How to Negotiate Your Salary in a Job Interview | Preparing for A Job Interview | Salary Negotiation

Negotiating your salary.

Đàm phán mức lương của bạn.

There’s a lot at stake here, it’s not just about this job and this year:

Có rất nhiều nguy cơ ở đây, không chỉ về công việc này và năm nay:

your pay for the rest of the time at this organization will be based on how you negotiate your salary

tiền lương của bạn trong thời gian còn lại tại tổ chức này sẽ dựa trên cách bạn thương lượng mức lương của mình

as you take your first position.

khi bạn đảm nhận vị trí đầu tiên.

But negotiating your salary can be awkward and uncomfortable.

Nhưng đàm phán lương của bạn có thể khó xử và không thoải mái.

Today we’re going to discuss how to talk about salary in a job interview,

Hôm nay chúng ta sẽ thảo luận về cách nói về tiền lương trong một cuộc phỏng vấn xin việc

and how to negotiate your salary once an offer is made.

và cách thương lượng mức lương của bạn sau khi một lời đề nghị được đưa ra.

This is something you’ll want to think about and plan ahead of time

Đây là điều bạn sẽ muốn nghĩ đến và lên kế hoạch trước

to ensure the conversation goes the way you want it to.

để đảm bảo cuộc trò chuyện diễn ra theo cách bạn muốn.

I recently sat down with Cindy who has served as Executive Director at a New York City non-profit

Gần đây tôi có ngồi nói chuyện với Cindy, người đã từng là Giám đốc Điều hành tại một tổ chức phi lợi nhuận ở Thành phố New York

and she now works as a recruiter.

và hiện cô ấy đang làm công việc tuyển dụng.

She’s hired hundreds of people and can help you think through your requirements,

Cô ấy đã thuê hàng trăm người và có thể giúp bạn suy nghĩ về các yêu cầu của mình

and the right way to talk about them.

cũng như cách phù hợp để nói về chúng.

So cindy, let's talk about salary.

Vì vậy, cindy, hãy nói về tiền lương.

How do you suggest people talk about that in an interview?

Làm thế nào để bạn đề nghị mọi người nói về điều đó trong một cuộc phỏng vấn?

It is complicated and it's one of the things that scares people.

Nó phức tạp và đó là một trong những điều khiến mọi người sợ hãi.

So one is as with everything else that I've said, prepare for it ahead of time.

Vì vậy, giống như mọi thứ khác mà tôi đã nói, hãy chuẩn bị trước cho nó.

The ways that you can prepare for it, one, there may be...You should make sure,

Những cách mà bạn có thể chuẩn bị cho nó, một, có thể có...Bạn nên chắc chắn rằng,

you know, if there's a salary band or a hourly rate listed, because that makes it really simple.

bạn biết đấy, nếu có một mức lương hoặc mức lương theo giờ được liệt kê, bởi vì điều đó làm cho nó thực sự đơn giản.

Some places will do that so make sure you're aware of that.

Một số nơi sẽ làm điều đó vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn biết điều đó.

Lots of places small, and they'll say based on experience, etcetera.

Rất nhiều nơi nhỏ, và họ sẽ nói dựa trên kinh nghiệm, vân vân.

Something that's good to know is that there are states now in new york and california, maybe some others,

Một điều tốt để biết là hiện nay có các bang ở new york và california, có thể là một số bang khác,

where it is no longer legal for them to ask you what you currently make, or what you made in your previous job.

nơi họ không còn hợp pháp để hỏi bạn hiện đang làm gì hoặc bạn đã kiếm được gì trong công việc trước đây.

Actually, it's helpful to know.

Trên thực tế, thật hữu ích khi biết.

So be prepared with your previous salaries, if you're in a state where that's legal, and they may say,

Vì vậy, hãy chuẩn bị sẵn sàng với mức lương trước đây của bạn, nếu bạn ở một tiểu bang mà điều đó là hợp pháp, và họ có thể hỏi,

what was your last salary and they base, you know, they'll base what you, what they may

mức lương cuối cùng của bạn là bao nhiêu và họ dựa trên cơ sở nào, bạn biết đấy, họ sẽ dựa trên những gì bạn, họ có thể

give you based on what you made previously.

đưa cho bạn dựa trên những gì những gì bạn đã làm trước đây.

Okay, let's say you live in a state where it's not legal to do that,

Được rồi, giả sử bạn sống ở một tiểu bang không hợp pháp để làm điều đó,

yet they've asked you that?

nhưng họ vẫn hỏi bạn điều đó?

Maybe the person interviewing you doesn't know, or maybe they don't care,

Có thể người đang phỏng vấn bạn không biết, hoặc có thể họ không quan tâm,

what, how do you think that should be handled by the person who's being interviewed?

bạn nghĩ người đang được phỏng vấn nên xử lý vấn đề đó như thế nào?

I mean, I would say you can handle it two ways.

Ý tôi là, tôi muốn nói rằng bạn có thể xử lý nó theo hai cách.

Um, you could...Here, would be my suggestion, would be to say: in my last role, I made about X

Ừm, bạn có thể... Đây, theo gợi ý của tôi, sẽ là: trong vai trò cuối cùng của tôi, tôi đã thực hiện về X

and I anticipate or expect or want to make x in this role.

và tôi dự đoán hoặc mong đợi hoặc muốn thực hiện x trong vai trò này.

And that way you're answering both sides of the question.

Và theo cách đó bạn đang trả lời cả hai mặt của câu hỏi.

It's super complicated if that happens.

Nó siêu phức tạp nếu điều đó xảy ra.

Um and with all of the things that are not legal to be asked about in an interview.

Ừm và với tất cả những điều không hợp pháp khi được hỏi trong một cuộc phỏng vấn.

Cindy has given you a good,

Cindy đã cung cấp cho bạn một cách hay và

general way to talk about your salary if you’re asked directly what you currently make,

tổng quát để nói về mức lương của bạn nếu bạn được hỏi trực tiếp về công việc hiện tại của bạn

and how to, in the same sentence, mention a ballpark for what you want to make in your new position.

và cách, trong cùng một câu, đề cập đến công việc bạn muốn đạt được ở vị trí mới trong cùng một câu.

Ballpark.

I go over what this idiom means at the end of the video.

sân bóng.

Tôi xem qua ý nghĩa của thành ngữ này ở cuối video.

She also mentions a salary band or grade.

Cô ấy cũng đề cập đến một mức lương hoặc cấp bậc.

In some organizations, positions are assigned a salary band

Trong một số tổ chức, các vị trí được chỉ định một mức lương, điều

which simply means the pay for that position must fall within a set range.

đó có nghĩa đơn giản là mức lương cho vị trí đó phải nằm trong một phạm vi đã định.

If you know the top of the range is too little for you to accept the job,

Nếu bạn biết phần trên cùng của phạm vi là quá ít để bạn có thể chấp nhận công việc,

you should drop out of the process as soon as you know that since they won't be able to offer you more.

bạn nên bỏ quy trình ngay khi biết điều đó vì họ sẽ không thể cung cấp cho bạn nhiều hơn.

If you are asked: Then what are your salary expectations?

Nếu bạn được hỏi: Vậy mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Which is often the question that's asked,

Đó thường là câu hỏi được đặt ra,

so the research you should do ahead of time is what are the salaries or comparable salaries at organizations?

vì vậy nghiên cứu bạn nên làm trước là mức lương hoặc mức lương tương đương tại các tổ chức là gì?

You can go on to Glassdoor, um, you can go on, you know, do a search of

Bạn có thể tiếp tục với Glassdoor, ừm, bạn có thể tiếp tục, bạn biết đấy, chỉ cần tìm kiếm

just 'what are the salaries of this place' and it'll pull up wherever that salary information might be,

'mức lương của nơi này là bao nhiêu' và nó sẽ hiện ra bất cứ nơi nào có thể có thông tin về mức lương đó,

and so if you can't find it for the company you're applying for, look for others.

và vì vậy nếu bạn có thể' Đừng tìm nó cho công ty bạn đang ứng tuyển, hãy tìm những người khác.

If you're applying in the nonprofit space, you can go on to Guidestar.

Nếu bạn đang đăng ký trong không gian phi lợi nhuận, bạn có thể tiếp tục với Guidestar.

That shows at least top salaries at an organization,

Điều đó ít nhất cho thấy mức lương cao nhất tại một tổ chức,

that is not always helpful, but it can at least help you have a gauge.

điều đó không phải lúc nào cũng hữu ích, nhưng ít nhất nó có thể giúp bạn có thước đo.

So do as much research as you can about what the role is and what

Vì vậy, hãy nghiên cứu càng nhiều càng tốt về vai trò là gì và

standard salaries are in a place of which you are applying so that you know where that basis is.

mức lương tiêu chuẩn ở vị trí mà bạn đang ứng tuyển để bạn biết cơ sở đó ở đâu.

Cindy mentions two websites, Glassdoor and Guidestar.

Cindy đề cập đến hai trang web, Glassdoor và Guidestar.

Glassdoor is a website where you can enter a company or organization and see all sorts of information about it.

Glassdoor là một trang web nơi bạn có thể vào một công ty hoặc tổ chức và xem tất cả các loại thông tin về nó.

You can read reviews from people who work there or have worked there, on their experience as an employee,

Bạn có thể đọc các nhận xét từ những người làm việc ở đó hoặc đã từng làm việc ở đó, về kinh nghiệm của họ với tư cách là nhân viên,

but you can also see the salaries for various positions.

nhưng bạn cũng có thể xem mức lương cho các vị trí khác nhau.

You can also do a search on the job title for the job for which you’re applying,

Bạn cũng có thể thực hiện tìm kiếm trên chức danh công việc mà bạn đang ứng tuyển

and see all salaries at different companies in the same city or region that you’ll be working in.

và xem tất cả mức lương tại các công ty khác nhau trong cùng thành phố hoặc khu vực mà bạn sẽ làm việc.

This can give you a great idea of what to ask for.

Điều này có thể cho bạn ý tưởng tuyệt vời về những gì yêu cầu.

And then figure out, you know,

Và sau đó tìm hiểu xem, bạn biết đấy,

if you're flexible, then say that, and say "You know, I'm looking for a salary of $60,000 a year but I'm flexible, like

nếu bạn linh hoạt, thì hãy nói điều đó và nói "Bạn biết đấy, tôi đang tìm kiếm mức lương 60.000 đô la một năm nhưng tôi rất linh hoạt, giống như

I'm willing to go down to 50,000, but I really like to be closer to 60. If you're not flexible,

tôi sẵn sàng giảm 50.000, nhưng tôi thực sự muốn gần 60. Nếu bạn không linh hoạt,

if you have a bottom line, then say what that is.

nếu bạn có điểm mấu chốt, thì hãy nói đó là gì.

If truly, you're like, I cannot make less than 75 thousand, like, I just can't, then then communicate that.

Nếu thực sự, bạn giống như, tôi không thể kiếm được ít hơn 75 nghìn, như, Tôi chỉ không thể, sau đó truyền đạt điều đó.

Because it doesn't.... It'll-- you don't want to waste your time or their time.

Bởi vì nó không.... Nó sẽ-- bạn không muốn lãng phí thời gian của mình hoặc của họ.

If you really are flexible and you can say "Look, I'm really flexible I'm excited about this role,

Nếu bạn thực sự linh hoạt và bạn có thể nói "Nghe này, Tôi thực sự linh hoạt. Tôi rất hào hứng với vai trò này,

like the salary isn't the thing that's most important to me, could you share with me what the range is?

giống như mức lương không phải là điều quan trọng nhất đối với tôi, bạn có thể chia sẻ cho tôi biết mức lương là bao nhiêu không?

And they'll, you know, I, we are very flexible, I've always been very flexible with range, and say the range is x,

Và họ sẽ, bạn biết đấy, tôi, chúng tôi rất linh hoạt, tôi luôn rất linh hoạt với phạm vi, và nói phạm vi là x, điều

is that comfortable for you?

đó có thoải mái với bạn không?

And they'll say yes or no. Right?

Và họ sẽ nói có hoặc không. Đúng?

So you know, I think you need to know going in where your requirements are and are they flexible?

Vì vậy, bạn biết đấy, tôi nghĩ bạn cần biết yêu cầu của bạn đến đâu và chúng có linh hoạt không?

Not only do you need to research current salaries at the organization

Bạn không chỉ cần nghiên cứu mức lương hiện tại tại tổ chức

and the same position at other local organizations, but you also need to ask yourself what your range is.

và vị trí tương tự tại các tổ chức địa phương khác, mà bạn còn cần tự hỏi phạm vi của mình là bao nhiêu.

Know how low you’d be willing to go, and what your preferred salary is.

Biết bạn sẵn sàng đi thấp đến mức nào và mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu.

You can use phrases like these:

Bạn có thể sử dụng các cụm từ như sau:

“I’d like to see myself making between $50,000 and $60,000.”

“Tôi muốn thấy mình kiếm được từ 50.000 đến 60.000 đô la.”

“I’d like to be at or close to $75,000.”

“Tôi muốn ở mức hoặc gần 75.000 đô la.”

“I can’t take this position for less than $70,000.”

“Tôi không thể đảm nhận vị trí này với giá dưới 70.000 đô la.”

In an interview, how much should you be justifying what your salary requirements are?

Trong một cuộc phỏng vấn, bạn nên chứng minh mức lương của mình là bao nhiêu?

So let's say they give you a range and you feel like you really need to be at the top of that range to take the job.

Vì vậy, giả sử họ đưa cho bạn một phạm vi và bạn cảm thấy mình thực sự cần phải đứng đầu phạm vi đó để nhận công việc.

When you say that, should you, or is it a turn-off to say: and I think that my skills and XYZ justify that?

Khi bạn nói điều đó, bạn có nên hay không nên nói: và tôi nghĩ rằng các kỹ năng của tôi và XYZ biện minh cho điều đó?

Or just leave leave all of that alone, just do numbers?

Hay cứ để mặc kệ tất cả những thứ đó, chỉ làm những con số?

You just, well, actually at the at the point of your interview process,

Bạn chỉ, thực ra, tại thời điểm trong quá trình phỏng vấn của bạn,

if they say the range is 50 to 60 and you think you need to be at the top of that range,

nếu họ nói phạm vi từ 50 đến 60 và bạn nghĩ rằng mình cần phải đứng đầu trong phạm vi đó, thì

I wouldn't mention that at that point.

tôi sẽ không đề cập đến điều đó vào thời điểm đó.

You wait till you have an offer to do negotiating.

Bạn đợi cho đến khi bạn có một đề nghị để đàm phán.

You don't negotiate on salary until then, in my opinion.

Theo ý kiến ​​​​của tôi, bạn không nên thương lượng về mức lương cho đến lúc đó.

Great advice.

Lời khuyên tuyệt vời.

Yeah, so you, so that put, as long as it's within range, then you say "Great! That's comfortable for me."

Vâng, vậy bạn, vì vậy, miễn là nó nằm trong phạm vi, sau đó bạn nói "Tuyệt! Điều đó thật thoải mái đối với tôi."

I mean me, I mean, it's possible they may ask you more, like, you know, it depends on the situation, as a recruiter,

Ý tôi là tôi, ý tôi là, có thể họ sẽ hỏi bạn nhiều hơn, chẳng hạn như, bạn biết đấy, điều đó phụ thuộc vào tình huống, với tư cách là một nhà tuyển dụng,

I can have a much more frank conversation with somebody, right,

tôi có thể trò chuyện thẳng thắn hơn nhiều với ai đó, đúng vậy,

to figure out really what the situation is around salary,

để tìm ra tình huống thực sự như thế nào xoay quanh mức lương,

and and people feel more comfortable talking to a recruiter about that.

và mọi người cảm thấy thoải mái hơn khi nói chuyện với nhà tuyển dụng về điều đó.

But you know, I would say you don't, you don't want to start negotiating until there's--

Nhưng bạn biết đấy, tôi sẽ nói rằng bạn không nên, bạn không muốn bắt đầu thương lượng cho đến khi--

until you have something to negotiate about.

cho đến khi bạn có điều gì đó để thương lượng.

>> Right, until there's been an offer. >> Which is an offer.

>> Phải, cho đến khi có một lời đề nghị. >> Đó là một đề nghị.

So basically, be prepared, do your research to know what to expect, and then

Vì vậy, về cơ bản, hãy chuẩn bị, thực hiện nghiên cứu của bạn để biết điều gì sẽ xảy ra, và sau đó

also be prepared to say what you want, and not,

cũng sẵn sàng nói ra điều bạn muốn, và

you know, shy away from being direct about that, if it is indeed what you need to have.

bạn biết đấy, không ngại nói thẳng về điều đó, nếu đó thực sự là điều bạn cần có.

Yes. Yes.

Đúng. Đúng.

And if you've done your research, and if you really don't know,

Và nếu bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình và nếu bạn thực sự không biết,

I do think it's okay to say: "You know, I really don't know what the salary range would be for a role like this.

tôi nghĩ bạn có thể nói: "Bạn biết đấy, tôi thực sự không biết mức lương cho một vai trò như thế này là bao nhiêu.

Would love to have some understanding of that before I say what I need."

Tôi rất thích để có một số hiểu biết về điều đó trước khi tôi nói những gì tôi cần."

That's also okay.

Điều đó cũng không sao.

Like, especially if you're moving into a new field, like, and you can say, you know, I was making around this,

Giống như, đặc biệt là nếu bạn đang chuyển sang một lĩnh vực mới, chẳng hạn như, và bạn có thể nói, bạn biết đấy, trước đây tôi đã làm việc này

you know, before, but it was a very different field, and so I expect that the salary ranges are different here,

, nhưng đó là một lĩnh vực rất khác, và vì vậy tôi mong đợi mức lương dao động ở đây khác nhau

and I haven't been able to find very good information, would love if you could help me figure that out.

và tôi không thể tìm thấy thông tin tốt, rất vui nếu bạn có thể giúp tôi tìm ra điều đó.

Like, so I think, there are a lot of different answers,

Giống như, vì vậy tôi nghĩ, có rất nhiều câu trả lời khác nhau,

but you just want to know it ahead-- you want to prepare ahead of time.

nhưng bạn chỉ muốn biết trước-- bạn muốn chuẩn bị trước.

>>Yeah. >>What those answers are.

>>Vâng. >> Những câu trả lời đó là gì.

>> Always be prepared. >> Yeah.

>> Hãy luôn chuẩn bị sẵn sàng. >> Vâng.

So let’s say you do get an offer.

Vì vậy, giả sử bạn nhận được một lời đề nghị.

Now what?

Giờ thì sao?

You’re no longer in the interview process, you’re in the negotiation process.

Bạn không còn trong quá trình phỏng vấn, bạn đang trong quá trình đàm phán.

First of all, as Steve mentioned in an early video in this course,

Trước hết, như Steve đã đề cập trong một video đầu tiên của khóa học này,

if you’re waiting for another offer from another company,

nếu bạn đang chờ một đề nghị khác từ một công ty khác

or you already have one and you’re deciding between two, go ahead and let the companies know.

hoặc bạn đã có một đề nghị và đang quyết định giữa hai đề nghị, hãy tiếp tục và cho các công ty biết.

You could say something like, I also have an offer from another company,

Bạn có thể nói điều gì đó như, tôi cũng có một đề nghị từ một công ty khác,

could I have a few days to consider my options?

tôi có thể có vài ngày để xem xét các lựa chọn của mình không?

You may find that a company is willing to match a higher offer from another company if they really want you.

Bạn có thể thấy rằng một công ty sẵn sàng đưa ra lời đề nghị cao hơn từ một công ty khác nếu họ thực sự muốn bạn.

But also, never lie about having another offer from another company.

Nhưng cũng đừng bao giờ nói dối về việc có một lời đề nghị khác từ một công ty khác.

Your job offer will likely come in as a phone call.

Lời mời làm việc của bạn có thể sẽ đến dưới dạng một cuộc gọi điện thoại.

It’s very normal to ask for a couple of days to think about it.

Yêu cầu một vài ngày để suy nghĩ về nó là điều rất bình thường.

The person who’s offering you the position will probably want you to let them know the specific day

Người đề nghị cho bạn vị trí này có thể muốn bạn cho họ biết ngày cụ thể

that you’ll give them your answer.

mà bạn sẽ đưa ra câu trả lời của mình.

It is okay to respond with an email rather than a phone call, and it is also definitely okay to negotiate your salary.

Bạn có thể trả lời bằng email thay vì gọi điện thoại và thương lượng mức lương của bạn cũng không sao.

In fact, the person offering you the job is probably expecting it.

Trên thực tế, người cung cấp cho bạn công việc có thể đang mong đợi nó.

I talked to several people who do hiring for their companies and they said in some cases,

Tôi đã nói chuyện với một số người làm công việc tuyển dụng cho công ty của họ và họ nói rằng trong một số trường hợp,

they do make a last/best offer right from the beginning.

họ đưa ra đề nghị cuối cùng/tốt nhất ngay từ đầu.

That is, when they give you the offer, they say something like, this is the most we could offer you for this position,

Nghĩa là, khi họ đưa ra đề nghị cho bạn, họ nói đại loại như, đây là mức cao nhất mà chúng tôi có thể đề nghị cho bạn cho vị trí này,

or, this is our last and best offer.

hoặc, đây là đề nghị cuối cùng và tốt nhất của chúng tôi.

In that case, there is no negotiating.

Trong trường hợp đó, không có thương lượng.

You can decide if you'll take it or not.

Bạn có thể quyết định xem bạn có lấy nó hay không.

But if they don’t say that, it’s fair to ask for more.

Nhưng nếu họ không nói điều đó, thật công bằng khi yêu cầu thêm.

You could say something like, I’d be so happy to take this position, but I would like to be making ___.

Bạn có thể nói điều gì đó như, tôi rất vui được đảm nhận vị trí này, nhưng tôi muốn làm ___.

Name your number.

Đặt tên cho số của bạn.

If they can offer you that, or something close to it, then great.

Nếu họ có thể cung cấp cho bạn điều đó, hoặc một cái gì đó tương tự, thì thật tuyệt.

If what you’ve asked for is beyond the budget, then they'll let you know.

Nếu những gì bạn yêu cầu vượt quá ngân sách, thì họ sẽ cho bạn biết.

It doesn’t mean you can’t take the job.

Nó không có nghĩa là bạn không thể nhận công việc.

When you counter, when you ask for more money, how much is it appropriate to ask for?

Khi bạn phản đối, khi bạn yêu cầu thêm tiền, bạn nên yêu cầu bao nhiêu là phù hợp?

There’s no one perfect answer here, but from the people I’ve talked to,

Không có câu trả lời hoàn hảo nào ở đây, nhưng từ những người tôi đã nói chuyện,

it sounds like something around 8 percent or so would be reasonable.

có vẻ như khoảng 8% hoặc hơn là hợp lý.

If you’re offered 60,000, it would be okay to ask for 65,000.

Nếu bạn được cung cấp 60.000, bạn có thể yêu cầu 65.000.

You could push that up a little bit more if it’s very important for you to make more,

Bạn có thể đẩy con số đó lên cao hơn một chút nếu điều đó rất quan trọng đối với bạn để kiếm được nhiều tiền hơn,

but you wouldn’t want to counter with something like 80,000 if you were offered 60,000.

nhưng bạn sẽ không muốn trả lại số tiền như 80.000 nếu bạn được đề nghị 60.000.

Do your research,

Thực hiện nghiên cứu của bạn,

know what expectations are, and know your bottom line.

biết kỳ vọng là gì và biết điểm mấu chốt của bạn.

All this will help negotiating a salary go smoothly.

Tất cả những điều này sẽ giúp việc đàm phán lương diễn ra suôn sẻ.

Good luck in your new position.

Chúc may mắn ở vị trí mới của bạn.

And this concludes the course on getting a job in the US.

Và điều này kết thúc khóa học về việc làm ở Mỹ.

I’ve had so much fun learning with you along the way.

Tôi đã có rất nhiều niềm vui khi học với bạn trong suốt chặng đường.

What jobs are you applying for, or, what job were you offered?

Bạn đang ứng tuyển công việc gì, hoặc bạn được mời làm công việc gì?

Let me know in the comments below.

Hãy cho tôi biết trong các ý kiến ​​dưới đây.

I wish you all the successes in the world.

Tôi chúc bạn tất cả những thành công trên thế giới.

For my non-native students, we’re going to get to your English lesson in just a minute.

Đối với những học sinh không phải người bản xứ của tôi, chúng ta sẽ bắt đầu bài học tiếng Anh của bạn chỉ sau một phút nữa.

If you haven’t already, be sure to click the subscribe button and the bell for notifications.

Nếu bạn chưa có, hãy nhớ nhấp vào nút đăng ký và chuông để nhận thông báo.

I make new videos on the English language and American culture every Tuesday

Tôi tạo các video mới về ngôn ngữ tiếng Anh và văn hóa Mỹ vào thứ Ba hàng tuần

and have over 600 videos on my channel to date

và có hơn 600 video trên kênh của tôi cho đến nay

focusing on listening comprehension and accent reduction.

tập trung vào khả năng nghe hiểu và giảm giọng.

While you’re waiting for next week’s video, a great next step would be to check out this “get started playlist.”

Trong khi bạn đang chờ video của tuần tới, một bước tuyệt vời tiếp theo là xem “danh sách phát bắt đầu” này.

Now for my students who are non-native speakers of English, I want to go over how I used the word ‘ballpark’.

Bây giờ đối với những học sinh của tôi không phải là người nói tiếng Anh bản ngữ, tôi muốn xem lại cách tôi đã sử dụng từ 'ballpark'. Sân

A ballpark is a baseball field, but we use it idiomatically.

bóng chày là sân bóng chày, nhưng chúng tôi sử dụng nó theo nghĩa thành ngữ.

The way I used it, it means approximation.

Cách tôi sử dụng nó, nó có nghĩa là xấp xỉ.

When talking about salary range, I said “mention a ballpark for what you want to make in your new position.”

Khi nói về mức lương, tôi đã nói "hãy đề cập đến một sân bóng cho những gì bạn muốn đạt được ở vị trí mới của mình."

A ballpark estimate or figure is, again, an approximate.

Một lần nữa, ước tính hoặc con số về sân bóng là gần đúng.

And when I use that, it implies that I haven’t spent a lot of time thinking about the details

Và khi tôi sử dụng nó, điều đó ngụ ý rằng tôi đã không dành nhiều thời gian để suy nghĩ về các chi tiết

before I come up with the number.

trước khi đưa ra con số.

It’s just a ballpark figure.

Nó chỉ là một con số sân bóng.

It’s just a general approximation.

Nó chỉ là một xấp xỉ chung.

For example, recently, we asked our friend who is a contractor how much it would cost to repair our shower,

Ví dụ, gần đây, chúng tôi đã hỏi một người bạn là nhà thầu về chi phí sửa chữa vòi hoa sen bị rò rỉ của chúng tôi là bao nhiêu

which was leaking.

.

We described the situation and he gave a ballpark estimate over the phone.

Chúng tôi đã mô tả tình hình và anh ấy đưa ra ước tính về sân bóng qua điện thoại.

If he came to our house, explored the issue, and looked up how much the materials would cost,

Nếu anh ấy đến nhà chúng tôi, tìm hiểu vấn đề và tra cứu giá vật liệu,

he would be able to give us a more accurate estimate.

anh ấy sẽ có thể đưa ra ước tính chính xác hơn cho chúng tôi.

Let’s say you’re negotiating selling your car.

Giả sử bạn đang đàm phán bán chiếc xe của mình.

Someone wants to buy it, and he’s saying what he’s willing to pay for it.

Ai đó muốn mua nó, và anh ấy nói những gì anh ấy sẵn sàng trả cho nó.

$5000.

$5000.

He might say, "Am I in the right ballpark?" or, "Are we in the same ballpark?"

Anh ta có thể nói, "Tôi có đang ở đúng sân bóng không?" hoặc, "Chúng ta có ở cùng một sân bóng không?"

If you're thinking of selling for $6000, then an initial offer of $5000 might feel like it’s in the right ballpark.

Nếu bạn đang nghĩ đến việc bán với giá 6000 đô la, thì lời đề nghị ban đầu là 5000 đô la có thể khiến bạn cảm thấy như đang ở đúng sân bóng.

But if you wanted to sell for $9000, then $5000 probably feels like it’s not even in the ballpark.

Nhưng nếu bạn muốn bán với giá 9000 đô la, thì 5000 đô la có lẽ dường như không nằm trong sân chơi bóng chày.

We also use ‘ballpark’ in the phrase ‘to hit it out of the ballpark’

Chúng tôi cũng sử dụng 'ballpark' trong cụm từ 'to hit it out of the ballpark'

to congratulate someone on doing something spectacularly well.

để chúc mừng ai đó đã làm điều gì đó xuất sắc một cách ngoạn mục.

Maybe a colleague at work made an amazing presentation to a client.

Có thể một đồng nghiệp tại nơi làm việc đã có một bài thuyết trình tuyệt vời cho khách hàng.

You could say: "You hit it out of the ballpark!"

Bạn có thể nói: "Bạn đánh nó ra khỏi sân bóng!"

Or maybe David gave me the best birthday present I could ever imagine.

Hoặc có lẽ David đã tặng tôi món quà sinh nhật tuyệt vời nhất mà tôi có thể tưởng tượng.

I could say, "He hit it out of the ballpark."

Tôi có thể nói, "Anh ấy đánh nó ra khỏi sân bóng."

Another ‘ball’ term you might hear in negotiations is ‘low ball’.

Một thuật ngữ 'quả bóng' khác mà bạn có thể nghe thấy trong các cuộc đàm phán là 'quả bóng thấp'.

This is when someone offers you something that you feel is well below the value.

Đây là khi ai đó cung cấp cho bạn thứ gì đó mà bạn cảm thấy thấp hơn nhiều so với giá trị.

For example, if I want to sell that car for $9000, and someone offers me $5000, you might say,

Ví dụ: nếu tôi muốn bán chiếc ô tô đó với giá 9000 đô la và ai đó đề nghị tôi 5000 đô la, bạn có thể nói,

"That’s a low ball offer."

"Đó là một đề nghị thấp."

Or you could also use it as a verb and say, "He’s low balling me."

Hoặc bạn cũng có thể sử dụng nó như một động từ và nói, "He’s low balling me."

Have you ever heard one of these terms before?

Bạn đã bao giờ nghe một trong những thuật ngữ này trước đây chưa?

Describe the situation in the comments so other students can learn from you.

Mô tả tình huống trong các nhận xét để các sinh viên khác có thể học hỏi từ bạn.

That’s it, and thanks so much for using Rachel’s English.

Vậy đó, và cảm ơn rất nhiều vì đã sử dụng Rachel’s English.