Oral Reading Fluency 30: "The Workweek"

Hi everyone.

سلام به همه.

I'm Jennifer from English with Jennifer.

من جنیفر از انگلیسی با جنیفر هستم.

Hopefully, you're here because you want to gain fluency in English.

امیدوارم اینجا باشید زیرا می خواهید به زبان انگلیسی تسلط داشته باشید.

Oral reading is a good way to build confidence and accuracy in terms of speaking and pronunciation.

خواندن شفاهی روش خوبی برای ایجاد اعتماد به نفس و دقت در صحبت کردن و تلفظ است.

Any kind of reading is a way to build and reinforce grammar and vocabulary.

هر نوع خواندن راهی برای ساختن و تقویت گرامر و واژگان است.

The text I wrote for you is about work hours and the kind of work schedule that would allow

متنی که برای شما نوشتم در مورد ساعات کاری و نوع برنامه کاری است که به

us to do our best and be happy not just for a short time but in the long term.

ما امکان می دهد بهترین کار را انجام دهیم و نه فقط برای مدت کوتاهی بلکه در دراز مدت شاد باشیم.

What does "in the long term" mean?

"در دراز مدت" به چه معناست؟

Over a long period of time.

در طول مدت زمان طولانی.

We want to be successful and happy in the long term, meaning far into the future.

ما می‌خواهیم در بلندمدت موفق و شاد باشیم، یعنی در آینده‌ای دور.

We hyphenate this to form the adjective, like your long-term goals.

ما این را خط خط می زنیم تا صفت را تشکیل دهیم، مانند اهداف بلندمدت شما.

So "long-term quality work" is work that's not just good for now but good for a long

بنابراین «کار با کیفیت بلندمدت» کاری است که نه تنها در حال حاضر خوب است، بلکه برای یک

period of time.

دوره زمانی طولانی خوب است.

"Extend" is to stretch or to make longer, so an extended break or an extended vacation

"تمدید" به معنای کشش یا طولانی تر کردن است، بنابراین یک استراحت طولانی یا یک تعطیلات طولانی

is a really long rest.

یک استراحت واقعا طولانی است.

Remember that in American English, we use "vacation" to talk about a really long break,

به یاد داشته باشید که در انگلیسی آمریکایی، ما از "تعطیلات" برای صحبت در مورد یک استراحت واقعا طولانی،

a rest from working or a trip somewhere.

استراحت از کار یا سفر به جایی استفاده می کنیم.

"Holiday" in American English refers to a special day on the calendar, like Christmas.

"تعطیلات" در انگلیسی آمریکایی به یک روز خاص در تقویم، مانند کریسمس، اشاره دارد.

Another word I should explain is "smart."

کلمه دیگری که باید توضیح دهم «هوشمند» است.

In American English, "smart" means "intelligent" or "clever."

در انگلیسی آمریکایی، "smart" به معنای "هوشمند" یا "باهوش" است.

Finally, let's talk about prefixes.

در نهایت، بیایید در مورد پیشوندها صحبت کنیم.

These are word parts at the beginning of a word.

اینها قسمت های کلمه در ابتدای کلمه هستند .

For example, re- means "again, do again," so "replace" means "to place again."

به عنوان مثال، re- به معنای «دوباره، دوباره انجام دهید»، بنابراین «replace» به معنای «دوباره قرار دادن» است.

If a company wants to replace an employee, they need to look again for someone to do

اگر شرکتی بخواهد کارمندی را جایگزین کند، باید دوباره به دنبال شخصی باشد که

that job.

آن کار را انجام دهد.

The prefix dis- means the opposite, so someone can agree or disagree.

پیشوند dis- به معنای مخالف است، بنابراین کسی می تواند موافق یا مخالف باشد.

And here's a quick grammar note on the verb "dare."

و در اینجا یک یادداشت دستور زبان سریع در مورد فعل "جرات" وجود دارد.

If you dare to do something, you have the courage to do it.

اگر جرات انجام کاری را دارید، جرات انجام آن را دارید.

It might surprise other people that you choose to do this action.

ممکن است افراد دیگر را متعجب کند که شما این کار را انجام دهید.

You could dare to disagree with someone.

می توانید جرأت کنید با کسی مخالفت کنید. به

You could dare disagree.

جرات می توانی مخالفت کنی

So, two patterns are possible.

بنابراین، دو الگو ممکن است.

Okay.

باشه.

We'll do four readings.

ما چهار قرائت انجام می دهیم.

First, just listen and read along silently.

ابتدا فقط گوش دهید و بی صدا بخوانید.

Do you work too much or too little?

زیاد کار می کنی یا کم؟

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

اگرچه یک هفته کاری 40 ساعته استاندارد است، اما این بدان معنا نیست که باید از جمعیت پیروی کنید.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

گاهی اوقات ما یک مدل قدیمی را به دلیل آشنا بودن نگه می داریم، اما ساعات کمتر کار کردن ممکن است

for everyone.

برای همه بهتر باشد.

Our performance can suffer when we're tired.

عملکرد ما زمانی که خسته هستیم ممکن است آسیب ببیند.

Who does that help?

این به چه کسی کمک می کند؟

No one.

هیچکس.

Smart employers know that everyone needs a break - sometimes an extended one.

کارفرمایان باهوش می دانند که همه به یک استراحت نیاز دارند - گاهی اوقات استراحت طولانی.

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

همچنین جایگزینی افراد خوب کار آسانی نیست، به خصوص اگر مهارت های زیادی

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

در کار به دست آورده باشند، بنابراین ارزش دارد که کارکنان را راضی نگه دارید.

Of course, some industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

البته برخی از صنایع تقاضاهای غیرمعمولی دارند، اما به طور کلی، آیا خوب نیست که

people had the freedom to set their own hours?

افراد بیشتری آزادی تعیین ساعات کاری خود را داشته باشند؟

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

در حالی که افراد معمولی تعطیلات آخر هفته دارند، برخی ممکن است شنبه و

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

یکشنبه کار کنند اگر این به معنای کسب درآمد بیشتر یا دریافت زمان تعطیلات بیشتر باشد.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

به طور خلاصه، کار با کیفیت بلند مدت از افرادی با زندگی باکیفیت ناشی می شود.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

همه کارگران برای استراحت، تفریح ​​و رشد به زمان نیاز دارند .

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

برآوردن این نیازها برای کارمندان و کسب و کار مفید است.

Would anyone dare to disagree?

آیا کسی جرات دارد مخالفت کند؟

Ready for a second reading?

برای خواندن دوم آماده اید؟

You're going going to listen and repeat.

شما قرار است گوش دهید و تکرار کنید.

Do you work too much or too little?

زیاد کار می کنی یا کم؟

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

اگرچه یک هفته کاری 40 ساعته استاندارد است، اما این بدان معنا نیست که باید از جمعیت پیروی کنید.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

گاهی اوقات ما یک مدل قدیمی را به دلیل آشنا بودن نگه می داریم، اما ساعات کمتر کار کردن ممکن است

for everyone.

برای همه بهتر باشد.

Our performance can suffer when we're tired.

عملکرد ما زمانی که خسته هستیم ممکن است آسیب ببیند.

Who does that help?

این به چه کسی کمک می کند؟

No one.

هیچکس.

Smart employers know that everyone needs a break

کارفرمایان باهوش می دانند که همه به یک استراحت نیاز دارند

--sometimes an extended one.

- گاهی اوقات استراحت طولانی.

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

همچنین جایگزینی افراد خوب کار آسانی نیست، به خصوص اگر مهارت های زیادی

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

در کار به دست آورده باشند، بنابراین ارزش دارد که کارکنان را راضی نگه دارید.

Of course, some Industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

البته، برخی از صنایع تقاضاهای غیرعادی دارند، اما به طور کلی، آیا خوب نیست که

people had the freedom to set their own hours?

افراد بیشتری آزادی تعیین ساعات کاری خود را داشته باشند؟

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

در حالی که افراد معمولی تعطیلات آخر هفته دارند، برخی ممکن است شنبه و یکشنبه کار کنند

Sunday if that meant earning more money or receiving

اگر این به معنای کسب درآمد بیشتر یا دریافت

more vacation time.

زمان تعطیلات بیشتر باشد.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

به طور خلاصه، کار با کیفیت بلند مدت از افرادی با زندگی باکیفیت ناشی می شود.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

همه کارگران برای استراحت، تفریح ​​و رشد به زمان نیاز دارند .

Meeting these needs is healthy for the employees and the

برآوردن این نیازها برای کارمندان و

business.

کسب و کار مفید است.

Would anyone dare to disagree?

آیا کسی جرات دارد مخالفت کند؟

In our third reading, we'll read together slowly.

در خوانش سوم، به آرامی با هم می خوانیم .

Try to read smoothly and clearly.

سعی کنید روان و واضح بخوانید.

Do you work too much or too little?

زیاد کار می کنی یا کم؟

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

اگرچه یک هفته کاری 40 ساعته استاندارد است، اما این بدان معنا نیست که باید از جمعیت پیروی کنید.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

گاهی اوقات ما یک مدل قدیمی را به دلیل آشنا بودن نگه می داریم، اما ساعات کمتر کار کردن ممکن است

for everyone.

برای همه بهتر باشد.

Our performance can suffer when we're tired.

عملکرد ما زمانی که خسته هستیم ممکن است آسیب ببیند.

Who does that help?

این به چه کسی کمک می کند؟

No one.

هیچکس.

Smart employers know that everyone needs a break -- sometimes an extended one.

کارفرمایان باهوش می دانند که همه به یک استراحت نیاز دارند - گاهی اوقات استراحت طولانی.

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

همچنین جایگزینی افراد خوب کار آسانی نیست، به خصوص اگر مهارت های زیادی

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

در کار به دست آورده باشند، بنابراین ارزش دارد که کارکنان را راضی نگه دارید.

Of course, some industries have unusual demands, but in general, wouldn't it be nice if more

البته برخی از صنایع تقاضاهای غیرمعمولی دارند، اما به طور کلی، آیا خوب نیست که

people had the freedom to set their own hours?

افراد بیشتری آزادی تعیین ساعات کاری خود را داشته باشند؟

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

در حالی که افراد معمولی تعطیلات آخر هفته دارند، برخی ممکن است شنبه و

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

یکشنبه کار کنند اگر این به معنای کسب درآمد بیشتر یا دریافت زمان تعطیلات بیشتر باشد.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

به طور خلاصه، کار با کیفیت بلند مدت از افرادی با زندگی باکیفیت ناشی می شود.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

همه کارگران برای استراحت، تفریح ​​و رشد به زمان نیاز دارند .

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

برآوردن این نیازها برای کارمندان و کسب و کار مفید است.

Would anyone dare to disagree?

آیا کسی جرات دارد مخالفت کند؟

In our final reading, read along with me.

در خواندن پایانی ما، همراه من بخوانید.

Read with expression.

با بیان بخوانید.

If you're not ready to go at my pace, then go back do the second and third readings again.

اگر برای رفتن با سرعت من آماده نیستید، پس برگردید و دوباره خواندن دوم و سوم را انجام دهید.

Do you work too much or too little?

زیاد کار می کنی یا کم؟

Although a 40-hour workweek is standard, that doesn't mean you have to follow the crowd.

اگرچه یک هفته کاری 40 ساعته استاندارد است، اما این بدان معنا نیست که باید از جمعیت پیروی کنید.

Sometimes we keep an old model because it's familiar, but working fewer hours may be better

گاهی اوقات ما یک مدل قدیمی را به دلیل آشنا بودن نگه می داریم، اما ساعات کمتر کار کردن ممکن است

for everyone.

برای همه بهتر باشد.

Our performance can suffer when we're tired.

عملکرد ما زمانی که خسته هستیم ممکن است آسیب ببیند.

Who does that help?

این به چه کسی کمک می کند؟

No one.

هیچکس.

Smart employers know that everyone needs a break --sometimes an extended one.

کارفرمایان باهوش می دانند که همه به یک استراحت نیاز دارند - گاهی اوقات استراحت طولانی.

It's also not easy to replace good people, especially if they've gained a lot of skill

همچنین جایگزینی افراد خوب کار آسانی نیست، به خصوص اگر مهارت های زیادی

on the job, so it's worth keeping the staff happy.

در کار به دست آورده باشند، بنابراین ارزش دارد که کارکنان را راضی نگه دارید.

Of course, some industries have unusual demands, but in general wouldn't it be nice if more

البته برخی از صنایع تقاضاهای غیرمعمولی دارند، اما به طور کلی خوب نیست اگر

people had the freedom to set their own hours?

افراد بیشتری آزادی تعیین ساعات کاری خود را داشته باشند؟

While the average person has weekends off, some might choose to work on Saturday and

در حالی که افراد معمولی تعطیلات آخر هفته دارند، برخی ممکن است شنبه و

Sunday if that meant earning more money or receiving more vacation time.

یکشنبه کار کنند اگر این به معنای کسب درآمد بیشتر یا دریافت زمان تعطیلات بیشتر باشد.

In short, long-term quality work comes from people with a quality life.

به طور خلاصه، کار با کیفیت بلند مدت از افرادی با زندگی باکیفیت ناشی می شود.

All workers need time to rest, have fun, and grow.

همه کارگران برای استراحت، تفریح ​​و رشد به زمان نیاز دارند .

Meeting these needs is healthy for the employees and the business.

برآوردن این نیازها برای کارمندان و کسب و کار مفید است.

Would anyone dare to disagree?

آیا کسی جرات دارد مخالفت کند؟ در

Here are some questions for reflection.

اینجا چند سؤال برای تأمل وجود دارد.

What's your ideal workweek?

هفته کاری ایده آل شما چیست؟ می‌خواهید

How many hours do you want to work each day?

هر روز چند ساعت کار کنید؟

What days do you want to work?

چه روزهایی می خواهید کار کنید؟

Why?

چرا؟

Share your thoughts in the comments.

نظرات خود را در نظرات به اشتراک بگذارید.

Try to use vocabulary from the reading.

سعی کنید از واژگان موجود در مطالعه استفاده کنید.

I hope you enjoyed this oral reading.

امیدوارم از این مطالعه شفاهی لذت برده باشید.

For more practice, record yourself reading the text today.

برای تمرین بیشتر، امروز خود را در حال خواندن متن ثبت کنید .

Practice every day for a week.

هر روز به مدت یک هفته تمرین کنید.

On day seven, record yourself again.

در روز هفتم، دوباره خودتان را ضبط کنید.

Evaluate your progress.

پیشرفت خود را ارزیابی کنید فعلاً همین است

That's all for now.

.

Please remember to like and share the video if you found the lesson useful.

لطفا به یاد داشته باشید که اگر این درس مفید بود، ویدیو را لایک کنید و به اشتراک بگذارید .

As always, thanks for watching and happy studies!

مثل همیشه، برای تماشا و مطالعات شاد متشکریم!

Follow me on Instagram, Facebook, X, and Patreon.

من را در اینستاگرام، فیس بوک، X و Patreon دنبال کنید.

And don't forget to subscribe here on YouTube.

و فراموش نکنید که در اینجا در یوتیوب مشترک شوید.

Turn on those notifications.

آن اعلان ها را روشن کنید.

[Music]

[موسیقی]