Flexible working - 6 Minute English

Hello. This is 6 Minute

Hola. Esto es 6 minutos de

English from BBC Learning

inglés de BBC Learning

English. I'm Georgina.

English. soy georgina

And I'm Neil.

Y yo soy Neil.

In this programme, we're

En este programa,

going to be talking about

vamos a estar hablando sobre

the world of work.

el mundo del trabajo.

Ah yes, travelling to an office

Ah, sí, viajar a una oficina

five days a week, sitting at a

cinco días a la semana, sentarme en un

desk all day, and then

escritorio todo el día y luego

going home.

irme a casa.

Neil, it's not always like that.

Neil, no siempre es así.

Office work doesn't have

El trabajo de oficina no tiene

to be such a routine - the

por qué ser una rutina, la forma

usual, fixed way of doing

habitual y fija de hacer las

things - it is much more

cosas, es mucho más

flexible these days.

flexible en estos días.

That's true. During the

Es verdad. Durante la

pandemic, we've all

pandemia, todos hemos

had to have a more flexible

tenido que tener un

approach to work.

enfoque de trabajo más flexible.

Yes, we have. And it

Sí tenemos.

has, perhaps, changed

Y, tal vez, ha cambiado

our attitude to working

nuestra actitud hacia el trabajo

flexibly. But even before

flexible. Pero incluso antes del

coronavirus, there was

coronavirus, existía la

an opportunity to work

oportunidad de trabajar de

flexibly, and we'll be

manera flexible, y hablaremos de

discussing that soon.

eso pronto.

But there's one thing that

¡Pero hay una cosa que

can't be changed and

no se puede cambiar y es

that's you setting a

que me hagas una

quiz question for me!

pregunta de prueba!

Ah yes, I hadn't forgotten.

Ah, sí, no lo había olvidado.

So, Neil, I know you work

Entonces, Neil, sé que trabajas

very hard. But according

muy duro. Pero

to data from the

según datos de la

Organization for Economic

Organización para la

Cooperation and Development -

Cooperación y el

the OECD - workers from

Desarrollo Económicos -OCDE- ¿los trabajadores de

which country work

qué país

the longest hours?

trabajan más horas?

Is it... a) South Korea,

¿Es... a) Corea del Sur,

b) Germany, or

b) Alemania, o

c) Mexico?

c) México?

Well, as I'm not on

Bueno, como no estoy en

the list, let's go

la lista, vamos

for c) Mexico.

por c) México.

OK, Neil, we'll find out

Bien, Neil, averiguaremos

if that's right at the end

si eso es correcto al final

of the programme.

del programa.

But let's talk more about

Pero ahora hablemos más sobre el

flexible working now.

trabajo flexible.

Different countries have

Los diferentes países tienen

different laws about

diferentes leyes sobre el

working flexibly... but

trabajo flexible... pero

here in the UK, for last

aquí en el Reino Unido, durante los últimos

14 years, employees -

14 años, los empleados (

workers - have had the

trabajadores) han tenido

right to request

derecho a solicitar

flexible working.

un trabajo flexible.

But what does it mean

Pero, ¿qué

to work flexibly?

significa trabajar de forma flexible?

Sarah Jackson is a workplace

Sarah Jackson es consultora laboral

consultant and visiting

y

professor at Cranfield

profesora invitada en la

University School of

Escuela de Administración de la Universidad de Cranfield

Management. She spoke

. Ella habló

to BBC Radio 4's

con el programa

Woman's Hour programme

Woman's Hour de BBC Radio 4

about what it means exactly...

sobre lo que significa exactamente...

Because of the pandemic,

Debido a la pandemia,

now everybody thinks

ahora todos piensan que el

flexible working means

trabajo flexible significa

working from home - it

trabajar desde casa;

doesn't, it's about common

no es así, se trata de

sense, what does the job

sentido común, ¿qué necesita el trabajo

need in terms of when

en términos de cuándo

where, how long, and

, dónde, cuánto tiempo y

what do you need and

qué necesita y

what does your family

qué necesita su familia

need - and how do the

, y ¿cómo se

two match? So, flexibility

combinan los dos? Entonces, la flexibilidad

really means having choice

realmente significa tener elección

and control over when,

y control sobre cuándo,

where and how long you

dónde y cuánto tiempo

work, and agreeing

trabaja, y

that with your manager.

acordarlo con su gerente.

So, flexible working

Entonces, el trabajo flexible

is not just working from

no es solo trabajar desde

home - something we've

casa, algo a lo que nos

got used to during the

hemos acostumbrado durante la

pandemic. It is about

pandemia. Se trata de

common sense - using

sentido común: usar

our judgement to make

nuestro juicio para tomar

sensible decisions.

decisiones sensatas.

So, requesting to work

Por lo tanto, solicitar

for two hours a day is

trabajar dos horas al día

not sensible - but being

no es sensato, pero

able to work from 12

poder trabajar de 12

until 8 instead of 9 to

a 8 en lugar de 9 a

5 might be. Of course,

5 podría serlo. Por supuesto,

this depends on the

esto depende de las

needs of the business.

necesidades del negocio.

And as Sarah said, you

Y como dijo Sarah,

need to match your needs

debe hacer coincidir sus necesidades

with that of the business.

con las del negocio.

Match here means to

Emparejar aquí significa

work equally on

trabajar por igual en

both sides.

ambos lados.

Getting the working

Obtener las

conditions that suit

condiciones de trabajo que más le

you does require some

convengan requiere cierta

negotiation with your

negociación con su

manager. You need

gerente. Necesita su

agreement from him or

acuerdo

her - and that can be

, y eso puede ser

difficult if your manager

difícil si su gerente

is inflexible - not willing

es inflexible, no está dispuesto

to change.

a cambiar.

But of course, in the

Pero, por supuesto,

UK at least, an

al menos en el Reino Unido, un

employee has a right

empleado tiene derecho

to request flexible

a solicitar un

working, and this

trabajo flexible, y esto

must be considered

debe ser considerado

by the employer.

por el empleador.

This law initially was

Esta ley inicialmente era

just for parents with

solo para padres con

a child younger than

un hijo menor de

6 years old - or a

6 años o un

disabled child

hijo discapacitado

less than 18.

menor de 18.

But since 2014,

Pero desde 2014,

everyone has the right to

todos tienen derecho a

request flexible working.

solicitar un trabajo flexible.

And that includes men.

Y eso incluye a los hombres.

Which is an important point,

Lo cual es un punto importante,

as Sarah Jackson explains.

como explica Sarah Jackson.

Fewer men seem to have

Parece que menos hombres aceptan

their requests for flexible

sus solicitudes de

working accepted - let's

trabajo flexible:

find out why

averigüemos por qué los

Men, when they do

hombres, cuando lo

ask, are more likely to

solicitan, tienen más probabilidades de

be turned down, so

ser rechazados, por lo que

there's a real bias

hay un sesgo real

there in the system

en el sistema

and the most important

y lo más

thing that needs to

importante que debe

happen here, I think,

suceder aquí , creo,

is for employers to

es que los

really actively say to

empleadores digan activamente a

their men, 'we know

sus hombres, 'sabemos

you want to be

que quieren ser

active fathers' - because

padres activos', porque

there's a whole

hay toda una

generation of young

generación de

men who do want to

hombres jóvenes que sí quieren

be active fathers -

ser padres activos,

'please use the right

'utilicen el derecho

to request flexible

a solicitar

working, work flexibly

trabajando, trabaje con flexibilidad

if you can - because

si puede, porque

until men are enabled

hasta que los hombres no

to be active fathers,

puedan ser padres activos,

we won't get equality

no tendremos igualdad

at home and we

en el hogar y

certainly won't get

ciertamente tampoco

equality in the

en el

workplace either.

lugar de trabajo.

OK, so men are more

De acuerdo, es más

likely to have their

probable que los hombres rechacen su

request turned down -

solicitud,

or rejected. And Sarah

o la rechacen. Y Sarah

says there is a bias

dice que hay un sesgo

in the system -

en el sistema:

unfairness, treating

injusticia, tratar a

one group of people

un grupo de personas

more favourably than another.

más favorablemente que a otro.

And this is unfair because

Y esto es injusto

it can prevent some

porque puede impedir que algunos

men being active fathers -

hombres sean padres activos, en

actually being involved

realidad se involucren

with childcare. But

en el cuidado de los niños. Pero

having more active

tener padres más activos

fathers can lead to

puede conducir a la

equality - or fairness -

igualdad, o la justicia,

at home and in

en el hogar y en

the workplace.

el lugar de trabajo.

It sounds like something

Suena como algo

that needs to be looked at.

que necesita ser mirado.

But now, Neil, let's get the

Pero ahora, Neil, obtengamos la

answer to my question:

respuesta a mi pregunta:

According to official data,

según datos oficiales, ¿

in which country do

en qué país los

workers work the

trabajadores trabajan

longest hours?

más horas?

And I said Mexico.

Y dije México.

Which is correct,

Lo cual es correcto, ¡

well done! According

bien hecho!

to the OECD, the average

Según la OCDE, el

Mexican spends 2,255

mexicano promedio dedica 2.255

hours at work per year -

horas al año al trabajo,

the equivalent of

el equivalente a

around 43 hours

unas 43 horas a la

per week. Germans,

semana. Los alemanes,

on the other hand,

por otro lado,

clock up the fewest hours.

registran la menor cantidad de horas.

Well, my working

Bueno, mi

day is nearly over,

jornada laboral casi ha terminado,

so let's just recap

así que recapitulemos

some of the vocabulary

parte del vocabulario

we've discussed.

que hemos discutido.

Starting with routine -

Comenzando con la rutina:

the usual, fixed way

la forma habitual y fija

of doing things.

de hacer las cosas.

Common sense is our

El sentido común es nuestro

judgement to make

juicio para tomar

sensible decisions.

decisiones sensatas.

When you need

Cuando necesita

something to match

algo que

it has to work equally

coincida, tiene que funcionar por igual

on both sides.

en ambos lados.

And when someone

Y cuando alguien

is inflexible, they are

es inflexible, no está

unwilling to change -

dispuesto a cambiar, ¡a

sometimes we say they

veces decimos que

won't budge!

no cederá!

Bias is unfairness,

El sesgo es injusticia,

treating one group of

tratar a un grupo de

people more favourably

personas más favorablemente

than another.

que a otro.

And being active

Y estar activo

with something means

con algo significa

being involved with it.

estar involucrado con eso.

Well, there's no

Bueno, no hay

flexibility in our 6

flexibilidad en nuestros 6

minutes so we're out

minutos, así que no

of time. We have

tenemos tiempo. Tenemos

plenty more 6 Minute

muchos más

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programas de inglés de 6 minutos

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move! Grammar,

movimiento! Gramática,

vocabulary, and

vocabulario y

interesting topics - we

temas interesantes: ¡los

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tenemos todos!

Bye for now.

Adiós por ahora.

Goodbye.

Adiós.