Why are you Best for this job? | How to Answer Job Interview Questions | Mock Interviews

Have you ever really made a mess of something at work?

Bạn đã bao giờ thực sự làm rối tung một thứ gì đó tại nơi làm việc chưa?

A potential employer might ask about this in an interview to hear about how you handled it,

Một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể hỏi về điều này trong một cuộc phỏng vấn để nghe về cách bạn xử lý nó,

to understand more about you as an employee.

để hiểu thêm về bạn với tư cách là một nhân viên.

Today we’ll study how to talk about mistakes at work in a way that can still impress your employer.

Hôm nay chúng ta sẽ học cách nói về những sai lầm trong công việc sao cho vẫn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng của bạn.

We’re going to study four job interviews, a teacher, a doctor, a social worker, and a marketing expert.

Chúng ta sẽ nghiên cứu bốn cuộc phỏng vấn xin việc, giáo viên, bác sĩ, nhân viên xã hội và chuyên gia tiếp thị.

We’ll study how they answer common interview questions

Chúng ta sẽ nghiên cứu cách họ trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến

to figure out how you can form your own compelling answers.

để tìm ra cách bạn có thể hình thành câu trả lời thuyết phục của riêng mình.

At the end, there will be a lesson for my non-native English speaking students

Cuối cùng, sẽ có một bài học dành cho những học sinh nói tiếng Anh không phải là người bản ngữ của tôi

on some of the idioms that came up in answers.

về một số thành ngữ xuất hiện trong câu trả lời.

The prompts we’ll study today are: tell me about a mistake you made at work and how you handled it,

Những gợi ý mà chúng ta sẽ nghiên cứu hôm nay là: hãy kể cho tôi nghe về một sai lầm bạn đã mắc phải trong công việc và cách bạn xử lý nó,

talk about a time you exhibited leadership in your current position,

kể về một lần bạn thể hiện khả năng lãnh đạo ở vị trí hiện tại

and tell us why you’re the right person for this job.

và cho chúng tôi biết lý do tại sao bạn là người phù hợp cho công việc này.

Everyone makes mistakes from time to time,

Mọi người thỉnh thoảng mắc lỗi

and you can still really impress your interviewer when talking about something you messed up.

và bạn vẫn có thể thực sự gây ấn tượng với người phỏng vấn khi nói về điều gì đó mà bạn đã mắc phải.

Let’s hear how Adrienne, who works in marketing in the performing arts, handled this prompt.

Hãy nghe Adrienne, người làm việc trong lĩnh vực tiếp thị trong nghệ thuật biểu diễn, xử lý lời nhắc này như thế nào.

A couple years ago, I was working on an email blast for a major initiative at my company

Một vài năm trước, tôi đang chuẩn bị một loạt email cho một sáng kiến ​​lớn tại công ty của mình

and this was one of those emails with an incredibly large list. We had about

và đây là một trong những email có danh sách cực kỳ lớn. Chúng tôi có khoảng

thirty to forty thousand people receiving this email.

30 đến 40 nghìn người nhận được email này.

And even though we had a team of people checking and rechecking to make sure that everything was accurate,

Và mặc dù chúng tôi có một nhóm người kiểm tra đi kiểm tra lại để đảm bảo rằng mọi thứ đều chính xác, nhưng

once we hit send, and it was already out,

khi chúng tôi nhấn gửi và nó đã được gửi đi,

we received a message back from one of the people who received it that the link was incorrect.

chúng tôi nhận được một tin nhắn phản hồi từ một trong những người đã nhận được rằng liên kết không chính xác.

And that is just the worst thing as someone sending out emails as a marketer, just to know that

Và đó chỉ là điều tồi tệ nhất khi ai đó gửi email với tư cách là nhà tiếp thị, chỉ để biết rằng

you've messaged all these people to try to get them to do something, and the link is not the right link.

bạn đã nhắn tin cho tất cả những người này để cố gắng khiến họ làm điều gì đó và liên kết không phải là liên kết phù hợp.

So immediately, I went and I spoke with my boss about it and we had a conversation about what was most

Vì vậy, ngay lập tức, tôi đến và nói chuyện với sếp của mình về điều đó và chúng tôi đã có một cuộc trò chuyện về những gì

practical, as the next step to try to resolve this,

thiết thực nhất, như bước tiếp theo để cố gắng giải quyết vấn đề này,

and we agreed that we should send out a follow-up email to people

và chúng tôi đồng ý rằng chúng tôi nên gửi một email tiếp theo cho mọi người

to just let them know oops we we apologize that we sent the incorrect link, here's the correct link,

để chỉ cần cho họ biết rất tiếc, chúng tôi xin lỗi vì chúng tôi đã gửi liên kết không chính xác, đây là liên kết chính xác

and thank you so much for your understanding.

và cảm ơn bạn rất nhiều vì sự thông cảm của bạn.

And it worked out. It's funny how I sort of had forgotten about that until this question.

Và nó đã thành công. Thật buồn cười là tôi đã quên mất điều đó cho đến khi có câu hỏi này.

But it felt like such a big deal at the time.

Nhưng nó cảm thấy như một vấn đề lớn vào thời điểm đó.

So now, I'm a lot more meticulous with checking links

Vì vậy, bây giờ, tôi tỉ mỉ hơn rất nhiều với việc kiểm tra các liên kết

even when I know an entire team of other people have already tested and approved all of the details.

ngay cả khi tôi biết toàn bộ nhóm người khác đã kiểm tra và phê duyệt tất cả các chi tiết.

This is great. She gives one really specific example, and talks about how she resolved it.

Điều đó thật tuyệt. Cô ấy đưa ra một ví dụ thực sự cụ thể và nói về cách cô ấy giải quyết nó.

She went straight to her supervisor and they discussed it together.

Cô ấy đã đi thẳng đến người giám sát của mình và họ đã thảo luận với nhau.

Let’s also talk about what she doesn’t do: she doesn’t blame someone else for this.

Hãy cũng nói về những gì cô ấy không làm: cô ấy không đổ lỗi cho người khác về điều này.

It could be tempting to say something like

Có thể rất hấp dẫn khi nói điều gì đó như

“the person who was supposed to check all the links didn’t do her job”.

“người được cho là kiểm tra tất cả các liên kết đã không làm đúng nhiệm vụ của mình”.

But remember, part of what someone is looking for here is how you talk about your mistake.

Nhưng hãy nhớ rằng, một phần điều mà ai đó đang tìm kiếm ở đây là cách bạn nói về sai lầm của mình.

Blaming others or speaking ill of others will likely reflect poorly on you.

Đổ lỗi cho người khác hoặc nói xấu người khác có thể sẽ phản ánh không tốt về bạn.

Don’t dwell on whose fault it was.

Đừng chăm chăm vào lỗi của ai.

She then goes on to talk about having learned a lesson from it:

Sau đó, cô ấy tiếp tục nói về việc đã học được một bài học từ nó:

she says she’s now even more meticulous about checking the links in emails.

cô ấy nói rằng giờ đây cô ấy thậm chí còn tỉ mỉ hơn trong việc kiểm tra các liên kết trong email.

Let’s hear how Jeff, a doctor, answered this question.

Hãy nghe Jeff, một bác sĩ, trả lời câu hỏi này như thế nào.

So one of the mistakes that I made at work was not

Vì vậy, một trong những sai lầm mà tôi mắc phải tại nơi làm việc là không

getting an important certification that I needed to do my job in at the appropriate time.

đạt được chứng chỉ quan trọng mà tôi cần để thực hiện công việc của mình vào thời điểm thích hợp.

Part of the reason behind that was that I was so busy doing many, many other things

Một phần lý do đằng sau đó là tôi đã quá bận rộn làm nhiều, rất nhiều việc khác

that I didn't give it the priority that it needed.

mà tôi không dành cho nó sự ưu tiên cần thiết.

It was an obvious important thing to finish in order to complete the work,

Rõ ràng là một điều quan trọng phải hoàn thành để hoàn thành công việc,

or to do the work that I that I have to do on a daily basis.

hoặc để làm công việc mà tôi phải làm hàng ngày.

The way I rectified that was to realize that you can't just wait until the very end to kind of get things done.

Cách tôi khắc phục điều đó là nhận ra rằng bạn không thể đợi đến phút cuối cùng để hoàn thành công việc.

You need to put steps in a process and finish those steps

Bạn cần đặt các bước trong một quy trình và hoàn thành các bước đó

as sort of mini goals in order to reach the final goal.

dưới dạng các mục tiêu nhỏ để đạt được mục tiêu cuối cùng.

I also developed a priority list for my work, kind of listing from one to ten,

Tôi cũng lập một danh sách ưu tiên cho công việc của mình, kiểu liệt kê từ một đến mười,

the things that I really need to focus on every day, every week, every month in order to get things done.

những việc mà tôi thực sự cần tập trung vào hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng để hoàn thành công việc.

I’m impressed with the system Jeff put in place to make sure a mistake like this doesn’t happen again.

Tôi rất ấn tượng với hệ thống mà Jeff đã áp dụng để đảm bảo rằng sai lầm như thế này sẽ không xảy ra nữa.

His system is detailed, and he described that detail.

Hệ thống của anh ấy rất chi tiết, và anh ấy đã mô tả chi tiết đó.

Make sure you talk about what you’ve changed since making that mistake.

Hãy chắc chắn rằng bạn nói về những gì bạn đã thay đổi kể từ khi phạm sai lầm đó.

That can really impress a potential employer.

Điều đó thực sự có thể gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Dan is a social worker.

Dan là một nhân viên xã hội.

Let’s listen to how he answered the question.

Hãy cùng lắng nghe cách anh ấy trả lời câu hỏi.

So as a social worker, I think one of the things that's the hardest about my job is knowing when to say 'no'

Vì vậy, với tư cách là một nhân viên xã hội, tôi nghĩ một trong những điều khó nhất trong công việc của mình là biết khi nào nên nói 'không'

and how to do that in a professional manner.

và làm thế nào để làm điều đó một cách chuyên nghiệp.

Recently, I was working with a family, who elderly couple,

Gần đây, tôi đang làm việc với một gia đình, có hai vợ chồng già, người

the the husband was bed bound with severe memory deficits, and the elderly wife was his only caretaker.

chồng bị liệt giường với chứng suy giảm trí nhớ trầm trọng, và người vợ già là người chăm sóc duy nhất của ông.

And doing home visits with them,

Và khi đến thăm nhà với họ,

it was very touching and heartbreaking to see that she was doing her best to take care of him,

thật cảm động và đau lòng khi thấy rằng cô ấy đã cố gắng hết sức để chăm sóc anh ấy,

but really wasn't successful, and wasn't able to do it well.

nhưng thực sự không thành công và không thể làm tốt điều đó.

She did not feel that way, she felt like she was doing what she needed to do for her husband,

Cô không cảm thấy như vậy, cô cảm thấy mình đang làm những gì cần làm cho chồng,

and she wanted to keep him in home as long as possible.

và cô muốn giữ anh ở nhà càng lâu càng tốt.

And I tried to meet her where she was and

Và tôi đã cố gắng gặp cô ấy ở nơi cô ấy đang ở và

to be there and be as supportive as possible in finding any kind of

có mặt ở đó và hỗ trợ hết mức có thể trong việc tìm kiếm bất kỳ loại

outside services that would help her take care of her husband.

dịch vụ bên ngoài nào có thể giúp cô ấy chăm sóc chồng mình.

Ultimately, all of the things that I found didn't work for her, for one reason or another,

Cuối cùng, tất cả những điều mà tôi tìm thấy đều không hiệu quả với cô ấy, vì lý do này hay lý do khác,

and later, another social worker who became involved,

và sau đó, một nhân viên xã hội khác có liên quan,

reported the case to adult protective services,

đã báo cáo vụ việc cho các dịch vụ bảo vệ người lớn,

which then initiated a court proceeding that then forced her to get him moved to an assisted living facility.

sau đó họ đã tiến hành một thủ tục tố tụng tại tòa án để buộc cô ấy phải làm như vậy. để đưa anh ta chuyển đến một cơ sở sinh sống được hỗ trợ.

This seems kind of like a kind of a harsh thing to do but in hindsight,

Điều này có vẻ như là một việc khó làm nhưng nhìn nhận lại thì

it's what needed to happen, and it probably should have happened earlier,

đó là điều cần phải xảy ra, và lẽ ra nó nên xảy ra sớm

than me trying to help her find solutions that that worked for her, because

hơn là tôi cố gắng giúp cô ấy tìm ra giải pháp phù hợp với cô ấy, bởi vì mọi

it became clear that the longer that we work together, that she was.

chuyện đã trở nên rõ ràng rằng chúng tôi làm việc cùng nhau càng lâu thì cô ấy càng như vậy.

There was no solution that worked for her. And she felt very trapped but just couldn't agree to anything.

Không có giải pháp nào hiệu quả với cô ấy. Và cô ấy cảm thấy rất bế tắc nhưng không thể đồng ý với bất cứ điều gì.

So the courts coming in to help solve this was really the only way to go and I,

Vì vậy, tòa án đến để giúp giải quyết vấn đề này thực sự là cách duy nhất và tôi,

I think I should have recognized that earlier.

tôi nghĩ lẽ ra mình nên nhận ra điều đó sớm hơn.

Here, as he talks about a mistake he made, Dan also really lets me know about one of his strengths.

Ở đây, khi anh ấy nói về một sai lầm mà anh ấy mắc phải, Dan cũng thực sự cho tôi biết về một trong những điểm mạnh của anh ấy.

He really wanted to work with this woman, to meet her where she was, and he tried everything he could to do so.

Anh ấy thực sự muốn làm việc với người phụ nữ này, muốn gặp cô ấy ở nơi cô ấy đang ở, và anh ấy đã cố gắng hết sức để làm được điều đó.

He was very empathetic, and as social worker, that’s an important trait to have.

Anh ấy rất đồng cảm, và với tư cách là nhân viên xã hội, đó là một đặc điểm quan trọng cần có. Cuối

In the end, the situation had to be handled differently.

cùng, tình hình đã phải được xử lý theo cách khác.

But I appreciate that what led to this mistake was Dan’s big-heartedness.

Nhưng tôi đánh giá cao rằng điều dẫn đến sai lầm này là lòng tốt của Dan.

As you think of past mistakes at work, try to think of ones that lead to specific,

Khi bạn nghĩ về những sai lầm trong quá khứ tại nơi làm việc, hãy cố gắng nghĩ về những sai lầm dẫn đến

real changes that you can talk about.

những thay đổi cụ thể, thực sự mà bạn có thể nói về.

Try to think of mistakes that came from something like

Cố gắng nghĩ về những sai lầm đến từ những thứ như

too much empathy or working too hard

quá đồng cảm hoặc làm việc quá chăm chỉ

rather than being checked out or not engaged in what was happening at work.

thay vì bị kiểm tra hoặc không tham gia vào những gì đang xảy ra tại nơi làm việc.

Another common interview question is leadership.

Một câu hỏi phỏng vấn phổ biến khác là khả năng lãnh đạo. Hãy

Tell me about a time you exercised leadership, or showed leadership, at your job.

kể cho tôi nghe về một lần bạn thực hiện vai trò lãnh đạo hoặc thể hiện khả năng lãnh đạo trong công việc của mình.

Let’s listen to how Adrienne, Dan, and Jeff answered this question.

Hãy cùng lắng nghe cách Adrienne, Dan và Jeff trả lời câu hỏi này.

In my last position, an area of leadership for me was when we

Ở vị trí cuối cùng của tôi, một lĩnh vực lãnh đạo đối với tôi là khi chúng tôi

moved the entire organization over to a new online ticketing system.

chuyển toàn bộ tổ chức sang một hệ thống bán vé trực tuyến mới.

And so this is a major undertaking that intersects with colleagues in a lot of different departments,

Và do đó, đây là một nhiệm vụ quan trọng có sự giao thoa giữa các đồng nghiệp ở nhiều bộ phận khác nhau,

who have a lot of different conflicting priorities.

những người có nhiều ưu tiên mâu thuẫn nhau.

And so I, in order to push this through and get this ticketing system online,

Và vì vậy, để thúc đẩy điều này và đưa hệ thống bán vé này lên mạng,

I had to initiate conversations with colleagues in all different areas,

tôi đã phải bắt đầu trò chuyện với các đồng nghiệp ở mọi lĩnh vực khác nhau,

and really understand what they needed and what they were afraid of, and

và thực sự hiểu họ cần gì và họ sợ điều gì, đồng thời

try to make them comfortable with this new system,

cố gắng làm cho họ thoải mái với điều này hệ thống mới

and make sure that we had very clear timelines for them to submit all the materials that they needed to submit,

và đảm bảo rằng chúng tôi có các mốc thời gian rất rõ ràng để họ gửi tất cả các tài liệu mà họ cần gửi,

so we could make sure that they were covered with this new system.

vì vậy chúng tôi có thể đảm bảo rằng họ được bao phủ bởi hệ thống mới này.

And so it worked really well to just have really clear lines of communication,

Và do đó, nó hoạt động thực sự tốt khi chỉ cần có những đường dây liên lạc thực sự rõ ràng,

and I was the one point person to really make sure that everything was happening on deadline.

và tôi là người duy nhất thực sự đảm bảo rằng mọi thứ đang diễn ra đúng thời hạn.

Adrienne used the phrase ‘point person’.

Adrienne đã sử dụng cụm từ 'người chỉ điểm'.

This is the main contact, the leader.

Đây là người liên lạc chính, người lãnh đạo.

So there were various different departments involved,

Vì vậy, có nhiều bộ phận khác nhau tham gia

and she was the one person who was talking to all of them, keeping track of all of the parts of the project.

và cô ấy là người duy nhất nói chuyện với tất cả họ, theo dõi tất cả các phần của dự án.

This is a great example.

Đây là một ví dụ tuyệt vời.

It’s a big project, there were many people involved, and she does mention that she established very clear

Đó là một dự án lớn, có nhiều người tham gia và cô ấy có đề cập rằng cô ấy đã thiết lập

communication and that the deadline was met.

thông tin liên lạc rất rõ ràng và rằng thời hạn đã được đáp ứng.

So as a supervisor, I had a staff of nine, and in a previous position, I was working with the staff to try to

Vì vậy, với tư cách là người giám sát, tôi có 9 nhân viên, và ở vị trí trước đây, tôi đã làm việc với các nhân viên để cố gắng

find ways to encourage them to promote their own learning, and to help them find leadership

tìm cách khuyến khích họ thúc đẩy quá trình học tập của bản thân và giúp họ tìm được

roles within the organization.

vai trò lãnh đạo trong tổ chức.

So the organization I worked for had a lot of staff,

Vì vậy, tổ chức mà tôi làm việc có rất nhiều nhân viên,

but we're having trouble finding people who were ready to move to the next level,

nhưng chúng tôi gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những người sẵn sàng chuyển sang

manager, administrator level positions.

các vị trí cấp quản lý, cấp quản lý tiếp theo.

So I was instrumental in helping to bring a program on board in which we identified

Vì vậy, tôi đã góp phần giúp đưa ra một chương trình trong đó chúng tôi xác định

staff members that we then called senior staff, and gave them extra roles.

các nhân viên mà sau đó chúng tôi gọi là nhân viên cấp cao và giao cho họ các vai trò bổ sung.

So on my team, I had a senior staff member who was responsible for helping me run team meetings,

Vì vậy, trong nhóm của tôi, tôi có một nhân viên cấp cao chịu trách nhiệm giúp tôi điều hành các cuộc họp nhóm,

helping me gather data, planning for team events,

giúp tôi thu thập dữ liệu, lập kế hoạch cho các sự kiện của nhóm,

looking at metrics, being part of performance improvement projects.

xem xét các số liệu, là một phần của các dự án cải thiện hiệu suất.

And I worked more one-on-one with this person

Và tôi đã làm việc trực tiếp hơn với người này

in our supervision to talk about ways in which they could really focus on their leadership style,

trong sự giám sát của chúng tôi để nói về những cách mà họ có thể thực sự tập trung vào phong cách lãnh đạo của mình,

learning from other leaders,

học hỏi từ những nhà lãnh đạo khác,

being comfortable enough to ask questions in a safe environment where they could

đủ thoải mái để đặt câu hỏi trong một môi trường an toàn nơi họ có thể

really start to look at their job as a stepping stone to the next job.

thực sự bắt đầu xem công việc của họ như một bước đệm cho công việc tiếp theo.

And I'm happy to say that the

Và tôi rất vui khi nói rằng

person that I worked with then got promoted on to a management position afterwards.

người mà tôi đã làm việc cùng đã được thăng chức lên vị trí quản lý sau đó.

Great – Dan has an example where he was specifically leading a team.

Tuyệt vời – Dan có một ví dụ cụ thể về việc anh ấy đang lãnh đạo một nhóm.

He started a program to help meet one of the company’s goals,

Ông bắt đầu một chương trình giúp đạt được một trong những mục tiêu của công ty,

and personally mentored an employee to move that person up to a leadership position.

và đích thân cố vấn cho một nhân viên để đưa người đó lên vị trí lãnh đạo.

Dan used the word ‘instrumental’.

Dan đã sử dụng từ 'công cụ'.

I was instrumental in helping to bring a program on board.

Tôi đã có công trong việc giúp đưa một chương trình lên tàu.

Instrumental music is music with no vocals.

Nhạc cụ là âm nhạc không có giọng hát.

But when it’s used outside of the context of music, it means, something or someone that was influential,

Nhưng khi nó được sử dụng bên ngoài ngữ cảnh âm nhạc, nó có nghĩa là điều gì đó hoặc ai đó có ảnh hưởng,

very necessary to make something else happen.

rất cần thiết để khiến điều gì đó khác xảy ra.

It’s a great word to use to describe yourself in an interview.

Đó là một từ tuyệt vời để sử dụng để mô tả bản thân bạn trong một cuộc phỏng vấn.

Here are a couple sample sentences:

Dưới đây là một vài câu mẫu:

I was instrumental in ramping up our social media presence.

Tôi là công cụ giúp tăng cường sự hiện diện trên mạng xã hội của chúng tôi.

I played an instrumental role in developing our best-selling product.

Tôi đã đóng một vai trò quan trọng trong việc phát triển sản phẩm bán chạy nhất của chúng tôi.

So I would say one of the specific moments where I showed leadership was when I brought together two

Vì vậy, tôi muốn nói rằng một trong những khoảnh khắc cụ thể mà tôi thể hiện khả năng lãnh đạo là khi tôi tập hợp hai

different coalitions in our community that were working on trying to prevent childhood lead poisoning.

liên minh khác nhau trong cộng đồng của chúng tôi đang nỗ lực ngăn ngừa ngộ độc chì ở trẻ em.

There was a health system that developed a coalition, and then there was a

Có một hệ thống y tế đã phát triển một liên minh, và sau đó có một nhóm

community-based of providers stakeholders that were also dealing with the same issue.

các bên liên quan của nhà cung cấp dịch vụ dựa vào cộng đồng cũng đang giải quyết vấn đề tương tự.

The leadership piece, what I felt was important was that there really didn't need to be two separate

Phần lãnh đạo, điều mà tôi cảm thấy quan trọng là thực sự không cần phải có hai nhóm riêng biệt

groups working on the same issue within our community.

làm việc về cùng một vấn đề trong cộng đồng của chúng ta.

So what I decided to do was to bring those two together

Vì vậy, điều tôi quyết định làm là tập hợp hai nhóm đó lại với nhau

and to enhance the purpose and power of two groups coming together on a singular issue.

và nâng cao mục đích cũng như sức mạnh của hai nhóm khi cùng nhau giải quyết một vấn đề duy nhất.

Great, Jeff gives a really concrete example of one time, one project where he was a leader,

Tuyệt vời, Jeff đưa ra một ví dụ thực sự cụ thể về một lần, một dự án mà anh ấy là người lãnh đạo,

he saw something he could improve, he took the initiative, and he did it,

anh ấy thấy điều gì đó mà anh ấy có thể cải thiện, anh ấy đã chủ động và anh ấy đã làm điều đó,

pulling two important groups together to more effectively solve a problem in his community.

kéo hai nhóm quan trọng lại với nhau để giải quyết vấn đề hiệu quả hơn trong lĩnh vực của anh ấy. cộng đồng.

As you think of your answer to this prompt, make sure you’re getting really specific

Khi bạn nghĩ về câu trả lời của mình cho lời nhắc này, hãy đảm bảo rằng bạn đang thực sự cụ thể

– if Jeff had said something like, I show leadership when I bring groups of people together –

– nếu Jeff đã nói điều gì đó như, tôi thể hiện khả năng lãnh đạo khi tôi tập hợp các nhóm người lại với nhau –

that’s a generic answer, it’s a claim with no example to back it up.

đó là một câu trả lời chung chung, đó là một tuyên bố không có ví dụ để hỗ trợ nó lên.

Make sure you’re answering with examples from your past.

Hãy chắc chắn rằng bạn đang trả lời với các ví dụ từ quá khứ của bạn.

A really common question to be asked is, why should we hire you for this job?

Một câu hỏi thực sự phổ biến được đặt ra là, tại sao chúng tôi nên thuê bạn cho công việc này?

Or, why are you the best person for this job?

Hoặc, tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc này?

Here’s a chance to really sell yourself,

Đây là cơ hội để bạn thực sự quảng bá bản thân

and with this question, don’t worry about sounding arrogant or like a know-it-all.

và với câu hỏi này, đừng lo lắng về việc nghe có vẻ kiêu ngạo hoặc giống như một kẻ biết tuốt.

Let’s listen to how Adrienne answered it.

Hãy lắng nghe cách Adrienne trả lời.

I think I'm really a perfect fit for this marketing director position at this performing arts center because

Tôi nghĩ rằng tôi thực sự phù hợp với vị trí giám đốc tiếp thị tại trung tâm biểu diễn nghệ thuật này bởi vì

I have the deep understanding of New York city's classical music world and I know the nuance of

tôi có hiểu biết sâu sắc về thế giới âm nhạc cổ điển của thành phố New York và tôi biết sắc thái của

communicating with more traditional audiences about this kind of music.

việc giao tiếp với nhiều khán giả truyền thống hơn về thể loại âm nhạc này.

But then I also have the really strong digital marketing chops where I really understand video strategy,

Nhưng sau đó, tôi cũng có những kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số thực sự mạnh mẽ, nơi tôi thực sự hiểu chiến lược video

and online ad strategy, and the richness of audience understanding, and how important that is, and I think

và chiến lược quảng cáo trực tuyến cũng như sự hiểu biết phong phú về đối tượng cũng như tầm quan trọng của điều đó và tôi nghĩ rằng

bringing all those things together can really take the marketing strategy to the next level here.

việc kết hợp tất cả những điều đó lại với nhau thực sự có thể tạo nên chiến lược tiếp thị đến cấp độ tiếp theo ở đây.

If we think about ways to optimize and improve some of the digital marketing approaches,

Nếu chúng ta nghĩ về cách tối ưu hóa và cải thiện một số phương pháp tiếp thị kỹ thuật số,

I think it's really gonna make a huge impact here.

tôi nghĩ điều đó thực sự sẽ tạo ra tác động lớn ở đây.

Her answer focuses on two things:

Câu trả lời của cô tập trung vào hai điều:

understanding and skill.

sự hiểu biết và kỹ năng.

And for what she’s doing, those two things really matter.

Và đối với những gì cô ấy đang làm, hai điều đó thực sự quan trọng.

If you had someone

Nếu bạn có một người

with great marketing skills who didn’t really understand the classical music scene in New York City,

có kỹ năng tiếp thị tuyệt vời nhưng lại không thực sự hiểu về nền âm nhạc cổ điển ở Thành phố New York,

then those skills couldn’t be put to good use.

thì những kỹ năng đó sẽ không thể được sử dụng hiệu quả.

Think about what's needed at the job.

Hãy suy nghĩ về những gì cần thiết trong công việc.

Look at the job description.

Nhìn vào mô tả công việc.

Pick out the most important points,

Chọn ra những điểm quan trọng nhất

and be able to concisely and convincingly talk about how you’re great at them.

và có thể trình bày một cách ngắn gọn và thuyết phục về việc bạn giỏi chúng như thế nào.

This is not the time to bring up a weakness,

Đây không phải là lúc để đưa ra một điểm yếu,

focus only on what you do very well.

chỉ tập trung vào những gì bạn làm rất tốt.

Think about what makes you different from other candidates.

Hãy suy nghĩ về những gì làm cho bạn khác biệt với các ứng cử viên khác.

what do you think you can do better than anyone else applying for the job?

bạn nghĩ bạn có thể làm tốt hơn bất kỳ ai khác đang ứng tuyển cho công việc này?

I think I'm the best person for this position because I have a lot of clinical experience.

Tôi nghĩ tôi là người phù hợp nhất cho vị trí này vì tôi có nhiều kinh nghiệm lâm sàng.

I've been in the field for over 12 years, working with homeless folks, mentally ill folks, impatient patients,

Tôi đã làm việc trong lĩnh vực này hơn 12 năm, làm việc với những người vô gia cư, những người mắc bệnh tâm thần, những bệnh nhân thiếu kiên nhẫn,

the veteran population.

những cựu chiến binh.

I've also got a lot of supervisory experience under my belt so I've supervised two different clinical teams,

Tôi cũng đã có nhiều kinh nghiệm giám sát nên tôi đã giám sát hai nhóm lâm sàng khác nhau,

social workers, nurses, and I'm a self-starter, I'm a team player, I take direction and I value feedback,

nhân viên xã hội, y tá, và tôi là người tự khởi nghiệp, tôi là người làm việc theo nhóm, tôi chỉ đạo và tôi đánh giá cao thông tin phản hồi,

I'm comfortable with critical feedback.

tôi cảm thấy thoải mái với thông tin phản hồi quan trọng.

I'm a self-starter and I really want to learn and grow.

Tôi là một người tự khởi nghiệp và tôi thực sự muốn học hỏi và phát triển.

And I'm very excited about this position.

Và tôi rất hào hứng với vị trí này.

Dan got specific at the beginning talking about his experience.

Dan đã nói cụ thể ngay từ đầu khi nói về kinh nghiệm của mình.

He didn’t just say, I have a lot of experience,

Anh ấy không chỉ nói, tôi có nhiều kinh nghiệm,

but he said exactly the kinds of people he has experience working with:

mà anh ấy nói chính xác những kiểu người mà anh ấy có kinh nghiệm làm việc cùng: người

the homeless, veterans, and so on.

vô gia cư, cựu chiến binh, v.v.

He also got specific about his experience as a supervisor, supervising two teams.

Ông cũng nói cụ thể về kinh nghiệm làm giám sát, giám sát hai đội.

Then he went into a couple of personality traits:

Sau đó, anh ấy đi sâu vào một số đặc điểm tính cách:

self-starter, team player, takes critical feedback well.

tự bắt đầu, làm việc theo nhóm, tiếp thu tốt các phản hồi phê bình.

It’s okay to add a few of these kinds of things, but make sure it’s not all you say.

Bạn có thể thêm một vài thứ như vậy, nhưng hãy đảm bảo rằng đó không phải là tất cả những gì bạn nói.

As with all questions, give detail.

Như với tất cả các câu hỏi, cung cấp chi tiết.

How did Lisa answer this question?

Lisa đã trả lời câu hỏi này như thế nào?

One of my strengths, which I think makes me great for this position, is that I am a positive thinker.

Một trong những điểm mạnh của tôi, mà tôi nghĩ khiến tôi trở nên tuyệt vời cho vị trí này, đó là tôi là một người có suy nghĩ tích cực.

I don't complain. I don't look at the negative. I try to focus on the positive. Also, I'm a team member.

Tôi không phàn nàn. Tôi không nhìn vào tiêu cực. Tôi cố gắng tập trung vào sự tích cực. Ngoài ra, tôi là một thành viên trong nhóm.

I like to work with other people.

Tôi thích làm việc với những người khác.

I love to help other people.

Tôi thích giúp đỡ người khác.

And I tend to have a habit of setting high expectations for myself.

Và tôi có xu hướng có thói quen đặt kỳ vọng cao cho bản thân.

So I think these qualities make me great for this position.

Vì vậy, tôi nghĩ rằng những phẩm chất này làm cho tôi tuyệt vời cho vị trí này.

Here, Lisa talked about traits in her personality that make her good for the position.

Tại đây, Lisa đã nói về những đặc điểm trong tính cách giúp cô ấy phù hợp với vị trí này.

they’re certainly things that matter in the work place,

chúng chắc chắn là những thứ quan trọng ở nơi làm việc,

but I think Adrienne’s and Dan’s answers were a little stronger because they focused more on experience.

nhưng tôi nghĩ câu trả lời của Adrienne và Dan mạnh hơn một chút vì chúng tập trung nhiều hơn vào kinh nghiệm.

That speaks to what they’ve done.

Điều đó nói lên những gì họ đã làm.

Traits speak generically to what you WILL DO in a position.

Các đặc điểm nói chung về những gì bạn SẼ LÀM ở một vị trí.

Employers are more interested in hearing what you HAVE DONE,

Nhà tuyển dụng quan tâm hơn đến việc nghe những gì bạn ĐÃ LÀM

and how that will translate into the job they’re hiring you for.

và điều đó sẽ chuyển thành công việc mà họ đang thuê bạn như thế nào.

Speaking to your specific experience is a great way to sell yourself in this question.

Nói về kinh nghiệm cụ thể của bạn là một cách tuyệt vời để bán mình trong câu hỏi này.

Let’s hear Jeff’s answer.

Hãy nghe câu trả lời của Jeff.

So I think I'm best suited for this position for several reasons.

Vì vậy, tôi nghĩ rằng tôi phù hợp nhất với vị trí này vì nhiều lý do.

One is that I do take a broad view and I feel like I can see

Một là tôi có tầm nhìn bao quát và tôi cảm thấy mình có thể nhìn thấy

a little bit into the future enough to see where we need to go and where we need to head

một chút về tương lai, đủ để biết chúng ta cần đi đâu và hướng tới đâu

in order to achieve the goals that we want to set for ourselves.

để đạt được những mục tiêu mà chúng ta muốn đặt ra cho bản thân.

I also feel like I'm very relational, and I feel that that is one of the key elements of working within teams,

Tôi cũng cảm thấy mình rất có quan hệ và tôi cảm thấy đó là một trong những yếu tố chính của làm việc theo nhóm,

because basically nothing gets done now unless you can work within a team and work well with others.

bởi vì về cơ bản, không có gì được thực hiện ngay bây giờ trừ khi bạn có thể làm việc trong nhóm và phối hợp tốt với những người khác.

So I feel that being able to envision into the future,

Vì vậy, tôi cảm thấy rằng có thể hình dung về tương lai,

to work well within the team that you're situated in at the time, that's a good combination for doing well in this job.

để làm việc tốt trong nhóm mà bạn đang ở vào thời điểm đó, đó là một sự kết hợp tốt để làm tốt công việc này.

Jeff also lists two traits,

Jeff cũng liệt kê hai đặc điểm,

first, that he can take a broad view, that he’s a visionary who can see greater goals for the organization.

thứ nhất, anh ấy có thể có tầm nhìn bao quát, rằng anh ấy là người có tầm nhìn xa trông rộng, người có thể nhìn thấy những mục tiêu lớn hơn cho tổ chức.

It’s a good answer, but if he was able to get specific with an example of doing this in the past,

Đó là một câu trả lời hay, nhưng nếu anh ấy có thể đưa ra một ví dụ cụ thể về việc làm này trong quá khứ,

that would add more detail.

điều đó sẽ bổ sung thêm chi tiết.

He also speaks to working well within a team,

Anh ấy cũng nói về cách làm việc tốt trong một nhóm

and comments that nothing can happen without the ability to work within a team.

và nhận xét rằng không có gì có thể xảy ra nếu không có khả năng làm việc trong một nhóm.

I like this extra thought he added, it shows that he’s really invested in working in a team for practical reasons,

Tôi thích suy nghĩ bổ sung này mà anh ấy nói thêm, điều đó cho thấy rằng anh ấy thực sự đầu tư vào việc làm việc theo nhóm vì những lý do thiết thực,

to get care delivered to patients.

để mang lại dịch vụ chăm sóc cho bệnh nhân.

You have a lot to think about as you come up with your answer for this question.

Bạn có rất nhiều điều phải suy nghĩ khi đưa ra câu trả lời cho câu hỏi này.

Speak to your strengths and your unique experience or knowledge.

Nói về điểm mạnh của bạn và kinh nghiệm hoặc kiến ​​thức độc đáo của bạn.

Speak to past achievements and how you can do the same or better at this new position.

Nói về những thành tựu trong quá khứ và cách bạn có thể làm tương tự hoặc tốt hơn ở vị trí mới này.

Do speak with details, but watch the timing.

Đừng nói với chi tiết, nhưng xem thời gian.

Keep your answer to around a minute.

Giữ câu trả lời của bạn trong khoảng một phút.

Anything much longer than that and you run the risk of rambling,

Bất cứ điều gì dài hơn thế và bạn có nguy cơ lan man,

which waters down the strength of your answer.

điều này làm giảm sức mạnh của câu trả lời của bạn.

In the next video, we’re going to talk about something really tricky: discussing salary in an interview, and,

Trong video tiếp theo, chúng ta sẽ nói về một điều thực sự phức tạp: thảo luận về mức lương trong một cuộc phỏng vấn và

after you get the job, negotiating your salary.

sau khi bạn nhận được công việc, hãy thương lượng mức lương của mình.

For my non-native students, we’re going to get to your English lesson in just a minute.

Đối với những học sinh không phải người bản xứ của tôi, chúng ta sẽ bắt đầu bài học tiếng Anh của bạn chỉ sau một phút nữa.

If you haven’t already, be sure to click the subscribe button and the bell for notifications.

Nếu bạn chưa có, hãy nhớ nhấp vào nút đăng ký và chuông để nhận thông báo.

I make new videos on the English language and American culture every Tuesday

Tôi tạo các video mới về ngôn ngữ tiếng Anh và văn hóa Mỹ vào thứ Ba hàng tuần

and have over 600 videos on my channel to date

và có hơn 600 video trên kênh của tôi cho đến nay

focusing on listening comprehension and accent reduction.

tập trung vào khả năng nghe hiểu và giảm giọng.

While you’re waiting for next week’s video, a great next step would be to check out this “get started playlist.”

Trong khi bạn đang chờ video của tuần tới, một bước tuyệt vời tiếp theo là xem “danh sách phát bắt đầu” này.

Now for the English lesson.

Bây giờ cho bài học tiếng Anh.

I want to study Adrienne’s answer to the question, why are you the best person for this position?

Tôi muốn nghiên cứu câu trả lời của Adrienne cho câu hỏi, tại sao bạn lại là người phù hợp nhất cho vị trí này?

We’ll go over two idioms she used that you might not be familiar with.

Chúng ta sẽ xem qua hai thành ngữ mà cô ấy đã sử dụng mà bạn có thể không quen thuộc.

Adrienne, why are you the best person for this job?

Adrienne, tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc này?

Because I have the deep understanding of New York city's classical music world and I know the nuance

Bởi vì tôi có hiểu biết sâu sắc về thế giới âm nhạc cổ điển của thành phố New York và tôi biết sắc thái

of communicating with more traditional audiences about this kind of music.

của việc giao tiếp với những khán giả truyền thống hơn về thể loại âm nhạc này.

But then I also have the really strong digital marketing chops–

Nhưng sau đó, tôi cũng có các mảng tiếp thị kỹ thuật số thực sự mạnh mẽ–

She has digital marketing chops. What does ‘chops’ mean here?

Cô ấy có các mảng tiếp thị kỹ thuật số. 'chops' có nghĩa là gì ở đây?

This is a word that can be used to apply to a skill.

Đây là một từ có thể được sử dụng để áp dụng cho một kỹ năng.

When someone has ‘chops’, they excel at the skill.

Khi ai đó có 'chops', họ vượt trội về kỹ năng.

Some example sentences: He’s got serious compositional chops – he writes great music.

Một số câu ví dụ: Anh ấy có những sáng tác nghiêm túc – anh ấy viết nhạc rất hay.

I don’t have the coding chops to apply to that position.

Tôi không có khả năng lập trình để ứng tuyển vào vị trí đó.

I developed my chops as a writer in grad school.

Tôi đã phát triển khả năng của mình với tư cách là một nhà văn ở trường trung học.

Let’s listen to how Adrienne used it again.

Hãy lắng nghe cách Adrienne sử dụng nó một lần nữa.

But then I also have the really strong digital marketing chops where I really understand video strategy,

Nhưng sau đó, tôi cũng có những kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số thực sự mạnh mẽ, nơi tôi thực sự hiểu chiến lược video

and online ad strategy–

và chiến lược quảng cáo trực tuyến–

She also used the phrase ‘take it to the next level’.

Cô ấy cũng sử dụng cụm từ 'đưa nó lên cấp độ tiếp theo'.

And I think bringing all those things together can really take the marketing strategy to the next level here.

Và tôi nghĩ rằng việc kết hợp tất cả những thứ đó lại với nhau thực sự có thể đưa chiến lược tiếp thị lên một tầm cao mới ở đây.

To take something to the 'next level' means to improve it, or to go beyond what was expected.

Đưa thứ gì đó lên 'cấp độ tiếp theo' có nghĩa là cải thiện nó hoặc vượt xa những gì được mong đợi.

Some examples:

Một số ví dụ:

She took her training to the next level when she stayed after practice to work on her free throws.

Cô ấy đã đưa quá trình luyện tập của mình lên một tầm cao mới khi cô ấy ở lại sau buổi tập để thực hiện các cú ném phạt của mình.

Their vegan dishes are top-notch, they really take them to the next level.

Các món ăn thuần chay của họ là hàng đầu, họ thực sự đưa họ lên một tầm cao mới.

Go to Youglish.com and do a search on these two terms.

Truy cập Youglish.com và thực hiện tìm kiếm theo hai thuật ngữ này.

See how others use them in context to help deepen your understanding.

Xem cách người khác sử dụng chúng trong ngữ cảnh để giúp bạn hiểu sâu hơn.

That’s it, and thanks so much for using Rachel’s English.

Vậy đó, và cảm ơn rất nhiều vì đã sử dụng Rachel’s English.