Flexible working - 6 Minute English

Hello. This is 6 Minute

Cześć. To jest 6-minutowy

English from BBC Learning

angielski z BBC Learning

English. I'm Georgina.

English. Jestem Georgina.

And I'm Neil.

A ja jestem Neilem.

In this programme, we're

W tym programie

going to be talking about

będziemy rozmawiać o

the world of work.

świecie pracy.

Ah yes, travelling to an office

Ach tak, podróżowanie do biura przez

five days a week, sitting at a

pięć dni w tygodniu, siedzenie przy

desk all day, and then

biurku przez cały dzień, a potem

going home.

powrót do domu.

Neil, it's not always like that.

Neil, nie zawsze tak jest.

Office work doesn't have

Praca biurowa nie musi

to be such a routine - the

być rutyną -

usual, fixed way of doing

zwykłym, ustalonym sposobem robienia

things - it is much more

rzeczy -

flexible these days.

w dzisiejszych czasach jest o wiele bardziej elastyczna.

That's true. During the

To prawda. W czasie

pandemic, we've all

pandemii wszyscy

had to have a more flexible

musieliśmy mieć bardziej elastyczne

approach to work.

podejście do pracy.

Yes, we have. And it

Tak mamy. I

has, perhaps, changed

być może zmieniło to

our attitude to working

nasze podejście do

flexibly. But even before

elastycznej pracy. Ale jeszcze przed

coronavirus, there was

koronawirusem istniała

an opportunity to work

możliwość

flexibly, and we'll be

elastycznej pracy, o czym

discussing that soon.

wkrótce będziemy rozmawiać.

But there's one thing that

Ale jest jedna rzecz, której

can't be changed and

nie można zmienić, a to

that's you setting a

ty zadajesz

quiz question for me!

mi pytanie do quizu!

Ah yes, I hadn't forgotten.

Ach tak, nie zapomniałem.

So, Neil, I know you work

Neil, wiem, że

very hard. But according

bardzo ciężko pracujesz. Ale

to data from the

według danych

Organization for Economic

Organizacji

Cooperation and Development -

Współpracy Gospodarczej i Rozwoju –

the OECD - workers from

OECD – pracownicy

which country work

którego kraju pracują

the longest hours?

najdłużej?

Is it... a) South Korea,

Czy to... a) Korea Południowa,

b) Germany, or

b) Niemcy, czy

c) Mexico?

c) Meksyk?

Well, as I'm not on

Cóż, skoro nie ma mnie na

the list, let's go

liście, przejdźmy

for c) Mexico.

do c) Meksyku.

OK, Neil, we'll find out

OK, Neil, dowiemy się,

if that's right at the end

czy to prawda pod koniec

of the programme.

programu.

But let's talk more about

Ale porozmawiajmy

flexible working now.

teraz o elastycznej pracy.

Different countries have

Różne kraje mają

different laws about

różne prawa dotyczące

working flexibly... but

elastycznej pracy... ale

here in the UK, for last

tutaj, w Wielkiej Brytanii, przez ostatnie

14 years, employees -

14 lat pracownicy -

workers - have had the

pracownicy - mieli

right to request

prawo żądać

flexible working.

elastycznej pracy.

But what does it mean

Ale co to znaczy

to work flexibly?

pracować elastycznie?

Sarah Jackson is a workplace

Sarah Jackson jest konsultantem ds. miejsca pracy

consultant and visiting

i

professor at Cranfield

profesorem wizytującym w

University School of

Szkole

Management. She spoke

Zarządzania Uniwersytetu Cranfield. Rozmawiała

to BBC Radio 4's

z

Woman's Hour programme

programem Woman's Hour BBC Radio 4

about what it means exactly...

o tym, co to dokładnie znaczy…

Because of the pandemic,

Z powodu pandemii

now everybody thinks

wszyscy teraz myślą, że

flexible working means

elastyczna praca oznacza

working from home - it

pracę z domu – tak

doesn't, it's about common

nie jest, chodzi o zdrowy

sense, what does the job

rozsądek, czego potrzebuje ta praca

need in terms of when

pod względem kiedy

where, how long, and

, gdzie, jak długo i

what do you need and

czego potrzebujesz oraz

what does your family

czego potrzebuje twoja rodzina

need - and how do the

– i jak te

two match? So, flexibility

dwie rzeczy pasują do siebie? Tak więc elastyczność

really means having choice

naprawdę oznacza możliwość wyboru

and control over when,

i kontrolę nad tym, kiedy,

where and how long you

gdzie i jak długo

work, and agreeing

pracujesz, oraz uzgadnianie

that with your manager.

tego z przełożonym.

So, flexible working

Elastyczny czas pracy

is not just working from

to nie tylko praca z

home - something we've

domu – coś, do czego

got used to during the

przyzwyczailiśmy się podczas

pandemic. It is about

pandemii. Chodzi o

common sense - using

zdrowy rozsądek - używanie

our judgement to make

naszego osądu do podejmowania

sensible decisions.

rozsądnych decyzji.

So, requesting to work

Tak więc prośba o pracę

for two hours a day is

przez dwie godziny dziennie

not sensible - but being

nie jest rozsądna – ale

able to work from 12

możliwość pracy od 12

until 8 instead of 9 to

do 8 zamiast od 9 do

5 might be. Of course,

5 może być. Oczywiście

this depends on the

zależy to od

needs of the business.

potrzeb firmy.

And as Sarah said, you

I jak powiedziała Sarah,

need to match your needs

musisz dopasować swoje potrzeby

with that of the business.

do potrzeb firmy.

Match here means to

Dopasowanie oznacza tutaj

work equally on

równą pracę po

both sides.

obu stronach.

Getting the working

Uzyskanie

conditions that suit

odpowiednich warunków pracy

you does require some

wymaga pewnych

negotiation with your

negocjacji z

manager. You need

przełożonym. Potrzebujesz

agreement from him or

jego zgody

her - and that can be

– a to może być

difficult if your manager

trudne, jeśli twój przełożony

is inflexible - not willing

jest nieelastyczny – niechętny

to change.

do zmian.

But of course, in the

Ale oczywiście,

UK at least, an

przynajmniej w Wielkiej Brytanii,

employee has a right

pracownik ma prawo

to request flexible

zażądać elastycznego

working, and this

czasu pracy, a pracodawca

must be considered

musi to wziąć pod uwagę

by the employer.

.

This law initially was

Prawo to początkowo dotyczyło

just for parents with

tylko rodziców z

a child younger than

dzieckiem w wieku poniżej

6 years old - or a

6 lat lub

disabled child

dzieckiem niepełnosprawnym w

less than 18.

wieku poniżej 18 lat.

But since 2014,

Jednak od 2014 r.

everyone has the right to

każdy ma prawo do

request flexible working.

elastycznego czasu pracy.

And that includes men.

I to obejmuje mężczyzn.

Which is an important point,

Co jest ważną kwestią,

as Sarah Jackson explains.

jak wyjaśnia Sarah Jackson.

Fewer men seem to have

Wydaje się, że mniej mężczyzn ma zaakceptowane

their requests for flexible

prośby o elastyczną

working accepted - let's

pracę -

find out why

dowiedzmy się, dlaczego

Men, when they do

mężczyźni, kiedy

ask, are more likely to

proszą, są bardziej skłonni do

be turned down, so

odrzucenia, więc w systemie

there's a real bias

istnieje prawdziwa stronniczość

there in the system

and the most important

i najważniejsza

thing that needs to

rzecz, która musi się

happen here, I think,

tutaj wydarzyć Myślę, że

is for employers to

pracodawcy

really actively say to

naprawdę aktywnie mówią

their men, 'we know

swoim mężczyznom: „wiemy, że

you want to be

chcecie być

active fathers' - because

aktywnymi ojcami” – ponieważ

there's a whole

istnieje całe

generation of young

pokolenie młodych

men who do want to

mężczyzn, którzy chcą

be active fathers -

być aktywnymi ojcami –

'please use the right

„skorzystajcie z prawa

to request flexible

do żądania elastycznych

working, work flexibly

pracuj, pracuj elastycznie,

if you can - because

jeśli możesz – bo

until men are enabled

dopóki mężczyźni nie będą zdolni

to be active fathers,

do bycia aktywnymi ojcami,

we won't get equality

nie uzyskamy równości

at home and we

w domu, a już na

certainly won't get

pewno nie uzyskamy

equality in the

równości w

workplace either.

miejscu pracy.

OK, so men are more

OK, więc jest bardziej

likely to have their

prawdopodobne, że ich

request turned down -

prośba zostanie odrzucona -

or rejected. And Sarah

lub odrzucona. A Sarah

says there is a bias

mówi, że

in the system -

w systemie jest stronniczość -

unfairness, treating

niesprawiedliwość, traktowanie

one group of people

jednej grupy ludzi

more favourably than another.

bardziej przychylnie niż innej.

And this is unfair because

Jest to niesprawiedliwe, ponieważ

it can prevent some

może uniemożliwić niektórym

men being active fathers -

mężczyznom bycie aktywnymi ojcami –

actually being involved

faktycznie angażowanie się

with childcare. But

w opiekę nad dziećmi. Ale

having more active

posiadanie bardziej aktywnych

fathers can lead to

ojców może prowadzić do

equality - or fairness -

równości – lub sprawiedliwości –

at home and in

w domu iw miejscu

the workplace.

pracy.

It sounds like something

Brzmi jak coś,

that needs to be looked at.

czemu trzeba się przyjrzeć.

But now, Neil, let's get the

Ale teraz, Neil, poznajmy

answer to my question:

odpowiedź na moje pytanie:

According to official data,

według oficjalnych danych,

in which country do

w którym kraju

workers work the

pracownicy pracują

longest hours?

najdłużej?

And I said Mexico.

I powiedziałem Meksyk.

Which is correct,

Co jest poprawne,

well done! According

dobra robota!

to the OECD, the average

Według OECD przeciętny

Mexican spends 2,255

Meksykanin spędza

hours at work per year -

w pracy 2255 godzin rocznie, co

the equivalent of

odpowiada

around 43 hours

około 43 godzinom

per week. Germans,

tygodniowo.

on the other hand,

Z drugiej strony Niemcy

clock up the fewest hours.

odnotowują najmniej godzin.

Well, my working

Cóż, mój

day is nearly over,

dzień pracy dobiega końca,

so let's just recap

więc podsumujmy

some of the vocabulary

trochę

we've discussed.

omówione słownictwo.

Starting with routine -

Zaczynając od rutyny –

the usual, fixed way

zwykłego, ustalonego sposobu

of doing things.

robienia rzeczy.

Common sense is our

Zdrowy rozsądek jest naszym

judgement to make

osądem, aby podejmować

sensible decisions.

rozsądne decyzje.

When you need

Kiedy potrzebujesz

something to match

czegoś do siebie dopasowanego,

it has to work equally

musi to działać jednakowo

on both sides.

po obu stronach.

And when someone

A kiedy ktoś

is inflexible, they are

jest nieelastyczny,

unwilling to change -

nie chce się zmienić -

sometimes we say they

czasami mówimy, że

won't budge!

nie ustąpi!

Bias is unfairness,

Uprzedzenie to niesprawiedliwość,

treating one group of

traktowanie jednej grupy

people more favourably

ludzi bardziej przychylnie

than another.

niż innej.

And being active

A bycie aktywnym

with something means

w czymś oznacza

being involved with it.

bycie w to zaangażowanym.

Well, there's no

Cóż, nie ma żadnej

flexibility in our 6

elastyczności w naszych 6

minutes so we're out

minutach, więc

of time. We have

czas się skończył. Na naszej stronie internetowej bbclearningenglish.com mamy o

plenty more 6 Minute

wiele więcej 6-minutowych

English programmes

programów do nauki języka angielskiego

to enjoy on our website

at bbclearningenglish.com.

.

And check us out on

I sprawdź nas na

Facebook, Twitter

Facebooku, Twitterze

and Instagram.

i Instagramie.

Don't forget that

Nie zapominaj, że

we have an app too,

mamy też aplikację,

which you can download

którą możesz

for free from the app

bezpłatnie pobrać ze

stores. We help you

sklepów z aplikacjami. Pomożemy Ci

learn English on the

uczyć się angielskiego w

move! Grammar,

ruchu! Gramatyka,

vocabulary, and

słownictwo i

interesting topics - we

ciekawe tematy -

have them all!

mamy je wszystkie!

Bye for now.

Na razie.

Goodbye.

Do widzenia.