Quiet leaders

They never chose to be leaders,

Nigdy nie wybrali bycia przywódcami, a

yet they calmed the world in a pandemic.

mimo to uspokoili świat w czasie pandemii.

She leads a large Maori tribe, but not in the way you'd expect.

Przewodzi dużemu plemieniu Maorysów, ale nie w sposób, jakiego można by się spodziewać. W razie potrzeby

You can show strength in different ways when it's needed,

możesz okazywać siłę na różne sposoby,

but I think people will respect leadership more

ale myślę, że ludzie będą bardziej szanować przywództwo,

if they feel that you are listening to them.

jeśli poczują, że ich słuchasz.

Their leadership could be described as quiet,

Ich przywództwo można określić jako ciche,

but what do we mean by that?

ale co przez to rozumiemy?

And how do they compare to the more brash leaders we might be used to?

I jak wypada w porównaniu z bardziej zuchwałymi przywódcami, do których możemy być przyzwyczajeni?

Leaders talk while others listen, right?

Liderzy mówią, podczas gdy inni słuchają, prawda?

They use their personality to get what they want.

Wykorzystują swoją osobowość, aby uzyskać to, czego chcą.

Scientists are more used to watching than being listened to:

Naukowcy są bardziej przyzwyczajeni do oglądania niż bycia słuchanymi:

quiet, thoughtful experts.

cisi, rozważni eksperci.

But in the Covid pandemic, they have led more than ever

Ale w czasie pandemii Covid przewodzili bardziej niż kiedykolwiek

and changed the lives of billions of people.

i zmienili życie miliardów ludzi.

Tim Spector: a professor of genetics in the UK.

Tim Spector: profesor genetyki w Wielkiej Brytanii.

Thanks to him and his team, people around the world found out

Dzięki niemu i jego zespołowi ludzie na całym świecie dowiedzieli się,

that losing your sense of taste and smell were symptoms of Covid.

że utrata zmysłu smaku i węchu to objawy Covid-19.

That changed the way millions behaved,

To zmieniło sposób, w jaki zachowywały się miliony ludzi,

saving countless lives.

ratując niezliczone życia.

Anthony Fauci took over America's Disease Institute in 1984,

Anthony Fauci przejął America's Disease Institute w 1984 roku,

dealing with things like a relatively small Zika outbreak.

zajmując się takimi rzeczami, jak stosunkowo niewielka epidemia wirusa Zika.

But that meant he was perfect to help lead the response to coronavirus.

Ale to oznaczało, że idealnie nadawał się do kierowania odpowiedzią na koronawirusa.

His messages weren't always popular

Jego przesłania nie zawsze były popularne

and he disagreed with President Donald Trump.

i nie zgadzał się z prezydentem Donaldem Trumpem.

The China vaccine, the vaccines that are produced in the United States –

Szczepionka chińska, szczepionki produkowane w Stanach Zjednoczonych –

I don't think it's going to be one winner and only one vaccine:

nie sądzę, że będzie to jeden zwycięzca i tylko jedna szczepionka:

what the world needs is more than one vaccine.

świat potrzebuje więcej niż jednej szczepionki.

So, what can we learn from quiet leaders?

Czego więc możemy się nauczyć od cichych przywódców?

And is this style of leadership really the best way?

I czy ten styl przywództwa rzeczywiście jest najlepszym sposobem?

We've been taught to believe that we have to be loud, brash,

Nauczono nas wierzyć, że musimy być głośni, aroganccy,

push ourselves forwards, be dominant, be in charge – in command.

pchać się do przodu, dominować, rządzić – dowodzić.

And some cultures, you know, really promote this idea

Wiesz, niektóre kultury naprawdę promują ideę,

that this is successful leadership.

że to jest skuteczne przywództwo.

But what the research shows – that, in fact, this kind of leadership

Ale to, co pokazują badania – faktycznie, ten rodzaj przywództwa

can be very diminishing in an organisation,

może bardzo zanikać w organizacji,

that can weaken relationships and so, if we've got a...

co może osłabiać relacje, więc jeśli mamy…

a loud leader, who's really silencing others,

głośnego lidera, który naprawdę ucisza innych, to

they are not creating an organisation

są nie tworząc organizacji,

which is really unleashing the talent of its peoples.

która naprawdę uwalnia talent swoich ludzi.

So, loud leaders can drown out other talented voices

Tak więc głośni liderzy mogą zagłuszyć inne utalentowane głosy

and diminish or weaken the organisation.

i pomniejszyć lub osłabić organizację. A

What about quieter leaders?

co z cichszymi liderami?

If you look at these leaders from the scientific community,

Jeśli spojrzysz na tych liderów ze społeczności naukowej,

particularly those that have being leading the Covid response,

szczególnie tych, którzy przewodzą reakcji Covid,

such as Tim Spector, Dr Fauci,

takich jak Tim Spector, dr Fauci,

Dr Ashley Bloomfield over here in New Zealand,

dr Ashley Bloomfield tutaj w Nowej Zelandii,

what we see is this sense of calm, quiet assuredness.

widzimy to poczucie spokoju, cichej pewności.

They're very calm under pressure, very resilient and steadfast.

Są bardzo spokojni pod presją, bardzo odporni i niezłomni.

They look to evidence to provide them with information

Szukają dowodów, aby uzyskać informacje, które

that they give out in a very clear, unambiguous way.

przekazują w bardzo jasny, jednoznaczny sposób.

So, quiet leaders bring calm assurance and steadfastness –

Tak więc cisi przywódcy przynoszą spokojną pewność i niezłomność –

qualities that are seen in Maori leadership in New Zealand.

cechy, które są widoczne u przywódców Maorysów w Nowej Zelandii.

Leadership in the Maori culture can be more like a... a kind of a triangle.

Przywództwo w kulturze maoryskiej może przypominać bardziej… rodzaj trójkąta.

Whereas in some cultures you'll see that, you know, it's more like this –

Podczas gdy w niektórych kulturach zobaczycie, że jest to bardziej w ten sposób –

and the leader's on top and everything, sort of, trickles down from the leader.

lider jest na szczycie i wszystko w pewnym sensie spływa od lidera.

Well Maori culture's more like an inverted triangle,

Cóż, kultura Maorysów bardziej przypomina odwrócony trójkąt,

where leadership is more the bottom

gdzie przywództwo jest bardziej na dole,

and their task is to listen to the views of others and...

a ich zadaniem jest słuchanie opinii innych i...

as it trickles down to them.

jak do nich spływają.

So, they really cultivate this idea of listening, of paying attention.

Tak więc naprawdę kultywują tę ideę słuchania, zwracania uwagi.

And leadership is very much vested in the collective,

A przywództwo w dużej mierze zależy od kolektywu, a

not in the person.

nie od osoby.

Quiet leadership comes from listening to others.

Ciche przywództwo bierze się ze słuchania innych.

Maori leaders listen to the views of their group

Przywódcy maoryscy wysłuchują opinii swojej grupy

before deciding on a course of action.

przed podjęciem decyzji o sposobie działania.

So, can we see similarities with our scientists?

Czy możemy więc dostrzec podobieństwa z naszymi naukowcami?

Yeah, I think from what I can gather from Fauci and other scientists is that,

Tak, myślę, że z tego, co udało mi się wywnioskować od Fauciego i innych naukowców,

you know, in the face of adversity, they weren't reacting to it.

wynika, że ​​w obliczu przeciwności nie reagowali na nie.

They... they were more responsive, not reactive.

Oni... byli bardziej responsywni, a nie reaktywni.

So, they were really stepping into that moment,

Więc naprawdę wkraczali w ten moment,

with that calm assuredness, based on evidence –

z tą spokojną pewnością, opartą na dowodach –

and I think that's very important – not on opinion

i myślę, że to bardzo ważne – nie na opiniach

and not pushing their ego forward,

i nie popychając swojego ego do przodu,

and not needing to speak loudly in order to be heard –

i nie musząc mówić głośno, aby zostać wysłuchanym –

but when they did speak, people listened.

ale kiedy mówili, ludzie słuchali.

There is a big difference between responding –

Istnieje duża różnica między reagowaniem –

making a decision based on the facts –

podejmowaniem decyzji na podstawie faktów –

and reacting, which is the result of emotion and opinion.

a reagowaniem, które jest wynikiem emocji i opinii. Czy

So, should we all aspire to be quiet leaders?

zatem wszyscy powinniśmy dążyć do bycia cichymi przywódcami?

We take this journey of unfolding to become better leaders,

Podążamy w tę podróż odkrywania, aby stać się lepszymi przywódcami,

better listeners, to develop that quiet confidence

lepszymi słuchaczami, aby rozwinąć tę cichą pewność siebie

and to know that we don't have to speak just for the sake of it,

i wiedzieć, że nie musimy mówić tylko ze względu na to

or for the sake of hearing our own voice being heard.

lub po to, aby usłyszeć, jak nasz własny głos jest słyszany.

So, I think this is a quality that we can all cultivate in ourselves

Myślę więc, że jest to cecha, którą wszyscy możemy w sobie kultywować,

and, for the quieter amongst us,

a dla cichszych z nas

sometimes it's about speaking up more.

czasami chodzi o to, by mówić więcej.

So, it's not always about simply just being silent and quiet,

Tak więc nie zawsze chodzi o to, aby po prostu być cicho i cicho,

but it's really managing our ego,

ale tak naprawdę to zarządzanie naszym ego,

managing our defaults, habits, reactions, judgements

zarządzanie naszymi niedociągnięciami, nawykami, reakcjami, osądami

and really taking time to reflect,

i naprawdę poświęcenie czasu na refleksję

and to look at how we could have done better in a certain situation.

i przyjrzenie się, jak mogliśmy zrobić lepiej w określonej sytuacji .

So, quiet leadership isn't about staying silent;

Tak więc ciche przywództwo nie polega na milczeniu; chodzi

it's about listening to others.

o słuchanie innych.

Better listeners become better leaders.

Lepsi słuchacze stają się lepszymi liderami.

Linda Te Aho brings the qualities of Maori leadership to her work.

Linda Te Aho wnosi do swojej pracy cechy maoryskiego przywództwa.

She leads the Waikato-Tainui, one of the largest tribes,

Przewodzi Waikato-Tainui, jednemu z największych plemion,

or iwi, in New Zealand.

czyli iwi, w Nowej Zelandii.

It has around 80,000 people across the North Island.

Ma około 80 000 ludzi na całej Wyspie Północnej.

It celebrates its ancient traditions,

Świętuje swoje starożytne tradycje,

  but has a modern, parliamentary-style decision-making body

ale ma nowoczesny organ decyzyjny w stylu parlamentarnym

and a multi-million dollar budget.

i wielomilionowy budżet.

So, how does Linda make her voice heard?

Jak więc Linda sprawia, że ​​jej głos jest słyszalny?

As a leader, I need to get out and about and be seen.

Jako lider muszę wychodzić i być widzianym.

We have a very common mantra,

Mamy bardzo powszechną mantrę,

if you like, in Maori culture generally,

ogólnie w kulturze Maorysów,

which is being a 'kanohi kitea' – a face that's seen.

którą jest bycie „kanohi kitea” – twarzą, którą się widzi.

So, it's not enough to sit somewhere in an office –

Nie wystarczy więc siedzieć gdzieś w biurze –

a head office somewhere – and receive email updates.

gdzieś w centrali – i otrzymywać aktualizacje e-mailem.

I mean, that's an important part of the role,

To znaczy, to ważna część roli,

but getting out and about, being seen, going to the events –

ale wychodzenie z domu, bycie widzianym, chodzenie na imprezy –

we have a series of cultural and tribal events –

mamy serię wydarzeń kulturalnych i plemiennych –

and I try my very best to get out and...

i staram się jak najlepiej wychodzić i…

and hear what the people have to say

i słuchać co ludzie mają do powiedzenia

and respond to questions – be there to respond to questions.

i odpowiedzi na pytania – bądź tam, aby odpowiedzieć na pytania.

Linda Te Aho makes personal connections to tribal members

Linda Te Aho nawiązuje osobiste kontakty z członkami plemienia,

to better hear their concerns.

aby lepiej poznać ich obawy.

How does this make her an effective leader?

W jaki sposób czyni ją to skutecznym liderem?

You can be a strong advocate.

Możesz być silnym adwokatem. W razie potrzeby

You can show strength in different ways when it's needed,

możesz okazywać siłę na różne sposoby,

but I think people will respect leadership more

ale myślę, że ludzie będą bardziej szanować przywództwo,

if they feel that you are listening to them.

jeśli poczują, że ich słuchasz.

And so, we trying... we continue to work hard

I tak, próbujemy… nadal ciężko pracujemy,

to find out what is important to the people

aby dowiedzieć się, co jest ważne dla ludzi,

and they're telling us it's employment,

a oni mówią nam, że to jest zatrudnienie,

it's home ownership, it's flexible health delivery.

posiadanie domu, to elastyczne świadczenie opieki zdrowotnej.

Linda is ready to fight for her tribe when needed,

Linda jest gotowa walczyć za swoje plemię, gdy zajdzie taka potrzeba,

but listening is a key part of her leadership.

ale słuchanie jest kluczowym elementem jej przywództwa.

What other Maori qualities does she bring?

Jakie inne maoryskie cechy wnosi?

We have a set of values that we aspire to...

Mamy zestaw wartości, do których dążymy…

to live by and one of them is 'whakaiti' or humility

żyć, a jedną z nich jest „whakaiti” lub pokora,

and that means it's not about you; it's about the people.

a to oznacza, że ​​nie chodzi o ciebie; chodzi o ludzi.

It's... it's about the 'kaupapa' – it's about the topic of the day,

Tu chodzi o... chodzi o 'kaupapa' - chodzi o temat dnia, a

not about somebody's individual aspirations,

nie o czyjeś indywidualne aspiracje,

or – you know – grandiose statements.

czy - wiadomo - górnolotne stwierdzenia.

And so, it's putting the people first and putting the issues first,

A więc to stawianie ludzi na pierwszym miejscu i stawianie problemów na pierwszym miejscu, a

rather than your own... you know, your own agenda.

nie własnych… no wiesz, własnych planów.

That's really, really important in the way I have been brought up

To naprawdę bardzo ważne w sposobie, w jaki zostałem wychowany

and in my leadership style.

iw moim stylu przywództwa.

Humility is an important quality of Maori leadership:

Pokora jest ważną cechą przywództwa Maorysów:

the focus is on the tribe, not the individual.

nacisk kładziony jest na plemię, a nie na jednostkę.

So, is there room for loud people with this kind of leadership?

Czy przy takim przywództwie jest miejsce dla głośnych ludzi ?

It takes a team and so what I try to do is – in my leadership style –

To wymaga zespołu, więc to, co próbuję zrobić, to – w moim stylu przywództwa –

is maximise the strength that I have

maksymalizować siłę, którą mam

on my board and in our iwi.

na mojej tablicy i w naszym iwi.

And I may not be the... be the best person to do certain things

I mogę nie być najlepszą osobą do robienia pewnych rzeczy

and I have no problem delegating

i nie mam problemu z delegowaniem

or asking others to do something if I think...

lub proszeniem innych o zrobienie czegoś, jeśli myślę... no

you know, if this requires this kind of approach, then...

wiesz, jeśli to wymaga takiego podejścia, to...

then I'm absolutely willing to say to somebody:

wtedy jestem absolutnie skłonny powiedzieć komuś:

'Actually, you might... you might be best placed

„Właściwie możesz… możesz być najlepiej przygotowany

to lead that particular... that particular issue.'

do poprowadzenia tego konkretnego… tego konkretnego problemu”.

So yes, there is room for loud people:

Więc tak, jest miejsce dla głośnych ludzi:

a group is stronger when leaders make use of everyone's strengths.

grupa jest silniejsza, gdy liderzy wykorzystują mocne strony wszystkich.

So, what have we learnt about quiet leadership?

Czego więc dowiedzieliśmy się o cichym przywództwie?

Being a good listener is key.

Bycie dobrym słuchaczem to podstawa.

Good decision-making comes from knowing all the facts.

Dobre podejmowanie decyzji wynika ze znajomości wszystkich faktów.

Be humble: the community is more important than the individual.

Bądź pokorny: społeczność jest ważniejsza niż jednostka.