Get the Job Interview with the RIGHT Cover Letter | Getting a Job in the US

A bad cover letter could prevent you from getting the job even if you've got a strong resume.

حتی اگر رزومه قوی داشته باشید، یک کاور نامه بد می تواند شما را از گرفتن شغل باز دارد.

In this video, we sit down with three experts to figure out how to make your cover letter work for you.

در این ویدیو، با سه کارشناس به گفتگو نشسته ایم تا بفهمیم که چگونه می توان نامه خود را برای شما کارساز کرد.

We're going to make sure you pass into the interview process.

ما مطمئن می شویم که شما وارد فرآیند مصاحبه شوید.

If you're one of my non-native students looking for an English lesson, at the end of the video,

اگر شما یکی از دانش‌آموزان غیر بومی من هستید که به دنبال درس زبان انگلیسی هستید، در پایان ویدیو، به

we'll go over some idioms and phrasal verbs that were used in the interviews.

چند اصطلاح و افعال عباراتی که در مصاحبه‌ها استفاده شده‌اند می‌پردازیم.

Steve is a local small business owner who's done a lot of hiring for his company.

استیو یک صاحب کسب و کار کوچک محلی است که استخدام های زیادی برای شرکت خود انجام داده است.

He knows what he's looking for and I thought it was interesting what he said a cover letter does.

او می داند که به دنبال چه چیزی است و من فکر کردم جالب بود که او چه کاری انجام می دهد.

In your opinion what can a cover letter do that a resume can't?

به نظر شما یک جلد نامه چه کاری می تواند انجام دهد که یک رزومه نمی تواند؟

A cover letter, I think it helps start a conversation and can be more personal.

من فکر می‌کنم یک نامه کمکی به شروع مکالمه کمک می‌کند و می‌تواند شخصی‌تر باشد.

The resume feels often to me like a series of your history, of your work history,

رزومه اغلب برای من مانند یک سری از سابقه شما، از سوابق کاری شما به نظر می رسد،

and the cover letter feels like, if done right, can be a good way to start a conversation,

و نامه همراه به نظر می رسد، اگر به درستی انجام شود، می تواند راه خوبی برای شروع گفتگو باشد،

let people know what you've done, what you've accomplished.

به مردم اطلاع دهید که چه کار کرده اید، چه کاری انجام داده اید. انجام داده ام

I've never heard, heard it that way, as starting a conversation but I like the idea of that.

من هرگز نشنیده ام، آن را به عنوان شروع یک مکالمه شنیده ام، اما ایده آن را دوست دارم.

It starts a conversation it can be more personal if done right. How do you do it right?

این مکالمه را شروع می کند، اگر درست انجام شود می تواند شخصی تر باشد. چگونه آن را درست انجام می دهید؟

Here, I sit down with Cindy, who in her career as an executive director,

در اینجا، من با سیندی می نشینم، که در حرفه خود به عنوان مدیر اجرایی،

has interviewed and hired literally hundreds of people.

به معنای واقعی کلمه با صدها نفر مصاحبه و استخدام کرده است.

I think it's safe to say she's read thousands of cover letters.

فکر می‌کنم می‌توان گفت که او هزاران جلد نامه را خوانده است.

Thousands.

هزاران.

What does she have to say about a standout cover letter?

او در مورد یک جلد نامه برجسته چه می گوید؟

A cover letter that stands out to me is one that has been personalized for the job and for the role.

نامه ای که برای من متمایز است، نامه ای است که برای کار و نقش شخصی سازی شده است.

And so it's one that generally early on in the cover letter, expresses why somebody wants that job,

و بنابراین، این یکی از مواردی است که معمولاً در اوایل نامه پوشش، بیان می کند که چرا کسی آن شغل را می خواهد،

it's the one thing that you can't put in your resume.

این تنها چیزی است که شما نمی توانید در رزومه خود قرار دهید.

Why?

چرا؟

It's a compelling question and it does feel like it's a question that leads to conversation.

این یک سوال قانع کننده است و احساس می کند سوالی است که منجر به گفتگو می شود.

If you've spent any amount of time around a small child, you know this question gets asked a lot.

اگر زمان زیادی را در کنار یک کودک کوچک گذرانده اید، می دانید که این سوال زیاد پرسیده می شود.

Why?

چرا؟

It's how a child begins to understand his world.

این گونه است که کودک شروع به درک دنیای خود می کند.

This employer is trying to understand you.

این کارفرما در تلاش است تا شما را درک کند.

Why you?

چرا شما؟

They have hundreds of people who want this job.

آنها صدها نفر دارند که این شغل را می خواهند.

Before writing your cover letter, sit down and ask yourself why you want the job.

قبل از نوشتن نامه خود، بنشینید و از خود بپرسید که چرا این شغل را می خواهید.

Write down every idea that comes to mind.

هر ایده ای که به ذهنتان می رسد را یادداشت کنید.

It's just a brainstorming session so don't judge your own answers, just write down everything.

این فقط یک جلسه طوفان فکری است، پس پاسخ های خود را قضاوت نکنید، فقط همه چیز را یادداشت کنید.

You never know what one idea will lead to.

شما هرگز نمی دانید که یک ایده به چه چیزی منجر می شود.

Maybe, your perfect answer.

شاید، پاسخ کامل شما.

Then do the same for this question.

سپس همین کار را برای این سوال انجام دهید.

Why should the employer hire you?

چرا کارفرما باید شما را استخدام کند؟

Brainstorm without judgment.

طوفان فکری بدون قضاوت

When you're done with your brainstorms, look at your lists.

وقتی کار با طوفان فکری خود تمام شد، به لیست های خود نگاه کنید.

Pull the clearest, most compelling, most unique, and truest points,

واضح‌ترین، قانع‌کننده‌ترین، منحصربه‌فردترین و واقعی‌ترین نکته‌ها را بنویسید

and write these into the beginning of your cover letter.

و آن‌ها را در ابتدای نامه خود بنویسید.

Remember, a potential employer might not read your whole cover letter. Hook them at the beginning.

به یاد داشته باشید، یک کارفرمای احتمالی ممکن است کل نامه شما را نخواند. آنها را در ابتدا قلاب کنید.

I sat down with a career advisor, who stressed that what you really want to focus on

من با یک مشاور شغلی صحبت کردم، او تأکید کرد که آنچه واقعاً می خواهید روی آن تمرکز کنید

is answering the question why an employer would want you. She has specific advice on how to do this.

پاسخ به این سؤال است که چرا یک کارفرما شما را می خواهد. او توصیه های خاصی در مورد چگونگی انجام این کار دارد.

Make a case for yourself.

برای خودت پرونده درست کن

She talks here about students who are just starting their careers,

او در اینجا در مورد دانشجویانی صحبت می کند که به تازگی شغل خود را شروع کرده اند،

but this definitely applies to any cover letter for any job,

اما این قطعاً برای هر نامه پوششی برای هر شغلی صدق می کند،

and also relating that to your resume that you've worked so hard on.

و همچنین آن را به رزومه شما که خیلی روی آن کار کرده اید مربوط می شود.

Laura, do you have any advice on how to help students put together the best cover letter and resume possible,

لورا، آیا توصیه ای دارید که چگونه به دانش آموزان کمک کنید تا بهترین نامه و رزومه ممکن را جمع آوری کنند،

especially if they're just starting out with their career and don't have much experience?

به خصوص اگر آنها تازه کار خود را شروع کرده اند و تجربه زیادی ندارند؟

You need to think about what the employer wants and then you have to make a case for yourself.

شما باید به این فکر کنید که کارفرما چه می‌خواهد و سپس باید برای خود پرونده سازی کنید.

So don't expect the employer to

بنابراین از کارفرما انتظار نداشته باشید که

interpret your resume the way you want to interpret it, or to

رزومه شما را آنگونه که شما می خواهید تفسیر کند، یا

read a cover letter the way that you want them to read it.

نامه ای را به گونه ای که شما می خواهید بخواند.

You have to connect the dots for them and make a case for why you're the best candidate for the position.

شما باید نقاط را برای آنها وصل کنید و دلیلی برای اینکه چرا بهترین نامزد برای این موقعیت هستید، بسازید.

That means that you're doing a lot of targeting for that particular position.

این بدان معناست که شما هدف گذاری زیادی برای آن موقعیت خاص انجام می دهید.

And when I say targeting, I mean you are changing your resume to use certain keywords that

و وقتی می‌گویم هدف‌گذاری، منظورم این است که شما رزومه خود را تغییر می‌دهید تا از کلمات کلیدی خاصی استفاده کنید که

would fit with the job description.

با شرح شغل متناسب باشد.

You are shifting things around in your resume so that the most important things are at the top.

شما چیزهایی را در رزومه خود تغییر می دهید تا مهمترین چیزها در راس قرار گیرند.

You're shifting things around so that anything that is relevant rises to the top half of your resume

شما همه چیز را تغییر می‌دهید تا هر چیزی که مرتبط است به نیمه بالایی رزومه شما برسد،

because employers typically spend around thirty seconds on a resume.

زیرا کارفرمایان معمولاً حدود سی ثانیه را صرف یک رزومه می‌کنند.

There's just no time at all, so there has to be something that catches their eye and rules them in further.

اصلاً زمانی وجود ندارد، بنابراین باید چیزی وجود داشته باشد که توجه آنها را جلب کند و بر آنها حکومت کند.

And then in a cover letter, even more so, you're connecting the dots.

و سپس در یک نامه پوششی، حتی بیشتر از آن، شما نقطه ها را به هم وصل می کنید.

So you're taking the experiences that you have that are most relevant from your resume

بنابراین شما تجربیاتی را که دارید و مرتبط‌ترین آنها را از رزومه خود می‌گیرید

and you're highlighting them in a cover letter,

و آنها را در یک نامه پوششی برجسته می‌کنید،

and you're explaining why that experience prepares you for this particular position.

و توضیح می‌دهید که چرا آن تجربه شما را برای این موقعیت خاص آماده می‌کند.

I think one of the biggest challenges students face is that they try to explain why they want the job

من فکر می‌کنم یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی که دانش‌آموزان با آن روبرو هستند این است که سعی می‌کنند توضیح دهند که چرا شغل را می‌خواهند

and focus more on that than why they're qualified for the job.

و بیشتر روی آن تمرکز می‌کنند تا اینکه چرا برای این کار واجد شرایط هستند.

Interesting.

جالب هست.

Employers may care, most employers do care why you want it,

کارفرمایان ممکن است اهمیت دهند، اکثر کارفرمایان اهمیت می دهند که چرا شما آن را می خواهید،

but not nearly as much as what you can do for me as an employer.

اما نه به اندازه کاری که شما می توانید برای من به عنوان یک کارفرما انجام دهید.

So focusing more on what I have to offer and showing them what that is rather than just telling them.

بنابراین تمرکز بیشتر روی چیزهایی که باید ارائه دهم و به آنها نشان می دهم که چه چیزی هستند تا اینکه فقط به آنها بگویم.

So don't tell me as an employer "I have good communication skills".

بنابراین به من به عنوان یک کارفرما نگویید "من مهارت های ارتباطی خوبی دارم".

I can read that through your bullets in your resume.

من می توانم آن را از طریق گلوله های شما در رزومه خود بخوانم. به

Tell me what you did that proves that you have good community skills.

من بگویید چه کاری انجام دادید که ثابت می کند مهارت های اجتماعی خوبی دارید.

So I think making that case for yourself by showing examples and not just telling me is very important.

بنابراین فکر می‌کنم این موضوع را برای خودتان با نشان دادن مثال‌ها و نه اینکه فقط به من بگویید بسیار مهم است.

I love the point that you don't want to leave it up to interpretation.

من این نکته را دوست دارم که شما نمی خواهید آن را به تفسیر بسپارید.

You want your cover letter to be crystal clear with examples.

شما می خواهید که نامه شما با مثال شفاف باشد.

Think about the number one thing you want this person to know about you.

به چیز شماره یکی فکر کنید که می خواهید این شخص در مورد شما بداند.

Get really specific.

واقعا خاص باش

Have an example why do they want you.

یک مثال داشته باشید که چرا آنها شما را می خواهند.

Don't just list qualities, list examples that support those qualities.

فقط کیفیت ها را فهرست نکنید، نمونه هایی را فهرست کنید که از آن کیفیت ها پشتیبانی می کنند.

What makes a bad cover letter?

چه چیزی باعث ایجاد یک نامه پوششی بد می شود؟

And what do you do if English isn't your first language?

و اگر انگلیسی زبان اول شما نباشد چه کار می کنید؟

What stands out on the bad side is something that says "to whom this concerns", or some generic start,

چیزی که در جنبه بد خودنمایی می کند چیزی است که می گوید "این به چه کسی مربوط می شود" یا شروعی کلی است،

and then something that has clearly not been personalized for this role in any way whatsoever like,

و سپس چیزی است که به وضوح برای این نقش به هیچ وجه شخصی سازی نشده است،

or worse, it actually has a different job written in it.

یا بدتر از آن، در واقع کار متفاوتی دارد. در آن نوشته شده است.

>> That hasn't been changed yet. >> Oh, gosh. Okay, like a copy and paste error.

>> که هنوز تغییر نکرده است. >> اوه، خدایا. بسیار خوب، مانند یک خطای کپی و جایگذاری.

Correct.

The other thing you're looking for in a cover letter and the resume is, can somebody write

درست.

مورد دیگری که در یک جلد نامه و رزومه به دنبال آن هستید این است که آیا کسی می تواند

in a way that is compelling, that has no errors, that is clean.

به گونه ای بنویسد که قانع کننده باشد، هیچ اشتباهی نداشته باشد، تمیز باشد.

Like you are looking at the writing, but that's not going to get you a job, it is going to

مثل اینکه دارید به نوشته نگاه می‌کنید، اما این برای شما شغلی ایجاد نمی‌کند، به

potentially not get you an interview, right?

طور بالقوه مصاحبه‌ای برای شما نخواهد داشت، درست است؟

But the content is important as to like why do you want this job, what's compelling to you about this?

اما محتوا مهم است که دوست دارید چرا این شغل را می خواهید، چه چیزی در این مورد برای شما جذاب است؟

What if the content was great and the grammar wasn't perfect?

اگر محتوا عالی بود و گرامر کامل نبود چه می شد؟

It depends a little bit on the job and how unperfect it is.

کمی به کار و ناقص بودن آن بستگی دارد.

So if it's really poor grammar consistently through,

بنابراین اگر گرامر واقعاً ضعیف باشد، به

I think it's unlikely that somebody's going to get an interview.

نظر من بعید است که کسی مصاحبه کند.

So that part is really important.

بنابراین آن بخش واقعا مهم است.

What if it's a non-native speaker?

اگر زبان مادری نباشد چه؟

Like is there an allowance for that, would you say?

آیا شما می گویید آیا برای آن کمک هزینه ای وجود دارد؟

It depends on the job.

بستگی به شغل داره

So it depends on: does this person need to produce writing that has no grammar mistakes for their job?

بنابراین بستگی به این دارد: آیا این شخص نیاز به تولید نوشتاری دارد که برای کارش اشتباه گرامری نداشته باشد؟

In which case, it's unlikely.

در این صورت، بعید است.

If this is a role in which being a bilingual person is a part of the requirements, then yes I think there there's room.

اگر این نقشی است که در آن دو زبانه بودن بخشی از الزامات است، بله، فکر می‌کنم جا دارد.

But it depends.

اما بستگی دارد.

And it depends on like, is this a role where there's no writing involved at all?

و بستگی به این دارد که آیا این نقشی است که اصلاً در آن هیچ نوشته ای وجود ندارد؟

Right.

درست.

Then I think there's a lot more allowance for that.

سپس من فکر می‌کنم برای این کار جایز بسیار بیشتری وجود دارد.

A lot of the jobs that I’ve hired for are jobs that require writing for the part of it, and knowing that you're not,

بسیاری از مشاغلی که من برای آنها استخدام کرده ام، مشاغلی هستند که برای بخشی از آن نیاز به نوشتن دارند، و می دانید که

you know, good in editing and mistakes. But I’ve also hired for several bilingual positions,

شما در ویرایش و اشتباهات خوب نیستید. اما من برای چندین موقعیت دوزبانه نیز استخدام شده ام،

and in which case, I do think there's more allowance for sure.

و در این صورت، فکر می کنم مطمئناً کمک هزینه بیشتری وجود دارد.

Or, so you're saying if it's a job where they're going to be relying much more on

یا، بنابراین شما می گویید اگر این شغلی است که در آن آنها بیشتر به

speaking verbally with somebody in person, writing doesn't matter as much, then...

صحبت کردن شفاهی با یک نفر در شخص متکی هستند، نوشتن آنقدرها هم مهم نیست، پس...

It doesn't matter as much, I think it's, it's tricky, it's worth getting your cover letter and your resume

خیلی هم مهم نیست، من فکر کنید مشکل است، ارزش دارد که نامه پوششی و رزومه شما

reviewed by a native English speaker.

توسط یک انگلیسی زبان بومی بررسی شود.

Because you don't have the ability to do a first impression at that point in person.

زیرا شما توانایی انجام اولین برداشت را در آن نقطه به صورت شخصی ندارید.

And so if you're looking at tons of letters, those things do matter.

و بنابراین، اگر به تعداد زیادی نامه نگاه می کنید، آن چیزها اهمیت دارند.

And they do, I mean, I do think there are allowances depending on the on the job but ultimately,

و آنها این کار را انجام می دهند، منظورم این است که من فکر می کنم بسته به شغل، کمک هزینه هایی وجود دارد، اما در نهایت،

like that also shows your attention to detail, it shows your thoroughness, like

مانند آن توجه شما به جزئیات را نیز نشان می دهد، دقت شما را نشان می دهد، مانند

your ability to find somebody to review it for you,

توانایی شما برای پیدا کردن کسی که آن را برای شما بررسی کند،

and the fact that you did that, all of that matters, and it's going to show in your cover letter, your resume.

و این واقعیت که شما این کار را انجام دادید، همه اینها مهم است، و در نامه پوششی شما، رزومه شما نشان داده خواهد شد.

Yeah, I totally agree.

آره کاملا موافقم

It's like, how much effort did this person put into it? That's part of what you're looking for.

مثل این است که این شخص چقدر تلاش کرده است؟ این بخشی از چیزی است که شما به دنبال آن هستید.

So make sure you're writing the cover letter specific to the job.

بنابراین مطمئن شوید که در حال نوشتن نامه پوششی مخصوص شغل هستید.

Look at the job description as you're writing. Make sure you're making a case for yourself on the actual skills

در حین نوشتن به شرح شغل نگاه کنید. اطمینان حاصل کنید که در حال بررسی مهارت ها

and experience they want for that position.

و تجربه های واقعی آنها برای آن موقعیت هستید.

And whether you're a native speaker of English or not, ask someone to proofread it for you.

و چه شما زبان مادری انگلیسی هستید یا نه، از کسی بخواهید آن را برای شما تصحیح کند.

They can look for things like typos and grammar mistakes,

آنها می توانند به دنبال مواردی مانند اشتباهات تایپی و دستور زبان بگردند،

but then they can all so tell you if something isn't clear.

اما اگر چیزی واضح نیست همه آنها می توانند به شما بگویند.

They can say I don't understand what you mean by this.

آنها می توانند بگویند منظور شما از این را متوجه نمی شوم.

Then you'll want to change the wording.

سپس می خواهید جمله بندی را تغییر دهید.

You want to make sure the person reading your cover letter knows exactly what you mean.

شما می خواهید مطمئن شوید که شخصی که نامه شما را می خواند دقیقاً منظور شما را می داند.

If you're in college, visit the career center for advice.

اگر در کالج هستید، برای مشاوره به مرکز شغلی مراجعه کنید.

I have a feeling they have resources for you, people who can help you do your cover letter or resume.

من احساس می کنم آنها منابعی برای شما دارند، افرادی که می توانند به شما کمک کنند تا نامه یا رزومه خود را انجام دهید.

What do you do with your cover letter if you're just starting out?

اگر به تازگی شروع به کار کرده اید، با نامه پوشش خود چه می کنید؟

You don't have much experience to draw from.

شما تجربه زیادی ندارید که از آن استفاده کنید.

And then for a student that has very little experience, you can highlight all kinds of things.

و سپس برای دانش آموزی که تجربه بسیار کمی دارد، می توانید انواع چیزها را برجسته کنید.

So a lot of students will only think about work experience as relevant to a resume.

بنابراین بسیاری از دانش آموزان فقط به تجربه کاری مرتبط با رزومه فکر می کنند.

But most students have some kind of volunteer experience, or they've had a summer job,

اما اکثر دانش‌آموزان نوعی تجربه داوطلبانه دارند، یا یک کار تابستانی داشته‌اند،

or they did an independent project somehow, they tutored a friend's child, they babysat.

یا به نوعی پروژه‌ای مستقل انجام داده‌اند، به فرزند یکی از دوستان خود آموزش می‌دهند، بچه‌داری می‌کنند.

So anything that you can pull out of your experience and relate some of your transferable skills,

بنابراین هر چیزی که بتوانید از تجربه خود بیرون بیاورید و برخی از

which transferable skills are skills that you may have gained in babysitting,

مهارت های قابل انتقال خود را به اشتراک بگذارید.

and aren't directly related to doing administrative work in a law firm, but there may be some connection.

مقداری ارتباط

So it's how you frame it and again, making a case for why it's relevant to the position.

بنابراین، این است که چگونه آن را قاب می‌کنید و دوباره، دلیل مرتبط بودن آن با موقعیت را مشخص می‌کنید.

Frame it.

قابش کن

Think of important past experience and what skills you needed or developed in that experience.

به تجربه مهم گذشته فکر کنید و به چه مهارت هایی نیاز دارید یا در آن تجربه ایجاد کرده اید.

Then do what we've already said.

سپس کاری را که قبلاً گفتیم انجام دهید.

Get specific about those skills with examples, and write them into your cover letter.

با مثال هایی در مورد آن مهارت ها دقیق شوید و آنها را در نامه خود بنویسید.

Taking time and carefully writing your best cover letter and resume

وقت گذاشتن و نوشتن دقیق بهترین نامه و رزومه،

will give you the best chance of landing an interview.

بهترین شانس را برای مصاحبه به شما می دهد.

In the next videos in this course, we'll go over how to prepare for the job interview.

در ویدیوهای بعدی این دوره، نحوه آماده شدن برای مصاحبه شغلی را بررسی خواهیم کرد.

There are real and concrete things you can do to prepare and impress that will make a difference.

کارهای واقعی و ملموسی وجود دارد که می توانید برای آماده سازی و تحت تاثیر قرار دادن انجام دهید که تفاوت ایجاد می کند.

If you don't do them, the interviewer will notice and will likely not choose you for the position.

اگر آنها را انجام ندهید، مصاحبه کننده متوجه خواهد شد و احتمالا شما را برای این موقعیت انتخاب نخواهد کرد.

For my non-native students, we're going to get to your English lesson in just a minute.

برای دانش‌آموزان غیربومی من، فقط یک دقیقه دیگر به درس انگلیسی شما می‌رسیم.

If you haven't already, be sure to click the subscribe button and the bell for notifications.

اگر قبلاً این کار را نکرده‌اید، حتماً روی دکمه اشتراک و زنگ اعلان‌ها کلیک کنید.

I make new videos on the English language and American culture every Tuesday,

من هر سه شنبه ویدیوهای جدیدی در مورد زبان انگلیسی و فرهنگ آمریکایی می سازم

and have over 600 videos on my channel to date

و تا به امروز بیش از 600 ویدیو در کانال خود دارم که

focusing on listening comprehension, and accent reduction.

بر درک شنیداری و کاهش لهجه تمرکز دارند.

While you're waiting for next week's video, a great next step would be to check out this get started playlist.

در حالی که منتظر ویدیوی هفته آینده هستید، یک قدم عالی بعدی این است که این لیست پخش شروع را بررسی کنید.

Now, let's go over some of the idioms and phrasal verbs you heard in these interviews today.

اکنون، اجازه دهید برخی از اصطلاحات و افعال عبارتی را که امروز در این مصاحبه‌ها شنیده‌اید مرور کنیم.

Laura used two phrases.

لورا از دو عبارت استفاده کرد.

"Connect the dots" and "make the case".

"نقطه ها را به هم وصل کنید" و "مورد را بسازید".

Connecting the dots literally is an exercise that children do to practice fine motor skills

اتصال نقطه ها به معنای واقعی کلمه تمرینی است که کودکان برای تمرین مهارت های حرکتی ظریف

and following numbers in a sequence.

و دنبال کردن اعداد به صورت متوالی انجام می دهند.

But in an idiom, that means to see the bigger picture from details, or to relate one idea to another.

اما در اصطلاح، این به معنای دیدن تصویر بزرگتر از جزئیات، یا ارتباط دادن یک ایده به ایده دیگر است.

Let's listen to how Laura used it.

بیایید به نحوه استفاده لورا از آن گوش دهیم.

So don't expect the employer to

بنابراین از کارفرما انتظار نداشته باشید که

interpret your resume the way you want it interpreted or

رزومه شما را آنگونه که شما می خواهید تفسیر کند یا

to read a cover letter the way that you want them to read it.

نامه ای را به گونه ای که شما می خواهید بخواند.

You have to connect the dots for them and make a case for why you're the best candidate for the position.

شما باید نقاط را برای آنها وصل کنید و دلیلی برای اینکه چرا بهترین نامزد برای این موقعیت هستید، بسازید.

She said 'you have to connect the dots for them',

او گفت "شما باید نقاط را برای آنها وصل کنید"،

don't leave it up to the employer to figure out how your experience relates to what they want.

این را به کارفرما واگذار نکنید که بفهمد تجربه شما چگونه با خواسته های آنها مرتبط است.

Connect the dots for them.

نقاط را برای آنها وصل کنید.

Make those connections clear yourself and not open to interpretation.

این ارتباطات را خودتان روشن کنید و قابل تفسیر نباشید.

She also said 'make the case for'.

او همچنین گفت "قضاوت را مطرح کن".

This phrase means to convince someone of something, to give you reasons,

این عبارت به معنای متقاعد کردن کسی در مورد چیزی است، دلیل آوردن به شما،

to make a strong argument for someone to choose something. In this example,

استدلال قوی برای کسی که چیزی را انتخاب کند. در این مثال،

you're making the case for an employer to hire you.

شما از یک کارفرما درخواست می کنید که شما را استخدام کند.

You're convincing that person that they want to choose you out of all of the applicants.

شما آن شخص را متقاعد می کنید که می خواهد شما را از بین همه متقاضیان انتخاب کند. بیایید

Let's listen to Laura’s example one more time.

یک بار دیگر به مثال لورا گوش کنیم.

So don't expect the employer to

بنابراین از کارفرما انتظار نداشته باشید که

interpret your resume the way you want it interpreted or

رزومه شما را آنگونه که شما می خواهید تفسیر کند یا

to read a cover letter the way that you want them to read it.

نامه ای را به گونه ای که شما می خواهید بخواند.

You have to connect the dots for them and make a case for why you're the best candidate for the position.

شما باید نقاط را برای آنها وصل کنید و دلیلی برای اینکه چرا بهترین نامزد برای این موقعیت هستید، بسازید.

Cindy and I both used the phrasal verb 'to stand out'.

من و سیندی هر دو از فعل عبارتی «برای ایستادن» استفاده کردیم.

What makes the cover letter stand out for you?

چه چیزی کاور لتر را برای شما متمایز می کند؟

A cover letter that stands out to me is one that has been personalized for the job and for the role.

نامه ای که برای من متمایز است، نامه ای است که برای کار و نقش شخصی سازی شده است.

Can you tell what it means?

میشه بگید یعنی چی؟ به

It means to separate from something.

معنای جدا شدن از چیزی است.

In this case, all the other applicants.

در این مورد، همه متقاضیان دیگر.

You want to stand out from all the other applicants because you want the job, you want them to notice you.

شما می خواهید از همه متقاضیان متمایز شوید زیرا می خواهید کار را انجام دهید، می خواهید آنها به شما توجه کنند.

But maybe there are times when you don't want to be noticed.

اما شاید مواقعی پیش بیاید که نمی خواهید مورد توجه قرار بگیرید.

You just want to blend in.

شما فقط می خواهید با هم ترکیب شوید.

Then you could say I don't want to stand out, I just want to be like everyone else.

سپس می توانید بگویید من نمی خواهم برجسته باشم، فقط می خواهم مثل بقیه باشم.

Let's listen to the example one more time.

بیایید یک بار دیگر به مثال گوش کنیم.

What makes the cover letter stand out for you?

چه چیزی کاور لتر را برای شما متمایز می کند؟

A cover letter that stands out to me is one that has been personalized for the job and for the role.

نامه ای که برای من متمایز است، نامه ای است که برای کار و نقش شخصی سازی شده است.

Later, Cindy used the word 'tons' idiomatically.

بعدها، سیندی از کلمه "تن" به صورت اصطلاحی استفاده کرد.

If you're looking at tons of letters, those things do matter.

اگر به تعداد زیادی نامه نگاه می کنید، آن چیزها اهمیت دارند.

A ton is 2,000 pounds.

یک تن 2000 پوند است.

So, Cindy said if you're looking at tons of letters, meaning cover letters,

بنابراین، سیندی گفت اگر شما به تعداد زیادی نامه، به معنای نامه های پوششی نگاه می کنید،

of course she doesn't literally mean she's weighed the letters. She means a lot, many, many, many.

البته به معنای واقعی کلمه به این معنا نیست که او حروف را وزن کرده است. او به معنای خیلی، بسیاری، بسیاری، بسیاری است.

This is how we use this word; it has nothing to do with physical weight, but rather, quantity.

ما از این کلمه اینگونه استفاده می کنیم. ربطی به وزن فیزیکی ندارد، بلکه به کمیت آن ربطی دارد.

For example, I get tons of emails every day.

به عنوان مثال، من هر روز هزاران ایمیل دریافت می کنم.

Another way I could have said that was "I get a ton of emails every day".

راه دیگری که می توانستم بگویم این بود که "من هر روز یک هزار ایمیل دریافت می کنم".

'A ton of’ and 'tons of' mean the same thing.

«تن از» و «تن از» به یک معنا هستند.

They can be used interchangeably.

آنها را می توان به جای یکدیگر استفاده کرد. از

Don't be afraid to use these expressions in your own everyday English.

استفاده از این عبارات در زبان انگلیسی روزمره خود نترسید.

That's it and thanks so much for using Rachel’s English.

همین است و از اینکه از زبان انگلیسی Rachel استفاده کردید بسیار سپاسگزارم.