Women in the workplace - 6 Minute English

Hello.

Ciao.

This is 6 Minute

Questo è

English from BBC Learning

l'inglese di 6 minuti dalla BBC Learning

English.

English.

I'm Neil.

Sono Neill.

And I'm Sam.

E io sono Sam.

Sam, does this situation

Sam, questa situazione ti

sound familiar?

suona familiare? La

It's a

colleague's birthday next

prossima settimana è il compleanno di un collega

week.

.

A male boss says to

Un capo maschio dice a

a female employee - "You're

un'impiegata: "Sei

great at organising things -

bravissima nell'organizzare le cose -

would you buy a card and get

compreresti un biglietto e lo faresti firmare da

everyone in the office to

tutti in ufficio

sign it?

?

Oh, and we'll need

Oh, e dovremo

to order a cake too -

anche ordinare una torta -

thanks, you're amazing!"

grazie, tu' sei incredibile!"

Yes, I have seen that.

Sì, l'ho visto.

A male boss asks a woman

Un capo maschio chiede a una donna

to do all the jobs that

di svolgere tutti i lavori che

keep the office running

mantengono l'ufficio in funzione,

but do nothing to

ma non fa nulla per

advance her career or

far avanzare la sua carriera o

improve her chances of

migliorare le sue possibilità di

promotion - that's when

promozione: è allora che

someone moves up into

qualcuno si sposta in

a higher, better paid

una posizione più alta e meglio retribuita

position in a company.

in un'azienda.

Sadly, this happens

Purtroppo, questo accade

a lot.

spesso.

In many workplaces

In molti luoghi di lavoro

around the world, it's

in tutto il mondo, sono

the men who are

gli uomini a essere

considered 'born leaders'

considerati "leader nati"

and promoted up the

e promossi nella

corporate career ladder,

scala della carriera aziendale,

while the women are

mentre alle donne vengono

given less important

assegnati ruoli meno importanti

roles.

.

Even today, many

Ancora oggi, molte

working women find

donne che lavorano

themselves at a point

si trovano in un punto

in their career beyond

della loro carriera oltre il

which they cannot progress,

quale non possono progredire,

an invisible barrier to

una barriera invisibile al

succeed referred to as

successo chiamata "

the glass ceiling.

soffitto di vetro".

But in this programme,

Ma in questo programma

we'll be meeting the

incontreremo i

members of The No Club,

membri di The No Club,

a group of women saying

un gruppo di donne che dicono

'No' to the glass ceiling

"No" al soffitto di vetro mettendo

by publicly questioning

pubblicamente in discussione

the kinds of jobs men

il tipo di lavoro che gli uomini

and women are asked to

e le donne sono chiamati a

do in the workplace.

svolgere sul posto di lavoro.

And, of course, we'll

E, naturalmente, impareremo

be learning some useful

new vocabulary as well.

anche qualche nuovo vocabolario utile.

But first, I have a

Ma prima, ho una

question for you, Sam.

domanda per te, Sam.

Despite the glass ceiling,

Nonostante il soffitto di vetro, le

women do make it to the

donne riescono a raggiungere i

top jobs in many areas

posti di lavoro più importanti in molti settori

of work and business,

del lavoro e degli affari,

even in the male-dominated

anche nel

world of politics.

mondo della politica dominato dagli uomini.

So,

Allora,

who was the first woman

chi è stata la prima donna

to become British Prime

a diventare primo

Minister?

ministro britannico?

Was it

Era

a) Theresa May,

a) Theresa May,

b) Nicola Sturgeon or

b) Nicola Sturgeon o

c) Margaret Thatcher?

c) Margaret Thatcher?

I know the answer to this

Conosco la risposta a questa

one, Neil.

domanda, Neil.

It's

È

c) Margaret Thatcher.

c) Margaret Thatcher.

OK.

OK.

Well, we'll find out

Bene, lo scopriremo

later if you're right.

più tardi se hai ragione.

Professor Lise Vesterlund

La professoressa Lise Vesterlund

is one of the four

è una delle quattro

academics who co-wrote

accademiche che hanno co-scritto

The No Club, a book

The No Club, un libro che

discussing how females

discute di come le donne si

disproportionately take

assumano in modo sproporzionato

on the unimportant,

i compiti non importanti e

less visible

meno visibili

tasks at work.

sul lavoro.

Professor Vesterlund

Il professor Vesterlund

calls these non-promotable

chiama questi compiti non promossi

tasks, jobs like taking

, lavori come prendere

notes, organising social

appunti, organizzare

events or chairing meetings -

eventi sociali o presiedere riunioni,

jobs that take time and

lavori che richiedono tempo e

effort but do little to

fatica ma fanno poco per

increase company profits

aumentare i profitti dell'azienda

or to boost your career.

o per migliorare la tua carriera.

Research shows that most

La ricerca mostra che la maggior parte

of these tasks are done

di questi compiti sono svolti

by women.

da donne.

Here's

Ecco

Lise Vesterlund explaining

Lise Vesterlund che spiega

more to BBC World Service

di più al programma BBC World Service

programme, Business Daily.

, Business Daily.

We've been noticing gender

Abbiamo notato

differences in wages,

differenze di genere nei salari,

in advancement,

negli avanzamenti,

in negotiation.

nelle trattative.

Burn-out

Il burn-out

for women is much greater

per le donne è molto maggiore di

than it is for men.

quanto non lo sia per gli uomini.

Their

La loro

dissatisfaction with their

insoddisfazione per il loro

work is much greater.

lavoro è molto maggiore.

And we've been trying to

E abbiamo cercato

sort of address all these

di affrontare tutti questi

objectives with lots of

obiettivi con molti

different methods and

metodi e

techniques, and what is

tecniche diversi, e ciò che è

interesting about the

interessante del

non-promotable work is

lavoro non promuovibile è

that it, in a very

che, in

structural sense,

senso molto strutturale,

contributes to all of

contribuisce a tutte

those differences.

queste differenze.

Professor Vesterlund lists

Il professor Vesterlund elenca

some workplace gender

alcuni squilibri di genere sul posto di lavoro

imbalances, including job

, tra cui l'

dissatisfaction and

insoddisfazione sul lavoro e il

burn-out - that's tiredness

burn-out, ovvero la stanchezza

and exhaustion caused

e l'esaurimento causati

by working too hard.

dal lavoro troppo duro.

Many of these issues

Molti di questi problemi

are made worse by

sono aggravati da

non-promotable tasks.

compiti non promuovibili.

Natalie Quail agrees.

Natalie Quail è d'accordo.

Natalie started her

Natalie ha avviato la sua azienda di

successful dental cosmetics

cosmetici dentali di successo

company, SmileTime, after

, SmileTime, dopo

winning a business

aver vinto un

competition on the

concorso aziendale nello

TV show, Dragon's Den.

show televisivo Dragon's Den.

Here she tells BBC World

Qui racconta al

Service's Business Daily

Business Daily della BBC World Service

about her experience of

della sua esperienza in cui le è stato

being asked to take on

chiesto di assumere

non-promotable tasks

incarichi non promuovibili

in her work as a

nel suo lavoro di

trainee solicitor.

apprendista avvocato.

As a trainee solicitor

In qualità di apprendista avvocato,

pretty much every task

praticamente ogni compito

that you take on is

che ti assumi è

a non-promotable task.

un compito non promuovibile.

Note-taking is one of

Prendere appunti è uno di

them, in meetings, when

questi, nelle riunioni, quando

you kind of are told

ti viene detto

that you can't really

che non puoi davvero

speak or say anything.

parlare o dire nulla.

I was tasked with being

Avevo il compito di essere

the team party organiser,

l'organizzatore della festa della squadra,

so that was my role.

quindi quello era il mio ruolo.

It does definitely

Succede sicuramente

occur that the women

che le donne

in the team, the level

nella squadra, il livello

of multitasking they're

di multitasking che stanno

doing is just... far outstrips

svolgendo sia solo... supera di gran lunga

the men in a lot of

gli uomini in molti

cases, for example,

casi, per esempio,

you know, a lot of

sai, anche molte

women in the team

donne nella squadra

would also be juggling

sarebbero destreggiarsi

having kids at home,

nell'avere figli a casa,

being a working mum.

essere una mamma che lavora.

Natalie found herself

Natalie si è trovata a

doing non-promotable

svolgere compiti non promuovibili

tasks.

.

She thinks many

Pensa che molte

women in the workplace

donne sul posto di lavoro

are expected to be

debbano essere

good at multitasking -

brave nel multitasking,

doing more than one

facendo più di una

thing at the same time.

cosa contemporaneamente.

For working mums, who

Per le mamme che lavorano, che

are raising a family

stanno crescendo una famiglia

as well as developing

e sviluppando

careers at work, this

una carriera lavorativa, questo

involves some juggling -

comporta un po' di destrezza:

trying to manage your

cercare di gestire la propria

life when you are

vita quando si è

involved in many

coinvolti in molte

different activities

attività diverse

which all demand

che richiedono tutte il

your time.

proprio tempo.

In the forty years since

Nei quarant'anni trascorsi dall'invenzione

the term 'glass ceiling'

del termine "soffitto di vetro"

was invented, it seems

, sembra che

not much has change

non sia cambiato molto

for working women.

per le donne che lavorano.

But

Ma

there is some good news.

c'è qualche buona notizia.

The number of female

Il numero di donne

managers and women

manager e donne

working in jobs

che lavorano in posti di lavoro

traditionally seen as

tradizionalmente visti come

male has increased

maschi è aumentato

dramatically, and those

notevolmente e quelle

companies where getting

aziende in cui ottenere

promotion is based on

la promozione si basa

ability not gender, have

sull'abilità e non sul genere, hanno

benefitted from talented,

beneficiato di

hard-working female leaders.

leader donne talentuose e laboriose.

And speaking of female leaders,

E parlando di leader donne,

Neil, what was the answer

Neil, qual è stata la risposta

to your question?

alla tua domanda?

You

asked me who was the

Mi hai chiesto chi è stata la

first female British Prime

prima donna Primo

Minister, and I said

Ministro britannica, e io ho risposto

Margaret Thatcher.

Margaret Thatcher.

Was I right?

Avevo ragione?

You were right!

Avevi ragione!

Mrs Thatcher,

La signora Thatcher,

nicknamed The Iron Lady,

soprannominata The Iron Lady,

became Prime Minister in

divenne Primo Ministro nel

May 1979, the first woman

maggio 1979, la prima donna

to break the political

a rompere il

glass ceiling in the UK -

soffitto di vetro politico nel Regno Unito,

an invisible barrier to

una barriera invisibile per

advancing in your career.

avanzare nella tua carriera.

OK, let's recap the other

OK, ricapitoliamo l'altro

vocabulary we’ve learnt,

vocabolario che abbiamo imparato,

starting with promotion -

iniziando con la promozione,

moving up into a higher, more

passando a una posizione più alta e più

important position

importante

in your company.

nella tua azienda.

The term non-promotable tasks

Il termine mansioni non promuovibili

describes those unimportant

descrive quei lavori non importanti

jobs which help your

che aiutano la tua

organisation but do nothing

organizzazione ma non fanno nulla

to advance your career.

per far avanzare la tua carriera.

They are often

Sono spesso

given to women.

dati alle donne.

If you have burn-out, you're

Se hai il burn-out, sei

exhausted from working

esausto per aver lavorato

too hard.

troppo duramente.

'Multitasking' is the ability

'Multitasking' è la capacità

to do several things

di fare più cose

at the same time.

contemporaneamente.

And finally, 'juggling' involves

E infine, "giocoliere" implica la

managing many different

gestione di molte

activities which all demand

attività diverse che richiedono tutte il

your time.

tuo tempo. Finora

We’ve managed

abbiamo gestito

our time pretty well so far

abbastanza bene il nostro tempo,

but now our six minutes

ma ora i nostri sei minuti

are up!

sono scaduti!

Bye for now!

Arrivederci!

Bye!

Ciao!