BOX SET: 6 Minute English - 'Business & Work 2' English mega-class! 30 minutes of new vocabulary!
245,857 views ・ 2022-09-18
아래 영문자막을 더블클릭하시면 영상이 재생됩니다. 번역된 자막은 기계 번역됩니다.
00:05
Hello. This is 6 Minute English
from BBC Learning English.
0
5840
3200
안녕하세요. BBC Learning English의 6분 영어
입니다.
00:09
I’m Neil. And I’m Sam
- still working from home,
1
9040
3360
저는 닐입니다. 그리고 저는 Sam입니다. 아시다시피
여전히 재택근무 중입니다
00:12
as you can hear.
But for many,
2
12400
2320
.
그러나 많은 사람들
00:14
the return to the office has begun.
3
14720
2800
에게 사무실로의 복귀가 시작되었습니다.
00:17
And to make things safe,
4
17520
1600
그리고 안전을 위해 일부 작업장에
00:19
new thermal cameras are being
installed in some workplaces.
5
19120
4160
새로운 열화상 카메라가
설치되고 있습니다.
00:23
They measure body temperature
to screen for coronavirus.
6
23280
3600
그들은
코로나 바이러스를 선별하기 위해 체온을 측정합니다.
00:27
After weeks of working at home
the return to the office is slowly
7
27520
4400
몇 주 동안 집에서 일한 후 여러 국가에서
사무실로의 복귀가
00:31
getting underway in
a number of countries.
8
31920
3200
서서히 진행
되고 있습니다.
00:35
But workplaces are having to change
in this coronavirus era.
9
35120
4400
하지만 코로나19 시대에 직장은 변화해야 합니다.
00:39
Lots of companies are rushing
to install technology to
10
39520
3440
많은 기업들이
00:42
make offices and workplaces safer.
Sensors that monitor our movements,
11
42960
5520
사무실과 작업장을 더 안전하게 만들기 위해 기술을 서둘러 설치하고 있습니다.
우리의 움직임을 모니터링하는 센서, 직장 동료와 너무 가까워
00:48
smartphone apps that alert us
if we get too close to workmates
12
48480
4080
지면 알려주는 스마트폰 앱
00:52
and even devices that take
our temperature could all
13
52560
2960
, 심지어
체온을 측정하는 기기까지 모두
00:55
become the new normal
– that's a phrase we hear
14
55520
3360
가 뉴노멀
00:58
a lot these days, meaning a
previously unfamiliar
15
58880
3120
01:02
situation that has become
usual and expected.
16
62000
3360
이 될 수 있습니다.
평소와 예상.
01:05
In this programme, we’ll
take a look at how this
17
65360
2800
이 프로그램에서는
이 기술이 어떻게 작동하는지 살펴보고
01:08
technology works and ask
if it really is the answer
18
68160
3840
이것이 우리가 찾고 있는 답인지 물어볼 것
01:12
we’re looking for.
19
72000
1200
입니다.
01:13
But first, today’s quiz question.
The thermal cameras I mentioned
20
73200
3920
하지만 먼저 오늘의 퀴즈 질문입니다.
내가 언급한 열화상 카메라는 내부 체온과 가장 유사한 신체 부위의 피부 온도를 기록
01:17
screen for coronavirus
by recording skin temperature
21
77120
3760
하여 코로나 바이러스를 화면에 표시합니다.
01:20
in the area of the body
which most closely resembles
22
80880
3280
01:24
the internal body temperature -
but which area is that? Is it:
23
84160
4960
그런데 그것은 어느 부위입니까?
01:29
a) the eye
b) the ear, or
24
89120
2960
a) 눈
b) 귀입니까, 아니면
01:32
c) the nose?
25
92080
1120
c) 코입니까?
01:33
I’ll say a) the eye.
26
93200
2160
나는 a) 눈이라고 말할 것입니다.
01:35
OK, Sam. We’ll find out later
if you were right.
27
95360
2880
좋아, 샘. 당신이 옳았는지 나중에 알게 될 것
입니다.
01:38
Now, as employees slowly return to work,
tech companies are busy finding ways for
28
98880
5040
이제 직원들이 서서히 업무에 복귀함에 따라
기술 회사는
01:43
them to do so safely.
One such company, ‘Microshare’,
29
103920
4240
안전하게 업무를 수행할 수 있는 방법을 찾기에 분주합니다.
그러한 회사 중 하나인 'Microshare'
01:48
is managed by Charles Paumelle.
He spoke to BBC World Service programme
30
108160
4400
는 Charles Paumelle이 관리합니다.
그는
01:52
Tech Tent to explain a possible solution.
31
112560
2720
가능한 해결책을 설명하기 위해 BBC World Service 프로그램 Tech Tent와 대화했습니다.
01:56
The technology that we are offering
is using Bluetooth wristbands or
32
116720
4480
우리가 제공하는 기술은 근접 이벤트를 감지하는 직장 내에서
02:01
tags that people are wearing
within the workplace which detect
33
121200
2960
사람들이 착용하고 있는 블루투스 팔찌 또는 태그를 사용하는 것입니다
02:04
proximity events. When the proximity
event has been recorded, it's been
34
124160
4240
. 근접
이벤트가 기록되면
02:08
saved by the company in case
they need to, further down the line,
35
128400
3440
회사에서
나중에 감염된 것으로 선언
02:12
retrace the steps of a certain person
who has been declared as
36
132640
3840
된 특정 사람의 단계를 역추적
02:16
infected and inform anyone else
they may have been in contact with.
37
136480
3440
하고 접촉했을 수 있는 다른 사람에게 알려야 하는 경우에 대비해 저장했습니다
.
02:21
One important way to control coronavirus
involves contact tracing.
38
141200
4960
코로나바이러스를 제어하는 한 가지 중요한 방법
은 접촉자 추적입니다.
02:26
This means that someone who tests positive
for the disease informs everyone else
39
146160
4720
이는
질병에 대해 양성 반응을 보이는 사람이 자신이 접촉한 모든 사람에게 알린다는 것을 의미합니다
02:30
they’ve been in contact with.
Microshare’s system for
40
150880
3200
.
이를 위한 Microshare의 시스템
02:34
this uses Bluetooth -
technology that allows computers,
41
154080
4000
은 컴퓨터,
02:38
mobile phones and other devices to
communicate with each other without
42
158080
4080
휴대전화 및 기타 기기가 유선 연결
없이 서로 통신할 수 있는 기술인 블루투스를 사용합니다
02:42
being connected by wires.
43
162160
1920
.
02:44
Employees wear Bluetooth wristbands
which register when workers
44
164080
5120
직원은
작업자가 근접하게 되면 등록하는 블루투스 팔찌를 착용합니다. 즉
02:49
come into close proximity –
how near a person is to another person.
45
169200
5520
, 한 사람이 다른 사람과 얼마나 가까운지입니다.
02:54
Anyone who has been close to a workmate
will then know they have to take action
46
174720
4320
직장 동료와 가까웠던
02:59
if that person is found to have
47
179040
1760
사람은 그 사람이 나중에 코로나바이러스에 감염된 것으로 밝혀지면 조치를 취해야 한다는 것을 알게
03:00
coronavirus later down the line
– in the future.
48
180800
3120
될 것입니다.
03:03
Wearing wristbands,
monitoring data on smartphones
49
183920
3440
손목 밴드를 착용하고,
스마트폰에서 데이터를 모니터링
03:07
and being recorded by cameras –
it all feels like quite a big
50
187360
4800
하고, 카메라에 기록되는
것, 이 모든 것이 상당한
03:12
invasion of privacy, doesn’t it?
51
192160
1840
사생활 침해처럼 느껴지지 않나요?
03:14
It certainly does,
and although some argue
52
194560
2480
확실히
그렇습니다. 일부
03:17
that such measures are necessary
in these unprecedented times,
53
197040
4080
에서는 이러한 전례 없는 시기에 그러한 조치가 필요하다고 주장하지만
03:21
others are worried about the possible
consequences.
54
201120
3200
다른 사람들은 가능한 결과에 대해 걱정하고 있습니다
.
03:24
Here’s human rights lawyer, Ravi Naik,
with a warning:
55
204320
3040
다음은 인권 변호사인 Ravi Naik
이 경고한 내용입니다.
03:28
From a human rights perspective,
you have to try to ask,
56
208560
2320
인권의 관점에서
다음과 같이 질문
03:30
are you trying to use tech for tech’s sake
is this actually going to facilitate
57
210880
4320
해야 합니다. 기술을 위해 기술을 사용하려는
건가요?
03:35
an understanding of who is
safe to go back to work or not?
58
215200
3280
작동 여부?
03:38
And if not, what’s the necessity
59
218480
2160
그렇지 않다면 기본적인 인권을
03:40
of this because it’s such a significant
interference with basic human rights.
60
220640
4080
심각하게 침해하기 때문에 이것이 필요한 이유는 무엇입니까
? 이러한 유형의 기술
03:44
There has to be a high level of
evidential justification to deploy
61
224720
3440
을 배포하려면 높은 수준의 증거 적 정당성이 있어야 하는데
03:48
this type of technology and
I just don't think it's there.
62
228160
2240
저는 그것이 거기에 없다고 생각합니다.
03:51
Ravi questions whether these devices
will actually help identify who can
63
231920
4160
Ravi는 이러한 기기
가 실제로 직장으로 복귀할 수 있는 사람을 식별하는 데 도움이
03:56
return to work, or whether the technology
64
236080
2320
되는지 또는 기술
03:58
is being used for its own sake –
an expression meaning doing something
65
238400
4480
자체를 위해 사용
04:02
because it is interesting
and enjoyable, not because you need to.
66
242880
3760
되는지 여부에 대해 질문합니다.
04:07
Ravi’s work as a lawyer
involves finding proof that
67
247200
3600
변호사로서의 Ravi의 업무
에는 무언가가 옳고 그름에 대한 증거를 찾는 것이 포함됩니다
04:10
something is right or wrong.
If people’s human rights are being
68
250800
4080
.
사람들의 인권이 침해되고 있다면
04:14
interfered with, he thinks there has
to be evidential justification –
69
254880
5600
, 그는 증거에 기반한 어떤 일이 옳은
일인 이유를 설명하는 증거적 정당성이 있어야 한다고 생각
04:20
explanation of the reasons why
something is the right thing to do,
70
260480
4160
04:24
based on evidence. Like the evidence
from screening body temperature…
71
264640
4480
합니다.
체온 검사의 증거처럼…
04:29
…which bring us back to today’s quiz
72
269760
2080
…오늘의 퀴즈 문제로 돌아갑니다
04:31
question. Remember I asked you
which part of the body is scanned
73
271840
3680
.
체온을 측정하기 위해 열화상 카메라로 신체의 어느 부분을 스캔하는지 물었던 것을 기억하세요
04:35
by thermal cameras
to measure body temperature.
74
275520
2640
.
04:38
And I said a) the eye.
75
278880
2000
그리고 나는 a) 눈이라고 말했습니다.
04:40
And you were absolutely right!
There’s a small area of the eye
76
280880
5040
그리고 당신은 절대적으로 옳았습니다!
04:45
close to the tear ducts which is
the most accurate part of the
77
285920
3360
04:49
skin for measuring body temperature.
78
289280
1920
체온을 측정하기 위한 피부의 가장 정확한 부분인 누관에 가까운 눈의 작은 영역이 있습니다.
04:51
Well, there you go.
79
291540
1189
글쎄요.
04:53
We’ve been discussing how thermal cameras
80
293280
2320
우리는 코로나바이러스를 예방하기 위해 사용되는 열화상 카메라
04:55
and other workplace devices being used
to prevent coronavirus are becoming
81
295600
4720
및 기타 작업장 장치가 어떻게
05:00
the new normal – a previously unfamiliar
situation that is becoming normalised.
82
300320
5840
새로운 표준이 되고 있는지, 즉 이전에는 익숙하지 않은
상황이 정상화되고 있는 방법에 대해 논의했습니다.
05:06
Some of these devices are wristbands
with Bluetooth – technology allowing
83
306160
4720
이러한 기기 중 일부는
05:10
computers and smartphones to communicate
remotely without wires. They can
84
310880
4800
컴퓨터와 스마트폰이
선 없이 원격으로 통신할 수 있는 기술인 블루투스가 포함된 손목 밴드입니다. 그들은 가까이 있었던
05:15
identify work colleagues who have
been in close proximity – in other words,
85
315680
4160
직장 동료, 즉 서로 가까이 있는 직장 동료를 식별할 수 있습니다
05:19
near to each other.
86
319840
1200
.
05:21
That will be helpful
if one of them tests positive
87
321040
2560
그
중 한 명이
05:23
for coronavirus further down
the line – at some point in the future.
88
323600
5280
코로나바이러스에 대해 양성 반응을 보이면
미래의 어느 시점에 도움이 될 것입니다.
05:28
The coronavirus pandemic
has caused massive changes
89
328880
3120
코로나바이러스 대유행
은
05:32
in workplaces around the world
90
332000
2000
전 세계 직장에서 엄청난 변화를
05:34
but some critics are concerned
that contact tracing technology
91
334000
3760
일으켰지만 일부 비평가
들은 접촉자 추적 기술
05:37
is being used for its own sake -
because it is interesting and
92
337760
3520
05:41
enjoyable to do,
rather than being absolutely necessary.
93
341280
3600
이 절대적으로 필요하기보다는 흥미롭고 즐겁기 때문에 그 자체로 사용되고 있다고 우려합니다.
05:44
And since much of the new tech
invades personal privacy
94
344880
3840
그리고 많은 신기술
이 개인 사생활을 침해
05:48
it should only be introduced
with evidential justification –
95
348720
4640
하기
05:53
explanation of why it is the
right thing to do, based on evidence.
96
353360
4160
때문에 그것이 왜
옳은 일인지에 대한 증거에 근거한 설명과 함께 도입되어야 합니다.
05:58
Unfortunately, that’s all
we’ve got time for,
97
358080
2240
유감
스럽게도 시간이 그것
06:00
but remember to join us again.
Bye for now!
98
360320
2215
뿐이지만 다시 참여하는 것을 잊지 마세요.
지금은 안녕!
06:02
Bye!
99
362535
1085
안녕!
06:09
Hello. This is 6 Minute English
from BBC Learning English.
100
369200
3200
안녕하세요. BBC Learning English의 6분 영어
입니다.
06:12
I’m Georgina.
101
372400
1360
저는 조지나입니다.
06:13
And I’m Rob.
102
373760
640
저는 롭입니다.
06:14
Rob, what’s the best job
you’ve ever had?
103
374960
2480
Rob,
당신이 가진 최고의 직업은 무엇입니까?
06:17
Err well, this one,
of course! It’s very creative,
104
377440
3920
글쎄요
, 물론입니다! 매우 창의적
06:21
with lots of variety.
105
381360
1760
이고 다양합니다.
06:23
OK, any other reasons?
106
383120
1680
알겠습니다. 다른 이유가 있나요?
06:25
Well, yes – it’s a permanent
job - a staff job - with regular
107
385440
3600
네, 정규직
06:29
income and a pension.
108
389040
1840
입니다. 정규 수입과 연금이 있는 정규직입니다.
06:30
Yes, these things can be
important, but have you
109
390880
3120
예, 이러한 것들이 중요할 수 있지만
06:34
ever been freelance –
by that I mean, working
110
394000
2960
프리랜서로 일한 적이 있습니까? 즉, 스스로 일하고
06:36
for yourself and selling
111
396960
1280
06:38
your skills and services
to different businesses?
112
398240
2560
다른 비즈니스에 기술과 서비스를 판매한 적이 있습니까?
06:41
Well, I worked as a paperboy
once – delivering newspapers.
113
401520
3600
글쎄요, 저는 한때 신문 배달원으로 일했습니다
.
06:45
But not really – it’s a
risky way to earn an income.
114
405680
3440
하지만 실제로는 그렇지 않습니다
. 수입을 얻는 위험한 방법입니다.
06:49
It can be Rob. But many people
choose to, or have to work as
115
409120
3440
롭이 될 수 있습니다. 하지만 많은
사람들이 생존을 위해 프리랜서로 일하거나 일을
06:52
a freelancer to survive.
116
412560
2080
해야 합니다.
06:54
And that’s what we’re talking
about in this programme.
117
414640
2640
이것이 바로 우리가
이 프로그램에서 말하는 것입니다.
06:57
But let’s start with a question
for you, Rob.
118
417280
2560
하지만 질문부터 시작
하겠습니다, Rob.
06:59
OK.
119
419840
500
좋아요.
07:00
This is about job titles
back in the 19th Century,
120
420800
3680
이것은
19세기
07:04
what kind of job was a drummer?
121
424480
2080
에 직업에 관한 것입니다. 드러머는 어떤 직업이었습니까?
07:06
Were they…
a) someone who played the drums,
122
426560
3322
그들은...
a) 드럼을 연주하는 사람,
07:09
b) a travelling salesman
123
429882
2317
b) 여행하는 세일즈맨
07:12
or c) a music publicist
– who drums up –
124
432199
3801
또는 c) 음악 홍보 담당자
– 북을 치는 –
07:16
meaning encourages,
support for a band?
125
436000
2800
밴드를 격려하고 지원한다는 의미였나요?
07:18
Well, it’s got to be
126
438800
1040
음,
07:19
someone who plays the drums -
t hat’s my kind of job!
127
439840
2960
드럼을 치는 사람이어야 합니다.
그게 제 직업이에요!
07:22
OK, Rob, we’ll find out
if that’s right at the
128
442800
2320
알겠습니다, Rob
07:25
end of the programme.
But let’s talk more about
129
445120
2560
. 프로그램이 끝나면 확인하겠습니다.
하지만 이제 일에 대해 더 이야기해 봅시다
07:27
work now. Long gone
are the days of a job
130
447680
2880
. 같은 회사에서 경력 사다리를 오르는
07:30
for life, where you spent
your adult life working
131
450560
2880
데 성인 생활을 보냈던 평생 직장의 시대는 오래 전에 사라졌습니다
07:33
your way up the career ladder
at the same company.
132
453440
3280
.
07:36
Yes, that’s right.
We work in many different ways
133
456720
2320
예, 맞습니다.
07:39
now because the needs of businesses
change frequently and
134
459040
3200
기업의 요구 사항이
자주 바뀌고
07:42
it needs to be agile –
changing the size and type
135
462240
3040
민첩해야 하므로 수요를 충족하기 위해 인력
의 규모와 유형
07:45
of work force
in order to meet demand.
136
465280
2640
을 변경해야 하므로 현재 다양한 방식으로 작업하고 있습니다
.
07:47
So, people need to adapt
and some choose to work
137
467920
2800
따라서 사람들은 적응해야
하고 일부는 필요에 따라
07:50
for themselves, offering
their skills to different
138
470720
2640
다른 비즈니스에 자신의 기술을 제공하면서 스스로 일하기로 선택
07:53
businesses as and when they
are needed. But it can
139
473360
3280
합니다. 그러나 곧 알게
07:56
also be a lifestyle choice,
as we’re about to find out.
140
476640
4080
될 라이프스타일 선택이 될 수도 있습니다
.
08:00
Yes, some people have chosen
to become self-employed –
141
480720
2880
예, 일부 사람들은
08:03
working for themselves -
but also, because of the
142
483600
2880
스스로 일하기 위해 자영업을 선택
했지만
08:06
recent coronavirus pandemic,
some people have been forced
143
486480
3120
최근 코로나바이러스 팬데믹
으로 인해 일부 사람들은
08:09
into this situation. Let’s hear
from Carla Barker, who set up
144
489600
4240
이러한 상황에 처하게 되었습니다. 정규직
08:13
her own business after giving
up her regular job.
145
493840
2720
을 그만두고 자신의 사업을 시작한 Carla Barker의 이야기를 들어보겠습니다
.
08:17
She told BBC Radio 4’s programme
You and Yours how she felt…
146
497120
4160
그녀는 BBC 라디오 4의
You and Yours 프로그램에 자신이 어떻게 느꼈는지 말했습니다.
08:22
You know the idea of giving up
a solid, permanent, full-time,
147
502320
3600
견고하고, 영구적이고, 정규직이고,
08:25
paid, comfortable, role is a bit
petrifying… It is super-scary
148
505920
5200
유급이고, 편안하고, 역할을 포기한다는 생각이 약간
08:31
because … you then have that
fear of ‘oh my goodness can we
149
511120
4000
무섭다는 것을 알고 있습니다…
'맙소사, 우리가 할 수 있을까'에 대한 두려움
08:35
do this’? You also have things
creeping in that say you know
150
515120
3920
? 당신은 또한
당신이
08:39
like self-sabotage – are you
good enough to do this?
151
519040
2560
자기 파괴 행위와 같은 것을 알고 있다고 말하는 것들이 들어 있습니다. 당신
은 이것을 할 만큼 충분히 잘합니까?
08:41
Are people going to want
to take me on as a business?
152
521600
3120
사람들
이 나를 사업으로 받아들이고 싶어할까요?
08:46
So, Carla decided to go it alone –
an informal way of saying work
153
526000
4400
그래서 Carla는 혼자 하기로 결정
08:50
for herself. She described giving
up a full-time job as petrifying
154
530400
4640
했습니다. 즉, 자신을 위한 일을 말하는 비공식적인 방법입니다. 그녀
는 정규직을 포기하는 것이 겁나는 일이라고 설명했습니다.
08:55
– so frightening you can’t speak
or move. She may have been
155
535040
4320
너무 무서워서 말하거나 움직일 수 없습니다
. 그녀는
08:59
exaggerating slightly
but she also said it was ‘super-scary’!
156
539360
4480
약간 과장
했을 수도 있지만 '엄청나게 무섭다'고도 했습니다! 자신의 성공에 대한 책임은 전적으로
09:03
I guess working for yourself
must be scary as you’re
157
543840
3120
본인에게 있기 때문에 자신을 위해 일하는
것이 두려울 것 같습니다
09:06
solely responsible for your
own success. It’s no surprise
158
546960
3680
.
09:10
Carla had feelings of
self-sabotage – having doubts
159
550640
3600
Carla가
자기 방해 행위를 했다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 의심
09:14
and fears that stopped her
achieving something.
160
554240
2560
과 두려움 때문에
무언가를 성취하지 못하는 것입니다.
09:16
Luckily, she persisted and things
went well. And many other people
161
556800
4000
운 좋게도 그녀는 계속해서 일
이 잘되었습니다. 그리고
09:20
who have become self-employed
or freelance have overcome the
162
560800
3600
자영업자
나 프리랜서가 된 다른 많은 사람들이 두려움을 극복
09:24
fear and discovered the benefits.
163
564400
2400
하고 혜택을 발견했습니다.
09:26
Like Fiona Thomas, who’s the author
of a book called ‘Ditch the 9 to 5
164
566800
4480
'9시를 5시로
09:31
and be your Own Boss’.
She also spoke to the BBC’s You and
165
571280
3760
바꾸고 자신의 보스가 되어라'라는 책의 저자인 피오나 토마스처럼.
그녀는 또한 BBC의 You and
09:35
Yours programme and explained why she
gave up the 9 to 5 – the regular,
166
575040
4720
Yours 프로그램과 대화를 나누며 왜 그녀
가 9시에서 5시까지 정규직을 포기했는지, 그리고
09:39
full-time staff job
– and how it helped her…
167
579760
2480
그것이 그녀에게 어떻게 도움이 되었는지 설명했습니다.
09:43
A kind of combination of wanting
168
583200
1920
09:45
some creative fulfilment from a job,
compared to the job that I was
169
585680
4320
09:50
in before, which was very much customer
based and working face-to-face
170
590000
3680
09:53
in hospitality. But I also wanted the
flexibility to accommodate my mental
171
593680
5680
접객업 분야에서 고객을 기반으로 직접 대면하여 일했던 이전의 직업으로 돌아왔습니다. 그러나
09:59
health because I suffer from depression
and anxiety and I found working in a
172
599360
4480
저는 우울증
과 불안을 앓고 있고
10:03
rigid schedule and being in front of
a lot of people all the time really
173
603840
4320
빡빡한 일정으로 일하고
항상 많은 사람들 앞에 있는 것이
10:08
exacerbated a lot of my symptoms.
And I also wanted the financial freedom
174
608160
5120
제 증상을 많이 악화시켰기 때문에 정신 건강을 수용할 수 있는 유연성도 원했습니다.
그리고 나는 또한 재정적 자유
10:13
to be able to, over time, increase my
income without just having to wait
175
613280
5200
가 시간이 지남에 따라 승진
을 기다리
10:18
on being promoted or getting a pay
rise in traditional employment.
176
618480
3200
거나
전통적인 고용에서 급여 인상을 받지 않고도 수입을 늘릴 수 있기를 원했습니다.
10:22
So, working for herself gave Fiona
a good feeling that she achieved something
177
622640
4160
그래서 스스로 일하면서 Fiona는 자신이
하고 싶은 일을 성취했다는 좋은 느낌을 받았습니다
10:26
she wanted to do – it gave her creative
fulfilment. It also meant she
178
626800
4880
. 그것은 또한 그녀
10:31
could work more flexibly and
that helped her with her mental health
179
631680
3920
가 더 유연하게 일할 수
있다는 것을 의미했고 고정된 작업
10:35
because she didn’t have to follow
a fixed rota of tasks.
180
635600
3760
순서를 따를 필요가 없기 때문에 그녀의 정신 건강에 도움이 되었습니다
.
10:39
And it gave her financial freedom –
meaning the money she earned was
181
639360
4240
그리고 그것은 그녀에게 재정적 자유를 주었습니다.
즉, 그녀가 번 돈
10:43
not controlled by someone else,
182
643600
2000
은 다른 사람에 의해 관리
10:45
and she didn’t have to wait for
someone else to give her a
183
645600
2480
되지 않고
다른 사람이 급여 인상을 줄 때까지 기다릴 필요가 없었습니다
10:48
pay rise. Of course,
that can be risky too.
184
648080
3360
. 물론
그것도 위험할 수 있습니다. 이제
10:51
Let’s get back to my quiz question
now, Rob. Earlier I asked you
185
651440
3680
내 퀴즈 질문으로 돌아가자
, Rob. 앞서 19세기에
10:55
if you knew what job a drummer
used to do back in the 19th Century?
186
655120
4640
드러머가 어떤 일을 했는지 아느냐고 물었습니다
.
10:59
And obviously, a drummer
plays the drums!
187
659760
2880
그리고 분명히 드러머
가 드럼을 연주합니다!
11:02
Well, you are
sort of right but a
188
662640
2000
글쎄요, 당신
말이 맞지만
11:04
drummer also used to be
an informal way of describing
189
664640
3280
드러머는 여행하는 판매원
을 설명하는 비공식적인 방법이기도
11:07
a travelling salesperson
– because their job was to
190
667920
3280
11:11
drum up business for a
company – meaning they tried
191
671200
3120
11:14
to increase sales.
192
674320
1440
했습니다.
11:15
Ahh very interesting,
although I know which drummer I
193
675760
2800
아, 매우 흥미롭습니다.
하지만 저는 어떤 드러머가 되고 싶은지 알고
11:18
would rather be – a freelance drummer
in a rock band!
194
678560
3280
있습니다
. 록 밴드의 프리랜서 드러머입니다!
11:21
And freelance is one of the words
we’ve mentioned today.
195
681840
3360
그리고 프리랜서는
오늘 우리가 언급한 단어 중 하나입니다.
11:25
To freelance means to work
for yourself, selling your
196
685200
2720
프리랜서는 자신을 위해
일하면서 자신의
11:27
skills or services to different businesses.
197
687920
2720
기술이나 서비스를 다른 비즈니스에 판매하는 것을 의미합니다.
11:30
Becoming self-employed can be petrifying –
frightening, so you can’t speak
198
690640
4560
자영업자가 되는 것은 겁이 날 수 있습니다. 겁이 나서
말하거나 움직일 수 없습니다
11:35
or move. And starting out on
your own can lead to self-sabotage –
199
695200
4640
. 그리고 스스로 시작하는
것은 자기 파괴 행위로 이어질 수 있습니다.
11:39
having doubts and fears
that stop you achieving something.
200
699840
3200
의심과 두려움으로
인해 무언가를 성취하는 데 방해가 될 수 있습니다.
11:43
But it can also give you fulfilment
– a good feeling of achieving
201
703040
3920
하지만 성취감
, 즉 스스로 무언가를 성취했다는 좋은 느낌을 줄 수도 있습니다
11:46
something for yourself.
202
706960
1440
.
11:48
And having financial freedom means
203
708400
2320
재정적 자유란 돈
11:50
being able to control how you
earn and use your money.
204
710720
3360
을 벌고 사용하는 방법을 통제할 수 있다는 것을 의미
합니다.
11:54
That’s it for this programme.
We have plenty more 6 Minute English
205
714080
3680
이것이 이 프로그램의 전부입니다.
11:57
programmes to enjoy on our website at
bbclearningenglish.com.
206
717760
4800
저희 웹사이트 bbclearningenglish.com에서 즐길 수 있는 6분 영어 프로그램이 더 많이 있습니다
.
12:02
And check us out on Facebook,
Twitter and Instagram.
207
722560
3440
Facebook, Twitter 및 Instagram에서 우리를 확인하십시오
.
12:06
Bye for now.
Goodbye.
208
726000
1280
지금은 안녕.
안녕히 가세요.
12:13
Hello. This is 6 Minute English.
I'm Sam.
209
733280
2800
안녕하세요. 6분 영어입니다.
저는 샘입니다.
12:16
And I'm Rob.
210
736080
720
저는 롭입니다.
12:17
Before you got your first job, Rob,
did you do any work experience?
211
737440
4320
Rob, 첫 직장을 갖기
전에 직장 경험이 있었나요?
12:22
I think I may have done a day
or two at some companies,
212
742560
3440
일부 회사에서 하루나 이틀 정도
12:26
just shadowing, watching how
they did things – but nothing
213
746000
3760
는 그림자를 드리우고 그들이 어떻게 일하는지 지켜본
것 같지만
12:29
much more than that.
214
749760
880
그 이상은 아닙니다.
12:31
Some companies offer students or
recent graduates what they call
215
751520
4240
일부 회사는 학생이나
최근 졸업생에게 인턴십이라고 부르는 것을 제공합니다
12:35
internships. These are extended
periods of work experience where
216
755760
4480
. 이들은
12:40
someone can be working full-time
without an actual contract and
217
760240
4880
실제 계약 없이,
12:45
in many cases without
even being paid.
218
765120
2560
그리고 많은
경우 급여를 받지 않고 풀타임으로 일할 수 있는 연장된 업무 경험입니다.
12:47
Ah – yes. This is a bit of a problem,
isn’t it? Some companies are being
219
767680
4080
아 예. 이건 좀 문제
가 있지 않나요? 일부 회사는
12:51
accused of using students and
graduates as cheap or free labour.
220
771760
4480
학생과
졸업생을 값싼 또는 무료 노동력으로 사용한다는 비난을 받고 있습니다.
12:56
Yes, although the counter argument is
that internships are valuable experience
221
776240
4640
예, 반대 주장
은 인턴십이
13:00
for people who need it before they
can get a ‘real’ job. Well, we’ll look
222
780880
5200
'진짜' 직업을 갖기 전에 인턴십이 필요한 사람들에게 가치 있는 경험이라는 것입니다. 자,
13:06
at this topic a little more after this
week’s quiz question. On the topic of
223
786080
4560
이번 주 퀴즈 질문 후에 이 주제를 조금 더 살펴보겠습니다
. 세계에서
13:10
business and companies, which is the
oldest stock exchange in the world?
224
790640
5120
가장 오래된 증권 거래소는 비즈니스와 기업에 관한 것
입니까?
13:16
Is it:
A: Bombay
225
796400
2160
장소:
A: 봄베이
13:19
B: New York
C: Amsterdam
226
799360
4080
B: 뉴욕
C: 암스테르담
13:23
What do you think, Rob?
227
803440
800
어때, 롭? 그 목록에서
13:24
Tricky, because I was expecting London
on that list. I’m going to take a guess
228
804880
4560
런던을 기대하고 있었기 때문에 까다롭습니다
. 그럼 암스테르담에서 추측해 보겠습니다
13:29
then at Amsterdam.
229
809440
1760
.
13:31
OK. Well, I will reveal the answer later
in the programme. James Turner is the
230
811200
5120
좋아요. 글쎄요, 그 답은
나중에 프로그램에서 공개하겠습니다. James Turner는
13:36
chief executive of an education charity.
Recently he took part in a discussion on the
231
816320
5520
교육 자선 단체의 최고 경영자입니다.
최근에 그는 인턴십을 주제로 한
13:41
BBC radio programme You and Yours,
on the topic of internships. What does
232
821840
5040
BBC 라디오 프로그램 You and Yours의 토론에 참여했습니다
. 무급 인턴십
13:46
he think is a big issue with
unpaid internships?
233
826880
3440
의 큰 문제는 무엇이라고 생각
하나요?
13:50
In many careers we’re now seeing
that it’s almost as an expectation
234
830880
2960
많은 직업에서 우리는 이제
13:53
that a young person does an internship
before they stand a chance of getting
235
833840
3440
젊은이
가 해당 직업에서 첫 정규직을 얻을 기회를 갖기 전에 인턴십을 하는 것이 거의 기대에 가깝다
13:57
that first full-time job in that
profession, and the issue with that
236
837280
3600
는 것을 알고
있으며, 그 문제
14:00
from a sort of social mobility point
237
840880
1440
는 일종의 사회적 이동성 지점에서 발생합니다. 인턴십
14:02
of view is that a substantial proportion
of those internships are unpaid and that
238
842320
4480
의 상당
부분이 무급이며
14:06
effectively rules out those who
can’t afford to work for free.
239
846800
3840
무료로 일할 여유가 없는 사람은 사실상 배제됩니다.
14:10
So what is the problem with unpaid
internships, Rob?
240
850640
2720
그렇다면 무급 인턴십의 문제는 무엇
입니까, Rob?
14:13
Well, if you can’t afford to work for
free, it makes it very difficult to
241
853920
4640
음, 무료로 일할 여유가
14:18
do an internship – particularly in
expensive cities like London.
242
858560
4080
없다면 특히
런던과 같이 물가가 비싼 도시에서 인턴십을 하기가 매우 어렵습니다.
14:23
This excludes, or rules out a lot
243
863280
2240
이것은 인턴십의 혜택에서 많은 사람들을 배제하거나 배제합니다
14:25
of people from the
benefits of an internship.
244
865520
2640
.
14:28
This is bad for social mobility,
which is the ability of people to move
245
868720
4640
이는
사람들이
14:33
to higher, better paid levels in society.
So the poorer you are the more
246
873360
5760
사회에서 더 높고 더 나은 임금 수준으로 이동할 수 있는 능력인 사회적 이동성에 좋지 않습니다.
따라서 가난할수록 능력이 있어도
14:39
difficult it can be to get a good
job, even if you have the ability.
247
879120
5120
좋은 직장을 구하기가 더 어려울 수 있습니다
.
14:44
Could you afford to work for
free here in London, Sam?
248
884240
2880
여기 런던에서 공짜로 일할 수 있니, 샘?
14:47
No, I can barely afford to live
in London as it is, so the idea
249
887120
4080
아니요, 저는 런던에 있는 그대로 살 여유가 거의
없기 때문에
14:51
of doing an unpaid internship
would not appeal to me at all.
250
891200
4160
무급
인턴십을 한다는 생각이 전혀 마음에 들지 않을 것입니다.
14:55
Turner goes on to talk about
other issues that are also
251
895920
3280
Turner는 계속해서
14:59
problematic in internship programmes.
252
899200
2080
인턴십 프로그램에서 문제가 되는 다른 문제에 대해 이야기합니다.
15:02
Too often internships are open to
those with established connections
253
902080
4320
너무 자주 인턴십은 직업에서
확립된 인맥이 있는 사람들에게 열려 있으며 인맥
15:06
in the professions and again that
rules out those young people who
254
906400
3280
15:09
don’t have the well-connected families
255
909680
2480
이 좋은 가족
15:12
or friends who can open
those doors for them.
256
912160
1920
이나 친구가 없는 젊은이들은
이러한 문을 열어줄 수 없습니다.
15:14
So what are these other issues?
Rob In many cases he says that
257
914960
3600
그렇다면 이러한 다른 문제는 무엇입니까?
Rob 그는 많은 경우
15:18
internship opportunities are only
available to those with
258
918560
3760
인턴십 기회는
15:22
established connections to the company
or industry. This means they have some
259
922320
4960
회사 또는 업계와 확고한 관계가 있는 사람들에게만 제공된다고 말합니다
. 즉
15:27
pre-existing link with the
260
927280
1520
15:28
company, for example, through
family or friends’ families.
261
928800
3840
, 예를 들어
가족이나 친구의 가족을 통해 회사와 일부 기존 연결이 있음을 의미합니다.
15:32
Yes, it’s a lot easier
if your family is well-connected,
262
932640
2960
예,
가족이
15:36
if it has a lot of contacts and
links to a particular company
263
936160
3760
인맥이
좋고 특정 회사
15:39
or important people in that company.
264
939920
2720
또는 해당 회사의 중요한 사람들에 대한 연락처 및 링크가 많으면 훨씬 쉽습니다.
15:42
These links make it easier
to open doors to the opportunity.
265
942640
4160
이러한 링크
를 통해 기회의 문을 더 쉽게 열 수 있습니다.
15:46
To open doors is an expression
that means to get access to.
266
946800
3600
문을 여는
것은 접근할 수 있다는 의미의 표현입니다.
15:51
So it seems that to be able
to do an unpaid internships
267
951040
3120
따라서
무급 인턴십
15:54
you need to have a fair bit
of money and to get an internship
268
954160
3360
을 할 수 있으려면 상당한 돈이 있어야
하고 인턴십을 얻으
15:57
in the first place you may
need to have a previous link
269
957520
3200
려면 먼저 예를 들어 가족 연결을 통해 회사에
대한 이전 링크가 필요할 수 있습니다
16:00
to the company through a family
connection, for example.
270
960720
2880
.
16:04
So the system would seem to be difficult
for poorer families and make it more
271
964320
4480
따라서 이 시스템
은 가난한 가족에게는 어려운 것처럼 보이고
16:08
difficult for students without
those resources or connections
272
968800
3840
그러한 자원이나 연결
16:12
to get on the job ladder.
Here’s James Turner again.
273
972640
3200
이 없는 학생들이 직업 사다리에 오르는 것을 더 어렵게 만들 것입니다.
다시 제임스 터너입니다.
16:16
Too often internships are open
274
976400
2320
너무 자주 인턴십은 전문 분야에서
16:18
to those with established connections
in the professions and again that rules
275
978720
4160
확립된 인맥이 있는 사람들에게 열려 있으며 인맥
16:22
out those young people who don’t
have the well-connected families
276
982880
3600
이 좋은 가족
16:26
or friends who can
open those doors for them.
277
986480
1920
이나 친구가 없는 젊은이들은
이러한 문을 열어줄 수 없습니다.
16:29
Right, time now to answer this week’s
question. which is the oldest
278
989200
4320
자, 이제 이번 주 질문에 답할 시간
입니다. 세계에서 가장 오래된
16:33
stock exchange in the world?
Is it:
279
993520
2160
증권 거래소는?
여부:
16:35
A: Bombay
B: New York
280
995680
3600
A: 봄베이
B: 뉴욕
16:39
C: Amsterdam
Rob, what did you say?
281
999280
2800
C: 암스테르담
롭, 뭐라고 했어?
16:42
I went for Amsterdam.
282
1002080
1680
나는 암스테르담으로 갔다.
16:44
Well done, that’s correct.
283
1004320
1840
잘했어요, 맞습니다.
16:46
Congratulations to everyone
who go that right and
284
1006160
2960
올바른 방향으로 나아가는 모든 사람에게 축하를
16:49
xtra bonus points if you
know the date. Rob?
285
1009120
3120
전하며 날짜를 아는 경우 추가 보너스 포인트를 제공
합니다. 롭?
16:53
Haven’t a clue! 1750?
286
1013200
1840
실마리가 없어! 1750?
16:55
Actually it’s a lot earlier, 1602.
287
1015840
2800
사실 훨씬 이른 1602년입니다.
16:58
Wow, that’s much earlier than I thought.
288
1018640
1760
와, 생각보다 훨씬 빠릅니다.
17:00
Right, let’s have a look again at today’s
vocabulary. We’ve been talking about
289
1020960
4720
자, 오늘의
어휘를 다시 봅시다. 우리는
17:05
internships which are periods of work
at companies as a way for students
290
1025680
4000
학생
17:09
or new graduates to get experience
in a particular field.
291
1029680
3680
이나 신규 졸업생
이 특정 분야에서 경험을 쌓을 수 있는 방법으로 회사에서 일하는 기간인 인턴십에 대해 이야기해 왔습니다.
17:13
If they are unpaid it can make
social mobility very difficult.
292
1033360
4320
급여를 받지 못하면
사회적 이동성이 매우 어려워질 수 있습니다.
17:17
This is the movement from a lower
social level to a higher one and
293
1037680
3680
이것은 낮은
사회적 수준에서 더 높은 수준으로의 이동이며
17:21
it’s difficult as poorer candidates
can’t afford to work for free.
294
1041360
4320
가난한 지원자
는 무료로 일할 여유가 없기 때문에 어렵습니다.
17:25
Yes, the cost rules them out,
it excludes them from the opportunity.
295
1045680
4880
예, 비용이
그들을 배제하고 기회에서 제외합니다.
17:31
What helps is if you have established
connections with a company.
296
1051120
4560
도움이 되는
것은 회사와 관계를 맺은 경우입니다.
17:35
This refers to previous or
pre-existing links with a company.
297
1055680
3600
이것은
회사와의 이전 또는 기존 링크를 나타냅니다.
17:39
And also if your family is
well-connected, if it has
298
1059840
3280
또한 가족
이 잘 연결되어 있으면
17:43
good connections,
299
1063120
1200
17:44
for example if your father
plays golf with the CEO,
300
1064320
3680
예를 들어 아버지
가 CEO와 골프를 치는 경우와 같이 연결이 잘되면
17:48
it can open doors, or in
other words,
301
1068000
2400
문을 열 수 있습니다.
즉,
17:50
it can make it easier
to get into the company.
302
1070400
2880
회사에 쉽게 들어갈 수 있습니다.
17:53
So Sam, are you well-connected?
303
1073280
2400
그래서 Sam, 당신은 잘 연결되어 있습니까?
17:55
No, only to my smartphone!
304
1075680
1600
아니, 내 스마트폰에만!
17:58
Same here – but we still made
305
1078000
1920
여기도 마찬가지입니다. 하지만 우리는
17:59
it to BBC Learning English and you
can find more from us online,
306
1079920
4160
여전히 BBC 영어 학습에 참여
했으며 온라인, 소셜 미디어 및 앱에서 더 많은 정보를 찾을 수
18:04
on social media and on our app.
But for now, that’s all
307
1084080
3600
있습니다.
하지만 지금은 그게
18:07
from 6 Minute English.
See you again soon. Bye bye!
308
1087680
2800
전부 6분 영어입니다.
곧 다시 보자. 안녕!
18:10
Bye everyone!
309
1090480
720
모두 안녕!
18:16
Hello. This is 6 Minute English
from BBC Learning English.
310
1096880
3440
안녕하세요. BBC Learning English의 6분 영어
입니다.
18:20
I’m Neil.
And I’m Georgina.
311
1100320
1920
저는 닐입니다.
그리고 저는 조지나입니다. 수년
18:22
After working together at
BBC Learning English for many
312
1102240
2960
동안 BBC Learning English에서 함께 일한 후
18:25
years, Georgina, you and
313
1105200
1680
, Georgina, 당신과
18:26
I have a good working
relationship, don’t we?
314
1106880
2640
나는 좋은 업무
관계를 맺고 있습니다. 그렇죠?
18:29
Sure, I think we make a great team!
315
1109520
2320
물론, 우리는 훌륭한 팀을 이루고 있다고 생각합니다!
18:31
But have you ever had a boss
who you just couldn’t work with?
316
1111840
3440
하지만
함께 일할 수 없었던 상사가 있었습니까?
18:35
Oh, you mean a bad boss –
someone you just can’t get on with,
317
1115280
3360
오, 당신은 나쁜 상사를 의미합니다.
당신이 아무리 노력해도 잘 지낼 수 없는 사람
18:38
no matter how hard you try.
318
1118640
1920
입니다.
18:40
Yes, I’ve had one or two over
the years – not you of course, Neil!
319
1120560
3520
네, 지난 몇 년 동안 한두 번 했어요
– 물론 당신은 아니에요, 닐!
18:44
I'm glad to hear it, Georgina!
Often this happens because
320
1124640
3520
기뻐요, 조지나!
이는
18:48
workers feel they aren’t
listened to by managers.
321
1128160
2880
직원
이 관리자의 말을 듣지 않는다고 느끼기 때문에 종종 발생합니다.
18:51
Or it might be because most
322
1131040
1680
또는 대부분의
18:52
companies are hierarchies -
systems of organising people
323
1132720
4080
회사가 계층 구조, 즉 중요도에 따라
사람을 구성하는 시스템이기 때문일 수 있습니다
18:56
according to their
level of importance.
324
1136800
1920
.
18:59
Managers on top, workers down below.
325
1139280
2480
위에는 관리자, 아래에는 직원이 있습니다.
19:02
But in this programme we hear
from companies who’ve got rid
326
1142320
3120
하지만 이 프로그램에서
우리는 관리자를 해고한 기업의 이야기를 듣습니다.
19:05
of managers and say it has
helped them do a better job,
327
1145440
3280
관리자
가 더 나은 업무를 수행하는 데 도움이
19:08
made them happier and saved money.
328
1148720
2240
되었고 더 행복해졌으며 비용을 절감했다고 말합니다. 위계질서가 없고 상사가
19:10
We’ll meet a self-managing company
which isn’t hierarchical and has
329
1150960
4160
없는 자율 경영 회사를 만나게 될 것
19:15
no boss. And of course we’ll be
learning some new vocabulary
330
1155120
3360
입니다. 물론 그 과정에서
몇 가지 새로운 어휘
19:18
along the way.
331
1158480
640
를 배우게 될 것입니다.
19:19
But first, today’s quiz question.
One of the biggest problems
332
1159760
3440
하지만 먼저 오늘의 퀴즈 질문입니다. 계층 구조
에서 가장 큰 문제 중 하나
19:23
in hierarchies is the excess
cost of management and
333
1163200
3360
는 과도한
관리 비용과
19:26
bureaucracy. But how much is that
estimated to cost the US economy
334
1166560
5040
관료주의입니다. 그러나 매년
미국 경제에 드는 비용은
19:31
every year? Is it:
335
1171600
1520
얼마입니까?
19:33
a) 3 million dollars,
336
1173120
2480
a) 300만 달러,
19:35
b) 3 billion dollar, or
c) 3 trillion dollars?
337
1175600
4400
b) 30억 달러 또는
c) 3조 달러입니까?
19:40
I’ll say c) 3 trillion dollars –
that’s one followed by
338
1180640
4240
나는 c) 3조 달러라고 말할 것입니다 –
그것은 1 뒤에
19:44
twelve zeros
- a lot of money!
339
1184880
2320
0이 12개 있는 것입니다
– 많은 돈입니다!
19:47
OK, Georgina, we’ll find out
later if you’re right. Now, one of
340
1187920
3600
좋아요, Georgina,
당신 말이 맞는지 나중에 알아볼게요. 이제 자가 관리를 성공적
19:51
the first companies to experiment
successfully with self-management
341
1191520
4000
으로 실험한 최초의 회사 중 하나
19:55
was Californian tomato grower Morning Star.
342
1195520
3520
는 캘리포니아 토마토 재배업체인 Morning Star였습니다.
19:59
Here’s one of their employees,
Doug Kirkpatrick, talking to Dina
343
1199040
3600
다음은 직원 중 한 명인
Doug Kirkpatrick
20:02
Newman for the BBC World Service
programme, People Fixing the World:
344
1202640
4320
이 BBC World Service
프로그램인 People Fixing the World
20:08
The first principle was that human
beings should not use force or coercion
345
1208320
5760
에서 Dina Newman과 이야기하는 내용
20:15
against other human beings. And the
second principle was that people should
346
1215120
5760
입니다.
두 번째 원칙은 사람들이
20:20
keep the commitments they make
to each other and so we adopted
347
1220880
4080
서로에게 한 약속을 지켜야 한다는 것이었
습니다. 그래서 우리는
20:24
them as pretty much the entire
governance of the enterprise.
348
1224960
4080
이를
기업의 거의 전체 거버넌스로 채택했습니다.
20:31
Because Morning Star has no bosses,
decisions are made by all employees
349
1231200
4320
Morning Star에는 상사가 없기 때문에 강제 없이
모든 직원이
20:35
equally without coercion –
the use of force to persuade
350
1235520
3520
동등하게
20:39
someone to do something they
do not want to do.
351
1239040
2320
결정을 내립니다.
20:42
As self-managers, employees can’t
tell other employees what to do.
352
1242080
4560
자기 관리자로서 직원은
다른 직원에게 무엇을 하라고 지시할 수 없습니다.
20:46
Everything is based on requesting
someone to act and them responding.
353
1246640
3840
모든 것은
누군가에게 행동을 요청하고 그들이 응답하는 것을 기반으로 합니다.
20:51
This motivates and empowers workers
but also means they must keep
354
1251200
3840
이는 직원에게 동기를 부여하고 권한을 부여
하지만 요청 시
20:55
their commitments - promises
or firm decisions to do something
355
1255040
3840
무언가를 하겠다는 약속 또는 확고한 결정과 같은 약속을 지켜야 함을 의미합니다
20:58
when requested.
356
1258880
960
.
21:00
This way of working is
great for some – they feel
357
1260400
2720
이러한 작업 방식
은 일부 사람들에게 좋습니다. 그들은
21:03
listened to and have a voice
in how the company is run.
358
1263120
3120
회사 운영 방식에 대해 경청하고 목소리를 냅니다.
21:06
But Dina questions whether
this is true for everybody
359
1266240
2960
그러나 Dina
는 이것이 Morning Star에서 일하는 모든 사람에게 사실인지 질문
21:09
working at Morning Star:
360
1269200
1280
합니다. 귀하
21:12
Would it be true to say that
a self-managed company like
361
1272560
2720
와 같은 자체 관리 회사
21:15
yours empowers people who are
already very good and it
362
1275280
3840
가 이미 매우 뛰어난 사람들에게 권한을 부여
하고 그렇지
21:19
leaves behind those who
are not so good?
363
1279120
2000
않은 사람들은 뒤에 남겨둔다고
말하는 것이 사실입니까?
21:21
I’m not sure I accept the phrase
‘left behind’. There are some
364
1281680
4640
나는 '뒤에 남겨지다'라는 말을 받아들일지 확신이 서지 않는다
. 이 환경
21:26
people who take full advantage
of this environment; others
365
1286320
4400
을 최대한 활용하는 사람들
이 있습니다. 다른 사람들
21:30
take less advantage but
they do benefit because
366
1290720
3680
은 덜 이용하지만 그들의 목소리가 존중
되기 때문에 이익을 얻습니다.
21:34
their voice is respected,
when they do propose something
367
1294400
3600
그들이 무언가를 제안할
21:38
it must be listened to,
they are not subject to
368
1298000
3200
때 들어야 하며
21:41
force and coercion and
if they don’t act according
369
1301200
3200
강제와 강압의 대상이
아니며 그들이 약속에 따라 행동하지 않으면 다음에
21:44
to their commitments they can
be held accountable by anyone.
370
1304400
3840
의해 책임을 질 수 있습니다. 누구나.
21:49
Having no bosses sounds great,
371
1309920
1680
상사가 없다는 것은 좋은 일처럼
21:51
but the extra responsibility
can create more work and stress.
372
1311600
3680
들리지만 더 많은 책임이
있으면 더 많은 일과 스트레스가 생길 수 있습니다.
21:55
Different workers respond
to this in different ways
373
1315920
2480
작업자마다 이에 대응
하는 방식이
21:58
and some employees may be left
behind - remain at a lower level
374
1318400
4080
다르며 일부 직원은 뒤처질 수 있습니다
22:02
than others because they
are not as quick to develop.
375
1322480
2640
. 개발 속도가 빠르지 않기 때문에 다른 직원보다 낮은 수준에 머물 수 있습니다.
22:05
However other workers enjoy
managing themselves and take
376
1325840
3280
그러나 다른 근로자는
자신을 관리하는 것을 즐기고
22:09
full advantage of the system -
make good use of the opportunity
377
1329120
3840
시스템을 최대한 활용합니다. 즉,
22:12
to improve and achieve their goals.
378
1332960
2000
목표를 개선하고 달성할 수 있는 기회를 잘 활용합니다.
22:15
No matter whether employees
are good self-managers or not,
379
1335600
3920
직원
이 훌륭한 자기 관리자인지 여부와 상관없이
22:19
ultimately they are held
accountable for their work
380
1339520
2480
궁극적으로 직원은
자신의 업무
22:22
performance – asked to accept
responsibility for the
381
1342000
3120
성과
22:25
consequences of their actions.
382
1345120
1840
에 대한 책임을 지게 됩니다.
22:27
So, although having no boss
sounds good, if things
383
1347680
2960
따라서 상사가 없다는
것이 좋게 들리지만
22:30
go wrong, there’s no-one
to blame but yourself!
384
1350640
2560
일이 잘못되면
책임을 져야 할 사람은 바로 자신입니다!
22:33
So maybe we do need those
managers after all – which
385
1353840
3360
결국 우리는 그 관리자가 필요할 수도 있습니다.
그것은
22:37
reminds me of our quiz question.
386
1357200
2000
퀴즈 질문을 상기시켜 줍니다.
22:39
You asked me to estimate
how much the US economy loses
387
1359760
3440
당신은 매년 과도한 관료주의와 관리 비용으로
인해 미국 경제가 잃는 손실을 추정해 보라고 요청
22:43
in excess bureaucracy and
managerial costs every year.
388
1363200
3680
했습니다.
22:47
And you said?
389
1367440
960
그리고 당신은 말했다?
22:48
c) 3 trillion dollars.
390
1368960
2080
c) 3조 달러.
22:51
Which was absolutely right! Well done!
391
1371680
2160
그것은 절대적으로 옳았습니다! 잘하셨어요!
22:53
And the cost keeps rising because,
of course, the more managers
392
1373840
3120
물론 관리자
22:56
there are, the more managers
you need to manage the managers!
393
1376960
3360
가 많을수록 관리자
를 관리하는 데 더 많은 관리자가 필요하기 때문에 비용은 계속 증가합니다!
23:00
Today we’ve been looking at
the world of self-management -
394
1380880
2960
오늘 우리
는 자기 관리의 세계를 살펴보았습니다.
23:03
companies run without bosses,
which, unlike most businesses,
395
1383840
3760
회사
는 대부분의 비즈니스와 달리
23:07
are not based on a hierarchy –
system of organising people
396
1387600
3760
계층 구조, 즉 중요도에 따라
사람들을 조직하는 시스템에 기반하지 않고 상사 없이 운영됩니다
23:11
according to their
level of importance.
397
1391360
1680
.
23:13
Instead companies like San Francisco’s
Morning Star allow employees to
398
1393680
4000
대신 샌프란시스코의 모닝스타와 같은 회사
는 직원들이 결과를 얻기 위해 강압이나 강압적인 설득을 사용
23:17
make their own commitments –
promises to act, rather than
399
1397680
3680
하는 대신 행동하겠다고 약속하는 자신의 약속을
23:21
using coercion –
or forceful
400
1401360
1920
23:23
persuasion –
to get results.
401
1403280
1520
할 수 있도록 합니다.
23:25
Many employees react positively
to this working environment
402
1405680
3760
많은 직원
이 이러한 작업 환경에 긍정적으로 반응
23:29
and take full advantage of it
- make good use of the
403
1409440
2800
하고 최대한 활용합니다
23:32
opportunity to progress
or achieve their goals.
404
1412240
4080
. 목표를 달성하거나 발전할 수 있는 기회를 잘 활용합니다.
23:36
However, there is a risk
that others who are more comfortable
405
1416320
2640
그러나 관리를
더 편안하게 받는 다른 사람들은 뒤쳐질 위험이 있습니다.
23:38
being managed may get left behind -
remain at a lower level than
406
1418960
4000
23:42
others because they are
not as quick to improve and adapt.
407
1422960
2880
그들은
개선하고 적응하는 데 빠르지 않기 때문에 다른 사람들보다 낮은 수준에 남을 수 있습니다.
23:46
But whatever their job role
or feelings about self-management,
408
1426720
3680
그러나 직무 역할
이나 자기 관리에 대한 느낌이 무엇이든
23:50
all workers are held accountable –
asked to accept responsibility
409
1430400
3840
모든 근로자는 책임
23:54
for their performance at work.
410
1434240
1360
을 져야 합니다. 직장에서의 성과에 대해 책임을 져야 합니다.
23:56
Meaning they take can the
credit for when things go well…
411
1436240
2480
일이 잘 풀릴 때 공로를 인정받을 수 있다는 의미입니다...
23:59
…but have nobody to hide
behind when things go badly!
412
1439680
3440
…그러나
일이 나쁠 때는 뒤에 숨을 사람이 없습니다!
24:03
That’s all from us today,
but remember to join us again
413
1443120
2640
오늘은 여기까지가 전부입니다. BBC Learning English의 6분 영어에서 더 많은 주제별 토론과 관련
어휘를 위해 곧 다시 참여하는 것을 잊지 마세요
24:05
soon for more topical discussion
and related vocabulary here at
414
1445760
4080
24:09
6 Minute English,
from BBC Learning English.
415
1449840
2400
.
24:12
Bye for now.
416
1452960
560
지금은 안녕.
24:14
Bye.
417
1454160
500
안녕.
24:20
Hello. This is 6 Minute English
with me, Neil.
418
1460720
2480
안녕하세요. 닐과 함께하는 6분 영어
입니다.
24:23
And me, Sam.
419
1463200
1120
그리고 나, 샘.
24:24
Today, we’re talking rubbish.
420
1464320
1840
오늘 우리는 쓰레기에 대해 이야기하고 있습니다.
24:26
Ooh, that’s a bit harsh –
I thought it was
421
1466160
2080
오, 좀 가혹
하네요
24:28
going to be interesting.
422
1468240
1120
. 재미있을 거라고 생각했어요.
24:29
I mean our topic is about rubbish,
not that we are rubbish.
423
1469360
4480
내 말은 우리의 주제가 쓰레기에 관한
것이지 우리가 쓰레기라는 것이 아닙니다.
24:33
I see. Do go on.
424
1473840
1680
알겠어요. 계속하세요.
24:35
Thank you. So the amount of waste
425
1475520
2080
감사합니다. 따라서
24:37
we produce around the world is
huge and it’s a growing problem.
426
1477600
4000
전 세계적으로 우리가 생산하는 폐기물의 양은
엄청나고 문제가 커지고 있습니다.
24:41
But, there are some things that
we can do, like recycling.
427
1481600
3520
하지만
재활용과 같이 우리가 할 수 있는 일이 있습니다.
24:45
Where I live, I can recycle a lot,
and I’m always very careful
428
1485120
3600
내가 사는 곳에서는 재활용을 많이 할 수
24:48
to separate - to split
my rubbish into paper,
429
1488720
3040
있고 쓰레기를 종이,
24:51
metal, food, plastic and so on.
430
1491760
2080
금속, 식품, 플라스틱 등으로 분리하기 위해 항상 매우 조심합니다.
24:53
But is that enough, even if
we all do it? We’ll look a
431
1493840
3760
하지만 우리 모두가 그렇게 해도 그것으로 충분
할까요? 곧
24:57
little more at this
topic shortly, but first,
432
1497600
2080
이 주제에 대해 조금 더 살펴
보겠지만
24:59
as always, a question.
Which country recycles
433
1499680
3280
먼저 항상 그렇듯이 질문이 있습니다.
25:02
the highest percentage
of its waste? Is it:
434
1502960
3040
폐기물을 가장 많이 재활용하는 국가는? 여부:
25:06
A: Sweden
B: Germany
435
1506000
3120
A: 스웨덴
B: 독일
25:09
C: New Zealand
436
1509120
960
C: 뉴질랜드
25:10
What do you think, Sam?
437
1510080
800
샘, 어떻게 생각하세요?
25:11
I’m not sure,
but I think it could be
438
1511440
1920
확실하지
않지만 독일일 수 있다고 생각
25:13
Germany so I’m going
to go with that - Germany.
439
1513360
2640
하므로 독일로 가겠습니다.
25:16
OK. We’ll see if you’re right
a little bit later on.
440
1516000
2720
좋아요. 나중에 당신이 옳은지 보게 될 것
입니다.
25:19
The BBC radio programme,
Business Daily, recently
441
1519440
3120
BBC 라디오 프로그램인
Business Daily는 최근
25:22
tackled this topic. They
spoke to Alexandre Lemille,
442
1522560
3440
이 주제를 다뤘습니다. 그들은 이 분야의 전문가
인 Alexandre Lemille과 이야기를 나눴습니다
25:26
an expert in this area.
Does he think recycling
443
1526000
3760
.
그는 재활용이 답이라고 생각합니까
25:29
is the answer? Let’s hear
what he said.
444
1529760
2640
?
그가 한 말을 들어보자.
25:32
Recycling is not the answer to
waste from an efficient point of
445
1532400
4720
25:37
view because we are not
able to get all the waste
446
1537120
5440
모든 폐기물을
25:42
separated properly and
therefore treated
447
1542560
2960
적절하게 분리
25:45
in the background.
The main objective of our model
448
1545520
3520
하여 백그라운드에서 처리할 수 없기 때문에 재활용은 효율적인 관점에서 폐기물에 대한 답이 아닙니다.
우리 모델의 주요 목표
25:49
is to hide waste so we don’t
see as urban citizens,
449
1549040
4880
는 쓰레기를 숨기는 것입니다. 그래서 우리는
도시 시민
25:53
or rural citizens,
we don’t see the waste,
450
1553920
2720
이나 시골 시민
이 쓰레기를
25:56
it is out of sight and
therefore out of mind.
451
1556640
2880
보지 않고 눈에 띄지
않으므로 마음에서 멀어집니다.
26:00
What’s his view of recycling?
452
1560240
2000
재활용에 대한 그의 견해는 무엇입니까?
26:02
I was a bit surprised,
because he said recycling
453
1562240
2960
재활용
26:05
wasn’t the answer.
One reason is that it’s
454
1565200
2960
이 답이 아니라고 해서 조금 놀랐습니다.
한 가지 이유는
26:08
not always possible to
separate waste you can
455
1568160
2480
26:10
recycle from waste you
can’t recycle, and that
456
1570640
3200
재활용할
수 있는 폐기물과 재활용할 수 없는 폐기물을 분리하는 것이 항상 가능한 것은 아니기
26:13
makes treating it very difficult.
Treating means handling
457
1573840
4240
때문에 처리가 매우 어렵기 때문입니다.
처리한다는 것은
26:18
it and using different
processes, so it can be used again.
458
1578080
4160
다시 사용할 수 있도록 처리하고 다른 프로세스를 사용하는 것을 의미합니다.
26:22
And the result is a
lot of waste, including
459
1582240
2800
그 결과 재활용
26:25
waste that could be
recycled but which is
460
1585040
2240
할 수 있지만 그냥 숨겨지는 폐기물을 포함하여 많은 폐기물이 발생합니다
26:27
just hidden. And as long
as we don’t see it,
461
1587280
2560
.
그리고 우리가 그것을
26:29
we don’t think about it.
462
1589840
1680
보지 않는 한 그것에 대해 생각하지 않습니다.
26:31
And he uses a good phrase
463
1591520
1520
그리고 그는
26:33
to describe this –
out of sight, out of mind.
464
1593040
3840
이것을 설명하기
위해 눈에 띄지 않는, 마음에서 벗어난 좋은 문구를 사용합니다.
26:36
And that’s true,
at least for me.
465
1596880
2240
그리고 그것은
적어도 나에게는 사실입니다.
26:39
My rubbish and recycling
is collected and I don’t really
466
1599120
3120
내 쓰레기와 재활용품
을 수거하고 그 후에
26:42
think about what happens
to it after that. Is as
467
1602240
2880
무슨 일이 일어날지 별로 생각하지 않습니다
.
26:45
much of it recycled as I
think, or is it just buried,
468
1605120
3440
내가 생각하는 만큼 재활용되나요
, 아니면 그냥 묻히
26:48
burned or even sent to
other countries?
469
1608560
2160
거나 태워지거나 심지어
다른 나라로 보내지나요?
26:51
It’s not in front of my
house, so I don’t really
470
1611360
2160
집 앞이 아니라서
26:53
think about it –
out of sight, out of mind.
471
1613520
3280
별로 생각이 안 나네요.
26:56
Let’s listen again
472
1616800
960
다시 들어봅시다.
26:58
Recycling is not the answer
to waste from an efficient
473
1618400
4240
27:02
point of view because we are
not able to get all the waste
474
1622640
5840
모든 폐기물을
27:08
separated properly and
therefore treated in the
475
1628480
3200
제대로 분리
하여 백그라운드에서 처리할 수 없기 때문에 효율적인 관점에서 재활용은 폐기물에 대한 답이 아닙니다
27:11
background. The main objective
of our model is to hide waste
476
1631680
4800
. 우리 모델의 주요 목표
는 쓰레기를 숨기는 것입니다.
27:16
so we don’t see as urban citizens,
477
1636480
3360
그래서 우리는 도시 시민
27:19
or rural citizens, we don’t
see the waste, it is out of
478
1639840
3520
이나 농촌 시민
으로 보지 않고 쓰레기를 보지 않습니다
27:23
sight and therefore out of mind.
One possible solution
479
1643360
4080
. 이 문제에 대한
한 가지 가능한 해결책
27:27
to this problem is to develop
what is called a circular economy.
480
1647440
4160
은 소위 순환 경제를 개발하는 것입니다.
27:31
Here’s the presenter of Business
Daily, Manuela Saragosa,
481
1651600
3200
다음은 Business Daily의 진행자
인 Manuela Saragosa가
27:34
explaining
what that means.
482
1654800
1360
그 의미를 설명하는 내용입니다.
27:36
The idea then at the core of
a circular economic and business
483
1656960
3360
순환 경제 및 비즈니스
27:40
model is that a product,
like say a washing machine
484
1660320
3040
모델의 핵심 아이디어
는 세탁기
27:43
or even a broom, can always
be returned to the manufacturer
485
1663360
3680
나 빗자루와 같은 제품을 항상
제조업체에 반환
27:47
to be reused or repaired before
then sold on again. The point
486
1667040
4400
하여 재사용하거나 수리
한 다음 다시 판매할 수 있다는 것입니다. 요점
27:51
is the manufacturer retains
responsibility for the
487
1671440
3120
은 제조업체가 제품을 구매할 때
책임을 지는 소비자가 아니라 생산
27:54
lifecycle of the product
it produces rather than
488
1674560
2880
하는 제품의 수명 주기에 대한
27:57
the consumer assuming that
responsibility when he or she buys it.
489
1677440
4400
책임을 진다는 것입니다.
28:01
So it seems like a simple idea –
though maybe very difficult to do.
490
1681840
4000
따라서 간단한 아이디어처럼 보이지만 실행
하기는 매우 어려울 수 있습니다.
28:05
Yes, the idea is that the
company that makes a product,
491
1685840
3120
예, 아이디어는 제품을 구매한 사람인 소비자
가 아니라 제품을 만드는 회사
28:08
the manufacturer, is responsible
for the product, not the
492
1688960
4240
인 제조업체가
제품에 대한 책임이 있다는 것
28:13
person who bought it, the consumer.
493
1693200
3040
입니다.
28:16
So, if the product breaks
or reaches the end of its
494
1696240
2800
따라서 제품이 파손
되거나
28:19
useful life, its lifecycle,
then the manufacturer has to
495
1699040
3680
수명이 다한
경우 제조업체는 제품
28:22
take it back and fix,
refurbish or have it recycled.
496
1702720
4080
을 회수하여
수리하거나 리퍼비시하거나 재활용해야 합니다.
28:26
I guess this would make
manufacturers try to make
497
1706800
2640
이로 인해
제조업체
28:29
their products last longer!
498
1709440
1440
는 제품을 더 오래 사용할 수 있도록 노력하게 될 것 같습니다!
28:30
It certainly would.
Let’s listen again.
499
1710880
2240
확실히 그럴 것입니다.
다시 들어봅시다.
28:34
The idea then at the core of a
circular economic and business
500
1714080
3360
순환 경제 및 비즈니스
28:37
model is that a product, like
say a washing machine or even a
501
1717440
3600
모델의 핵심 아이디어
는 세탁기나
28:41
broom, can always be returned
to the manufacturer to be reused
502
1721040
4240
빗자루와 같은 제품을 항상
제조업체에 반환하여 재사용
28:45
or repaired before then sold
on again. The point is the
503
1725280
3520
하거나 수리한 다음
다시 판매할 수 있다는 것입니다. 요점은
28:48
manufacturer retains
504
1728800
1520
제조업체가 제품을 구매할 때
28:50
responsibility for the
lifecycle of the product
505
1730320
3040
책임을 지는 소비자가 아니라 생산
하는 제품의 수명 주기에 대한
28:53
it produces rather than
the consumer assuming
506
1733360
2640
28:56
that responsibility
when he or she buys it.
507
1736000
2400
책임을 진다
는 것입니다.
28:59
That’s just about all
508
1739040
960
29:00
we have time for in this programme.
Before we recycle the vocabulary …
509
1740000
3200
이 프로그램에서 할 수 있는 시간은 그게 전부입니다.
우리가 어휘를 재활용하기 전에 …
29:03
Oh very good, Neil!
510
1743200
1680
오, 아주 좋아, Neil!
29:04
Before we - thank you, Sam -
before we recycle the vocabulary,
511
1744880
4160
감사합니다, 샘
. 어휘를 재활용하기 전에
29:09
we need to get the answer to
today’s question.
512
1749040
2800
오늘의 질문에 대한 답을 얻어야 합니다. 폐기물을 가장 많이
29:11
Which country recycles the
highest percentage of its
513
1751840
2560
재활용하는 국가는
29:14
waste? Is it:
514
1754400
960
? 그것은:
29:15
A: Sweden
B: Germany
515
1755360
2960
A: 스웨덴
B: 독일
29:18
C: New Zealand
Sam, what did you say?
516
1758320
1680
C: 뉴질랜드
Sam, 뭐라고 했어?
29:20
I think it’s Germany.
517
1760640
1200
독일인 것 같아요.
29:21
Well I would like to offer
you congratulations because
518
1761840
4240
독일이 정답
이기 때문에 축하드립니다
29:26
Germany is the correct answer.
Now let’s go over the vocabulary.
519
1766080
4160
.
이제 어휘를 살펴 보겠습니다.
29:30
Of course. To separate
means to divide or split
520
1770240
3440
물론. 분리
한다는 것은 서로 다른 것을 나누거나 나누는 것을 의미합니다.
29:33
different things, for example,
521
1773680
1840
예를 들어 재활용
29:35
separate your plastic from
your paper for recycling.
522
1775520
3280
을 위해 종이에서 플라스틱을 분리하는 것
입니다.
29:38
Treating is the word for
dealing with, for example,
523
1778800
2800
처리는
예를 들어
29:41
recycled waste.
524
1781600
1360
재활용 폐기물을 처리하는 단어입니다.
29:42
The phrase out of sight,
out of mind, means ignoring
525
1782960
3920
out of sight
, out of mind
29:46
something or a situation
you can’t see.
526
1786880
2720
는 볼 수 없는 것 또는 상황을 무시하는 것을 의미합니다.
29:49
A manufacturer is the person
or company that makes something
527
1789600
3600
제조업체는
무언가를 만드는 사람 또는 회사
29:53
and the consumer is the
person who buys that thing.
528
1793200
3120
이고 소비자는
그 물건을 구매하는 사람입니다.
29:56
And the length of time
529
1796320
1040
그리고
29:57
you can expect a product to work
for is known as its lifecycle.
530
1797360
4160
제품이 작동할 것으로 기대할 수 있는 기간
을 수명 주기라고 합니다.
30:01
Well the lifecycle of this programme
531
1801520
1680
이 프로그램의 수명 주기
30:03
is 6 minutes, and as we
are there, or thereabouts,
532
1803200
3040
는 6
분이고, 거기에 있거나 그 근처에
30:06
it’s time for us to head off.
Thanks for your company and
533
1806240
2960
있을 때 시작해야 할 때입니다.
귀하의 회사에 감사드리며 곧
30:09
hope you can join us again
soon. Until then, there is
534
1809200
2160
다시 가입하실 수 있기를 바랍니다
. 그때까지
30:11
plenty more to enjoy from
BBC Learning English online,
535
1811360
3040
BBC Learning English 온라인
30:14
on social media and
on our app. Bye for now.
536
1814400
2800
, 소셜 미디어
및 앱에서 더 많은 것을 즐길 수 있습니다. 지금은 안녕.
30:17
Bye!
537
1817200
500
안녕!
New videos
Original video on YouTube.com
이 웹사이트 정보
이 사이트는 영어 학습에 유용한 YouTube 동영상을 소개합니다. 전 세계 최고의 선생님들이 가르치는 영어 수업을 보게 될 것입니다. 각 동영상 페이지에 표시되는 영어 자막을 더블 클릭하면 그곳에서 동영상이 재생됩니다. 비디오 재생에 맞춰 자막이 스크롤됩니다. 의견이나 요청이 있는 경우 이 문의 양식을 사용하여 문의하십시오.