How to Get a Talent Visa in the US | Practice Speaking English

Getting a visa to study or to work in the  US can be a really confusing process. I  

گرفتن ویزای تحصیل یا کار در ایالات متحده می تواند یک فرآیند واقعا گیج کننده باشد.

recently sat down with entrepreneur and author  Soundarya Balasubramani who has gotten no less  

اخیراً با کارآفرین و نویسنده سونداریا بالاسوبرامانی که کمتر

than 6 visas to work and study in the US. She shared some valuable information I want  

از ۶ ویزا برای کار و تحصیل در ایالات متحده دریافت کرده است، صحبت کردم. او اطلاعات ارزشمندی را به اشتراک گذاشت که می‌خواهم

to share with you now about getting a talent  visa to the US. Soundarya can make clear for  

اکنون درباره دریافت ویزای استعدادیابی به ایالات متحده با شما به اشتراک بگذارم . Soundarya می‌تواند

you the best visa to get and how to get it. I’m Rachel, and I’ve been teaching English  

بهترین ویزا و نحوه دریافت آن را برای شما روشن کند. من ریچل هستم و بیش از 15 سال است که انگلیسی

and the American Accent on Youtube for  over 15 years. Check out my free course,  

و لهجه آمریکایی را در یوتیوب تدریس می‌کنم . با مراجعه به RachelsEnglish.com/free، دوره رایگان من،

the top 3 ways to master the American  accent by visiting RachelsEnglish.com/free. 

3 روش برتر برای تسلط بر لهجه آمریکایی را بررسی کنید.

I’m so glad to be introducing you all to  Soundarya. She is an author and founder  

من بسیار خوشحالم که همه شما را با Soundarya آشنا می کنم . او نویسنده و بنیان‌گذار

of Unshackled.club, a community  providing support and resources to  

Unshackled.club است، انجمنی که پشتیبانی و منابعی را برای

individuals navigating the talent visa process. First, what is the difference between an H1-B and  

افرادی که فرآیند ویزای استعدادیابی را دنبال می‌کنند ارائه می‌کند. اول، تفاوت بین ویزای استعداد H1-B و

an O1-A talent visa? She recently explained  in a webinar that she did for my students. 

O1-A چیست؟ او اخیراً در یک وبینار توضیح داد که برای دانشجویان من انجام داد.

And that's why you should care about talent  because the O-1A which you see seeing on the  

و به همین دلیل است که باید به استعداد اهمیت دهید زیرا O-1A که در اینجا روی صفحه می بینید

screen here it doesn't have a lottery. It doesn't  require you to go through a process where you have  

قرعه کشی ندارد. نیازی به انجام فرآیندی ندارد که در آن

to pray that your name gets there. So, that's  the very first difference between the H-1B and  

باید دعا کنید تا نامتان به آنجا برسد. بنابراین، این اولین تفاوت بین H-1B و

the 0-1A. They're both work visas, they're both  temporary visas, but these are the differences. 

0-1A است. هر دو ویزای کاری هستند، هر دو ویزای موقت هستند، اما اینها تفاوت‌ها هستند.

A few more differences are on an H-1B,  you have to make a minimum salary. What  

چند تفاوت دیگر در یک H-1B وجود دارد، باید حداقل حقوق بگیرید.

this means is someone asked me is the H-1B for  skilled workers. It is for skilled workers, um,  

این به این معنی است که کسی از من خواسته است H-1B برای کارگران ماهر باشد. این برای کارگران ماهر است، اوم،

a lot of people in Tech apply for the H-1B  for example, and the employer has to pay  

افراد زیادی در فناوری برای H-1B درخواست می‌کنند ، و کارفرما باید

a certain minimum salary when you're on an H-1B. On the O-1A, you don't need to make a minimum wage  

حداقل دستمزد معینی را زمانی که در H-1B هستید بپردازد. در O-1A، نیازی نیست حداقل دستمزد بسازید

and this is great for founders because founders  don't want to take salary out of their company. 

و این برای بنیانگذاران عالی است زیرا بنیانگذاران نمی خواهند حقوقی را از شرکت خود بگیرند.

Third difference is that the H-1B, you can  only file during March of each year. But  

تفاوت سوم این است که H-1B، فقط در ماه مارس هر سال می‌توانید پرونده را ارسال کنید. اما

the O-1A can be filed anytime from anywhere.  You can also file the H-1B from anywhere um,  

O-1A را می‌توان در هر زمان و از هر مکانی بایگانی کرد. همچنین می‌توانید H-1B را از هر نقطه‌ای بایگانی کنید

to be clear but the O-1 can be filed at any  point during the year. There's no restriction. 

. هیچ محدودیتی وجود ندارد

Finally, fourth, H-1B, you have to have a  direct relationship between your job and  

در نهایت، چهارم، H-1B، شما باید یک رابطه مستقیم بین شغل خود و

the degree. What this means is if you had  a degree in say computer science. Your job  

مدرک داشته باشید. این بدان معناست که اگر مدرکی در علوم کامپیوتر داشته باشید. شغل شما

cannot be a life coach or your job cannot be an  artist. There has to be a direct relationship. 

نمی تواند یک مربی زندگی باشد یا شغل شما نمی تواند یک هنرمند باشد. باید یک رابطه مستقیم وجود داشته باشد.

On the O-1A you don't need to have a direct  relationship. Y ou can switch fields. But the  

در O-1A نیازی نیست که رابطه مستقیم داشته باشید . می توانید فیلدها را تغییر دهید. اما

O-1 does require you to have other things which  we'll talk about. H-1B can only be extended to six  

O-1 شما را ملزم به داشتن چیزهای دیگری می کند که در مورد آنها صحبت خواهیم کرد. H-1B فقط تا شش سال قابل تمدید است

years. O-1 has no limitation. So, if you get it  once, you can renew it unlimited number of times. 

. O-1 هیچ محدودیتی ندارد. بنابراین، اگر یک بار آن را دریافت کنید، می‌توانید به تعداد نامحدود آن را تمدید کنید.

Last point is that the H-1B, you have  to wait till October. So even if you get  

نکته آخر این است که H-1B، باید تا اکتبر صبر کنید. بنابراین حتی اگر

shows in the lottery, you have to wait  till October for it to be effective. 

در قرعه‌کشی نمایش‌هایی دریافت کنید، باید تا اکتبر منتظر بمانید تا اثربخش شود.

But the O-1A is immediate. If you get an  approval from today, you're effectively on  

اما O-1A فوری است. اگر از امروز تأییدیه دریافت کنید،

the O-1 if you apply through that process. Now um, someone asked, Lala asked do you  

اگر از طریق آن فرآیند درخواست دهید، عملاً در O-1 هستید. حالا اوم، یکی پرسید، لالا پرسید آیا

need to be employed for filing O-1A? Yes. They're both work Visas so you  

برای تشکیل پرونده O-1A باید استخدام شوید؟ بله. آنها هر دو ویزای کاری هستند، بنابراین به

need a sponsor. You can have an agent be  a sponsor for you on the O-1. An agent can  

یک حامی مالی نیاز دارید. می‌توانید نماینده‌ای داشته باشید که در O-1 حامی مالی شما باشد. یک نماینده می‌تواند

be an individual not a company necessarily  but they both require you to have a sponsor. 

یک فرد باشد نه لزوماً یک شرکت، اما هر دوی آنها از شما می‌خواهند که حامی داشته باشید.

Soundarya, I know that in your community a lot of  people have gotten O-1A. How easy is it if you're  

ساوندریا، من می دانم که در جامعه شما افراد زیادی O-1A دریافت کرده اند. اگر

not currently employed to find a sponsor like what  you mentioned? Is that a pretty rare road to take? 

در حال حاضر شاغل نیستید، پیدا کردن حامی مالی مانند آنچه ذکر کردید چقدر آسان است؟ آیا این یک راه بسیار نادر است؟

This is where I think I need to talk more  about the O-1 first because while the O-1  

اینجاست که فکر می‌کنم باید ابتدا درباره O-1 بیشتر صحبت کنم، زیرا در حالی که O-1

has all these amazing qualities that you're  seeing on the screen, it's meant for people  

همه این ویژگی‌های شگفت‌انگیز را دارد که روی صفحه می‌بینید، اما برای افرادی طراحی شده است

who are at the top of their fields. So it's  not easy to get. I mean the US introduced  

که در بالای زمینه‌های خود هستند. بنابراین بدست آوردن آن آسان نیست. منظورم این است که ایالات متحده

the O-1 back in 1990 because they wanted talented  people from across the world to come to America. 

O-1 را در سال 1990 معرفی کرد زیرا آنها می خواستند افراد با استعداد از سراسر جهان به آمریکا بیایند.

Let’s jump ahead to that criteria. How do  you know if you can apply for an O1-A visa? 

بیایید به آن معیارها پیش برویم. چگونه می‌دانید که می‌توانید برای ویزای O1-A درخواست دهید؟

We talked a lot about why the O-1 and E-1 are  awesome visas. But the catch is they're meant for  

ما در مورد اینکه چرا O-1 و E-1 ویزاهای فوق‌العاده‌ای هستند، زیاد صحبت کردیم . اما نکته مهم این است که آنها

people once again who are experts in their field.  And the way US decides you're an expert is through  

بار دیگر برای افرادی هستند که در زمینه خود متخصص هستند. و روشی که ایالات متحده تصمیم می‌گیرد شما یک متخصص هستید، از طریق

something called the Eight Pillars. This is also a  page from Unshackled but I thought it'll be a very  

چیزی به نام هشت ستون است. این هم صفحه‌ای از Unshackled است، اما فکر می‌کنم

good summary of what the Eight Pillars are. When  you don't have obvious International Acclaim such  

خلاصه بسیار خوبی از هشت ستون باشد. هنگامی که تحسین بین‌المللی واضحی

as a Nobel Prize or Olympic medal which you know,  most of or none of us really have USCIS measures  

مانند جایزه نوبل یا مدال المپیک که می‌دانید ندارید، اکثر ما یا هیچ‌کدام از ما واقعاً

your extraordinary ability by checking if you meet  three out of eight criteria. They still need some  

توانایی فوق‌العاده شما را با بررسی اینکه آیا سه معیار از هشت معیار را برآورده می‌کنید، اندازه‌گیری می‌کنیم. آن‌ها هنوز به روشی نیاز دارند

way to see why do you think you're awesome in your  field and that's where they came up with these  

تا ببینند چرا فکر می‌کنید در حوزه کاری خود فوق‌العاده هستید و اینجاست که آنها به این

eight criteria just to set the expectation they  wrote this this criteria in 1990. 34 years ago,  

هشت معیار رسیدند تا انتظار داشته باشند این معیار را در سال 1990 نوشتند. 34 سال پیش،

they wrote down this criteria. That's why some  of the things would make no sense today but just  

آنها این معیار را نوشتند. . به همین دلیل است که برخی از چیزها امروز معنی ندارند، اما فقط

understand that they have evolved with the times  a little bit, not by a lot but the reason some of  

می‌فهمید که با زمان تغییر کرده‌اند ، نه به مقدار زیاد، اما دلیل اینکه برخی از

the criteria may seem just not relevant to you is  because it was written many, many, many years ago. 

معیارها ممکن است به نظر شما مرتبط نباشند، این است که بسیاری نوشته شده‌اند، خیلی خیلی سال پیش

So there's eight criteria just because the height  of this pillar is top higher than this doesn't  

بنابراین، هشت معیار وجود دارد، فقط به این دلیل که ارتفاع این ستون بالاتر از این است، به این

mean this criteria is more important. Don't think  of it that way. We just did that for it to look  

معنی نیست که این معیار مهم‌تر است. اینطور به آن فکر نکنید. ما این کار را انجام دادیم تا زیبا به نظر برسد

nice. If you meet any three criteria of the eight,  you have a shot at getting the O-1A or the EB-1A.  

. اگر هر سه معیار از هشت مورد را داشته باشید، شانسی برای دریافت O-1A یا EB-1A دارید.

O-1 and EB-1 have the same criteria essentially.

O-1 و EB-1 اساساً معیارهای یکسانی دارند.

Unshackled is Soundarya’s book that she wrote  

Unshackled کتاب سونداریا است که

to explain everything about getting a talent  visa to the US, and you can get your own copy  

برای توضیح همه چیز درباره دریافت ویزای استعدادیابی به ایالات متحده نوشته است، و شما می‌توانید

by following the link in the video description. What's your current job role? Can you guys just  

با دنبال کردن پیوند موجود در توضیحات ویدیو، نسخه خود را   دریافت کنید. نقش شغلی فعلی شما چیست؟ بچه ها می توانید فقط

write down what is your job role?  What's your area of specialty like  

بنویسید نقش شغلی شما چیست؟ حوزه تخصصی شما چیست   آیا

are you a software engineer? Product manager?  Artist? Just write down what you currently do. 

شما یک مهندس نرم افزار هستید؟ مدیر محصول؟ هنرمند؟ فقط کاری را که در حال حاضر انجام می دهید بنویسید.

Okay, a lot of software Engineers  which is good to know actually. Actor,  

بسیار خوب، بسیاری از مهندسان نرم افزار که در واقع دانستن آنها خوب است. بازیگر،

very interesting. Journalist, professor,  engineer, engineer, engineer, engineer.  

خیلی جالب. روزنامه نگار، استاد، مهندس، مهندس، مهندس، مهندس.

Here's the good news. I think a lot of the O-1  criteria applies to people in Tech, engineering.  

این خبر خوب است. من فکر می‌کنم بسیاری از معیارهای O-1 برای افرادی که در زمینه فنی و مهندسی هستند اعمال می‌شود.

It doesn't mean it doesn't apply to the rest of  you who’s an actor and architects and teachers,  

این بدان معنا نیست که برای بقیه شما که بازیگر و معمار و معلم هستید صدق نمی کند،

it definitely applies to you as well. Let's assume that you, I'm just going  

قطعاً برای شما نیز صدق می کند. بیایید فرض کنیم که شما، من فقط قصد دارم

to take a software engineer for example. Let's  also assume that you work at a company where you  

یک مهندس نرم افزار را به عنوان مثال انتخاب کنم. اجازه دهید همچنین فرض کنیم که در شرکتی کار می‌کنید که

play kind of an important role. If you do  that, then you probably satisfy the number  

نقش مهمی در آن بازی می‌کنید. اگر این کار را انجام دهید، احتمالاً عدد

eight over here that says critical capacity. So,  critical capacity essentially means you play an  

8 را در اینجا برآورده می‌کنید که می‌گوید ظرفیت بحرانی است. بنابراین، ظرفیت بحرانی اساساً به این معنی است که شما

important role in a company that is reasonably  distinguished. So, let's take for example um,  

نقش مهمی را در شرکتی ایفا می‌کنید که به طور معقولی متمایز است. بنابراین، اجازه دهید به عنوان مثال اوم،   Airbnb را در نظر بگیریم

Airbnb. You're a software engineer at Airbnb  and you worked on a feature or a product that  

. شما یک مهندس نرم‌افزار در Airbnb هستید و روی ویژگی یا محصولی کار کرده‌اید که به

helped increase the revenue for the company  by several million dollars. I'm just giving an  

افزایش درآمد شرکت تا چندین میلیون دلار کمک کرده است. من فقط یک

example. If you can get a letter from your manager  stating this in word, then it might help you in  

مثال می زنم. اگر می‌توانید از مدیرتان نامه‌ای دریافت کنید که این را به صورت word بیان می‌کند، ممکن است در

satisfying number eight, critical capacity. Now, let's also assume that you get paid a  

برآوردن ظرفیت بحرانی شماره هشت به شما کمک کند. اکنون، اجازه دهید همچنین فرض کنیم که

pretty good salary at your company. Number  six, high salary essentially means you are  

در شرکت خود حقوق بسیار خوبی دریافت می‌کنید. شماره شش، حقوق بالا اساساً به این معنی است که شما

paid in the top 20-25% of people in  your job role and in your location. 

در 20 تا 25 درصد از افراد برتر در نقش شغلی و موقعیت مکانی خود حقوق دریافت می‌کنید.

If you're in Colombia and in Colombia you're  in a very specific city. Go and check what is  

اگر در کلمبیا و کلمبیا هستید، در یک شهر بسیار خاص هستید. بروید و بررسی کنید

the average salary that a software engineer  gets paid in that city. And if you can show  

میانگین حقوقی که یک مهندس نرم‌افزار در آن شهر می‌گیرد چقدر است. و اگر بتوانید نشان دهید

that you're in the top 20%, 10%, then you can  say that, hey, I'm getting paid a high salary. 

که در 20٪، 10٪ برتر هستید، می توانید بگویید، هی، من حقوق بالایی دریافت می کنم.

Another common example I see for  software Engineers is number three,  

مثال رایج دیگری که برای مهندسان نرم افزار می بینم، شماره سه،

Judging. So, number three: Judging. Judging essentially means as an engineer,  

قضاوت است. بنابراین، شماره سه: قضاوت. قضاوت اساساً به این معنی است که شما به عنوان یک مهندس،

you have judged the work of other people  other engineers in your field. So,  

کار افراد دیگر مهندسین دیگر در رشته خود را قضاوت کرده اید. بنابراین،

let's say that you went to a hackathon and  you were one of the five judges. If you can  

فرض کنید به یک هکاتون رفتید و یکی از پنج داور بودید. اگر می‌توانید

get a letter or even an email that says you were  invited as a judge you can show that as evidence. 

نامه یا حتی ایمیلی دریافت کنید که در آن به عنوان قاضی دعوت شده‌اید، می‌توانید آن را به عنوان مدرک نشان دهید.

And I'll talk about just maybe one more. Number  five, Authorship. Authorship is about you showing  

و من فقط در مورد یکی دیگر صحبت خواهم کرد. شماره پنج، نویسندگی. نویسندگی به این معناست که نشان دهید

that I have published articles or papers or books  in my field and it went through an editorial  

من مقالات یا مقالات یا کتابهایی در زمینه کاری خود منتشر کرده ام و این کار از طریق یک فرآیند   سرمقاله طی شده است

process. For a software engineer, this could mean  publishing an article in a famous cyber security  

. برای یک مهندس نرم‌افزار، اگر مهندس امنیت سایبری هستید، این می‌تواند به معنای انتشار مقاله در یک وبلاگ معروف امنیت سایبری باشد

blog, if you're a cyber security engineer. If  you can just show that my article went through  

. اگر بتوانید نشان دهید که مقاله من

some process before it got published, then  you could show that as evidence of authorship. 

قبل از انتشار مراحلی را طی کرده است، می‌توانید آن را به‌عنوان مدرکی برای تألیف نشان دهید.

So, like this, there's eight criteria and you  have to show evidence for at least three of the  

بنابراین، مانند این، هشت معیار وجود دارد و شما باید حداقل سه مورد از

eight criteria. Ideally, people show evidence  for at least five just because you want to,  

هشت معیار را نشان دهید. در حالت ایده‌آل، افراد حداقل برای پنج نفر شواهد نشان می‌دهند، فقط به این دلیل که شما می‌خواهید،  می‌دانید،

you know, build a very strong profile in front  of the officer, but you have to at least show  

نمایه بسیار قوی در مقابل افسر بسازید، اما شما باید حداقل   سه نفر را نشان دهید

three, that's the bare minimum. I can go  through the other criterias but honestly,  

، این حداقل چیزی است. من می‌توانم معیارهای دیگر را بررسی کنم، اما صادقانه بگویم،

what I would love for you all to do is to  go and read about this in more depth after  

کاری که دوست دارم همه شما انجام دهید این است که بعد از تماس، بروید و در مورد این موضوع عمیق‌تر بخوانید

the call. Like go Google O-1A criteria and  read about what each of the criteria mean. 

. مانند معیارهای Google O-1A بروید و درباره معنای هر یک از معیارها بخوانید.

There, you heard me mention a student  Scholarship. This is for students who  

در آنجا شنیدید که من به یک بورس تحصیلی دانشجویی اشاره کردم . این برای دانش‌آموزانی است که

want to join Unshackled.club to work towards  getting their own talent visa. If you go to  

می‌خواهند به Unshackled.club بپیوندند تا برای گرفتن ویزای استعداد خود تلاش کنند. اگر به

RachelsEnglish.com/visa and scroll down  a bit, you’ll find a section on how to  

RachelsEnglish.com/visa بروید و کمی به پایین بروید ، بخشی در مورد نحوه

apply for the student scholarship.  At rachelsenglish.com/visa you can  

درخواست برای بورسیه دانشجویی خواهید دید. در rachelsenglish.com/visa،

also learn more about Unshackled.club,  the community that Soundarya founded,  

همچنین می‌توانید درباره Unshackled.club، انجمنی که Soundarya تأسیس کرد،

which includes lawyers and people who have already  been successful in getting their talent visas.

که شامل وکلا و افرادی است که قبلاً در دریافت ویزای استعدادیابی خود موفق بوده‌اند، اطلاعات بیشتری کسب کنید.

Thank you so much for watching and  learning with me. Don’t forget to  

از اینکه با من تماشا کردید و یاد گرفتید بسیار سپاسگزارم. فراموش نکنید که

visit RachelsEnglish.com/free for my free course  on the American accent that will give you some  

برای دوره رایگان من در مورد لهجه آمریکایی،   از RachelsEnglish.com/free دیدن کنید

real training to sound more natural  speaking American English. Keep your  

.

learning going now with this video and don’t  forget to subscribe with notifications on,  

اکنون با این ویدیو به یادگیری خود ادامه دهید و فراموش نکنید که با اعلان‌ها مشترک شوید،

I love being your English teacher. That’s it  and thanks so much for using Rachel’s English.

من دوست دارم معلم انگلیسی شما باشم. همین است و از اینکه از انگلیسی Rachel استفاده می‌کنید بسیار سپاسگزارم.