How to Close the Authority Gap | Mary Ann Sieghart | TED

Traductor: Sebastian Betti Revisor: Alicia Brito-Antequera

At a conference a few years ago,

Hace unos años, en una conferencia,

a man asked me what I did.

un hombre me preguntó a qué me dedicaba.

And I led a portfolio life,

Y le di mi portafolio de vida,

so I just rattled off a list and I said,

así que hice una lista y dije:

“Well, I write a political column for ‘The Independent’ newspaper.

"Bueno, escribo una columna política para el periódico 'The Independent'.

I make radio programs for the BBC.

Hago programas de radio para la BBC.

I chair a think tank.

Presido un centro de estudios.

I sit on a couple of commercial boards.

Soy miembro de un par de juntas comerciales.

I’m on the council of Tate Modern,

Pertenezco al consejo de Tate Modern

and I am on the content board of Ofcom,

y al consejo de contenidos de Ofcom,

our broadcasting regulator.

nuestro organismo regulador de la radiodifusión.

(Cheers and applause)

(Aplausos y aplausos)

To which he replied, "Wow, you're a busy little girl."

A lo que él respondió: "Vaya, eres una niña muy ocupada".

Audience: Whoa!

Público: ¡Guau!

MAS: I was about 50, older than our Prime Minister.

MAS: Tenía unos 50 años, era mayor que nuestro primer ministro.

(Laughter)

(Risas)

This is a classic example of what I call the “authority gap,”

Este es un ejemplo clásico de lo que yo llamo la "brecha de autoridad",

the way we still take women less seriously than men.

la forma en que aún tomamos a las mujeres con menos seriedad que a los hombres.

We're still more reluctant to accord authority to women.

Aún somos más reacios a conceder autoridad a las mujeres.

We still assume a man knows what he's talking about

Seguimos suponiendo que un hombre sabe de lo que habla

until he proves otherwise.

hasta que demuestre lo contrario.

While for a woman, it's all too often the other way round.

Mientras que para una mujer, con demasiada frecuencia es al revés.

Research shows that men have six times more influence in group discussions

Las investigaciones muestran que los hombres

tienen seis veces más influencia en las discusiones grupales que las mujeres.

than women.

Las mujeres tienen el doble de probabilidades que los hombres

Women are twice as likely as men

to say they have to provide evidence of their competence,

de decir que tienen que demostrar su competencia

or that people are surprised at their abilities.

o que las personas se sorprenden de sus habilidades.

Y las mujeres de color tienen muchas más probabilidades

And women of color are much more likely than white women to say this.

que las mujeres blancas de decir esto.

If you're working-class or disabled, the gap gets bigger still.

Si eres de clase trabajadora o estás discapacitado, la brecha aumenta aún más.

Basically, the farther we are from the white, male, middle class default,

Básicamente, cuanto más nos alejemos de la situación de morosidad

de los blancos, los hombres y la clase media,

the wider the authority gap is.

mayor será la brecha de autoridad.

I bet every woman listening has a tale to tell

Apuesto a que cada mujer que escucha tiene una historia que contar

about being underestimated,

sobre cómo fue subestimada,

ignored, patronized,

ignorada, condescendiente,

interrupted or talked over,

interrumpida o discutida,

challenged or mistaken for someone more junior, right?

desafiada o confundida con alguien más joven, ¿sí?

In fact, it doesn't matter if you are a president of a country,

De hecho, no importa si eres presidente de un país,

the CEO of a huge corporation

directora ejecutivo de una gran corporación

or a justice of the US Supreme Court.

o jueza del Tribunal Supremo de EE. UU.

Female justices get interrupted three times more than male ones,

Las juezas son interrumpidas tres veces más que los jueces,

96 percent of the time by men.

el 96 % de las veces por hombres.

If you still need proof though,

Sin embargo, si aún necesita pruebas,

a great test is to talk to people who’ve lived as both a man and a woman.

una buena prueba es hablar con personas que hayan vivido como hombres y mujeres.

Because they’re exactly the same person with the same ability, intelligence,

Porque son exactamente la misma persona con la misma habilidad, inteligencia,

personality, experience.

personalidad y experiencia.

And if they're treated quite differently after they transition,

Y si reciben un trato muy diferente después de la transición,

that must be because of their gender.

debe deberse a su género.

As scientists would say,

Como dirían los científicos,

we've controlled for all the other variables

hemos controlado todas las demás variables

and isolated the only one that matters:

y aislado la única que importa:

whether they're seen as male or female.

si se consideran masculinas o femeninas.

While I was researching the authority gap,

Mientras investigaba la brecha de autoridad,

I came across two Stanford science professors

me topé con dos profesores de ciencias de Stanford

who happened to transition at the same time in different directions.

que, al mismo tiempo, hicieron la transición en direcciones diferentes.

Ben Barres, who was a neuroscientist,

Ben Barres, que era neurocientífico,

was astonished by the difference it made to his life

quedó asombrado por la diferencia que supuso en su vida

once he started living as a man.

una vez que comenzó a vivir como hombre.

"I've had the thought a million times," he said.

"He tenido esa idea un millón de veces", dijo.

"I'm taken more seriously."

"Me toman más en serio".

An academic who didn't know his history,

Un académico que no conocía su historia

was overheard after one of his seminars saying,

fue escuchado después de uno de sus seminarios decir:

"Oh, Ben Barris gave a great seminar today.

“Ben Barris dio un gran seminario hoy.

Pero su trabajo es mucho mejor que el de su hermana”.

But then his work's much better than his sister's."

Audience: (Gasps)

Público: (Suspiros)

MAS: Right?

MAS: ¿sí?

Meanwhile, Joan Roughgarden, who is an evolutionary biologist,

Mientras tanto, Joan Roughgarden, que es bióloga evolutiva,

told me that when she was still living as a man,

me contó que cuando aún vivía como hombre,

she felt like she was on this conveyor belt to success.

sentía que estaba en esta cinta transportadora hacia el éxito.

Su salario no paraba de subir,

Her pay kept going up,

she kept getting promoted,

le seguían ascendiendo,

when she spoke, people listened.

cuando hablaba, la gente la escuchaba.

Once she started living as a woman,

Una vez que empezó a vivir como mujer,

all that changed.

todo cambió.

So she was interrupted, she was challenged,

Así que la interrumpieron, la desafiaron,

she was personally attacked.

la atacaron personalmente.

She'd make a point and no one took any notice until a man repeated it.

Exponía su punto y nadie lo notaba hasta que un hombre lo repitiera.

"At first," she said, "I was amused.

"Al principio", dijo, "me hizo gracia.

I thought, well, if women are discriminated against,

Pensé: si se discrimina a las mujeres, es muy probable que

I'm darn well going to be discriminated against the same way."

a mí me discriminen de la misma manera".

(Laughter)

(Risas)

And then she said,

Y luego dijo:

"Well, the thrill of that has worn off, I can tell you."

"Bueno, la emoción de eso ha desaparecido, se lo aseguro".

Su conclusión, como la mía,

Her conclusion, like mine,

fue que se supone que los hombres son competentes

was that men are assumed to be competent until they prove otherwise.

hasta que demuestren lo contrario.

Women are assumed to be incompetent until they prove otherwise.

Se supone que las mujeres son incompetentes

hasta que demuestren lo contrario.

Obviously I’d like to do something about this,

Obviamente me gustaría hacer algo al respecto,

but what’s in it for men?

pero ¿qué hay para los hombres?

Well, one of the most encouraging things I found

Bueno, una de las cosas más alentadoras que descubrí

while researching the authority gap

al investigar la brecha de autoridad

was that narrowing the gap isn't like a seesaw,

fue que reducir la brecha no es como un balancín,

in which as women rise, men just automatically fall.

en el que a medida que las mujeres suben,

los hombres caen automáticamente.

I mean, there might be the odd occasion when,

Puede haber alguna ocasión en la que,

if you're a man in direct competition with a woman

si eres un hombre que compite directamente con una mujer

and the bias against her is dissolved,

y los prejuicios en su contra se disuelven,

she might just beat you on merit.

es posible que te gane por méritos.

But in almost every aspect of your life,

Pero en casi todos los aspectos de tu vida, es probable que

greater gender equality is likely to make you happier, healthier

una mayor igualdad de género te haga más feliz, saludable

and more satisfied.

y satisfecho.

There's been some fascinating academic research

Se han realizado investigaciones académicas fascinantes

showing that both in more gender-equal countries and US states

que muestran que tanto en los países y estados

de EE. UU. con mayor igualdad de género

and in more equal straight relationships,

y en relaciones heterosexuales más igualitarias,

not only are the women happier and healthier,

las mujeres no solo son más felices y saludables, sino que también

which you'd expect, less resentful, less exhausted,

como era de esperar, menos resentidos, menos agotados,

they feel more part of a team.

se sienten más parte de un equipo.

And the children are happier and healthier.

Y los niños están más felices y sanos.

They do better at school,

Les va mejor en la escuela,

they get on much better with their dads,

se llevan mucho mejor con sus padres

they have fewer behavioral difficulties.

y tienen menos dificultades de conducta.

But more surprisingly, perhaps,

Pero lo que es más sorprendente, tal vez,

the men themselves are happier and healthier.

es que los propios hombres son más felices y saludables.

So they're twice is likely to say they're satisfied with their lives,

Por lo tanto, tienen el doble de probabilidades

de decir que están satisfechos con sus vidas

half as likely to be depressed.

y la mitad de probabilidades de estar deprimidos.

They tend to smoke less, drink less,

Suelen fumar menos, beber menos,

sleep better, take fewer drugs.

dormir mejor y consumir menos drogas.

And here's the absolute clincher:

Y este es el factor decisivo:

they get more frequent and better sex.

tienen relaciones sexuales más frecuentes y mejores.

(Laughter)

(Risas)

So if it's in all our interests,

Entonces, si nos interesa a todos,

what can we do to close the authority gap?

¿qué podemos hacer para cerrar la brecha de autoridad?

Well, I counted the other day,

Bueno, conté el otro día

I've come up with 140 solutions.

y he encontrado 140 soluciones.

(Laughter)

(Risas)

You'll be glad to hear I'm not going to share them all with you today,

Les alegrará saber que no voy a compartirlas todas con ustedes hoy,

but I'm just going to leave you with a few ideas to take away.

pero les voy a dejar con algunas ideas para llevar.

I’m always asked, “OK, so what should women do?”

Siempre me preguntan: "Bien, entonces, ¿qué deben hacer las mujeres?"

But it's not women we need to fix, right?

Pero no es a las mujeres a las que necesitamos arreglar, ¿sí?

Es la forma en que todos percibimos,

It's how we all perceive and react to and interact with women.

reaccionamos e interactuamos con las mujeres.

We need to make changes to ourselves, to our workplaces

Necesitamos hacer cambios en nosotros mismos,

en nuestros lugares de trabajo

and to the world around us.

y en el mundo que nos rodea.

Even women are biased against other women.

Incluso las mujeres tienen prejuicios contra otras mujeres.

A few years ago in Britain,

Hace unos años, en Gran Bretaña,

we had a female leader of a political party

teníamos una mujer líder de un partido político

who had a high voice and sounded almost childish.

que tenía una voz aguda y sonaba casi infantil.

And when she came on the radio,

Y cuando salía en la radio,

I'd find it quite hard to take her seriously.

me resultaba muy difícil tomarla en serio.

But as soon as I had that reflex reaction, I'd say to myself, stop it!

Pero en cuanto tuviera esa reacción refleja, me dije: ¡basta!

Listen to the content of what she's saying,

Escucha el contenido de lo que dice

and don't judge her by the pitch of her voice.

y no la juzgues por el tono de su voz.

Todos debemos darnos cuenta

We all need to notice when our brains are trying to trick us like that.

cuando nuestros cerebros intentan engañarnos de esa manera.

It can also help to flip things around.

También puede ayudar a cambiar las cosas.

To ask ourselves, would I have thought that or said that or done that

Para preguntarnos, ¿habría pensado, dicho o hecho eso

if this person had been a man rather than a woman?

si esta persona hubiera sido un hombre en lugar de una mujer?

Would I have mistaken that male CEO for his assistant?

¿Habría confundido a ese director ejecutivo masculino con su asistente?

Or would I have called a 50-year-old man “a busy little boy?”

¿O habría llamado a un hombre de 50 años "un niño ocupado"?

I don't think so.

No lo creo.

Cuando estamos en el trabajo,

When we're at work, we can actively affirm what a woman says,

podemos afirmar activamente lo que dice una mujer,

as long as it's interesting.

siempre que sea interesante.

Las investigaciones muestran que,

Research shows that even if women make up 40 percent of a group,

incluso si las mujeres representan el 40 % de un grupo,

tienen la mitad de probabilidades que los hombres

they're half as likely as men to gain approval from it

de obtener la aprobación de ese grupo

and much more likely to be interrupted.

y es mucho más probable que las interrumpan.

If Evie makes a point at a meeting,

Si Evie expone algo en una reunión

and no one takes a blind bit of notice until Peter repeats it ten minutes later

y nadie le presta atención a ciegas

hasta que Peter lo repite diez minutos después

and it's treated like the Second Coming,

y lo interpreta como la Segunda Venida,

we can say to Peter, "Oh, I'm so glad you agree with what Evie said earlier."

podemos decirle a Peter:

"Me alegro de que estés de acuerdo con lo que Evie dijo antes".

If Peter interrupts Rosa --

Si Peter interrumpe a Rosa.

(Applause)

(Aplausos)

If Peter interrupts Rosa, we can say, "Hang on a minute.

Si Peter interrumpe a Rosa, podemos decir: "Esperen un minuto.

I was really interested in what Rosa was saying there."

Me interesaba mucho lo que Rosa decía allí".

And what can employers do?

¿Y qué pueden hacer los empleadores?

Well, the first thing they must do

Bueno, lo primero que deben hacer

is to make sure that they genuinely are hiring and promoting on merit.

es asegurarse de que realmente contratan y ascienden por méritos.

One study found that 70 percent of men

Un estudio encontró que el 70 % de los hombres

will rate a man more highly than a woman

valorará más a un hombre que a una mujer

for achieving exactly the same goals.

por lograr exactamente los mismos objetivos.

Women with exactly the same qualifications as men

Las mujeres con exactamente las mismas calificaciones que los hombres

tienen un 30 % menos de probabilidades

are 30 percent less likely to be called for a job interview.

de ser convocadas para una entrevista de trabajo.

If you have only one woman on a shortlist,

Si solo hay una mujer en la lista de preseleccionados,

the chances of appointing her are vanishingly small.

las posibilidades de nombrarla son extremadamente pequeñas.

Because it's telling us that men are the natural holders of this job,

Porque nos dice que los hombres son los titulares naturales de este puesto

and that appointing a woman would be risky.

y que nombrar a una mujer sería arriesgado.

Adding just one more woman to the shortlist

Añadir solo a una mujer más a la lista de finalistas

makes the odds of hiring a woman 79 times greater.

hace que las probabilidades de contratar a una mujer sean 79 veces mayores.

Las empresas o los empleadores

Companies or employers can also actively encourage talented women

también pueden alentar activamente a las mujeres con talento

to apply for promotion.

a solicitar un ascenso.

Because we are socialized to be less confident

Porque estamos socializados para tener menos confianza en nosotros mismos

and less self-promoting than men.

y promocionarnos menos que los hombres.

And if we do act confidently,

Y si actuamos con confianza,

people often don't like it

a las personas a menudo no les gusta

and they start calling us words like “strident” or “pushy.”

y comienzan a llamarnos con palabras como “estridente” o “molesta”.

I was caricatured for years in Britain's satirical "Private Eye" magazine

Durante años fui caricaturizada

en la revista satírica británica "Private Eye"

as Mary Ann Bighead.

con el nombre de Mary Ann Bighead.

Just because I tried to seem as confident

Solo porque traté de parecer tan segura

as my male colleagues.

como mis colegas varones.

And that's why it's really important not to fall for the confidence trick,

Y por eso es tan importante no caer en el truco de la confianza,

to mistake confidence for competence,

confundir la confianza con la competencia,

because they're absolutely not the same thing.

porque no son en absoluto lo mismo.

(Applause)

(Aplausos)

An academic paper, unusually entitled

Un artículo académico, insólitamente titulado

"Bullshitters. Who Are They and What Do We Know about Their Lives"

"Tonterías". "Quiénes son y qué sabemos de sus vidas"

found that teenage boys are significantly more likely than girls

descubrió que los adolescentes

son significativamente más propensos que las niñas

to pretend to understand mathematical concepts that didn't even exist.

a fingir que entienden conceptos matemáticos que ni siquiera existían.

(Laughter)

(Risas)

And this relative male overconfidence persists into adulthood.

Y este relativo exceso de confianza entre los hombres persiste hasta la edad adulta.

Así que si creemos en la palabra de los hombres demasiado confiados,

So if we take overconfident men at their word,

será mucho más probable que

we're going to be much more likely to hire or promote them,

los contratemos o promovemos,

even if they're nothing like as competent as their female rivals.

incluso si no son tan competentes como sus riBiens femeninas.

Now representation matters everywhere.

Ahora la representación importa en todas partes.

But one place that could really make a dent in the authority gap

Pero un lugar que realmente podría hacer una grieta en la brecha de autoridad

is the media.

son los medios de comunicación.

Because if it's sending us the signal that men are more authoritative,

Porque si nos envía la señal de que los hombres son más autoritarios,

more expert, more important than women,

más expertos, más importantes que las mujeres,

that's just going to confirm our biases.

eso solo confirmará nuestros prejuicios.

At the moment, men are three times more likely

Por el momento, los hombres tienen tres veces más probabilidades

to be quoted in news stories than women,

de ser citados en las noticias que las mujeres,

and twice as likely to be the protagonists in movies.

y el doble de probabilidades de ser los protagonistas de las películas.

The BBC has recently made a push

La BBC ha hecho recientemente un esfuerzo

to have 50 percent female experts on air.

para que el 50 % de expertas sean mujeres en el aire.

And I think that could make a real difference to the next generation.

Pienso que eso podría marcar una verdadera diferencia

para la próxima generación.

(Applause)

(Aplausos)

Porque una vez que nos acostumbremos a ver a las mujeres

Because once we get used to seeing women as authorities in public,

como autoridades en público,

we're going to find it much easier to accord them equal authority

nos será mucho más fácil concederles la misma autoridad

in our daily lives.

en nuestra vida diaria.

So let's work together to close the authority gap.

Así que trabajemos juntos para cerrar la brecha de autoridad.

We’ll all be happier and healthier.

Todos seremos más felices y saludables.

We’ll get more sex.

Tendremos más sexo.

(Laughter)

(Risas)

And the world will be a better place.

Y el mundo será un lugar mejor.

As Mary McAleese, the former president of Ireland,

Como me dijo con tanta elocuencia Mary McAleese,

put it to me so eloquently:

la ex presidenta de Irlanda:

"If men don't take women equally seriously,

"Si los hombres no se toma a las mujeres con la misma seriedad,

then we end up with this world that flies on one wing."

acabamos teniendo un mundo que vuela con un ala".

And that's our world flapping about rather sadly,

Y ese es nuestro mundo dando vueltas con bastante tristeza,

because of the refusal to use the elevation

debido a la negativa a utilizar la elevación

and the direction and the confidence

y la dirección y a la confianza

that comes from flying on two wings.

que se obtiene al volar con dos alas.

We have to understand that when women flourish

Tenemos que entender que cuando las mujeres prosperan

and their talents and their creativity flourish,

y sus talentos y su creatividad florecen, el mundo florece

then the world flourishes and men flourish.

y los hombres florecen.

We all flourish.

Todos florecemos.

Thank you.

Gracias.

(Applause)

(Aplausos)