How to find a new job - Transferable Job Skills

Hi, my name is Rebecca, and in today's lesson, we're going to talk about an important technique

سلام، نام من ربکا است، و در درس امروز، در مورد تکنیک مهمی صحبت خواهیم کرد که

you can use to help you get a job. This is the concept of "transferable job skills".

می توانید از آن برای کمک به شما در کاریابی استفاده کنید. این مفهوم «مهارت های شغلی قابل انتقال» است.

Once again, I said "transferable job skills". Now, what are transferable job skills? Well,

یک بار دیگر گفتم «مهارت های شغلی قابل انتقال». حال مهارت های شغلی قابل انتقال چیست؟ خوب،

transferable job skills are any skills that you've acquired or that you have got in your

مهارت های شغلی قابل انتقال، هر مهارتی است که شما به دست آورده اید یا در

personal life or your professional life which you can transfer to your next job. All right?

زندگی شخصی یا حرفه ای خود دارید و می توانید آن را به شغل بعدی خود منتقل کنید. خیلی خوب؟

Now, why is this important? This is especially important to be able to identify what these

حالا چرا این مهم است؟ این امر به ویژه برای اینکه بتوانید تشخیص دهید این مهارت ها چیست اهمیت

skills are. They're important if you are a new graduate and you're just looking for a

دارد. اگر شما یک فارغ التحصیل جدید هستید و فقط به دنبال

job and you need to transfer some skills from your personal life onto your resume to show

شغل هستید و باید مهارت هایی را از زندگی شخصی خود به رزومه خود منتقل کنید تا به

a potential employer what you can do. They are important if you have lost a job and you're

کارفرمای بالقوه نشان دهید که چه کاری می توانید انجام دهید، آنها مهم هستند. اگر شغلی را از دست داده اید و به

looking for a new job. They are also important if you are changing careers, right? And also

دنبال شغل جدیدی هستید، اهمیت دارند. اگر در حال تغییر شغل هستید، آنها همچنین مهم هستند، درست است؟ و همچنین

if you're trying to re-enter the workforce in any way after a break. All right? And again,

اگر می خواهید پس از استراحت به هر طریقی دوباره وارد نیروی کار شوید. خیلی خوب؟ و دوباره،

by being able to identify these skills, you will be able to show your next employer or

با شناسایی این مهارت‌ها، می‌توانید به کارفرمای بعدی یا

a potential employer how... Oh, sorry, what skills you had experienced in the past, what

کارفرمای احتمالی خود نشان دهید که چگونه... اوه، متاسفم، چه مهارت‌هایی را در گذشته تجربه کرده‌اید، چه مهارت‌هایی را در این زمینه

skills you've picked up in the past, and how you can use them in the future, in your next

کسب کرده‌اید. گذشته، و اینکه چگونه می توانید از آنها در آینده، در شغل بعدی خود استفاده کنید

job. So, let's look at what some of these skills are.

. بنابراین، بیایید ببینیم برخی از این مهارت ها چیست.

It's really important to be able to do this because this is the way you can show somebody

واقعاً مهم است که بتوانید این کار را انجام دهید زیرا این راهی است که می توانید به کسی نشان

what you're capable of doing in the future. All right? Because no job is exactly like

دهید که در آینده چه کاری را می توانید انجام دهید. خیلی خوب؟ چرا که هیچ شغلی دقیقاً شبیه

any other job, but by... There are skills which are similar in one job and in other

هیچ شغل دیگری نیست، اما با... مهارت هایی وجود دارد که در یک شغل و در مشاغل دیگر مشابه

jobs, and these are what we are trying to identify. Let's look at what some of these

هستند و اینها همان چیزی است که ما سعی می کنیم شناسایی کنیم. بیایید ببینیم برخی از این

skills are. So, one skill that employers often look for are called... One type of skill is

مهارت ها چیست. بنابراین، به مهارتی که کارفرمایان اغلب به دنبال آن هستند، می گویند... یکی از انواع مهارت ها

called "analytical skills". "Analytical" is an adjective which comes from the verb

«مهارت های تحلیلی» نام دارد. «تحلیلی » صفتی است که از فعل

"to analyze". So, what can you analyze? You can analyze a problem, you can analyze a situation,

«تحلیل کردن» می آید. بنابراین، چه چیزی را می توانید تحلیل کنید؟ شما می توانید یک مشکل را تجزیه و تحلیل کنید، می توانید یک موقعیت را تجزیه و تحلیل کنید،

you can find the problem, you can identify the cause of something. Right? If you are

می توانید مشکل را پیدا کنید، می توانید علت چیزی را شناسایی کنید. درست؟ اگر

good at that type of thing, then you have analytical skills. You can analyze various

در این نوع کارها خوب هستید، پس مهارت های تحلیلی دارید. شما می توانید

types of situations and data.

انواع مختلفی از موقعیت ها و داده ها را تجزیه و تحلیل کنید.

You might have "communication skills". "Communication" we refer to as any kind of information that's

شما ممکن است "مهارت های ارتباطی" داشته باشید. "ارتباطات " به هر نوع اطلاعاتی گفته می شود

shared in writing or in speech. All right? So, some people, as you know, are very good

که به صورت نوشتاری یا گفتاری به اشتراک گذاشته می شود. خیلی خوب؟ بنابراین، برخی از افراد، همانطور که می دانید، در برقراری ارتباط بسیار خوب هستند

at communication. You may have "leadership skills". You may be very good at motivating

. شما ممکن است " مهارت های رهبری" داشته باشید. شما ممکن است در ایجاد انگیزه در

people to achieve certain goals and leading them towards the achievement of those goals.

افراد برای رسیدن به اهداف خاص و هدایت آنها به سمت دستیابی به آن اهداف بسیار خوب باشید.

Those are called "leadership skills".

به آن ها "مهارت های رهبری" می گویند.

You may also have good "negotiation skills". You may be able to get a good deal, to bargain

شما همچنین ممکن است "مهارت های مذاکره" خوبی داشته باشید. ممکن است بتوانید معامله خوبی به دست آورید، با افراد دیگر چانه بزنید و

with other people, to convince people of your point of view.

مردم را در مورد دیدگاه خود متقاعد کنید.

You could have very strong "interpersonal skills". "Interpersonal skills" are the ability

شما می توانید "مهارت های بین فردی" بسیار قوی داشته باشید . "مهارت های بین فردی"

to work with other people, with sensitivity, with thoughtfulness. Right?

توانایی کار با افراد دیگر، با حساسیت، با تفکر است. درست؟

You may have "organizational skills". You may be very good at meeting deadlines, setting

شما ممکن است "مهارت های سازمانی" داشته باشید. ممکن است در رعایت ضرب الاجل ها،

up schedules, making a plan, things like that. Okay?

تنظیم برنامه، برنامه ریزی و مواردی از این دست بسیار خوب باشید. باشه؟

Or another one is "teamworking skills". This is the ability to work successfully in a team,

یا یکی دیگر «مهارت های کار تیمی» است. این توانایی کار با موفقیت در یک تیم

to work together effectively with a group of people. All right?

، همکاری موثر با گروهی از افراد است. خیلی خوب؟

Of course, there are many other transferable skills, but these are some of the main ones.

البته مهارت های قابل انتقال بسیار دیگری نیز وجود دارد ، اما این ها برخی از اصلی ترین آنها هستند.

So, what we're going to do now is I'm going to read out something, a particular activity,

بنابراین، کاری که اکنون می‌خواهیم انجام دهیم این است که من چیزی، یک فعالیت خاص را مطالعه

and you're going to try to think what type of skill that represents. Okay?

می‌کنم، و شما سعی خواهید کرد فکر کنید که چه نوع مهارتی را نشان می‌دهد. باشه؟

For example, "If you are good at convincing someone", right? "If you're good at convincing

به عنوان مثال، "اگر شما در متقاعد کردن کسی خوب هستید "، درست است؟ "اگر در متقاعد کردن کسی خوب هستید

someone, what type of skill is that?" Okay? Have a look. Okay? So, that is called "negotiation".

، آن چه نوع مهارتی است؟" باشه؟ نگاهی بینداز باشه؟ بنابراین، به آن "مذاکره" می گویند.

Right? "Negotiation" or even "communication". Some of these are overlapping skills. Right?

درست؟ «مذاکره» یا حتی «ارتباط». برخی از این ها مهارت های همپوشانی هستند. درست؟

"If you're good at deciding on priorities", "If you're good at deciding what to do in

"اگر در تصمیم گیری در مورد اولویت ها مهارت دارید"، "اگر در تصمیم گیری برای انجام چه کاری به

what order, what type of skill does that represent?" Have a look. Okay? That's an organizational

چه ترتیبی مهارت دارید، این نشان دهنده چه نوع مهارتی است؟" نگاهی بینداز باشه؟ این یک مهارت سازمانی است

skill that you have. "If you're good at explaining ideas, what kind of skill does that represent?"

که شما دارید. "اگر در توضیح ایده ها مهارت دارید، این نشان دهنده چه نوع مهارتی است؟"

Okay? "Explaining ideas" probably means that you're a good communicator. You have communication

باشه؟ «تبیین ایده‌ها» احتمالاً به این معنی است که شما ارتباط‌دهنده خوبی هستید. شما مهارت های ارتباطی دارید

skills. "If you're good at working with different people, what kind of skills are those?" Those

. "اگر در کار با افراد مختلف مهارت دارید، آن ها چه نوع مهارت هایی هستند؟"

are probably interpersonal skills or team working skills. Right?

اینها احتمالاً مهارت های بین فردی یا مهارت های کار گروهی هستند. درست؟

"If you're good at delegating tasks", now what does it mean to "delegate"? I'll write

«اگر در تفویض وظایف مهارت دارید»، حالا «تفویض» به چه معناست؟ من

the word for you. "To delegate", right? A task means, in effect, that you don't do everything

کلمه را برای شما می نویسم. «تفویض دادن»، درست است؟ وظیفه در واقع به این معنی است که شما همه کارها را خودتان انجام نمی دهید

yourself. Right? "To delegate" means to assign or give to someone else to do. We all know

. درست؟ «تفویض» به معنای واگذاری یا واگذاری به دیگری برای انجام دادن است. همه ما

managers who try to do everything themselves. Of course, they can't, and so they're always

مدیرانی را می شناسیم که سعی می کنند همه کارها را خودشان انجام دهند. البته نمی توانند و بنابراین همیشه

very, very busy, and the people under them don't sometimes have enough work to do. So

سرشان خیلی خیلی شلوغ است و افراد زیر دستشان گاهی کار کافی برای انجام دادن ندارند.

it's important for a manager to be able to delegate, to give responsibilities and assignments

بنابراین برای یک مدیر مهم است که بتواند تفویض اختیار کند، مسئولیت ها و تکالیف را

to other people who are under him or her. This is the ability to delegate. What is that?

به افراد دیگری که زیر نظر او هستند واگذار کند. این توانایی تفویض اختیار است. اون چیه؟

To delegate tasks is what kind of skill? It's a leadership skill. Good.

واگذاری وظایف چه نوع مهارتی است؟ این یک مهارت رهبری است. خوب

Suppose you listen deeply to other people when they speak. You have the ability to listen

فرض کنید وقتی دیگران صحبت می کنند عمیقاً به آنها گوش می دهید. شما توانایی گوش دادن

deeply to others. What kind of skill is that? Right? That would be an interpersonal skill.

عمیق به دیگران را دارید. این چه نوع مهارتی است؟ درست؟ این یک مهارت بین فردی خواهد بود.

It's also the flip side of communication skill, because communicating with someone also means

این همچنین جنبه دیگر مهارت ارتباطی است، زیرا برقراری ارتباط با کسی همچنین به این معنی است

being able to listen to them very well. Suppose you know really well how to work towards a

که بتوانید به خوبی به او گوش دهید. فرض کنید به خوبی می دانید که چگونه برای رسیدن به یک

shared goal. What kind of skill does that represent? Working together toward a shared

هدف مشترک کار کنید. این نشان دهنده چه نوع مهارتی است؟ کار با هم برای رسیدن به یک

goal is a team working skill. All right? It's a team working skill.

هدف مشترک یک مهارت کار گروهی است. خیلی خوب؟ این یک مهارت کار تیمی است.

So here are some. As I said, there are many other skills which are transferable. It's

بنابراین در اینجا برخی از آنها وجود دارد. همانطور که گفتم، بسیاری از مهارت های دیگر قابل انتقال هستند. این

really important to examine your own life history and to figure out which are your key

واقعا مهم است که تاریخچه زندگی خود را بررسی کنید و بفهمید که کدام

qualities. What skills and abilities do you have to offer to a potential employer? All

ویژگی های کلیدی شما هستند. چه مهارت ها و توانایی هایی برای ارائه به یک کارفرمای بالقوه دارید؟ خیلی

right? If you'd like to practice this a little bit more, or perhaps do a little quiz on this,

خوب؟ اگر می‌خواهید کمی بیشتر این کار را تمرین کنید ، یا شاید یک مسابقه کوچک در این مورد انجام دهید،

please go to our website at www.engvid.com. You'll find a little quiz on that, as well

لطفاً به وب‌سایت ما در www.engvid.com بروید. شما یک مسابقه کوچک در مورد آن و

as many other useful tips in English. All right?

همچنین بسیاری از نکات مفید دیگر به زبان انگلیسی پیدا خواهید کرد. خیلی خوب؟

Thanks very much for watching. All the best with your English and your job. Bye for now.

خیلی ممنون که تماشا کردید بهترین ها را با زبان انگلیسی و شغل شما. فعلا خداحافظ.