Unions for Climate Action! | Payton M. Wilkins | TED

Çeviri: Rana Salman Gözden geçirme: Başak Gökdaş

Fossil fuels have got to go.

Fosil yakıtların gitmesi gerekiyor.

We must put an end to these climate-destructive, loosely regulated,

İklime zarar veren, yarım yamalak düzenlenmiş,

dirty businesses that are destroying the Earth.

dünyayı mahveden kirli işletmelere son vermeliyiz.

We've done the math,

Hesaplamayı yaptık,

we have the data,

verilere sahibiz

and we know that these dirty businesses

ve biliyoruz ki bu kirli işletmeler,

are making it increasingly more uninhabitable on this planet.

dünyayı giderek daha yaşanmaz bir gezegen haline getiriyor.

But when those jobs go away, there'll be green jobs, right?

Ancak bu işler ortadan kalktığında, yeşil işler olacak, değil mi?

Again, we've run the numbers, we have the data

Yine, rakamları inceledik, verilere sahibiz

and we know that the more we invest in a green economy,

ve yeşil bir ekonomiye ne kadar çok yatırım yaparsak,

gelecekte o kadar çok iş olacağını biliyoruz.

the more jobs there’ll be:

[more] healthier, higher-paying jobs in the future than there are today.

Bugünkülerden daha sağlıklı, daha yüksek ücretli işler.

But here's the thing.

Ama olay şu;

People eat bread, not data.

insanlar ekmek yiyor, veri değil.

And when a corporation shuts down a coal mine,

Ve bir şirket bir kömür madenini kapattığında,

as happy as some of us may be about cleaner air,

bazılarımız temiz havadan dolayı mutlu olabilir.

the reality is that people lose paychecks,

Ancak gerçek şu ki, insanlar maaşlarını kaybediyor.

they lose pensions,

Emekli maaşlarını,

they lose jobs that they thought were going to be there for their children.

çocukları için bir destek olacağını düşündükleri işlerini kaybediyorlar.

Schools close, small businesses shutter,

Okullar kapanıyor, küçük işletmeler kepenk kapatıyor

and homes are lost.

ve evler kayboluyor.

Poverty sets in.

Yoksulluk devreye giriyor.

There are no green jobs waiting for those folks.

Bu insanların gelmesini bekleyen yeşil işler yok.

Shutting down a coal mine,

Bir kömür madeninin,

a coal refinery or most polluting facilities

kömür rafinerisinin veya en kirletici tesislerin kapatılması

can devastate a community and a family.

bir topluluğu ve bir aileyi mahvedebilir.

At the end of the day,

Günün sonunda,

I'm not so much a tree hugger as I am a people hugger.

İnsanları, ağaçları sevdiğimden daha çok seviyorum.

And I don't really believe in this dichotomy

Ve ya çevre ya da iş ayrımına pek inanmıyorum.

of jobs versus the environment.

We can protect both.

İkisini de koruyabiliriz.

But we're not going to get it right if we just helicopter in

Ama bunu helikopterlerimizden inip insanlara neyin doğru olduğunu

and tell people what's right.

anlatarak yaparsak başarılı olamayız.

That's where unions come in.

İşte burada sendikalar devreye giriyor.

Unions for generations have been fighting to protect workers' rights and justice.

Sendikalar nesillerdir işçi haklarını ve adaletini korumak için mücadele ediyor.

I grew up hearing people speak about justice all the time.

İnsanların adalet hakkında konuşmalarını duyarak büyüdüm.

My mom started the first environmental justice organization here in Detroit.

Annem Detroit’teki ilk çevre adaleti örgütünü kurdu.

Yes, Donele Wilkins, Detroiters Working for Environmental Justice.

Evet, Donele Wilkins, Çevre Adaleti için Çalışan Detroitliler.

(Applause)

(Alkışlar)

She started the first environmental justice organization

Detroit şehrindeki ilk çevre adalet örgütünü kurdu.

here in the city of Detroit,

and yet, I still didn't truly understand the intricacies of workers

Ancak ben, tüm bu işçiler ve çevre hareketi karmaşasını,

Siyahi İşçi Sendikaları Koalisyonu’nun yıllık kongresi için bir araya getirdiğim

and the environmental movement

until I was sitting offstage, listening to a heated back and forth

between a high-ranking member of the United Mine Workers of America

Amerika Birleşik Maden İşçileri’nin yüksek rütbeli bir üyesi ve iklim uzmanları

arasındaki hararetli tartışmayı, sahne arkasında oturup dinleyene dek

and a panel of climate experts that I had assembled

for the Coalition of Black Trade Unionists's Annual Convention.

tam olarak anlamamıştım.

On this panel, I had Cecil Corbin-Mark, the late Cecil Corbin-Mark,

Bu panelde Cecil Corbin-Mark, merhum Cecil Corbin-Mark,

deputy director of WE ACT, an Environmental Justice Organization,

Harlem merkezli Çevre Adalet Örgütü’nün

based out of Harlem;

müdür yardımcısı kendisi,

Jackie Patterson,

Jackie Patterson

the founder and director of the Shirley Chisholm Legacy Project,

bir iklim adaleti kaynağı merkezi olan,

a climate justice resource hub;

Shirley Chisholm Legacy Projesi’nin kurucusu ve müdürü,

and Donele Wilkins, CEO of Green Door Initiative,

ve Green Door Initiative CEO’su Donelle Wilkins vardı.

who also happens to be my mother.

Kendisi aynı zamanda annem olur.

(Applause)

(Alkışlar)

I thought everything was going well.

Her şeyin yolunda gittiğini sanıyordum.

I thought that regardless of politics,

Siyaset bir yana, hepimizin

we all kind of agreed that climate change was a problem for human health,

iklim değişikliğinin insan sağlığını, ailelerimizi ve evlerimizi kötü etkilediği

for our families, for our homes.

konusunda hemfikir olduğumuzu sanıyordum.

So there I was, sitting in the first row, Cecil was moderating,

İşte o panelde ilk sırada oturuyordum, Cecil moderatörlük yapıyordu

and then this high-ranking leader from the United Mine Workers of America

ve sonra konuşma sırası Amerika Birleşik Maden İşçileri Birliği’nin

comes to the mic.

üst düzey liderine geldi

And shit got heated.

ve olaylar fena kızıştı.

(Laughter)

(Kahkahalar)

Like, really bad.

Hem de bayağı.

I'm talking at this point, I'm flushed red,

O anda yüzüm kıpkırmızı,

sweat is beading down my face,

suratımdan boncuk boncuk ter akıyor

ve özgeçmişimi en iyi nasıl güncellerim diye düşünüyorum.

and I'm thinking how best to update my resume

because they're not going to let me keep my job after this shit.

Çünkü bu saçmalıktan sonra çalışmama izin vermeyecekler.

(Laughter)

(Kahkahalar)

I look to my boss and he has this look on his face that says,

Patronuma baktım ve yüzündeki ifade şuydu;

"Get your ass on stage."

“Kaldır kıçını ve sahneye çık hemen!”

That's a lot to say in the book, but I promise you this look said a lot.

Bir bakışla bunu anlatmak zor ama yemin ederim o bakış çok şey anlatıyordu.

(Laughter)

(Kahkahalar)

When the panel ended, my boss pulled me aside and he said,

Panel bittiğinde patronum beni kenara çekti ve

"You need to fix this."

“Bunu düzeltmelisin” dedi.

So I quickly secured a room to have a private conversation

Bu yüzden maden işçileri ve panelistlerle

özel olarak konuşmak için çabucak bir oda ayarladım

with the mineworkers and the panelists,

and we listened.

ve onları dinledik.

We heard the coal miners talk about their desires,

Kömür madencilerinin arzuları, korkuları,

their fears, their legacies, this dignity in their work.

işlerine verdikleri önem hakkındaki konuşmalarını dinledik.

And we talked about the real reason why the coal industry was dying,

Kömür endüstrisinin ölmesinin gerçek nedeninden bahsettik

which had more to do with profitability than it did with activists or policy.

ki bu aktivistler ya da politikadan çok kârlılıktan kaynaklanıyordu.

Coal is becoming more expensive

Yenilenebilir enerji maliyeti düşerken

while the cost of renewable energy is falling.

kömür fiyatları gittikçe artıyor.

Investors are divesting from coal because of its impact on the climate

Yatırımcılar, iklim üzerindeki etkisi

ve iklim değişikliğiyle ilgili risk nedeniyle kömürden kaçınıyor.

and the risk associated with climate change.

We all felt heard.

Hepimiz duyulduğumuzu hissettik.

We felt understood.

Anlaşıldığımızı hissettik.

The coal miners had opportunity to separate the person

Kömür madencileri kişiyi, sorundan ayırma fırsatı buldular.

from the problem.

We talked about the history of environmental justice

Çevre adaletinin tarihinden ve

and its roots in the labor movement.

işçi hareketindeki köklerinden bahsettik.

O günden sonraki aylar ve yıllarda,

Since that day,

and the months and years following,

kömür madencilerinde değişim görmeye başladım.

I started to see change in the coal miners.

They, for a long time, have been actively [in] opposition

Uzun zaman boyunca her türlü iklim politikasına karşı çıkmışlardı.

to any types of climate policy.

But now they're open to exploring taxes

Fakat şimdi endüstrilerini düzenlemek için konulan vergileri ve

and emission standards to regulate their industry.

emisyon standartlarını keşfetmeye açıklar.

And while they aren't exactly where I would like them to be,

Tam olarak olmalarını istediğim yerde olmasalar da,

they have come a long way, they've made progress.

uzun bir yol katettiler, ilerleme kaydettiler.

Unions have a long history of keeping the needs

Sendikalar, işçilerin ihtiyaçlarını ve önceliklerini dikkate almada,

and priorities of workers in their mind,

protecting workers rights and fighting for justice.

işçi haklarını koruma ve adalet için mücadele etmede uzun bir geçmişe sahiptir.

In Memphis, 1968,

1968 yılında Memphis’te, iki Afrikalı Amerikalı’nın arızalı bir çöp kamyonu

a union of sanitation workers went on strike

after two African Americans had been crushed

tarafından ezilmesinin ardından, bir Sanitasyon İşçileri Sendikası greve girdi.

in a malfunctioning garbage truck.

That strike ended in April of 1968,

Bu grev, Nisan 1968′de Memphis şehrinin, sendikalarını tanıyıp

when the city of Memphis agreed to recognize their union

işçilerin taleplerini karşılamayı kabul etmesiyle sona erdi.

and to meet the workers' demands.

In South Africa in 1985,

1985′te Güney Afrika’da gerçekleşen Güney Afrikalı Sendikacılar Kongresi,

the Congress of South African Trade Unionists

protestolar, boykotlar ve grevlerle apartheid hükümete baskı uygulayarak

quickly became the strongest and most powerful union in South Africa

kısa zamanda Güney Afrika’nın en güçlü sendikası haline geldi

by putting pressure on the apartheid government through protests,

ve bu baskılar sayesinde 1990 yılında uzlaşma yoluna gidilerek

boycotts and strikes

that led to negotiations in 1990

1994′te apartheid sisteme son verilmesini sağladılar.

and the end of apartheid in 1994.

And in Denmark,

Danimarka’da,

when the country was transitioning away from fossil fuels to wind energy,

fosil yakıtlardan rüzgar enerjisine geçiş yapılırken

the union 3F negotiated with the government

3F sendikası, hükümet ve rüzgar enerjisi şirketleri ile

and wind energy companies to secure jobs,

güvenceli işler, eğitim programları ve

retraining programs and fair wages.

adil maaşlar için anlaşma yaptı.

Those workers were equipped to get employed

Bu işçiler, yeni ve büyümekte olan rüzgar enerjisi sektöründe

in this new and growing wind energy sector.

çalışmak için donanıma sahipti.

Those workers were equipped.

Bu işçiler donanımlıydı.

You know,

Sendika hareketi, dünyadaki; çok kuşaklı, çok etnikli,

the union movement is the only multigenerational, multiethnic,

multiracial, multigender movement in the world.

çok ırklı, çok cinsiyetli tek harekettir .

We're talking about tens of millions of people

Tek bir fikir dizisi etrafında birleşmiş

united around a singular set of ideas.

on milyonlarca insandan bahsediyoruz.

So it makes so much sense that they're a part of this fight

Bu yüzden adil bir geçiş için bu mücadelenin bir parçası olmaları

for a just transition.

oldukça anlaşılır.

So how can we,

Peki, iklim mücadelesinde yer alan bizler

those of us that are in the climate fight, properly work with unions?

sendikalarla tam olarak nasıl çalışabiliriz?

It starts with deep listening conversations,

Her şey, size anlattığım paneldeki gibi ciddi bir dinlemeyle başlıyor.

like the ones we had at CBTU's annual convention.

And workers and those who are pushing for a green energy transition

İşçiler ve yeşil enerji geçişi için uğraşan insanların

birbirlerine kulak vermesi gerekiyor.

need to hear each other out.

We need to hear each other's fears, each other's desires,

Birbirimizin korkularını, arzularını

each other's ideas for the future.

ve gelecek hakkındaki fikirlerini dinlemeliyiz.

There needs to be an education on both sides,

Her iki tarafa da, işçilerin geçimini anlamamızı sağlayacak

one that allows us to learn about the livelihood of workers

ve iklim krizinin etkilerini öğretecek

and for all of us to learn about the impact of the climate crisis.

eğitimler verilmesi gerekiyor.

Since that conversation that I had at CBTU,

CBTU’da iki tarafla da yaptığım konuşmalardan sonra

I started to actively invite the coal miners to meetings

kömür madencilerini, adil geçişi tartışmak için katıldığım toplantılara

and to the conferences that I attend discussing just transition.

ve konferanslara aktif olarak davet etmeye başladım.

My desire is for them to articulate a path towards green jobs

Benim onlar için arzum, finansal kayıp ve politikalar

before negative profitability and policies decides the fate for them.

kaderlerini belirlemeden önce yeşil işlere doğru bir yol belirlemeleri.

I want unions to secure federal dollars

Sendikaların, üyelerini yeniden eğitmek amacıyla bu geçişe yardım etmek için

to aid in this transition to retrain their members.

federal dolar güvence altına almalarını istiyorum.

I want them to realize they don't have to choose

Para kazanmak ile güvenli ve sağlıklı bir çevrede yaşamak arasında

between making a living and living in a safe and healthy environment.

seçim yapmak zorunda olmadıklarını farketmelerini istiyorum.

They can have both.

İkisine de sahip olabilirler.

Hell, they deserve both.

Kahretsin, ikisini de hak ediyorlar.

(Applause)

(Alkışlar)

I want them to realize that they can live in a community

Yenilenebilir enerji üreten bir toplulukta yaşayabileceklerini,

that generates renewable energy,

havasında ve suyunda ne olduğundan şüphelenmek zorunda olmadıkları

that they can live in a community where they don't have to speculate

what's in their water and their air.

bir toplulukta yaşayabileceklerini farketmelerini istiyorum.

A community where people are valued over pollution.

İnsanların, kirliliğe karşı korunduğu bir toplum.

I want them -- thank you.

Onların.... Teşekkür ederim.

(Laughs)

(Gülüşmeler)

(Applause)

(Alkışlar)

I want them to realize that this isn't some distant utopic future,

Bunun uzak, ütopik bir gelecek olmadığını

but a reality that can be had in a few short years.

birkaç yıl içinde gerçek olabileceğini anlamalarını istiyorum.

If the US government can bail out banks and the auto industry,

ABD hükümeti 2008 mali krizinde olduğu gibi

like they did in the financial crisis of 2008,

bankaları ve otomobil endüstrisini kurtarabiliyorsa,

surely they can bail out the American worker.

tabii ki Amerikalı işçileri de kurtarabilir.

(Applause)

(Alkışlar)

But I have a feeling that this isn't going to happen

Ama içimde bunun sendikaların ortak bir baskısı olmadan

without a concerted push from the unions.

gerçekleşmeyeceğine dair bir his var.

To transition to a green-energy economy,

Yeşil enerji ekonomisine geçmek için,

to protect our planet,

gezegenimizi korumak için,

we're going to have to make some tough changes.

bazı zorlu değişiklikler yapmak zorunda kalacağız.

But I'm a serial optimist,

Ama ben iyimserim,

and I believe we can make this change without too much pain.

ve bu değişikliği çok fazla acı çekmeden yapabileceğimize inanıyorum.

Thank you.

Teşekkür ederim.

(Applause)

(Alkışlar)