Flexible working - 6 Minute English

Hello. This is 6 Minute

Ciao. Questo è

English from BBC Learning

l'inglese di 6 minuti dalla BBC Learning

English. I'm Georgina.

English. Sono Giorgina.

And I'm Neil.

E io sono Neil.

In this programme, we're

In questo programma parleremo

going to be talking about

the world of work.

del mondo del lavoro.

Ah yes, travelling to an office

Ah sì, andare in ufficio

five days a week, sitting at a

cinque giorni alla settimana, stare seduto alla

desk all day, and then

scrivania tutto il giorno e poi

going home.

tornare a casa.

Neil, it's not always like that.

Neil, non è sempre così.

Office work doesn't have

Il lavoro d'ufficio non deve

to be such a routine - the

essere una tale routine - il

usual, fixed way of doing

solito modo fisso di fare

things - it is much more

le cose - è molto più

flexible these days.

flessibile di questi tempi.

That's true. During the

È vero. Durante la

pandemic, we've all

pandemia, tutti abbiamo

had to have a more flexible

dovuto adottare un approccio più flessibile

approach to work.

al lavoro.

Yes, we have. And it

Si NOI abbiamo. E

has, perhaps, changed

forse ha cambiato la

our attitude to working

nostra attitudine a lavorare

flexibly. But even before

in modo flessibile. Ma anche prima del

coronavirus, there was

coronavirus, c'era

an opportunity to work

l'opportunità di lavorare

flexibly, and we'll be

in modo flessibile e ne

discussing that soon.

parleremo presto.

But there's one thing that

Ma c'è una cosa che

can't be changed and

non può essere cambiata e

that's you setting a

sei tu che mi poni una

quiz question for me!

domanda quiz!

Ah yes, I hadn't forgotten.

Ah si, non l'avevo dimenticato.

So, Neil, I know you work

Quindi, Neil, so che lavori

very hard. But according

molto duramente. Ma

to data from the

secondo i dati

Organization for Economic

dell'Organizzazione per la

Cooperation and Development -

Cooperazione e lo Sviluppo Economico -

the OECD - workers from

l'OCSE - i lavoratori di

which country work

quale Paese lavorano

the longest hours?

più ore?

Is it... a) South Korea,

È... a) Corea del Sud,

b) Germany, or

b) Germania o

c) Mexico?

c) Messico?

Well, as I'm not on

Bene, dato che non sono sulla

the list, let's go

lista, andiamo

for c) Mexico.

per c) Messico.

OK, Neil, we'll find out

OK, Neil, scopriremo

if that's right at the end

se è giusto alla fine

of the programme.

del programma.

But let's talk more about

Ma parliamo

flexible working now.

ora di lavoro flessibile.

Different countries have

Paesi diversi hanno

different laws about

leggi diverse sul

working flexibly... but

lavoro flessibile... ma

here in the UK, for last

qui nel Regno Unito, negli ultimi

14 years, employees -

14 anni, i dipendenti - i

workers - have had the

lavoratori - hanno avuto il

right to request

diritto di richiedere il

flexible working.

lavoro flessibile.

But what does it mean

Ma cosa significa

to work flexibly?

lavorare in modo flessibile?

Sarah Jackson is a workplace

Sarah Jackson è consulente sul posto di lavoro

consultant and visiting

e visiting

professor at Cranfield

professor presso la Cranfield

University School of

University School of

Management. She spoke

Management. Ha parlato

to BBC Radio 4's

al

Woman's Hour programme

programma Woman's Hour di BBC Radio 4 su

about what it means exactly...

cosa significhi esattamente...

Because of the pandemic,

now everybody thinks

flexible working means

working from home - it

doesn't, it's about common

sense, what does the job

need in terms of when

quando

where, how long, and

dove, per quanto tempo e di

what do you need and

cosa hai bisogno e di

what does your family

cosa ha bisogno la tua famiglia

need - and how do the

- e come si

two match? So, flexibility

abbinano i due? Quindi, flessibilità

really means having choice

significa davvero avere scelta

and control over when,

e controllo su quando,

where and how long you

dove e per quanto tempo

work, and agreeing

lavorare e concordarlo

that with your manager.

con il proprio manager.

So, flexible working

Quindi, il lavoro flessibile

is not just working from

non è solo lavorare da

home - something we've

casa, qualcosa a cui ci siamo

got used to during the

abituati durante la

pandemic. It is about

pandemia. Riguarda il

common sense - using

buon senso: usare il

our judgement to make

nostro giudizio per prendere

sensible decisions.

decisioni sensate.

So, requesting to work

Quindi, richiedere di lavorare

for two hours a day is

per due ore al giorno

not sensible - but being

non è sensato, ma potrebbe esserlo essere

able to work from 12

in grado di lavorare dalle 12

until 8 instead of 9 to

alle 8 invece che dalle 9 alle

5 might be. Of course,

5. Naturalmente,

this depends on the

questo dipende dalle

needs of the business.

esigenze dell'azienda.

And as Sarah said, you

E come ha detto Sarah,

need to match your needs

devi abbinare le tue esigenze

with that of the business.

a quelle dell'azienda.

Match here means to

Match qui significa

work equally on

lavorare allo stesso modo su

both sides.

entrambi i lati.

Getting the working

Ottenere le condizioni di lavoro

conditions that suit

adatte a

you does require some

te richiede una

negotiation with your

trattativa con il tuo

manager. You need

manager. Hai bisogno del

agreement from him or

consenso di lui o di

her - and that can be

lei - e questo può essere

difficult if your manager

difficile se il tuo manager

is inflexible - not willing

è inflessibile - non disposto

to change.

a cambiare.

But of course, in the

Ma ovviamente,

UK at least, an

almeno nel Regno Unito, un

employee has a right

dipendente ha il diritto

to request flexible

di richiedere un

working, and this

lavoro flessibile, e questo

must be considered

deve essere preso in considerazione

by the employer.

dal datore di lavoro.

This law initially was

Questa legge inizialmente era

just for parents with

solo per i genitori con

a child younger than

un figlio di età inferiore ai

6 years old - or a

6 anni o un

disabled child

figlio disabile di età

less than 18.

inferiore ai 18 anni.

But since 2014,

Ma dal 2014

everyone has the right to

tutti hanno il diritto di

request flexible working.

richiedere il lavoro flessibile.

And that includes men.

E questo include gli uomini.

Which is an important point,

Il che è un punto importante,

as Sarah Jackson explains.

come spiega Sarah Jackson.

Fewer men seem to have

Meno uomini sembrano accettare le

their requests for flexible

loro richieste di

working accepted - let's

lavoro flessibile:

find out why

scopriamo perché gli

Men, when they do

uomini, quando lo

ask, are more likely to

chiedono, hanno maggiori probabilità di

be turned down, so

essere rifiutati, quindi

there's a real bias

c'è un vero pregiudizio

there in the system

nel sistema

and the most important

e la cosa più importante

thing that needs to

che deve

happen here, I think,

accadere qui , penso,

is for employers to

spetta ai datori di lavoro

really actively say to

dire in modo davvero attivo ai

their men, 'we know

propri uomini: "sappiamo che

you want to be

volete essere

active fathers' - because

padri attivi" - perché

there's a whole

c'è un'intera

generation of young

generazione di giovani

men who do want to

uomini che vogliono

be active fathers -

essere padri attivi -

'please use the right

"per favore usate il diritto

to request flexible

di richiedere flessibilità

working, work flexibly

lavorando, lavora in modo flessibile

if you can - because

se puoi, perché

until men are enabled

fino a quando gli uomini non saranno in grado

to be active fathers,

di essere padri attivi,

we won't get equality

non otterremo l'uguaglianza

at home and we

a casa e

certainly won't get

certamente non otterremo nemmeno l'

equality in the

uguaglianza sul

workplace either.

posto di lavoro.

OK, so men are more

OK, quindi è più

likely to have their

probabile che gli uomini vedano la loro

request turned down -

richiesta rifiutata

or rejected. And Sarah

o respinta. E Sarah

says there is a bias

dice che c'è un pregiudizio

in the system -

nel sistema:

unfairness, treating

ingiustizia, trattare

one group of people

un gruppo di persone

more favourably than another.

più favorevolmente di un altro.

And this is unfair because

E questo è ingiusto perché

it can prevent some

può impedire ad alcuni

men being active fathers -

uomini di essere padri attivi, di

actually being involved

essere effettivamente coinvolti

with childcare. But

nella cura dei bambini. Ma

having more active

avere padri più attivi

fathers can lead to

può portare

equality - or fairness -

all'uguaglianza - o all'equità -

at home and in

a casa e

the workplace.

sul posto di lavoro.

It sounds like something

Sembra qualcosa

that needs to be looked at.

che deve essere guardato.

But now, Neil, let's get the

Ma ora, Neil, troviamo la

answer to my question:

risposta alla mia domanda:

According to official data,

secondo i dati ufficiali,

in which country do

in quale paese i

workers work the

lavoratori lavorano più a

longest hours?

lungo?

And I said Mexico.

E ho detto Messico.

Which is correct,

Che è corretto,

well done! According

ben fatto!

to the OECD, the average

Secondo l'OCSE, il

Mexican spends 2,255

messicano medio trascorre

hours at work per year -

al lavoro 2.255 ore all'anno,

the equivalent of

l'equivalente di

around 43 hours

circa 43 ore

per week. Germans,

settimanali. I tedeschi,

on the other hand,

d'altra parte,

clock up the fewest hours.

registrano il minor numero di ore.

Well, my working

Bene, la mia

day is nearly over,

giornata lavorativa è quasi finita,

so let's just recap

quindi ricapitoliamo solo

some of the vocabulary

alcuni dei vocaboli di cui

we've discussed.

abbiamo discusso.

Starting with routine -

A cominciare dalla routine,

the usual, fixed way

il solito modo fisso

of doing things.

di fare le cose. Il

Common sense is our

buon senso è il nostro

judgement to make

giudizio per prendere

sensible decisions.

decisioni sensate.

When you need

Quando hai bisogno di

something to match

qualcosa da abbinare,

it has to work equally

deve funzionare allo stesso modo

on both sides.

su entrambi i lati.

And when someone

E quando qualcuno

is inflexible, they are

è inflessibile,

unwilling to change -

non è disposto a cambiare -

sometimes we say they

a volte diciamo che

won't budge!

non si muoverà! Il

Bias is unfairness,

pregiudizio è ingiustizia,

treating one group of

trattando un gruppo di

people more favourably

persone in modo più favorevole

than another.

di un altro.

And being active

Ed essere attivi

with something means

con qualcosa significa

being involved with it.

esserne coinvolti.

Well, there's no

Beh, non c'è

flexibility in our 6

flessibilità nei nostri 6

minutes so we're out

minuti quindi siamo

of time. We have

fuori tempo. Abbiamo

plenty more 6 Minute

molti altri programmi di inglese di 6 minuti

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Arrivederci.

Goodbye.

Arrivederci.