English Phrases for Positive Communication [At Work and On Teams]

When it comes to good communication,

وقتی صحبت از ارتباط خوب می شود،

we all know it's an essential skill for establishing and maintaining positive

همه ما می دانیم که این یک مهارت ضروری برای ایجاد و حفظ روابط مثبت است

relationships. On top of that, in the workplace,

. علاوه بر این، در محل کار،

good communication leads to better outcomes, including stronger teams,

ارتباطات خوب منجر به نتایج بهتری از جمله تیم های قوی تر،

better collaboration and overall clarity.

همکاری بهتر و وضوح کلی می شود.

But what exactly is good communication?

اما ارتباط خوب دقیقا چیست؟

The reality is what defines good communication can change from one

واقعیت این است که ارتباط خوب را تعریف می کند که می تواند از یک

language and one culture to another.

زبان و یک فرهنگ به فرهنگ دیگر تغییر کند.

So if you're struggling to make positive first impressions,

بنابراین اگر در تلاش برای ایجاد اولین تاثیرات مثبت،

build rapport or maintain open communication channels in English at

ایجاد رابطه یا حفظ کانال های ارتباطی باز به زبان انگلیسی در محل

work, this lesson is going to help. If you don't already know,

کار هستید، این درس به شما کمک خواهد کرد. اگر از قبل نمی‌دانید،

I'm Annemarie with Speak Confident English,

من آنماری هستم و با زبان انگلیسی مطمئن صحبت

everything I do here is designed to help you get the confidence you want for

می‌کنم، تمام کارهایی که در اینجا انجام می‌دهم برای کمک به شما برای به دست آوردن اعتماد به نفسی که

your life and work in English. Now, if you've been following me for a while,

برای زندگی و کار خود به زبان انگلیسی می‌خواهید طراحی شده است. حالا، اگر مدتی است که من را دنبال

you know that a few months ago,

می‌کنید، می‌دانید که چند ماه پیش

I did a lesson titled demonstrating charisma at work.

، درسی با عنوان نشان دادن کاریزما در محل کار انجام دادم.

If you enjoyed learning about the power of charisma and how to demonstrate it in

اگر از یادگیری در مورد قدرت کاریزما و نحوه نشان دادن آن به

English, then this lesson is a great follow-up.

زبان انگلیسی لذت بردید، این درس یک ادامه عالی است.

Throughout this lesson today,

در طول این درس امروز،

you'll gain insight on how to improve your communication skills

بینشی در مورد چگونگی بهبود مهارت های ارتباطی خود

at work so that you are using positive communication with your team,

در محل کار به دست خواهید آورد تا از ارتباط مثبت با تیم،

coworkers and clients.

همکاران و مشتریان خود استفاده کنید.

[Inaudible].

[نامفهوم].

To help us navigate through this lesson successfully,

برای کمک به ما در طی موفقیت آمیز این درس،

I'm going to share with you four specific, positive communication techniques.

چهار تکنیک ارتباطی خاص و مثبت را با شما به اشتراک می گذارم .

With each one, I'll also introduce strategies to help you be successful.

با هر یک از آنها، من همچنین استراتژی هایی را برای کمک به موفقیت شما معرفی می کنم.

As you watch,

در حین تماشا،

I recommend that you take note of the techniques and strategies that

توصیه می‌کنم تکنیک‌ها و استراتژی‌هایی را که

feel most comfortable to you or align with your communication style.

برای شما راحت‌تر است یا با سبک ارتباطی شما هماهنگ است، یادداشت کنید.

As you know,

همانطور که می دانید،

we all communicate differently and there may be techniques that feel like they

همه ما به طور متفاوتی با هم ارتباط برقرار می کنیم و ممکن است تکنیک هایی وجود داشته باشد که به نظر می رسد

fit you best. And if that's the case, make sure to take note of them.

برای شما مناسب است. و اگر اینطور است، حتما به آنها توجه کنید.

As always, I'll also include example phrases, sentence starters,

مثل همیشه، عبارات مثال، شروع جملات

and more so that you have all the language you need to implement these positive

و موارد دیگر را نیز اضافه می کنم تا تمام زبان مورد نیاز برای اجرای این

communication techniques. Technique number one is use positive language.

تکنیک های ارتباطی مثبت را داشته باشید. تکنیک شماره یک استفاده از زبان مثبت است.

It seems obvious that in a lesson on positive communication,

بدیهی است که در درس ارتباط مثبت،

we want to make sure we know that we're selecting positive words or

می‌خواهیم مطمئن شویم که کلمات یا واژگان مثبت را انتخاب می‌کنیم

vocabulary.

When we communicate making positive word choices is a

.

وقتی با هم ارتباط برقرار می‌کنیم، انتخاب کلمات

surefire way to show respect and immediately get off on the

مثبت راهی مطمئن برای نشان دادن احترام است و بلافاصله

right foot in a conversation.

در یک مکالمه روی پای راست قرار می‌گیریم.

And here are three strategies you can use to help you implement this technique.

و در اینجا سه ​​استراتژی وجود دارد که می توانید از آنها برای اجرای این تکنیک استفاده کنید.

Strategy number one, select polite words.

استراتژی شماره یک، کلمات مودبانه را انتخاب کنید.

Selecting polite words allows us to always show respect

انتخاب کلمات مودبانه به ما این امکان را می دهد که همیشه احترام بگذاریم

and maintain a positive tone.

و لحن مثبت خود را حفظ کنیم.

Listen to these two example sentences. Number one, stop talking.

به این دو جمله مثال گوش کنید . شماره یک، حرف نزن.

I need a moment to think. And number two,

یه لحظه نیاز دارم که فکر کنم و شماره دو،

could you hold your thoughts for a moment? I just need a moment to think.

آیا می توانید برای یک لحظه افکار خود را حفظ کنید ؟ من فقط به یک لحظه نیاز دارم تا فکر کنم.

Of those two examples sentences,

از بین آن دو جمله مثال،

did one of them sound more polite and respectful to you?

آیا یکی از آنها برای شما مودبانه تر و محترمانه تر به نظر می رسید؟

Most likely it was sentence number two, but why?

به احتمال زیاد جمله شماره دو بود، اما چرا؟

First I used modals, for example, could,

ابتدا از مدال استفاده کردم، مثلاً، آیا

could you wait for a moment? And I'd, I'd like. And second,

می توانی یک لحظه صبر کنی؟ و من می خواهم، من می خواهم. و ثانیاً

I made it a request as opposed to a demand.

من آن را به عنوان یک درخواست در مقابل یک تقاضا مطرح کردم.

The second strategy you can use for selecting positive language is

راهبرد دومی که می‌توانید برای انتخاب زبان مثبت استفاده کنید،

particularly useful when giving feedback,

مخصوصاً هنگام بازخورد دادن مفید است،

rather than using negative words,

به جای استفاده از کلمات منفی،

we can use the negative form of positive words.

می‌توانیم از شکل منفی کلمات مثبت استفاده کنیم.

I know that sounds complicated. So let me give you an example.

می دانم که پیچیده به نظر می رسد. بنابراین اجازه دهید برای شما مثالی بزنم.

Let's imagine that one of your coworkers has proposed a new service

بیایید تصور کنیم که یکی از همکاران شما خدمات یا محصول جدیدی را پیشنهاد داده

or product that just doesn't fit with your company's mission or vision

است که با ماموریت یا چشم انداز شرکت شما همخوانی ندارد،

rather than say, that's not what I'm looking for, or that's not the right fit.

نه اینکه بگوید، این چیزی نیست که من به دنبال آن هستم ، یا مناسب نیست.

You could use something like that's not as innovative as the products we're

شما می توانید از چیزی مانند آن استفاده کنید که به اندازه محصولاتی که ما

hoping to compete against. Did you notice the difference?

امیدواریم با آنها رقابت کنیم، نوآورانه نیست. متوجه تفاوت شدید؟

Let me say those again.

بگذارید دوباره آن ها را بگویم.

The first option is that's not a good fit or that's not what I want.

گزینه اول این است که مناسب نیست یا آن چیزی نیست که من می خواهم.

Number two,

شماره دو،

that's not as innovative as the products we're hoping to compete against.

به اندازه محصولاتی که ما امیدواریم با آنها رقابت کنیم، نوآورانه نیست.

Here's another alternative.

در اینجا یک جایگزین دیگر وجود دارد.

I understand you worked hard to come up with an innovative solution,

من می دانم که شما برای ارائه راه حلی نوآورانه سخت کار کردید،

but it wasn't along the lines of our company mission.

اما این در راستای ماموریت شرکت ما نبود.

In those two alternative sentences,

در این دو جمله جایگزین،

I'm using some rather complex structures that allow me to use

من از ساختارهای نسبتاً پیچیده ای استفاده می کنم که به من امکان می دهد از

negative forms of positive words. For example,

اشکال منفی کلمات مثبت استفاده کنم . به عنوان مثال،

in that first alternative, I'm using the positive word innovative,

در آن جایگزین اول، من از کلمه مثبت نوآورانه استفاده می کنم،

but in a slightly negative form using that,

اما در یک شکل کمی منفی با استفاده از آن،

not as innovative as... In the second example,

نه به اندازه نوآورانه... در مثال دوم،

I'm using positive language such as I understand,

من از زبان مثبتی استفاده می کنم که می فهمم،

and then going on to say, but it wasn't along the lines of our company mission.

و سپس ادامه داد، اما این در راستای مأموریت شرکت ما نبود.

Those little adjustments in our speech, again,

باز هم همین تغییرات کوچک در گفتارمان

help us make positive language choices.

به ما کمک می کند تا انتخاب های زبانی مثبتی داشته باشیم.

And now the third strategy we can use for this technique is minimize

و اکنون سومین استراتژی که می توانیم برای این تکنیک استفاده کنیم، به حداقل رساندن

negative connotations through qualifiers.

مفاهیم منفی از طریق واجد شرایط است.

Qualifiers are words like slightly, a bit,

واجد شرایط کلماتی هستند مانند کمی، کمی،

not quite a little kind of,

نه کمی،

and these qualifiers soften a negative tone. So again,

و این معیارها لحن منفی را ملایم می کنند. بنابراین،

if we're providing critical feedback,

اگر بازخورد انتقادی ارائه می‌دهیم،

we can certainly minimize the negativity by

مطمئناً می‌توانیم با استفاده از آن معیارها، منفی بودن را به حداقل

utilizing those qualifiers. Here's a good example,

برسانیم. در اینجا یک مثال خوب است،

rather than say, it's taking too long to complete this report.

به جای اینکه بگوییم، تکمیل این گزارش خیلی طول می کشد.

You could add a qualifier to minimize the negative connotation and say,

می‌توانید برای به حداقل رساندن مفهوم منفی، یک واجد شرایط اضافه کنید و بگویید، تکمیل

it's taking a bit longer than I expected for this report to be

این گزارش کمی بیشتر از آنچه انتظار داشتم طول می‌کشد

finished.

.

And now technique number two for positive communication at work is to be

و اکنون تکنیک شماره دو برای برقراری ارتباط مثبت در محل کار این است که

sincere and show interest.

صمیمانه باشید و علاقه نشان دهید.

Everyone loves to be listened to,

همه دوست دارند به آنها گوش داده شود

and everyone loves to feel interesting.

و همه دوست دارند احساس جالبی داشته باشند.

By showing genuine interest in someone else,

با نشان دادن علاقه واقعی به شخص دیگری

you're giving them that gift and working to establish or

، این هدیه را به او می دهید و برای ایجاد یا

maintain an overall positive relationship.

حفظ یک رابطه مثبت کلی تلاش می کنید.

Beyond using body language and active listening skills to show that you're

علاوه بر استفاده از زبان بدن و مهارت‌های گوش دادن فعال برای نشان دادن اینکه

paying attention or that you have sincere interest in someone else,

به شخص دیگری توجه می‌کنید یا علاقه خالصانه به شخص دیگری

you can also use open-ended questions. Doing so,

دارید، می‌توانید از سؤالات باز نیز استفاده کنید . انجام این کار،

not only allows you to learn more about a person's experience,

نه تنها به شما امکان می دهد تا در مورد تجربه یک فرد بیشتر بدانید،

but it also allows you to potentially find connections that you can build

بلکه به شما امکان می دهد به طور بالقوه ارتباطاتی را پیدا کنید که می توانید

stronger relationships upon.

روابط قوی تری بر اساس آنها ایجاد کنید.

Some great examples of question starters you can use for an open-ended question

برخی از نمونه‌های عالی از شروع‌کننده‌های سؤال که می‌توانید برای سؤالات باز استفاده کنید

include, tell me more about,

عبارتند از: درباره‌ی آن‌ها بیشتر توضیح دهید،

tell me more about how you got started in this profession,

در مورد اینکه چگونه در این حرفه شروع کرده‌اید بیشتر بگویید،

or what is your experience with,

یا تجربه‌تان از

what is your experience with this software?

چه چیزی است، تجربه‌تان با این نرم‌افزار چیست؟

What is your experience with tackling these challenges at work?

تجربه شما از مقابله با این چالش ها در محل کار چیست؟

What is your experience in leadership?

تجربه شما در رهبری چیست؟

And a third similar question starter is how was your experience?

و سومین سوال مشابه این است که تجربه شما چگونه بوده است؟

How has your experience at the conference?

تجربه شما در کنفرانس چگونه است؟

How was your experience giving the presentation?

تجربه شما از ارائه چگونه بود؟

These simple questions are extremely effective in showing your

این سوالات ساده در نشان دادن

sincere interest in others,

علاقه صمیمانه شما به دیگران بسیار موثر است،

helping you make positive first impressions and maintaining strong

به شما کمک می کند اولین تاثیرات مثبت داشته باشید و روابط قوی را حفظ کنید

relationships.

.

And now the third technique for positive communication at work is use I and

و اکنون سومین تکنیک برای برقراری ارتباط مثبت در محل کار، استفاده از من و

validate you.

تایید شماست.

If you've watched some of my previous lessons on professional communication in

اگر برخی از درس‌های قبلی من را در مورد ارتباطات حرفه‌ای به

English,

زبان انگلیسی تماشا کرده‌اید

then you know how powerful I statements can be when sharing our opinions or

، می‌دانید که بیانیه‌های من در هنگام به اشتراک گذاشتن نظرات یا

giving feedback,

بازخورد خود چقدر قدرتمند است،

particularly when we're sharing opinions that are in opposition to others

به‌ویژه زمانی که نظرات مخالف دیگران را به اشتراک می‌گذاریم

or in giving critical feedback.

یا در ارائه نظرات انتقادی به اشتراک می‌گذاریم. بازخورد.

On top of that using I-statements is a great way to take the

علاوه بر این، استفاده از بیانیه‌های I یک راه عالی برای از بین

spotlight off of another person and put it on yourself,

بردن کانون توجه افراد دیگر و قرار دادن آن بر روی خودتان است،

which is important when we need to set clear boundaries or

که زمانی مهم است که ما نیاز به تعیین مرزهای واضح یا

again, provide critical feedback.

دوباره ارائه بازخورد انتقادی داریم.

Here are two strategies to embrace that technique.

در اینجا دو استراتژی برای پذیرش این تکنیک وجود دارد.

Strategy one use I statements when giving feedback to

استراتژی اول هنگام ارائه بازخورد از عبارات I استفاده کنید تا

avoid placing blame or increasing the tension.

از سرزنش یا افزایش تنش اجتناب کنید.

We all know that giving feedback and receiving feedback is already difficult.

همه ما می دانیم که ارائه بازخورد و دریافت بازخورد از قبل دشوار است.

So here are some effective sentence starters to help you do that.

بنابراین در اینجا چند شروع جملات موثر برای کمک به شما در انجام این کار وجود دارد.

I've noticed that you're great at,

من متوجه شده ام که شما در آن عالی هستید،

and I'd like to help you improve in... In that example sentence,

و من می خواهم به شما کمک کنم تا در آن پیشرفت کنید... در آن جمله مثال،

I'm validating the other person by letting them know some areas where I see a

من با آگاه کردن او به برخی از زمینه هایی که در

lot of strength and I'm using that as an opportunity to introduce areas for

آنها قدرت و قدرت زیادی می بینم، به طرف مقابل اعتبار می دهم. من از آن به عنوان فرصتی برای معرفی زمینه هایی برای

improvement as well. Here's another way to do that. I'm impressed with,

بهبود نیز استفاده می کنم. در اینجا راه دیگری برای انجام این کار وجود دارد. من تحت تاثیر قرار گرفتم،

however, I think we need to work on...

با این حال، فکر می‌کنم باید روی آن کار کنیم...

A second way to embrace this technique is use similar sentence

راه دوم برای پذیرش این تکنیک، استفاده از الگوهای جملات مشابه

patterns when you need to set clear boundaries at work.

زمانی است که نیاز به تعیین مرزهای واضح در محل کار دارید.

For example, my expectations are, and I think...

به عنوان مثال، انتظارات من این است، و فکر می کنم...

Again, we're using those I-statements to reduce tension and avoid placing blame.

باز هم، ما از آن بیانیه های I برای کاهش تنش و اجتناب از سرزنش استفاده می کنیم.

Another example, thank you for however,

یک مثال دیگر، با این حال از شما متشکرم،

I don't feel comfortable with...

من با آن احساس راحتی نمی کنم...

Let me share an example of how we might use that.

اجازه دهید مثالی از نحوه استفاده از آن را به اشتراک بگذارم.

Imagine one of your coworkers has recently taken over one of your projects and

تصور کنید یکی از همکارانتان اخیراً یکی از پروژه های شما را تصاحب کرده است و

that was not something you wanted to have happen rather than simply

این چیزی نبود که بخواهید اتفاق بیفتد تا اینکه

feel angry and say nothing about it.

فقط عصبانی شوید و چیزی در مورد آن نگویید.

You can use this strategy to effectively express your frustration and set

شما می توانید از این استراتژی برای بیان موثر ناامیدی خود و تعیین

some boundaries. And you can do that with the sentence structure I just shared.

برخی از مرزها استفاده کنید. و شما می توانید این کار را با ساختار جمله ای که من به اشتراک گذاشتم انجام دهید.

Thank you for taking charge of contacting our clients. However,

با تشکر از شما که مسئولیت تماس با مشتریان ما را بر عهده می گیرید. با این حال،

I don't feel comfortable doing minimal work and going forward.

من برای انجام کارهای حداقلی و جلو رفتن احساس راحتی نمی کنم.

I'd like us to maintain an equal workload.

من دوست دارم که حجم کاری برابر را حفظ کنیم.

Do you notice there I'm not placing any blame.

آیا متوجه شده اید که من هیچ سرزنشی نمی کنم؟

I'm validating something the other person has done,

من کاری را که طرف مقابل انجام داده است تأیید می کنم،

but I'm also setting clear boundaries by stating what my expectations are and

اما با بیان انتظاراتم و

using those I statements.

استفاده از اظهارات من، مرزهای واضحی را نیز تعیین می کنم.

And now our fourth and final technique for positive communication at work and on

و اکنون چهارمین و آخرین تکنیک ما برای ارتباط مثبت در محل کار و

teams is to recognize and show support.

تیم، شناسایی و نشان دادن حمایت است.

Recognizing others,

شناخت دیگران،

whether it's because they've finished a challenging task or accomplished

خواه به این دلیل باشد که آنها یک کار چالش برانگیز را به پایان رسانده اند یا کاری را انجام داده اند

something and showing support when it's needed are effective ways

و نشان دادن حمایت در صورت نیاز، راه های موثری برای

of showing appreciation.

نشان دادن قدردانی است.

And that leads to lasting strong relationships in the workplace,

و این منجر به روابط قوی پایدار در محل کار می‌شود،

showing recognition and support also help others to feel valued and heard.

نشان دادن شناسایی و حمایت همچنین به دیگران کمک می‌کند تا احساس ارزشمندی کنند و شنیده شوند.

So here are two ways you can do that with sincerity strategy.

بنابراین در اینجا دو راه وجود دارد که می توانید با استراتژی صداقت این کار را انجام دهید .

Number one, compliment others when it's appropriate. Now,

شماره یک، وقتی مناسب است از دیگران تعریف کنید. حالا،

when I say when it's appropriate,

وقتی می‌گویم چه زمانی مناسب است

what I mean is when someone has done something significant

، منظورم زمانی است که شخصی کار مهمی انجام داده

or perhaps they've finished a particularly challenging task.

یا شاید یک کار چالش‌برانگیز را به پایان رسانده باشد.

Maybe it's been a tough week for everyone at work,

شاید هفته سختی برای همه در محل کار بوده است،

but you want your team to know that you have valued their time and input.

اما شما می خواهید تیمتان بداند که برای وقت و نظرات آنها ارزش قائل بوده اید.

Here are four great sentence starters to help you give compliments at work.

در اینجا چهار جمله عالی برای شروع به شما کمک می کند تا در محل کار تعریف کنید.

Number one, I appreciate,

شماره یک، من قدردانی می کنم،

I appreciate the extra time you've given this week. A second option.

از وقت اضافی که در این هفته اختصاص دادید قدردانی می کنم . یک گزینه دوم

I'm proud of you, or I'm proud of your...

من به شما افتخار می کنم یا به شما افتخار می کنم ...

I'm proud of your team's efforts in successfully getting that

من به تلاش های تیم شما در به پایان رساندن موفقیت آمیز آن

contract finished. A third option.

قرارداد افتخار می کنم. گزینه سوم

You did a fantastic job with you,

شما کار فوق العاده ای با خود انجام دادید،

did a fantastic job with that presentation. And one more,

کار فوق العاده ای با آن ارائه انجام دادید . و یک مورد دیگر،

you truly excelled in...

شما واقعاً در...

You truly excelled in over-delivering to our clients.

شما واقعاً در ارائه بیش از حد به مشتریان ما عالی بودید.

A second strategy you can use to implement this technique with sincerity

راهبرد دومی که می توانید برای اجرای این تکنیک با صداقت استفاده

is to support others. Whether it's supporting their ideas, their opinions,

کنید، حمایت از دیگران است. خواه حمایت از ایده‌ها، نظراتشان

or providing hands-on support when they're struggling to meet a deadline

یا ارائه پشتیبانی عملی در زمانی که در تلاش برای رسیدن به یک ضرب الاجل

or get something finished. When you show support to others,

یا به پایان رساندن کاری هستند. هنگامی که از دیگران حمایت می کنید،

not only is it a form of recognition in English,

نه تنها نوعی شناخت در زبان انگلیسی است،

but it's also a way of introducing a culture of open communication at work.

بلکه راهی برای معرفی فرهنگ ارتباط آزاد در محل کار است.

If you're struggling with how to put your words together,

اگر با نحوه کنار هم قرار دادن کلمات خود،

to effectively show support or empathize with others at work,

حمایت مؤثر یا همدلی با دیگران در محل کار مشکل دارید،

here are a few options. I understand this will be difficult,

در اینجا چند گزینه وجود دارد. من می دانم که این مشکل خواهد بود،

or I understand that this is new. However, I'm here for you,

یا می دانم که این جدید است. با این حال،

if you need any help. Although this task has some challenges,

اگر به کمک نیاز داشتید، من اینجا هستم. اگرچه این کار چالش هایی دارد،

I know you have the skills necessary to complete it. And finally,

اما می دانم که شما مهارت های لازم برای تکمیل آن را دارید. و در نهایت،

I know the initial approach wasn't successful.

می دانم که رویکرد اولیه موفقیت آمیز نبود.

Might I suggest and then offer your suggestion.

ممکن است پیشنهاد کنم و سپس پیشنهاد شما را ارائه دهم.

Here's a common situation where this strategy might be particularly useful.

در اینجا یک موقعیت رایج وجود دارد که در آن این استراتژی ممکن است به ویژه مفید باشد.

Imagine that someone new has just joined your team.

تصور کنید که فرد جدیدی به تازگی به تیم شما پیوسته است.

And they're feeling a bit of anxiety about a particular task that is

و آنها در مورد یک کار خاص که

challenging for everyone to show that you are supporting your new team member

برای همه چالش برانگیز است، کمی احساس اضطراب می کنند تا نشان دهند که از عضو جدید تیم خود حمایت می کنید

and showing empathy. You could say,

و همدلی نشان می دهید. می توانید بگویید،

I understand that this is all very new. However,

من می فهمم که این همه چیز جدید است. با این حال،

if you need any advice, I'm here to help. And with that,

اگر به مشاوره نیاز دارید، من اینجا هستم تا کمک کنم. و با آن،

you have four techniques that you can immediately begin implementing for

شما چهار تکنیک دارید که می توانید بلافاصله برای

positive communication in English,

برقراری ارتباط مثبت به زبان انگلیسی،

at work and on your team to finish up.

در محل کار و در تیم خود شروع به پیاده سازی کنید تا به پایان برسانید. در ابتدای

I have a couple of questions for you at the start of this lesson.

این درس چند سوال از شما دارم.

I recommended that you take note of the techniques and strategies

توصیه می‌کنم به تکنیک‌ها و استراتژی‌هایی

that align with your communication style.

که با سبک ارتباطی شما همسو هستند توجه کنید.

So I would love to know which one seemed most compelling to you.

بنابراین من دوست دارم بدانم کدام یک برای شما قانع کننده تر به نظر می رسد.

What strategy are you most excited about implementing in your English

از اجرای چه استراتژی در ارتباطات انگلیسی خود بیشتر هیجان زده

communication? And my second question,

هستید؟ و سوال دوم من،

did you have a moment of insight or an aha moment while listening to this

آیا در حین گوش دادن دوباره به این درس، لحظه ای بینش داشتید یا یک لحظه آها

lesson again at the start I talked about how positive

، در ابتدا در مورد اینکه چگونه

communication differs from one language and culture to another,

ارتباط مثبت از یک زبان و فرهنگ به زبان دیگر متفاوت است صحبت کردم،

perhaps there's something you experienced in the past.

شاید چیزی وجود داشته باشد که در گذشته تجربه کرده اید.

That just didn't make sense, but now suddenly it does,

این منطقی نبود، اما اکنون ناگهان اینطور شد،

you can share your thoughts, questions,

می توانید نظرات، سوالات

and comments with me in the comment section below.

و نظرات خود را در بخش نظرات زیر با من در میان بگذارید.

If you found this lesson useful to you, I would love to know.

اگر این درس برای شما مفید بود، خوشحال می شوم بدانم.

And you can tell me in one very simple way,

و شما می توانید به یک روش بسیار ساده به من بگویید

give this lesson a thumbs up here on YouTube. And while you're at it,

، این درس را در اینجا در یوتیوب به اشتراک بگذارید. و در حالی که در آن هستید،

subscribe to this channel.

در این کانال مشترک شوید.

So you never miss one of my Confident English lessons.

بنابراین هرگز یکی از درس های انگلیسی مطمئن من را از دست ندهید .

Thank you so much for joining me. And I look forward to seeing you next time.

از اینکه به من پیوستید بسیار سپاسگزارم و من مشتاقانه منتظر دیدار بعدی شما هستم.