Flexible working - 6 Minute English

Hello. This is 6 Minute

Bonjour. Ceci est 6 minutes d'

English from BBC Learning

anglais de BBC Learning

English. I'm Georgina.

English. Je suis Georgina.

And I'm Neil.

Et je suis Neil.

In this programme, we're

Dans cette émission, nous

going to be talking about

allons parler

the world of work.

du monde du travail.

Ah yes, travelling to an office

Ah oui, aller au bureau

five days a week, sitting at a

cinq jours par semaine, rester assis à un

desk all day, and then

bureau toute la journée, puis

going home.

rentrer à la maison.

Neil, it's not always like that.

Neil, ce n'est pas toujours comme ça.

Office work doesn't have

Le travail de bureau n'a pas besoin

to be such a routine - the

d'être une telle routine - la façon

usual, fixed way of doing

habituelle et fixe de faire les

things - it is much more

choses - il est beaucoup plus

flexible these days.

flexible de nos jours.

That's true. During the

C'est vrai. Pendant la

pandemic, we've all

pandémie, nous avons tous

had to have a more flexible

dû avoir une approche plus flexible

approach to work.

du travail.

Yes, we have. And it

Oui. Et cela

has, perhaps, changed

a peut-être changé

our attitude to working

notre attitude vis-à-vis du travail

flexibly. But even before

flexible. Mais même avant le

coronavirus, there was

coronavirus, il y avait

an opportunity to work

une opportunité de travailler de

flexibly, and we'll be

manière flexible, et nous en

discussing that soon.

discuterons bientôt.

But there's one thing that

Mais il y a une chose qui

can't be changed and

ne peut pas être changée et

that's you setting a

c'est que vous posez une

quiz question for me!

question de quiz pour moi !

Ah yes, I hadn't forgotten.

Ah oui, je n'avais pas oublié.

So, Neil, I know you work

Donc, Neil, je sais que tu travailles

very hard. But according

très dur. Mais selon

to data from the

les données de l'

Organization for Economic

Organisation de

Cooperation and Development -

coopération et de développement économiques -

the OECD - workers from

l'OCDE - les travailleurs de

which country work

quel pays travaillent

the longest hours?

le plus d'heures ?

Is it... a) South Korea,

Est-ce... a) la Corée du Sud,

b) Germany, or

b) l'Allemagne ou

c) Mexico?

c) le Mexique ?

Well, as I'm not on

Bon, comme je ne suis pas sur

the list, let's go

la liste, allons-y

for c) Mexico.

pour c) le Mexique.

OK, Neil, we'll find out

OK, Neil, nous verrons

if that's right at the end

si c'est bien à la fin

of the programme.

du programme.

But let's talk more about

Mais parlons plus du

flexible working now.

travail flexible maintenant.

Different countries have

Différents pays ont

different laws about

des lois différentes sur le

working flexibly... but

travail flexible... mais

here in the UK, for last

ici au Royaume-Uni, depuis

14 years, employees -

14 ans, les employés - les

workers - have had the

travailleurs - ont le

right to request

droit de demander

flexible working.

un travail flexible.

But what does it mean

Mais que

to work flexibly?

signifie travailler de manière flexible ?

Sarah Jackson is a workplace

Sarah Jackson est consultante en milieu de travail

consultant and visiting

et

professor at Cranfield

professeure invitée à la Cranfield

University School of

University School of

Management. She spoke

Management. Elle a parlé

to BBC Radio 4's

à l'émission Woman's Hour de BBC Radio 4

Woman's Hour programme

about what it means exactly...

de ce que cela signifie exactement...

Because of the pandemic,

En raison de la pandémie,

now everybody thinks

tout le monde pense maintenant que le

flexible working means

travail flexible signifie

working from home - it

travailler à domicile - ce

doesn't, it's about common

n'est pas le cas, c'est une question de bon

sense, what does the job

sens, de quoi le travail a-t-il

need in terms of when

besoin en termes de quand,

where, how long, and

où, combien de temps, de

what do you need and

quoi avez-vous besoin et de

what does your family

quoi votre famille a-t-elle

need - and how do the

besoin - et comment les

two match? So, flexibility

deux correspondent-ils ? Ainsi, la flexibilité

really means having choice

signifie vraiment avoir le choix

and control over when,

et le contrôle sur quand,

where and how long you

où et combien de temps vous

work, and agreeing

travaillez, et en

that with your manager.

convenir avec votre manager.

So, flexible working

Ainsi, le travail flexible

is not just working from

ne consiste pas seulement à travailler à

home - something we've

domicile - une chose à laquelle nous nous

got used to during the

sommes habitués pendant la

pandemic. It is about

pandémie. C'est une question de

common sense - using

bon sens - utiliser

our judgement to make

notre jugement pour prendre

sensible decisions.

des décisions sensées.

So, requesting to work

Ainsi, demander de

for two hours a day is

travailler deux heures par jour n'est

not sensible - but being

pas raisonnable - mais

able to work from 12

pouvoir travailler de 12h

until 8 instead of 9 to

à 8h au lieu de 9h à

5 might be. Of course,

17h pourrait l'être. Bien sûr,

this depends on the

cela dépend des

needs of the business.

besoins de l'entreprise.

And as Sarah said, you

Et comme l'a dit Sarah, vous

need to match your needs

devez faire correspondre vos besoins

with that of the business.

à ceux de l'entreprise.

Match here means to

Match ici signifie

work equally on

travailler de manière égale des

both sides.

deux côtés.

Getting the working

Obtenir les

conditions that suit

conditions de travail qui

you does require some

vous conviennent nécessite une certaine

negotiation with your

négociation avec votre

manager. You need

manager. Vous avez besoin de son

agreement from him or

accord

her - and that can be

- et cela peut être

difficult if your manager

difficile si votre manager

is inflexible - not willing

est inflexible - ne veut

to change.

pas changer.

But of course, in the

Mais bien sûr, au Royaume-

UK at least, an

Uni du moins, un

employee has a right

employé a le droit

to request flexible

de demander un

working, and this

travail flexible, et cela

must be considered

doit être pris

by the employer.

en compte par l'employeur.

This law initially was

Cette loi était initialement

just for parents with

réservée aux parents ayant

a child younger than

un enfant de moins de

6 years old - or a

6 ans - ou un

disabled child

enfant handicapé de

less than 18.

moins de 18 ans.

But since 2014,

Mais depuis 2014,

everyone has the right to

tout le monde a le droit de

request flexible working.

demander un travail flexible.

And that includes men.

Et cela inclut les hommes.

Which is an important point,

Ce qui est un point important,

as Sarah Jackson explains.

comme l'explique Sarah Jackson.

Fewer men seem to have

Moins d'hommes semblent voir

their requests for flexible

leurs demandes de

working accepted - let's

travail flexible acceptées -

find out why

découvrons pourquoi les

Men, when they do

hommes, lorsqu'ils le font

ask, are more likely to

, sont plus susceptibles d'

be turned down, so

être refusés, il

there's a real bias

y a donc un réel

there in the system

biais dans le système

and the most important

et la chose la plus importante

thing that needs to

qui doit se

happen here, I think,

produire ici , je pense,

is for employers to

est que les employeurs

really actively say to

disent vraiment activement à

their men, 'we know

leurs hommes, "nous savons que

you want to be

vous voulez être

active fathers' - because

des pères actifs" - parce

there's a whole

qu'il y a toute une

generation of young

génération de jeunes

men who do want to

hommes qui veulent

be active fathers -

être des pères actifs -

'please use the right

"veuillez utiliser le droit

to request flexible

de demander des

working, work flexibly

travailler, travailler de manière flexible

if you can - because

si vous le pouvez - parce

until men are enabled

que tant que les hommes ne seront pas en mesure

to be active fathers,

d'être des pères actifs,

we won't get equality

nous n'obtiendrons pas l'égalité

at home and we

à la maison et nous

certainly won't get

n'obtiendrons certainement pas non plus l'

equality in the

égalité sur le

workplace either.

lieu de travail.

OK, so men are more

OK, donc les hommes sont plus

likely to have their

susceptibles de voir leur

request turned down -

demande refusée -

or rejected. And Sarah

ou rejetée. Et Sarah

says there is a bias

dit qu'il y a un parti pris

in the system -

dans le système - l'

unfairness, treating

injustice, traiter

one group of people

un groupe de personnes

more favourably than another.

plus favorablement qu'un autre.

And this is unfair because

Et c'est injuste parce que

it can prevent some

cela peut empêcher certains

men being active fathers -

hommes d'être des pères actifs, c'est-à-

actually being involved

dire de s'occuper

with childcare. But

des enfants. Mais

having more active

avoir des pères plus actifs

fathers can lead to

peut conduire à l'

equality - or fairness -

égalité - ou à l'équité -

at home and in

à la maison et

the workplace.

au travail.

It sounds like something

Cela ressemble à quelque chose

that needs to be looked at.

qui doit être examiné.

But now, Neil, let's get the

Mais maintenant, Neil, obtenons la

answer to my question:

réponse à ma question :

According to official data,

selon les données officielles,

in which country do

dans quel pays les

workers work the

travailleurs travaillent-ils le

longest hours?

plus d'heures ?

And I said Mexico.

Et j'ai dit Mexique.

Which is correct,

C'est vrai

well done! According

, bravo !

to the OECD, the average

Selon l'OCDE, le

Mexican spends 2,255

Mexicain moyen passe 2 255

hours at work per year -

heures au travail par an, soit

the equivalent of

l'équivalent d'

around 43 hours

environ 43 heures

per week. Germans,

par semaine. Les Allemands,

on the other hand,

en revanche,

clock up the fewest hours.

enregistrent le moins d'heures.

Well, my working

Eh bien, ma

day is nearly over,

journée de travail est presque terminée,

so let's just recap

alors récapitulons une

some of the vocabulary

partie du vocabulaire dont

we've discussed.

nous avons discuté.

Starting with routine -

Commencer par la routine -

the usual, fixed way

la manière habituelle et fixe

of doing things.

de faire les choses.

Common sense is our

Le bon sens est notre

judgement to make

jugement pour prendre

sensible decisions.

des décisions sensées.

When you need

Lorsque vous avez besoin de

something to match

quelque chose qui corresponde,

it has to work equally

cela doit fonctionner de la même manière

on both sides.

des deux côtés.

And when someone

Et quand quelqu'un

is inflexible, they are

est inflexible, il ne

unwilling to change -

veut pas changer -

sometimes we say they

parfois on dit qu'il

won't budge!

ne bougera pas !

Bias is unfairness,

La partialité est l'injustice,

treating one group of

traitant un groupe de

people more favourably

personnes plus favorablement

than another.

qu'un autre.

And being active

Et être actif

with something means

avec quelque chose signifie

being involved with it.

être impliqué.

Well, there's no

Eh bien, il n'y a pas de

flexibility in our 6

flexibilité dans nos 6

minutes so we're out

minutes donc nous n'avons plus

of time. We have

de temps. Nous proposons de

plenty more 6 Minute

nombreux autres

English programmes

programmes d'anglais de 6 minutes

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déplacement ! Grammaire,

vocabulary, and

vocabulaire et

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avons tous !

Bye for now.

Au revoir.

Goodbye.

Au revoir.