Professional English: How to talk about your career

اللغة الإنجليزية للأعمال - كيفية التحدث عن حياتك المهنية

Hi, my name is Rebecca from www.engvid.com. In today's lesson, you will learn about 24

مرحبا..اسمى رابيكا من موقع engvid.com. فى درس اليوم سوف نتعلم عن 24

different words to talk about your working life. You'll need these words if you want

كلمة مختلفة لاستخدامها عند التحدث عن الحياة المهنية. سوف تحتاج الى هذه الكلمات اذا كنت تريد

to be able to talk about your career or about someone else's professional life. So let's

ان تكون قادرا على التحدث عن سيرتك المهنية او عن الحياة المهنية لشخص اخر.لذالك هيا بنا نبدا.

get started. I've divided the vocabulary into two parts.

لقد قسمت الكلمات الى قسمين.

On this side, we'll see words which the applicant or the employee, the future employee is going

فى هذا القسم سوف نرى الكلمات التى سيحتاجها طالب الوظيفة اوالموظف (الموظف المستقبلى)

to need; things that a person who is applying for a job or someone who works somewhere,

فالشخص المتقدم لوظيفة او الشخص الذى يعمل فى مكان ما

these words apply to them. And the words on this side refer to things that the employer

تناسبه هذه الكلمات.والكلمات على هذا الجانب تشير الى اشياء يفعلها صاحب العمل

does, that the company does. Okay? So let's start with what a person does when

او الشركة .حسنا؟..هيا بنا نبدا بما يفعله الشخص عندما

he's looking... He or she is looking for a job. So the first thing is to "look for a

يبحث عن وظيفه ..بالطبع هو او هي...فالشىء الاول هو "ان تبحث عن عمل"

job". That could mean that you look at classified ads, you go online; you look for a job. Another

هذا يعني ان تبحث فى اعلانات مصنفة او عن طريق الويب فانت تبحث عن الوظيفة.

way to say that is: "to seek employment", that's a formal way to say it. "To seek" means

طريقة اخرى لقولها هو ان تقول "to seek employment" فهذه طريقة رسمية قولها. "To seek" تعني:

to look for, and "employment" means work or a job.

ان تبحث عن و"employment" تعني عمل او وظيفة.

Next, you would probably "apply". After you see a position that interests you or a job

بعد ذالك غالبا سوف تتقدم للوظيفة.بعد ان تجد منصب يثير اهتمامك او وظيفة

that interests you, you would apply for that position, you would fill out perhaps an application

تثير اهتمامك سوف تتقدم لهذا المنصب ومن المحتمل ان تملأ استمارة

form or send in a letter. And also "submit" which means to formally give in or send in,

او ترسل خطاب.وايضا سوف تفعل"submit" والذى يعنى اعطاء او ارسال سيرتك الذاتيه بطريقة رسمية

to submit your resume, to submit your CV. CV is curriculum vitae. In some places, they

..ان تقدم الCV الخاص بك. وCV هو اختصار ل"curriculum vitae" (سيرة ذاتية).فى بعض الاماكن

say: "CV", and in other places, they say: "resume". It's the same thing, but you need

يطلقون عليه "CV" وفى البعض الاخر يطلقون عليه "resume". فهو نفس الشىء. ولكنك تحتاج الى

to apply and submit it. So these are the first three things that someone who's looking for

التقدم للوظيفة وتقديمها. لذلك هذه هى اول ثلاثة اشياء يفعلها الباحث عن وظيفة

a job or a job applicant is going to do. Let's jump on to this side now to see what

او المتقدم لوظيفة ما.هيا بنا ننتقل الى هذا الجانب الان لنرى ما

the employer does, and then later, we'll come back to a couple of other things which the

يفعله صاحب العمل ولا حقا سوف نرجع مجددا لبعض اشياء يمكن

person can do. Okay? So what does the employer usually do? After they have gone through the

ان يفعلها الشخص...حسنا ما الذى يفعله صاحب العمل عادة؟بعد الانتهاء من الاستمارات

applications, they will invite some people for an "interview" and they will interview

سوف يدعو بعض الناس للمقابلة وسوف يقابلوا

that person. Next, they'll make a list which is... That

هذا الشخص. بعد ذلك سوف يقومون بعمل قائمة والتى ...هذه

process is called: "to shortlist". "To shortlist" means let's say that they interviewed 20 people

العملية تسمى "to shortlist"."to shortlist"تعنى فلنقل على سبيل المثال انهم اجرو مقابلة مع 20 شخص

and now they're going to choose about three people or five people, and from those five

والان سوف يقومون باختيار من ثلاث الى خمس اشخاص ومن هؤلاء الخمسة

or three, they will choose one person finally because there's one position available. So

او الثلاثة سوف يقومون باختيار شخص واحد فى النهاية لان هناك منصب واحد متاح.

when they take out of the 20, they make it three or five, that's called... That process

فعندما يختارون من ال20 ثلاثة او خمسة فهذا يسمى..او هذه العملية تسمى

is called shortlisting. They shortlist the candidates. So the first thing you can hope,

تصفيةالقائمة.فهم يصفون المرشحين.لذالك اول شىء يمكن ان تامله

after being interviewed, is that you will be shortlisted. And then, hopefully, you will

بعد اجراء المقابلة هوان تكون فى قائمة التصفة .وبعد ذالك تفائلا سوف يتم

also be chosen for the position. So if that happens, the company decides to

اختيارك ايضا لشغل المنصب.فاذا حدث ذالك فان الشركة تقرر ان

"hire" someone or to "recruit" a new employee, to recruit someone. Both words are used.

توظف "hire" شخص ما اوان تعين"recruit" موظف جديد. كلا الكلمتين يمكن استخدامهما.

After that, if necessary, but not always, they may have to "train" that person to teach

بعد ذالك اذا دعت الضرورة ..فهذا لايحدث دائما..من الممكن ان يدربو "train" هذا الشخص ان يعلموهم

them how to do the job. At some later point in their career, it may be also necessary

كيفية تادية الوظيفة.فى مرحلة مستقبلية ما في مشوارهم المهنى من الممكن ايضا ان يكون من الضرورى

to "retrain" that person. "Re"-anything usually means to do something again.

ان يعيدو تدريب "retrain" هذا الشخص.عند استخدام "Re" مع اى شيء فهذا عادة يعنى ان تفعل شىء مرة اخرى.

Next, after the person has been hired and perhaps trained, the person will be "placed"

بعد ان يتم تعين الشخص وربما تدريبه،فان الشخص يتم تعينه "placed"

in a particular department, in a branch, in a division, in a particular location. They

فى قسم معين،او فى فرع ما،او فى قسم او مكان معين.

will placed there means they will be put in that position.

فمعنى "they will placed there" اى انهم سوف يوضعون فى هذا الموقع.

Next, a variety of things can occur, can happen in the course of a person's career. A person

بعد ذالك من الممكن ان يحدث العديد من الاشياء اثناء الحياة المهنية للشحص.

could be "transferred". You see the arrow? Transfer means your position, the level of

فالشخص من الممكن ان ينتقل"transferred".هل ترى السهم؟،"transfer" تعنى ان منصبك،او مستواك

your position doesn't change necessarily, but you might be just moved. "To transfer"

الوظيفى لا يتغيربالضرورة،ولكن من المحتمل ان يتم فقط نقلك.ف"to transfer" تعنى

means to move to another branch, to another location, to another country, - right? - another

ان تنتقل الى فرع اخر ، او الى موقع مختلف او الى دولة اخرى-تماام-

department, another division. You are transferred. Another thing that can happen if you're doing

قسم اخر،قطاع اخر.فانت يتم نقلك.شىء اخر من الممكن ان يحدث اذا كنت

very well is you might be "promoted". Here we see the arrow pointing up. So, "to promote"

جيدا فى عملك فمن الممكن ان تترقى "promoted". انت هنا ترى السهم يشير الى الاعلى .فمعنى "to promote"

means to get a higher level position. Usually, but not always, that includes a higher salary

ان تنتقل الى منصب اعلى .عادة ،وليس دائما، من الممكن ان يتضمن هذا ان تحصل على راتب اعلى كذالك.

as well. Then you may be... That's referred to as a "raise", but it doesn't always happen.

بعد ذالك من الممكن ان...هذا يشار الى بالعلاوة"raise"، ولكنه لا يحدث دائما.

Sometimes you get a higher position without the extra money.

في بعض الاحيان تنتقل الى منصب اعلى بدون اى اموال اضافية.

What can also happen, but very rarely, - but it does happen sometimes -, is instead of

الذى من الممكن ان يحدث ايضا ، ولكنه يحدث بندرة ، -ولكنه يحدث بالفعل فى بعض الاحيان- هو بدلا من

getting promoted, a person might be demo-... "Demoted". So "demoted" means to get a lower

ان يتم ترقية الشخص، من الممكن ان يتم انزال الشخص الى منصب اقل "demoted".ف"demoted" تعنى ان تحصل على منصب

position. This doesn't usually happen. Sometimes it can happen, for example: in the army, a

اقل .هذا لايحدث عادة .من الممكن ان يحدث فى بعض الاحيان ،فعلى السبيل المثال: فى الجيش

person might be demoted for something bad that they did.

من الممكن ان يتم انزال رتبة شخص ما بسبب شىء سيء فعله

Next: we come to different ways in which a person can be asked to leave work. There are

التالي: نمر على طرق مختلفة يمكن أن يطلب من الشخص فيها ترك العمل، وهم

three different ways so let me explain because the difference is actually very important.

ثلاث طرق مختلفة،لذا دعوني أشرح لأن الاختلاف مهم جدا بالواقع

A person might be "laid off". Another way to say that is: "to make someone redundant".

يمكن للشخص أن يُسرَّح، وطريقة أخرى لقولها هي: "make someone redundant"

A person might be laid off or made redundant. I'll explain what that means. A person might

الشخص يمكن أن يسرح. سوف أشرح ما يعنيه ذلك، الشخص يمكن أن

be "retrenched", or: "dismissed", or: "terminated". Now, let me explain the difference. When companies

يُنبَذ أو يسرّح أو ينهى عقده. دعوني أشرح الفرق. عندما تسرح الشركات

lay off employees, they don't usually lay off one employee. They lay off a number of

الموظفين، هم في الواقع لا يسرحون موظفًا واحدًا فقط، بل يقومون بتسريح عدد من

employees, sometimes it could be a hundred employees, it could be a thousand employees.

الموظفين، في بعض الأحيان يمكن أن يكون مئات الموظفين، يمكن أن يكون آلاف الموظفين

And why does that happen? It has nothing to do with employee performance; it has to do

ولماذا يحدث ذلك؟ هي لا تملك ما تفعله بأداء الموظفين،بل يجب أن تفعل ذلك

with other... other reasons. The economy may be bad or the sales may be down, and so on.

مع آخرين،أسباب أخرى. ربما الاقتصاد سيء أو المبيعات منخفضة، وهكذا..

And so the company is forced to lay off hundreds of workers. Right? So when the company lays

ولذا فالشركة مجبورة أن تسرح مئات العاملين، حسنا؟ إذا عندما تسرح الشركة

off a number of workers, then they are telling them to go, but again, it's only temporarily.

عدد من العاملين،فهم يطلبون منهم الذهاب، لكن مجددا، إنه فقط بشكل مؤقت

Usually it's temporarily. Sometimes if the... If the economy continues to be really bad,

غالبًا بشكل مؤقت*. في بعض الأحيان إذا استمر الاقتصاد في كونه سيئُا

it can become permanent, but layoffs are often temporary. Sometimes when things improve then

يمكن أن يكون ذلك بشكل دائم، لكن التسريح غالبًا مؤقت. أحيانا عندما تتحسن الأشياء

they may be rehired. So if someone is laid off, it's much easier for that person to get

ربما يعاد توظيفهم، لذا فإذا كان هذا الشخص مسرحًا فإنه أسهل بكثير أن يحصل

another job because if they're fired, for example, then that's going to be more difficult

على وظيفة أخرى، أما إذا طردوا كمثال، فإنه سيكون أصعب لهم الحصول

for them to get another job. All right. Now, next one is: "retrench". When

على وظيفة أخرى، جيد جدا، الآن، التالي هو "retrench"، عندما

a company retrenches employees, it's similar to the layoff, but it's for different reasons.

تصرف الشركة الموظفين فإنه شبيه بتسريحهم، لكن لأسباب أخرى

Retrenchment happens when a company is trying to restructure itself, reorganize its finances.

الصرف يحدث عندما تحاول الشركة إعادة تشكيل نفسها، تعيد ترتيب تمويلها

And so, it may decide to reduce expenses in a number of different ways. Sometimes it does

وبالمثل أن تحاول تقليل التكاليف عن طريق عدد من الطرق المختلفة، أحيانا عن طريق

it by shortening working hours, by lowering salaries, and finally, if they have no choice

تقصير ساعات العمل، تقليل المرتبات، وأخيرا إذا لم يملكوا خيارا

and no other way to save enough money, they may actually ask employees to go. So those

ولا طريقة أخرى ليوفروا المال، فهم بالواقع يسألون الموظفين أن يذهبوا،إذا هؤلاء

employees would then be retrenched. Again, it doesn't usually just happen to one person

الموظفون سوف يصرفوا، مجددا، إنه بالواقع لا يحدث لموظف واحد

at all; it happens to many people, maybe hundreds. So layoffs and retrenchments are similar,

بالعكس،إنه يحدث للعديد من الناس، ربما المئات. إذا التسريح والتصريف متشابهان

except that retrenchment is often looked at, technically, as more permanent, and layoffs,

ماعدا أن التصريف البا ما يكون دائم، والتسريح

as I mentioned, might be temporary. The next situation is number 11 here, is a

كما ذكرت ربما يكون مؤقت، الموقف التالي هو رقم 11 هنا

person could be "dismissed" or "terminated." And what does that mean? Okay? That means

الشخص يمكن أن يُنبَذ أو ينتهي عقد عمله، فماذا يعني ذلك؟ حسنا، هذا يعني

something quite different from being laid off, because when you're laid off, as I said,

شيئا مختلفًا تماما عن التسريح، لأنه عندما تسرح كما قلت

it's not your fault. But if you're dismissed or terminated, it may be because the company

فإنه ليس خطأك، لكن عندما تنبذ فإنه يكون من المحتمل أن الشركة

is specifically unhappy with that person's performance, or that person is perpetually

هي غير راضية بأداء هذا الشخص خاصةً، أو أن هذا الشخص على الدوام

late, or that person's work is not up to standard, and so on. Right? So the company dismisses

متأخر، أو هذا عمل هذا الشخص ليس موافقا للمعايير، وهكذا، حسنا؟ إذا فالشركة تنبذ

that particular person. The official word for that is to be "dismissed" or to be "terminated".

هذا الشخص خاصة، فالكلمة الرسمية هي "dismissed" أو "terminated".

The slang for that is to be "fired" or "sacked". In North America, the slang is: "to be fired".

أما الكلمة العامية لذلك هي "fired" أو "sacked". في أمريكا الشمالية، الكلمة العامية هي "fired" يُطرَد

In England, the slang tends to be: "to be sacked". All right?

في إنجلترا، الكلمة العامية تكون "sacked" حسنا؟

So that's what can happen from the employer's point of view. Let's go back for a minute

إذا هذا ما يمكن أن يحدث من ناحية رب العمل. دعونا نعود لدقيقة

and talk about a few other things that the employee can do.

ونتحدث عن أشياء أخرى قليلة يمكن أن يفعلها الموظف

Sometimes, you may get a better job and so you decide to leave the company where you

في بعض الأوقات، أنت من المحتمل أن تحصل على وظيفة أفضل فتقرر أن ترحل عن الشركة حيث تعمل

work and go to another company, so you "resign". This is something you do by yourself. You

وتذهب إلى شركة أخرى، لذا أنت "تستقيل". هذا شيء تفعله بنفسك. فأنت

decide to resign. The slang for that is to: "quit". "I quit", famous words. So, if you

تقرر أن تستقيل. الكلمة العامية هي "quit". "I quit" كلمة مشهورة،لذا فإنك إذا

decide to resign, you will probably submit a letter of resignation. All right? That goes

قررت أن تستقيل،أنت سوف تقدم خطاب استقالة، حسنا؟ هذا ما يحدث مع

with resigning. And the last thing that an employee usually

الاستقالة، وآخر شيء هو شيء يفعله الموظف غالبا

does, - it depends on what age in different countries -, is to "retire". So what does

فيعتمد على السن والبلدان المختلفة، وهو أن "تتقاعد"، فماذا يعني ذلك؟

it mean to retire? "To retire" means to stop working because you've reached an age when,

"أن تتقاعد" يعني أن تتوقف عن العمل لأنك بلغت السن عندما

legally, you are forced to stop working. And these... The age varies in different countries,

قانونيا، أنت مجبور على التوقف عن العمل، وهذا السن يتباين في الدول المختلفة

but it can be anywhere from 60 to 65 in most places. All right? Of course, if you work

لكن يمكن أن يكون في معظم الأماكن ما بين 60 و65، حسنا؟ بالطبع إذا عملت لحساب نفسك

for yourself, you may never retire. And in other countries, the retirement age might

فأنت لن تتقاعد أبدًا. وفي الدول الأخرى،سن التقاعد يمكن

be quite different. All right? So, this is some essential vocabulary that

يكون مختلف. هذه بعض الكلمات الهامه التى

you need to be able to talk about your business life, your working life, your career. All

تحتاجها لتكون قادراً على التحدث عن حياتك المهنيه حياتك العمليه وظيفتك

right? If you would like to do a quiz on this subject, please go to our website: www.engvid.com.

اذا تفضل اختبار نفسك على هذا الموضوع من فضلك قم بزيارة موقعنا الالكترونى www.engvid.com

Thank you very much for watching, and good luck with your career. Bye for now.

شكراً جداً للمشاهده و حظاً جيداً فى حياتكم المهنيه.