Women in the workplace - 6 Minute English

Hello.

Hola.

This is 6 Minute

Esto es 6 minutos de

English from BBC Learning

inglés de BBC Learning

English.

English.

I'm Neil.

soy neil

And I'm Sam.

Y yo soy Sam.

Sam, does this situation

Sam, ¿te

sound familiar?

suena familiar esta situación?

It's a

Es el

colleague's birthday next

cumpleaños de un colega la próxima

week.

semana.

A male boss says to

Un jefe le dice a

a female employee - "You're

una empleada: "Eres

great at organising things -

genial organizando cosas.

would you buy a card and get

¿Comprarías una tarjeta y harías que

everyone in the office to

todos en la oficina la

sign it?

firmaran?

Oh, and we'll need

Ah, y también tendremos

to order a cake too -

que pedir un pastel

thanks, you're amazing!"

, gracias". ¡eres genial!"

Yes, I have seen that.

Sí, he visto eso.

A male boss asks a woman

Un jefe le pide a una mujer

to do all the jobs that

que haga todos los trabajos que

keep the office running

mantienen la oficina en funcionamiento,

but do nothing to

pero no hace nada para

advance her career or

avanzar en su carrera o

improve her chances of

mejorar sus posibilidades de

promotion - that's when

promoción; ahí es cuando

someone moves up into

alguien asciende a

a higher, better paid

un puesto más alto y mejor

position in a company.

pagado en una empresa.

Sadly, this happens

Lamentablemente, esto

a lot.

sucede mucho.

In many workplaces

En muchos lugares de trabajo

around the world, it's

alrededor del mundo, son

the men who are

los hombres los que son

considered 'born leaders'

considerados 'líderes natos'

and promoted up the

y son promovidos en la

corporate career ladder,

carrera profesional corporativa,

while the women are

mientras que a las mujeres se

given less important

les asignan roles menos importantes

roles.

.

Even today, many

Incluso hoy en día, muchas

working women find

mujeres trabajadoras se

themselves at a point

encuentran en un punto

in their career beyond

de su carrera más allá del

which they cannot progress,

cual no pueden progresar,

an invisible barrier to

una barrera invisible para

succeed referred to as

tener éxito conocida como

the glass ceiling.

el techo de cristal.

But in this programme,

Pero en este programa

we'll be meeting the

conoceremos a las

members of The No Club,

integrantes de The No Club,

a group of women saying

un grupo de mujeres que dicen

'No' to the glass ceiling

'No' al techo de cristal

by publicly questioning

al cuestionar públicamente

the kinds of jobs men

los tipos de trabajos

and women are asked to

que se les pide a hombres y mujeres

do in the workplace.

en el lugar de trabajo.

And, of course, we'll

Y, por supuesto

be learning some useful

, también aprenderemos

new vocabulary as well.

vocabulario nuevo y útil.

But first, I have a

Pero primero, tengo una

question for you, Sam.

pregunta para ti, Sam.

Despite the glass ceiling,

A pesar del techo de cristal, las

women do make it to the

mujeres logran llegar a

top jobs in many areas

los puestos más altos en muchas

of work and business,

áreas laborales y comerciales,

even in the male-dominated

incluso en el

world of politics.

mundo de la política dominado por hombres.

So,

Entonces, ¿

who was the first woman

quién fue la primera mujer

to become British Prime

en convertirse en Primera

Minister?

Ministra británica?

Was it

¿Fue

a) Theresa May,

a) Theresa May,

b) Nicola Sturgeon or

b) Nicola Sturgeon

c) Margaret Thatcher?

oc) Margaret Thatcher?

I know the answer to this

Sé la respuesta a

one, Neil.

esta, Neil.

It's

Es

c) Margaret Thatcher.

c) Margaret Thatcher.

OK.

ESTÁ BIEN.

Well, we'll find out

Bueno, ya veremos más

later if you're right.

tarde si tienes razón.

Professor Lise Vesterlund

La profesora Lise Vesterlund

is one of the four

es una de las cuatro

academics who co-wrote

académicas que coescribieron

The No Club, a book

The No Club, un libro que

discussing how females

analiza cómo las mujeres

disproportionately take

asumen de manera desproporcionada

on the unimportant,

las tareas sin importancia y

less visible

menos visibles

tasks at work.

en el trabajo.

Professor Vesterlund

El profesor

calls these non-promotable

Vesterlund llama a estas tareas no promocionables

tasks, jobs like taking

, trabajos como tomar

notes, organising social

notas, organizar

events or chairing meetings -

eventos sociales o presidir reuniones,

jobs that take time and

trabajos que requieren tiempo y

effort but do little to

esfuerzo, pero hacen poco para

increase company profits

aumentar las ganancias de la empresa

or to boost your career.

o impulsar su carrera.

Research shows that most

Las investigaciones muestran que la mayoría

of these tasks are done

de estas tareas son realizadas

by women.

por mujeres.

Here's

Aquí está

Lise Vesterlund explaining

Lise Vesterlund explicando

more to BBC World Service

más al programa del Servicio Mundial de la

programme, Business Daily.

BBC, Business Daily.

We've been noticing gender

Hemos estado notando

differences in wages,

diferencias de género en los salarios,

in advancement,

en el avance,

in negotiation.

en la negociación.

Burn-out

El agotamiento de las

for women is much greater

mujeres es mucho mayor

than it is for men.

que el de los hombres.

Their

Su

dissatisfaction with their

insatisfacción con su

work is much greater.

trabajo es mucho mayor.

And we've been trying to

Y hemos estado tratando

sort of address all these

de abordar todos estos

objectives with lots of

objetivos con muchos

different methods and

métodos y

techniques, and what is

técnicas diferentes, y lo

interesting about the

interesante del

non-promotable work is

trabajo no promocionable es

that it, in a very

que, en un

structural sense,

sentido muy estructural,

contributes to all of

contribuye a todas

those differences.

esas diferencias.

Professor Vesterlund lists

El profesor Vesterlund enumera

some workplace gender

algunos desequilibrios de género en el lugar de trabajo

imbalances, including job

, incluida la

dissatisfaction and

insatisfacción laboral y el

burn-out - that's tiredness

agotamiento, que es el cansancio

and exhaustion caused

y el agotamiento causados

by working too hard.

por trabajar demasiado.

Many of these issues

Muchos de estos

are made worse by

problemas empeoran con

non-promotable tasks.

las tareas no promocionables.

Natalie Quail agrees.

Natalie Quail está de acuerdo.

Natalie started her

Natalie comenzó su

successful dental cosmetics

exitosa

company, SmileTime, after

compañía de cosméticos dentales, SmileTime, después de

winning a business

ganar una

competition on the

competencia comercial en el

TV show, Dragon's Den.

programa de televisión Dragon's Den.

Here she tells BBC World

Aquí le cuenta

Service's Business Daily

al Business Daily de BBC World Service

about her experience of

sobre su experiencia cuando

being asked to take on

le pidieron que

non-promotable tasks

asumiera tareas no promocionables

in her work as a

en su trabajo como

trainee solicitor.

abogada en prácticas.

As a trainee solicitor

Como abogado en

pretty much every task

prácticas, casi todas las tareas

that you take on is

que

a non-promotable task.

realiza son tareas no promocionables.

Note-taking is one of

Tomar notas es uno de

them, in meetings, when

ellos, en las reuniones, cuando

you kind of are told

te dicen

that you can't really

que realmente no puedes

speak or say anything.

hablar o decir nada.

I was tasked with being

Me encargaron ser

the team party organiser,

el organizador de la fiesta del equipo,

so that was my role.

así que ese era mi papel.

It does definitely

Definitivamente

occur that the women

ocurre que las mujeres

in the team, the level

en el equipo, el nivel

of multitasking they're

de multitarea que están

doing is just... far outstrips

haciendo es simplemente... supera con creces a

the men in a lot of

los hombres en muchos

cases, for example,

casos, por ejemplo,

you know, a lot of

ya sabes, muchas

women in the team

mujeres en el equipo

would also be juggling

también estarían hacer malabares con

having kids at home,

tener hijos en casa,

being a working mum.

ser una madre trabajadora.

Natalie found herself

Natalie se encontró

doing non-promotable

realizando tareas no promocionables

tasks.

.

She thinks many

Ella piensa que se espera que muchas

women in the workplace

mujeres en el lugar de trabajo

are expected to be

sean

good at multitasking -

buenas para realizar múltiples tareas,

doing more than one

haciendo más de una

thing at the same time.

cosa al mismo tiempo.

For working mums, who

Para las madres que trabajan, que

are raising a family

están criando una

as well as developing

familia y desarrollando

careers at work, this

carreras en el trabajo, esto

involves some juggling -

implica algunos malabarismos:

trying to manage your

tratar de administrar su

life when you are

vida cuando está

involved in many

involucrada en muchas

different activities

actividades diferentes

which all demand

que exigen

your time.

su tiempo.

In the forty years since

En los cuarenta años transcurridos desde que se inventó

the term 'glass ceiling'

el término 'techo de cristal'

was invented, it seems

, parece que

not much has change

no ha cambiado mucho

for working women.

para las mujeres trabajadoras.

But

Pero

there is some good news.

hay algunas buenas noticias.

The number of female

El número de mujeres

managers and women

gerentes y de mujeres que

working in jobs

trabajan en puestos que

traditionally seen as

tradicionalmente se consideraban

male has increased

masculinos ha aumentado

dramatically, and those

drásticamente, y aquellas

companies where getting

empresas en las que obtener un

promotion is based on

ascenso se basa en la

ability not gender, have

capacidad y no en el género, se han

benefitted from talented,

beneficiado de

hard-working female leaders.

líderes femeninas talentosas y trabajadoras.

And speaking of female leaders,

Y hablando de mujeres líderes,

Neil, what was the answer

Neil, ¿cuál fue la respuesta

to your question?

a tu pregunta?

You

asked me who was the

Me preguntaste quién fue la

first female British Prime

primera mujer Primera

Minister, and I said

Ministra británica, y dije

Margaret Thatcher.

Margaret Thatcher.

Was I right?

¿Tenía razón?

You were right!

¡Usted tenía razón!

Mrs Thatcher,

La Sra. Thatcher,

nicknamed The Iron Lady,

apodada La Dama de Hierro, se

became Prime Minister in

convirtió en Primera Ministra en

May 1979, the first woman

mayo de 1979, la primera mujer

to break the political

en romper el

glass ceiling in the UK -

techo de cristal político en el Reino Unido,

an invisible barrier to

una barrera invisible para

advancing in your career.

avanzar en su carrera.

OK, let's recap the other

Bien, recapitulemos el otro

vocabulary we’ve learnt,

vocabulario que hemos aprendido,

starting with promotion -

comenzando con la promoción:

moving up into a higher, more

ascender a una posición más alta e

important position

importante

in your company.

en su empresa.

The term non-promotable tasks

El término tareas no promocionables

describes those unimportant

describe aquellos trabajos sin importancia

jobs which help your

que ayudan a su

organisation but do nothing

organización pero no hacen nada

to advance your career.

para avanzar en su carrera.

They are often

A menudo se

given to women.

dan a las mujeres.

If you have burn-out, you're

Si tiene agotamiento, está

exhausted from working

agotado por trabajar

too hard.

demasiado.

'Multitasking' is the ability

'Multitasking' es la capacidad

to do several things

de hacer varias cosas

at the same time.

al mismo tiempo.

And finally, 'juggling' involves

Y finalmente, 'hacer malabares' implica

managing many different

administrar muchas

activities which all demand

actividades diferentes que demandan

your time.

su tiempo.

We’ve managed

Hemos manejado

our time pretty well so far

nuestro tiempo bastante bien hasta ahora, ¡

but now our six minutes

pero ahora

are up!

se terminaron nuestros seis minutos!

Bye for now!

¡Adiós por ahora!

Bye!

¡Adiós!