration

یک روزنامه‌نگار که بی‌عدالتی‌های نظام‌مند در مهاجرت

and worker's rights,

و حقوق کارگران را پوشش می‌دهد،

has started including a deep and nuanced climate context for these issues

شروع به گنجاندن یک زمینه‌ی عمیق و ظریف برای این مسائل

in her reporting.

در گزارش‌هایش کرد.

And my own mother, a retired English teacher,

و مادر خود من، یک معلم انگلیسی بازنشسته،

became a small but mighty part of getting fracking banned

به یک بخش کوچک اما قدرتمند از ممنوع کردن فرکینگ

in New York state.

در ایالت نیویورک تبدیل شد.

And is now mothering chickens

و حالا از جوجه‌ها مراقبت می‌کند

and converting her lawn into a model for small-scale regenerative farming.

و حیاطش را به یک مدل برای کشاورزی احیاکننده در مقیاس کوچک تبدیل کرده است.

I call these climate action Venn diagrams,

من این‌ها را نمودارهای وِن اقدام آب‌وهوایی می‌نامم،

and having now seen many of them,

و حالا که تعداد زیادی از آن‌ها را دیده‌ام،

in doing crayon versions by children,

نسخه‌های رنگ‌آمیزی شده توسط کودکان،

delightfully detailed versions by adults,

نسخه‌های جذاب با جزئیات توسط بزرگسالان،

this is one of my favorites.

این یکی از موارد مورد علاقه‌ام است.

I have a few additional parameters to offer

من چند نکته اضافی برای ارائه دارم

before you draw your own.

قبل از این که نمودار خودتان را رسم کنید.

This does not necessarily mean you should quit your job,

این الزاماً به این معنی نیست که از شغل‌تان استفا دهید،

or go start a non-profit.

یا یک سازمان غیرانتفاعی تأسیس کنید.

Quite possibly, you are most powerful in your existing roles,

به احتمال زیاد، شما در نقش‌های فعلی‌تان قدرتمندتر هستید،

where you already have specialized knowledge and robust networks.

جایی که همین حالا دانش تخصصی و شبکه‌های قوی دارید.

So how might you lean in to those talents?

پس چگونه می‌توانید به آن استعدادها متمایل شوید؟

Can you help your town, company, church or school

آیا می‌توانید کمک کنید که شهر، شرکت، کلیسا یا مدرسه‌تان

charge ahead with climate solutions?

در پیشبرد راهکارهای آب‌وهوایی مشارکت کنند؟

Because what we need is change in every sector

چون چیزی که ما نیاز داریم، تغییر در تمام بخش‌ها

and in every community.

و در تمام جوامع است.

And be gentle with yourself on the "what are you good at" question.

و در پاسخ به سوال «در چه کاری خوب هستید» به خودتان سخت نگیرید.

Set your insecurities aside

ناامنی‌هایتان را کنار بگذارید

and simply consider what you have to offer.

و به سادگی در نظر بگیرید که چه چیزی برای ارائه دارید.

Over the last year since I've been sharing this concept,

در طول سال گذشته از زمانی که این مفهوم را به اشتراک می‌گذارم،

lots of people have been drawing their own and posting them on Instagram.

بسیاری از افراد نمودارهای خودشان را کشیده و در اینستاگرام به اشتراک می‌گذارند.

It's been super exciting to see what people have been coming up with.

دیدن نتایجی که مردم به آن می‌رسند، خیلی هیجان‌انگیز است.

But I’ve noticed that a lot of them are landing on some version of:

اما من متوجه شدم که بسیاری از آن‌ها به نسخه‌ای از این می‌رسند:

“Communicate about climate.”

«درباره آب‌وهوا اطلاع‌رسانی کن.»

Now, I fully appreciate the irony,

من متوجه کنایه‌آمیز بودنش هستم،

given that I am standing here talking to you about climate,

با توجه به این که اینجا ایستاده‌ام و درباره آب‌وهوا با شما صحبت می‌کنم،

but we can't all just talk about it.

اما همه ما نمی‌توانیم در مورد آن فقط صحبت کنیم.

We need doers, we need mutual aid organizers

ما به انجام‌دهندگان نیاز داریم، به سازمان‌دهندگان کمک‌های متقابل

and city council members.

و اعضای شورای شهر نیاز داریم.

We need green building retrofitters

ما به تجهیزکنندگان ساختمانی پاک

and wind turbine installers and bike lane planners.

و نصب‌کنندگان توربین بادی و طراحان خطوط دوچرخه‌سواری نیاز داریم.

We need culture shapers and policy nerds.

ما به فرهنگ‌سازان و خوره‌های سیاست نیاز داریم.

We need employees pushing their corporate employers to change.

ما به کارمندهایی نیاز داریم که شرکت‌های کارفرمای خود را به تغییر وامی‌دارند.

(Applause)

(تشویق)

Here's where I will offer

اینجاست که من از چیزی صحبت می‌کنم

what I consider to be the sexiest word in the English language:

که به نظرم جذاب‌ترین کلمه در زبان انگلیسی است:

implementation.

پیاده‌سازی.

(Laughter)

(خنده)

Because we already have most of the solutions we need.

چرا که ما همین حالا بیشتر راهکارهای موردنیاز را داریم.

We need to get to work and to pick up the pace.

ما باید دست به کار شویم و سرعتمان را زیاد کنیم.

We need to build the biggest, strongest team possible

ما باید بزرگترین و قوی‌ترین تیم ممکن را بسازیم

to tackle this most enormous challenge humanity has ever faced.

تا با این عظیم‌ترین چالش تاریخ بشر مقابله کنیم.

Another word I love that is perfect for this moment

کلمه دیگر مورد علاقه‌ام که برای این لحظه عالی است،

is leaderful.

رهبری [همگانی] است.

I learned this term from Black Lives Matter activists

من این اصطلاح را از فعالانِ جان سیاه‌پوستان مهم است آموختم

who use it as an organizing principle.

که از آن به عنوان یک اصل سازماندهی استفاده می‌کنند.

Social movements can be fragile

جنبش‌های اجتماعی می‌توانند شکننده باشند

when they're helmed by a few prominent leaders.

وقتی توسط چند رهبر برجسته هدایت می‌شوند.

We need many leaders to accelerate this transformation

ما به رهبران بسیاری برای تسریع این تحول

from a fossil fueled economy to a regenerative one.

از اقتصاد مبتنی بر سوخت فسیلی به یک اقتصاد احیاکننده نیاز داریم.

Maybe you are one of those leaders.

شاید شما یکی از آن رهبران باشید.

Or maybe you don't want to be out front.

یا شاید نمی‌خواهید در جلوی صف باشید.

That is more than OK.

این هیچ مشکلی ندارد.

This is not about being a hero or an influencer.

این ربطی به رهبر یا اینفلوئنسر بودن ندارد.

This is about being useful.

درباره مفید بودن است.

and advancing solutions.

و به پیش بردن راهکارها.

Contribute to an existing effort, make it possible,

در یک تلاش موجود مشارکت کنید، آن را ممکن کنید،

build the website, raise the funds,

سایت بسازید، منابع مالی جمع‌آوری کنید،

plan the events, recruit the talent.

رویدادها را برنامه‌ریزی کنید، استعدادها را جذب کنید.

The question should not merely be,

تنها سؤال نباید این باشد که

"What can I do to help address the climate crisis?"

«من چه کاری می‌توانم برای مقابله با بحران آب‌وهوایی انجام دهم؟»

But, "What can we do together?"

بلکه این که «ما با هم چه کاری می‌توانیم انجام دهیم؟»

Join something.

به چیزی ملحق شوید.

And if you need a bit of inspiration,

و اگر به کمی الهام نیاز دارید،

here is a list of some climate solutions to consider.

این فهرستی از چند راهکار آب‌وهوایی است که در نظر داشته باشید.

So what will you do? Or how will you step it up?

پس چه کاری انجام خواهید داد؟ یا چگونه آن را تقویت خواهید کرد؟

Actually draw this out.

همین را کشف کنید.

What are you good at? What is the work that needs doing?

در چه چیزی خوب هستید؟ چه کاری نیاز به انجام شدن دارد؟

And what brings you joy?

و چه چیزی موجب شادی شما می‌شود؟

Also try to avoid diagramming your way to what you’re already doing.

همچنین سعی نکنید مسیرتان را به سمت کاری که هم‌اکنون می‌کنید، ترسیم کنید.

Think about this expansively.

به صورت گسترده به این فکر کنید.

Start with a blank slate, and consider how you can make your best impact.

بدون پیش‌فرض شروع کنید، و فکر کنید که چطور می‌توانید بهترین اثر را داشته باشید.

Remember: this is about action.

به یاد داشته باشید: این درباره اقدام است.

I've emphasized the importance

من بر اهمیت این تأکید کردم که

of everyone contributing to climate solutions.

همه در راهکارهای آب‌وهوایی مشارکت کنند.

So before I close,

پس قبل از این که صحبتم را تمام کنم،

I want to mention one of the major barriers to participation.

می‌خواهم به یکی از موانع عمده مشارکت اشاره کنم.

Inequality.

نابرابری.

Perhaps you know that around the world,

شاید بدانید که در سراسر جهان،

it's people of color who are most heavily impacted

این رنگین‌پوستان هستند که به شدت تحت تأثیر

by the effects of climate change,

اثرات تغییرات آب‌وهوایی هستند،

whether that's air pollution, hurricanes, droughts or floods.

می‌خواهد آلودگی هوا، طوفان، خشکسالی یا سیل باشد.

But you may not know

اما شاید ندانید که

that it is also people of color who are most concerned about climate

رنگین‌پوستان همچنین بیشترین نگرانی را در مورد آب‌وهوا دارند

and most likely to want to be a part of the solutions.

و احتمال بیشتری وجود دارد که بخواهند بخشی از راهکارها باشند.

In the US, where we have robust data on this,

در ایالات متحده، جایی که داده‌های مطمئنی در این مورد داریم،

49 percent of white Americans are concerned about climate,

۴۹ درصد از آمریکایی‌های سفیدپوست نگران آب‌وهوا هستند،

compared to 57 percent of Black Americans

در مقایسه با ۵۷ درصد از آمریکایی‌های سیاه‌پوست

and 69 percent of Latinx Americans.

و ۶۹ درصد از آمریکایی‌های لاتین‌تبار.

Imagine the huge and additional contributions these folks could make

تصور کنید این‌ها چه مشارکت‌های عظیم و مؤثری می‌توانند داشته باشند

if unburdened from the dangerous distraction that is racism.

اگر از حواس‌پرتی خطرناکِ ناشی از نژادپرستی رها شوند.

And goodness, do we need all of that ingenuity and leadership.

و البته که ما به تمام آن هوشمندی و رهبری نیاز داریم.

In other words,

به عبارت دیگر،

help us, help you, help us all save the planet.

به ما کمک کنید، به خودتان کمک کنید، به همه ما کمک کنید که سیاره را نجات دهیم.

(Applause)

(تشویق)

My last challenge to you, then,

پس آخرین چالش من برای شما،

since all our fates are intertwined,

از آنجایی که سرنوشتِ همه ما به هم گره خورده است،

is in addition to leveraging your talents,

این است که آیا علاوه بر بکارگیری استعدادهای خودتان،

can you help others in using theirs?

آیا می‌توانید به بقیه برای بکارگیری استعدادهایشان کمک کنید؟

And let's work to demolish the societal barriers

و بیایید برای از بین بردن موانع اجتماعی تلاش کنیم

that prevent people from fully devoting themselves

که نمی‌گذارند افراد کاملاً خود را وقفِ

to climate solutions.

راهکارهای آب‌وهوایی کنند.

This is what I know.

این چیزی است که من می‌دانم.

There are innumerable possible futures.

آینده‌های ممکن بی‌شماری وجود دارند.

I know we each get some say in which future we'll collectively have,

می‌دانم که همه ما سهمی خواهیم داشت در تعیین آینده‌ی جمعی‌مان

and a chance to help build it.

و شانسی در کمک به ساختن آن.

I know that every 10th of a degree of warming we prevent,

می‌دانم که هر یک دهم درجه‌ای که از گرمایش جلوگیری کنیم،

every centimeter of sea level rise we avoid,

هر سانتیمتر افزایش سطح دریایی که جلوی آن را بگیریم،

every bit of nature we protect and restore matters

هر بخشی از طبیعت که محافظت یا بازیابی کنیم، اهمیت دارد.

I know that our actions add up.

می‌دانم که اقداماتمان جمع می‌شوند.

This?

این؟

This is an invitation.

این یک دعوت است.

Find your role if you haven’t already,

نقش خود را پیدا کنید، اگر تا حالا پیدا نکرده‌اید،

encourage others to find theirs.

دیگران را تشویق کنید که نقش‌شان را پیدا کنند.

Averting climate catastrophe:

جلوگیری از فاجعه آب‌وهوایی:

this is the work of our lifetimes.

این [مهم‌ترین] کار زندگی ماست.

Thank you.

سپاسگزارم.

(Applause)

(تشویق)