Professional English: How to talk about your career

Hi, my name is Rebecca from www.engvid.com. In today's lesson, you will learn about 24

こんにちは、私の名前は www.engvid.com の Rebecca です。 今日のレッスンでは

different words to talk about your working life. You'll need these words if you want

、仕事について話すための約 24 の単語を学びます。 自分のキャリアや他の人の職業生活について話せるようになりたい場合は、これらの言葉が必要

to be able to talk about your career or about someone else's professional life. So let's

です。 それでは

get started. I've divided the vocabulary into two parts.

始めましょう。 私は 語彙を2つの部分に分けました。

On this side, we'll see words which the applicant or the employee, the future employee is going

こちら側には、応募者 または従業員、将来の従業員

to need; things that a person who is applying for a job or someone who works somewhere,

が必要とする単語が表示されます。 求職中の人やどこかで働いている人が、

these words apply to them. And the words on this side refer to things that the employer

これらの言葉に当てはまります。 そしてこちら側の言葉は 、雇用主

does, that the company does. Okay? So let's start with what a person does when

が行うこと、会社が行うことを指しています。 わかった？ それでは 、人が探しているときに何をするかから始め

he's looking... He or she is looking for a job. So the first thing is to "look for a

ましょう... 彼または彼女は仕事を探しています。 ですから、まずは「

job". That could mean that you look at classified ads, you go online; you look for a job. Another

仕事を探す」ことです。 それは、あなたが案内広告を見たり、オンラインになったりすることを意味するかもしれ ません。 あなたは仕事を探します。 別の

way to say that is: "to seek employment", that's a formal way to say it. "To seek" means

言い方をすると、「仕事を探す」 というのが正式な言い方です。 「探す」は探すという意味

to look for, and "employment" means work or a job.

で、「雇用」 は仕事や仕事を意味します。

Next, you would probably "apply". After you see a position that interests you or a job

次に、おそらく「申請」します。 興味のあるポジションや興味のある仕事

that interests you, you would apply for that position, you would fill out perhaps an application

を見つけたら、そのポジションに応募し、 おそらく応募

form or send in a letter. And also "submit" which means to formally give in or send in,

フォームに記入するか、手紙を送ります。 また 、正式

to submit your resume, to submit your CV. CV is curriculum vitae. In some places, they

に提出する、提出する、履歴書を提出する、履歴書を提出するという意味の「提出」も含まれます。 CV は履歴書です。

say: "CV", and in other places, they say: "resume". It's the same thing, but you need

「履歴書」と言うところもあれば、「履歴書」と言うところもあります。 同じことですが

to apply and submit it. So these are the first three things that someone who's looking for

、申請して提出する必要があります。 これらは、

a job or a job applicant is going to do. Let's jump on to this side now to see what

仕事を探している人や求職者が最初に行う 3 つのことです。 ここで雇用主が何をするか見てみましょう。

the employer does, and then later, we'll come back to a couple of other things which the

その後 で、その人ができる他のいくつかのことについて戻ってき

person can do. Okay? So what does the employer usually do? After they have gone through the

ます。 わかった？ では、雇用主は通常何をしますか？ 申請書 を通過した後、

applications, they will invite some people for an "interview" and they will interview

何人かの人々 を「面接」に招待し、

that person. Next, they'll make a list which is... That

その人に面接します。 次に 、リストを作成します... その

process is called: "to shortlist". "To shortlist" means let's say that they interviewed 20 people

プロセスは「ショートリストへ」と呼ばれます。 「候補者リストへ」 とは、20 人にインタビューしたとしましょ

and now they're going to choose about three people or five people, and from those five

う。今度は 3 人または 5 人を選びます。その 5 人

or three, they will choose one person finally because there's one position available. So

または 3 人から最終的に 1 人を選び ます。

when they take out of the 20, they make it three or five, that's called... That process

20 人から 3 人か 5 人に

is called shortlisting. They shortlist the candidates. So the first thing you can hope,

絞るのですが、これをショートリストと呼びます。 彼らは候補者を絞り込みます。 したがって、面接を受けた後、最初に希望できることは、

after being interviewed, is that you will be shortlisted. And then, hopefully, you will

最終選考に残ることです。 そして、うまくいけば、あなた

also be chosen for the position. So if that happens, the company decides to

もその地位に選ばれるでしょう。 その場合、会社は

"hire" someone or to "recruit" a new employee, to recruit someone. Both words are used.

誰かを「採用」するか、新しい従業員を「募集」して、 誰かを採用することを決定します。 両方の言葉が使われています。

After that, if necessary, but not always, they may have to "train" that person to teach

その後、必要に応じて、常にではありませんが、 その人を「訓練」

them how to do the job. At some later point in their career, it may be also necessary

して、仕事のやり方を教えなければならない場合があります。 キャリアの後半で、

to "retrain" that person. "Re"-anything usually means to do something again.

その人を「再教育」する必要があるかもしれません。 "Re"-anything は通常、何かをやり直すことを意味します。

Next, after the person has been hired and perhaps trained, the person will be "placed"

次に、その人が採用され、場合 によっては訓練を受けた後、その人は

in a particular department, in a branch, in a division, in a particular location. They

特定の部署、支店 、部門、特定の場所に「配属」されます。

will placed there means they will be put in that position.

They will place there は 、その位置に配置されることを意味します。

Next, a variety of things can occur, can happen in the course of a person's career. A person

次に、さまざまなことが起こります 。人のキャリアの過程で起こります。 人

could be "transferred". You see the arrow? Transfer means your position, the level of

は「転送」される可能性があります。 矢印が見えますか？ 異動とはあなたの立場を意味し、あなたの立場のレベルは

your position doesn't change necessarily, but you might be just moved. "To transfer"

必ずしも変化しません が、あなたは移動するだけかもしれません. 「移転する」

means to move to another branch, to another location, to another country, - right? - another

とは、別の支店、別の 場所、別の国に移動することですよね？ - 別の

department, another division. You are transferred. Another thing that can happen if you're doing

部門、別の部門。 転送されます。 あなたが非常にうまくやっている場合に起こり得るもう一つのこと

very well is you might be "promoted". Here we see the arrow pointing up. So, "to promote"

は、あなたが「昇進」するかもしれないということです. ここで は、上向きの矢印が表示されます。 つまり、「昇進する」

means to get a higher level position. Usually, but not always, that includes a higher salary

とは、より高い地位に就くことを意味します。 通常、 常にではありませんが、これにはより高い給与も含ま

as well. Then you may be... That's referred to as a "raise", but it doesn't always happen.

れます。 それからあなたは… 「レイズ」と呼ばれますが、常に起こるとは限りません。 余分なお金がなくて

Sometimes you get a higher position without the extra money.

も、より高い地位を獲得できる場合があります 。

What can also happen, but very rarely, - but it does happen sometimes -, is instead of

非常にまれですが、 時々起こることもありますが

getting promoted, a person might be demo-... "Demoted". So "demoted" means to get a lower

、昇進する代わりに、人がデモ…「降格」することもあります。 したがって、「降格」とは、地位を下げることを意味します

position. This doesn't usually happen. Sometimes it can happen, for example: in the army, a

。 これは通常起こりません。 たとえば、軍隊では、

person might be demoted for something bad that they did.

人が 何か悪いことをしたために降格されることがあります。

Next: we come to different ways in which a person can be asked to leave work. There are

次に、 人に仕事を辞めるように頼むことができるさまざまな方法について説明します。

three different ways so let me explain because the difference is actually very important.

3つの異なる方法がありますので 、その違いが実際には非常に重要であるため、説明させてください.

A person might be "laid off". Another way to say that is: "to make someone redundant".

人は「解雇」されるかもしれません。 別の 言い方をすると、「誰かを冗長にする」です。

A person might be laid off or made redundant. I'll explain what that means. A person might

人は解雇されたり、解雇されたりするかもしれません。 それが何を意味するのか説明します。 人は

be "retrenched", or: "dismissed", or: "terminated". Now, let me explain the difference. When companies

「解雇」、「解雇」、または「解雇」される可能性があります。 では、その違いを説明しましょう。 企業

lay off employees, they don't usually lay off one employee. They lay off a number of

が従業員を解雇する場合、通常、従業員を 1 人も解雇することはありません 。 彼らは何

employees, sometimes it could be a hundred employees, it could be a thousand employees.

人もの従業員を解雇し、時にはそれが 100 人の従業員になることもあれば、1000 人の従業員になることもあります。

And why does that happen? It has nothing to do with employee performance; it has to do

そして、なぜそれが起こるのですか？ 従業員のパフォーマンスとは何の関係もありません 。 それ

with other... other reasons. The economy may be bad or the sales may be down, and so on.

は他の...他の理由と関係があります。 景気が 悪くなったり、売り上げが落ちたりするかもしれません。

And so the company is forced to lay off hundreds of workers. Right? So when the company lays

そのため、会社は何百人もの従業員を解雇せざるを得なくなりました。 右？ そのため、会社

off a number of workers, then they are telling them to go, but again, it's only temporarily.

が多くの従業員を解雇するとき、彼らは解雇するように言って いますが、これも一時的なものにすぎません。

Usually it's temporarily. Sometimes if the... If the economy continues to be really bad,

通常は一時的なものです。 場合によっては ... 経済が非常に悪い状態が続くと、

it can become permanent, but layoffs are often temporary. Sometimes when things improve then

それは恒久的なものになる可能性がありますが、レイオフは一時的なものであることがよくあります。 場合によっては、状況が改善されたとき

they may be rehired. So if someone is laid off, it's much easier for that person to get

に再雇用されることもあります。 したがって、誰かが解雇された場合 、その人が別の仕事に就くのははるかに簡単になり

another job because if they're fired, for example, then that's going to be more difficult

for them to get another job. All right. Now, next one is: "retrench". When

ます。 わかった。 さて、次は「リトレンチ」です。

a company retrenches employees, it's similar to the layoff, but it's for different reasons.

会社が従業員を 解雇するとき、それはレイオフに似ていますが、理由は異なります。

Retrenchment happens when a company is trying to restructure itself, reorganize its finances.

人員削減は、企業が 自らを再構築し、財務を再編成しようとしているときに発生します。

And so, it may decide to reduce expenses in a number of different ways. Sometimes it does

そのため、さまざまな方法で経費を削減することを決定する可能性があり ます。

it by shortening working hours, by lowering salaries, and finally, if they have no choice

場合によっては、労働時間を短縮したり、給与を下げたりすることも あります。最終的に、

and no other way to save enough money, they may actually ask employees to go. So those

十分なお金を節約するための選択肢がなく、他に方法がない 場合は、実際に従業員に行くように頼むかもしれません. そのため、それらの

employees would then be retrenched. Again, it doesn't usually just happen to one person

従業員は解雇されます。 繰り返しますが、 それは通常、1 人だけに起こるわけではありませ

at all; it happens to many people, maybe hundreds. So layoffs and retrenchments are similar,

ん。 それは多くの人、おそらく数百人に起こります。 したがって、レイオフと人員削減は似ていますが

except that retrenchment is often looked at, technically, as more permanent, and layoffs,

、 技術的には、人員削減はより恒久的なものと見なされることが多く、先ほど

as I mentioned, might be temporary. The next situation is number 11 here, is a

述べたように、レイオフは一時的なものである可能性があります。 次の状況は 11 番です。

person could be "dismissed" or "terminated." And what does that mean? Okay? That means

人は「解雇」または「解雇」される可能性があります。 そして、それはどういう意味ですか？ わかった？ これは、

something quite different from being laid off, because when you're laid off, as I said,

解雇とはまったく異なることを意味 します。なぜなら、解雇されたとき、私が言ったように、

it's not your fault. But if you're dismissed or terminated, it may be because the company

それはあなたのせいではないからです。 しかし、あなたが解雇されたり解雇され たりした場合、それは会社

is specifically unhappy with that person's performance, or that person is perpetually

が特にその人の業績に不満を持っている 、その人が延々と

late, or that person's work is not up to standard, and so on. Right? So the company dismisses

遅刻している、またはその人の仕事が標準に達していないなどの理由による可能性があります。 右？ だから会社は

that particular person. The official word for that is to be "dismissed" or to be "terminated".

その人を解雇します。 その正式な 言葉は、「解雇」または「解雇」です。

The slang for that is to be "fired" or "sacked". In North America, the slang is: "to be fired".

そのための俗語は、「解雇」または「解雇」です。 北米では、スラングは「解雇される」です。

In England, the slang tends to be: "to be sacked". All right?

イングランドでは、俗語は 「略奪される」という傾向があります。 わかった？

So that's what can happen from the employer's point of view. Let's go back for a minute

雇用主の観点からは、それが起こり得るの です。 少し戻って、従業

and talk about a few other things that the employee can do.

員ができる他のいくつかのことについて話しましょ う。

Sometimes, you may get a better job and so you decide to leave the company where you

場合によっては、より良い仕事に就くことができ、そのため に勤務先の会社を辞めて別の会社に行くことを決定し、「退職

work and go to another company, so you "resign". This is something you do by yourself. You

」します。 これは自分で行うものです。 あなた

decide to resign. The slang for that is to: "quit". "I quit", famous words. So, if you

は辞任することを決定します。 そのための俗語は「やめる」です。 「やめる」、有名な言葉。 そのため、退職

decide to resign, you will probably submit a letter of resignation. All right? That goes

する場合は、退職届を提出することになります 。 わかった？ それ

with resigning. And the last thing that an employee usually

は辞任と一緒です。 そして 、従業員が通常

does, - it depends on what age in different countries -, is to "retire". So what does

行う最後のことは、国によって年齢によって異なります が、「退職」です。 では

it mean to retire? "To retire" means to stop working because you've reached an age when,

、引退するということは何を意味するのでしょうか。 「退職する」とは 、

legally, you are forced to stop working. And these... The age varies in different countries,

法的に仕事をやめなければならない年齢に達したために仕事をやめるという意味です。 そしてこれら ... 年齢は国によって異なります

but it can be anywhere from 60 to 65 in most places. All right? Of course, if you work

が、ほとんどの場所では 60 歳から 65 歳です。 わかった？ もちろん、

for yourself, you may never retire. And in other countries, the retirement age might

自分のために働いていれば、決して引退することはできません。 また、 他の国では、退職年齢

be quite different. All right? So, this is some essential vocabulary that

がまったく異なる場合があります。 わかった？ ですから、 これは

you need to be able to talk about your business life, your working life, your career. All

あなたのビジネスライフ、職業生活、キャリアについて話すことができるようにするために必要ないくつかの重要な語彙です .

right? If you would like to do a quiz on this subject, please go to our website: www.engvid.com.

わかった？ このテーマについてクイズをしたい場合は、 当社の Web サイト (www.engvid.com) にアクセスしてください。

Thank you very much for watching, and good luck with your career. Bye for now.

ご覧いただきありがとうございます。今後とも よろしくお願いいたします。 またね。