Women in the workplace - 6 Minute English

Hello.

Xin chào.

This is 6 Minute

Đây là 6 Minute

English from BBC Learning

English từ BBC Learning

English.

English.

I'm Neil.

Tôi là Neil.

And I'm Sam.

Và tôi là Sam.

Sam, does this situation

Sam, tình huống này

sound familiar?

nghe có quen không?

It's a

Đó là

colleague's birthday next

sinh nhật của một đồng nghiệp vào

week.

tuần tới.

A male boss says to

Một ông chủ nam nói với

a female employee - "You're

một nhân viên nữ - "Bạn

great at organising things -

rất giỏi trong việc sắp xếp mọi thứ

would you buy a card and get

- bạn có thể mua một tấm thiệp và nhờ

everyone in the office to

mọi người trong văn phòng

sign it?

ký vào không?

Oh, and we'll need

Ồ, và chúng tôi cũng

to order a cake too -

cần đặt một chiếc bánh -

thanks, you're amazing!"

cảm ơn, bạn" thật tuyệt vời!"

Yes, I have seen that.

Vâng, tôi đã thấy điều đó.

A male boss asks a woman

Một ông chủ nam yêu cầu một người phụ

to do all the jobs that

nữ làm tất cả các công việc để

keep the office running

duy trì hoạt động của văn phòng

but do nothing to

nhưng không làm gì để

advance her career or

thăng tiến nghề nghiệp hoặc

improve her chances of

cải thiện cơ hội thăng tiến của cô ấy

promotion - that's when

- đó là khi

someone moves up into

ai đó thăng tiến lên

a higher, better paid

một vị trí cao hơn, được trả lương cao

position in a company.

hơn trong công ty.

Sadly, this happens

Đáng buồn thay, điều này xảy ra

a lot.

rất nhiều.

In many workplaces

Ở nhiều nơi làm việc

around the world, it's

trên khắp thế giới

the men who are

, đàn ông được

considered 'born leaders'

coi là 'lãnh đạo bẩm sinh'

and promoted up the

và được thăng tiến trong

corporate career ladder,

nấc thang sự nghiệp của công ty,

while the women are

trong khi phụ nữ được

given less important

giao những vai trò ít quan trọng hơn

roles.

.

Even today, many

Thậm chí ngày nay,

working women find

nhiều phụ nữ đang đi làm nhận thấy

themselves at a point

mình đang ở một thời điểm

in their career beyond

trong sự nghiệp

which they cannot progress,

mà họ không thể tiến xa hơn nữa,

an invisible barrier to

một rào cản vô hình đối với

succeed referred to as

thành công được gọi là

the glass ceiling.

trần nhà bằng kính.

But in this programme,

Nhưng trong chương trình này,

we'll be meeting the

chúng ta sẽ gặp gỡ các

members of The No Club,

thành viên của The No Club,

a group of women saying

một nhóm phụ nữ nói

'No' to the glass ceiling

'Không' với trần nhà bằng kính

by publicly questioning

bằng cách đặt câu hỏi công khai về

the kinds of jobs men

các loại công việc mà nam giới

and women are asked to

và phụ nữ được yêu cầu

do in the workplace.

làm tại nơi làm việc.

And, of course, we'll

Và, tất nhiên, chúng ta cũng

be learning some useful

sẽ học một số

new vocabulary as well.

từ vựng mới hữu ích.

But first, I have a

Nhưng trước tiên, tôi có một

question for you, Sam.

câu hỏi cho bạn, Sam.

Despite the glass ceiling,

Bất chấp trần nhà bằng kính,

women do make it to the

phụ nữ vẫn đạt được những

top jobs in many areas

công việc hàng đầu trong nhiều lĩnh vực

of work and business,

công việc và kinh doanh,

even in the male-dominated

ngay cả trong

world of politics.

thế giới chính trị do nam giới thống trị.

So,

Vậy

who was the first woman

ai là người phụ nữ đầu tiên

to become British Prime

trở thành Thủ tướng Anh

Minister?

?

Was it

Đó là

a) Theresa May,

a) Theresa May,

b) Nicola Sturgeon or

b) Nicola Sturgeon hay

c) Margaret Thatcher?

c) Margaret Thatcher?

I know the answer to this

Tôi biết câu trả lời cho câu hỏi

one, Neil.

này, Neil.

It's

Đó là

c) Margaret Thatcher.

c) Margaret Thatcher.

OK.

ĐƯỢC RỒI.

Well, we'll find out

Chà, chúng ta sẽ tìm hiểu

later if you're right.

sau nếu bạn đúng.

Professor Lise Vesterlund

Giáo sư Lise Vesterlund

is one of the four

là một trong bốn

academics who co-wrote

học giả đồng sáng tác

The No Club, a book

The No Club, một cuốn sách

discussing how females

thảo luận về việc phụ nữ

disproportionately take

đảm nhận một cách không cân xứng

on the unimportant,

những nhiệm vụ không quan trọng,

less visible

ít lộ liễu hơn

tasks at work.

tại nơi làm việc.

Professor Vesterlund

Giáo sư Vesterlund

calls these non-promotable

gọi đây là những nhiệm vụ không thể thăng tiến

tasks, jobs like taking

, những công việc như

notes, organising social

ghi chép, tổ chức các

events or chairing meetings -

sự kiện xã hội hoặc chủ trì các cuộc họp - những

jobs that take time and

công việc tốn thời gian và

effort but do little to

công sức nhưng ít giúp

increase company profits

tăng lợi nhuận cho công ty

or to boost your career.

hoặc thúc đẩy sự nghiệp của bạn.

Research shows that most

Nghiên cứu cho thấy hầu

of these tasks are done

hết các nhiệm vụ này được thực hiện

by women.

bởi phụ nữ.

Here's

Đây là

Lise Vesterlund explaining

Lise Vesterlund giải thích

more to BBC World Service

thêm cho chương trình Dịch vụ Thế giới của

programme, Business Daily.

BBC, Business Daily.

We've been noticing gender

Chúng tôi đã nhận thấy sự

differences in wages,

khác biệt về giới trong tiền lương,

in advancement,

trong sự thăng tiến,

in negotiation.

trong đàm phán.

Burn-out

Sự kiệt sức

for women is much greater

đối với phụ nữ lớn hơn nhiều

than it is for men.

so với nam giới.

Their

Sự

dissatisfaction with their

không hài lòng của họ với công việc của họ

work is much greater.

lớn hơn nhiều.

And we've been trying to

Và chúng tôi đã cố gắng

sort of address all these

giải quyết tất cả các

objectives with lots of

mục tiêu này bằng nhiều

different methods and

phương pháp và

techniques, and what is

kỹ thuật khác nhau, và điều

interesting about the

thú vị về

non-promotable work is

công việc không thể quảng cáo

that it, in a very

là nó, theo một

structural sense,

nghĩa rất cấu trúc,

contributes to all of

góp phần tạo nên tất cả

those differences.

những khác biệt đó.

Professor Vesterlund lists

Giáo sư Vesterlund liệt kê

some workplace gender

một số tình trạng mất cân bằng giới tính tại nơi làm

imbalances, including job

việc, bao gồm sự

dissatisfaction and

không hài lòng và

burn-out - that's tiredness

kiệt sức trong công việc - đó là sự mệt mỏi

and exhaustion caused

và kiệt sức

by working too hard.

do làm việc quá sức.

Many of these issues

Nhiều vấn đề trong số

are made worse by

này trở nên tồi tệ hơn bởi

non-promotable tasks.

các nhiệm vụ không thể quảng cáo.

Natalie Quail agrees.

Natalie Quail đồng ý.

Natalie started her

Natalie

successful dental cosmetics

thành lập công ty mỹ phẩm nha khoa thành công của mình

company, SmileTime, after

, SmileTime, sau khi

winning a business

giành chiến thắng trong một

competition on the

cuộc thi kinh doanh trên

TV show, Dragon's Den.

chương trình truyền hình Dragon's Den.

Here she tells BBC World

Tại đây, cô ấy nói với

Service's Business Daily

Business Daily của BBC World Service

about her experience of

về trải nghiệm của cô ấy

being asked to take on

khi được yêu cầu đảm nhận

non-promotable tasks

những nhiệm vụ không thể thăng tiến

in her work as a

trong công việc của cô ấy với tư cách là

trainee solicitor.

luật sư tập sự.

As a trainee solicitor

Là một luật sư

pretty much every task

tập sự, gần như mọi nhiệm vụ

that you take on is

mà bạn đảm nhận đều là

a non-promotable task.

nhiệm vụ không thể thăng tiến.

Note-taking is one of

Ghi chú là một trong số

them, in meetings, when

đó, trong các cuộc họp, khi

you kind of are told

bạn được thông báo

that you can't really

rằng bạn thực sự không thể

speak or say anything.

nói hoặc nói bất cứ điều gì.

I was tasked with being

Tôi được giao nhiệm vụ

the team party organiser,

tổ chức bữa tiệc của nhóm,

so that was my role.

vì vậy đó là vai trò của tôi.

It does definitely

Điều chắc chắn

occur that the women

xảy ra là những người phụ nữ

in the team, the level

trong đội, mức

of multitasking they're

độ đa nhiệm mà họ đang

doing is just... far outstrips

làm chỉ là... bỏ

the men in a lot of

xa đàn ông trong nhiều

cases, for example,

trường hợp, ví dụ,

you know, a lot of

bạn biết đấy, rất nhiều

women in the team

phụ nữ trong đội

would also be juggling

cũng sẽ là tung hứng

having kids at home,

có con ở nhà,

being a working mum.

là một bà mẹ làm việc.

Natalie found herself

Natalie thấy mình

doing non-promotable

đang làm những nhiệm vụ không thể thăng tiến

tasks.

.

She thinks many

Cô cho rằng nhiều

women in the workplace

phụ nữ ở nơi làm việc

are expected to be

được kỳ vọng phải

good at multitasking -

giỏi đa nhiệm -

doing more than one

làm nhiều

thing at the same time.

việc cùng một lúc.

For working mums, who

Đối với các bà mẹ đang đi làm, những người

are raising a family

đang chăm sóc gia đình

as well as developing

cũng như phát triển

careers at work, this

sự nghiệp tại nơi làm việc, điều này

involves some juggling -

liên quan đến một số trò tung hứng -

trying to manage your

cố gắng quản lý

life when you are

cuộc sống của bạn khi bạn

involved in many

tham gia vào nhiều

different activities

hoạt động khác nhau

which all demand

mà tất cả đều đòi hỏi

your time.

thời gian của bạn.

In the forty years since

Trong bốn mươi năm kể từ khi

the term 'glass ceiling'

thuật ngữ 'trần kính'

was invented, it seems

được phát minh, dường như

not much has change

không có nhiều thay đổi

for working women.

đối với phụ nữ đi làm.

But

Nhưng

there is some good news.

có một số tin tức tốt.

The number of female

Số lượng nữ

managers and women

quản lý và phụ nữ

working in jobs

làm những công việc

traditionally seen as

thường được coi là

male has increased

nam giới đã tăng lên

dramatically, and those

đáng kể, và những

companies where getting

công ty mà việc

promotion is based on

thăng tiến dựa trên

ability not gender, have

năng lực chứ không phải giới tính, đã

benefitted from talented,

được hưởng lợi từ

hard-working female leaders.

những nữ lãnh đạo tài năng, chăm chỉ.

And speaking of female leaders,

Và nói về các nhà lãnh đạo nữ,

Neil, what was the answer

Neil, câu trả lời

to your question?

cho câu hỏi của bạn là gì?

You

Bạn

asked me who was the

hỏi tôi ai

first female British Prime

là nữ Thủ tướng Anh đầu tiên

Minister, and I said

, và tôi nói

Margaret Thatcher.

Margaret Thatcher.

Was I right?

Tôi có đúng không?

You were right!

Bạn đa đung!

Mrs Thatcher,

Bà Thatcher,

nicknamed The Iron Lady,

biệt danh Bà đầm thép,

became Prime Minister in

trở thành Thủ tướng vào

May 1979, the first woman

tháng 5 năm 1979, là người phụ nữ đầu tiên

to break the political

phá vỡ bức

glass ceiling in the UK -

trần kính chính trị ở Anh -

an invisible barrier to

một rào cản vô hình cản trở sự

advancing in your career.

thăng tiến trong sự nghiệp của bà.

OK, let's recap the other

Được rồi, hãy tóm tắt lại các

vocabulary we’ve learnt,

từ vựng khác mà chúng ta đã học,

starting with promotion -

bắt đầu bằng việc thăng chức -

moving up into a higher, more

chuyển lên vị trí cao hơn,

important position

quan trọng hơn

in your company.

trong công ty của bạn.

The term non-promotable tasks

Thuật ngữ nhiệm vụ không thể thăng tiến

describes those unimportant

mô tả những công việc không quan trọng

jobs which help your

giúp ích cho

organisation but do nothing

tổ chức của bạn nhưng không làm gì

to advance your career.

để thăng tiến sự nghiệp của bạn.

They are often

Chúng thường

given to women.

được trao cho phụ nữ.

If you have burn-out, you're

Nếu bạn bị kiệt sức, bạn

exhausted from working

kiệt sức vì làm việc

too hard.

quá sức.

'Multitasking' is the ability

'Đa nhiệm' là khả

to do several things

năng làm nhiều

at the same time.

việc cùng một lúc.

And finally, 'juggling' involves

Và cuối cùng, 'tung hứng' liên quan đến việc

managing many different

quản lý nhiều

activities which all demand

hoạt động khác nhau mà tất cả đều đòi hỏi

your time.

thời gian của bạn.

We’ve managed

Chúng ta đã quản lý

our time pretty well so far

thời gian của mình khá tốt cho đến nay

but now our six minutes

nhưng bây giờ chúng ta đã hết sáu

are up!

phút!

Bye for now!

Tạm biệt nhé!

Bye!

Từ biệt!