Say Goodbye To Traditional BUSINESS ENGLISH Vocabulary Lists! With Lindsay From @All Ears English

Hey everyone, it's Hadar.

سلام به همه، این هادر است.

Thank you so much for joining me.

از اینکه به من پیوستید بسیار سپاسگزارم آیا

Have you ever felt like you don't know exactly how to use your English at work?

تا به حال احساس کرده اید که دقیقاً نمی دانید چگونه از زبان انگلیسی خود در محل کار استفاده کنید؟

I mean, you know how to communicate, but sometimes you have questions

منظورم این است که شما می دانید چگونه ارتباط برقرار کنید، اما گاهی اوقات سوالاتی

like, "What words should I use?

مانند "از چه کلماتی استفاده کنم؟

Should I use that phrase?

آیا باید از آن عبارت استفاده کنم؟ یعنی

I mean, I've learned it, but no one seems to use it".

آن را یاد گرفته ام، اما به نظر می رسد هیچ کس از آن استفاده نمی کند."

Or maybe you don't know if you need to sound a bit more formal or less formal.

یا شاید شما نمی دانید که آیا باید کمی رسمی تر به نظر برسید یا کمتر رسمی.

And how can you improve your professional English without losing your authenticity?

و چگونه می توانید انگلیسی حرفه ای خود را بدون از دست دادن اصالت خود بهبود بخشید؟

Well, today's episode is all about that because today we

خب، اپیزود امروز همه چیز در مورد آن است زیرا امروز

have with us Lindsay McMahon.

لیندزی مک ماهون را با خود داریم.

Lindsay is the podcast host of the All Ears English podcast, a very successful

لیندسی میزبان پادکست پادکست انگلیسی All Ears است، یک پادکست بسیار موفق

and fun podcast to learn English with.

و سرگرم کننده برای یادگیری زبان انگلیسی.

And she's also an ESL entrepreneur, recently focusing

و او همچنین یک کارآفرین ESL است که اخیراً

on teaching business English.

بر آموزش انگلیسی تجاری تمرکز کرده است.

And today she's going to talk to us about the problem with traditional

و امروز او قصد دارد در مورد مشکل

business English training.

آموزش سنتی انگلیسی تجاری با ما صحبت کند.

And she's going to share with us some tips on how to really put into practice what

و او قصد دارد نکاتی را در مورد نحوه عملی کردن آنچه

you really need in the professional world.

واقعاً در دنیای حرفه ای نیاز دارید را با ما به اشتراک بگذارد.

Lindsay also interviewed me on her YouTube channel called "All Ears

لیندسی همچنین در کانال یوتیوب خود به نام "All Ears

English", where I talked about my Pronunciation Teaching Framework.

English" با من مصاحبه کرد، جایی که من در مورد چارچوب آموزش تلفظ خود صحبت کردم.

So make sure to check it out right after this video.

پس حتماً بعد از این ویدیو آن را بررسی کنید.

You can also find this interview on my podcast - The InFluency

شما همچنین می توانید این مصاحبه را در پادکست من پیدا کنید -

podcast, which you can subscribe to on your favorite platform.

پادکست InFluency، که می توانید در پلت فرم مورد علاقه خود مشترک شوید.

Okay.

I can't wait to bring Lindsay in, so let's not wait any longer.

باشه.

من نمی توانم صبر کنم تا لیندسی را بیاورم ، پس بیایید دیگر منتظر نمانیم.

Hi, Lindsay.

سلام لیندسی

How are you doing?

حال شما چطور است؟

Hi, Hadar.

I'm excited to be here.

سلام هادر

من برای حضور در اینجا هیجان زده هستم.

Thanks for having me on your show.

از اینکه من را در برنامه خود داشتید متشکرم

I'm so happy to have you here, Lindsay from All Ears English,

من بسیار خوشحالم که شما اینجا هستم، لیندسی از All Ears English،

and an ESL entrepreneur.

و یک کارآفرین ESL. آیا

Can you tell the audience a little bit about you and what you do, and

می توانید کمی درباره خودتان و کاری که انجام می دهید و

all the amazing stuff that you do?

همه کارهای شگفت انگیزی که انجام می دهید به مخاطب بگویید؟

Oh my gosh.

وای خدای من.

Yes.

So All Ears English is a channel to podcast primarily, where we teach

آره.

بنابراین All Ears English کانالی برای پادکست است که در آن

English as a second language, and we teach it with a kind of perspective

زبان انگلیسی را به عنوان زبان دوم آموزش می دهیم و آن را با نوعی چشم انداز

of connection, not perfection.

ارتباط آموزش می دهیم، نه کمال.

How can we learn English?

چگونه انگلیسی یاد بگیریم؟

Leave our perfectionism behind and in any given moment, how can we

کمال گرایی خود را پشت سر بگذاریم و در هر لحظه چگونه می توانیم

always focus a hundred percent on the most important thing, which is

صد در صد روی مهمترین چیز، یعنی

forming that human connection between you and the other person, right?

ایجاد ارتباط انسانی بین شما و طرف مقابل تمرکز کنیم، درست است؟

I love that so much.

من آن را خیلی دوست دارم.

The first time I listened to your podcast, and then I heard that like,

اولین باری که به پادکست شما گوش دادم ، و سپس این جمله را شنیدم،

'connection not perfection' and I was like, "That's what I'm talking about!

"ارتباط نه کمال" و اینطور گفتم "این چیزی است که من در مورد آن صحبت می کنم!

I love this so much!"

من این را خیلی دوست دارم!"

And then, "Do you have like 150 million downloads?"

و سپس، "آیا شما 150 میلیون دانلود دارید؟"

Yeah.

آره

You know, we launched in 2013, and I think we just struck a chord.

می دانید، ما در سال 2013 راه اندازی شدیم، و فکر می کنم که ما به این نتیجه رسیدیم.

I think people were looking for something like this back then, and it's just

من فکر می کنم که مردم در آن زمان به دنبال چیزی شبیه به این بودند، و

continued to stay strong since then.

از آن زمان تا کنون قوی باقی مانده است.

Our listeners keep coming back.

شنوندگان ما مدام برمی گردند.

We publish four days a week, and you know, the thing is we enjoy podcasting.

ما چهار روز در هفته منتشر می کنیم، و می دانید، مسئله این است که ما از پادکست لذت می بریم.

And I think our listeners know that.

و من فکر می کنم شنوندگان ما این را می دانند.

And so it's just a big, it's just, it feels like edutainment

و بنابراین این فقط یک سرگرمی بزرگ است، فقط، به نوعی احساس سرگرمی آموزشی دارد

in a way, kind of edutainment.

، نوعی سرگرمی آموزشی.

We're having fun and we're learning at the same time.

ما در حال تفریح ​​هستیم و در عین حال در حال یادگیری هستیم.

And I also think that your message resonates with a lot of

و همچنین فکر می کنم که پیام شما با افراد زیادی طنین انداز می شود

people and it's not what is very common in the industry, right?

و آن چیزی نیست که در صنعت بسیار رایج است، درست است؟

Like that idea of "don't judge yourself so harshly".

مثل این ایده که " خودت را اینقدر سخت قضاوت نکن".

Perfectionism is overrated.

کمال گرایی بیش از حد ارزیابی می شود.

You don't need to be, you don't have to have perfect English, you just have

نیازی نیست که باشید، لازم نیست انگلیسی کاملی داشته باشید، فقط باید

to speak up and to connect with people.

صحبت کنید و با مردم ارتباط برقرار کنید.

Which I love, I absolutely love, and I 100% agree with it.

چیزی که من دوستش دارم، کاملا دوستش دارم و 100% با آن موافقم.

Thank you, Hadar.

ممنون هادر

Thank you.

متشکرم.

And you're here today to share with us this philosophy, and also to talk

و شما امروز اینجا هستید تا این فلسفه را با ما به اشتراک بگذارید، و همچنین در

about how we show up as people in English, in our, in our personal lives,

مورد اینکه چگونه به عنوان مردم به زبان انگلیسی، در زندگی شخصی

but also in our professional lives.

و همچنین در زندگی حرفه ای خود ظاهر می شویم صحبت کنید.

And how do we use English, you know, how to navigate between, you know,

و اگر انگلیسی را به عنوان زبان دوم صحبت می‌کنید، چگونه از انگلیسی استفاده کنیم، می‌دانید، چگونه از

using English in your personal life with friends, colleagues if you

زبان انگلیسی در زندگی شخصی خود با دوستان، همکاران استفاده کنید

speak English as a second language.

.

But also, is it very different than when you're at the office?

اما همچنین، آیا با زمانی که در دفتر هستید بسیار متفاوت است؟

Do you need to use different vocabulary?

آیا نیاز به استفاده از واژگان متفاوت دارید؟

Do you need to start using all these fancy idioms, phrasal verbs, or...

آیا لازم است شروع به استفاده از این همه اصطلاحات فانتزی، افعال عبارتی یا... کنید،

So I'd love to hear how you see it, and also share with

بنابراین من دوست دارم ببینم شما چگونه آن را می بینید، و همچنین

us your wonderful philosophy.

فلسفه فوق العاده خود را با ما به اشتراک بگذارید.

Yeah.

آره می

You know, when we first started about, started thinking about focusing

دانید، وقتی برای اولین بار شروع کردیم، شروع کردیم به تمرکز

on business English, our students asked us, "Would you create business

بر روی انگلیسی تجاری، دانشجویان ما از ما پرسیدند، "آیا مطالب انگلیسی تجاری ایجاد می کنید

English material?", I thought, "I don't know if we can, because I don't

؟"، فکر کردم، " نمی دانم می توانیم یا نه، زیرا من نمی توانم؟"

know if 'connection not perfection' carries over into the business world".

بدانید که آیا "ارتباط نه کمال" به دنیای تجارت منتقل می شود یا خیر.

I wasn't quite sure.

من کاملا مطمئن نبودم

And then we thought about it a little bit more, and lately, my cohost Michelle

و سپس کمی بیشتر در مورد آن فکر کردیم ، و اخیرا، میشل

and I were talking about this on the show the other day, I think that there's

و من در برنامه روز گذشته در مورد این موضوع صحبت می‌کردیم ، فکر می‌کنم که

kind of a movement around the world for us to be more true to ourselves

نوعی جنبش در سراسر جهان وجود دارد که ما بیشتر به خودمان وفادار باشیم.

and to stop compartmentalizing who we are - to stop having our work selves, our

دست از تفکیک بخشیدن به خودمان برداریم - از داشتن خود کاری،

home selves, our family selves, right?

خود خانه، خود خانواده خودداری کنیم، درست است؟

We want to be integrated, as people.

ما می خواهیم به عنوان مردم یکپارچه باشیم.

We want to bring our whole selves to work.

ما می خواهیم تمام خودمان را به کار بیاوریم.

So we want to be able to be ourselves at work.

بنابراین ما می خواهیم بتوانیم در محل کار خودمان باشیم.

What do you think about that?

شما در مورد آن چه فکر میکنید؟

Yeah.

آره

I love that.

من آن را دوست دارم.

And they think that, especially when speaking, that's totally

و آنها فکر می کنند که، به خصوص هنگام صحبت کردن، این کاملا

true for anyone and everyone.

برای هر کسی و همه صادق است.

Right?

درست؟

But when it comes to speaking English as a second language,

اما وقتی صحبت از صحبت کردن به زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم به میان می‌آید،

when we are not ourselves, anyway, we don't feel like ourselves.

وقتی خودمان نیستیم، به هر حال، احساس نمی‌کنیم که خودمان باشیم.

Right?

So when we feel like we need to put on this other suit, then we feel even

درست؟

بنابراین وقتی احساس می‌کنیم که باید این کت و شلوار دیگر را بپوشیم، حتی

less authentic and, you know, and then we don't communicate authentically.

کمتر احساس اعتبار می‌کنیم و، می‌دانید، و سپس به طور واقعی با هم ارتباط برقرار نمی‌کنیم.

Exactly.

دقیقا.

And the thing is we talk about this a lot on the show.

و نکته این است که ما در این برنامه زیاد در مورد این موضوع صحبت می کنیم.

If we can't be ourselves, if we don't give the world at least a

اگر نتوانیم خودمان باشیم، اگر حداقل یک

hint of ourselves, there's nothing for people to fall in love with.

اشاره ای از خودمان به دنیا ندهیم، چیزی برای عاشق شدن مردم وجود ندارد.

I mean that non romantically, but in terms of building even professional connections,

منظورم این است که غیر عاشقانه، اما از نظر ایجاد ارتباطات حتی حرفه ای،

there's nothing for people to grab onto.

چیزی برای مردم وجود ندارد که به آن چنگ بزنند.

They can't see you, they can't, they can't like you, they can't do business with you.

آنها نمی توانند شما را ببینند، نمی توانند، نمی توانند شما را دوست داشته باشند، نمی توانند با شما معامله کنند.

Right?

درست؟

And so I think it's the moment, it's 2020, it's time for us to start

و بنابراین فکر می‌کنم این لحظه فرا رسیده است، سال 2020 است، زمان آن فرا رسیده است که ما

bringing our whole selves to work.

تمام خودمان را به کار بیاوریم.

And so that's kind of where our philosophy was based out of, where it comes from.

و به همین دلیل است که فلسفه ما از کجا بنا شده است، از کجا آمده است.

It's this idea of really bringing, you know, it's not formal English, it's not

این ایده واقعاً آوردن است، می دانید، این انگلیسی رسمی نیست،

just formal English - there's semiformal, there's formal, there's informal.

فقط انگلیسی رسمی نیست - نیمه رسمی، رسمی وجود دارد، غیررسمی وجود دارد.

And as English learners, our students have to move between all of them.

و به عنوان زبان آموزان انگلیسی، دانش آموزان ما باید بین همه آنها حرکت کنند.

We have to be able to constantly move between these different ways of speaking.

ما باید بتوانیم دائماً بین این روش های مختلف صحبت کردن حرکت کنیم.

Yeah.

آره

Right.

And it's not different English.

درست.

و انگلیسی متفاوت نیست.

Right? And it's not like a different field.

درست؟ و مثل یک رشته متفاوت نیست.

It's just like understanding the situation and bringing your best self,

این دقیقاً مانند درک موقعیت و به ارمغان آوردن بهترین خود،

or like understanding how to use that language in a way that serves you best.

یا مانند درک نحوه استفاده از آن زبان به روشی است که بهترین خدمت را به شما ارائه می دهد.

Right?

درست؟

And in a way that is appropriate and you feel comfortable.

و به نحوی که مناسب باشد و احساس راحتی کنید.

How do you the whole, you know, home-office merge, we talked

شما می دانید که چگونه می توانید کل، خانه و دفتر را ادغام کنید،

about a little bit before.

قبلاً کمی در مورد آن صحبت کردیم.

So what you're saying now really resonates with me because there is no

بنابراین آنچه اکنون می گویید واقعاً برای من طنین انداز است، زیرا

more, you know, office space, and...

دیگر فضای اداری وجود ندارد، و... می دانم، می

I know, I know.

دانم.

Like I said, Michelle and I yesterday, when we were recording, she asked me that.

همانطور که گفتم، من و میشل دیروز، زمانی که مشغول ضبط بودیم، او این را از من پرسید.

She said, "Lindsay, do you think the office is dead?"

او گفت: "لیندسی، فکر می کنی دفتر مرده است؟"

And I think maybe it's the beginning of the end of going into

و من فکر می کنم شاید این آغاز پایان ورود به

the office in the way we know it.

دفتر به روشی است که ما آن را می شناسیم.

Again, the commute, going to the large building in Midtown Manhattan,

دوباره رفت و آمد، رفتن به ساختمان بزرگ در میدتاون منهتن،

where the rent is so high, and we're coming, we're bringing our work selves.

جایی که کرایه آن خیلی بالاست، و ما داریم می‌آییم، خودمان را می‌آوریم.

I think maybe we're at the beginning of an emergence of something new.

من فکر می کنم شاید ما در آغاز ظهور چیز جدیدی هستیم.

Where again, people have a more integrated life.

جایی که دوباره مردم زندگی یکپارچه تری دارند.

Maybe more people are working from home at times, they can walk the dog in

شاید افراد بیشتری گاهی از خانه کار می‌کنند، می‌توانند در

the middle of the day, deal with their family, whatever they need to do, so

وسط روز سگ را پیاده‌روی کنند، با خانواده‌شان سر و کار داشته باشند، هر کاری که باید انجام دهند، بنابراین

they make work WORK along with life.

کار را در کنار زندگی کارآمد می‌کنند.

And I think along with that, it becomes a little more human.

و من فکر می کنم در کنار آن، کمی انسانی تر می شود.

I think there's a move, a movement to make work more human, which ties

من فکر می‌کنم حرکتی وجود دارد، حرکتی برای انسانی‌تر کردن کار، که

in really nicely with what we're trying to do, right, in the ESL world

به خوبی با کاری که ما می‌خواهیم انجام دهیم، در دنیای ESL پیوند دارد

- which is make it more approachable.

- که آن را قابل دسترس‌تر می‌کند.

Again, language belongs to everyone - whether you're at work or whether you're,

باز هم، زبان متعلق به همه است - چه سر کار باشید و چه می

you know, on the street, just trying to speak in English - it belongs to everyone.

دانید، در خیابان، فقط سعی می کنید به زبان انگلیسی صحبت کنید - متعلق به همه است.

So let's make it that way.

پس بیایید آن را به این شکل بسازیم.

Right? Absolutely.

درست؟ کاملا.

Yeah.

I love it.

آره

عاشقشم.

And thank you for saying that.

و ممنون که گفتی

It's so important.

خیلی مهمه

And sometimes people forget that.

و گاهی اوقات مردم این را فراموش می کنند.

So it's important to remind.

پس یادآوری مهم است.

And also people who don't speak, who weren't in born into English, they

و همچنین افرادی که صحبت نمی کنند، که به زبان انگلیسی متولد نشده اند،

don't feel like English belongs to them.

احساس نمی کنند که انگلیسی به آنها تعلق دارد.

And it's important to say "It's yours too, no matter how you use it, it's okay."

و مهم است که بگویید "این هم مال شماست، مهم نیست که چگونه از آن استفاده می کنید، اشکالی ندارد."

Definitely.

قطعا.

Definitely.

قطعا.

Yeah.

آره

So tell me a little bit about how you work when teaching

بنابراین کمی در مورد نحوه کار خود هنگام آموزش

and coaching business English.

و مربیگری انگلیسی تجاری بگویید. می

What is your, you know, methods and philosophy?

دانید، روش ها و فلسفه شما چیست؟

Yeah.

So some of the things that we put into, we have put into the curriculum that

آره

بنابراین برخی از چیزهایی که ما در برنامه درسی که

we've built in the business English world is first of all, we started,

در دنیای تجارت انگلیسی ایجاد کرده‌ایم قرار داده‌ایم، اول از همه،

again, so getting away from this idea of the other problem in ESL is

دوباره شروع کردیم، بنابراین دور شدن از این ایده مشکل دیگر در ESL این است

that a lot of ESL courses are based on lists, that are online, right?

که بسیاری از دوره های ESL بر اساس لیست هایی هستند که آنلاین هستند، درست است؟

Just a lot of...

فقط تعداد زیادی از...

Burn the lists, my friends, burn...

دوستان من، لیست ها را بسوزانید، بسوزید...

<both laughing>

<هر دو می خندند>

And our team thoroughly believes that.

و تیم ما کاملاً این را باور دارد.

So we thought, "Oh my God, how are we going to do this because we also

بنابراین ما فکر کردیم، "اوه خدای من، چگونه می خواهیم این کار را انجام دهیم، زیرا ما همچنین

don't work in the corporate world?"

در دنیای شرکت ها کار نمی کنیم؟"

And we thought, "Oh my gosh, we don't have this experience in the corporate world."

و ما فکر کردیم، "خدایا، ما این تجربه را در دنیای شرکت نداریم."

I'm an entrepreneur.

My team, we work from home, we worked in ESL, linguistics, a nonprofit,

من یک کارآفرین هستم.

تیم من، ما از خانه کار می کنیم، ما در ESL، زبان شناسی، یک سازمان غیرانتفاعی کار کردیم،

but not in the corporate world.

اما نه در دنیای شرکت ها.

And that felt like the gold standard for us.

و این برای ما مانند استاندارد طلا بود.

And so we thought, what's a way around this?

و بنابراین ما فکر کردیم، راه حل این مشکل چیست؟

So that we don't have to go and take those lists online and teach our students things

برای اینکه مجبور نباشیم برویم و آن لیست ها را آنلاین ببریم و چیزهایی را به دانش آموزانمان آموزش دهیم

that we don't even know are actually used.

که حتی نمی دانیم واقعاً استفاده می شوند.

So we decided to send out a survey to more than a hundred of our friends,

بنابراین تصمیم گرفتیم یک نظرسنجی برای بیش از صد نفر از دوستانمان،

our family members who work, not just in the 9-to-5 corporate world.

اعضای خانواده‌مان که کار می‌کنند، نه فقط در دنیای شرکت‌های 9 تا 5 ارسال کنیم.

But in the tech space, in the medical field, the nonprofit

اما در فضای فناوری، در زمینه پزشکی،

field, all these different areas.

حوزه غیرانتفاعی، همه این حوزه های مختلف.

Cause we didn't want to just limit it to, you know, again,

چون نمی‌خواستیم آن را فقط به آن محدود کنیم، می‌دانید، دوباره،

like your Midtown Manhattan corporation, a Wall Street banker.

مانند شرکت میدتاون منهتن شما ، یک بانکدار وال استریت.

And so then we took, that was the base of our curriculum, then, at that point.

و به این ترتیب، پس از آن، آن را پایه برنامه درسی ما بود، سپس، در آن نقطه.

You know, we asked them, "What questions do you get asked in interviews?

می دانید، ما از آنها پرسیدیم: " در مصاحبه ها چه سوالاتی از شما پرسیده می شود؟

What are the acronyms you use in meetings?

کلمات اختصاری که در جلسات استفاده می کنید چیست؟

Give us the actual stuff you use every day."

مطالب واقعی را که هر روز استفاده می کنید به ما بدهید."

And then we felt really solid to start with that foundation from that point.

و پس از آن احساس می‌کردیم که از آن نقطه شروع با این پایه و اساس کنیم.

That's amazing.

این شگفت انگیز است.

So it was like, like real life English used in professional

بنابراین، مانند زندگی واقعی انگلیسی که در شرایط حرفه ای استفاده می شود

circumstances, situations.

، موقعیت ها بود.

I love that.

من آن را دوست دارم.

And, was it what you had expected, or were you surprised to see some

و آیا این همان چیزی بود که انتظار داشتید یا از دیدن برخی

of the things that people are using?

از چیزهایی که مردم استفاده می کنند شگفت زده شدید؟

Some of the things I was surprised, some of the things I knew,

بعضی چیزها را شگفت زده کردم، بعضی چیزها را می دانستم و

others I didn't know at all.

بعضی دیگر را اصلا نمی دانستم.

And some of the things were very technical, you know, things like ROI, KPI.

و برخی از چیزها بسیار فنی بودند، چیزهایی مانند ROI، KPI.

And then there's, you know, work from home - an acronym that's very common - WFH.

و سپس، می دانید، کار از خانه - مخفف بسیار رایج - WFH وجود دارد.

But these are all things, of course, there was such a variety, of course,

اما اینها همه چیز هستند، البته، چنین تنوعی وجود داشت، البته در

of fields that people were in.

زمینه هایی که مردم در آن حضور داشتند.

So there were things that were surprising, but we went with it

بنابراین چیزهایی بود که تعجب آور بود، اما ما با آن پیش رفتیم

because we said, "This is real.

زیرا گفتیم: "این واقعی است.

This is what people are actually experiencing in the real world.

این چیزی است که مردم واقعاً در دنیای واقعی تجربه می کنند.

So we're going to put it in the curriculum."

بنابراین ما آن را در برنامه درسی قرار خواهیم داد."

Yeah.

آره

Amazing.

حیرت آور.

And of course, we're going to link to everything in the show notes.

و البته، ما به همه چیز در یادداشت های نمایش پیوند می دهیم.

So if you want to find out more about how to get access to all that good stuff,

بنابراین اگر می‌خواهید درباره نحوه دسترسی به همه چیزهای خوب بیشتر بدانید،

you can go and visit the description.

می‌توانید به توضیحات مراجعه کنید.

But for people who are saying, "Okay, so, I shouldn't be looking for lists online",

اما برای افرادی که می گویند، "خوب، پس، من نباید به دنبال لیست های آنلاین باشم"،

right, business English vocabulary?

درست است، واژگان انگلیسی تجاری؟

No.

خیر.

What can they do if they don't have access to those interviews and surveys?

اگر به آن مصاحبه ها و نظرسنجی ها دسترسی نداشته باشند، چه کاری می توانند انجام دهند؟

Like what can do they do to, to really get real world professional English?

مثلاً چه کاری می توانند انجام دهند تا واقعاً انگلیسی حرفه ای در دنیای واقعی بدست آورند؟

Yeah.

آره

I think as much as you can expose yourself to, again, that real material:

فکر می‌کنم تا جایی که می‌توانید خود را در معرض آن مطالب واقعی قرار دهید:

for example, watch a TED talk.

برای مثال، یک سخنرانی TED را تماشا کنید.

I think that could be a good example of not just listening

من فکر می‌کنم که این می‌تواند مثال خوبی برای گوش نکردن

for the overall comprehension.

برای درک کلی باشد.

What are the words they're using in these TED talks?

کلماتی که آنها در این سخنرانی های TED استفاده می کنند چیست؟

Pick them out, write them down, bring it in from real material.

آنها را انتخاب کنید، یادداشت کنید، از مطالب واقعی بیاورید.

Again, because I think the truth is most ESL teachers don't have

باز هم، چون فکر می‌کنم حقیقت این است که اکثر معلمان ESL

that corporate experience, the vast majority, I think don't.

آن تجربه شرکتی را ندارند، اکثریت قریب به اتفاق من فکر می‌کنم این تجربه را ندارند.

And so we need to find that gap and then just figure out

و بنابراین ما باید آن شکاف را پیدا کنیم و سپس فقط

another way kind of around that.

راه دیگری برای دور زدن آن پیدا کنیم.

Because once we have the vocabulary and the material, at that point.

زیرا زمانی که ما واژگان و مواد را در آن نقطه داریم.

And then just talk to people who are active in the working world.

و سپس فقط با افرادی که در دنیای کار فعال هستند صحبت کنید.

You know what I mean?

شما می دانید منظورم چیست؟

I mean, finding people, ask them questions: "Hey, what

منظورم این است که افراد را پیدا کنید، از آنها سؤال کنید: "هی،

was your interview like?

مصاحبه شما چگونه بود؟

What questions did they ask you?

آنها چه سوالاتی از شما پرسیدند؟

What do you, how are you preparing for the next step in the interview?"

شما چه کاری دارید، چگونه برای مرحله بعدی مصاحبه آماده می شوید؟" از

Use the world as your resource.

دنیا به عنوان منبع خود استفاده کنید.

That's what I would say.

این چیزی است که من می گویم.

Yeah.

Maybe even using websites like Glassdoor or other websites that

آره

شاید حتی استفاده از وب‌سایت‌هایی مانند Glassdoor یا سایر وب‌سایت‌هایی که سؤالات

provide you with some typical interview questions, and it's not like an idea.

مصاحبه معمولی را در اختیار شما قرار می‌دهند ، و این مانند یک ایده نیست.

Right?

درست؟

And I love what you're doing because basically what you're saying is that,

و من کاری را که انجام می‌دهید دوست دارم، زیرا اساساً آنچه شما می‌گویید این است که، می‌دانید،

you know, I think that the way this has been taught up until now has not been

من فکر می‌کنم روشی که تا به حال این آموزش داده شده است،

very, it's not like the most effective training that people have gotten.

چندان مؤثر نبوده است، مثل مؤثرترین آموزشی نیست که مردم دیده‌اند.

Yeah.

آره

I mean, we interviewed students before we made the course.

منظورم این است که قبل از شروع دوره با دانشجویان مصاحبه کردیم.

And that was honestly what they told us.

و این صادقانه چیزی بود که به ما گفتند.

They said that they felt like what they were learning was kind of old school.

آنها گفتند که احساس می کنند چیزی که می آموزند نوعی مدرسه قدیمی است.

I love that expression "old school", for your listeners

من این عبارت " مدرسه قدیمی" را برای شنوندگان شما

here - old school, outdated.

در اینجا دوست دارم - مدرسه قدیمی، قدیمی.

Outdated, right?

منسوخ شده، درست است؟ یک

Another word.

کلمه دیگر.

And just kind of like out of reach, you know what I mean?

و یه جورایی لایک دور از دسترس، میدونی منظورم چیه؟

Coming back to the human, like let's bring our whole selves to work.

برگردیم به انسان، مثل اینکه بیایید تمام خودمان را به کار بیاوریم.

It might make students feel like that's not accessible to me.

ممکن است باعث شود دانش آموزان احساس کنند که برای من قابل دسترس نیست.

Cause this is what perfect corporate people use, right?

چرا که این همان چیزی است که افراد شرکت های بزرگ از آن استفاده می کنند، درست است؟

And I'm not that.

و من آن نیستم.

And so how can I do that?

و بنابراین چگونه می توانم این کار را انجام دهم؟

It might make people shut down.

ممکن است باعث شود مردم تعطیل شوند.

But if we can take that human approach, then we can take the vocabulary and

اما اگر بتوانیم این رویکرد انسانی را در پیش بگیریم، پس می‌توانیم واژگان را در نظر بگیریم و

just hit the ground running with it, in a sense, if that's make sense, yeah.

با آن به زمین بزنیم، به یک معنا، اگر منطقی باشد، بله.

Yeah.

And you know, I always say when I, you know, teach people how to improve their

آره

و می دانید، من همیشه می گویم وقتی به مردم یاد می دهم چگونه

vocabulary, then yes - burn the lists.

دایره لغات خود را بهبود بخشند، بله - لیست ها را بسوزانید.

But also, you know, focus on the 20%.

اما همچنین، می دانید، روی 20٪ تمرکز کنید.

You don't have to go and learn all the words out there.

لازم نیست بروید و همه کلمات را یاد بگیرید.

And what you're doing is like you're saying, I'm only giving you the 20%

و کاری که شما انجام می دهید مانند این است که می گویید، من فقط 20٪ را به شما می دهم

- the things that people actually use.

- چیزهایی که مردم واقعاً از آنها استفاده می کنند.

Because if you focus on that, that will expand your, the vocabulary that

زیرا اگر روی آن تمرکز کنید، دایره واژگانی را که

you'll actually need to use, you know.

واقعاً باید استفاده کنید، گسترش می‌یابد.

And these are things that maybe you know, what you don't use.

و اینها چیزهایی هستند که شاید شما می دانید، از چه چیزی استفاده نمی کنید.

So, you know, like focus on those things.

بنابراین، می دانید، مانند تمرکز روی آن چیزها.

And I think also looking for, interviews, you know, YouTube

و فکر می‌کنم به دنبال مصاحبه‌ها، می‌دانید،

videos with interviews, or just like lectures in the field, TED talks.

ویدیوهای یوتیوب با مصاحبه، یا درست مانند سخنرانی‌های میدانی، گفتگوهای TED هستم.

Or just like, you know, panels, a lot of times there are all

یا درست مثل، می دانید، پانل ها، خیلی وقت ها همه

these conferences, I'm thinking.

این کنفرانس ها وجود دارد، من فکر می کنم.

And then the video is uploaded with, you know, 1000 views - only

و سپس ویدیو با 1000 بازدید آپلود می شود - فقط

the people of the company watch it.

افراد شرکت آن را تماشا می کنند.

So this is a great resource to just listen through it and then collect

بنابراین این یک منبع عالی برای گوش دادن به آن و سپس جمع‌آوری

words and be like, "I'm gonna use that."

کلمات و گفتن این جمله است: "من از آن استفاده خواهم کرد."

Exactly.

It's kinda like, the students that I've seen, who have been

دقیقا. مثل این

است که دانش‌آموزانی که من دیده‌ام و

successful over the years, are kind of like language detectives, right?

در این سال‌ها موفق بوده‌اند، به نوعی شبیه کارآگاهان زبان هستند، درست است؟

They go one level deeper, they don't just wait for a teacher to

آنها یک سطح عمیق تر می شوند، آنها فقط منتظر نمی مانند تا معلم

feed them the list or the textbook, or give them the assignment.

لیست یا کتاب درسی را به آنها بدهد یا تکلیف را به آنها بدهد.

They go one level deeper.

آنها یک سطح عمیق تر می شوند.

They go and find those resources and they know how to use that resource,

آن‌ها می‌روند و آن منابع را پیدا می‌کنند و می‌دانند که چگونه از آن منبع استفاده کنند،

not necessarily in a conventional way.

نه لزوماً به روش متعارف.

Right, absolutely.

درسته، کاملا

We have to...

ما باید...

like, I think it's so important to be active learners, right?

دوست داشته باشیم، فکر می کنم یادگیرنده فعال بودن خیلی مهم است، درست است؟

Like to know what's right for you, if something's not working for you to be

دوست دارید بدانید چه چیزی برای شما مناسب است، اگر چیزی برای شما کار نمی کند که بتوانید، می دانید،

able to, you know, say "No, that's it", don't waste time on doing things that

بگویید "نه، همین است"، وقت خود را برای انجام کارهایی که به

don't serve you, that don't help you.

شما کمک نمی کند تلف نکنید، که به شما کمک نمی کند. شما.

Exactly.

دقیقا.

The other piece that I've noticed that students struggle with in the business

قطعه دیگری که متوجه شدم دانش‌آموزان در تجارت با آن دست و پنجه نرم می‌کنند

- I don't know if you've noticed this, Hadar - that students sometimes struggle

- نمی‌دانم شما متوجه این موضوع شده‌اید یا نه، هادار - که دانش‌آموزان گاهی اوقات

with moving between, and I mentioned this earlier, between being more formal.

با جابه‌جایی بین آن‌ها مشکل دارند، و قبلاً به این موضوع اشاره کردم، بین رسمی‌تر بودن.

Cause there are times to be formal, right?

چون زمان هایی برای رسمی بودن وجود دارد، درست است؟

Maybe in the middle of a job interview we want to be a little buttoned up, right?

شاید در وسط یک مصاحبه شغلی بخواهیم کمی دست و پا کنیم، درست است؟

Before and after and during the interview, I have noticed that

قبل و بعد و در حین مصاحبه، متوجه شده ام که

students can struggle moving between these different ways of speaking.

دانش آموزان می توانند بین این روش های مختلف صحبت کردن با مشکل حرکت کنند. آیا

Have you seen that with your students?

آن را با دانش آموزان خود دیده اید؟

Absolutely.

کاملا.

I think there are many layers to that.

من فکر می کنم لایه های زیادی برای آن وجود دارد.

It's like, "How to use formal language, when do I use it?"

این مانند "چگونه از زبان رسمی استفاده کنم ، چه زمانی از آن استفاده کنم؟"

Also cultural differences, right?

همچنین تفاوت های فرهنگی، درست است؟

What's formal in my culture is not very formal or seems very direct

آنچه در فرهنگ من رسمی است، برای مثال در فرهنگ آمریکایی خیلی رسمی نیست یا خیلی مستقیم به نظر می رسد

in American culture, for example.

.

So I think, absolutely, I see it all the time.

بنابراین من فکر می کنم، قطعا، من آن را همیشه می بینم.

So what do you say to that?

پس به آن چه می گویید؟

So, yeah, I mean, I think we need to, it's a matter of building that flexibility.

بنابراین، بله، منظورم این است که فکر می‌کنم ما نیاز داریم، این موضوع ایجاد این انعطاف‌پذیری است.

So, there is the vocab, like there is formal, informal, semi-formal vocab,

بنابراین، واژگان وجود دارد، مانند واژگان رسمی، غیر رسمی، نیمه رسمی،

but it's also kind of a mindset.

اما این نیز نوعی طرز فکر است.

And again, it comes back to being human, letting them see your whole self.

و دوباره، به انسان بودن برمی گردد و به آنها اجازه می دهید تمام خود شما را ببینند.

We don't want to put that block up, and it's sort of a self-protective

ما نمی‌خواهیم این بلوک را بالا بیاوریم، و این یک چیز محافظت‌کننده از خود است

thing: " I have to be formal all the time so they won't see who I really am."

: "من باید همیشه رسمی باشم تا نبینند من واقعاً کی هستم."

Once we get over that, then we know we can, there's a moment to relax with

وقتی از آن گذشتیم، می‌دانیم که می‌توانیم، لحظه‌ای وجود دارد که با

your colleague and say, "Hey, did you go mountain biking over the weekend?

همکارتان استراحت کنید و بگویید: "هی، آیا آخر هفته به دوچرخه‌سواری کوهستانی رفتی؟

You said you were going to go hiking.

گفتی که می‌خواهی به پیاده‌روی بروی.

How was that?

چطور بود؟

How'd it go?"

چطور؟" رفت؟"

Being able to do that, I think would bring students over a major hurdle, that I see

من فکر می کنم توانایی انجام این کار باعث می شود دانش آموزان از یک مانع بزرگ عبور کنند، که به نظر من

as a challenge that a lot of people have.

چالشی است که بسیاری از مردم دارند.

Yeah.

آره

Absolutely.

And also, going back to 'connection not perfection', you know, the whole idea of

کاملا.

و همچنین، اگر به «ارتباط نه کمال» برگردیم، می‌دانید، کل ایده

small talk, people dread so much, right?

صحبت‌های کوچک، مردم بسیار از آن می‌ترسند، درست است؟

Like, "No, focus on connection, really care about the other person.

مانند "نه، روی ارتباط تمرکز کنید، واقعاً به طرف مقابل اهمیت دهید.

Really ask them how they're doing."

واقعاً از آنها بپرسید که چگونه هستند."

Maybe not something too personal, but, you know, but that's it.

شاید چیزی خیلی شخصی نباشد، اما، می دانید، اما همین.

And when it comes down to that, like conversation is a

و وقتی صحبت از آن می شود، مثل اینکه مکالمه

lot more easy and effortless.

بسیار آسان تر و بی دردسرتر است.

Exactly And think there are certain things that we can do to prepare for

دقیقاً و فکر کنید کارهای خاصی وجود دارد که می توانیم برای آماده شدن برای

those scenarios that might make us freeze.

آن سناریوهایی که ممکن است ما را منجمد کنند انجام دهیم.

Right?

For example, in what we're working on, we actually put together an entire

درست؟

برای مثال، در کاری که روی آن کار می‌کنیم، در واقع یک

lesson on games that you often are forced to play in corporations, right?

درس کامل در مورد بازی‌هایی که اغلب مجبور می‌شوید در شرکت‌ها بازی کنید، گردآوری کردیم، درست است؟

Corporate games, like team building games.

بازی های شرکتی، مانند بازی های تیم سازی.

Team building games.

بازی های تیم سازی

I don't know if these are common in Israel, but in the

نمی‌دانم اینها در اسرائیل رایج است یا نه، اما در

US they are really common.

ایالات متحده واقعاً رایج هستند.

Things like trust or just sharing games.

چیزهایی مانند اعتماد یا فقط اشتراک گذاری بازی ها.

And we kind of showed our listeners what the rules are and how you might go about.

و ما به نوعی به شنوندگان خود نشان دادیم که قوانین چیست و چگونه می‌توانید پیش بروید.

So then when they're in that situation, they can actually build the relationships

بنابراین وقتی در آن موقعیت قرار می‌گیرند، در واقع می‌توانند روابط را همان چیزی بسازند که می‌خواهند

what they're there to build.

بسازند.

That's the point.

نکته همین است.

Instead of being so stressed out about getting it right.

به جای اینکه برای درست کردن آن خیلی استرس داشته باشید.

Right?

درست؟

And also, when you show up in something that is already familiar, you perform a

و همچنین، وقتی در چیزی که قبلاً آشناست ظاهر می شوید، عملکرد

lot better and you're less judgmental.

بسیار بهتری دارید و کمتر قضاوت می کنید.

Right?

درست؟

Cause the unfamiliar is what's scary.

زیرا ناآشنا همان چیزی است که ترسناک است.

Completely.

It's like you've rehearsed this game already.

به صورت کامل.

مثل اینکه قبلا این بازی را تمرین کرده اید.

Because you've learned the rules, you prepared what you might say.

چون قوانین را یاد گرفته اید، آنچه را که ممکن است بگویید آماده کرده اید.

And now let's go in and actually do what you're supposed to do,

و حالا بیایید وارد شویم و در واقع کاری را انجام دهیم که قرار است انجام دهید،

which is meet people at your company and get to know them.

یعنی ملاقات با افراد در شرکت شما و آشنایی با آنها.

So, yeah.

پس آره.

And I think it's the same with like using the words and using

و من فکر می‌کنم استفاده از کلمات و استفاده از

that slightly more formal, polite language, right, indirect maybe.

آن زبان رسمی‌تر و مؤدبانه‌تر ، درست، شاید غیرمستقیم، یکسان است.

So I think all of these things, like the idea of doing it again

بنابراین من فکر می کنم همه این چیزها، مانند ایده انجام دوباره

and again and again, and again.

و دوباره و دوباره، و دوباره.

And then when you're required to do it in real life, it's no longer scary and

و وقتی در زندگی واقعی از شما خواسته می‌شود، دیگر ترسناک نیست و

you have the skillset and the tools to do it, you know, with confidence.

مهارت و ابزار لازم برای انجام آن را دارید، می‌دانید، با اطمینان.

Yeah.

So we put in that little extra step, we rehearse what we'll expect to hear

آره

بنابراین ما آن گام کوچک اضافی را انجام می دهیم، آنچه را که انتظار داریم

before we walk into a meeting, right?

قبل از ورود به جلسه بشنویم، تمرین می کنیم، درست است؟

We kind of, we call it opening your brain box over on our side of things, opening

ما به نوعی به آن می گوییم جعبه مغز خود را از طرف خودمان باز می کنیم،

your brain box and saying, "I'm going into a meeting about a merger that's happening

جعبه مغز خود را باز می کنیم و می گوییم: "من در یک جلسه در مورد ادغام

with my company and this other company.

شرکت من و این شرکت دیگر شرکت می کنم.

Okay.

What words do I expect to hear?

خوب.

چه کلماتی آیا انتظار شنیدن دارم؟

What might I be asked?"

چه چیزی ممکن است از من بپرسد؟"

And by just taking that little step of opening your brain box and

و با برداشتن یک قدم کوچک برای باز کردن جعبه مغز و

being prepared you prime your mind from a linguistics perspective to

آماده شدن، ذهن خود را از منظر زبان شناسی آماده می کنید تا

actually be ready to respond, or it's like you've already rehearsed.

واقعاً آماده پاسخگویی باشید، یا انگار قبلاً تمرین کرده اید.

And then you're going in and you're much less likely to come up blank when

و سپس وارد می‌شوید و زمانی که

someone, when the whole room is looking at you, because we know that's kind of

یک نفر، تمام اتاق به شما نگاه می‌کند، احتمال کمتری وجود دارد که خالی شوید، زیرا می‌دانیم که این

the pain point for a lot of our students.

نقطه درد برای بسیاری از دانش‌آموزان ما است.

Right?

درست؟

Absolutely.

So let's say someone knows that, like, let's say next week

کاملا.

بنابراین بیایید بگوییم که کسی می داند که مثلاً فرض کنید هفته آینده

they're about to play that game.

قرار است آن بازی را انجام دهد.

How do you suggest that they, what, can they do to prepare for it?

چگونه به آنها پیشنهاد می کنید که چه کاری می توانند انجام دهند تا برای آن آماده شوند؟

So, definitely if they know that there's some kind of a team building game or

بنابراین، قطعاً اگر آنها می‌دانند که نوعی بازی تیم‌سازی یا

afternoon coming up, I would recommend, first of all, finding out what the

بعدازظهر در راه است، توصیه می‌کنم، اول از همه، ببینید چه

games are that are going to be played.

بازی‌هایی قرار است انجام شوند.

Know the game.

بازی را بدانید.

Right?

And then if you're working with any teacher or in a course, just go

درست؟

و سپس اگر با معلم یا در یک دوره کار می کنید، فقط بروید

and research the game on your own.

و خودتان در مورد بازی تحقیق کنید.

Talk through the rules, maybe talk through it with a friend or a family member.

از طریق قوانین صحبت کنید، شاید با یک دوست یا یکی از اعضای خانواده صحبت کنید.

So that you explain the rules to them, to make sure you know it.

به طوری که قوانین را برای آنها توضیح دهید تا مطمئن شوید که آن را می دانید.

Because when we can explain something, that shows that we understand it well

چون وقتی می‌توانیم چیزی را توضیح دهیم، نشان می‌دهد که ما آن را به خوبی درک می‌کنیم،

cause I think that could be a big hurdle - is really understanding the rules.

زیرا فکر می‌کنم این می‌تواند یک مانع بزرگ باشد - واقعاً درک قوانین است.

Cause sometimes I even struggle sometimes with card games.

زیرا گاهی اوقات حتی گاهی اوقات با بازی های ورق مشکل دارم.

Like a brand new card game, I'll sit down and be like, "Here's the rules, here's

مانند یک بازی کارتی کاملاً جدید، می نشینم و می گویم: "این قوانین است، این

10 things that you got to remember".

10 چیزی است که باید به خاطر بسپارید".

All of a sudden, I'm like, "Oh my gosh, I don't know the rules".

یکدفعه می گویم: "اوه خدای من، من قوانین را نمی دانم".

You know, it can be a challenge.

می دانید، می تواند یک چالش باشد.

And so doing that, understanding the game, and then maybe having a few

و انجام این کار، درک بازی، و سپس شاید داشتن چند

ideas of things you might say - it's not a major project, it's just 10, 15,

ایده از چیزهایی که ممکن است بگویید - این یک پروژه بزرگ نیست، فقط 10، 15،

20 minutes you could spend preparing.

20 دقیقه است که می توانید برای آماده سازی آن صرف کنید.

That could make all the difference in how much you benefit from that afternoon.

این می تواند تفاوت زیادی در میزان سود شما از آن بعدازظهر ایجاد کند.

Cause that's the point.

چون نکته همینه

Yeah, exactly.

بله دقیقا.

And enjoy it, right?

و از آن لذت ببرید، درست است؟

And don't just survive, right?

و فقط زنده نمانید، درست است؟

And actually have fun!

و در واقع از آن لذت ببرید!

Yeah.

Let's move past like the survival mind, right, the fight-or-flight mind when it

آره

بیایید مانند ذهن بقا، درست است، وقتی صحبت از

comes to learning English, and let's make it a little bit more about connection and

یادگیری زبان انگلیسی می شود، مانند ذهن بقا حرکت کنیم، و بیایید کمی بیشتر در مورد ارتباط و

being human, and building relationships.

انسان بودن و ایجاد روابط صحبت کنیم.

So, yeah.

پس آره.

That's fantastic.

این فوق العاده است.

What would you recommend now that like most of connection and

در حال حاضر چه چیزی را توصیه می کنید، درست است که بیشتر ارتباط و

communication is over Zoom, right?

ارتباطات بیش از زوم است؟

And I just had a conversation with one of my students who felt

و من همین الان با یکی از شاگردانم صحبت کردم که احساس می کرد

really, you know, anyway, it's a challenge to show up in English

واقعاً، می دانید، به هر حال، این یک چالش است که به زبان انگلیسی

authentically, right, like herself.

واقعی، درست، مانند خودش ظاهر شود.

And she said that she was in a Zoom meeting with, you know, like they

و او گفت که او در یک جلسه زوم با آنها بوده است، می دانید، مثل آنها

already, there was like a group of people.

قبلاً، مثل یک گروه از مردم آنجا بودند.

They already had their own lingo and connection, and she felt like she

آنها قبلاً زبان و ارتباط خود را داشتند و او احساس می کرد که

didn't know how to participate in the conversation and how to show up properly.

نمی داند چگونه در گفتگو شرکت کند و چگونه به درستی ظاهر شود.

So do you have any tips for Zoom calls in general, but in particular

بنابراین آیا نکاتی برای تماس‌های زوم به طور کلی دارید، اما به‌طور خاص

for people who struggle anyway with English and they also need to show

برای افرادی که به هر حال با زبان انگلیسی مشکل دارند و همچنین باید

up on zoom, which is more demanding?

در زوم که سخت‌تر است نشان داده شوند؟

Yeah.

آره

I mean, so we have talked about Zoom a little bit in

منظورم این است که مطمئناً در چند ماه گذشته کمی در مورد Zoom صحبت کرده ایم

the last few months, for sure.

.

Video calls, zoom calls, phone calls.

تماس های ویدیویی، تماس های زوم، تماس های تلفنی.

I think at least in American culture, we have this idea - and I'm not sure if

من فکر می‌کنم حداقل در فرهنگ آمریکایی، ما این ایده را داریم - و مطمئن نیستم که

this is true in Israel as well - we have this idea that we have to get in on the

در اسرائیل هم درست باشد یا نه - ما این ایده را داریم که باید وارد

scene and start speaking right away.

صحنه شویم و بلافاصله شروع به صحبت کنیم.

We have to immediately be involved in a dynamic conversation.

ما باید بلافاصله در یک گفتگوی پویا شرکت کنیم.

We kind of have that expectation because the value is on 'speak,

ما به نوعی چنین انتظاری داریم زیرا ارزش "صحبت کردن،

speak, speak', not on 'listen'.

صحبت کردن، صحبت کردن" است، نه "گوش دادن".

Other cultures actually value listening a lot more, which I kind of respect.

فرهنگ های دیگر واقعاً برای گوش دادن ارزش بیشتری قائل هستند که من به نوعی به آن احترام می گذارم.

As I get older, I respect that more.

هر چه بزرگتر می شوم، بیشتر به آن احترام می گذارم.

So I'd say step back, don't put the pressure on yourself to

بنابراین می‌توانم بگویم که عقب‌نشینی کنید، به خودتان فشار نیاورید تا

immediately jump in and start dominating, or even participating

فوراً وارد شوید و شروع به تسلط کنید یا حتی

in the conversation right away.

بلافاصله در گفتگو شرکت کنید.

Step back, listen, get to know these people that are on the call.

عقب نشینی کنید، گوش کنید، با این افرادی که در تماس هستند آشنا شوید.

And then once you know the vibe, the culture of the group, then

و پس از آن که جو، فرهنگ گروه را شناختید، به

gradually get yourself in there.

تدریج خود را وارد آن کنید.

But I'd say don't put so much pressure on yourself to immediately get in there.

اما من می‌توانم بگویم آنقدر به خودتان فشار نیاورید تا فوراً وارد آنجا شوید.

Yeah.

Right.

آره

درست.

I think it's important.

من فکر می کنم مهم است.

And I think people understand that a Zoom call is a little different and

و فکر می‌کنم مردم می‌دانند که تماس زوم کمی متفاوت است و می‌دانید،

it's, you know, I feel that people are less judgmental about you participating

من احساس می‌کنم که مردم در مورد شرکت

or not, when it's a Zoom call.

یا عدم مشارکت شما، زمانی که تماس زوم است، کمتر قضاوت می‌کنند.

Cause they don't know what you're doing, and usually the situation,

زیرا آنها نمی دانند که شما چه کار می کنید، و معمولاً وضعیت،

especially if your video is off and like you're just listening.

به خصوص اگر ویدیوی شما خاموش است و مانند شما فقط گوش می دهید.

And I think...

و من فکر می کنم...

Go ahead, Hadar, go ahead.

برو جلو، هادار، برو جلو.

Sorry.

متاسف.

No, and I think that, one of the things that I told her, I was just like, "If

نه، و فکر می‌کنم یکی از چیزهایی که به او گفتم، این بود که "اگر

you don't feel comfortable barging in or speaking, especially if there's

احساس راحتی نمی‌کنی که وارد خانه بشوی یا صحبت کنی، به خصوص اگر

already like this dynamic between them, and you feel like, "I don't know how to

از قبل چنین پویایی بین آنها وجود داشته باشد، و احساس کنی،" نمی‌دانم چگونه حاضر شوم،

show up", I said, "Well, you have the chat box, you can interact with them

گفتم، «خب، شما جعبه چت را دارید، می‌توانید در آنجا با آن‌ها ارتباط برقرار کنید

there, and people can come back to it.

، و مردم می‌توانند به آن بازگردند.

And it gives you the time and space to write a few things, but yeah.

و به شما زمان و فضا می دهد تا چند چیز بنویسید، اما بله.

Absolutely.

کاملا.

I mean, the other thing that came to mind is share like little things about

منظورم این است که چیز دیگری که به ذهنم خطور کرد این است که چیزهای کوچکی درباره

yourself so that they have something to ask you about next time, so they can kind

خودتان به اشتراک بگذارید تا دفعه بعد چیزی برای پرسیدن از شما داشته باشند تا بتوانند به نوعی

of help pull you into their conversation.

کمک کنند که شما را وارد مکالمه خود کند.

So maybe you're finishing up that call, maybe you've just said a few

بنابراین شاید شما در حال اتمام آن تماس هستید، شاید فقط چند

things on the call, you're finishing up and, you know, people are sharing

چیز را در تماس گفته اید، در حال اتمام هستید و می دانید، مردم

what they're doing over the weekend.

کارهایی را که در آخر هفته انجام می دهند به اشتراک می گذارند.

Share that.

آن را به اشتراک بگذارید

So then the next time you all meet, they can say something and then you're going

بنابراین دفعه بعد که همه ملاقات کردید، آنها می توانند چیزی بگویند و سپس به

to gradually build your confidence.

تدریج اعتماد به نفس خود را تقویت خواهید کرد.

So kind of let them know you so they can help you come into the conversation.

بنابراین به آنها اجازه دهید شما را بشناسند تا بتوانند به شما کمک کنند وارد گفتگو شوید.

It's not all on you to get in there.

همه چیز به عهده شما نیست که وارد آنجا شوید.

Does that make sense?

فرقی میکنه؟

That makes total sense.

این کاملاً منطقی است.

I love it.

It's such a great advice because people feel like, you know, people don't

عاشقشم.

این توصیه بسیار خوبی است زیرا مردم احساس می کنند، می دانید، مردم نمی

want to hear me talk about myself, but actually it's really important.

خواهند حرف های من را در مورد خودم بشنوند، اما در واقع این بسیار مهم است.

Cause not only that it builds confidence, it builds trust.

زیرا نه تنها باعث ایجاد اعتماد، بلکه اعتماد نیز می شود.

Right?

So people get to know you and also you give them something to work with.

درست؟

بنابراین مردم شما را می شناسند و همچنین به آنها چیزی می دهید تا با آن کار کنند.

So they want to speak to you, but they're like, "I don't know what to talk to them

بنابراین آنها می خواهند با شما صحبت کنند، اما آنها می گویند، "من نمی دانم در مورد چه چیزی با آنها صحبت کنم

about", so they know something, yeah.

"، بنابراین آنها چیزی می دانند، بله.

Yeah.

If you think about how a lot of people might feel, if someone new comes into

آره

اگر به این فکر کنید که بسیاری از افراد ممکن است چه احساسی داشته باشند، اگر فردی جدید وارد

a group, and they don't know you, they may feel awkward too, as you said.

یک گروه شود و شما را نشناسد، ممکن است همانطور که شما گفتید احساس ناخوشایندی نیز داشته باشند.

They might feel like, "I don't want to say the wrong thing, I don't

آنها ممکن است احساس کنند، "من نمی خواهم چیز اشتباهی بگویم، من

know anything about this person".

چیزی در مورد این شخص نمی دانم". به

Give them something to work with, give them a little material.

آنها چیزی بدهید که با آن کار کنند، کمی مواد به آنها بدهید.

Yeah.

Right.

آره

درست.

And there's nothing wrong about talking about yourself.

و هیچ اشکالی ندارد که در مورد خودتان صحبت کنید.

If it's like, especially at the end, you're giving them some information.

اگر اینطور است، به خصوص در پایان، شما به آنها اطلاعاتی می دهید.

It's a good thing.

این چیز خوبی است.

Yeah. You have to, you have to.

آره باید، باید.

Yeah, for sure.

آره حتما

I love it.

عاشقشم.

Anything else you'd like to share with us?

چیز دیگری که می خواهید با ما به اشتراک بگذارید؟

Any final tips about how to show up in the professional world, or

نکات نهایی در مورد نحوه حضور در دنیای حرفه ای یا

anything else you'd like to add?

هر چیز دیگری که می خواهید اضافه کنید؟

Yeah.

I mean, I've just been really interested in kind of this new

آره

منظورم این است که من واقعاً به نوعی از این اقتصاد جدید علاقه مند شده ام که

economy, how things are changing.

چگونه اوضاع در حال تغییر است.

So I think along with the typical business English skills for our audience, I

بنابراین فکر می‌کنم در کنار مهارت‌های معمول انگلیسی تجاری برای مخاطبانمان،

would suggest focusing on things like time management, how can we set goals

پیشنهاد می‌کنم روی مواردی مانند مدیریت زمان تمرکز کنید، چگونه می‌توانیم اهداف را

in a smart way - those are all part of your career in English, too, right?

به روشی هوشمندانه تعیین کنیم - اینها همگی بخشی از حرفه شما در زبان انگلیسی هستند، درست است؟

Growing your career, making more money, becoming more successful out in the

رشد شغلی، کسب درآمد بیشتر، موفقیت بیشتر در

global work world is: how do I set goals, how do I understand my true genius?

دنیای کار جهانی این است: چگونه اهدافی را تعیین کنم، چگونه نبوغ واقعی خود را درک کنم؟

I believe that we all have this inner genius.

من معتقدم که همه ما این نبوغ درونی را داریم.

We all have something inside of us that's really special.

همه ما چیزی در درون خود داریم که واقعاً خاص است.

How do we bring that out and know what it is?

چگونه آن را بیرون بیاوریم و بدانیم چیست؟

So think about those things too.

پس به این چیزها هم فکر کنید.

Don't just get stuck in vocabulary and, you know, grammar.

فقط در واژگان و، می دانید، گرامر گیر نکنید. چیزهای

There's so much more that could build up your career.

خیلی بیشتری وجود دارد که می تواند شغل شما را بسازد.

Yeah.

آره

Right.

And when you know your 'why' and your bigger mission, then the

درست.

و وقتی "چرا" و ماموریت بزرگتر خود را می دانید، آنگاه

mistakes are like they're mindless.

اشتباهات مانند بی فکری هستند.

They're not, it's not that big of a deal.

آنها نیستند، این یک معامله بزرگ نیست.

Yeah.

And it gives you the motivation to keep going, right?

آره

و این به شما انگیزه می دهد که ادامه دهید، درست است؟

Like to keep on learning and investing in yourself.

دوست دارید به یادگیری و سرمایه گذاری روی خودتان ادامه دهید.

Exactly.

So making sure, again, we know the 'why', I love Simon Sinek, I love his work,

دقیقا.

بنابراین مطمئن شوید که دوباره "چرا" را می دانیم، من سایمون سینک را دوست دارم، کار او را دوست دارم، می

you know, he coined the whole start with 'why' idea, but a lot of people have

دانید، او کل شروع را با ایده "چرا" ابداع کرد، اما بسیاری از مردم

tagged on to that: the zone of genius, the StrengthsFinder, all these things - make

روی آن برچسب زده اند: منطقه از نابغه، StrengthsFinder، همه این چیزها -

sure you know what you're doing, try to be working in or around that area.

مطمئن شوید که می دانید چه کاری انجام می دهید، سعی کنید در آن منطقه یا اطراف آن کار کنید.

I know it's a privilege to be able to do that and not everyone can drop

من می دانم که توانایی انجام این کار یک امتیاز است و همه نمی توانند

their job and find a new job and work in their zone of genius, but try to

شغل خود را رها کنند و شغل جدیدی پیدا کنند و در منطقه نبوغ خود کار کنند، اما سعی کنید

move towards it, however you can.

هر طور که می توانید به سمت آن حرکت کنید.

And your right, Hadar, once you do that, the vocabulary and pronunciation

و حق شماست، هادار، هنگامی که این کار را انجام می دهید، اشتباهات واژگان و تلفظ

mistakes feel so much less relevant and everything gets put into perspective.

بسیار کمتر مرتبط هستند و همه چیز در چشم انداز قرار می گیرد.

Yeah. Right, exactly.

آره درسته دقیقا

Yeah, so good.

آره خیلی خوبه

Okay.

باشه.

And this would be a good time to say that you also have a YouTube channel.

و این زمان خوبی است که بگوییم شما یک کانال YouTube نیز دارید.

And we had an interview there as well, right?

و ما آنجا هم مصاحبه ای داشتیم، درست است؟

Yes, yes.

بله بله.

So you should go and check it out.

بنابراین شما باید بروید و آن را بررسی کنید.

Do you want to share with them where they can find it?

آیا می خواهید با آنها به اشتراک بگذارید که کجا می توانند آن را پیدا کنند؟

Yes.

آره.

So, I think the best way would be to go to the Google search bar in YouTube

بنابراین، من فکر می کنم بهترین راه این است که به نوار جستجوی گوگل در یوتیوب بروید

and just type in 'All Ears English'.

و فقط "All Ears English" را تایپ کنید.

We are putting up some of our old podcast episodes.

ما در حال قرار دادن برخی از قسمت های پادکست قدیمی خود هستیم.

We are reappearing on YouTube, but after not really being on there

ما دوباره در یوتیوب ظاهر می‌شویم، اما بعد از اینکه

much over the last four years or so.

در طول چهار سال گذشته یا بیشتر در آنجا حضور نداشتیم.

But we're back, putting old podcast episodes up and putting current

اما ما برگشتیم و قسمت‌های پادکست قدیمی را قرار می‌دهیم و

episodes up about once a week.

اپیزودهای فعلی را هفته‌ای یک‌بار پخش می‌کنیم.

So, guys, go over and check it out, for sure.

بنابراین، بچه ها، حتما بروید و آن را بررسی کنید.

Check it out.

Check the interview we had, and don't forget to subscribe.

آن را بررسی کنید.

مصاحبه ای که داشتیم را بررسی کنید و فراموش نکنید که مشترک شوید.

And that's it.

و بس.

Anything else you want to share?

چیز دیگری که می خواهید به اشتراک بگذارید؟

No, I'm just excited about the way the working world is going.

نه، من فقط در مورد مسیری که دنیای کار پیش می رود هیجان زده هستم.

And I want to empower your audience to jump on this wave, be human at work,

و من می خواهم به مخاطبان شما قدرت دهم تا روی این موج بپرند، در محل کار انسان باشند،

focus on connection, not perfection.

بر ارتباط تمرکز کنند، نه کمال.

And thanks for having me, Hadar.

و از حضور من متشکرم، هادار.

This has been fun.

این سرگرم کننده بوده است.

Thank you so much.

خیلی ممنونم.

And all the links are going to be in the description: about your courses, and

و همه پیوندها در توضیحات قرار خواهند گرفت : در مورد دوره های شما،

about your channels, and the podcast.

درباره کانال های شما و پادکست.

Lindsay, thank you so much.

لیندسی، خیلی ممنون خیلی

It's been wonderful to have you here.

خوب است که شما اینجا هستید.

Absolutely.

Thank you, Hadar.

کاملا.

ممنون هادر

Talk to you soon.

بزودی با شما حرف میزنم.

Thanks a lot.

Alright, bye.

خیلی ممنون.

باشه خدافظ.

Bye.

خدا حافظ.

Okay, that's it.

Thank you so much for joining us for this conversation.

باشه همین.

از اینکه در این گفتگو با ما همراه بودید بسیار سپاسگزاریم.

Let me know in the comments below what you think, if you have any questions for us.

در نظرات زیر نظر خود را با من در میان بگذارید ، اگر سوالی در مورد ما دارید.

And Lindsay and I would be happy to answer you.

و لیندسی و من خوشحال می شویم به شما پاسخ دهیم.

Don't forget to go and check out our interview on her channel - 'All

فراموش نکنید که بروید و مصاحبه ما را در کانال او - "All

Ears English' on YouTube.

Ears English" در YouTube بررسی کنید.

And don't forget to subscribe to my podcast on iTunes,

و فراموش نکنید که مشترک پادکست من در iTunes،

Spotify, Google podcasts, or wherever you get your podcasts.

Spotify، پادکست های Google یا هر جایی که پادکست های خود را دریافت می کنید، شوید.

Thank you so much for being here.

از اینکه اینجایی نهایت تشکر رو دارم.

Have a beautiful day and I'll see you next week in the next video.

روز زیبایی داشته باشید و هفته آینده در ویدیوی بعدی شما را می بینم.

Bye.

خدا حافظ.